Legislación Laboral Y Comercial ensayos gratis y trabajos
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Ensayo de legislación laboral.
portadaalumnos-01.jpg Nombre del estudiante: María del Rosario Del Puerto García Nombre del trabajo: Origen y finalidades de la organización Internacional del Trabajo (OIT) Fecha de entrega: 22 de Mayo de 2016 Campus: Villahermosa Carrera /Posgrado: Maestría en Administración Semestre/Cuatrimestre: 5 cuatrimestre Nombre del maestro: Dra. Tricia García Santana ________________ La Organización Internacional del Trabajo nace como consecuencia de lo acordado en la parte XIII del Tratado de Versalles y especialmente del artículo 23 que dice
Enviado por Ever Ramírez / 442 Palabras / 2 Páginas -
EFECTOS DE LOS CONVENIOS INTERNACIONALES DEL TRABAJO SUSCRITOS POR COLOMBIA EN LA LEGISLACION LABORAL COLECTIVA INTERNA.
________________ ALCANCE Y LIMITES DE LA INTERVENCIÓN DEL MINISTERIO PÚBLICO EN EL PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DERECHO LABORAL COLECTIVO AUTORES: VANESSA CASTRO CARLOS CEBALLOS PRESENTADO A: DRA. ELIANA CANTILLO VI SEMESTRE GRUPO B FACULTAD DE DERECHO UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA SANTA MARTA EFECTOS DE LOS CONVENIOS INTERNACIONALES DEL TRABAJO SUSCRITOS POR COLOMBIA EN LA LEGISLACION LABORAL COLECTIVA INTERNA. Antes de desarrollar el contenido de este ensayo, es indispensable por medio del presente, aclarar ciertos aspectos muy
Enviado por Perito Universitario / 1.084 Palabras / 5 Páginas -
Tema- Legislacion Laboral.
TALLER SESION 1 GIOVANNA ASPRILLA MARTÍNEZ LEGISLACION PÚBLICA FUNDACIÒN UNIVERSITARIA SAN MARTIN CONTADURIA PÚBLICA IBAGUE 2016 TALLER SESION 1 Presentado a: SARA PAYAN GIOVANNA ASPRILLA MARTÍNEZ LEGISLACION PÚBLICA FUNDACIÒN UNIVERSITARIA SAN MARTIN CONTADURIA PÚBLICA IBAGUE 2016 1. ¿QUE ES UN ESTADO? El estado es una organización construida por un conjunto de instituciones quienes poseen el poder sobre un territorio y que constan de una soberanía y población que es regulada mediante normas y leyes que
Enviado por Giovannalovegood / 428 Palabras / 2 Páginas -
Preguntas de legislacion laboral
1.- Expondrá como cumplen los patrones su obligación de dar preferencia a los trabajadores. Haciendo contratos colectivos. 2.- Determinara que trabajadores tienen preferencia respecto a otros. Si existe contrato colectivo y este tenga cláusulas de admisión se regirá por lo que el contrato colectivo y el estatuto sindical diga. 3.- Expondrá como se ejerce el derecho de preferencia en los contaros colectivos. La preferencia para ocupar las vacantes o puestos de nueva creación se regirá
Enviado por jona11 / 478 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion laboral.
TALLER 1. Usted es el empleador de María y llega un embargo del juzgado 2do civil Municipal con asunto que solicita retenerle parte del salario por una deuda con Maruja. Gana María un Millón, es posible el descuento y cuanto seria, que norma aplica? R/ Art. 149, 155, El excedente del salario mínimo mensual solo es embargable en una 5ta parte ósea $62.109. 1. Usted es el empleador de Pedro demandado por su esposa por
Enviado por verdolaga1945 / 798 Palabras / 4 Páginas -
LEGISLACION LABORAL . Actividad 11 Liquidacion Indemnizaciones
ACTIVIDAD # 11 TALLER LIQUIDACION DE INDEMNIZACIONES PRESENTADO POR: EDWIN DAVID CERQUERA MONDRAGON ID 4565 MARCELA GÓMEZ MOLINA ID 454977 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES, CONTADURIA PÚBLICA LEGISLACION LABORAL NRC 3290 BOGOTÁ 2016. ACTIVIDAD # 11 TALLER LIQUIDACION DE INDEMNIZACIONES PRESENTADO POR: EDWIN DAVID CERQUERA MONDRAGON ID 4565 MARCELA GÓMEZ MOLINA ID 454977 PRESENTADO A: WILLGER DEAZA PULIDO NRC 3290 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES, CONTADURIA
Enviado por andreaminlo23 / 1.778 Palabras / 8 Páginas -
ENSAYO DE LEGISLACION LABORAL COMPETENCIA
ENSAYO DE LEGISLACION LABORAL COMPETENCIA: DIRIGIR EL PERSONAL APRENDIZ: BRAYAN ALEXANDER BELLO PALOMA INSTRUCTOR: DIEGO LEON GRACIA MANRIQUE SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA HOTELERIA TURIMO Y ALIMENTOS BOGOTA 2016 El derecho laboral en Colombia tiene como marco regulatorio la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo. De acuerdo con la Constitución Política, el derecho al trabajo es un derecho fundamental de todas las personas
Enviado por brayan11alex / 1.036 Palabras / 5 Páginas -
Taller- legislacion laboral.
