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Coaching

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Documentos 651 - 700 de 1.036 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Coaching Ejecutivo En America Latina

    ValhkiEl coaching ejecutivo en América Latina Julio 2011. Por Michel Hermans, Alberto Franichevich, Betina Rama, Rafael Sosa, Monica Fix y José Martinho. El coaching forma parte del grupo de herramientas de desarrollo de liderazgo ejecutivo que también comprende el mentoring, el feedback 360° y la capacitación ejecutiva basada en cursos.

  • Diario de autoconocimiento, coaching

    Diario de autoconocimiento, coaching

    Nati GómezDIRECCIÓN DE PERSONAS – DIARIO DE AUTOCONOCIMIENTO UNIDAD 2 Identificación del estudiante: Natalia Gómez Tema: Diario de autoconocimiento, coaching. Actividad: Desarrollar un diario de autoconocimiento que te ayudará a crecer en el entendimiento de ti mismo, así como en tu estilo de liderazgo y en la dirección de personas. Aprendizaje

  • TU VIDA ANTES Y DESPUES DEL COACHING

    TU VIDA ANTES Y DESPUES DEL COACHING

    Kun DaliniTU VIDA ANTES Y DESPUES DEL COACHING Cuenta la leyenda que un caballero llegó a estar prisionero de su armadura, pues la había utilizado tanto, en todas y cada una de las situaciones cotidianas y especiales de su vida, que ésta se había convertido en parte de él. Si bien

  • Formacion de Coaching- autobiografia

    Formacion de Coaching- autobiografia

    Freddy NievasOscar Alfredo Nievas Robles Guía de Aprendizaje 1 Bibliografía - La Realidad Emergente, W.T. Anderson, 1ra. Parte - Ontología del Lenguaje, R. Echeverría, Cap. 1, 2 y 3 - Coaching Integral del Siendo, Guido Samelnik, Módulo 1, Módulo 2, Módulo 3 (hasta la pag. 115) 1- Escribe tu Autobiografía, una

  • EL COACHING TRANSFORMA A LOS JOVENES

    EUROPACOACHINGEl coaching aplicado a los jóvenes es un método innovador que permite alcanzar sus objetivos. Coaching significa “entrenamiento” y, al igual que en los deportes, el coach (entrenador) busca que la pers...ona desarrolle sus habilidades para que alcance su pleno potencial. A medida que el coaching ejecutivo gana importancia a

  • EVALUANDO LAS COMPETENCIAS DEL COACH

    EVALUANDO LAS COMPETENCIAS DEL COACH

    aguilas12345NOMBRE MATRÍCULA JUAN MIGUEL LOZADA LEDESMA 15004106 ROJELIO LÓPEZ CANSECO 17004677 ESIQUIO LÓPEZ MONJARAS 17009477 IMELDA LOYOLA HERNANDEZ 16007452 CHRISTIAN EDUARDO LUNA ROCOA 17000961 AYDEE MARAÑON RAMIRES 18002171 NOMBRE DEL MODÚLO: COACHING EMPRESARIAL V2 NOMBRE DE LA EVIDENCIA DE APRENDIZAJE: EVALUANDO LAS COMPETENCIAS DEL COACH NOMBRE DEL ASESOR: ALEJANDRA ALVAREZ

  • Como se da Lo que te deja el coaching

    Como se da Lo que te deja el coaching

    Roma Roma________________ ________________ JUSTIFICACIÓN Debido a la problemática social que se tiene en México, desencadenada por la falta de estabilidad moral y la alteración a todos los derechos sobre la libertad, mismos que generan estrés en el desarrollo de las vidas cotidianas de las personas, en donde va en declive todas

  • COACHING: ENTRENAMIENTO PERSONALIZADO

    Heydrich87El ser humano posee una vida interior propia, única e irrepetible, capaz de relacionarse con sus semejantes, es auténtico, puede amar y establecer una reciprocidad profunda en la interacción con los demás; se puede decir que estos elementos son los esenciales en la naturaleza del hombre. El hombre es un

  • RESUMEN DE COACHING POR JOHN WHITMORE

    RESUMEN DE COACHING POR JOHN WHITMORE

    Monica DuronRESUMEN COACHING POR JOHN WHITMORE ________________ INTRODUCCION El presente trabajo nos explicara un poco acerca de lo que es el coaching y hacia donde van dirigidos los objetivos para esto es necesario comprender de que se trata esta herramienta y cuales son sus bases y funciones y como esta conformada

