Legislación laboral y comercial

• Legislacion Laboral Y Comercial

  laika1981INSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas. 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. ya sabemos que un hecho jurídico es acontecimiento susceptible de producir alguna adquisición, modificación, transferencia o extinción de los derechos u obligaciones pueden ser naturales o provocados por

• Legislacion Laboral Y Comercial

  Reglamentos internos, sistema de subcontratación y empresas de servicios Transitorios Nicolás Sánchez Tobar Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 14 de Junio del 2015 Desarrollo 1. ¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quiénes benefician? Argumente su respuesta. Definiremos el reglamento interno como un instrumento que contiene toda la normativa

• Legislacion laboral y comercial

  Paola MarcanoDESARROLLO 1. Considerando la situación planteada ¿qué tipo de derecho real tendrá María sobre los bienes adquiridos? Argumenta tu respuesta. Según el caso planteado María, podría tener el dominio de los bienes adquiridos, tal como “según el artículo 582 del Código Civil define el dominio o propiedad como “el derecho

• LEGISLACION LABORAL Y COMERCIAL

  marceleonorDL 211 El sistema chileno de defensa de la libre competencia está regulado por medio del decreto Ley N° 211. Este consiste en regularizar cualquier tipo de conducta sancionable en Chile que atente contra la libre competencia: Los acuerdos expresos o tácitos entre agentes económicos, o las prácticas concertadas entre

• Legislacion Laboral Y Comercial

  gelinesEl Contrato de Trabajo Gelines Beatríz Grandón Ramírez Legislación Laboral y Comercial. Instituto IACC Martes 20 de mayo de 2014 Desarrollo 1) Partiendo por nombrar las características de los contratos de trabajo las cuales son: Es un contrato Bilateral: las partes se obligan recíprocamente. Es un contrato Oneroso: tiene por

• Legislacion Comercial Y Laboral

  ralfiandresuvDERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO y RELACION LABORAL EMPLEADOR – TRABAJADOR LECCION 1 ORIGENES Y FUENTES DEL DERECHO LABORAL EL DERECHO LABORAL COLOMBIANO El derecho laboral en Colombia tiene como marco regulatorio la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo.

• Legislacion Laboral Y Comercial

  foxteinDesarrollo INSTRUCCIONES: Elabore un ensayo en el que analice las ventajas y las deficiencias que encuentra en la legislación chilena sobre Propiedad Intelectual y Protección al Consumidor. Aporte, desde su punto de vista, algunas medidas que se podrían implementar y exponga sus argumentos al respecto. Ventajas de la Propiedad Intelectual:

• Legislacion Laboral Y Comercial

  pedro.sciaraffiaSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Negocios / Legislacion Laboral Y Comercial Legislacion Laboral Y Comercial Ensayos y Trabajos: Legislacion Laboral Y Comercial Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 944.000+ documentos. Enviado por: foxtein 24 junio 2013 Tags: Palabras: 797 | Páginas: 4 Views:

• Legislación Laboral y Comercial

  jose.ogaldeLegislación Laboral y Comercial Instituto IACC 30/03/2014   1. ¿Qué es la propiedad intelectual?, ¿cuáles son los requisitos para su registro?, ¿cuáles Son los derechos que otorga?, ¿cuánto dura y cómo se transfiere? 2. Explique qué importancia tiene la Ley de Protección al Consumidor. Que es la propiedad intelectual La

• LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL

  HECTORDE LAS SOCIEDADES COMERCIALES Héctor Pérez Martínez LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL Instituto IACC Domingo 01 de Junio de 2014 Desarrollo INSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas: 1. Elabore un cuadro donde se clasifiquen las distintas sociedades comerciales. 2. Explique las principales características de las sociedades comerciales. 3. Analice

• Legislación laboral y comercial

  g172TAREA SEMANA 7. NOMBRE: Derecho laboral colectivo. RECURSOS NECESARIOS: • Contenidos de la semana 7. INSTRUCCIONES: 1. Lee el nombre de la tarea. 2. Lee los contenidos de la semana 7. 3. Revisa el material complementario disponible en recursos adicionales. 4. Las respuestas a las preguntas de la tarea deben