TALLER N° 3 ROCIO DEL PILAR AYA RODRIGUEZ FABIAN HERNANDEZ GODOY GESOHAR DAVID MUÑOZ UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS Y CONTABLES ADMINISTRACION DE EMPRESAS GIRARDOT 2016 TALLER N° 3 ROCIO DEL PILAR AYA RODRIGUEZ FABIAN HERNANDEZ GODOY GESOHAR DAVID MUÑOZ MATERIA: LEGISLACION LABORAL DOCENTE: OLGA MARINA BALLESTEROS MORALES UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS Y CONTABLES ADMINISTRACION DE EMPRESAS GIRARDOT 2016 1.¿PUEDE EXISTIR SIMULTÁNEAMENTE VARIOS CONTRATOS DE TRABAJO CON DIFERENTES
Enviado por rocio. / 1.318 Palabras / 6 Páginas -
Tipos de salarios. Este trabajo tiene como referencia el tema de salarios presentado para la asignatura de Legislación laboral integrada grupalmente, con el propósito de aclarar, conocer e investigar a fondo el tema salarial en Colombia, ya que es un te
PRESENTACIÓN Este trabajo tiene como referencia el tema de salarios presentado para la asignatura de Legislación laboral integrada grupalmente, con el propósito de aclarar, conocer e investigar a fondo el tema salarial en Colombia, ya que es un tema de interés común para todos los colombianos. INTRODUCCION El salario es aquella remuneración que recibe un trabajador por la prestación de sus servicios, este es un aspecto muy importante en el contrato de trabajo y debe
Enviado por carolinaisza / 627 Palabras / 3 Páginas -
Control 6 Legislación Laboral
Propiedad Intelectual y Ley de Protección al Consumidor Nicole Gaete Montero Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 20 de octubre de 2016 ________________ Desarrollo 1. Propiedad intelectual: Esta ley fue creada en la revolución francesa y se debió a la llegada de la imprenta. En esos momentos la falsificación era muy llamativa, estas eran de libros, revistas, etc. Es una rama del derecho y se ocupa de promover la innovación, la creación y la transferencia
Enviado por Nicole74 / 451 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion laboral. Jornadas de Trabajo
Jornadas de Trabajo Según el código trabajo derogado mediante la ley 7360 12 noviembre 1993. Indica el Artículo 135. Es trabajo diurno el comprendido entre las cinco y las diecinueve horas y nocturno el que se realiza entre las diecinueve y las cinco horas. Artículo 136. La jornada ordinaria de trabajo efectivo no podrá ser mayor de ocho horas en el día, de seis en la noche y de cuarenta y ocho horas por semana.
Enviado por P_t0rr3s / 1.418 Palabras / 6 Páginas -
Legislación laboral Actividad Adicional
encabezado uniminuto Asignatura Legislación laboral Actividad Adicional Presenta Ingrith Dayanna Molina Peña ID: 508796 Docente Juan Carlos Benitez Cardona Colombia _Ciudad Bogotá D.C diciembre, 12 del 2016 Teniendo en cuenta que la última actividad trata sobre las prestaciones sociales; el trabajo consiste en investigar lo siguiente: Que pasa cuando una persona que tiene una pensión de invalidez alcanza la edad para la pensión de vejez. 1. ¿Obtiene 2 pensiones? 2. ¿Se aumenta el valor de
Enviado por Ingrith Peña / 349 Palabras / 2 Páginas -
Evolución de la Legislación Laboral en México
Evolución de la Legislación Laboral en México. México Pre colonial. En ésta época, la forma de producir era por medio de esclavos los cuales eran “adquiridos” como consecuencia de las guerras. Existía una propiedad colectiva y una privada, así como trabajadores independientes que prestaban sus servicios a otros. Las normas eran consensuales por lo que no existía reglamentación del trabajo. México Colonial Surge la “Encomienda”; aquí el Rey de España encarga a otro connacional una
Enviado por isra25097 / 876 Palabras / 4 Páginas -
Legislacion laboral.
