Manual De Funciones Del Jefe De Bodega ensayos gratis y trabajos
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Manual De Funciones
I IDENTIFICACION DEL CARGO Cargo: Recepcionista. Área: Área administrativa. Jefe inmediato: Gerente. II OBJETIVO Brindar un excelente servicio al cliente tanto interno como externo. III DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 1. Elaborar documentos basados en la norma GTC 185. 2. Utilizar protocolo cara a cara y telefónico. 3. Manejar adecuadamente el servicio al cliente. IV COMPETENCIAS LABORALES PERSONALES INTERPERSONALES Tanto actitud como aptitud frente al cliente. Respeto y excelente atención al cliente. Responsabilidad frente a labores asignadas.
Enviado por erka49 / 217 Palabras / 1 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES EJECUTIVOS
MANUAL DE FUNCIONES EJECUTIVO DE VENTAS 1. Descripción del puesto: Ejecutivo de Ventas. 2. Misión: Crear e implementar las herramientas y estrategias de ventas necesarias que permitan promover los proyectos de urbanizaciones de la empresa Landivar-Monasterio S.R.L. 3. Tareas Básicas: a. Relacionadas con la empresa: i. Los horarios de entrada y salida son: de 8:30 a 18:00 horario corrido. ii. Toda salida deberá ser informada a Jefe de Ventas o Gerencia Comercial. iii. Presentar los
Enviado por luis2310 / 402 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones
GUIA DE APRENDIZAJE SEMANA 54 PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TALENTO HUMANO (DISEÑO, DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS) GABRIEL CUBILLOS EDWIN PAEZ PARDO FICHA 397197 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS GESTIÒN DE NEGOCIOS BOGOTA JUNIO DE 2013 APLICADO AL PROYECTO DE DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE GESTION ORGANIZACIONAL EN LA COMERCIALIZACION DE EQUIPOS PARA MONITOREO DE VEHICULOS AVL- GPS. GABRIEL CUBILLOS EDWIN PAEZ PARDO INSTRUCTOR ELKIN RICARDO MORENO SANCHEZ SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE CENTRO
Enviado por kioshiro1978 / 2.753 Palabras / 12 Páginas -
EL DESARROLLO DE LA FUNCION MANUAL.
3. EL DESARROLLO DE LA FUNCION MANUAL. 3.1. Significado funcional de la mano. La mano humana ha sido definida como “el órgano más elegante y hábil que se ha desarrollado por selección natural” (Buettner—Janus 1966). Maria Montessori habla de ella como del “instrumento de ]a inteligencia”. Otros autores la consideran “el cerebro externo”. En la función de la mano, el cerebro y los órganos sensoriales juegan un papel primordial. La vista, el tacto y la
Enviado por 7717128987 / 420 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (EN PROCESO DE ACTUALIZACIÓN)
La incorporación de las TICs en el aula - Un estudio de caso AUTORA: Licenciada Susana Morales e-mail: susmorales@gmail.com Esta tesina es el resultado de un estudio exploratorio sobre el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en el tercer año del Nivel polimodal. El análisis se desarrolló sobre la base de información cuanti- cualitativa obtenida a través de un trabajo de campo realizado entre 2005 y 2006. Este estudio de caso
Enviado por vieri_alex / 3.886 Palabras / 16 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL DE FUNCIONES GERENTE GENERAL • Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando los factores críticos de éxito, estableciendo los objetivos y metas específicas de la empresa. (Desarrollar estrategias generales para alcanzar los objetivos y metas propuestas.) • A través de sus subordinados vuelve operativos a los objetivos, metas y estrategias desarrollando planes de acción a corto, mediano y largo plazo. (Hacer una costumbre en los trabajadores plantearse metas ya sea de
Enviado por LuisNuMo94 / 574 Palabras / 3 Páginas -
DISEÑO DEL MANUAL DE FUNCIONES, PERFILES DE CARGOS Y ESTRUCTURA SALARIAL PARA: DELTEC S.A.