• Legislación laboral y comercial

  06pedroDESARROLLO Camila es la jefa de personas de una constructora que está realizando trabajos en faena en una comuna de la Región Metropolitana y requiere contratar a 3 operarios para poder suplir las licencias médicas que se han presentado debido a enfermedades laborales. Lo anterior, es consecuencia de las condiciones

• Legislación laboral y comercial

  Natalia VivancoDESARROLLO Lee atentamente la información que se presenta. Analízala de acuerdo con los contenidos revisados en la semana y desarrolla la actividad evaluativa. Camila es accionista de una empresa y, a la vez, es la representante legal. Ella ha solicitado a uno de los socios mayoritarios que le venda un

• Legislación laboral y comercial

  guaatsLegislación laboral y comercial Eduardo Chandia Derecho y empresa Instituto IACC 06/09/2020 ________________ 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Ejemplifique cada uno de ellos Hecho jurídico son aquellos eventos que son producidos por acción del hombre y pueden acarrear consecuencias legales, ya sea

• LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL

  Kristian UrrutiaDE LOS ACTOS DE COMERCIO Y LOS COMERCIANTES Cristián Andrés Urrutia Infante Derecho y Empresa Instituto IACC 18-01-2022 ________________ Desarrollo 1. Indique cómo se clasifican los actos jurídicos y ejemplifique cada uno. R: * Unilateral: Son aquellos actos que dependen de una voluntad, un ejemplo sería un testament. * Bilateral:

• Legislación Laboral y Comercial

  tiare04567890De los actos de comercio y los comerciantes Tiare Riquelme Guíñez Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 24 de Septiembre de 2014 Desarrollo 1.- ¿EXPLIEQUE CON SUS PALABRAS LOS DISTINTOS TIPOS DE SOCIEDADES COMERCIALES?. Es necesario primeramente indicar que el concepto de Sociedad, lo encontramos en el artículo 2053 del

• Legislación laboral y comercial

  paulinajimenaDESARROLLO Descripción del caso: Camila es accionista de una empresa y a la vez, es la representante legal. Ella ha solicitado a uno de los socios mayoritarios que le venda un 15% de sus acciones. Para generar esa transacción, ella le ofrece a cambio un 15% de las acciones que

• Legislación Laboral y Comercial

  mnorambDel Contrato de Trabajo Karin Torres Lagos Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 22 de Junio de 2019 INSTRUCCIONES 1. Nombre y explique cuáles son los elementos del Contrato de Trabajo y sus causales de Término. A continuación se mencionarán los elementos necesarios que debe contener un Contrato de Trabajo:

• Legislación Comercial y Laboral

  Fabiiana Isabell“LA BELLA CARRARA” Cómo formalizar su negocio Nombre de la carrera: Administración de empresas. Integrantes: Fabiana Isabel Gómez Guzmán Ferlaytt Nicol Vega Muñoz Asignatura: Legislación Comercial y Laboral. Profesor: Washington Cantillana Rojas Fecha de entrega: 27 de abril de 2023. Índice ________________ Introducción En un mundo cada vez más competitivo,

• Legislación Laboral y Comercial

  yai30Reglamentos internos, sistema de contratación y empresas de servicios transitorios. Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 29 de marzo del 2015 Desarrollo Según lo estudiado esta semana y con sus propias palabras, responda las siguientes preguntas: 1. ¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quienes benefician? Argumente su respuesta. El

• Legislaciòn Laboral Y Comercial

  yisseniaConcepto: Es todo el tiempo dúrate el cual el trabajador esta a disposición del empleador en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio. Curso: LEGISLACIÒN LABORAL Y COMERCIAL Facilitadora: Mgtra. Dayra I. Pittí G. Turno: / NOCTURNO _________________________________________________________________________ Técnica “El PORTAFOLIO” ESTRUCTURA DEL TRABAJO FINAL I-INDICE (Deberá

