Lider ensayos gratis y trabajos
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Un líder Influyente En México
Introducción: Francisco Aguirre Gómez cuenta con las habilidades y cualidades necesarias para ser un líder, de no ser así, no sería uno de los empresarios que más han impulsado su desarrollo en el país, por lo cual es considerado como uno de los líderes mexicanos más influyentes. Contenido: Francisco por mi parte es un hombre de admirar, tiene ideas muy inteligentes al grado que no solo ha hecho crecer su empresa a nivel nacional, sino
Enviado por KarlaL.Cruz / 374 Palabras / 2 Páginas -
Desarrolle El Lider Que Esta En Usted
Customer Relationship Management - “CRM” (Gestión de Relaciones con el Cliente) Parte I “Conceptos Generales de CRM” “Gestión de Relaciones con Clientes” Es la Combinación de Acciones Estratégicas orientadas a fortalecer las relaciones con los Clientes Todo soportado en la Tecnología de la Información Otro Concepto: CRM, es un proceso integrado de marketing, ventas y servicios dentro de una organización orientado a gestionar el Principal ACTIVO de la Empresa: “La Información de sus Clientes”; con
Enviado por Gianira / 748 Palabras / 3 Páginas -
El Rol Del Lider
El Líder en la organización Administración de RR.HH. Desarrollo A su juicio, ¿cuál es el rol del líder en una empresa? Describa sus características, funciones y valores. Rol del Líder Ser jefe no es nada fácil, pero llegar a ser líder de un grupo lo es aún más. Probablemente existe un número de individuos que lo llevan en la sangre, en cada grupo en el cual se han desenvuelto desde su etapa escolar, sin intención
Enviado por sercarkijav / 642 Palabras / 3 Páginas -
Microsoft Es La Empresa líder Del Ranking CSR
Microsoft es este año la empresa que lidera este ranking. En palabras de su Director Senior de Ciudadanía y Asuntos Públicos, Dan Bross, “nuestro objetivo es cubrir las necesidades de las comunidades alrededor del mundo y cumplir con nuestra responsabilidad con la sociedad. Esto ha sido parte de nuestro ADN desde hace más de 30 años”. Principal logro: involucrar a los empleados ¿Y cómo se consigue ser considerada unas de las empresas más responsables? A
Enviado por Matiasbus / 338 Palabras / 2 Páginas -
EL LIDER EN LA ORGANIZACIÓN
EL LIDER EN LA ORGANIZACIÓN Control semana 5 Jose Luis Ogalde Acuña Administración de Recurso Humanos Instituto IACC 21-07-2013 OBJETIVO DEL CONTROL: Conocer los principales estilos de liderazgo. INSTRUCCIONES: A su juicio, ¿cuál es el rol del líder en una empresa? Describa sus características, funciones y valores. Claramente que la función de un líder se caracteriza por su cultura organizacional, en chile se puede decir que se caracteriza. Basado en la confianza y la confiabilidad
Enviado por jose.ogalde / 769 Palabras / 4 Páginas -
Líderes Idóneos Para Nuestros Jóvenes
Los líderes pueden hacer o deshacer un ministerio. Un ministerio juvenil sin un liderazgo adecuado nunca puede ser saludable, pero uno con una abundancia de líderes de calidad siempre tendrá el potencial para serlo (véase Pr 11:14 ) Los ministerios para jóvenes carentes de líderes a menudo están sobrecargados, tensos y demasiado cansados para una nueva visión, se contentan con mantener las cosas como están y se estancan. Por eso es tan importante que los
Enviado por John156408 / 3.568 Palabras / 15 Páginas -
La figura del líder
de en qué posición de la pirámide se encuentran. El líder: En las fases iniciales de toda comunidad, el elemento más importante, sin duda alguna, es la figura del líder. El líder debe ser una persona comprometida con el proyecto, que sepa aglutinar voluntades, poner en común objetivos comunes y objetivos particulares, y fije las “reglas del juego“?. En este concepto de liderazgo incluyo la figura de los “influencers”, personas que sin ocupar el rol
Enviado por restx / 222 Palabras / 1 Páginas -
Líder Transformacional
