Lider Nace O Se Hace ensayos gratis y trabajos
Documentos 801 - 850 de 3.830 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Lideres De La Hospitalidad
Los líderes de la Hospitalidad A lo largo de la historia de la hospitalidad, varios hombres han dado aportes a esta y destacan por sus grandes logros, los más representativos son: - John Willard Marriott - César Ritz - Conrad Hilton - Howard Johnson. Willard Marriott John Willard Marriott (septiembre 17, 1900 hasta agosto 13, 1985) era un americano emprendedor y empresario. Fue el fundador de la Corporación Marriott (que se convirtió en Marriott International
Enviado por cancer9510 / 2.125 Palabras / 9 Páginas -
Lideres Positivos
Líderes MARY KAY ASH Encantadora. Inspiradora. Una historia de éxito única. A través de los años ha habido muchos líderes exitosos pero ninguno tan único como Mary Kay Ash, la fundadora de Mary Kay Inc. Sus logros dejaron una marca imborrable en los negocios de Estados Unidos y abrieron la puerta a las mujeres alrededor del mundo para experimentar el éxito en sus propios términos. “¡Tú puedes!” Estas palabras representan el más puro espíritu de
Enviado por Rosymary / 2.269 Palabras / 10 Páginas -
Nálisis De Las Funciones Y Competencias Del Director Como líder Ante Los Nuevos Retos De La Gestión Escolar.
Los factores curriculares y académicos relacionados con el abandono y el rezago Alejandra Romo López Directora de Estudios y Proyectos Especiales de la ANUIES Magdalena Fresan Orozco Profesora- Investigadora de la Universidad Autónoma Metropolitana-Xochimilco y Asesora de la Secretaría General Ejecutiva de la ANUIES 1 Introducción Reconocer al alumno como el eje de la atención de los programas académicos de las IES mexicanas, implica considerar su existencia y su transformación a lo largo de un
Enviado por valderrama / 15.029 Palabras / 61 Páginas -
AUSENCIA DE LIDERES EN EL ECUADOR
AUSENCIA DE LÍDERES EN EL ECUADOR En el Ecuador, a pesar de ser un país maravilloso, que ha sido bendecido con una gran cantidad de recursos naturales, pues cuenta con cuatro regiones distintas, cada una de ellas con un hábitat inigualable, en las cuales existe una flora y fauna sorprendente, además de un clima extraordinario que es cambiante día con día, y de poseer costumbres y tradiciones que distinguen a los ecuatorianos de los demás
Enviado por GRACEBRUJA / 326 Palabras / 2 Páginas -
Lideres Mundiales
EMILIO FERNANDO AZCÁRRAGA JEAN Este empresario mexicano es líder en nuestro país por sus empresas Televisa, y actual dueño del club América, Necaxa y San Luis FC es uno de los empresarios más ricos de América Latina con una fortuna estimada en 2 mil millones de dólares según la revista Forbes en el 2011. Actualmente es consejero de los siguientes negocios; Banamex-Accival, Hombres de Negocios, Univisión; así como de los Grupos "Ciudad de México", Endeavor
Enviado por acosta4527 / 899 Palabras / 4 Páginas -
Roles Negativos De Los Lideres
La persona positiva: empuja hacia delante, busca el éxito del equipo y se involucra decididamente en el proyecto; contagia su entusiasmo al resto de los compañeros. El jefe debe reconocer públicamente su labor, buscando que cunda su ejemplo. El crítico: es una persona destructiva, todo le parece mal pero no aporta soluciones; los compañeros son unos inútiles a diferencia de él que es perfecto. Es una persona que deteriora el ambiente de trabajo. Si sobrepasa
Enviado por sbarrios / 649 Palabras / 3 Páginas -
Jefe O Lider
¿ Eres jefe o líder ? Un líder es un arquitecto humano, delega siempre que es necesario y no se conforma con ser el que manda, va más allá y se compromete con sus acciones. La persona que encabeza una empresa debe de tener características fundamentales entre las que destaca ser un verdadero líder para su equipo de trabajo, amen de saber delegar cuando sea necesario sin conformarse con ser el jefe. “ Principales diferencias
Enviado por ciany / 545 Palabras / 3 Páginas -
Yo Sere El Mejor Lider
