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Conflicto Y Mediación Entre Las Comunidades Indígenas ensayos gratis y trabajos

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Documentos 251 - 300 de 17.280 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 24 de Julio de 2015
  • LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS INDÍGENAS

    LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS INDÍGENAS

    LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS INDÍGENAS El derecho indígena se fundamenta en una filosofía o religión de la dualidad armónica: así como el sol (hombre padre) y la luna (mujer madre) se complementan y se unen, sin perder su diferencia y particularidad. Estos principios de equilibrio, interrelación y armonía entre hombre, naturaleza y sociedad se aplican también en las relaciones sociales. El conflicto entre personas causa, precisamente, un desequilibrio, una ruptura en estas

    Enviado por yesicacarol / 3.846 Palabras / 16 Páginas
  • MEDIACIÓN Y CONFLICTOS ESCOLARES

    MEDIACIÓN Y CONFLICTOS ESCOLARES

    NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN DE CONFLICTOS EN LA ESCUELA (SELECCIÓN DE UN MODELO DE MEDIACIÓN) En la actualidad los conflictos en los centros educativos se presentan a menudo debido a que la sociedad está viviendo una situación difícil, son diversos los factores que no permiten en la mayoría de las ocasiones llevar al cabo una negociación y mediación ante las problemáticas existentes. Hoy en día los padres de familia no tienen tiempo para reunirse con los

    Enviado por lauraolivia1 / 534 Palabras / 3 Páginas
  • La Mediacion, Como Medio Alternativo De Resolucion De Conflictos

    La Mediacion, Como Medio Alternativo De Resolucion De Conflictos

    INDICE Introducción CAPITULO I EL PROBLEMA 1.1 Planteamiento del Problema ……………………………………… 3 1.2 Formulación del Problema………………………………………… 6 1.3 Objetivo de la Investigación……………………………………….. 6 1.3.1 Objetivo General……………………………………………….. 6 1.3.2 Objetivos Específicos…………………………………………. 6 1.4 Justificación………………………………………………………….. 6 CAPITULO II MARCO TEORICO 2.1 Antecedentes………………………………………………………... 8 2.2 Bases Teóricas……………………………………………………… 9 2.3 Bases Legales……………………………………………………… 21 Conclusión………………………………………………………………. 27 Bibliografía………………………………………………………………. 28 INTRODUCCION Esta investigación presenta el desarrollo del proceso de mediación en la intervención del conflicto. En un primer apartado se define el

    Enviado por mitsueyamada / 2.724 Palabras / 11 Páginas
  • Mediación Como Institución Jurídica De Resolución De Conflictos

    Mediación Como Institución Jurídica De Resolución De Conflictos

    TRABAJO DE FIN DEL CURSO UNIVERSITARIO DE MEDIACIÓN (ENERO-ABRIL 2013). Aproximación teórico práctica a la mediación como institución jurídica y social de resolución de conflictos. INDICE.- La mediación……………………………………………………………………….. Pag.3 El origen de la mediación…………………………………………………………...Pag.4 Características del sistema de mediación………………………………………….Pag.5 Pros y contras del sistema de mediación……………...……………………………Pag.5 Ámbito de aplicación………………………………………………………………..Pag.6 Métodos de mediación………………………………………………………………Pag.7 Conclusión sobre los métodos……………………………………………………....Pag.10 Voluntariedad del proceso de mediación…………………………………………..Pag.10 ¿Cuándo termina el proceso de mediación?.............................................................Pag.11 Comparativa entre mediación y conciliación……………………………………...Pag.11 Concepto doctrinal de

    Enviado por kinchopamela / 3.659 Palabras / 15 Páginas
  • Conflicto Y Mediacion

    Conflicto Y Mediacion

    CONFLICTO Y MEDIACIÓN ENTRE LAS COMUNIDADES INDIGENAS La Carta Fundamental constituye un espacio político que permitirá consolidar el proceso de democratización de la justicia en Venezuela, pues con la incorporación y participación directa y efectiva de los nuevos actores sociales en los mecanismos de resolución de conflictos, se garantizará la identidad cultural de cada uno de los pueblos y comunidades indígenas, consolidándose de esta manera el sistema democrático. Esta nueva visión intercultural debe impregnar todos

    Enviado por 02124220459 / 4.260 Palabras / 18 Páginas
  • LA MEDIACIÓN COMO MEDIO ALTERNATIVO PARA DAR SOLUCIÓN A LOS CONFLICTOS FAMILIARES Y LA CULTURA DE PAZ

    LA MEDIACIÓN COMO MEDIO ALTERNATIVO PARA DAR SOLUCIÓN A LOS CONFLICTOS FAMILIARES Y LA CULTURA DE PAZ

    El propósito de la investigación de este tema sobre: “LA MEDIACIÓN COMO MEDIO ALTERNATIVO PARA DAR SOLUCIÓN A LOS CONFLICTOS FAMILIARES Y LA CULTURA DE PAZ”, porque cuando analizamos las relaciones entre las familias y las normas jurídicas, nos percatamos que la Ley es muy rígida al imponer como contencioso todo tramite de menores. Las leyes ecuatorianas que regulan el accionar de todos los conflictos familiares, dan una orientación dirigida al régimen del derecho e