Caracterización del Gerente Universitario Tiene características de ser líder humanista y transformacional, el cual según Bass (1985), citado por Vega y Zabala (2008) afirma que “liderazgo transformacional es aquel que motiva a las personas a hacer más de lo que ellas mismas esperan y como consecuencia, se producen cambios en los grupos, las organizaciones y la sociedad, los que representan a su vez, un beneficio para la colectividad” (Bass, 1985,p. 20). Por otro lado, la
Enviado por PALARUTH / 545 Palabras / 3 Páginas -
Lider, Administrativo O Negociador
PARA SER POSITIVO, SER LÍDER “El reto del liderazgo es ser fuerte, pero no grosero; ser amable, pero no débil; ser atrevido, pero no abusador; ser considerado pero no perezoso; ser humilde, pero no tímido; ser orgulloso, pero no soberbio; tener humor, pero no insensatez”. Jim Rohn Siempre encontraremos razones para justificar nuestro malhumor, estrés o tristeza, y esa es una línea determinada de pensamiento. Pero cuando nos basamos en cómo queremos vivir, por ejemplo
Enviado por VeroViri / 1.263 Palabras / 6 Páginas -
Tipos De Líder
Un jefe surge por nombramiento, un líder surge por medio del reconocimiento de un grupo. El Gerente de Proyecto debe ser un líder: una de sus responsabilidades es definir y comunicar la Visión del Proyecto y ayudar a su equipo a llegar a ella. Existen tres tipos de líder: el Líder Democrático, el Líder Laissez-Faire ("Dejar Hacer"), y el Líder Autocrático. ¿Cómo se comporta un Líder Democrático? Decide las cosas consultando a su equipo, pero
Enviado por Nadia_RA / 282 Palabras / 2 Páginas -
LÍDERES NO JEFES
1. Explique la necesidad de líderes no de jefes en el proceso de la calidad total. La autoridad estará en crisis cuando quien manda se satisfaga con ser un “administrador jefe” sin decidirse a ser un líder. Lo que necesita una nación o cualquier grupo grande o pequeño, es tener al frente no a un oportunista arrogante, sino a un servidor sincero. ¿Que Diferencias existen entre el Jefe y el Líder? 1.- Para el jefe,
Enviado por obdulia_1976 / 877 Palabras / 4 Páginas -
Como Piesan Los Lider XXI
¿COMO PIENSAN LOS LÍDERES DEL SIGLO XXI? Admitir que tanto Hitler como Ghandi eran líderes suena incomodo. En nuestra conciencia sabemos que es imposible ubicarlos en la misma categoría. Y empiezan las discusiones de lo que verdaderamente define al líder, sus características y sus propósitos. La verdad es que los dos fueron grandes líderes. El propósito o su filosofía de vida no interfieren a la hora de definirlos como líderes. Sin duda los presidentes de
Enviado por Kary86 / 913 Palabras / 4 Páginas -
Jesús: El Mejor Líder de la Historia
Jesús: El Mejor Líder de la Historia Por la gracia de Dios he tenido la oportunidad de escribir varios libros pero nunca he estado tan expectante con la salida de uno de ellos como con “El Mejor Líder de la Historia”. Al margen de interpretaciones teológicas y convicciones religiosas, no es posible argumentar en contra de que el análisis de Jesús sigue siendo de urgente vigencia. A gusto y disgusto de muchos, Jesús ha liderado
Enviado por aliz9407 / 1.683 Palabras / 7 Páginas -
Los Individuos Como Lideres
Universidad Politécnica De Tlaxcala Habilidades Organizacionales Antonio Alvarado Badillo Resumen: Los Individuos Como Líderes Se definirá el liderazgo y los diez roles que desempeñan los líderes, también explica tres niveles de análisis de liderazgo y explica cuatro paradigmas de liderazgo que se han desarrollado al paso de los años. Liderazgo: No existe una definición como tal, porque es complejo y se analiza en distintas formas, las cuales requieren de diversas definiciones, pero solamente se utiliza
Enviado por sprint12 / 1.535 Palabras / 7 Páginas -
El líder Colombiano En El Siglo XXI
De acuerdo con la tendencia internacional y con los grandes cambios que en materia administrativa se están viviendo en el mundo, el gerente colombiano no puede y ni debe ser impermeable a esta iniciativa. Por el contrario, aprender de las enseñanzas y extractar lo positivo es una de las tareas que los responsables del direccionamiento de las organizaciones se han trazado, y que mejor, hacerlo en forma positiva y con base en el desarrollo que