A QUIEN CORRESPONDA: POR MEDIO DE LA PRESENTE HACEMOS SABER QUE EL SR. CHRISTIAN GERARDO MALVAEZ PINEDA LABORO EN ESTA EMPRESA DESEMPEÑANDOSE DE UNA MANERA SATISFACTORIA EN EL PUESTO DE PROMOTOR. HAGO CONSTAR QUE DURANTE EL TIEMPO QUE EL SR. CHRISTIAN GERARDO MALVAEZ PINEDA ESTUVO LABORANDO EN NUESTRA EMPRESA, SIEMPRE SE OVSERVO UNA ACTITUD DE SUPERACION, INICIATIVA Y RESPONABILIDAD, DISTINGIENDOSE DE IGUAL MANERA POR SUS VALORES DE ONESTIDAD Y RESPETO POR LO QUE NO TENGO
Enviado por hugo1032 / 245 Palabras / 1 Páginas -
Que Hace Un Lider
¿QUE HACE UN LIDER? DE DANIEL GOLEMAN Los componentes que definen al “Líder” como lo establece el autor: autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales. Demos un vistazo a la importancia de cada uno de estos componentes en la estructura organizacional. Los líderes realmente convenientes se diferencian por presentar un valioso nivel de inteligencia emocional, la cual comprende los factores antes mencionados. La mayor parte de combinaciones de dichos factores requiere de un gestor a
Enviado por ale_0123 / 499 Palabras / 2 Páginas -
Lideres Rusos
Líderes rusos Stalin (1879-1953), político soviético de origen georgiano, moldeó los rasgos que caracterizaron al régimen de la Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas (URRS), Estado del que fue su máximo dirigente (1929-1953), y configuró más que ningún otro gobernante la Europa posterior a la II Guerra Mundial. Trotski (1879-1940), teórico del marxismo y uno de los principales dirigentes del gobierno soviético hasta que fue expulsado y forzado al exilio por su rival, Iósiv Stalin. Lenin(1870-1924),
Enviado por luiscetina / 272 Palabras / 2 Páginas -
Las 21 cualidades indispensables de un líder
REPUBLICA BOLIVARIANAN DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ VALERA ESTADO TRUJILLO INTEGRANTES: BRICEÑO KEILA SUAREZ ALLY VILORIA VIVIANA DAVILA LISSETH INTRODUCCIÓN Este trabajo consiste en un análisis del libro “Las 21 cualidades indispensables de un líder”, en el cual examinaremos los distintos puntos y experiencias del autor, para así poder analizar el escrito, y mediante experiencias o el simple análisis, escribir la manera en que entendemos o
Enviado por keilitix / 2.220 Palabras / 9 Páginas -
Principales Características Que Debe Tener Un Lider
LAS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS QUE DEBE TENER UN LÍDER EN LA ORGANIZACIÓN En el pasado, un líder era visto como un personaje prepotente y autoritario, pero este punto de vista ha ido cambiando poco a poco desde que entramos a la era de la democracia moderna, donde las características de un líder son vistas de manera colaborativa y participativa, y no de manera predominante y autoritaria. Aunque las características de un buen líder pueden variar dependiendo
Enviado por oscarsolis1 / 829 Palabras / 4 Páginas -
Desarrollo De Lideres
PROCESO DE DESARROLLO DE LÍDERES El proceso de desarrollo de líderes tiene como objetivos: ● La Formación de líderes de equipo. ● El desarrollo de sus capacidades. ● La integración del aprendizaje y el cumplimiento de retos a través del mejor desempeño. 1. Selección de participantes En cada uno de los niveles de la organización existen líderes potenciales. Es muy importante definir los puestos de desempeño de los líderes para que se identifiquen a los
Enviado por barredad / 245 Palabras / 1 Páginas -
Que Hace Un Lider
¿QUE HACE UN LIDER? Comentario de la lectura. La lectura me parece muy importante ya que da a conocer que todos los líderes tienen algo de parecido, todos cuentan con un alto grado de inteligencia emocional que es una condición para liderar, y sin esta inteligencia, uno no puede llegar a ser un buen líder. Nos da a conocer que la inteligencia emocional juega un papel más importante en los niveles superiores de la organización,
Enviado por 947466642 / 411 Palabras / 2 Páginas -
DOS PERUANOS ENTRE LOS JOVENES LÍDERES DEL WEF