    Enviado por FINFI / 441 Palabras / 2 Páginas
  • Conflicto Y Mediación

    Conflicto Y Mediación

    la "Mediación" como un método alternativo y muy efectivo de solución de conflictos. Se examina la Naturaleza del Conflicto y luego se analizan los métodos que se consideran más importantes, para la solución de conflictos. Se describe la Naturaleza de la Mediación y el "Proceso de la Mediación" estructurado pero informal. Se detallan las cualidades que debe tener el Mediador y se analizan someramente. Por último se expone la forma en que actualmente se está

    Enviado por AndyVane / 948 Palabras / 4 Páginas
  • DERECHOS HUMANOS Y MEDIACION DE CONFLICTOS

    DERECHOS HUMANOS Y MEDIACION DE CONFLICTOS

    UNIVERSIDAD DE PAMPLONA FACULTAD DE SALUD PROGRAMA DE LIC. EN EDUCACION FISICA RECREACION Y DEPORTES CURSO: DERECHOS HUMANOS Y MEDIACION DE CONFLICTOS ALBERTO SERRANO QUIROZ CONFLICTO El hombre no será sabio hasta que resuelva toda clase de conflictos con las armas de la mente y no con las físicas. Werner Braun El conflicto ha existido desde que el hombre comenzó a convivir en sociedad, por ello es connatural a los seres humanos y lo que

    Enviado por betitum / 281 Palabras / 2 Páginas
  • ENSAYO SOBRE MEDIOS DE SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS LABORALES (CONCILIACIÓN, MEDIACIÓN Y ARBITRAJE)

    ENSAYO SOBRE MEDIOS DE SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS LABORALES (CONCILIACIÓN, MEDIACIÓN Y ARBITRAJE)

    Actualmente en nuestro país se estableció las bases para poder solucionar las controversias o conflictos suscitados entre patrono y trabajador, de una manera efectiva, rápida y económica, a través de medios alternos como la Conciliación, la Mediación y el Arbitraje a los fines de garantizarle a patrono y trabajador, una jurisdicción laboral oportuna, autónoma, imparcial y especializada, que inspire confianza en los interesados al coadyuvarlos a la búsqueda de soluciones, respetando la autonomía de la

    Enviado por MARIBEL42 / 2.154 Palabras / 9 Páginas
  • EL MANEJO DE LOS CONFLICTOS SOCIO-AMBIENTALES DESDE LA VISIÓN INDÍGENA GUATEMALTECA

    EL MANEJO DE LOS CONFLICTOS SOCIO-AMBIENTALES DESDE LA VISIÓN INDÍGENA GUATEMALTECA

    Título EL MANEJO DE LOS CONFLICTOS SOCIO-AMBIENTALES DESDE LA VISIÓN INDÍGENA GUATEMALTECA Subtítulo “EL CASO DE SIETE COMUNIDADES MAYAS DE LAS LENGUAS MAM Y K’ICHE’ DEL SUROCCIDENTE DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA” Ejecutada por CENTRO DE ACCIÓN LEGAL-AMBIENTAL Y SOCIAL DE GUATEMALA (CALAS) (Asociación Civil) Co Líderes del Proyecto: Dr. Yuri Giovanni Melini Director General direccion@calasgt.org Nicolás Alfredo Pelicó Caballeros Director del Programa de Derecho Consuetudinario nicopelico@calasgt.org Contacto Legal Dra. Benneditha Cantanhêde e Silva Presidenta

    Enviado por Tatiana.santo / 250 Palabras / 1 Páginas
  • Conflicto Y Mediación Entre Las Comunidadesindígenas

    Conflicto Y Mediación Entre Las Comunidadesindígenas

    MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA ESTUDIOS JURÍDICOS. ALDEA UNIVERSITARIA UPEL PUERTO AYACUCHO. ESTADO AMAZONAS Prof. Abg. Darly Guerra Bachiller: Unidad Curricular: Arelis Gámez, Estado, Integración, Regional C.I. N° 14.147.149 Y Globalización Octubre, 2013 DEFINICIÓN DE HERMENÉUTICA El término deriva del nombre del dios griego Hermes, el mensajero o Dios de la Elocuencia, quien a su vez tenía dos hermanos, Apolo, Dios de la Luz y Artemisa, Diosa de la oscuridad. De esta

    Enviado por Are1979 / 2.607 Palabras / 11 Páginas
  • La Mediacion Como Resolucion De Conflictos

    La Mediacion Como Resolucion De Conflictos

    I. INTRODUCCIÓN La historia de la humanidad está escrita con tinta roja, teñida de sangre. Infinidad de conflictos que desembocan en grandes guerras, crueles prejuicios que terminan en genocidios, inconformidades, egoísmo, envidia, son algunos de los motivos por los que puede surgir un grave problema, y todo por no reflexionar, por olvidar que la capacidad de raciocinio es lo que nos distingue como especie humana, no estamos dispuestos a buscar una solución pacifica a cualquier

    Enviado por HILDASANCHEZ54 / 8.967 Palabras / 36 Páginas
  • Mediación Y Conflicto