Enviado por JOSEFEGA / 654 Palabras / 3 Páginas -
LIDER Y LIDERAZGO
DEDICATORIA Dedicamos el presente trabajo en primer lugar a nuestras familias, por su integro apoyo en el quehacer de cada día, así como también a nuestrosdocentes de la casa de estudio en la cual nosencontramos, por sus contribuciones para el logro denuestros objetivos profesionales. Y sobre todo agradecemos a dios por permitirnos avanzar con nuestra carrera profesional. CAPITULO I LIDER Y LIDERAZGO 1. MARCO CONCEPTUAL 1.1. DEFINICION DE LIDER Y LIDERAZGO LIDER: Es aquella
Enviado por priscilita / 5.749 Palabras / 23 Páginas -
DIFERENCIA ENTRE GERENTE Y LIDER
Las diferencias entre ser un gerente y ser un líder Posted on noviembre 17, 2007 porAlfredo Lores González 13 Image via Wikipedia Esta entrada está basada en unos apuntes tomados en una conferencia de Pablo Castejón Ruiz sobre el nuevo papel de los líderes en las empresas y sus retos. El papel que deben desempeñar los mandos de una empresa ha cambiado mucho en los últimos años. Los profesionales que componen la empresa no pueden
Enviado por celia91 / 590 Palabras / 3 Páginas -
10 Diferencias Entre Un Jefe Y Un Líder
10 Diferencias entre un Jefe y un Líder. ¿Conoce las diez diferencias que existen entre un jefe y un líder? Considérelas. 1- En un grupo, el jefe inspira temor y el líder genera confianza. 2- El jefe dice YO, El líder dice: Nosotros. 3- El jefe sabe por qué debe hacerse una tarea. El líder muestra cómo se debe forjar una carrera y hace uso de las fortalezas de su personal. 4- El jefe se
Enviado por valdeper / 237 Palabras / 1 Páginas -
Lider Transformador
Un líder transformador es aquel que tiene la habilidad de influenciar en las personas para transformarlas, cambiar sus mentes, no solo sus comportamientos. Esto es una gran responsabilidad porque primero hay que construir un cimiento robusto basado en la confianza, siendo congruente entre lo que se piensa, dice y hace, esto es, el líder transformador debe ser por sí mismo el ejemplo, de que lo que piensa es congruente con lo que dice y hace.
Enviado por roxana300886 / 265 Palabras / 2 Páginas -
Lideres No Jefes
Introducción En este ensayo veremos la diferencia de líder y feje. Ya que son dos cosas diferentes que algunas personas tienden a confundir. Algunas personas piensan que son lo mismo, pero no. Definición: * Jefe: Se designa con el término de jefe a aquella persona que manda o dirige a otras, que serán sus subalternos en una oficina, empresa, corporación, gobierno, club, organismo, entre otros. * Líder: el líder tiene la facultad de influir en
Enviado por josueramonpinto / 1.190 Palabras / 5 Páginas -
Caracteristicas De Un Lider
Objetivo: Es saber cuándo y cómo Aplicar las herramientas aprendidas como líderes y su estilo de liderazgo, comparaciones, como además la importancia de la resolución de conflictos etc. Introducción: Una de las grandes características de un líder, según uno de los gurús del tema de liderazgo en Harvard, Ronald Heifetz, “reside en la capacidad de dar noticias inquietantes y plantear cuestiones difíciles de una manera que las personas las puedan asimilar”. Desarrollo de proyecto: PUNTO
Enviado por tana45 / 1.815 Palabras / 8 Páginas -
Cambie De Lider
CAMBIE EL LÍDER DR. JOHN C. MAXWELL La capacidad de liderazgo siempre es el tope de la eficacia personal y dentro de una organización. Si el liderazgo es fuerte, el tope es alto. Pero si no lo es, entonces la organización está limitada. Por eso, en momentos de dificultad, obviamente las organizaciones buscan un nuevo liderazgo. Cuando el país experimenta tiempos difíciles, elige un nuevo presidente. Cuando una compañía está perdiendo dinero, emplea un nuevo
Enviado por daviddemoya2013 / 347 Palabras / 2 Páginas -
El líder Moderno
Objetivo: Comprende la importancia del nuevo rol del líder a través de la organización y relación de sus características en cuanto a estilos de liderazgo e interacción, prácticas de habilidades y trabajo en equipo que serán las herramientas para desempeñarse en el mundo como un líder moderno. Procedimiento: 1-Investigué y revisé diversas bibliografías relacionadas con el tema. 2-Investigué en fuentes alternas para complementar. 3-Reflexioné y comprendí el tema de la actividad. 4-Plasme las respuestas que