  • COACHING LINEA DEL TIEMPO Y CONCEPTOS

    COACHING LINEA DEL TIEMPO Y CONCEPTOS

    Selene SantoyoLINEA DEL TIEMPO COACHING Laura Selene Espinosa Santoyo ________________ DEFINICIONES DE COACHING Sócrates: (Mayéutica) por medio de las preguntas, construir cimientos sólidos, el coaching es parte de la base del conocimiento interior. 1850 El Coach se empleaba en universidades cuando se designaba a un tutor para preparar a los estudiantes

  • Actividad Global. Formato de Coaching

    Actividad Global. Formato de Coaching

    Yobab OsunaResultado de imagen para portada para unid LIDERAZGO Maestra: Dania Patricia García Nieblas Alumnos: Bustamante Acuña Raúl Martínez Esquer David Enrique Estrada Medina Pedro Iván Osuna Fernández Yobab Jacobo Actividad Global Formato de Coaching Contenido ¿Qué es coaching? 3 PROPUESTA DE ESTRUCTURA 4 POLÍTICAS Y ACUERDOS DEL COACH CON LA

  • Coaching y desarrollo de competencias

    Coaching y desarrollo de competencias

    Lizbet ZapataCoaching y desarrollo de competencias Caso Geobsa 1. Evaluación de competencias de Pablo Escorial Evalúe de 1 (menor grado de desarrollo) a 5 (mayor grado de desarrollo) las competencias de Pablo Escorial (PE). Indique “no aplica” en el caso de aquellas que o bien no son requeridas para el puesto(s)

  • ENSAYO DE LA PELICULA EL COACH CARTER

    ENSAYO DE LA PELICULA EL COACH CARTER

    diperez1Tabla Descripción generada automáticamente Logotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente Logotipo Descripción generada automáticamente UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE TECÁMAC HABILIDADES ORGANIZACIONALES Diagrama Descripción generada automáticamente ENSAYO DE LA PELÍCULA SOBRE EL LIDERAZGO ALUMNO: PÉREZ HERNÁNDEZ DIEGO CARRERA: INGENIERÍA MECÁNICA AUTOMOTRIZ ENSAYO DE LA PELÍCULA DEL COACH CARTER INTRODUCCIÓN En

  • Coaching. Mejor comunicación interna

    zenkishadowCoaching (que procede del verbo inglés to coach, entrenar. ) es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. Hay muchas métodos y tipos de coaching. Entre sus

  • TALENTO ENFOCADO AL ÉXITO (Coaching)

    TALENTO ENFOCADO AL ÉXITO (Coaching)

    Yesica PalaciosMATERIAL TEXTUAL GUIA 4 LA ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL TALENTO ENFOCADO AL ÉXITO (Coaching) La dinámica de los negocios gira tan vertiginosamente que administrar o manejar el recurso humano se vuelve cada vez más complejo, a la par que vital. Sin embargo, la necesidad de lograr que las personas inviertan todo

  • El Modelo G.R.O.W.S De Ology Coaching

    El Modelo G.R.O.W.S De Ology Coaching

    rasoc01El Modelo G.R.O.W.S De Ology Coaching ________________ El Modelo - G.R.O.W.S de Ology Coaching El modelo de Coaching de Ology se basa en el ampliamente utilizado y respetado modelo G.R.O.W. desarrollado originalmente por Graham Alexander y que trajo a la palestra Sir John Whitmore. Aunque implícita en el modelo GROW,

  • Alta direccion y coaching empresarial

    Alta direccion y coaching empresarial

    Charlie De la MoraCopia de LOGO-IEU-NUEVO-VERTICAL-ONLINE-150px-x-215px (1).png Maestro:Mtro. Victor Ortiz Perez Grupo : AT19 Materia :ALTA DIRECCIÓN Y COACHING EMPRESARIAL Alumna :Karla Lorena De la Mora Alejandre Ciudad de México: MARZO 2020 Instrucciones: Elabora un ensayo en el que describan las herramientas específicas de coaching empresarial, y los retos y desafíos del coaching

  • Caso Coaching individual para Daniela

    Caso Coaching individual para Daniela

    CHRISTIAN BUSTAMANTE1. Contextualiza la problemática, analizando el conflicto y justificando la relevancia y el papel del Coaching en este tipo de situaciones. Los motivos del conflicto comienzas al contratar a una nueva responsable de enfermería, no obstante, este no es el problema, ya que, observamos como una gran responsable y líder

  • Celebrities as informal life coaches.