Descripción: Descripción: Descripción: uniminuto.jpg Asignatura: Legislación Laboral Presentado INGRÍ CATHERINE RAMÍREZ BAHAMÓN ID: 000534736 Docente Lic. Cesar F. García Ramírez NRC: 7229 NEIVA, HUILA Febrero, 12 de 2017 Descripción: Descripción: Descripción: uniminuto.jpg Asignatura Legislación Laboral Presenta Ingri Catherine Ramírez Bahamón Docente Cesar F. García Ramírez NRC: 7229 Neiva, Huila Febrero, 12 de 2017 https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/164351_12541427946705_965799059_n.jpg?oh=fef1e30b2ccf26a543c485d1991e73ab&oe=58A316DF https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16730793_12541410413397_848672503_n.jpg?oh=fc95a09a964a1906c6ed5e7e773f1ced&oe=58A356F7 https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/167360_1254144248003943_1332706540_n.jpg?oh=da6ea4569c3f18f900d36d0cd2a164ee&oe=58A384D8 https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16736571_1254147388003629_1096589256_n.jpg?oh=eb2474d82aedbbf06ee55518589b0a77&oe=58A36271 https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16735985_1254147428003625_13573282_n.jpg?oh=cd7c92ea1bdd29dbaa1f646807e87447&oe=58A33D8F https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16730974_1254148691336832_930009916_n.jpg?oh=b3f5cc2acb5b4bc4763440630694d6&oe=58A24ADC https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16736685_1254149344670100_2007765508_n.jpg?oh=f85e9932648dd49e7f429be9024a4321&oe=58A32F12 https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16730703_1254150821336619_1611298150_n.jpg?oh=aedaabf73086af67c8ab1faed8a71d0f&oe=58A382F7 https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16730043_1254151278003240_620066433_n.jpg?oh=5630ef8d4b276473be96618ea7062c95&oe=58A36D72 https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16729896_1254151564669878_14978690_n.jpg?oh=f215addf7468a1529793fc7b239231b8&oe=58A368FF https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16735860_1254151958003172_1872768784_n.jpg?oh=190bf0bbb6eee5a5d7e17fc09931ef61&oe=58A31B58 https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16729721_1254153564669678_1678726981_n.jpg?oh=72e1b272c390e2878598163aeb8a3b5a&oe=58A24ABA https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/164688_1254154198002948_342603434_n.jpg?oh=89de96e6cbb2fa18634f3a86a20ebdc1&oe=58A32E6C https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16729968_1254154534669581_929350353_n.jpg?oh=d49ad1836b883219b85b66e8bd602d5e&oe=58A33DCC
Enviado por Ingrid Ramirez / 385 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Laboral. Principios del Derecho Laboral
Principios del Derecho Laboral: 1. Titularidad: Protección jurídica preferente del trabajador frente al patrono o al estado, y en determinadas situaciones donde el trabajador lo necesite. 2. Evolution: Desarrollo o mejora para los trabajadores en las condiciones de trabajo. 3. Obligatoriedad: El derecho laboral se aplica en forma coercitiva (se obliga a). 4. Realismo: parte de la objetividad en la actividad económica en conjunto, estudia a el individuo en su realidad social. 5. Sencillez: es
Enviado por willeonardo19 / 412 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion laboral.