• Legislación comercial y laboral

  cristyna123De los actos de comercio, obligaciones y contrato Nombre Alumno Legislación comercial y laboral Cristina Rain Rain Instituto IACC 12-05-2018 ________________ Desarrollo 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. Hecho jurídico Son los eventos que ocurren a diario, se generan automáticamente; no por

• Legislación Comercial y Laboral

  Geraldyn PadillaParcial 1 Legislación Comercial y Laboral Estudiante Geraldyn Padilla Palacio Docente Manuel José Ocampo Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia Medellín-Antioquia 2020-2 ¿Es viable la convocatoria a una nueva Asamblea Nacional Constituyente en el país? Con respecto a la posibilidad de una asamblea constituyente para reformar la Constitución, es pertinente

• Legislación Laboral y Comercial

  Título del Control: Control 2 Nombre Alumno: Eduardo Rodríguez Sánchez Nombre Asignatura: Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC Ponga la fecha aquí: 31-05-2015 Desarrollo 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. 2. ¿Cuáles son los elementos esenciales para la validez de los contratos?

• Legislación Laboral y Comercial.

  sppola12Título del Control: De los actos de comercio, obligaciones y contratos. Nombre Alumno: Paola Santibáñez Nombre Asignatura: Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 05/03/16 ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas. 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. La diferencia

• Legislación Laboral y Comercial.

  romina.ayalaLegislación Laboral Y Comercial. Romina Ayala Salgado Legislación Laboral y Comercial. Instituto IACC 03 de Enero 2016. Introducción Cuando uno se prepara para la vida laboral, al estudiar se aprende mucha teoría, pero hay muchos cosas que se aprenden cuando uno comienza aponer en práctica esos conocimientos y es ahí

• Legislación Laboral y Comercial.

  yasnita21Reglamentos internos, sistema de contratación y empresas de servicios transitorios. Legislación Laboral y Comercial Hernán Víctor Rojas Bahamondez Instituto IACC 29 de marzo del 2015 Desarrollo Según lo estudiado esta semana y con sus propias palabras, responda las siguientes preguntas: 1. ¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quienes benefician?

• Legislacion laboral y comercial semana 6

  robinson482 Control semana 2 Robinson Rojas Vega Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 09-03-2020 Desarrollo 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Ejemplifique cada uno de ellos Hecho Jurídico son aquellos hechos relevantes al derecho y producen efectos jurídicos y como consecuencia de estos

• Legislación laboral y comercial Tarea 2

  valeria1208Tarea 2 Anita Cabrera E. Legislación laboral y comercial Instituto IACC 30 de noviembre de 2015 ________________ Desarrollo Explique con sus propias palabras qué son las obligaciones, los elementos que la constituyen y su clasificación. Dé un ejemplo (creado por usted) de una obligación derivada de un contrato, de un

• Legislación laboral y comercial semana 4

  Daniel CampusanoLa quiebra Legislación laboral y comercial Instituto IACC ________________ Desarrollo 1. La ley chilena contempla las causales de quiebra en el Articulo 43 de la ley de quiebra, en la cual está plasmado lo siguiente: Los acreedores pueden requerir una declaración de quiebra, incluso cuando su crédito no esté exigible,

• Control 3 Legislación laboral y Comercial

  Valeska CaceresINSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas. 1. Explique con sus palabras los distintos tipos de sociedades comerciales. 2. Explique las diferencias que existen entre el cheque, la letra de cambio y el pagaré. Señale un ejemplo de aplicabilidad para cada uno de ellos. Tipos de Sociedades Comerciales. Las

• CONTROL 4 LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL

  Edú AgxeroDELOS ACTOS DE COMERCIO Y LOS COMERCIANTES LEGISLACION LABORAL Y COMERCIAL Instituto IACC 04/10/2017 ________________ Desarrollo Lee atentamente y responda las siguientes preguntas: 1. Explique con sus propias palabras los distintos tipos de sociedades comerciales 2. Explique las diferencias que existen entre el cheque, la letra de cambio y el

• LA QUIEBRA LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL

  Bianka2015LA QUIEBRA LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL Instituto IACC 2018   INSTRUCCIONES: A partir de lo estudiado esta semana: 1. Explique con sus palabras las características de la quiebra. La quiebra desde el ámbito jurídico es cuando una persona tanto física como jurídica no puede cumplir con sus obligaciones financieras, debido

• TALLER DE LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL.

