Gabriela y la mentalidad japonesa

• CASO NO. I GABRIELA Y LA MENTALIDAD ¿JAPONESA?

  Jahel KoCASO NO. I GABRIELA Y LA MENTALIDAD ¿JAPONESA? CASO NO. I GABRIELA Y LA MENTALIDAD ¿JAPONESA? Este caso en lo particular es llamativo por el hecho que mezcla dos factores importantes a tratar que son la Administración, Ética y el ejercicio paralelo de las mismas. El factor de la ética

• Analisis del caso Gabriela y Mentalidad Japonesa

  capotenoAlumno: Jacqueline Martínez González Asesor: Cristina Moreno Treviño Matricula:02751643 1.-Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión Considero que la decisión

• PROYECTO FINAL GABRIELA Y LA MENTALIDAD JAPONESA

  charles3126Nombre: Berenice Evangelina Flores Mancillas Matrícula: 2751976 Nombre del curso: Fundamentos de la Administración Nombre del profesor: Isabel Moya Moreno Módulo: 2 Tema 7 Administración y Motivación de Equipos Actividad: Propuesta de Solución al Caso Fecha: 22 de septiembre 2014 Bibliografía: www.mexico.smetoolkit.org/mexico/es/content/es/.../Normas-en-tu-empresa De la misma manera, la función de las

• El Objetivo De Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  gal34Les saludo y me permito dar respuesta a la siguiente pregunta detonante: ¿Qué debe hacer Gabriela? Para dar respuesta a esta pregunta investigue un poco, de la cultura organizacional, encontré que existe una empresa llamada Top Companies, la cual tiene como objeto, el mejorar la cultura organizacional en las empresas

• Respuesta Foro Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  yahekoTitulo Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? a. Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión. En este caso, se debe considerar

• Ensayo sobre Gabriela y la mentalidad ¿japonesa?

  SaralysÍndice: Introducción…………………………………………………………….. Página 3 Marco Teórico…………………………………………………………... Página 4 Desarrollo…………………………………………………………………. Página 5 - 7 Conclusiones…………………………………………………………….. Página 8 Bibliografía………………………………………………………………… Página 9 Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? Gabriela Hernández, excelente ejecutiva de Autojal una distribuidora de autos de la firma japonesa Senzei seguramente nunca pensó que en 1990 su vida profesional le daría

• Opinion Del Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  sandraarausLa responsabilidad social no es sólo una moda que ha ido creciendo a través de los últimos años, más allá de la obligación fiscal, se ha convertido en una competencia que todas las empresas deben tener; ya que a través, de la buena práctica de ésta, se obtendrán un sin

• Aportación Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  paulina_rguezEn el presente reporte se busca exponer una posible propuesta de solución al caso “Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa?”. Este caso muestra la discriminación femenina en el campo laboral, ya que Gabriela Hernández es una mujer exitosa que ha ido formando su propio camino de logros y satisfacciones, creando una

• Analisis De Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  hector.fTarea 1: Aportación inicial del caso Tema: Los dilemas morales en la profesión Matrícula: al02745434 Nombre: Héctor Flores Alejo Correo Electrónico: al02745434@tecmilenio.mx Después de leer el caso “Gabriela y la mentalidad japonesa” y ya conociendo los antecedentes y preparacion de Gabriela pienso que fue un acto discriminatorio por parte de

• Soluciòn Al Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  daguirre76Introducción La administración nace con la humanidad por lo cual su carácter universal se encuentra presente en todas partes y en todos los ámbitos, esta imparte efectividad a los esfuerzos humanos y en general es esencial para cualquier organización. La administración involucra la coordinación y la supervisión de las actividades

• ANALISIS DEL CASO GABRIELA Y LA MENTALIDAD JAPONESA

  DIEXIM2Antecedentes del Problema: Gabriela Hernández, una mujer inteligente tenaz y exitosa, que tuvo un crecimiento profesional en la empresa Autojal, y uno de sus principales logros fue posicionar a la empresa en el mercado automotriz apenas en el primer año de operación en 1990 y ocupar uno de los primeros

• Análisis de caso: Gabriela y la mentalidad japonesa

  dianagarza4ANTECEDENTES DEL PROBLEMA Senzei era únicamente una fábrica de motores en 1950 ubicada en Japón, después de varios años ya creaban sus propios y los distribuían por Europa y América Latina. A partir de ahí estableció en México una planta de producción de vehículos y adquirió una red de distribuidores.