CONTRATO LABORAL PRESENTADO POR: LINDA KATHERINE SOLANO B ID. 346804 PRESENTADO A: ANDRES GOMEZ PERDOMO UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS ADM. SALUD OCUPACIONAL NEIVA- HUILA 2017 CONTRATO LABORAL PRESENTADO POR: LINDA KATHERINE SOLANO B ID. 346804 UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS ADM. SALUD OCUPACIONAL NEIVA- HUILA 2017 INTRODUCCION En este trabajo se hablara sobre el significado de un Contrato Laboral. Podemos observar en el Mapa Conceptual lo que debe tener un contrato laboral, como son sus modalidades
Enviado por linda2304 / 757 Palabras / 4 Páginas -
El ensayo académico expone algunos aspectos sobre la legislación laboral, como parte de los estudios de la asignatura Derecho Global y Relaciones Laborales
DERECHO GLOBAL Y RELACIONES LABORALES Resumen El ensayo académico expone algunos aspectos sobre la legislación laboral, como parte de los estudios de la asignatura Derecho Global y Relaciones Laborales, de la Maestría en Ciencias Gerenciales. La legislación laboral es necesaria para el buen desempeño individual y colectivo de la empresa. La empresa como sistema socio técnico abierto requiere del ordenamiento laboral para insertarse exitosamente en la sociedad. La empresa es generadora de empleos y ennoblece
Enviado por daniel7eb / 3.425 Palabras / 14 Páginas -
Generalidades de la legislación laboral
GENERALIDADES DE LA LEGISLACION LABORAL A finales del siglo XIX sucedió un hecho que marco la historia laboral a nivel mundial como lo fue la revolución industrial, esto marco una trascendencia en la producción, en las empresas y por consiguiente en el ámbito laboral, en ella se fijaron normas y nuevos métodos de producción, se desarrollaron teorías que revolucionarían la producción industrial y las organizaciones. Todo fue un boom en la industria de aquel entonces,
Enviado por Jesús Barrios V. / 893 Palabras / 4 Páginas -
DERECHO LABORAL GENERALIDADES DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
ENSAYO DERECHO LABORAL 2014 GENERALIDADES DE LA LEGISLACIÓN LABORAL La ley cobija a todos los trabajadores, respalda sus derechos y protege de forma especial a quienes estén en condiciones de debilidad. Es de vital importancia para el estado velar por el bienestar de los habitantes del país, en este caso, cuidar los derechos de todos los trabajadores por medio de principios y artículos que obligan a toda persona residente de Colombia, ya sea nacional o
Enviado por Gissell Katiana Silva / 734 Palabras / 3 Páginas -
Asignatura Legislación Laboral Pagos laborales
Asignatura Legislación Laboral Pagos laborales Presenta José Gustavo Rubio Ballesteros 000306878 Docente José Samuel González Contreras NRC 3343 Bogotá, D.C. Colombia Agosto 16 de 2013 Código Sustantivo del Trabajo Síntesis Quienes hacen parte de una empresa o entidad que genere empleos debe someterse a un tipo de condiciones que hacen parte dentro de las normas del reglamento del trabajo. A partir de cinco trabajadores es obligatorio obtener el reglamento de trabajo para asumir responsabilidad a
Enviado por 20070802 / 1.043 Palabras / 5 Páginas -
CONSTITUCION DE MEXICO Y LEGISLACION LABORAL
Leonardo Amaya Castaño. CONSTITUCION DE MEXICO Y LEGISLACION LABORAL. El desarrollo de la legislación laboral en muchos de los países de américa latina se debió al aporte que género en el siglo XIX la adopción de las primeras leyes laborales como un tercer periodo donde se formuló la doctrina que tiene el Estado de legislar para proteger al trabajador, que se expresa en la Constitución Mexicana de 1917 en su articulo 123 donde se incluía
Enviado por CORINTO1983 / 444 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo legislacion laboral y mediacion en protesis dental
LEGISLACION LABORAL Y MEDIACION MODALIDAD: DISTANCIA AÑO: 2015 PRIMERA PARTE “SISTEMA JURIDICO, MARCO LEGAL Y MUNDO LABORAL” CUESTIONARIO. 1- ¿Qué relación existe entre el Estado y la Sociedad? 2- Aporte una definición de ley ¿Cuál es la ley suprema de nuestro país? 3- ¿Cuáles son las normativas importantes que regulan su actividad como Técnico en Prótesis Dental en la provincia de Córdoba? 4- ¿Qué dice la Declaración Universal de los Derechos Humanos respecto al
Enviado por Noescab / 3.304 Palabras / 14 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIANA
LEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIANA Al comenzar nuestra vida laboral debemos tener en cuenta muchos aspectos relacionados con la legislación laboral, es decir, lo que debemos conocer con respecto a los diferentes tipos de contratos, las cláusulas que contiene un contrato (salario, prestaciones, jornadas laborales, vacaciones, etc.), pero antes hay que aclarar que el Derecho Laboral en Colombia está regulado por la Constitución Política de 1991 y de aquí es donde se parte para reglamentar nuestros derechos
Enviado por MAIKOL GUERRERO / 596 Palabras / 3 Páginas -
El propósito central de este trabajo consiste en indagar las consecuencias del avance del proceso de integración del norte del continente americano sobre la legislación laboral mexicana
CARATULA Universidad Autónoma Del Carmen Ciencia socio Económicas Jason Fabio Moran Rodriguez Maestro: Moises Frutos Tema de Tesis EL Impacto del Tratado de Libre Comercio de America Del Norte En lo Laboral ________________ Introducción Los tratados comerciales, desde el pasado, han sido festejados entre los Estados para satisfacer varias necesidades, asimismo, para extender las riquezas locales de las partes. MEXICO no ha estado ajeno a la conmemoración de estos tratados, comenzando un vínculo económico con
Enviado por jasonmoran94. / 2.854 Palabras / 12 Páginas -
Legislacion Laboral.
