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Clima laboral

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Documentos 401 - 450 de 518

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    america1971________________________________________ Deja un comentario Estudio sobre clima y satisfacción laboral en una empresa comercializadora Pilar Ortiz Serrano Universidad Autónoma del estado de Morelos Lirios Cruz García Universidad Tecnológica de México (México) RESUMEN El clima laboral ha estado siendo utilizado como variable para explicar la satisfacción de los trabajadores en empresas

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    johannadelgado231. Qué entiende por clima laboral? Explique y ejemplifique al menos 10 casos. El clima laboral forma parte de las políticas personales y por parte de recursos humanos se encuentra en mejoras de ese ambiente con el uso de técnicas precisas. También es el nombre dado al ambiente generado por

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    Ingrid_ItzelOBJETIVO: http://www.imecaf.com/desarrollo-humano/cursos-desarrollo-humano/clima-laboral-como-mejorar-el-curso-117.html https://books.google.com.mx/books?id=FWKNe_lbsTMC&pg=PA20&dq=importancia+de+contar+con+un+buen+clima+laboral&hl=es&sa=X&ved=0CBoQ6AEwAGoVChMIs7qPhoixyAIVgjOICh3krwic#v=onepage&q=importancia%20de%20contar%20con%20un%20buen%20clima%20laboral&f=false - Clima laboral. - Principales factores de un mal clima laboral. -Identificando los principales factores de un mal clima laboral en mi institución. -¿Cómo mejorar el clima laboral? -Importancia de contar con un buen clima laboral. - Factores que influyen en el clima o ambiente laboral de

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    naomirmFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN INVESTIGACIÓN TÍTULO CALIDAD DEL CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA ATENTO DEL DISTRITO DE ATE AÑO 2018 EQUIPO DE TRABAJO * Rojas Méndez , Naomi * Díaz Chingo, Jonatán Obeth * Sánchez Leyva Christopher * Sotelo Misaray Anthony ASESOR (A) OSCAR ADRIAN

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    ufenriqueEl clima organizacional o y su relación directa con la satisfacción laboral En los últimos años las grandes empresas están preocupadas por los resultados que se obtengan de la medición anual de su clima organizacional, pues saben que un resultado desfavorable genera una crisis a nivel gerencial en la que

  • INFLUENCIA DEL CLIMA LABORAL EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES.

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    Cesar AndresResultado de imagen para logo ucv FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN TESINA “” AUTOR(ES): AGURTO NEYRA, Cesar Andrés. DOZA QUINTANA, Yudith Del Pilar. MORAN CHALEN, Diego Armando. PULACHE ATO, Oscar Edinson. ASESOR: MG. SALDARRIAGA CASTILLO, MARIA DEL ROSARIO. LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: GESTIÓN DE ORGANIZACIONES. PIURA-PERÚ 2018.

  • IMPACTOS DEL CLIMA LABORAL EN COLABORADORES DE LA EMPRESA SODIMAC HOME CENTER

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    sandra1310INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO EL BUEN PASTOR IMPACTOS DEL CLIMA LABORAL EN COLABORADORES DE LA EMPRESA SODIMAC HOME CENTER, MEGAPLAZA, INDEPENDENCIA, 2020. PRESENTADO POR: * SOPLA PEÑA EDITH * CARRANZA PALOMINO SANDRA * LIMA, PERÚ 2020 CAPÍTULO I: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1. Descripción de la Realidad Problemática En

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    LeunampumaÍndice I. Marco Contextual 1 1. Antecedentes 1 1.1. Historia del Clima Laboral. 1 2. Generalidades 4 2.1. Clima laboral 4 3. Definición del Problema 8 4. Objetivo de estudio 10 4.1. Objetivo General 10 4.2. Objetivos Específicos 10 II. Marco Teórico 11 5. Conceptos 11 III. Metodología 14 Capítulo