    Mediación Y Conflicto

    INTRODUCCIÓN Este trabajo intenta reconstruir el itinerario histórico de la Mediación social en sus diversas modalidades temporales y nacionales, hasta su actual redefinición como proceso profesional de intervención social en la gestión y resolución de conflictos. Para ello propone un primer marco teórico e histórico sobre las distintas manifestaciones mediadoras, delimitando el contenido formal de cada experiencia histórica y de cada concepto teórico: conciliación, arbitraje y mediación. El artículo parte de la visión de Julien

    Enviado por Elanielle / 9.179 Palabras / 37 Páginas
  • SISTEMA DE JUSTICIA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LAS COMUNIDADES CAMPESINAS

    SISTEMA DE JUSTICIA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LAS COMUNIDADES CAMPESINAS

    SISTEMA DE JUSTICIA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LAS COMUNIDADES CAMPESINAS Por: César Alberto Arce Villar Juez Civil de Huamanga – Ayacucho Ex coordinador del área legal de IPAZ-Ayacucho Una de las principales demandas que han realizado las comunidades campesinas y nativas, es tener la capacidad de autoadministrar su propia justicia. La existencia de normas y un aparato judicial de vigencia general a todos los habitantes de un país, parte del presupuesto que todos tienen

    Enviado por FranciscoFeria / 1.718 Palabras / 7 Páginas
  • QUE ES LA MEDIACIÓN DENTRO DE UN CONFLICTO SOCIAL

    QUE ES LA MEDIACIÓN DENTRO DE UN CONFLICTO SOCIAL

    Se conoce como mediación: Es un método que permite la resolución de conflictos de manera pacífica, a través del diálogo entre las partes, donde el mediador como tercero neutral las acompaña para que ellas mismas, como protagonistas, encuentren las soluciones más beneficiosas El acuerdo en una mediación que tiene el carácter de cosa juzgada. A su vez, si no se llegará a un acuerdo, el acta habilita la vía judicial. La concurrencia a la primera

    Enviado por GloritaAngelica / 578 Palabras / 3 Páginas
  • La Mediacion Como Métodos Alternativos De Solucion De Conflictos

    La Mediacion Como Métodos Alternativos De Solucion De Conflictos

    INTRODUCCION A continuación se presenta un informe acerca del tema de la mediación en la resolución de conflictos entendiéndose por mediación como un proceso de manejo de conflictos, en el cual se abre espacios al dialogo y negociación directa, para atacar y resolver la causa del conflicto. Asimismo, puede decirse que es una forma confidencial y consensual de solución de disputas, facilitada por un juez en funciones con experiencia en solución de conflictos. Es una

    Enviado por Jorge20Marleni / 7.090 Palabras / 29 Páginas
  • Propiedad Comunidades Negras E Indigenas

    Propiedad Comunidades Negras E Indigenas

    PROPIEDAD EN LAS COMUNIDADES NEGRAS, INDIGENAS Y RAIZALES SERGIO PEREA LORENA CASTRO BIENES CIVILES Y COMERCIALES BOGOTA D.C. 5 DE ABRIL DE 2013 PROPIEDAD EN LAS COMUNIDADES NEGRAS, INDIGENAS Y RAIZALES SERGIO PEREA LORENA CASTRO PROF: ERNESTO VILLAMIL BIENES CIVILES Y COMERCIALES BOGOTA D.C. 5 DE ABRIL DE 2013 PROPIEDAD COMUNITARIA La Propiedad comunitaria de activos u organizaciones, es aquella donde éstas se poseen y se controlan a través de ciertos mecanismos deliberativos o de

    Enviado por sergioperea1996 / 3.545 Palabras / 15 Páginas
  • Conflicto Y Mediacion

    Conflicto Y Mediacion

    CONFLICTO Y MEDIACIÓN ENTRE LAS COMUNIDADES INDIGENAS La Carta Fundamental constituye un espacio político que permitirá consolidar el proceso de democratización de la justicia en Venezuela, pues con la incorporación y participación directa y efectiva de los nuevos actores sociales en los mecanismos de resolución de conflictos, se garantizará la identidad cultural de cada uno de los pueblos y comunidades indígenas, consolidándose de esta manera el sistema democrático. Esta nueva visión intercultural debe impregnar todos

    Enviado por anaguada / 2.279 Palabras / 10 Páginas
  • Conflicto Y Mediacion

    Conflicto Y Mediacion

    Tema VII. Conflicto y Mediación entre las Comunidades Indígenas: La solución de conflictos entre indígenas de la misma comunidad; de diferentes comunidades indígenas y con comunidades no indígenas. La mediación y conciliación. Importancia de la figura del pacificador (dependiendo del grupo indígena). Figuras y autoridades tradicionales para la solución de conflictos interculturales: Consejo de ancianos, entre otros. PUEBLOS INDIGENAS INTRODUCCION La pluralidad jurídica es una realidad constitucionalmente reconocida estableciéndose como reto fundamental para toda la

    Enviado por salmedina / 290 Palabras / 2 Páginas
  • CONFLICTO SOCIO AMBIENTAL ENTORNO A LA EXPLORACIÓN DE FOSFATO ENTRE LA EMPRESA MINERA MANTARO PERÚ S.A.C Y LAS COMUNIDADES CAMPESINAS , ACO , SAN ANTONIO DE QUICHA CHICO Y QUICHA INTERVALO 2008-2011 SOCIO-ENVIRONMENTAL CONFLICTS AROUND THE EXPLORATION

