Lider Nace O Se Hace ensayos gratis y trabajos
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El Niño Lider
El niño líder El niño líder suele ser carismático, despierta la simpatía entre sus compañeros por su porte, su gracia, su amabilidad, su inteligencia, su pensamiento ágil y practico y por su facilidad para comunicarse. Como consecuencia de ellos estos niños se convierten en el centro de las reuniones a las cuales asisten, suelen ser nombrados delegados del grupo ante diferentes instancias, son ensalzados y adquieren mayor confianza en si mismo y en sus capacidades,
Enviado por yuzbely / 2.560 Palabras / 11 Páginas -
Instituciones Lideres De Influencia
Conceptos e ideas dominantes El concepto de comunidad proviene de la visión que el Uno tiene la noción de la existencia del Otro y que ese Otro tiene algo en común con el Uno y viceversa. Normalmente lo que provoca esta unidad común son el lenguaje, la raza, la cultura, religión y otras cosas inherentes al vivir geográficamente cerca. Cuando una comunidad se encuentra por distintos motivos en situación de desmedro y es deseable intervenirla
Enviado por samred12 / 473 Palabras / 2 Páginas -
Las 7 Señales De Los Líderes Juveniles Sobresalientes
Una madre virtuosa Proverbios 31:10-31 Que es ser una mujer virtuosa? Qué quiere decir la palabra virtuosa?... Es una mujer que está llena de virtudes, es una mujer buena, recta, valorable, honorable y honesta. v. 10 Mujer virtuosa quien la hallará… Una mujer que habita en la voluntad de Dios La mujer virtuosa dice el pasaje que quien la hallará eso significa que es difícil encontrarla, dónde estará esa mujer ejemplar, donde habitará esa mujer
Enviado por ninethmejicanos / 1.072 Palabras / 5 Páginas -
Cualidades de un líder
Cualidades de un líder Ser líder no es tarea fácil, pues serlo implica ser reconocido como tal en un grupo determinado, ello implica exhibir competencias personales y profesionales, que le garanticen, convertirse en un punto de referencia en el grupo en el que se desenvuelva. Para ello no basta con poseerla, sino que el líder debe exteriorizar estas competencias de modo que pueda ser reconocido y de ahí ganar seguidores. Ser líder implica poseer una
Enviado por McImaginante / 804 Palabras / 4 Páginas -
Análisis De Las Funciones Y Competencias Del Director Como líder Ante Los Nuevos Retos De La Gestión Escolar.
Análisis de las funciones y competencias del director como líder ante los nuevos retos de la gestión escolar. El fortalecimiento de la gestión educativa es un factor determinante para la consolidación de la autonomía escolar. Por ello es necesario que el director se reconozca como agente de cambio cuya intervención resalta la importancia de una buena gestión para el éxito de las instituciones educativas, toda vez que ésta incide en el clima organizacional, en las
Enviado por chetoque / 454 Palabras / 2 Páginas -
El Lider Introvertido
EL LIDER INTROVERTIDO Este libro es muy importante porque se obtiene provecho de una conducta reservada y reflexiva para adaptarse a una cultura organizacional. Este libro nos hablan muchos líderes introvertidos sobre sus experiencias. Un líder introvertido tiene un temperamento reflexivo y trata de encontrar maneras para alcanzar el éxito. Los introvertidos si pueden ser lideres porque reconocen que necesitan mejorar, motivar a sus trabajadores en su empresa con el fin de obtener resultados. Un
Enviado por yajis / 1.301 Palabras / 6 Páginas -
Cuando nace el juicio de amparo en México
Cuando nace el juicio de amparo en México. El juicio de amparo surge porque es necesario que en las manos de todos los mexicanos se encuentre un medio por el cual uno pueda defenderse de cualquier acto de la autoridad que violente nuestras garantías individuales, representa una medida de bastante importancia y trascendencia en la vida jurídica de nuestro país, siendo de gran ayuda en la construcción de una mejor impartición de justicia, luchando por