    Celebrities as informal life coaches.

    Maria MarieReg No.: 150009726 SGM314 Celebrity (PRD1 A 2015/16) Introduction Celebrities status comes in three forms: ascribed, achieved and attributed. (Cris Rojek, 2001) An achieved celebrity is someone that has gain fame due to having a unique talent or a set of skills that stand out from the rest. They often

  • Conducta Y Organización Del Coaching

    Socm_10Conducta del Coach: ATENCIÓN: Este término se refiere a lo que hacen los coaches para transmitir que están escuchando. Hay aspectos verbales y no verbales en esta actividad. Los aspectos no verbales incluyen conductas como: Dar la cara a la otra persona, Mantener contacto visual, Gestos de asentimiento, Evitar conductas

  • El Coaching y una relación Gana: Gana

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    Juan PuertaEl Coaching y una relación Gana: Gana Atrás vez del tiempo hemos visto distintas estrategias que buscan mejorar el desempeño laboral o productivo de los empleados para aprovechar al máximo sus destrezas o habilidades, maximizando así las ganancias de las empresa u organizaciones, que si una organización logra implementar estos

  • Coaching Nueva Evolución De Liderazgo

    moyronCOACHING NUEVA EVOLUCION DEL LIDERAZGO Mtro. Miguel Angel Moyron Paredes mmoyron_mx@yahoo.com.mx Universidad de Guadalajara/ Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías/ Departamento de Ingeniería Industrial Introducción: El mundo en general esta pasando por una gran crisis; económica, política y social, en las familias en las personas, ¿Cómo salir de ella?

  • COACHING Y EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

    COACHING Y EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

    elmercito19COACHING Y EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO En las organizaciones se habla sobre lograr metas y objetivos que se reflejan en la productividad de la misma, ya sea en productos, en bienes o servicios, en obras terminadas o simplemente en cuanto dinero generamos de ganancia al mes; se llega a creer

  • Filosofia del coaching. Daniel Goleman

    Filosofia del coaching. Daniel Goleman

    rodolfo3821-. ¿Quién fue Daniel Goleman? Es un psicólogo norte americano precursor del concepto “Inteligencia emocional” del cual escribió una segunda parte llamada inteligencia social. 2-. ¿Qué es la inteligencia emocional? Es la habilidad para comprender y dirigir a los hombres y mujeres y actuar sabiamente en sus relaciones, o como

  • Alta dirección y coaching empresarial

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    Guillermo CuestaAlumno: Mtro. Guillermo Antonio Cuesta Blanco Matricula: 113395 Grupo: DM34 ALTA DIRECCIÓN Y COACHING EMPRESARIAL Docente: Mtra. Mónica del Carmen Márquez Alejandro Actividad de Aprendizaje 2 Estudio de caso: Alinear personas Chuck Trowbridge y Bob Crandall en Eastman Kodak Boca del Rio, Ver. 12 de Septiembre de 2021 Objetivo Identificar

  • Mentoring Vs Coaching, Y Brainstorming

    jaczeMentoring vs Coaching, y Brainstorming Introducción Hay un aspecto que en particular le he dado siempre un valor muy alto en cualquier empresa en la que he estado, y en la que prácticamente a ninguna he visto aplicar de hecho. Sí de palabra o tímidamente, pero nunca de acción. Supongo

  • Coaching y desarrollo de competencias.

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    Lizbet ZapataCoaching y desarrollo de competencias Caso Geobsa 1. Evaluación de competencias de Pablo Escorial Evalúe de 1 (menor grado de desarrollo) a 5 (mayor grado de desarrollo) las competencias de Pablo Escorial (PE). Indique “no aplica” en el caso de aquellas que o bien no son requeridas para el puesto(s)

  • Ejercicio Practico Coaching de Equipos

    Ejercicio Practico Coaching de Equipos

    LUIS BRASESCOCon este objetivo de equilibrar la productividad y positividad del equipo, se inició un proceso de acompañamiento a un grupo de trabajadores del departamento de recursos humanos de una multinacional líder en el mercado. El propósito de la intervención fue facilitar la integración, alineación y cohesión de los integrantes del