    CONFLICTO SOCIO AMBIENTAL ENTORNO A LA EXPLORACIÓN DE FOSFATO ENTRE LA EMPRESA MINERA MANTARO PERÚ S.A.C Y LAS COMUNIDADES CAMPESINAS , ACO , SAN ANTONIO DE QUICHA CHICO Y QUICHA INTERVALO 2008-2011 SOCIO-ENVIRONMENTAL CONFLICTS AROUND THE EXPLORATION

    CONFLICTO SOCIO AMBIENTAL ENTORNO A LA EXPLORACIÓN DE FOSFATO ENTRE LA EMPRESA MINERA MANTARO PERÚ S.A.C Y LAS COMUNIDADES CAMPESINAS , ACO , SAN ANTONIO DE QUICHA CHICO Y QUICHA INTERVALO 2008-2011 SOCIO-ENVIRONMENTAL CONFLICTS AROUND THE EXPLORATION OF PHOSPHATE BETWEEN PERU SAC MANTARO MINING COMPANY AND RURAL COMMUNITIES, ACO, CHICO SAN ANTONIO QUICHE AND QUICHE INTERVAL 2008-2011 RESUMEN Mantaro Perú S.A.C es una empresa dedicada a la explotación minera , quien inicio sus actividades de

    Enviado por jo_sue / 316 Palabras / 2 Páginas
  • Análisis De Las Tensiones Que Se Generan Que En La Relación Escuela-comunidad-familia Y De Las Acciones De Gestión Para Atender Esos Conflictos.

    Análisis De Las Tensiones Que Se Generan Que En La Relación Escuela-comunidad-familia Y De Las Acciones De Gestión Para Atender Esos Conflictos.

    Una percepción extendida desde las escuelas y desde las familias es que las primeras no toman en cuenta la situación concreta y diversa de las familias, y que las segundas desestiman su obligación de preparar, de participar y de apoyar el proceso educativo de sus hijos e hijas. un aspecto que obstaculiza el compromiso familiar con la escuela y que hace que los padres eviten involucrarse, es la percepción por parte de éstos de un

    Enviado por EMYHOPE / 428 Palabras / 2 Páginas
  • Solucion De Conflictos De Los Pueblos Indigenas

    Solucion De Conflictos De Los Pueblos Indigenas

    ÍNDICE INTRODUCCIÓN…………………………………..………………………………...3 Solución de conflictos entre Indígenas de la misma comunidad…………..……….4- 5 Solución de conflictos de diferentes Comunidades Indígenas………...…………...6- 8 Solución de conflictos de Comunidades no Indígenas………………………………..9 La Mediación y Conciliación……………………………………………………...…10 Importancia de la Figura del Pacificador………………………………...………10-13 Figuras y Autoridades Tradicionales (Consejo de Ancianos)……………………….14 CONCLUSIÓN…………………………..……………. ………………………..…15 REFERENCIAS…………………………………………………………. ………..16 INTRODUCCIÓN Nuestra República Bolivariana de Venezuela se destaca por ser uno de los pocos países caracterizado por su pluriculturalidad, pero además de ello también reconoce y respeta

    Enviado por JUSALEYORIANA / 3.372 Palabras / 14 Páginas
  • LA ESCUELA COMO COMUNIDAD DEMOCRATICO Y ESPACIO PARA LA SOLUCION NO VIOLENTA DE CONFLICTOS.

    LA ESCUELA COMO COMUNIDAD DEMOCRATICO Y ESPACIO PARA LA SOLUCION NO VIOLENTA DE CONFLICTOS.

    Proyecto 3 LA ESCUELA COMO COMUNIDAD DEMOCRATICO Y ESPACIO PARA LA SOLUCION NO VIOLENTA DE CONFLICTOS. TEMA: La falta de respeto en el entorno escolar. PROBLEMA: Falta de respeto y discriminación en el entorno escolar entre los alumnos. PROPOSITO: Realizar un campaña de convivencia con el fin de promover el respeto entre los alumnos hacia si mismos y hacia los demás. INDICE: 1- ¿Qué es la discriminación 2- ¿Qué es el respeto 3- Los motivos

    Enviado por janette2110 / 213 Palabras / 1 Páginas
  • Conciliación, Mediación Diferencias Y Semejanzas Y Los Medios Alternativos De Solución De Conflictos En Las Diferentes Etnias

    Conciliación, Mediación Diferencias Y Semejanzas Y Los Medios Alternativos De Solución De Conflictos En Las Diferentes Etnias

    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Bolivariana “Misión Sucre” – Aldea Caura Medios Alternativos de Solución de Conflictos Estudios Jurídicos 9º Semestre “B” Conciliación, Mediación Diferencias y Semejanzas y los Medios Alternativos de Solución de Conflictos en las diferentes Etnias Profesora: Integrantes: Marlene Viña Ángel Rodríguez Armando Campos Darly Guzmán Leída Pinto Puerto Ordaz, Mayo 2014 Introducción En el ámbito del Derecho, se considera que tanto la conciliación

    Enviado por angelfer12 / 7.242 Palabras / 29 Páginas
  • Mediacion De Conflictos Laborales