DOS PERUANOS ENTRE LOS JOVENES LÍDERES DEL WEF El Foro Económico Mundial reconoció a 200 jóvenes del mundo por sus logros y compromisos con la sociedad. Entre ellos, hay dos compatriotas que serán premiamos en el Perú, que será sede del WEF Latinoamericano por primera vez. Martín Aspíllaga y Kurt Holle son los dos peruanos que integran la lista. Martín fundó el fondo privado de inversión Salkantay Partnes el cual se dedica a buscar financiamiento
Enviado por DianaVAlvildo / 285 Palabras / 2 Páginas -
EL SECRETO “LO QUE LOS GRANDES LIDERES SABEN Y HACEN”
EL SECRETO “LO QUE LOS GRANDES LIDERES SABEN Y HACEN” AUTORES KEN BLANCHARD Y MARK MILLER Un buen líder está pendiente de proyectos, organizaciones, empresas y entidades ya que la responsabilidad de todas las áreas no puede caer en solo una persona, esta debe ser distribuida entre varios miembros para las diferentes áreas con un equipo de trabajo que las desarrolle, en muchos casos así se dividiría una empresa, pero q falta si para la
Enviado por ginavaca / 902 Palabras / 4 Páginas -
PUNTOS A TRABAJAR PARA SER UN LIDER
PUNTOS A TRABAJAR PARA SER UN MEJOR LIDER Autodominio: Es controlar y autorregular nuestras propias emociones, nosotros como docentes transmitimos nuestros sentimientos y los alumnos se percatan de ello. Por lo tanto esto implica conocer nuestras propias emociones, aprender a manejarlas, motivarnos y motivar a nuestros alumnos, reconocer las emociones de los demás, mantener el buen humor y sobretodo pensar siempre positivamente. Además de que un buen líder educa a sus alumnos para controlar
Enviado por LIAIDIL / 360 Palabras / 2 Páginas -
IMPORTANCIA DE UN LIDER
Debemos antes que nada, tener claro que es un líder, y que entendemos por liderazgo. El concepto, es el siguiente: “El líder es la persona que va a la cabeza del grupo, actúa de acuerdo a sus instintos y no esperando que otros le indiquen que hacer”. Un líder no solo decide, lleva a cabo; el liderazgo, por su parte, es la situación de superioridad en la que se encuentra un individuo, empresa o producto
Enviado por copioneto1974 / 869 Palabras / 4 Páginas -
SER UN LIDER O JEFE
No es raro perguntarle a un programador sobre lo que desea a futuro y que este nos responda, quiero ser líder. ¿Que significa ser Líder? ¿Que es en escencia lo que nos imaginamos cuando decimos esto? ¿Que es lo que realmente queremos? ¿Es solo un tema económico? ¿Solo es una cuestión de tener personas a cargo? ¿Sabemos la diferencia entre ser líder y jefe? Para obtener éxito en nuestra profesión como programadores, y crear un
Enviado por elicasmon / 637 Palabras / 3 Páginas -
Elogio De Un líder Incompleto
A continuación se hablara del tema “Elogio de un líder incompleto”, para comenzar cuando se menciona este tema se entiende que un líder incompleto es aquel el cual no está lo suficientemente capacitado para estar en la cima o en su caso llegar a ser un líder; en la lectura se dice que ningún líder es perfecto y estoy totalmente de acuerdo ya que no solo un líder si no nadie en la vida a
Enviado por hermosillo28 / 680 Palabras / 3 Páginas -
Características de un buen líder
Características de un buen líder Conoce qué elementos debes desarrollar o fortalecer para convertirte en la ‘punta de flecha’ de la organización en la que trabajas. El liderazgo habla de una “capacidad de influir”, motivar y llevar a la acción a grupos y sociedades. La diferencia entre uno y otro radica en cómo los convencen para hacerlo, qué herramientas utilizan ¿el poder, los incentivos o la homologación de objetivos? De este modo, "El líder busca
Enviado por natalhi / 728 Palabras / 3 Páginas -
Corea Del Norte Amaras A Tu Lider Sobre Todas Las Cosa
Jon Sistiaga se adentra en Corea del Norte en un especial para Cuatro La cadena emitirá próximamente "Amarás al líder sobre todas las cosas", un recorrido por el hermético país estalinista. Corea del Norte es un estado paranoico, donde el culto al líder Kim Jong Il es obligatorio, si no se quiere acabar en un campo de reeducación. Cuatro prepara el reportaje 'Amarás al líder sobre todas las cosas', realizado por Jon Sistiaga, un viaje