DISEÑO DEL MANUAL DE FUNCIONES, PERFILES DE CARGOS Y ESTRUCTURA SALARIAL PARA: DELTEC S.A. DANIEL ANTONIO GOMEZ YEISSON ALEXIS LOPEZ ZULI RIOS MARCELA URUEÑA REGIONAL CUNDINAMARCA CENTRO DE DESARROLLO AGROINDUSTRIAL Y EMPRESARIAL VILLETA 2013 DISEÑO DEL MANUAL DE FUNCIONES, PERFILES DE CARGOS Y ESTRUCTURA SALARIAL PARA: DELTEC S.A. MÉTODO DE ASIGNACIÓN DE PUNTOS DANIEL ANTONIO GOMEZ YEISSON ALEXIS LOPEZ ZULI RIOS MARCELA URUEÑA INSTRUCTOR: ARTURO CHAPARRO REGIONAL CUNDINAMARCA CENTRO DE DESARROLLO AGROINDUSTRIAL Y EMPRESARIAL VILLETA
Enviado por zulykt1965 / 17.073 Palabras / 69 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
CASA AZUL S.R.L.COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD Y DIVULGACIÓN DE INFORMACIÓN Nombre y Apellidos:………………….……………………………………………………….. C.I.……………………………………………………………………………………………… Nº Código de Empleado……………………………………………………………………… Fecha:………………………………………………………………………………………….. En mi capacidad de empleado…………………………………………………………….... Ya sea fijo o temporal y en consideración de la relación laboral que mantengo con la empresa Casa Azul, así como del acceso que se me permite a sus Bases de Información, constato que: 1) Soy consciente de la importancia de mis responsabilidades en cuanto a no poner en peligro la integridad,
Enviado por michael123456789 / 263 Palabras / 2 Páginas -
Resumen General Del Manual De Organización Y Funciones
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES RESUMEN GENERAL GERENCIA DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN I. GERENCIA DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN 1.1. Función Básica La Gerencia de Tecnologías de Información es el órgano encargado de sistematizar el trabajo de los diferentes órganos de la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, en adelante Superintendencia, mediante el uso y aplicación de técnicas, software y hardware, que permitan proporcionar la información necesaria y oportuna para el
Enviado por msolano171 / 1.620 Palabras / 7 Páginas -
Manual De Organización Y Funciones
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) MISTURA PRESENTACIÓN Es importante señalar el rol de APEGA como plataforma de encuentro de los principales actores de la cocina peruana. El gremio ha desarrollado, en un plazo corto un trabajo de impacto con reconocimiento nacional. Su propuesta va mas halla de la promoción de la cocina peruana. Su visión de la gastronomía es la de un motor para el desarrollo sostenible e inclusivo de nuestro país y
Enviado por Mlourdes / 3.260 Palabras / 14 Páginas -
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES
Manual de procesos y procedimientos “Las funciones Administrativas en un enfoque sistémico conforman el proceso administrativo, cuando se consideran aisladamente los elementos Planificación, Organización, Dirección y Control, son solo funciones administrativas, cuando se consideran estos cuatro elementos (Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar) en un enfoque global de interacción para alcanzar objetivos, forman el Proceso Administrativo.” DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrelacionados, orientadas a obtener un resultado
Enviado por Joseph0313 / 6.701 Palabras / 27 Páginas -
MANUALES DE FUNCION
MISIÓN La EPM-GIDSA presta servicios de calidad en la gestión integral de desechos sólidos del cantón Ambato que contribuyen a mantener la salud, bienestar de los habitantes y la protección del ambiente, con la participación activa de la ciudadanía y utilizando efectivamente el talento humano y los recursos. VISIÓN La EPM-GIDSA hasta el 2020 será una empresa sustentable, innovadora, tecnificada y referente como modelo en la gestión integral de desechos sólidos, siendo un ente facilitador
Enviado por ELIZABETRAFA / 250 Palabras / 1 Páginas -
Manual De Funciones
Programación de la producción Un departamento de producción puede sólo fabricar una cantidad determinada de producto en un cierto tiempo determinado. Es tarea del departamento de producción mantener la programación de la producción de forma que otros departamentos sepan qué es lo que se está produciendo y cuánto se tarda en producir esa cantidad. El departamento de ventas depende mucho de esta programación para proveer a los clientes sus compras en una linea de tiempo
Enviado por ruthbenavdes / 505 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Funciones
Manual de funciones Nombre del cargo: Contador Departamento: Financiero Jerarquía: -Ascendente -Descendente Numero de cargos: Quien lo elabora: Fecha de elaboración: Quien lo revisa: Firma____________________________ -Descripción general Es importante destacar varios aspectos que merecen ser evaluados acerca de la función que le compete al Contador Público en nuestra empresa, en razón del ejercicio de sus funciones que lo conlleva a cuestionarse si es conveniente o no compartir, discutir, plasmar e interpretar de manera adecuada la