Enviado por alexo1999 / 1.573 Palabras / 7 Páginas -
10 Fracasos De Un líder
Introducción El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. Cuando un hombre, ya sea en calidad de líder o de asistente, admite que está ‘demasiado ocupado’ para cambiar de planes, o para prestar atención a una emergencia, está admitiendo su incompetencia. El líder de éxito debe ser quien controle todos
Enviado por jorge123456 / 723 Palabras / 3 Páginas -
LIDER EDUCATIVO
El Liderazgo Educativo Cualquier acción sobre el liderazgo debe ser dependiente de una comprensión de las peculiaridades de los centros docentes como organizaciones y de una teoría del cambio educativo. A este nivel es que ha de situarse adecuadamente el concepto de liderazgo educativo. A menudo, como es sabido, las mayores limitaciones que presentan las teorías o propuestas del liderazgo provienen de haber transferido estilos y modos, procedentes de otros contextos políticos, económicos, administrativos…, ignorando
Enviado por davidghz / 2.396 Palabras / 10 Páginas -
Lider 360
Líder de 360 grados La lectura nos da una perspectiva diferente de lo que tenemos en mente en ocasiones equivocada acerca de un líder, considero que la lectura pretende abrirnos los ojos acerca de cómo actuar desde nuestra área de trabajo, donde no importa en que nivel nos desarrollemos podemos aplicar las actitudes necesarias para poder lograr un crecimiento personal y en equipo. Nos hablan sobre los mitos erróneos que se tienen por concepto del
Enviado por erili_14 / 741 Palabras / 3 Páginas -
Resumen El Lider Resonante Crea Mas
EL PRIMER DESCUBRIMIENTO EL YO IDEAL EL COMIENZO DEL CAMBIO El hecho de conectar con los propios sueños libera tal pasión, entusiasmo y energía que, en el caso del líder, puede acabar contagiándose a sus subordinados. Ese es el “primer descubrimiento” del proceso que denominaremos aprendizaje Auto dirigido, y que comienza estableciendo contacto con el yo ideal, la persona que a uno le gustaría ser, tanto a nivel personal como a nivel profesional. Y es
Enviado por Juankarlos72 / 4.436 Palabras / 18 Páginas -
Lider De 360°
ALUMNAS Karla Ivonne Bretón Aranda Sandra Itzel Sánchez Aguila MATERIA Comportamiento Organizacional Stephen P. Robbins Timothy A. Judge ACADÉMICO Dr. Esteban Reyes Huerta FECHA Julio 2012 Marco del comportamiento organizacional Las organizaciones son entidades sociales coordinadas, que operan de manera deliberada para alcanzar metas específicas. La administración es el manejo inteligente de los recursos estratégicos de la organización para lograr una ventaja competitiva saludable. Existen 4 funciones de esta: Planear: proceso sistemático y estructurado
Enviado por sandrirrix / 1.155 Palabras / 5 Páginas -
RASGOS DEL LIDER
Concepto de líder Etimológicamente, el término líder proviene de la palabra inglesa leader, que significa jefe, caudillo o cabecilla. Por tanto, un líder es un integrante del grupo que por sus características personales, carisma, circunstancias, etc; establece los objetivos y retos a alcanzar, y dicta las normas y pautas a seguir. La característica fundamental del liderazgo es que crea una relación de dependencia entre dos o más personas. Al ser líder quien conduce el grupo
Enviado por KAMORE / 1.459 Palabras / 6 Páginas -
Diferencia entre líder y jefe
Índice Introducción…………………………………………………………………………..3 Desarrollo……………………………………………………………………………..4 Características……………………………………………………………………….5 Diferencia entre líder y jefe………………………………………………………..5 Conclusiones.…………………………………………………………………….…7 Bibliografía.………………………………………………………………………..…7 INTRODUCCIÓN El actual panorama político y social ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de líderes. El liderazgo es un tema que sigue en curso de las decisiones de cualquier grupo de grupos que busca el bienestar. Sobre todo cuando vemos, en lo que respecta a
Enviado por BGJAD / 1.328 Palabras / 6 Páginas -
Consejo De Líder A Líder.