Enviado por Atun / 1.129 Palabras / 5 Páginas -
Los líderes actuales
Título: Los líderes actuales Introducción: Para poder distinguir a un líder de un jefe dentro de cualquier organización debemos tener en cuenta que ese líder debe contar con ciertas habilidades y destrezas que lo destacar dentro de la organización esto aclarando que no todo jefe necesariamente es un líder. Para destacarse como tal debe saber trabajar en equipo, tener iniciativa, saber escuchar, tener autoconfianza, saber motivar a su equipo de trabajo, tener habilidades para resolver
Enviado por sandy1bellita2 / 697 Palabras / 3 Páginas -
Que caracteriza su desempeño como líder?
Que caracteriza su desempeño como líder? Me caracterizo por ser una persona comprensiva, con un equilibrio emocional que me permite sobrellevar situaciones adversas, controlar mis emociones, y tener la claridad mental para solucionar los problemas que se presenten, con una capacidad de comunicación para dirigirme al grupo a través de una adecuada y fácil comunicación que involucra la forma en que se trasmitirá el mensaje, el contenido del mensaje y la estructura del mensaje para
Enviado por ritacanal22 / 269 Palabras / 2 Páginas -
CARACTERISTICAS QUE DEBE TENER UN LIDER EN EL ÁREA DE LA SEGURIDAD Y CONDICIONES DE SALUD EN EL TRABAJO
CARACTERISTICAS QUE DEBE TENER UN LIDER EN EL ÁREA DE LA SEGURIDAD Y CONDICIONES DE SALUD EN EL TRABAJO Los actuales cambios en el entorno de las empresas se oponen en gran medida a los desafíos éticos de los líderes. Una postura no ética resulta ser el camino a seguir por muchos de nuestros líderes, que con una visión empresarial enmarcada sólo en términos de eficacia, pierden ese perfil humanista que debe caracterizar a un
Enviado por barbara.bustos / 3.942 Palabras / 16 Páginas -
Que Es Un Lider
¿Qué es un líder? Mi opinión respecto a un líder es que; Un líder es fuerte pero sabe levantarse en medio de un problema; también es divertido; No tiene miedo a que sus seguidores le sigan y lo ayuden; admite sus errores en el caso que lo haya tenido; trata de corregirlos por el mismo y por el grupo que está llevando; al cual está dirigiendo; enseñándoles y planteándoles lo que deben hacer; además tiene
Enviado por meniz / 334 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades Del Lider
HABILIDADES DE UN LÍDER Gerencia de Proyectos www.aiu.edu/Universidad Universidad a Distancia, Gerencia de Proyectos en línea. Las 20 habilidades de un buen líder Si realmente quieres ser un líder, debes saber que cualquier persona puede convertirse en líder, es verdad que algunos desarrollan más sus habilidades que otros, esto se debe, principalmente, a su propio esfuerzo. Si cualquiera puede ser un líder, porque tu no. ¿Cuáles son las habilidades de un líder? Un buen líder: - Sabe
Enviado por jmrkts / 321 Palabras / 2 Páginas -
Que Es Un Lider
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS Catedrático: Horacio Alejandro Martínez Trabajo: Ensayo del libro “que es un líder” Materia: Relaciones humanas Alumna: Aula: Virtual Fecha: 5de junio del 2013 INTRODUCCION En este ensayo aprenderemos que es ser un buen líder, el líder es que mira más haya piensa siempre en el futuro. Algunas personas piensan que los líderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es
Enviado por rubenia47 / 1.177 Palabras / 5 Páginas -
El líder en la organización
EL LÍDER EN LA ORGANIZACIÓN "Liderazgo no es sinónimo de Administración. El administrador es responsable de los recursos organizacionales y de funciones como planear, organizar, dirigir y controlar la acción organizacional para alcanzar objetivos. Esto incluye muchos aspectos en rigor, el administrador debería ser también un líder para tratar adecuadamente con las personas que trabajan con él. El líder, por su parte, puede actuar en grupos formales e informales, y no siempre es un administrador.