Enviado por JulianaVergaraP / 883 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES MOF
INTRODUCCIÓN S ea una pequeño emprendimiento, una mediana o gran empresa, de hecho que todas sin excepción necesitan algún tipo de pauta organizativa. Definir algunas cosas como los valores, la visión y misión, los cuales son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también importante, sobre todo si hay empleados, nos referimos a los organigramas y al MOF, en este capítulo tendremos conocimiento de porque es tan
Enviado por Mzc1 / 1.279 Palabras / 6 Páginas -
Manual De Funciones De Un Asiento Minero
MANUAL DEL FUNCIONES Administración El Área de Administración es la unidad de línea dependiente de la Gerencia General, encargado de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la conducción de personal, el abastecimiento de bienes y servicios, la seguridad interna, el mantenimiento y limpieza del servicio de campamentos y oficinas, logísticos y económicos, de conformidad con las disposiciones y normas establecidas por la empresa. • Participar activamente en la elaboración del Plan Operativo
Enviado por miguelangelutia / 1.787 Palabras / 8 Páginas -
Manual De Organizacion Y Funciones De Comercial Camons
INDICE 1. INTRODUCCION 2 2. TITULO PRIMERO 7 Del manual Naturaleza Objetivos Alcance 8 Aprobación y Actualización BASE LEGAL 3. TITULO SEGUNDO 9 De la empresa Visión Misión Objetivos 10 Alcance BASE LEGAL Estructura orgánica Organigrama estructural 11 Cuadro orgánico de cargos 12 4. TITULO TERCERO 13 De los órganos componentes A. CAPÍTULO PRIMERO ÓRGANOS DE LA ALTA DIRECCIÓN GERENCIA GENERAL y
Enviado por ederlinder / 2.604 Palabras / 11 Páginas -
Manual De Funciones Asesor Comercial
SECCIÓN 1: PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS DEL GRUPO BANCOLOMBIA Los principios y valores que a continuación se incluyen han sido escogidos por el Grupo por considerar que son los que más identifican nuestro modelo de actuación y deberán primar en todas las actuaciones desplegadas por los funcionarios, tanto en lo que atañe a su conducta personal como en la práctica de los negocios, y especialmente, en aquéllas que pudieran afectar la reputación del Grupo. Principios
Enviado por 1a2s3d5f / 418 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Historia / ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT Trabajos: ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.333.000+ documentos. Enviado por: elrecluso 03 marzo 2013 Tags: Palabras: 1224 | Páginas: 5 Views: 2746 Leer Ensayo Completo Suscríbase MANUAL
Enviado por 123f / 644 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Funciones
INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que se llevan a cabo en las diferentes etapas por los responsables que desarrollan las funciones de acuerdo con su estructura orgánica. DEFINICION DE PROCEDIMIENTOS Módulos
Enviado por noravivianamayOR / 9.954 Palabras / 40 Páginas -
Manual De Funciones
INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que se llevan a cabo en las diferentes etapas por los responsables que desarrollan las funciones de acuerdo con su estructura orgánica. DEFINICION DE PROCEDIMIENTOS Módulos
Enviado por noravivianamayOR / 9.956 Palabras / 40 Páginas -
Funciones Del Jefe De Almacén
Manual de Normas Políticas y Procedimientos Cargo: Jefe de Almacén Reporta a: Administrador Le Reportan: Conductores de Unidad Móvil y Ayudantes de Almacén Responsabilidades Generales: El Jefe de Almacén es el responsable de la Recepción, Almacenamiento, Manejo, Custodia y Despacho de de todos los productos comercializados por la empresa, del mantenimiento del área física del almacén y del cumplimiento de todas las leyes que rigen la materia, del control de mantenimiento preventivo de los vehículos
Enviado por RolandoVilchez / 2.523 Palabras / 11 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES Identificación del cargo Nombre del cargo: Jefe de producción de Molduras Código: Grado: 2 Dependencia: Producción Número de Cargos 3 Reporta a (Nombre del cargo): Dirección General Requisitos Mínimos Requisitos de Formación Bachiller Requisitos de Experiencia Conocimientos básicos liderazgo, comunicación, materia prima de poliestireno. Objetivo principal Realizar las funciones de producción y diseño de molduras con el fin de contribuir en el logro de los objetivos establecidos por la empresa, consultando los
Enviado por ckate / 470 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES
Requisitos legales para la apertura y funcionamiento de hoteles en México Institucional en el cual se establecen operativamente y con detalle las funciones, actividades y tareas especificas de las diferentes unidades orgánicas de una Entidad y que dan responsabilidad de funciones a un cargo dentro de la estructura Orgánica. MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES I. P R E S E N T A C I O N El Manual de Organización y Funciones es un
Enviado por marianoperea / 578 Palabras / 3 Páginas -
IMPORTANCIA DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
El Manual de Organización y Funciones, más conocido como (MOF) por sus siglas, es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene esencialmente la estructura organizacional, comúnmente llamada Organigrama, y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. También se suele incluir en la descripción de cada puesto
Enviado por lgcisco / 343 Palabras / 2 Páginas -
Objetivo y funciones del manual de comunicación de crisis.
Objetivo y funciones del manual de comunicación de crisis. -Definición de crisis y sucesos que podrían desencadenarla. -Descripción general de la estrategia de comunicación de la organización, así como de su filosofía y cultura corporativa. -Consejos generales para la comunicación de crisis. 4. Clasificación de los tipos de crisis potenciales a los que está expuesta la organización según la definición del nivel de crisis. Los niveles se suelen estructurar en tres categorías: leve, medio y
Enviado por marrrrry / 1.266 Palabras / 6 Páginas -
El manual de organización y funciones
El manual de organización y funciones (MOF) es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene, esencialmente las estructura organizacional, comúnmente llamada organigrama y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. Tambien se suelen incluir en la descripción de cada puesto el perfíl y los indicadores de
Enviado por DYUC / 256 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS Y FUNCIONES
INTRODUCCION Como parte del Fortalecimiento institucional y la Nueva Ética Socialista donde se propone la refundación de la Nación y que se lleva a cabo en la Alcaldía Socialista Bolivariana de Barinas; y con la intención de elevar la calidad del Talento humano, de los sistemas de administración de personal, y cuyas raíces solo pueden ser la coherencia organizativa, funcional, procedimental y sistemática de los órganos públicos en aras de elevar los niveles de equidad,
Enviado por robstan / 37.919 Palabras / 152 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
CAPÍTULO II DEL ÓRGANO DE GOBIERNO 2.1. CONCEJO MUNICIPAL El Concejo Municipal ejerce funciones normativas y fiscalizadoras con las facultades y atribuciones que establece la Ley Orgánica de Municipalidades y otras normas conexas y complementarias. Su funcionamiento se rige por el Reglamento Interno del Concejo Municipal y demás disposiciones legales vigentes. La organización, composición, funcionamiento y número de comisiones ordinarias y especiales de regidores serán determinados y aprobados por el Concejo Municipal. CAPÍTULO III DE
Enviado por tarrillo1977 / 2.693 Palabras / 11 Páginas -
FUNCIONES DEL JEFE DE PROYECTO
I. Debe de conocer detalladamente las instalaciones del proyecto a su cargo y todo su personal. II. Debe mantener una buena relación con el dueño del proyecto y las personas designadas por el mismo. III. Mantener actualizada la programación de los roles de servicios de su personal, incluyendo el estado de fuerza con cada uno de los destinos del personal. IV. Mantener al día el inventario de armamento, munición y equipo asignados a su proyecto,
Enviado por Kimberrrly / 308 Palabras / 2 Páginas -
Bodegas Manuales
Hay disponible una enorme variedad de equipos mecánicos de carga y descarga, recolección de pedidos y traslado de bienes en el almacén. El equipo de movimiento se diferencia por su grado de uso especializado y la cantidad de energía manual que se requiera para operarlo. Pueden distinguirse tres amplias categorías de equipos: • Manual • Equipo asistido con motor • Equipo totalmente mecanizado En un sistema de manejo de materiales por lo general se halla
Enviado por kely898 / 766 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Funciones De La Aduana
Manual de funciones Código Descripción Cargo Nivel Jerárquico Nombre de la unidad inmediata superior Objetivo de la unidad Función Principal Tipo de la Unidad Organizacional PREDC PRESIDENCIA EJECUTIVA Directivo. Máxima Autoridad Ejecutiva Coordinar las políticas de responsabilidad de la Aduana Nacional, con la política económica del Gobierno, mediante intercambio de criterios y diálogo con el Ministerio de Economía y Finanzas e instancias pertinentes, con el propósito de cumplir con el objeto de la Aduana Nacional.