  • Ejercicio Practico Coaching de Equipos

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  • COACHING + ACTITUD = CAMBIOS EN MI VIDA

    EUROPACOACHINGNormalmente las personas acuden a un coach cuando no saben cómo obtener los resultados que buscan, apoyándose en este para poder sacar más provecho de su vida, ya sea en cuanto a su profesión, sus relaciones, su salud, su aprendizaje, su estilo de vida…. El detonante para la petición de

  • APRENDIZAJE Y ENTRENAMIENTO DE COACHING

    APRENDIZAJE Y ENTRENAMIENTO DE COACHING

    andre18069762FACULTAD DE HUMANIDADES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA TEMA: * APRENDIZAJE, ENTRENAMIENTO Y COACHING * NATURALEZA DE LOS FUNDAMENTOS BASADOS DEL COACHING CURSO : COACHING Y MENTORING DOCENTE : ALUMNOS : TRUJILLO – PERÚ 2020 INDICE INTRODUCCION 03 APRENDIZAJE Y ENTRENAMIENTO DE COACHING 04 NATURALEZA DEL COACHING 05 FUNDAMENTO DEL

  • MOTIVACION COACHING Y TRABAJO EN EQUIPO

    george5798MOTIVACION La motivación es un término de deseos e impulsos que una persona siente para realizar una actividad o cumplir un objetivo, es una combinación de procesos que nos llevan a actuar de una manera determinada. La motivación en las empresas es un factor de suma importancia, ya que permite

  • Uso De Coaching En Relaciones Afectivas

    apolosbcEl uso del Coaching en las relaciones afectivas “No sabrás todo lo que valgo hasta que no pueda ser junto a ti todo lo que soy”. –Gregorio Marañón- En la actualidad parece que es muy sencillo entablar una relación afectiva, cada vez las interacciones amorosas surgen a edades más prematuras

  • Coaching Empresarial Y Sus Instrumentos

    gatitofelizCoaching empresarial y sus instrumentos El coaching es un conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización. Está destinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados y la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, cualquiera que sea su nivel. El

  • Sesión 5: “Análisis de Coaching.”

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    Alexa MezaLIDERAZGO UNID Sesión 5: “Análisis de Coaching.” Espinoza Ojeda Juan Carlos Lic. Miriam Zepeda Llanas Maestra Abril, 2020 Introducción. A continuación, se hará un análisis de coaching en el cual veremos los puntos mas importantes de este ámbito y se explicaran brevemente, que es lo que puede brindarnos y cuáles

  • Actividad 1 Contexto y Coaching Escolar

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    Matilda22Berenice Sarahí Arias Juárez Actividad 1 Contexto y Coaching Escolar Elabora Berenice Sarahí Arias Juárez Actividad 1 Contexto y Coaching Escolar El Coaching escolar entendido como una técnica de desarrollo profesional de los educadores permite el continuo aprendizaje y la retroalimentación del quehacer educativo dentro de las aulas de clase

  • Desarrollo Del Capital Humano; Coaching

    Rubyy11.- EXPLIQUE EN QUÉ CONSISTE Y CUÁL ES LA ESENCIA DEL COACHING. El coaching es una conducta empresarial que está en el extremo opuesto del ordeno y mando. Es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo

  • Coaching: Historia Y Conceptos Básicos

    mutreras1968“COACHING: HISTORIA Y CONCEPTOS BÁSICOS” Ing. Marisol Utreras Guerra Valparaíso - 2012 1. Introducción En términos generales, se entiende por coaching el asesoramiento personalizado y el proceso de ayudar (apoyar) a personas o equipos a rendir al máximo de sus capacidades. Esto implica extraer fuerzas de esas personas, ayudarlas a

  • Ejemplos prácticos: Coaching de Equipo

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    rober_32Ejemplos prácticos: Coaching de Equipo Integración intercultural y creación de equipos en la gestión de alto nivel Resumen: Al trabajar a través de las diferentes mentalidades y personalidades de un grupo de altos ejecutivos internacionales, se encontró una dirección común para la organización sobre la base de valores comunes. Situación