A lo largo de la historia, los conflictos entre los trabajadores y los empleadores han existido en muchas formas en todo el mundo. De tales conflictos han surgido leyes, reglamentos y organización en protección de los derechos de los trabajadores. Por eso el tema del trabajo y la legislación que lo regula es uno sumamente dinámico y de gran importancia para la sociedad contemporánea. Ese transcurso del tiempo ha conllevado consistentes en el desarrollo de
Enviado por yahiri15 / 1.611 Palabras / 7 Páginas -
Taller 1 legislacion laboral
Este ejercicio es para que aprenda el manejo inicial de normas jurídicas constitucionales. Debe de escribir los artículos del texto legal consultado. 1. A usted como director de Recursos Humanos, le solicitan que ayude a la capacitación de su personal sobre los fines del estado y que incluya la base legal de su plática y aprovechando la presente emita su opinión para mejorar actuar sobre el caso de El Ingeniero Solís porque todas las pruebas
Enviado por eylinlok / 1.103 Palabras / 5 Páginas -
Fundamentos EVALUACION DE LEGISLACIÓN LABORAL
EVALUACION DE LEGISLACIÓN LABORAL FECHA: ________________________________________________________ NOMBRE Y APELLIDO: _________________________________________ CEDULA DE IDENTIDAD: ________________________________________ MARQUE CON UNA EQUIS (X) LA RESPUESTA CORRECTA: VALOR: 20 PUNTOS. 4 PUNTOS CADA UNA. 1.- LA GARANTIA DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE DE TRABAJO ADECUADOS, LE CORRESPONDE A: ( ) EL ESTADO ( ) EL PATRONO ( ) EL TRABAJADOR 2.- CONJUNTO DE NORMAS QUE REGULAN EL TRABAJO COMO HECHO SOCIAL: ( ) CONSTITUCIÓN ( ) LEYES
Enviado por willfcm / 309 Palabras / 2 Páginas -
Administración de empresa turística. Legislación laboral y turística
Universidad Abierta Para Adulto (UAPA) Carrera Administración de empresa turística Materia: Legislación laboral y turística Participante: María Altagracia Matricula: 11-3093 Profesor: José Ant. Reynoso 1. Utilizando el Código de Trabajo realizar un cuadro que describa los días de preaviso, cesantía y la asistencia económica. Coloque en la plataforma UAPA. Pre – aviso(ART.76 C.T:T) De 3 a 6 De 6 a 1 De 1 Meses Año Años en adelante 7 días de salario ordinario 14 días
Enviado por larachel / 977 Palabras / 4 Páginas -
Una Legislacion laboral
Práctica Educativa 6 2ª Escuela N 36 J. J. de Urquiza Actividad n° 1 Industrias 1. ¿Qué es una industria? 2. Concepto del área industrial y de parque industrial. 3. Determinar diferencias y similitudes entre ambos conceptos. 4. Buscar un mapa de Entre Ríos situando los parques industriales. 5. Hacer una tabla indicando las industrias de Paraná. RAZÓN SOCIAL FABRICA DE… DOMICILIO PÁGINA WEB FOTO 1. Organismos gubernamentales a nivel nacional, provincial y municipal que
Enviado por sashamen882 / 969 Palabras / 4 Páginas -
TRABAJO DE LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL PAÚL ROBAYO SEXTO SEMESTRE AULA: Q-05 22-JUN-2017 TRABAJO DE LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL LAS UTILIDADES En el Código de Trabajo en el art 97 se habla de las utilidades de la empresa que dice que las empresas deberán dar un 15% de participación de sus utilidades líquidas a los trabajadores, y la distribución será de la siguiente manera: * El 10% se deberá entregar a los trabajadores esta no contempla las