1. Primer Consejo para el Lider : Tener un coraje inquebrantable Esto está basado en conocimiento de sí mismo y de su ocupación. Ningún seguidor desea ser dominado por un líder que le falte confianza y valentía. Ningún seguidor inteligente será dominado a largo plazo por tal líder. 2. Segundo Consejo para el Lider : Control de uno mismo El hombre que no se puede controlar a sí mismo nunca puede controlar a otros. El
Enviado por KevinDaniel / 363 Palabras / 2 Páginas -
Caracterizacion Del Docente De Educacion Inicial Como Mediador De Los Aprendizajes, Orientador De La Familia Y Lider Comunitario
CARACTERÍSTICAS DEL DOCENTE COMO LÍDER COMUNITARIO El rol del docente líder se define como una persona que posee la actitud y las habilidades para cuestionar las ordenes existentes, de modo de cambiar y transformar las formas habituales de la escolarización en otras personas, la concepción de líder esta intrínsecamente ligada a la búsqueda de la innovación y el cambio a través del cuestionamiento constante de las practicas cotidianas. En este sentido, el sistema educativo tiene
Enviado por anamariavalbuena / 415 Palabras / 2 Páginas -
Que se convierte en el líder
PROLOGO A la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción. El líder ha de convencer y conmover. No basta conque el líder conozca la forma adecuada de proceder. Ha de ser además capaz de actuar. El gran líder precisa , a la vez , la visión y la capacidad de conseguir lo adecuado. Todos los jefes realmente poderosos que he conocido poseían gran inteligencia , disciplina, laboriosidad e
Enviado por LIDEREZA / 2.200 Palabras / 9 Páginas -
El rol del docente líder
CARACTERÍSTICAS DEL DOCENTE COMO LÍDER COMUNITARIO El rol del docente líder se define como una persona que posee la actitud y las habilidades para cuestionar las ordenes existentes, de modo de cambiar y transformar las formas habituales de la escolarización en otras personas, la concepción de líder esta intrínsecamente ligada a la búsqueda de la innovación y el cambio a través del cuestionamiento constante de las practicas cotidianas. En este sentido, el sistema educativo tiene
Enviado por yanisla / 267 Palabras / 2 Páginas -
Simón Bolívar, líder abolicionista de la esclavitud
ÍNDICE Introducción……………………………………………………………………………..3 CAPÍTULO I.…………………………………………………………………………..5 • Realidad Venezolana en la Colonia…………………………………………….5 • Los Cumbes y las Rochelas…………………………………………………….7 • Los castigos y penalizaciones a esclavos en la colonia ………………………..9 • La esclavitud: pionera de una grandiosa economía colonial ………………….11 • Adaptación de los esclavos a la sociedad y los matrimonios…………………..11 • La iglesia y los esclavos, Ideal de libertad, ¿a la vuelta de la esquina?..............12 CAPÍTULO II…………………………………………………………………………..15 • Hacia La Libertad Legal De Los Esclavos……………………………………..15 • Simón
Enviado por artecar14 / 24.097 Palabras / 97 Páginas -
Papel De Los líderes Y Nuevas Tendencias Del Liderazgo En El Siglo XXI
Papel de los líderes y nuevas tendencias del Liderazgo en el siglo XXI. Entorno: Los cambios y transformaciones del entorno y organizaciones del siglo XXI, hacen que emerja la participación de personas que orienten procesos de aprendizaje y adaptación. Esto implica ejercer el liderazgo. El objetivo general de este documento es analizar: • Conocer los planteamientos sobre el papel de los líderes. • Las nuevas tendencias del liderazgo en las organizaciones del siglo XXI. Los
Enviado por guillermoat15 / 683 Palabras / 3 Páginas -
Imagen Del líder
1.- “EL PODER DE LA IMÁGEN DEL LÍDER” En este primer tema que es “el poder de la imagen del líder”, la imagen personal es la carta de presentación que nosotros tenemos hacía nuestro entorno, ya sea familia, clientes, etc, y no siempre es cómo nosotros lo deseamos. La imágen significa:”figura, representación, semejanza y apariencia de algo o de alguien”. O también el conjunto de significado por los que llegamos a conocer a una persona
Enviado por Karle09 / 402 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Sobre Los 21 Minutos Mas Poderosos De Un Lider