  Leandro0810TALLER DE LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL. LEANDRO ANTONIO GARCÍA DÍAZ LEGISLACIÓN_MARTES 6:30-8:30 Pm. Responde: 1. ¿Por qué la norma comercial afirma que la sociedad es una persona jurídica distinta de los socios considerados individualmente? Hay que tener en cuenta que la norma nos dice que una vez constituida legalmente la

• La Quiebra Legislación laboral y comercial

  nennybitLa Quiebra Jenny Silva Suarez Legislación laboral y comercial Instituto IACC 05 de enero de 2015 1.- ¿Cuales son las causales de la quiebra? Las causales de la quiebra están estipuladas en la declaración judicial de la quiebra que estipula nuestra legislación, estas aparecen claramente establecidas en el artículo 43

• EL CONTRATO Legislación Laboral y Comercial

  rroaEL CONTRATO Legislación Laboral y Comercial Instituto Iacc INDICE. 1. Introducción. 3 2. Desarrollo. 4 3. Conclusión. 5 4. Citas Bibliográficas. 6 1. Introducción. El presente documento tiene por objetivo, comprender algunos contratos en particular y sus elementos centrales; relacionando las materias vistas durante las primeras cinco semanas. 2. Desarrollo.

• La quiebra. Legislación laboral y comercial.

  FefasofiaLa quiebra. Fernanda S. Leyton Castillo. Legislación laboral y comercial. Instituto IACC 24 de noviembre de 2016 Desarrollo INSTRUCCIONES: A partir de lo estudiado esta semana: 1. Explique con sus palabras las características de la quiebra. La quiebra es la consecuencia que sufren los pasivos de una persona jurídica o

• Proyecto Final Legislación laboral y comercial

  RucacoIntroducción Este proyecto final requiere del desarrollo de un conjunto de puntos que iré detallando a medida que avanzo en cada uno de los temas, junto a ello he de responder a las preguntas que se generan respecto de un caso determinado, para ello he denominado cada caso con el

• PROYECTO FINAL LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL

  Luz Gomez PROYECTO FINAL LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL. Luz María Gómez Flores Instituto IACC Fecha 23 de octubre de 2017   INSTRUCCIONES Lea detenidamente cada uno de los planteamientos y responda de manera precisa y sobre la base de lo estudiado en esta asignatura lo que se le pregunta a continuación:

• Legislación laboral y comercial Tarea semana 2

  RucacoIntroducción Al ciudadano común, cuando se habla de obligación, le surgen a la mente todas aquellas cosas que en forma ineludible debe hacer, como por ejemplo, levantarse a tiempo para ir a trabajar o pagar sus deudas en la fecha indicada, asistir al colegio, salir de compras, etcétera. Pero, junto

• Legislación laboral y comercial control semanal

  RucacoDesarrollo 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. 2. ¿Cuáles son los elementos esenciales para la validez de los contratos? Defina con sus palabras cada uno de ellos. 3. ¿En qué caso un contrato pudiese quedar sin efecto? Dé un ejemplo. 4. Explique

• Cuestionario No.1 Legislación Laboral y Comercial

  roseperezgCuestionario No.1 Legislación Laboral y Comercial 1. Defina el derecho del trabajo. El derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que regulan u ordenan las relaciones de trabajo en una sociedad especifica. 2. Mencione las características del derecho del trabajo. * Es un derecho social. * Es un