Enviado por PERRO75 / 1.149 Palabras / 5 Páginas -
CUALES SON LOS SUJETOS EN LA LEGISLACION LABORAL
INDICE Contenido INDICE 2 INTRODUCCION 4 DERECHO LABORAL LOS SUJETOS EN LA LEGISLACION LABORAL 5 LA RELACION DE TRABAJO Y EL CONTRATO DE TRABAJO 5 DURACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO 6 CONDICIONES DE TRABAJO 7 SALARIO 7 RESCISION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO 8 PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES 9 DE LA PRODUCTIVIDAD, CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES 9 DERECHOS DE PREFERENCIA, ANTIGÜEDAD Y ASCENSO 10 TRABAJO DE LAS MUJERES Y
Enviado por karinatorres1507 / 5.398 Palabras / 22 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL TRABAJO COLABORATIVO Nº 1
LEGISLACIÓN LABORAL TRABAJO COLABORATIVO Nº 1 POR JUAN DAVID FLOREZ JOHN WILDOMAR HERRERA DANIEL ANDRÉS ZARÁ S CC. 98.708.092 DIRECTORA DE CURSO ANA STELLA MENDOZA TUTORA LEDA SOFIA SALCEDO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA MEDELLÍN ABRIL 2015 Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 1. OBJETIVOS 4 1.1 General 4 1.2 Específicos 4 2. DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD 5 2.1 Link Simulador, nomina. 5 2.2 Heteroevaluación 5 3. FORMATOS 6 4. CONCLUSIONES 7 5. BIBLIOGRAFÍA 8 ________________
Enviado por danidiagnostico / 591 Palabras / 3 Páginas -
UN ENSAYO LEGISLACION LABORAL
ENSAYO CAMILA ALEJANDRA CAITA GAMBA ID.511078 MANUEL ALEJANDRO CORTAZAR ID. 562917 PRESENTADO A: JAIRO EDUARDO MOLINA LEGISLACION LABORAL CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS. UNIMINUTO. BOGOTÁ. 2017. Actualmente surge la necesidad en varios países del mundo de ser más competitivos en los mercados internacionales, para ingresar a nuevos mercados o afianzarse en mercados en los que ya se encuentran. Se reconoce que una persona sabe hacer una labor determinada, cuando lo demuestra a través de su
Enviado por Camila Alejandra CAITAGAMBA / 424 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD EVALUATIVA LEGISLACION LABORAL
ACTIVIDAD EVALUATIVA - UNIDAD III (Temas 3 y 4) y IV UNIDAD LEGISLACION LABORAL NOTA: ESTA ACTIVIDAD CORRESPONDE AL CONTENIDO PROGRAMATICO DE LA UNIDAD III (Temas 3 y 4) y IV UNIDAD, SIENDO NOTA ACUMULATIVA AL 60%. Periodo de realización: Fecha de inicio: 05 DE JULIO DE 2017 Fecha de Culminación: 12 JULIO DE 2017 A LAS 03.00 PM. Relacionado con: Unidad III (Temas 3 al 4) y Unidad IV Fecha de envió: 05JUL2017 NORMATIVA
Enviado por Maryisasuarez / 329 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo modulo III Legislacion Laboral
________________ ACTIVIDAD 1. Señale cuales son las prestaciones y derechos del trabajador considerando los siguientes tipos de siniestros: 1. A causa de un accidente de trabajo sufre invalidez total: El inválido tiene derecho a una pensión equivalente al 70 % de su sueldo base (art. 39) existe cuando hay pérdida de la capacidad de ganancia presumible igual o superior a un 70%. Prestaciones pecuniarias una vez declarada la invalidez. Esta puede ser: a) invalidez parcial.