LIDERAZGO: SER O NO SER… La mayoría de personas necesita desarrollar las habilidades de liderazgo para lograr el éxito. Y de esta forma se comprende que NO todos seremos líderes aunque por apariencia se pueda decir que lo somos; ya que independientemente del potencial que se tenga, si no se tiene la disposición y humildad para transformar nuestras actitudes, formas de pensar y ver las cosas, difícilmente se llegará a mantener la estabilidad y solidez
Enviado por Brenda2 / 956 Palabras / 4 Páginas -
Los líderes
iAGILIDAD – Es la única manera de sobrevivir a los continuos cambios y obstáculos con los que nos vamos topando en nuestro camino. Pero esta agilidad necesita apoyarse en la simplicidad y en la cohesión, pues para actuar con imaginación y flexibilidad se necesita una claridad total sobre los estándares y valores que no estaremos dispuestos a aceptar. Los líderes suelen dedicarle demasiado tiempo a la definición y formulación de estrategias y mucho menos a
Enviado por arnoldo2305 / 282 Palabras / 2 Páginas -
Caracterizacion Del Docente De Educacion Inicial Como Mediador De Los Aprendizajes,orientador De La Familia Y Lider Comunitario
y evaluar de manera consciente los procesos de aprendizaje. Promover la investigación como proceso permanente y fundamental en el aprendizaje. CARACTERÍSTICAS DEL DOCENTE COMO LÍDER COMUNITARIO El rol del docente líder se define como una persona que posee la actitud y las habilidades para cuestionar las ordenes existentes, de modo de cambiar y transformar las formas habituales de la escolarización en otras personas, la concepción de líder esta intrínsecamente ligada a la búsqueda de
Enviado por branyerly / 289 Palabras / 2 Páginas -
Tipo de líder de la mente superior
Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El primero es aquella persona que
Enviado por jeferddjmix / 306 Palabras / 2 Páginas -
Como Nace Un Paradigma
¿Como nace un paradigma? Esta presentación nos da una interesante reflexión sobre el ser humano porque para muchos su comportamiento es complicado pero realmente no lo es. Y porque no es complicado porque la humanidad desde sus inicios siempre ha manifestado un gran interés en aprender sobre todo lo que lo rodea y sacarle el mayor provecho para su bienestar y así poder sobrevivir. Y como es que las personas aprenden, estas en muchas ocasiones
Enviado por Chepito / 366 Palabras / 2 Páginas -
Grupos o líder
Grupos o líder : quien forma a quien Dentro del análisis que se puede realizar de la película “la ola” podemos entender como la creación de una “representación colectiva” desde la mirada de Durkheim podría ser fundamental en la representación del mundo individual ya que estas se forman a partir de la mirada colectiva que se posea. Según el individualismo los grupos no serian mas que fantasías realizadas por los individuos y sus comportamientos pero,
Enviado por katatita / 1.187 Palabras / 5 Páginas -
Resumen Caps 1,2 28 Lideres Que Cambiaron Al Mundo
28 Líderes de negocios que cambiaron al mundo Capitulo1 Steve Jobs Pese a una infancia un tanto dura, tras el “abandono” por parte de su madre creció en Mountain View Ca. , pertenece a la vertiente cultural de los 60’s, con las tendencias liberales y excéntricas características de esta época, desarrollo un carácter tremendamente criticado por quienes eran cercanos a el pues cuanto más maduraba Apple parecía que su fundador carecía de seriedad con opiniones
Enviado por LPM314 / 512 Palabras / 3 Páginas -
Reseña Líderes ambientales
RESEÑA CRÍTICA 1. Titulo: Líderes ambientales 2. Bibliografía: Seattle Noah. Manifiesto Ambiental 3. Reseñista: Paula Catalina Orozco Sánchez 4. Introducción Tras varios años de problemas sociales, políticos y económicos que los piases del mundo entero han tenido que pasar, han sabido con disciplina cómo recuperarse de algunos de ellos. Inflación, recesión, corrupción, inseguridad y hambruna, han sido siempre proyectos a concretar por líderes políticos, que se comprometen a estabilizarlos o mejóralos de manera positiva. Sin
Enviado por catalinasan / 759 Palabras / 4 Páginas -
¿Qué Destrezas Necesitamos Para Ser Un Buen líder?