Enviado por santitogoofy / 12.254 Palabras / 50 Páginas -
Resumen El Lider Del Futuro
ANALISIS DEL CAPÍTULO 2 EL LIDERAZGO DE LA ORGANIZACIÓN SIN PUESTOS DE TRABAJO Antes de avanzar en el tema del Liderazgo, se comentaran algunas realidades acerca de lo que son las organizaciones que se han dado a llamar “sin puestos de trabajo”, en las cuales, se están construyendo un entramado de relaciones sinérgicas, cuyo principal elemento visible es la incorporación del Conocimiento a la estructura productiva. En el nuevo panorama económico, las actividades empresariales que
Enviado por cbld198600 / 451 Palabras / 2 Páginas -
Personalidades De Un Lider
El líder que tiene un gran alcance en las personas. Él es como un león dentro de la organización, es el tipo de persona que quiere manejar todo. Su fuerza proviene de saber tomar buenas decisiones, es un hábito que ha desarrollado a través del tiempo. El aspecto negativo es que tiene la tendencia a crearse una coraza frente a los demás. Sin embargo, la gente después de cierto tiempo, puede llegar a descubrir que
Enviado por angelrami15 / 540 Palabras / 3 Páginas -
CARACTERISTICAS DEL LIDER
LAS CINCO CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER POSITIVO 1- Las características psicológicas del líder, tanto empresarial como de gobierno; El líder es, en primer lugar, un gran conocedor de las personas. No solo de nombres y caras, que también lo son, si no de perfiles psicológicos, de capacidades, de cualidades y defectos humanos que le permiten conocer para que funcionan sus elegidos y para qué no. Es un psicólogo natural y un evaluador para sus necesidades
Enviado por pacauribe / 540 Palabras / 3 Páginas -
El Ser Lider
EL SER LIDER De los buenos líderes, la gente no nota su existencia. A los no tan buenos, la gente les honrará y alabará. A los mediocres, les temerán y a los peores les odiarán. Cuando se haya completado el trabajo de los mejores líderes, la gente dirá: «lo hemos hecho nosotros» Lao-Tsé Inicio con esta reflexión retomando: “…de los mejores líderes, la gente dirá: «lo hemos hecho nosotros”, frase creada hace 500 años a.C,
Enviado por lauama / 948 Palabras / 4 Páginas -
Lider Chick
Lider Chick Propósito: Mostrar dos tipos de liderazgo que hoy se confrontan en nuestros paradigmas evangélicos. Útil en: Convenciones, congresos o asambleas donde se trate el tema del Liderazgo Se necesita un personaje en Off y un actor. Voz: -El siguiente. (Pasa a escena el postulante y se sienta en una silla frente al auditorio) Bienvenido joven, tome asiento, si, ahí mismo. ¡Siéntese por favor! Usted ha venido, porque hemos escuchado algo de su ministerio
Enviado por GlendysP / 785 Palabras / 4 Páginas -
EL LIDER TIENE EL CONTROL Y LO MANTIENE.