• Análisis Del Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  jorgemtzmontielAntecedentes del problema En el caso Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? hallamos algunos elementos de la administración que resultan interesantes de abordar; el más palpable es el dilema ético que se presenta, ya que la aparición de un dilema a lo largo de una argumentación puede invalidad su eficacia, siendo

• Propuesta Solucion Gabriela y la mentalidad japonesa

  yayopolis65 Introducción: Hemos hablado en las tareas anteriores, de todo lo que origino el dilema al que se presenta Gabriela que es del de ¿Debería o no apelar Gabriela la decisión tomada por la Asociación de distribuidores en conjunto con la planta de producción o simplemente dejar las cosas así?,

• Análisis de caso- Gabriela y la Mentalidad Japonesa

  supaloused Nombre: Manuel Hernández Sánchez Evelin Montserrat Guevara Jiménez Jair Aranda Rodríguez Ana Delia Flores Montiel Alejandro González Sánchez Matricula Claudia Carrillo Martinez Matrícula: 2678140 2674737 2769983 2764413 2683272 2683274 Nombre del curso: Fundamentos de la administración Nombre del profesor: Sahid Israel Mulhia Romero Actividad: Evidencia 1: Propuesta de solución

• Titulo Del Caso: Gabriela Y La Mentalidad ¿Japonesa?

  cymaviboTitulo del Caso: Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa? a. Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos que tendrá esta decisión. b. Teniendo en

• APORTACION DEL CASO GABRIELA Y LA MENTALIDAD JAPONESA

  danielalizarragaGabriela y la mentalidad ¿japonesa? Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión. Primero me gustaría iniciar con la definición de

• Analisis del caso (Gabriela y la mentalidad japonesa)

  Eleazar CastroMaestría Evidencia 1 Nombre: ---- Matrícula: 0000 Nombre del curso: Fundamentos de la Administración Nombre del profesor: Víctor Manuel Bátiz Beltrán Módulo: 1 Introducción a la administración y al proceso administrativo: la planeación Actividad: Tarea 1. Análisis del Caso: Gabriela y la mentalidad ¿japonesa?. Fecha: 21 de enero del 2015

• Aportacion al caso-Gabriela y la mentalidad japonesa.

  MaRtin RioOsEduardo Martin Ríos Gutiérrez Matricula al02764299 Nombre del curso: Fundamentos de Administración. Modulo: 1 Tema: 2 Fecha: 14 de Enero del 2015 Profesor: Cristina Jiménez Esquerra Caso. Título: Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? Pregunta 1: Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue

• Caso. #1 Título: Gabriela y la mentalidad ¿japonesa?

  kstyjosNombre completo del alumno. Daniel Castillejos Sánchez Matricula: al02763827 Nombre del Curso: Fundamentos de Administración Profesor: Armando López Sánchez. Módulo 1: Tema 2 Fecha: 15 de Enero del 2015. Caso. #1 Título: Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? Pregunta 1: El caso que se plantea es una situación de discriminación sobre

• Aportacion Inicial , Gabriela Y La Mentalidad Japonesa?

  glorecFUNDAMENTOS EN LA ADMINISTRACION Instructor .- Jannet Cantú González Caso #1 Efectos Positivos y Negativos en las decisiones: GABRIELA Y LA MENTALIDAD JAPONESA Hola Compañeros, buenas tardes, analizando el caso de GABRIELA Y LA MENTALIDAD JAPONESA, identifico un conflicto al que se enfrenta nuestra protagonista Gabriela Hernández, Gerente General de

• Antecedentes Del Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  BryanParejaAntecedentes del Caso Gabriela y la Mentalidad ¿Japonesa? En este caso podemos observar diferentes puntos de vista, ya que se abre a la interpretación de cada quien pero intervienen diferentes factores como la Cultura Organizacional, el Gestión del Talento Humano y la Ética que explicaremos más adelante, esto quiere decir

• Análisis Del Caso Gabriela Y La Mentalidad ¿japonesa?

  cristian2006Antecedentes del problema Autos Senzei México, Empresa Japonesa fundada en 1950 inicio como productora de motores, treinta años después comienza la producción de vehículos y su venta en Europa. En 1980 incursiona en Latinoamérica y establece su Planta de Producción en México en 1988. Para 1989 establece una red de

• Analisis Del Caso: Gabriela Y La Mentalidad ¿Japonesa?

  maleny6912CASO: Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? 1.- Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión. Una vez leído el caso Gabriela

• Analisis Del Caso: Gabriela Y La Mentalidad ¿Japonesa?

  maleny6912CASO: Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? 1.- Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión. Una vez leído el caso Gabriela

• Gabriela Y La Mentalidad Japonesa (aportación Inicial)

  j0sejuanIntroducción 3 Contenido 4 Detonante 1 4 Detonante 2 6 Conclusiones 8 Referencias 9   INTRODUCCIÓN En este documento se aborda el caso de Gabriela Hernández, la cual llegó a ser la única mujer con un puesto de gerencia en la distribuidora Autojal, ubicada dentro de la red de distribución