Enviado por Divalove / 368 Palabras / 2 Páginas -
Lider Transformacional Gandhi
LIDER TRANSFORMACIONAL Mahatma Gandhi Calificamos a este personaje como un líder transformacional, el demostró que se puede conseguir la libertad sin guerra, generando un cambio radical en las naciones. Gandhi, a su manera muy particular, fue el líder de un movimiento que unió a los habitantes de un territorio de 4,25 millones de km². Y lo hizo sin poseer medios de comunicación masivos, o ventajas de la tecnología actual como correo electrónico, teléfono móvil o
Enviado por luisinmortal4 / 658 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Lider
LIDER AUTOCRATICO De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona. Las autocracias son, entonces, formas de organización en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas. La autocracia donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demás. Por ello los lideres autocráticos: Determinan todas las normas del
Enviado por EsthefaniH / 697 Palabras / 3 Páginas -
LIDERES FORMALES
LIDERES FORMALES: Son los preestablecidos por la organización en este caso serian: Gerente general Los jefes de cada departamentos Asesoria Legal Ejm: Un gerente de ventas que no solo da indicaciones a su fuerza de ventas sino que les da arma estrategias para llegar al objetivo. LIDERES INFORMALES: Son los emergentes en el grupo en este caso serian: Cargo encargado a una persona el capataz. Designado presidente de asociación de
Enviado por Annaa30 / 543 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Lideres
Instrucciones: 1. Lee el siguiente caso: Sonia Ramírez es la nueva líder de equipo que acaba de ingresar a una compañía llamada “Papelería y Surtidora del Sureste”. Sonia ha tenido muchos logros y éxitos en sus trabajos anteriores, ya que ha recibido una gran cantidad de reconocimientos por su buen desempeño. Ahora Sonia tiene bajo su responsabilidad un proyecto muy importante, el cual deberá terminar en un período de tres meses. Por esta situación Sonia
Enviado por ArtiGZZ / 927 Palabras / 4 Páginas -
Lideres Positivos Y Negativos
Líderes Positivos Juan Pablo II (Wadowice, Cracovia, 1920 - Roma, 2005) Sacerdote polaco, de nombre Karol Wojtyla, elegido Papa en octubre de 1978 mientras ocupaba el puesto de cardenal-arzobispo de Cracovia; fue primer pontífice no italiano en más de cuatro siglos. Era hijo de un oficial de la administración del Ejército polaco y de una maestra de escuela. De joven practicó el atletismo, el fútbol y la natación. Fue también un estudiante excelente, y presidió
Enviado por zeknay / 7.329 Palabras / 30 Páginas -
Características generales del líder
El papel de un líder, es convencer a las demás personas de que ciertas ideas tienen sentido, y que se debe trabajar por ellas. Hay líderes espirituales, jefes, personas destacadas etc, pero todas tienen una característica especial, saben llevar a su grupo a las metas que se imponen.Los líderes ven oportunidades en todo momento y saben aprovechar las pocas oportunidades para destacarse y generar un reconocimiento o simplemente desarrollar su obra adelante. A continuación algunas
Enviado por jonnyBeats / 1.280 Palabras / 6 Páginas -
MCDONALDS LÍDER EN COMIDA RÁPIDA
MCDONALDS LÍDER EN COMIDA RÁPIDA LA EMPRESA Es la cadena de restaurantes de comida rápida más grande del mundo Sus principales productos son las hamburguesas , sándwiches , patatas fritas , menús para el desayuno (burritos, café y huevos), refrescos , batidos , postres y, recientemente, ensaladas y fruta E l producto que vende es básicamente el mismo en todo el planeta , sin adaptar la oferta a los gustos de cada País .Es una
Enviado por tokitaesther / 2.883 Palabras / 12 Páginas -
Caracteristicas De Un Lider