EL LIDER TOMA EL CONTROL Y LO MANTIENE Para explicar este tema del autocontrol me permito hacer una síntesis de las estrategias que enseña el millonario norteamericano Steve Scott: Para tener el control de su vida, usted debe tomar primero el control de su tiempo. El tiempo es nuestro recurso más limitado. Para tomar el control del tiempo usted tiene que tomar tres medidas simples. En primer lugar, usted debe darse cuenta cómo el tiempo
Enviado por germanrodriguez / 436 Palabras / 2 Páginas -
Urge Un Lider Con Sentido Humano
En esta época donde la tecnología avanza día a día y la información es más fácil de obtener, los usos y costumbre, que teníamos cambian, la sociedad y la economía también lo hacen de igual manera tienen que hacerlo, las instituciones y organizaciones. De tal manera que aunque vivimos realidades diferentes el mundo globalizado nos absorbe de manera económica, es decir que la economía se vuelve dirección para las personas y establece las bases para
Enviado por arquitectusss / 230 Palabras / 1 Páginas -
El Lider Moderno
Llevar a cabo la importancia del nuevo rol de líder a través de una excelente organización mediante los procesos de interacción. Actividad Colaborativa: A continuación mencionaremos un ejemplo de cómo llevar a cabo el proceso de interacción: “Aumento de sueldo” Actividad Integradora: Equipo de Trabajo: Genera una sinergia positiva por medio de un esfuerzo coordinado. Sus esfuerzos individuales dan como resultado un nivel de desempeño mayor que la suma total de los insumos individuales Tienen
Enviado por Lena8419 / 356 Palabras / 2 Páginas -
Maestro Como Lider
UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA INVESTIGACIÓN EDUCATIVA CÓDIGO DEL CURSO MCEG-405 APLICACIÓN DE TEORÍAS DE LIDERAZGO SEGÚN JOHN MAXWELL, EN LOS ADMINISTRADORES EDUCATIVOS DE EDUCACIÓN PRIMARIA PERTENECIENTES AL CIRCUITO EDUCATIVO 06, DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SAN JOSÉ. Profesora: M.Ev.Ed. Katherine Quesada Selva Estudiante: Fernando Blanco Briceño Julio,2013 Tabla de Contenidos Introducción. El presente trabajo de investigación nace a partir de la falta de liderazgo que poseen algunos administradores educativos de educación primaria, en
Enviado por Fernando80 / 1.258 Palabras / 6 Páginas -
Desarrolle El Lider Quie Está En Usted
LIDERAZGO INTRODUCCIÓN DEFINICIÓN DE LIDERAZGO: INFLUENCIA Todos hablan del liderazgo. Pero pocos lo entienden. La mayoría de las personas lo quieren, pero pocos lo logran. 1. El liderazgo es influencia. El proverbio favorito de John C. Maxwell es: “El que piensa que dirige y no tiene a nadie siguiéndole, sólo está dando un paseo”. 2. El liderazgo es la capacidad de conseguir seguidores. Para muchos, la palabra “liderazgo” es sinónimo de poder, autoridad, honor, prestigio
Enviado por juan1942 / 5.694 Palabras / 23 Páginas -
Mil Mujeres Y Un Hombre lìderes
¡ 1000 MUJERES Y… UN HOMBRE LÍDERES!!!! Por Laura Patricia Martínez Lugo Comunicadora Social Comunitaria, Unad Tibasosa El pasado viernes enero 29 se reunieron en el Centro Arquidiocesano de Pastoral de Tunja, 1000 mujeres y 1 hombre pertenecientes a los 123 Municipios del Departamento, agrupadao por provincias a saber: Gutiérrez, Norte, Valderrama, Libertad, Tundama, Sugamuxi, Centro, Márquez, Lengupa, Oriente, Neira, Occidente y Ricaurte, con el objeto de dar inicio al Diplomado en Liderazgo: Gestión de
Enviado por 44LauraMartinez / 1.572 Palabras / 7 Páginas -
Lider
1-Analiza los valores sociales construidos a partir de acertado liderazgo en la empresa El líder debe ser ejemplo y guía para su grupo de trabajo. Existe un sin numero de cualidades humanas que enriquecen su comportamiento y lo hacen ser un líder responsable profesional y personalmente. A continuación señalaremos algunos valores sociales que transforman a una persona que tiene a su “mando” a un grupo de trabajadores en un líder, en un buen jefe: -
Enviado por legionario76 / 2.350 Palabras / 10 Páginas -
5 Verdades A Recordar Si Tu Lider Cae
5 Verdades a recordar cuando tu líder cae (Lisa Whittle.) La plataforma del líder es apenas visible, amplia y elevada. Así que cuando un líder cae desde este lugar, puede ser una caída dura, por cierto. Yo conozco esta experiencia de primera mano, ya que mi padre, Pastor calló dura y rápidamente desde su lugar visible del liderazgo de una mega iglesia a principios de 1990. Mientras los ojos del mundo veían escándalos de pastores
Enviado por Gcalderon / 590 Palabras / 3 Páginas -
El nuevo rol del líder
Nombre: Ricardo Ruiz Perez Matrícula: 2687311 Nombre del curso: Dirección y liderazgo Nombre del profesor: DOLORES CARINA CRUZ SANCHEZ Módulo: 2. El nuevo rol del líder Actividad: 5. Líder y administrador Fecha: jueves 20 de junio del 2013 Equipo: Bibliografía: Resumen de historia. (2010) Biografía de Adolfo Hitler (resumen) (en línea). Recuperado el 19 de febrero de 2012, de http://www.resumendehistoria.com/2011/10/biografia-de-steve-jobs-resumen.html Universidad Tec Milenio. (2012). Explicación tema 5: Líder y administrador (en línea). Recuperado el 20
Enviado por aruizp25 / 1.400 Palabras / 6 Páginas -
El Altruismo , Una Caracteristica Fundamental De Los Grandes Lideres.