Enviado por rholtschamp / 2.421 Palabras / 10 Páginas -
Legislación laboral principios constitucionales
ACTIVIDAD 5 LEGISLACIÓN LABORAL FLAVIO ANDRÉS ISAZA BAUTISTA ID: 533644 TUTOR: DANILO BONILLA MORALES UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS CIENCIAS EMPRESARIALES CONTADURÍA PÚBLICA BOGOTA, 30-10-2017 APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES EN LA VIDA LABORAL Antes de iniciar a describir cómo influyen los principios constitucionales en la vida laboral, es importante precisar que el modelo de la Carta Magna Colombiana es y ha sido por mucho tiempo un modelo “copiado” que carece de autenticidad, de principios y
Enviado por faiba138 / 840 Palabras / 4 Páginas -
Tercer informe técnico Legislación laboral vigente
Recursos Humanos Sede CONCEPCION- TALCAHUANO Tercer informe técnico Legislación laboral vigente INDICE INTRODUCCION 3 DESARROLLO DEL TEMA 4 LIQUIDACION DE SUELDO 5 FINIQUITO DE TRABAJO 6 INFORME MEDIDAS TOMADAS 7 CONCLUSION 8 BIBLIOGRAFIA 9 COEVALUACION 10 INTRODUCCION Con el presente caso podemos averiguar, analizar y aprender sobre la legislación, deberes y derechos que puede tener un trabajador y un empleador. Conocer cómo podemos actuar ante eventuales situaciones a la hora de desvincular a un trabajador
Enviado por Germanyerko / 1.478 Palabras / 6 Páginas -
Concepto y ámbito de aplicación de la legislación laboral
Tema 1: Concepto y ámbito de aplicación de la legislación laboral 1.1) Las relaciones laborales como objeto de la legislación laboral 1. Orígenes y evolución histórica El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social surge históricamente a mediados del S. XIX, como reacción del Estado frente a la conflictividad social derivada del movimiento obrero, que aparece con el establecimiento del modelo capitalista de producción industrial (desigualdad contractual del trabajador respecto del empresario). Tiene la
Enviado por mra93 / 4.535 Palabras / 19 Páginas -
INFORME CASO “LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE”
C:\Users\rvillalobos\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\NFXZ9M0F\Logo Solo (2).JPG Recursos Humanos (GPRH01 – Sección 34) 2° Semestre – 2017 Sede Rancagua INFORME CASO “LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE” Docente: Verónica Mendoza Alumnos: Macarena Ramírez Felipe Vargas Silvana Sánchez Byron Valenzuela Fecha de entrega: 21/11/2017 ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO DEL INFORME 4 CONCLUSIÓNES Y RECOMENDACIONES 5 ANEXOS 6 ________________ INTRODUCCIÓN El siguiente informe describe la situación de la constructora AMBLA S.A., esta nace en el año 2007, con la misión de satisfacer
Enviado por Macarena Ramírez Guerra / 4.160 Palabras / 17 Páginas -
Legislacion laboral ¿Qué es el derecho laboral?
En resumen de acuerdo a la docente es El derecho laboral es una rama del derecho que establece un conjunto de principios, normas, acciones o reglas que rigen de forma directa o indirecta las relaciones ente empleador y trabajador, donde el Estado busca la garantía de los derechos, paz social y protección. ¿Qué es el derecho laboral? El derecho laboral o de trabajo como se le puede llamar también, es aquella rama del derecho jurídico
Enviado por Liupo Wu / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL LEGISLACIÓN LABORAL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO GONZÁLEZ DE LIRA MAURICIO ALEJANDRO YENDY NAYELY MEDINA MAYORGA 13/NOVIEMBRE /2017 INTRODUCCIÓN Las disposiciones contenidas en el presente “REGLAMENTO", son de aplicación general observancia obligatoria, para todos los trabajadores que desempeñan cualquier tipo de actividad para la “EMPRESA”, aun cuando su ingreso sea anterior al depósito del presente "REGLAMENTO", ante las Autoridades Laborales. Este reglamento es un conjunto de normas o parámetros que deben seguirse,
Enviado por maurocamoranessi / 551 Palabras / 3 Páginas -
Tarea semana 4 legislacion laboral
Tarea 4 Pablo Alvarez Caglieri Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 15-05-2017 ________________ Desarrollo 1.-Las causales de la quiebra aparecen en estricto rigor cuando el deudor no cumple sus obligaciones mercantiles de pago. Las Causales de la quiebra pueden suceder por diversos factores internos y externos, los cuales están asociados a la insolvencia de sus compromisos habituales de comercio. Factores Externos; Estos pueden referirse a la calidad existente del mercado bursátil, desaceleración mundial por algún
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Etica y legislacion laboral
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTALDE LOS LLANOS OCCIDENTALES EZEQUIEL ZAMORA PROGRAMA CIENCIAS DEL AGRO Y DEL MAR SAN CARLOS-ESTADO COJEDES. 1. CONTENIDO PROGRAMATICO CARRERA: Ingeniería Agroindustrial COMPONENTE: Básico PROYECTO: Metodológico-Administrativo SUB-PROYECTO: Ética Y Legislación Laboral CODIGO: U35022806 SEMESTRE: VIII HORAS SEMANALES: Tres (03) UNIDADES CREDITO: Tres (03) UC PRELACIÓN: Ninguna UNIDAD I : El Derecho como Producto Social UNIDAD II : El Derecho Social UNIDADIII: Legislación Bromatológica 1. Sem.