Programa: Sistemas de Información Curso: Control y Seguridad Informática Unidad didáctica: Controles Administrativos y Controles de Aplicación Nombre de la actividad: Ensayo Organización y Staff INTRODUCCION En el área de Informática, como en cualquier otra área de la organización el elemento más importante es el recurso humano, el personal representa el activo más importante y valioso, pero también puede representar el pasivo. Los recursos financieros, tecnológicos, datos, marcas, franquicias, etcétera, pasan a segundo término cuando
Enviado por cafera09 / 1.341 Palabras / 6 Páginas -
La confitería nace
La confitería nace como una ciencia, donde los principios de la alquimia adquirieron un papel importantísimo; un arte, donde el azúcar se usaba para crear las más caprichosas formas arquitectónicas, pictóricas y escultóricas; sápidas, aromáticas y sabrosas. En México los niños juegan y consumen ciertas hormigas llamadas meleras, que tienen una bolsita llena de miel y se conocen en náhuatl como necuazcatl, también consideradas sagradas por las antiguas culturas mesoamericanas. Actualmente, los indígenas clasifican a
Enviado por mayitoalberto / 668 Palabras / 3 Páginas -
Papel Del Lider Y Formacion Para Lideres
El liderazgo ha existido siempre, de hecho ha estado inherente a la propia existencia del hombre y lo ha acompañado a lo largo de su historia. Se puede definir liderazgo como la capacidad de promover el seguimiento voluntario de otras personas, casi siempre la iniciación de un cambio. La misión de la sociología contemporánea subraya la importancia del papel que desempeña el poder que se le otorga y que ejerce el líder, o jefe sobre
Enviado por Sarcasmo / 894 Palabras / 4 Páginas -
¿Qué líderes identificaste en la película?
1.- ¿Qué líderes identificaste en la película? Primer líder que ubique en la película, fue el Coronel Winter. El es un líder ya que tiene bajo su mando una prisión que sigue sus normas y se hace lo que él quiere que se haga. No hay nadie que se le interponga. De principio uno piensa que es buen líder ya que todos tenemos en la cabeza que a las personas que están en una cárcel
Enviado por lanena1020 / 506 Palabras / 3 Páginas -
Nuevas reglas para los líderes
Nuevas reglas para los líderes Stos principios que definen el carácter de Grandes Grupos, también redefinir los roles y las responsabilidades de los líderes. Los líderes de grupo varían mucho en estilo y personalidad. Algunos son facilitadores, algunos emprendedores, algunos inconformistas. Sin embargo, el liderazgo es inevitablemente dispersa, a veces en rotación formal, más a menudo con la gente que juega ad hoc roles de liderazgo en diferentes puntos. Además, los líderes formales, aun cuando
Enviado por Roberto1092 / 863 Palabras / 4 Páginas -
Ejemplo de un lider indirecto: Gandhi
Ejemplo de un lider indirecto: Gandhi Los líderes indirectos son aquellos que luchan por una causa y mediante su lucha y personalidad consiguen atraer a miles y hasta millones de seguidores. Son los líderes más magistrales porque se hacen y crean a si mismos y normalmente no persiguen el liderazgo sino un fin. Cuando Gandhi iniciaba huelgas de hambre y luchaba por la paz no pensaba en lo popular que se iba a hacer o
Enviado por tony.2192 / 496 Palabras / 2 Páginas -
Lider Y Administrador
Bibliografía: TecMilenio. Blackboard. Direccion y liderazo. Módulo 1. "Explicación del tema". Recuperado el 20 de Febrero de 2013 de: http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_116087_1%26url%3D http://administracionenteoria.blogspot.mx/2009/07/habilidades-de-un-administrador.html http://comoserunbuenlider.com/blog/habilidades-de-un-lider.html Objetivo: • Entender lo que significa un administrador de alto desempeño. • Distinguir lo que significa un líder de alto desempeño. • Determinar la integración entre ser líder y ser administrador. • Analizar las cinco características estratégicas de líder plus, Procedimiento: Entre a blackboard para ver en qué consistía mi tarea.
Enviado por flowerstarfly / 1.228 Palabras / 5 Páginas -
Lider.