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    langelho20APROXIMACIÓN A UN TRABAJO COMUNITARIO CLIMA ORGANIZACIONAL( ESTRÉS LABORAL ) PRESENTADO POR: LEYDY YOHANA GUERRERO RODRÍGUEZ VIVIANA PATRICIA FANDINO JHONATAN HOLGUIN TABORDA DOCENTE ADELAIDA BEDOYA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA INTRODUCCIONA A LA PSICOLOGIA PSICOLOGIA 2019 Tabla de contenido 1- Introducción 3 2- Marco teórico 4 2.2 Definición emoción 5

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    Gianella Rivera VizquerraFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN TESINA “INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL SANTA EN EL PERIODO 2014” Autor: Rivera Vizquerra Gianella Asesor: Ramos Méndez Gonzalo Oliverio Línea de Investigación: Gestión del Talento Humano Chimbote - Perú

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    Establecimiento de las reglas más importantes para lograr un Buen Clima Laboral ________________________________________ Por Patricia Benítez ________________________________________ El "clima laboral" es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el

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    Jesus David Garcia GeneyANÁLISIS DEL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL CON RELACIÓN AL DESEMPEÑO LABORAL UNIVERSIDAD DE CARTAGENA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 3ER SEMESTRE CARTAGENA 2019 Contenido 1.PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 3 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA: 3 JUSTIFICACIÓN 5 Objetivos 6 I. objetivo general: 6 II. Objetivos específicos: 6 2. MARCO REFERENCIA /

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    jeyssonjoelUNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUDO FCCAA insignia.jpg ANTEPROYECTO DE TESIS “LA RELACIÓN ENTRE LOS CONCEPTOS DE EFICACIA Y CLIMA LABORAL EN UNA MICROEMPRESA” PRESENTADA POR : JEYSSON JOEL ZAMORA VIGNOLO ASESORA POR : LIC. RUDY MOSCOL RAMOS PIURA- PERU 2013 INTRODUCCIÓN La estructura empresarial peruana se

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    h1ld4FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN ENSAYO “La importancia del clima laboral y la satisfacción dentro las organización” AUTORA: HILDA ROSA MILAGROS JAUREGUI CASTILLO ASESOR(A): MARYLIN LINA ARIMANA COTAQUISPE LIMA - PERÚ (2015- I) ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 1 1. ARGUMENTACIÓN 1 1. CLIMA LABORAL 1 1. CLIMA

  • Influencia Del Clima Institucional En El Desempeno Laboral En Las Municipalidades

    karcorSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / Tesis Influencia Clima Laboral Tesis Influencia Clima Laboral Ensayos para estudiantes: Tesis Influencia Clima Laboral Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.251.000+ documentos. Enviado por: klaudixD 24 noviembre 2012 Tags: Palabras: 7431 | Páginas: 30

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    Sandy CarolayCaso 1 La gerencia juega un papel clave en el éxito del negocio, debido a que no sólo son responsables de marcar el rumbo, sino también de la rentabilidad y de asegurar las condiciones para un buen clima en la empresa. En el Restaurante Chilis se han identificado una serie

  • CLIMA LABORAL Supermercados Peruanos sede El Agustino y Corporación Navarrete SA

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    Diana Bustinza GRESUMEN El objetivo del presente estudio es conocer cuáles son los indicadores que influyen en la Cultura Organizacional de las empresas Supermercados Peruanos sede El Agustino y Corporación Navarrete SA; para lograr este objetivo se utilizó la recopilación de informes consultorías y testimonios de algunos colaboradores pertenecientes a las empresas

  • Seis estilos de liderazgo: Impacto en el clima laboral y resultados empresariales

    gabo2329Existen seis tipos de liderazgo, pero sólo cuatro provocan un impacto positivo, dice Mayra Ortega; la experta laboral explica las actitudes que debe tener un ejecutivo en tiempos de crisis. Los líderes pueden combinar actitudes de autoridad, democracia, afiliación y ´coaching´ para sacar adelante a su empresa. (Foto: Archivo) Las