    Mediacion De Conflictos Laborales

    Ensayo Mediación en Conflictos Laborales Integrantes: Jeimmy Pulgar Roberto Ramírez Estrategias de negociación y mediación Docente: Claudia Vallejos Las demandas laborales pueden significar costos millonarios para la empresa. Como primera instancia identificar posibles problemáticos en la entrevista laboral. E informar y comunicar lo que la empresa espera de ellos. Y que todo esto quede estipulado en el contrato de trabajo, firmado por el trabajador. Tener un buen trato con los trabajadores y así evitar que

    Enviado por roberramirez / 1.000 Palabras / 4 Páginas
  • El genocidio y sus efectos ante los pueblos indígenas durante el conflicto armado interno en Guatemala. (1960 – 1996)

    El genocidio y sus efectos ante los pueblos indígenas durante el conflicto armado interno en Guatemala. (1960 – 1996)

    Introducción La investigación denominada “El genocidio y sus efectos ante los pueblos indígenas durante el conflicto armado interno en Guatemala. (1960 – 1996).”; surge a raíz de la inquietud de conocer las principales causas por las que se desarrolló el conflicto armado interno, considerando que la violencia social utilizada durante esa época de genocidio ante las comunidades indígenas principalmente sigue siendo uno de las principales causas del que el país de Guatemala sea considerado aun

    Enviado por KellyIllescas / 553 Palabras / 3 Páginas
  • Concepto De Mediación, Conciliación Y Arbitraje, Conflicto Y Justicia Restaurativa

    Concepto De Mediación, Conciliación Y Arbitraje, Conflicto Y Justicia Restaurativa

    La mediación. Es un método de resolución de conflictos en el que las dos partes enfrentadas recurren voluntariamente a una tercera persona imparcial, el mediador, para llegar a un acuerdo satisfactorio. Se trata de un método alternativo, ya que es extrajudicial o diferente a los canales legales o convencionales de resolución de disputas, y es creativo por que promueve la búsqueda de soluciones que satisfagan las necesidades de las partes, e implica no restringirse a

    Enviado por seuk / 6.839 Palabras / 28 Páginas
  • La Escula Como Comunidad Democratica Y Espacio Para La Solucion No Violenta De Conflictos

    La Escula Como Comunidad Democratica Y Espacio Para La Solucion No Violenta De Conflictos

    Sólidos Los sólidos están compuestos por partículas unidas estrechamente. Si bien pueden tener algún pequeño grado de movilidad, las partículas de un sólido no pueden moverse de un lugar a otro. Por consiguiente, los materiales sólidos normalmente no difunden ni fluyen. Los sólidos pueden romperse, pero son sólo mínimamente compresibles, debido a la disposición rígida de sus partículas. Los dos tipos principales de sólidos que existen son: los cristalinos, que tienen una estructura atómica extremadamente

    Enviado por carolinadofe / 292 Palabras / 2 Páginas
  • Análisis de la película la comunidad de indígenas

    Análisis de la película la comunidad de indígenas

    en un arrebato de furia de ahí viene la desesperanza, el deseo de muerte por el asesinato de su hermano, sintiendo la miserable y frenética condena de su alma, pierde el sentido de la vida y llega al borde del suicidio pero la guía del padre Gabriel lo salva. Para este sociólogo la solidaridad es el sentimiento de unión existente en una sociedad y existen dos tipos: la solidaridad mecánica, que fomenta la conciencia colectiva

    Enviado por isabella789 / 757 Palabras / 4 Páginas
  • El Concepto De Mediacion En La Comunidad Del Conocimeinto

    El Concepto De Mediacion En La Comunidad Del Conocimeinto

    El concepto de mediación en la comunidad del conocimiento • David Ramírez Plasencia. Candidato a doctor en Ciencias Sociales. Coordinador de la maestría en Gestión de Servicios Públicos en Ambientes Virtuales del Sistema de Universidad Virtual, Universidad de Guadalajara. Sus líneas de investigación versan sobre redes sociales y exclusión digital. • Lázaro Chávez Aceves. Candidato a doctor en Ciencias Sociales. Asesor de la licenciatura en Educación en el Sistema de Universidad Virtual, Universidad de Guadalajara.

    Enviado por paolal / 7.892 Palabras / 32 Páginas
  • LA EDUCACIÓN VIRTUAL COMO COMPLEMENTO Y MEDIACIÓN EN EL PROCESO DE FORMACIÓN DE COMUNIDADES VULNERABLES

    LA EDUCACIÓN VIRTUAL COMO COMPLEMENTO Y MEDIACIÓN EN EL PROCESO DE FORMACIÓN DE COMUNIDADES VULNERABLES

    LA EDUCACIÓN VIRTUAL COMO COMPLEMENTO Y MEDIACIÓN EN EL PROCESO DE FORMACIÓN DE COMUNIDADES VULNERABLES Actualmente, nuestra sociedad se caracteriza por el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) diariamente en todas las actividades humanas, lo que exige nuevas competencias personales, sociales y profesionales. La dificultad que hay de trasladarse al aula por parte de comunidades rurales, comunidades de escasos recursos económicos y desplazados o en zona de violencia, hace ver

    Enviado por judah9107 / 804 Palabras / 4 Páginas
  • Mediacion De Conflictos

    Mediacion De Conflictos

    Mediación de Conflicto Los conflictos son situaciones en donde las personas no son capaces de resolver por ellas mismas. La mediación de conflicto es un modelo estructurado y transforma situaciones conflictivas que involucra la ayuda de un tercero (mediador o mediadora) y a las partes de manera voluntaria. Es un método alterno de solucionar situaciones de manera no adversativa y más rápida que el uso del sistema jurídico, dado a que las partes toman las