1. Dar ejemplo: Predicar con el ejemplo es y ha sido una de las mejores formas de liderar. Echar una mano cuando se necesite y asegurarse que el trabajo se entiende y se hace correctamente es el acometido de un líder. El movimiento se crea con movimiento pero muy pocas veces con palabras. 2. Ser apasionado: El carisma de un líder se puede medir de acuerdo con el nivel de pasión que ejerce en si
Enviado por alexx009 / 353 Palabras / 2 Páginas -
Donde nace la justicia
Del latín iustitĭa. Una de las cuatro virtudes cardinales, que inclina a dar a cada uno lo que le corresponde o pertenece. (Desde un punto de vista griego (platón), ya que las cuatro virtudes griegas formaban a un ciudadano ejemplo y sin la justicia no se podía acceder a las otras tres virtudes (templanza, fortaleza y templanza)) Definición 2: Aquello que debe hacerse según derecho o razón. Donde nace la justicia. Grecia. La diosa de
Enviado por E.Atayde / 316 Palabras / 2 Páginas -
Que Hace A Un líder?
¿QUÉ HACE UN LÍDER? Por Daniel Goleman El Coeficiente Intelectual (IQ) y las destrezas técnicas son importantes, pero la Inteligencia Emocional es el sine qua non del Liderazgo. Cada persona de negocios sabe una historia de un ejecutivo altamente inteligente y diestro que fue promovido a un cargo de liderazgo y fracasó. Igualmente, saben una historia de alguien con una habilidad intelectual y destreza técnica sólidas pero no extraordinarias, que fue promovido a un cargo
Enviado por marito3188 / 1.678 Palabras / 7 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS: PROFESIONALES INVESTIGADORES, EMPRENDEDORES, LÍDERES E INNOVADORES
LOS RETOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS DE LA UNIVERSIDAD TÉCNICA LUIS VARGAS TORRES DEESMERALDAS Investigaciones realizadas por empresas como la española Orange, Empleos. Clarín.com de Argentina, la universidad del Perú, entre otras, concluyen que la carrera Administración y Dirección de Empresas es en la actualidad la carrera universitaria con más salidas profesionales, dado que otorga una formación completa en el ámbito de los negocios a los titulados, quienes una vez terminados
Enviado por Norma54 / 790 Palabras / 4 Páginas -
Caracterizacion Del Docente De Educacion Inicial Como Mediador De Los Aprendizaje Orientador De La Familia Y Lider Comnitario
¿Un proyecto de vida? ¡Así es, tu propio proyecto de vida! ¡MUY URGENTE! Todo el mundo anhela ver pasar cosas en su vida, sueños de ser, hacer y tener. Muchos alcanzan su cima luego de muchos años de vida, otros viven frustrados de ni siquiera haberlo intentado. Algunos que creían que algo era importante en sus vidas (como ser médico o bombero) cuando eran niños, terminaron en lugares muy diferentes (como grandes empresarios, empleados de
Enviado por 14346640 / 761 Palabras / 4 Páginas -
Líderes de la industria de maquinaria
1 Habla del origen y la evolución de la ingeniería El hombre siempre ha dedicado mucho trabajo al desarrollo de dispositivos y estructuras que hagan más útiles los recursos naturales. Eso hombres fueron los predecesores del ingeniero de la era moderna. La diferencia más significativa entre aquellos antiguos ingenieros y los de nuestro día, es el conocimiento en el que se basa sus obras. Los primitivos ingeniero diseñaban puentes, maquinas y otras de importancia sobre
Enviado por elenexxx / 2.344 Palabras / 10 Páginas -
Ensayo Ser Lider
ENSAYO SOBRE LIDERAZGO Un líder es grande no por su poder, sino por su habilidad de dar poder a otros. La principal responsabilidad de un líder es desarrollar a otros para que hagan el trabajo.” El liderazgo es uno de los temas que, en la actualidad, es ampliamente tratado y estudiado, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que