  • Actividad: Anteproyecto “Importancia de un buen clima laboral en una empresa”

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    nidia2309Fundamentos de Investigación Etapa 2. Anteproyecto “Importancia del buen clima laboral en una empresa” UnADM 1er. Semestre 2-2015 Materia: Fundamentos de Investigación Docente: María Adriana Fernández Munguía Etapa 2, Actividad: Anteproyecto “Importancia de un buen clima laboral en una empresa” Alumno: Javier Arturo Arípez Cota Índice Contenido Página I. Objetivo

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    cheemaTorresClima laboral en las tiendas Oxxo en la col. Prados 1, 2 en los 2 años anteriores. Propondremos llevar algunas conductas de una tienda a otra, para mejorar el clima laboral de la segunda tienda. Al realizarlo haremos una comparativa entre ambas tiendas, logrando así una implementación más acertada debido

  • Determinación del clima organizacional y la relación con la satisfacción laboral

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    julio ascencio ñaurehttp://ucvvirtual.edu.pe/imagenes_notieventos/logo%20ucv.jpg FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION TRABAJO DE INVESTIGACION “DETERMINACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA RELACIÓN CON LA SATISFACCIÓN LABORAL DEL ÁREA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA MUNICIPALIDAD DE LIMA EN LA GESTION 2015” AUTOR: ASCENCIO ÑAURE JULIO GERAR ASESOR: SUAREZ ZAMBRANO GUILLERMO LÍNEA DE INVESTIGACION:

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    Bandido87• Cómo calificaría en una escala del 1 (-) al 10 (+) el clima laboral de su empresa. ¿Por qué? En mi organización, existe una política de puertas abiertas y trato horizontal que realmente es muy valorado por los colaboradores y es básico para fomentar la confianza y la comunicación

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    Karen DiazInforme de Investigación Aplicada Entrega Final Alumno: Valeria Becerra Gutiérrez. Carrera: Técnico en Administración de Recursos Humanos. Fecha de entrega: 19 de noviembre del 2014. Profesor Guía: Patricia Suárez Hormazábal ________________ ÍNDICE Introducción…………………………………………………………………………..…………………...3 Justificación del Estudio………………………………………………………………………………4 Antecedentes Generales y Situación actual de la Compañía…………………….....4 Organigrama del Departamento de Ventas.…………………………….………………….5 Descripción

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    Erika OlveraDesarrollo Organizacional Unidad 4 Ensayo: “Desarrollo Organizacional” Diagnóstico Organizacional Un diagnóstico organizacional se refiere a una impresión previa de la situación en la que se encuentra una empresa, en ocasiones son empresas que tienen muchos años funcionando y los procesos que llevan ya no funcionan adecuadamente, o por el contrarios

  • Diagnóstico del Clima laboral en una empresa odontológica y de relajación muscular

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    Alex ContrerasManuel Alejandro Contreras González Maestría en Desarrollo Organizacional Diagnóstico del Clima laboral en una empresa de odontología y de relajación muscular. Diagnóstico del Clima laboral en una empresa odontológica y de relajación muscular. El tema de investigación que hoy se presenta, surge el interés de los directivos la la organización

  • EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO

    jhoel8209UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA DE POSTGRADO TESIS EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA ANTENOR ORREGO ESPINOZA DEL DISTRITO DE SAN JUAN DE LURIGANCHO, 2013. PARA OPTAR EL GRADO DE: MAGISTER EN EDUCACIÓN CON MENCIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN AUTORA:

  • Validar una escala para medir el clima organizacional en el contexto laboral mexicano

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    lnknperk96 .PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. Una vez que se ha concebido la idea de la investigación, el estudiante se encuentra en condiciones de plantear el problema de la investigación. Plantear el problema no es sino afinar y estructurar más formalmente la idea de la investigación. EL paso de la idea al planteamiento