• Aportacon Inicial Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  revelyn61Buenas tardes, me permito dar respuesta a las siguientes preguntas detonantes: Gabriela debe elegir entre la lealtad de su jefe y organización vs. Luchar por la equidad de género en una cultura diferente, ¿será fácil esta decisión?, ¿que tendrá mayor prioridad entre estas 2 decisiones? En este caso encontramos un

• Análisis Del Caso "Gabriela Y La Mentalidad ¿Japonesa?

  suberzonicoAntecedentes de la problemática: La discriminación de género ha sido una problemática recurrente en la sociedad, independientemente del contexto espacial y temporal de la misma. Como menciona Serret (2006), “A lo largo de la historia, en todas las sociedades conocidas, las mujeres han enfrentado, como colectivo, la discriminación social y

• Análisis Del Caso: Gabriela Y La Mentalidad ¿Japonesa?

  Maestria1107Antecedentes del problema: Para poder llegar a comprender el contexto del problema es necesario entender las diferentes circunstancias y diferencias culturales que se viven en Japón y en México. Un ejemplo seria el papel que juega la mujer en la cultura japonesa. Una mujer no debe hablar u opinar mientras

• Aportacion Inicial Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  derek80sCaso. Título: Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? Pregunta 1: Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión. Analizando el caso mostrado

• Analisis del caso Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa?”

  chaparra01Siddartha Ghotama Nahum Habacuc_Sánchez Torres (inicial): “Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa?” Buenas tardes a todos. Entendiendo la situación de este tema, les comparto mi punto de vista sobre la primera tarea del tema 2: Es una historia de vida muy emprendedora la de Gabriela Hernández ya que desde su inicio

• Resolución Del Caso GABRIELA Y LA MENTALIDAD ¿JAPONESA?

  omar_barriosINTRODUCCIÓN La tarea de la administración consiste en interpretar los objetivos de la empresa y transformarlos en acción empresarial mediante planeación, organización, dirección y control de las actividades realizadas en las diversas áreas y niveles de la empresa para conseguir tales objetivos (Chiavenato, 2001), bajo esta definición se va a

• Análisis Del Caso "Gabriela Y La Mentalidad ¿Japonesa?"

  lizgomez86Antecedentes del problema En 1990 Gabriela Hernández era la única mujer con el cargo de gerente en la red de distribución de autos marca Senzei en México. A un año de operaciones, la compañía reconoció la labor de 20 gerentes generales de la república premiandolos con un viaje a Japón,

• Análisis Caso Evidencia Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  AseguratecBibliografía: Vega, S. A. y Urzúa, B. N. (1999). Administración: colección Didáctica II. México, D.F.: Universidad Tecnológica de México. Trueba, U. A. y Trueba, B. J. (2013) Ley Federal de Trabajo: Derechos Humanos Laborales, comentarios, prontuario, jurisprudencia y bibliografía. México, D.F.: Porrúa. Jiambalvo, J. (2006) Contabilidad Administrativa. México D.F. Limusa

• Propuesta Solución Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  rooth4xIntroducción Este tema se centra en varios elementos dentro de los cuales destaca la discriminación de género en particular hacia la mujer el campo laboral, la toma de decisiones y liderazgo de los directivos de la organización en la que a veces se dejan influenciar por la mentalidad de otras

• Análisis Caso Evidencia Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  Módulo: 7 Actividad: Propuesta de Solución al caso Fecha: 31 enero 2013 Bibliografía: 1.- Frackler, M (2007). Career Women in Japan Find a Blocked Path. The New York Times.Japan, Gender Gap Index 2011, a The Global Gender Gap Report 2011. World Economic Forum, 2011 2.-Fromm, Erich (2000), Ética y Psicoanálisis,

• Análisis del caso de Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa?

  ViviGlezcUniversidad TecMilenio Campus Ciudad Juárez Curso:Fundamentos de la administración Análisis del caso (Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa?) Módulo : 1 Caso: C28-13-016 Equipo # 4 Alumnos: Nombre del Maestro: Eric García Gómez Juárez, Chih. México a 23 Enero 2014 Título: Choque de culturas en una transnacional y Gabriela en el

• Análisis del caso “Gabriela y la Mentalidad Japonesa”

  laurovillaAnálisis del caso “Gabriela y la Mentalidad Japonesa” Fundamentos de la Administración Módulo I. Introducción a la administración y al proceso administrativo: la planeación. Profesora. Martha Ángela de la Campa Velázquez Fecha. Viernes, 5 de septiembre de 2014 Equipo 6. Los Multifacéticos “Juntos nos complementamos” Integrantes: Arely Pineda Ayala. Matrícula

• El crecimiento laboral de Gabriela y la mentalidad japonesa

  rolandoguerrero1. Les mando un saludo a todos ustedes, esperando se encuentren muy bien y deseándoles un excelente inicio en su maestría. El caso en análisis trata del crecimiento laboral de Gabriela en autos Senzei quien demuestra ser una persona clave para la empresa aportando ideas para el crecimiento económico a

• RE: Análisis : Caso De "Gabriela Y La Mentalidad Japonesa".