  • IMPORTANCIA DEL MENTORING Y EL COACHING

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    danielsandovalsoIMPORTANCIA DEL MENTORING Y EL COACHING Introducción A manera de breve introducción podemos comenzar diciendo que el mentoring y el coaching son dos herramientas básicas para motivar a los colaboradores, promoviendo la motivación en su equipo de trabajo. Todo individuo responsable de un equipo de trabajo implica muchas cuestiones, se

  • Que es el coaching. Proceso de coaching

    Que es el coaching. Proceso de coaching

    nelidasal¿Qué es el coaching? Proviene del anglicismo to coach que significa entrenar. Es un método que consiste en acompañar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. En este proceso interactivo y transparente el

  • Análisis de la película "Coach Carter"

    passaLa tensión crecía a medida que los Oilers de la Escuela Secundaria Richmond se acercaban al próximo campeonato de básquetbol. La comunidad estaba llena de entusiasmo con su equipo invicto y las gradas del gimnasio se llenaban de entusiastas admiradores en cada juego. El entrenador de los Oilers llega recordándoles

  • Coaching como competencia comunicacional

    Coaching como competencia comunicacional

    Ezio AraqueCaracas 02-06-2021 Universidad Metropolitana Coaching como competencia comunicacional Profesora Ibe Aponte ACTIVIDAD 4 Ezio Araque CI 21291558 CARNET 20131110515 1. Reflexión personal. 1. Sitúate en la experiencia de organización y desarrollo de las actividades de Infografía y video de la asignatura, que se te presentan esta semana y a partir

  • PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN DE COACHING

    PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN DE COACHING

    Roberto AntonioPROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN DE COACHING Propuesta: 1. Teniendo en cuenta las características de la empresa y los 4 perfiles presentados: Elaborar una propuesta de coaching que incluyan las diferentes etapas, para cada uno de los directivos, que contenga: * Tipo de coaching elegido para directivo o colaborador * Los objetivos

  • Coaching y Liderazgo . Empresa consiente

    Georgius UnoResultado de imagen para logo universidad de las americas quito actual Universidad de las Américas MDO – Dirección de Operaciones y Seguridad Industrial Coaching y Liderazgo 3 MDO6079-114 Tema: Empresa consiente Autor: Jorge Paul Acuña Quito Ecuador Introducción Un líder consiente es un ente transformador que sostiene a su equipo

  • Coaching and counseling to collaborators

    peter1820Coaching and counseling to collaborators ¿Qué es el coach? El coach no es mas que el líder que se preocupa por planear el crecimiento personal y profesional de cada una de las personas del equipo y del suyo propio. Posee una visión inspiradora, ganadora y trascendente y que mediante el

  • Elementos que intervienen en el coaching

    karolzegarraCoaching Definición La palabra coaching comenzó a usarse en el campo de los deportes para indicar a la persona que ayuda a un atleta en su entrenamiento y superación. Todos los atletas de alto rendimiento tienen su coach personal y su entrenador del deporte. De ahí la idea se expandió

  • Análisis de la película "Coach Carter"

    Pau07Coach Carter En este análisis de la película “Coach Carter”, la misma presenta a un grupo de jóvenes baloncelistas, los cuales representan un grupo indisciplinado, confundidos, asustados, enojados, llenos de desconfianza entre ellos mismos y con su prójimo. Existe, también, un ambiente de insultos, agresión y peleas entre compañeros. Durante

  • El Coaching Y La Teoria De VIKTOR FRANKL

    gilherDe qué manera la vida y obra de Viktor Frankl te motiva a utilizar alguno de sus principios en tus prácticas de coaching? ¿Quién soy? ¿La libertad nunca se pierde? ¿Optimismo? ¿Ilusión del indulto? ¿El hombre no puede escapar de la influencia que lo rodea? ¿El hombre tiene capacidad de

  • EMPRESA I DESARROLLO PERSONAL I COACHING

    EMPRESA I DESARROLLO PERSONAL I COACHING

    lourdesull4NOLBRE DEL LIBRO: MENOS MIEDO MAS RIQUEZAS NOMBRE DEL AUTOR: JUAN DIEGO GOMEZ GEBERO: N/A EDITORIAL: PAIDOS AÑO: 2017 TEMATICA: EMPRESA I DESARROLLO PERSONAL I COACHING Este libro me gusta porque relata como los miedos se pueden convertir en motivaciones para progresar. En la mayoría de las ocasiones el progreso