  • Relación entre clima laboral y desempeño laboral de trabajadores de la Institución

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    Jhunior VásquezzavalaRELACIÓN ENTRE EL AMBIENTE LABORAL Y EL DESENVOLVIMIENTO DE LOS EMPLEADOS DEL RESTAURANT EL PERICO Se muestra los datos obtenidos mediante una prueba estadística de Rho Spearman, cuyo valor de sig. Bilateral es 0,038, por lo que resulto inferior al margen de error de 0,05, por lo señalamos que existe

  • Clima Laboral Y Satisfacción De Los Trabajadores En Una Empresa De Lima Metropolitana

    karimelyCLIMA LABORAL Y SATISFACCIÓN DE LOS TRABAJADORES EN UNA EMPRESA DE LIMA METROPOLITANA (Banco Del Crédito del Perú) INTRODUCCION Actualmente podemos notar que los valores evolucionan rápidamente y los recursos se vuelven escasos, es así que cada vez es más necesario conocer aquello que influye sobre el rendimiento de los

  • Optimización del área administrativa y clima laboral de la empresa “La Ibérica”

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    Hugo AlonzoUNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA FACULTAD DE PSICOLOGÍA, RELACIONES INDUSTRIALES Y CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE RELACIONES INDUSTRIALES EQUIPO “LOS SUPERPODEROSOS” Trabajo presentado por: Ø APAZA PORTILLA, Milagros Ø KEMPES JARA, Paul Ø RAMIREZ AUCAHUAQUI, Yesenia Milagros Ø OBLITAS PIMENTEL, Ruth Fernanda Ø PAUCAR CASTILLO, Hugo

  • Productividad laboral, importancia del clima organizacional en la productividad laboral

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    mateo233Ver las imágenes de origen Productividad laboral importancia del clima organizacional en la productividad laboral Integrantes: Alan Báez Hans Bustamante Héctor Gallardo Gerardo Poblete Modulo: Fundamentos del mantenimiento industrial Docente: Francisco Santibañez Introducción Dentro del mundo laboral existen diversos factores que permiten que los procesos productivos se desarrollen de manera

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    DIAGNÓSTICO DEL CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA PETRÓLEOS MEXICANOS EN POZA RICA, VERACRUZ RESUMEN El objetivo principal de la investigación fue realizar un diagnóstico que permitiera conocer y medir el clima laboral percibido por los trabajadores en la empresa Petróleos Mexicanos, para determinar los factores que la definen. La muestra

  • CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL COMO PARTE DE LA ATMOSFERA LABORAL Y SU IMPACTO EMOCIONAL

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    namodiPARTICIPACIÓN DEL CLIMA Y LA CULTURA EN LA ATMOSFERA LABORAL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL COMO PARTE DE LA ATMOSFERA LABORAL Y SU IMPACTO EMOCIONAL NATHALIA MONTOYA DIAZ CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA – CENSA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PROGRAMA TÉCNICO LABORAL EN PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS MEDELLIN, COLOMBIA 2017 CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

  • Ambiente laboral: factores y características para alcanzar un buen clima organizacional

    13081994NOMBRE DE LA MATERIA: PERFIL DE LA INGENIERIA NOMBRE DE LA INVESTIGACION: AMBITO LABORAL NOMBRE DEL DOCENTE: BERENICE GUADARRAMA NOMBRE DEL ALUMNO: FRANCISCO JAVIER MARTINEZ MARTINEZ DAVID XICOHTENCATL MARAVILLA DANIEL HERNANDEZ SORIANO JESUS ROMERO DELGADILLO YAIR VAZQUEZ CORTES FECHA: 05 DE DICIEMBRE DEL 2012 AMBIENTE LABORAL EL AMBIENTE LABORAL, LLAMADO

  • ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO QUE PERMITEN INCREMENTAR CAPACIDADES E IMPACTAR EL CLIMA LABORAL