Enviado por jairomatta / 684 Palabras / 3 Páginas -
El Profesor Como Lider
LA EDUCACION INFORMAL COMO VEHICULO DE TRANSFORMACION MARIA YOLANDA AGUIRRE GOMEZ En la lectura primeramente se habla de que el ser humano esta compuesto por necesidades e instintos individuales, así como también pertenece y actúa dentro de una sociedad como ser social, sin embargo la autora resalta que en dicho enfoques han olvidado que el ser humano también es un ser creativo, dándole así un verdadero sentido a su vida. La educación informal es aquella
Enviado por verosandelang / 723 Palabras / 3 Páginas -
Las principales características de un líder
La mayoría de las responsabilidades del líder se encuentran en su obligación de lograr las metas de la organización y de proporcionar atención a las necesidades de sus subalternos, por lo tanto un lider debe servir a su gente, no ser egoista ni unipersonal sino afín con el grupo. Si el lider da el ejemplo y realiza la tarea junto a su grupo estimula a sus seguidores. Ente las principales características de un líder encontramos:
Enviado por jamunoz99 / 232 Palabras / 1 Páginas -
"Un líder De Inteligencia Superior, Ni Siquiera Se Preocupa Por Tratar De Exhibir Su Inteligencia, Todos La Reconocerán Sin Que Necesite Mostrarla" C. Levicki.
“Un líder de inteligencia superior, ni siquiera se preocupa por tratar de exhibir su inteligencia, todos la reconocerán sin que necesite mostrarla” C. Levicki. ¿Quién es un líder? Abunda en demasía literatura sobre este tópico; pero igualmente la confusión es enorme en el significante de este vocablo, que preocupa a tanta gente, bien sea en el sector empresarial, como en los escenarios públicos y políticos. El concepto más preciso y que iterativamente el autor de
Enviado por paolapadilla / 698 Palabras / 3 Páginas -
Analisis De Lideres
Análisis: Napoleón Bonaparte Considerado como el líder militar por excelencia, y uno de los mejores de toda la historia. A partir de sus primeros años de estudio demuestra las características que lo definirán como el gran líder, las cuales se acentúan durante su ascenso político militar. De orígenes Italianos, y debido a las duras condiciones que vive durante su época de estudiante, Napoleón forja su compleja personalidad. Ya sea como el exitoso general, el cónsul
Enviado por hebertsy / 771 Palabras / 4 Páginas -
LO QUE DE VERDAD HACEN LOS LÍDERES
“LO QUE DE VERDAD HACEN LOS LÍDERES” John p. Kotter Comentario: Los líderes de hoy son todas aquellas personas que tienen la habilidad y capacidad de generar cambio de manera constante cada vez que éste sea necesario y de una forma divergente. Este cambio surge efecto tanto en las personas como dentro de un área hasta llegar a ser parte de toda una organización. Para entender más a fondo la labor que ejecutan los líderes,
Enviado por Liliana76 / 390 Palabras / 2 Páginas -
Nace en Andalucía, España en 1490
Nace en Andalucía, España en 1490. Fue nieto de Pedro de Vega, el conquistador de las Islas Canarias. En 1527 participa en la expedición a la Florida con Pánfilo de Narváez y otros 600 hombres. En su obra Naufragio y relación de la jornada con Pánfilo de Narváez, escrita en 1543, relata como naufragó en la costa noreste del Golfo de México y también lo que sucedió con los pocos sobrevivientes de esta expedición. Esta
Enviado por kriiztiina / 239 Palabras / 1 Páginas -
Manual para un lider democratico
Manual para un lider democratico: PASO 1 • Realizar una reunion de trabajo los dias lunes de cada semana para el departamento de fiscalizacion. • Cada reunion estara dividida en 2 sesiones: PASO 2 1ra sesion: • Se tomara lista de asistencia • Se realiza entrega de informes semanales a la secretaria del departamento, con la informacion necesaria requerida por el mismo. • Una vez entregado dicho informe la secretaria y fiscalizadores firmaran de entregado