La integración de la comunidad dentro de la localidad donde residen es de suma importancia dentro de la práctica educativa; porque serviría de mucha ayuda a los niños y niñas en el desarrollo y aprendizaje que obtendrán en dicha interacción; brindándole así su participación dentro de las actividades realizadas por al comunidad. Dicha integración e interacción lograrán que la comunidad tengan una formación y conciencia del respecto, valores, hábitos, normas, costumbres y sobre todo la
Enviado por coolin / 200 Palabras / 1 Páginas -
Brasil, ¿Lìder Regional O Potencia Emergente?
¿BRASIL LIDER REGIONAL O POTENCIA EMERGENTE? Ficha técnica del país Sus dimensiones lo caracterizan como un país continental, ocupando su territorio el 1,6 por ciento de la superficie del globo terráqueo, con 5,7 por ciento de la tierra del planeta y 20,8 por ciento de la superficie del continente americano, así como el 12.7 por ciento del agua dulce del mundo (5 190 km3). El área territorial brasileña es de 8 547 403,5 km2 y
Enviado por DanVillan / 4.728 Palabras / 19 Páginas -
El Rol De Un líder En Un Grupo
EL ROL DE UN LÍDER EN UN GRUPO DE APRENDIZAJE Rol del líder: Tiene la finalidad rotativa de asumir implícitamente la organización de los aspectos que integran la tarea, convirtiéndola en el líder del grupo, característica fundamental del grupo que opera centrado en una tarea. El aprendizaje es una estrategia Instruccional que emplea una variedad de técnicas motivacionales para hacer más pertinente la enseñanza y desarrollar mayores niveles de responsabilidad. Este a su vez juega
Enviado por / 1.199 Palabras / 5 Páginas -
Personaje Unamuniano, líder De Las Masas?
Personaje unamuniano, ¿líder de las masas? No hay duda de que la horrible tragedia de Jonestown, fue la noticia más espantosa y acaparó la primera plana en los periódicos de todo el mundo. Jim Jones, líder de la comuna, llevó a más de 900 personas al suicidio. Sin embargo, otros líderes como, Martin Luther King, luchó junto a sus seguidores por los derechos de los negros. Dos hombres, líderes, que usaron su poder de manera
Enviado por enriquevazquez / 1.502 Palabras / 7 Páginas -
Descripción de un líder
Descripción de un líder Una Dirección Escolar para el Cambio: Del Liderazgo Transformacional al Liderazgo Distribuido • El comportamiento y la actitud de la realización de las funciones de la dirección en la escuela, determinan la existencia, la calidad y el éxito de procesos de cambio en la misma. • Para modificar la estructura educacional, se necesitan líderes que favorezcan el proceso de transformación. Una Mirada a la Investigación sobre Liderazgo ** 1930 y 1940:
Enviado por anblue16 / 1.333 Palabras / 6 Páginas -
STEVE JOBS: FUNDADOR DE APPLE Y UN LÍDER VISIONARIO
STEVE JOBS: FUNDADOR DE APPLE Y UN LÍDER VISIONARIO Biografía Nace el 24 de febrero de 1955 en San Francisco, California. Hijo de una pareja de estudiantes sirios que lo entregan en adopción a un matrimonio armenio: Paul y Clara Jobs. Paul era maquinista y le encantaba hacer cosas con las manos, situación que Jobs aprendió muy bien Estudia preparatoria en California y fuera de horarios escolares toma conferencias y clases en Hewlett-Packard
Enviado por Mart1n / 935 Palabras / 4 Páginas -
El lider conforme a la santidad de Dios
EL LIDER CONFORME A LA SANTIDAD DE DIOS. 1. Etimología de la Palabra Santo Santidad, Santo, la palabra hebrea es Kodesh = Kadesh y su significado es “estar separado de”. El uso general en el A.T. es apartar a una persona o cosa para cualquier propósito o uso especial, sin consideración de santidad o religiosidad. En el texto de Gn. 38:21 la palabra Kadesh (que viene del verbo Kadash) está traducida por “ramera”, o sea,
Enviado por tamaranoemi / 2.219 Palabras / 9 Páginas -
La Importancia De La Inteligencia Emocional En Los Lideres Empresariales
Una empresa se define como una organización con fines de lucro que ofrece bienes o servicios de acuerdo a las necesidades demandadas por determinado grupo de personas, las empresas siempre están expuestas a mercados cambiantes y es necesario que el líder de dicha organización sea capaz de reaccionar de la manera más apropiada a estos cambios y exigencias. El objetivo principal de este trabajo es el dar a conocer la importancia de la inteligencia emocional
Enviado por DanielNut5 / 2.934 Palabras / 12 Páginas -
La Comunicación Habilidad esencial en un Líder
ACTIVIDAD SEMANA DOS Actividad La Comunicación Habilidad esencial en un Líder Objetivo: Identificar la incidencia de la Comunicación en la solución de conflictos. 1. Lea el documento "Asertividad Laboral" 2. realice el test que se encuentra al fin del documento. 3. Evalué la puntuación frente a su grado de asertividad. 4. Identifique desde su experiencia personal, una situación en la que fue victima de la falta de asertividad en la comunicación del Equipo de Trabajo.