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    Maria Noel Da Costa Onetto0 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ” RECTORADO NÚCLEO: VALLES DEL TUY ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO QUE PERMITEN INCREMENTAR CAPACIDADES E IMPACTAR EL CLIMA LABORALDE LA OFICINA DEL CONSEJO NACIONAL PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (CONAPDIS) EN LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO INDEPENDENCIA DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA AUTOR:

  • Relación entre Clima Organizacional y Satisfacción laboral en la Empresa La Muela S.A.S

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    lorenat06Relación entre Clima Organizacional y Satisfacción laboral en la Empresa La Muela S.A.S. Gina Paola Mancera Gómez Cindy Lorena Torres Villamizar Universidad Pontificia Bolivariana - Seccional Bucaramanga Facultad de Psicología Bucaramanga, 2016 Relación entre Clima Organizacional y Satisfacción laboral en la Empresa La Muela S.A.S. Gina Paola Mancera Gómez Cindy

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    Ane Torreshttps://pbs.twimg.com/profile_images/2239203569/logo_ucsg.JPG “Clima Laboral” Psic. Social y del Trabajo Dra. Mónica Franco Anelizabeth Torres 2014 El clima laboral es el medio donde normalmente se desenvuelve el personal en el lugar de trabajo. La satisfacción de los trabajadores y el grado de productividad recae directamente en la calidad del clima laboral. Dando

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    carolina.lopezlFactores asociados a la crisis financiera que están afectando seriamente al clima laboral Sin duda toda crisis financiera afecta el clima laboral de una organización, principalmente por la inestabilidad e incertidumbre que se percibe por parte de los empleados y grupos de interés en una situación de crisis. Por un

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    Alexis R'OlivaresC:\Users\plaza\Desktop\Santo-Tomás.jpg INSTITUTO PROFESIONAL SANTO TOMÁS INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ENRIQUECER – MEJORAR EL CLIMA LABORAL DE LA EMPRESA COMERCIALIZADORA POLINOR IQUIQUE LTDA. Proyecto de título para optar al Título Profesional de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos ESCARLET ALESANDRA CEJAS CASTILLO Profesor Guía Ricardo Eric Gonzalez Ayarza IQUIQUE,

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    Lucrecia GómezUNIVERSIDAD PANAMERICANA Facultad de Humanidades Licenciatura en Psicología Organizacional y Gestión del Talento humano Metodología de la investigación Imagen relacionada Análisis del Clima Laboral de la Telefonía de Tigo, ubicada en el Municipio de Malacatán, Departamento de San Marcos, durante el segundo trimestre del año 2019. (Antecedentes y justificación) Lucrecia

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    Liam14PROYECTO DE TESIS 1. DATOS GENERALES: 1. TÍTULO: “CLIMA ORGANIZACIONAL PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LA EMPRESA PIZZA HUT EXPRESS MALL AVENTURA PLAZA DEL DISTRITO DE TRUJILLO 2016” 1. AUTORES: * Nombres y Apellidos : Benites Villanueva, Angelica Yasuko * Dirección : Mz. J lote 14 urb. Los cedros

  • GESTIÓN EDUCATIVA, EN EL MARCO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL PARA FORTALECER EL AMBIENTE LABORAL

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    marinoe235REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÓGICO RURAL “GERVASIO RUBIO” SUBDIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO GESTIÓN EDUCATIVA, EN EL MARCO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL PARA FORTALECER EL AMBIENTE LABORAL. (En las escuelas de labores de la zona Metropolitana del estado Táchira) Proyecto del Trabajo de Grado para optar

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    xiomara tunque ñahuiACTIVIDAD CALIFICADA – EF EXAMEN FINAL 1. DATOS INFORMATIVOS: * Título : Examen final * Tipo de participación : Grupos de 4 participantes * Plazo de entrega : Decimoquinta semana de clase (Semana 15) * Medio de presentación : Aula virtual / menú principal / EF * Calificación : 0

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