TEMA. El altruismo, una característica fundamental de los grandes líderes. El verdadero líder va en busca de crear y encontrar oportunidades para ayudar a todos, en especial a los más débiles y necesitados, no busca beneficios personales y asume el altruismo como un poderoso y permanente valor de vida, y como un objetivo fundamental para mejorar el mundo. El mundo está en constante evolución; existen períodos más "explosivos” que otros, pero la transformación es la
Enviado por juanra82 / 959 Palabras / 4 Páginas -
Newton: Humano Científico Y líder
Newton: Humano científico y líder Isaac Newton no fue un niño feliz. Su padre, un hacendado con ciertos recursos, murió tres meses antes de nacer él, lo cual ocurrió el 25 de diciembre de 1642, una triste navidad para su madre, la señora Hannah Ayscough. El bebé nació muy débil y bajo de peso. No se esperaba que viviera ni un día (el angelito vivió 84 años). Cuando Isaac tenía dos años, su madre se
Enviado por Paulina94 / 1.142 Palabras / 5 Páginas -
MUJERES LIDER
TITULO MUJERES LÍDERES CON VISION Y FUTURO PRESENTACIÓN Mujeres líderes con visión y futuro, es una corporación de mujeres cabeza de familia del municipio de San Juan de Urabá, que interviene en los procesos de gestión de programas y de proyectos sociales, a través de entidades públicas y privadas con el propósito de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de las misma y la de su núcleo familiar. MISIÓN Somos una organización social
Enviado por WILCHON / 219 Palabras / 1 Páginas -
Yo líder ?
¿Yo lider? Hablar de líder, de lo que es el término líder, en primera instancia debemos de considerar reunir primeramente las características de los llamados con este calificativo a través de los referentes que la historia ha dejado y además de identificar los que han existido para el servicio común y aquellos que han deformado el oficio sacando provecho a costa de algunos o tal vez muchos. Desde tiempos prehistóricos debieron haber existido líderes que
Enviado por furby555 / 1.612 Palabras / 7 Páginas -
Lideres Innato
Un líder debe ser innovador y creativo buscando nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Los líderes deben ser agentes de innovación y cambio que guían, desarrollan y hacen crecer a sus organizaciones o grupos. Ser innovador y creativo, idear nuevas soluciones, desafiar la forma en que se hacen las cosas y proponer hacer cosas distintas, es importante y necesario ante un mundo muy competido que avanza rápidamente con tecnología cambiante. Los líderes necesitan
Enviado por papilo76 / 567 Palabras / 3 Páginas -
Un Verdadero Lider
Un verdadero líder Pensar en un verdadero líder es poder referirse a una persona de gran sensibilidad en el mejor de los sentidos porque no se trata de caer en la sensiblería barata sino más bien contar con su capacidad de servicio: comunitario, grupal y social en un contexto determinado. En este sentido un líder organiza, guía y orienta procesos formativos, además de contribuir en la construcción de trabajo en equipo para alcanzar una meta
Enviado por fabian9010 / 524 Palabras / 3 Páginas