Enviado por lizi5555 / 229 Palabras / 1 Páginas -
ROL DE UN LIDER
ROL DE UN LIDER Administración de Recursos Humanos Desarrollo A su juicio, ¿cual es el rol del líder en una empresa? I. El Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a
Enviado por terrible / 1.181 Palabras / 5 Páginas -
Lider Del Cambio
Introducción De la lectura del libro el Líder del Cambio, me adhiero al comentario de Rakesh Khurana, de la Escuela de Administración de Harvard, el cual señala textualmente lo siguiente: “Un libro fantástico. Los ejemplos de los ocho errores que se comenten al administrar el cambio, así como el proceso de cambio en ocho pasos resultan por demás útiles. Al ubicar al cambio en el contexto de fuerzas sociales y económicas de mayor envergadura, Kotter
Enviado por macias59 / 3.957 Palabras / 16 Páginas -
CARACTERÍSTICAS DEL DOCENTE COMO LÍDER COMUNITARIO
Platón (c. 428-c. 347 a.C.), filósofo griego, uno de los pensadores más originales e influyentes en toda la historia de la filosofía occidental. El siguiente ensayo tarta de dar explicación sobre una serie de preguntas sobre platón, ¿Quien inspiro a platón en sus escritos?, ¿Por qué se interesaba platón en la filosofía?, ¿De que manera escribía sus textos platón? En primer lugar platón fue un discípulo griego discípulo de Sócrates, este fue el que influencio
Enviado por Heypitufo / 406 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo "Lider 360º"
Introducción. En el siguiente ensayo se hablara sobre las características que debe de tener un buen líder o directivo, todo esto viéndolo de una manera empresarial, es decir, que habilidades tendrá que dominar para que este pueda ser un líder dentro del equipo de trabajo y que sus integrantes lo vean como tal, que se transforme en un líder nato de 360º, es decir en todos los ámbitos que los rodean y que este líder
Enviado por charlywhite / 6.636 Palabras / 27 Páginas -
El Lider Actual
EL LIDER ACTUAL AUTOR: Maria Marcela Torres Granados En la actualidad vivimos un mundo competitivo y complejo, las empresas exigen gente cada vez más preparada y con mayor visión, es decir, buscan personas líderes que hagan que sus empresas se posicionen en el mercado, razón por la cual el liderazgo juega un papel sumamente importante. En ese sentido, el presente ensayo muestra algunas características que debe poseer el líder actual y su influencia para el
Enviado por Liderazgo33496 / 678 Palabras / 3 Páginas -
El Maestro Nace O Se Hace
¿El maestro nace o se hace? Para intentar contestar a esa pregunta creo que es necesario saber antes que es un maestro; según el Diccionario de la Real Academia de la Lengua un maestro es un profesor que se encarga de la educación formal e institucionalizada de los niños de Educación Infantil, Primaria o Especial en escuelas o colegios. Ahora que sabemos lo que es ser maestro, también tenemos en cuenta que para desarrollar esa
Enviado por victorreon / 507 Palabras / 3 Páginas -
Desarrolle El Lider Que Hay En Ud
En el texto, de 234 paginas, el autor parte de la siguiente premisa: "...el liderazgo es la capacidad de conseguir seguidores".[BR]Hay cuatro niveles de liderazgo:[BR]1ro. El nivel de dirigente[BR]2do. El líder que se ha formado[BR]3r0. El líder latente[BR]4to E líder limitado. De esto niveles destaca que es el líder que se ha formado el que tiene la madurez, porque ha visto modelarse el liderazgo la mayor parte de su vida.[BR]Ha aprendido sobre liderazgo por medio
Enviado por annneee / 483 Palabras / 2 Páginas