Enviado por / 1.218 Palabras / 5 Páginas -
CARACTERÍSTICAS DEL DOCENTE DE EDUCACION INICIAL COMO MEDIADOR DE LOS APRENDIZAJES, ORIENTADOR DE LA FAMILIA Y LÍDER COMUNITARIO
CARACTERÍSTICAS DEL DOCENTE DE EDUCACION INICIAL COMO MEDIADOR DE LOS APRENDIZAJES, ORIENTADOR DE LA FAMILIA Y LÍDER COMUNITARIO Hay muchas características que debe tener un docente de educación inicial, pero si nos vamos a la realidad muchos de los mismos no cumplen con ellas, de igual forma pasa como los padres y representante ven al preescolar como guardería o depósito de sus niños y niñas. Los hombres y mujeres que se encuentran formándose para ser
Enviado por DIEIDY88 / 546 Palabras / 3 Páginas -
Lider En La Administracion Martin Luther King
Objetivo: Conocer la importancia de las acciones de un líder actual o histórico y saber que estilo de liderazgo tiene. Procedimiento: Resultados: Martin Luther King Organizo una gran movimiento por los derechos civiles de los afroamericanos terminando con el apartado estadounidense y a la discriminación racista sin tener que recurrir a la violencia. Fue capaz de entender lo que las personas afroamericanas necesitaban que era ser iguales a los demás simplemente por ser humanos para
Enviado por Kidshow / 338 Palabras / 2 Páginas -
Las principales características que debe tener un líder en la organización
1. Las principales características que debe tener un líder en la organización 2. Los puntos más importantes a considerar cuando se hace la contratación de personal en el área de informática Liderazgo y habilidades del buen líder Tradicionalmente el liderazgo se ha definido como la capacidad de influir en los demás para lograr metas comunes, pero si hablamos de una transformación en la concepción del liderazgo, entonces, esta definición nos llevaría a una concepción tradicional
Enviado por carlos medina / 554 Palabras / 3 Páginas -
LIDER COMO ALTERNATIVA DE CAMBIO
EL LIDER COMO ALTERNATIVA DE CAMBIO EN PERSPECTIVA ORGANIZACIONAL Pedro R. Rueda T Resumen: El presente ensayo tiene por finalidad reflexionar acerca del liderazgo, en perspectiva organizacional, empresarial, política, social y educativa, con el fin de extenderlo a la consideración de la historia de nuestro país, tomando en cuenta los aportes que el Comportamiento Organizacional como disciplina humanista ha hecho posibles. El abordaje temático hace énfasis en la praxis educativa y en lo histórico-socio-cultural de
Enviado por masy1530 / 5.580 Palabras / 23 Páginas -
Саrta del gerente de la empresa "El cacharrito de papá” para los aspirantes al cargo de líder del grupo de soporte técnico de computadoreКа
Carta del gerente de la empresa "El cacharrito de papá” para los aspirantes al cargo de líder del grupo de soporte técnico de computadores. Como el gerente de la empresa está de viaje la entrevista se realizará por este medio, para ello él ha dejado el siguiente mensaje: “Buen día, en uno de ustedes espero encontrar el líder de soporte que requiero para dar solución a varios de los problemas de red y equipos que
Enviado por kmx115 / 228 Palabras / 1 Páginas