  23roxyEl Director General tenía que tomar una decisión con el objetivo de hacer más eficiente y eficaz la compañía BIKOR, S.A de C.V. y evitar a toda costa que una empresa con tanta permanencia en el mercado, tuviera que ser vendida por problemas financieros. El Dr. Eusebio Rodríguez se dio

• Propuesta Solución Al Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  PayanTítulo Alejandro Aguirre, un líder con carente ética administrativa ante la Globalización. Introducción En el caso Gabriela y ¿la mentalidad Japonesa?, abordaremos el tema de una mujer a la que se le niega la oportunidad de hacer un viaje a Japón, el cual había sido un reconocimiento a su labor

• Aportacion Inicial Al Caso, Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  jvale128Instrucciones: 1. Con los datos que se presentan a continuación, descarga el caso asignado para este curso. Título: Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? Autor: Ma. Eugenia Nieto Caraveo Clave: C28-13-016 Tema: Los dilemas morales en la profesión Fuente: Centro Internacional de Casos 2. Después de leer el caso “Gabriela y

• Tarea 1. Análisis Del Caso: Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  HUEVOSRANCHEROSAntecedentes del problema: Gabriela Hernández, una mujer obstinada, inteligente y exitosa que tuvo un crecimiento laboral en la empresa Autojal, hasta llegar ser gerente general de la misma, en base a sus logros dentro de la empresa se hace acredora a un viaje a Japón, a la planta automotriz Senzei.

• Análisis Y Desarrollo De Gabriela Y La Mentalidad ¿japonesa?

  richard0129Antecedentes del problema: Gabriela Hernández es la única mujer con el cargo de gerente en la red de distribución de autos marca Senzei en México, conformada por 65 distribuidores en el país. A un año de inicio de operaciones, la compañía reconoció la labor de 20 gerentes de la República

• Propuesta De Solucion Al Caso GABRIELA Y LA MENTALIDAD JAPONESA

  denilinduraTítulo: Propuesta de Solución a Gabriela Introducción Dentro del caso Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa? Hemos analizado la historia del caso en las diferentes perspectivas que la administración nos brinda, pero para poder entender mejor el caso tuvimos primero que conocer cada personaje protagónico de todo este suceso, esto se

• Aportación inicial al caso Gabriela y la Mentalidad ¿Japonesa?

  Chochito4Yoalli Cruz Zúñiga Matricula: 02768245 Tarea 1. Aportación inicial al caso Gabriela y la Mentalidad ¿Japonesa? A) De acuerdo al enfoque de contingencias que nos dice: cada empresa es diferente, enfrenta diversas situaciones y requiere una dirección acorde a la organización, la empresa Europea y la Americana se regían por

• Gabriela y la mentalidad japonesa Aportación individual del caso

  mexmor* Buen día. Espero que estés muy bien en todos los aspectos. A continuación te recuerdo las indicaciones generales de la primera actividad para que las revises y apliques. Tarea 1: Aportación individual del caso Caso: Título: Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? Autor: Ma. Eugenia Nieto Caraveo Clave: C28-13-016 Tema:

• Ética y la toma de decisiones. Gabriela y la mentalidad japonesa

  kate_fabNombre completo del alumno. Matricula: Nombre del Curso: Fundamentos de Administración Módulo 1: Tema: Ética y la toma de decisiones Fecha: 15 de enero del 2015. Profesor: Armando López Sánchez. Caso. Título: Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? Pregunta 1: Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se

• Propuesta De Soluciuon Al Caso: Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  caro89jIntroducción Dentro del caso Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa? Hemos analizado la historia del caso en las diferentes perspectivas que la administración nos brinda, pero para poder entender mejor el caso tuvimos primero que conocer cada personaje protagónico de todo este suceso, esto se logró analizando detalladamente los antecedentes de

• Fundamentos de la administración Gabriela y la mentalidad japonesa

  maddox198303/02/2015 Ivan Jair Alvarez Olvera Matrícula: 2769656 Fundamentos de la administración Maestra, Adriana Carranza de la Parra Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? * Introducción Muchas veces nos ha pasado que nuestra mamá, papá, abuelo (a), jefe o cualquier otra figura jerárquicamente mayor a nosotros nos pide ante una situación compleja