    Enviado por jessica2315 / 568 Palabras / 3 Páginas
  • Mediacion Y Conflicto

    Mediacion Y Conflicto

    Conciliación También podemos decir que la Conciliación Extrajudicial es un medio alternativo de solucionar conflictos con otras personas, a través de una reunión o diálogo alturado (audiencia de conciliación) donde un tercero llamado conciliador facilita la comunicación. 1.- Ventajas de la Conciliación La Conciliación Extrajudicial evita gastos de dinero, pérdida de tiempo y desgaste psicológico. De llegar a un acuerdo, las partes asistentes, firman un documento que se denomina Acta de Conciliación, que tiene el

    Enviado por anapetra / 3.036 Palabras / 13 Páginas
  • La desigualdad en las comunidades de los pueblos indígenas

    La desigualdad en las comunidades de los pueblos indígenas

    Por lo tanto, los resultados de los indígenas en estos exámenes deberían conllevar interpretaciones distintas a las que se darían para otras poblaciones. Para concluir este ensayo ponemos de manifiesto la desigualdad que existe en la medición de las pruebas de gran alcance en comunidades indígenas y la repercusión que tiene sobre ellas, etiquetándolas así como la clase marginal que no tiene oportunidad de sobresalir debido a las condiciones en las que viven. La equidad

    Enviado por ana0214 / 269 Palabras / 2 Páginas
  • Conflictos: Conciliación, Arbitraje, Mediación, Proceso Judicial.

    Conflictos: Conciliación, Arbitraje, Mediación, Proceso Judicial.

    Conciliación. Es una forma directa y civilizado de solucionar conflictos o diferencias que surjan entre las personas por virtud de una relación contractual o de otra naturaleza, que sea susceptible de la transacción o desistimiento y en la cual la definición de la situación corresponde a las partes, quienes a través de la mediación de un tercero experto e imparcial que propicia un espacio de dialogo, puede lograr un acuerdo amistoso y de mutuo beneficio

    Enviado por fernando / 728 Palabras / 3 Páginas
  • Origen Y Naturaleza De Los Conflictos Que Existen Actualmente, Entre Las Empresas De Hidrocarburos Y Las Comunidades Cercanas En El Magdalena Medio Colombiano.

    Origen Y Naturaleza De Los Conflictos Que Existen Actualmente, Entre Las Empresas De Hidrocarburos Y Las Comunidades Cercanas En El Magdalena Medio Colombiano.

    INTRODUCCIÓN El conflicto ambiental se encuentra presente en las personas y comunidades. Está referido a la realización de proyectos y a la utilización de los recursos. Implica enfrentamientos por el acceso a los recursos naturales, su uso y su distribución. Este fenómeno además de ser social es también político y comprende aspectos relacionados con el espacio, el territorio y la población que en él habita. Hoy más que nunca los conflictos socio-ambientales son una parte

    Enviado por mariafvf / 3.554 Palabras / 15 Páginas
  • La necesidad de preservar la memoria histórica de la violencia política y las violaciones graves de los derechos humanos de las personas y de las comunidades de los pueblos indígenas a lo largo de estos treinta y seis años de luchas fratricidas

    La necesidad de preservar la memoria histórica de la violencia política y las violaciones graves de los derechos humanos de las personas y de las comunidades de los pueblos indígenas a lo largo de estos treinta y seis años de luchas fratricidas

    de interdiocesano. Creímos que era un aporte para la paz y la reconciliación que suponía reconocer el sufrimiento del pueblo, recoger la voz de quienes hasta ahora no habían sido escuchados y dar testimonio de su martirio a fin de dignificar la memoria de los muertos y devolver la autoestima a sus deudos. Esta investigación, cuyos resultados están siendo entregados a ustedes el día de hoy, Guatemala: Nunca más, fue ejecutada por los equipos pastorales

    Enviado por jsafdda / 2.173 Palabras / 9 Páginas
  • UNA LECTURA AL CONFLICTO ARMADO COLOMBIANO DESDE EL ESPACIO DE PARLAWI, A MIEMBROS DE COMUNIDADES RURALES DE LOS MUNICIPIOS DE VIOTÁ Y LA PALMA (CUND).

    UNA LECTURA AL CONFLICTO ARMADO COLOMBIANO DESDE EL ESPACIO DE PARLAWI, A MIEMBROS DE COMUNIDADES RURALES DE LOS MUNICIPIOS DE VIOTÁ Y LA PALMA (CUND).

    UNA LECTURA AL CONFLICTO ARMADO COLOMBIANO DESDE EL ESPACIO DE PARLAWI, A MIEMBROS DE COMUNIDADES RURALES DE LOS MUNICIPIOS DE VIOTÁ Y LA PALMA (CUND). Tejidos del Viento Introducción Nacemos como fundación en Octubre de 2011 y, al hacerlo, nace también una apuesta política, ética y de cuidado sobre nuestro que hacer en torno a la realidad que nos confronta, en un momento vital de coyuntura social en el país y en el mundo. Tejidos

    Enviado por us1234 / 3.461 Palabras / 14 Páginas
  • RELACION ENTRE LA ESCUELA Y LA COMUNIDAD EN EL VALOR QUE SE LE DA A LA LENGUA INDIGENA.