• Evaluación N° 4: Legislación Comercial y Laboral

  Colora09Evaluación N° 4: Legislación Comercial y Laboral ÁREA ACADÉMICA CARRERA TEC. ADM. EMPRESAS ASIGNATURA LEGISLACION COMERCIAL LABORAL CÓDIGO DOCENTE Jaime Rodrigo Carrasco Molina DURACIÓN FECHA 27 de JULIO 2021 NOMBRE ALUMNO: KARIN SALGADO CABRERA RUT: 14.124.489-2 PUNTAJE MÁXIMO: 100 PUNTAJE OBTENIDO: NOTA: INSTRUCCIONES GENERALES: 1. Lea en forma atenta y

• Proyecto Final Legislacion Laboral Y Comercial Iacc

  brenda.cortes1.- Explique cuáles son las diferencias que existen entre la Responsabilidad Civil Contractual y la Responsabilidad Civil Extracontractual. Tipo de Responsabilidad Diferencia 1 Diferencia 2 Diferencia 3 Responsabilidad Civil Contractual La obligación es establecida debido a que hay un contrato de por medio La responsabilidad es automática debido al contrato

• Proyecto Final RRHH Legislación Laboral y Comercial

  MARIA CECILIA CABEZAS JELVESProyecto Final María Cecilia Cabezas Jelves Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 16 de Octubre de 2017 ________________ 1.- Explique cuáles son las diferencias que existen entre la Responsabilidad Civil Contractual y la Responsabilidad Civil Extracontractual. Las diferencias existentes entre las responsabilidades las podemos agrupar de la siguiente forma: *

• El contrato de trabajo. Legislacion laboral y comercial

  ROMINA JAVIERA BAHAMONDE CARDENASEl contrato de trabajo Karen Bahamonde Cárdenas Legislación laboral y comercial Instituto IACC 12-05-2018 ________________ Desarrollo 1. Señale el contenido obligatorio de los contratos de trabajo. El contrato de trabajo está constituido por tres elementos: las partes o sujetos; el contenido obligacional y el elemento constitutivo del contrato de trabajo.

• LEGISLACION COMERCIAL Y LABORAL APLICADA A LOS NEGOCIOS

  Javier Duarte DfelipeTRABAJO COLABORATIVO UNIDAD 2 LEGISLACION COMERCIAL Y LABORAL APLICADA A LOS NEGOCIOS LEGISLACION COMERCIAL Y LABORAL APLICADA A LOS NEGOCIOS GRUPO 27 Universidad Nacional Abierta y a Distancia -UNAD- Contaduría Publica Neiva, 31 de octubre de 2019 INTRODUCCION En nuestro país a través de los años el trabajo siempre ha

• Legislación comercial y laboral. El contrato de trabajo

  10103050mLEGISLACIÓN COMERCIAL Y LABORAL. EL CONTRATO DE TRABAJO. APUNTE 6. EL DESPIDO INDIRECTO. Las relaciones laborales en el derecho nacional se fundan en la estabilidad relativa que los trabajadores tienen en el empleo; en seguida, y como contrapartida de esta regla, las normas relacionadas con el término del contrato de

• Legislación comercial y laboral aplicada a los negocios

  pefap88664Travesía laboral. Muegues Celedon Caleb David Legislación comercial y laboral aplicada a los negocios. Grupo 106004_47 Tutor Santiago Burbano Universidad Nacional abierta y a distancia UNAD Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios (ECACEN) Contaduría Pública Valledupar 2021 CONTRATO LABORAL. Entre el señor Caleb David Muegues Celedon “empleador”

• El Ordenamiento Jurídico. Legislación Laboral y comercial

  25365827El Ordenamiento Jurídico. Legislación Laboral y comercial Instituto IACC 25 de Julio de 2016 ________________ Introducción Para comenzar, de acuerdo a los conocimientos adquiridos en la primera semana lectiva, profundizaremos en los distintos principios del derecho. Desarrollo Principio de Autonomía de la Voluntad; se refiere a la facultad que cuentan