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MANUAL DE PRÁCTICAS DE LA MATERIA LEGISLACIÓN LABORAL DE LA CARRERA DE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CIUDAD VALLES C:\Users\Public\D COMUNICACIÓN 2012\Logo Transparente Con Resplandor R ok.png MANUAL DE PRÁCTICAS DE LA MATERIA LEGISLACIÓN LABORAL DE LA CARRERA DE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL Docente: LIC REYNA MARGARITA ORDOÑEZ DELGADILLO INDICE Pág. NOCIONES DE DERECHO 4 INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL 4 RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO 7 CONDICIONES 11 RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO 12 SEGURIDAD SOCIAL 33 JUSTIFICACIÓN En base a las Actividades de Aprendizaje de la
Enviado por rodrigdgwDS / 8.637 Palabras / 35 Páginas -
MANUAL DE PRÁCTICAS DE LA MATERIA LEGISLACIÓN LABORAL DE LA CARRERA DE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CIUDAD VALLES C:\Users\Public\D COMUNICACIÓN 2012\Logo Transparente Con Resplandor R ok.png MANUAL DE PRÁCTICAS DE LA MATERIA LEGISLACIÓN LABORAL DE LA CARRERA DE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL Docente: LIC REYNA MARGARITA ORDOÑEZ DELGADILLO INDICE Pág. NOCIONES DE DERECHO 4 INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL 4 RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO 7 CONDICIONES 11 RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO 12 SEGURIDAD SOCIAL 33 JUSTIFICACIÓN En base a las Actividades de Aprendizaje de la
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LEGISLACIÓN LABORAL ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
LEGISLACIÓN LABORAL LINA MARIA CENDALES CASTAÑO UNIVERSIDAD DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GRUPO F5 BUCARAMANGA 2018 INTRODUCCIÓN El siguiente relato narra acerca de la historia del trabajo, como ha venido evolucionando a través de acontecimientos, su importancia y su concepto. También conocer el origen de los gremios y sindicatos que incorporan el surgimiento de los derechos al trabajo. "El trabajo es una actividad o acción humana que se puede o se debe reconocer como
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LEGISLACION LABORAL ACTIVIDAD
Descripción: http://www.ulibertadores.edu.co/imagenes/logo.png LEGISLACION LABORAL DOCENTE MARIA HELENA CARDENAS CHAVES SELECION MULTIPLE CON RESPUESTA UNICA- 1. EL TRABAJO SE DEFINE COMO: 1. Verbales. Escritos, término fijo e indefinido. 2. Actividad personal, dependencia y salario. C. Deficiente rendimiento en el trabajo D. Actividad humana libre, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra. E. De 8 horas diarias y 48 semanales. 1. LOS CONTRATOS DE TRABAJO, PUEDE SER: 1. Verbales. Escritos, término fijo e indefinido.
Enviado por Erika P. Martinez / 723 Palabras / 3 Páginas -
Legislación Laboral - Casos Contratos de Trabajo
LEGISLACION LABORAL ASIGNATURA Legislación Laboral ACTIVIDAD Casos Contratos de Trabajo PRESENTA María Félix Ruiz DOCENTE Lic. Cristian Camilo Chicaiza Colombia_ Ciudad Bogotá D.C. Noviembre 15, de 2014 TABLA DE CONTENIDO CASOS CONTRATOS DE TRABAJO…………..……………………..……...………3 REFERENCIAS5 CONTRATOS LABORALES ¿Es legal el despido de la señora María Alonso? * CASO 1. María Alonso le manifiesta a usted que fue contratada verbalmente por cinco (5) meses, como secretaria de una empresa. Lleva un mes y medio laborando y
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TERCERA UNIDAD “LEGISLACION LABORAL”
TERCERA UNIDAD “LEGISLACION LABORAL” 1.- DERECHO LABORAL Concepto: es el “Conjunto de normas y principios que regulan la relación del trabajador y del empleador, bajo un marco legal y reglamentario establecido por el Estado”. Asimismo, se puede definir como aquella rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo, o conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en
Enviado por Jhonatan Roa / 13.128 Palabras / 53 Páginas -
Caso legislación laboral contratos de trabajo
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg ________________ 1. Desarrollo caso 1: 1.seria un contrato unilateral, ya que solo se le obliga a una parte. Es oneroso, ya que tienen beneficios ambas partes. Conmutativo, debido a que se les obliga a entregar a ambas partes. Principal, ya que subsiste por si mismo, mas contrato accesorio de caución real, ya que cuenta con una hipoteca y es un contrato real por que se requiere la entrega del dinero y solemne ya
Enviado por Javier Saravia Muñoz / 277 Palabras / 2 Páginas