    RELACION ENTRE LA ESCUELA Y LA COMUNIDAD EN EL VALOR QUE SE LE DA A LA LENGUA INDIGENA.

    RELACION ENTRE LA ESCUELA Y LA COMUNIDAD EN EL VALOR QUE SE LE DA A LA LENGUA INDIGENA. La cultura y la lengua indígena; al pensar en estas dos palabras nos remontamos por supuesto a aquella palabra que se nos dio genéricamente a los nativos “indios “de américa por parte de la civilización occidental, al pensar que se habían encontrado nuevas tierras llamadas” la indias “,desde ese punto creo que se ha acentuado más para

    Enviado por holaaa12 / 1.171 Palabras / 5 Páginas
  • La mediación de conflictos en establecimientos educacionales

    La mediación de conflictos en establecimientos educacionales

    El conflicto: existente entre un estudiante de 1° Medio y otro de 4° Medio, quienes acarrean una situación difícil en torno a una jovencita del establecimiento, que pololeó con el mayor de ellos, pero actualmente se encuentra estableciendo una nueva relación con el menor. El pasado amoroso de esta estudiante tiene complicado a su actual pareja, la que constantemente ha hostigado tanto dentro como fuera del establecimiento a la ex pareja. Tras diversas conversaciones por

    Enviado por Jaime Andrade / 733 Palabras / 3 Páginas
  • Los principales medios alternativos para la solución de conflictos son la mediación, la conciliación y el arbitraje

    Los principales medios alternativos para la solución de conflictos son la mediación, la conciliación y el arbitraje

    Los principales medios alternativos para la solución de conflictos son la mediación, la conciliación y el arbitraje LA MEDIACION (DEFINICIÓN) Para el maestro Fernando Martín Diz mediación es un concreto medio de solución alternativa de conflictos siendo un mecanismo alternativo al judicial, caracterizado por la intervención de una tercera persona (mediador5 ) cuyo objetivo es facilitar la avenencia y solución dialogada entre las partes enfrentadas, tratando de lograr 5 Legislaciones como la del Distrito Federal,

    Enviado por mariadelaluz12 / 1.523 Palabras / 7 Páginas
  • MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: PAC 1 1. Identificación del conflicto a través de un título claro y de la síntesis del núcleo del desacuerdo. ASALTO MIGRATORIO CON VIOLENCIA EN LA FRONTERA DE MELILLA Estudio sobre el uso de la violencia en el control del movimiento transnacional de ciudadanos y la creación de corredores migratorios entre zonas económicas desiguales. 2. Ejes y conceptos básicos para analizar este conflicto (tipo de conflicto, ámbito psicosocial en

    Enviado por mmargon74 / 393 Palabras / 2 Páginas
  • El tipo de conflictos que pueden resolverse a través de la mediación

    El tipo de conflictos que pueden resolverse a través de la mediación

    El tipo de conflictos que pueden resolverse a través de la mediación: La medición interviene en conflictos de manera positiva en materia Familiar como ejemplo en las herencias y sucesiones, la obligación de alimentos, la adopción, la guarda y custodia de los hijos, el régimen de visitas de visitas. la pensión alimenticia, la separaciones de bienes. Pero, en un sentido más amplio y a mi consideración importante en el caso de violencia intrafamiliar, para acerar

    Enviado por Leonel Marquez / 276 Palabras / 2 Páginas
  • DERECHOS HUMANOS Y MEDIACION DE CONFLICTOS SINTESIS DE LECTURA DOCTRINA DE LOS DERECHOS HUMANOS

    DERECHOS HUMANOS Y MEDIACION DE CONFLICTOS SINTESIS DE LECTURA DOCTRINA DE LOS DERECHOS HUMANOS

    DERECHOS HUMANOS Y MEDIACION DE CONFLICTOS SINTESIS DE LECTURA DOCTRINA DE LOS DERECHOS HUMANOS UNIVERSIDAD DE PAMPLONA YESICA FERNANDA BOSIGAS LLANES COD: 1090505521 Los derechos humanos son atributos porque forman parte de la esencia misma del ser humano en cuanto al ser, por consiguiente estos derechos son inalienables e intransferibles, estos derechos humanos contienen diferente tipos de vitas como lo es filosófico, político y jurídico Los derechos humanos desde el punto de vista político determinan

    Enviado por yesicabosigas / 616 Palabras / 3 Páginas
  • LIDERAZGO Y MEDIACION DE CONFLICTOS

    LIDERAZGO Y MEDIACION DE CONFLICTOS

    LIDERAZGO Y MEDIACION DE CONFLICTOS 16/07/2011 Liderazgo y comunicación Objetivo: Señalar la estrecha relación que guarda la comunicación con un buen líder. Tema: El buen líder y la importancia del factor comunicación Subtemas: 1. Aprender a escuchar 2. La calidad de la comunicación 3. La honestidad en la comunicación 4. El no hablar a tiempo Desarrollo: 1.- Aprender a escuchar Páez C. (2002) “Todos sabemos oír pero pocos sabemos escuchar” Revista de Divulgación Científica. 1-3

    Enviado por Hugo Francisco Garcia Salinas / 656 Palabras / 3 Páginas
  • Conflicto positivo de competencia suscitado entre la jurisdicción ordinaria representada por el Tribunal Superior de Ibagué – Sala Penal y la jurisdicción indígena en cabeza del Cabildo Indígena Balocá de Natagaima (Tolima).

    Conflicto positivo de competencia suscitado entre la jurisdicción ordinaria representada por el Tribunal Superior de Ibagué – Sala Penal y la jurisdicción indígena en cabeza del Cabildo Indígena Balocá de Natagaima (Tolima).

    REPÚBLICA DE COLOMBIA RAMA JUDICIAL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA SALA JURISDICCIONAL DISCIPLINARIA Santafé de Bogotá, D.C., Veintidos (22) de junio de dos mil (2000) Magistrado Ponente: Doctor EDGARDO JOSÉ MAYA VILLAZON Radicación No. 20001239 A Aprobado Según Acta No. 40 del 22 de junio de 2000 Ref.: Conflicto positivo de competencia suscitado entre la jurisdicción ordinaria representada por el Tribunal Superior de Ibagué – Sala Penal y la jurisdicción indígena en cabeza del Cabildo

    Enviado por Ricardo Rodriguez / 4.973 Palabras / 20 Páginas
  • ¿Cuál es el alcance jurídico de la consulta previa para la construcción de oleoductos dentro de los territorios que hacen parte de los resguardos indígenas en la comunidad Achagua?

    ¿Cuál es el alcance jurídico de la consulta previa para la construcción de oleoductos dentro de los territorios que hacen parte de los resguardos indígenas en la comunidad Achagua?

    PROYECTO INTEGRADOR PRESENTADO POR: YENI YULIED OLAYA SANCHEZ DIDIER LEONARDO BOHORQUEZ LEIDY TATIANA BARRAGAN ORTIZ PRESENTADO A: GIOVANNY NIÑO UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA DERECHO ¿Cuál es el alcance jurídico de la consulta previa para la construcción de oleoductos dentro de los territorios que hacen parte de los resguardos indígenas en la comunidad Achagua? El ensayo que se presenta hoy, pretende después de una apreciación y estudio hablar de lo que pasa en Colombia con los

    Enviado por llaneramona / 3.441 Palabras / 14 Páginas
  • Se reconoce y garantizará a las comunas, comunidades, pueblos y nacionalidades indígenas, de conformidad con la Constitución:

    Se reconoce y garantizará a las comunas, comunidades, pueblos y nacionalidades indígenas, de conformidad con la Constitución:

    CUESTIONARIO DE ESTADO CONSTITUCIONAL 1.- SUBRAYE LO CORRECTO Se reconoce y garantizará a las comunas, comunidades, pueblos y nacionalidades indígenas, de conformidad con la Constitución: 1. Mantener la posesión de las tierras y territorios ancestrales y obtener su adjudicación gratuita. 2. Declarar ante una autoridad judicial sobre el trato que haya recibido durante la privación de la libertad. 3. Mantener, desarrollar y fortalecer libremente su identidad, sentido de pertenencia, tradiciones ancestrales y formas de organización

    Enviado por juan manotoa / 3.320 Palabras / 14 Páginas
  • MEDIACIONES DE CONFLICTO

    MEDIACIONES DE CONFLICTO

    ÍNDICE: TEMA…………………………………………………………………………………… 2 PREGUNTA DEINVESTIGACIÒN….…..………………………….………………...3 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA……………………………………………….3 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA CON RESPECTO A LA PREGUNTA…..4 OBJETIVO GENERAL………………………………………………...………………5 JUSTIFICACIONES……………………………………………………………………6 TEÓRICA………………………………………………………………………..6 METODOLÓGICA………………………………………………………..…….7 CUANTITATIVO………………………………………………..7 ESTUDIO DE CASO…………………………………………...7 TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN……..7 MARCO TEÓRICO……………………………………………….…………….8 MARCO METODOLÓGICO…………………………………………………..12 CRONOGRAMA DE TRABAJO……………………………………………...18 BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………...19 ESTRATEGIAS DE MEDIACIÓN EN SOLUCIÓN DE CONFLICTOS. VARIALES-----ESTRATEGIAS Y SOLUCIÓN POSIBLE PREGUNTA (S) DE MI INVESTIGACIÓN: En el presente trabajo de investigación pretendo aportar información y estrategias a la comunidad universitaria, administrativos y estudiantes (público o privado)

    Enviado por karvelez / 4.210 Palabras / 17 Páginas
  • LA MEDIACION EN MEXICO. El objetivo principal de la mediación es solucionar el conflicto de tajo

    LA MEDIACION EN MEXICO. El objetivo principal de la mediación es solucionar el conflicto de tajo

    LA MEDIACION EN MEXICO El objetivo principal de la mediación es solucionar el conflicto de tajo, conciliar los intereses de las personas o instituciones a partir de necesidades particulares, con el fin de satisfacer a cada parte sin perjudicar al otro y lograr acuerdos entre ambas partes. El mediador es un tercero experimentado y debidamente acreditado en la negociación y conciliación de controversias con el fin de que las partes lleguen aun arreglo que se

    Enviado por bolonda / 955 Palabras / 4 Páginas