Enviado por DAVICA / 3.394 Palabras / 14 Páginas -
MODELO MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES MOF
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES HOSPITAL I TARMA RED ASISTENCIAL JUNÍN TOMO 6 UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y CALIDAD HOSPITAL I TARMA 2014 INDICE Nro. Pág. TOMO 6: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES UNIDAD PRESTADORA: HOSPITAL I TARMA I. OBJETIVO II. FINALIDAD III. BASE LEGAL IV. ALCANCE V. ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA 1.1. Estructura Orgánica 1.2. Organigrama VI. CUADRO ORGANICO DE CARGOS VII. DESCRIPCION DE LOS CARGOS • Órgano de Dirección. o Dirección
Enviado por stefjan / 10.869 Palabras / 44 Páginas -
Manual De Funciones
1. A. CUADRO COMPARATIVO METAL NO METAL • Buenos conductores de calor y electricidad. • Bajo poder de ionización (que puede ganar o perder electrones). • Son sólidos, excepto 4 (mercurio, cesio, galio, francio), porque se encuentran en estado liquido. • Son oxidables por perder electrones. • Alto peso. • Resistencia mecánica (capacidad para resistir esfuerzos de tracción, compresión, torsión y flexión, sin deformarse ni romperse. • Alto punto de fusión. • Abundante en la
Enviado por ana030611 / 1.516 Palabras / 7 Páginas -
Mejorar el rendimiento, la eficiencia y la calidad de vida laboral de los funcionarios del Consorcio FIA por medio de la actualización de los manuales de funciones
UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS FACULTAD DE INGENIERIA METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION ACTUALIZACION MANUALES DE FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Para los directivos de Consorcio FIA, es de vital importancia que todos los Funcionarios de la Fiduciaria tengan muy en claro las funciones y procedimientos propios de su cargo y a su vez que estos sean aplicados de manera correcta y acorde a las políticas del Grupo Financiero. Actualmente, gran parte de los funcionarios
Enviado por jma161528 / 6.040 Palabras / 25 Páginas -
Los manuales de funciones y de competencias
Manual de funciones: Los manuales de funciones y de competencias son un instrumento de administración de personal a través de los cuales se establecen las funciones y las competencias laborales de los empleos; a continuación se describirán los cargos de la empresa fashion like Cargo: Gerente Ubicación: Gerencia Superior inmediato: asamblea general de socios Descripción del cargo: Es el representante Legal de la empresa, y el ejecutor de las decisiones de la asamblea general. Crea
Enviado por dadusu / 1.526 Palabras / 7 Páginas -
Manual De Funciones
INTRODUCCIÓN El Manual de Funciones describe los deberes y responsabilidades que debe tener cada trabajador en su cargo que son propios de cada uno con el fin de prestar un servicio coordinado y excelente para bienestar de la comunidad. REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL ATLÁNTICO MUNICIPIO DE SANTA LUCIA UNIDAD ADMINISTRATIVA CENTRO DE SALUD SANTA LUCIA (UDCSSL) IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: Cargo: Director Número de Cargos: Dependencia: Secretaria de Salud Código: 0725 Jefe Inmediato: Secretaria de
Enviado por atlsuan / 1.439 Palabras / 6 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
12. MANUAL DE FUNCIONES 12.1. GERENTE GENERAL DESCRIPCION DEL CARGO Responsable de la planificación, organización, dirección, evaluación de las actividades de la empresa PROCER LTDA, así como de la coordinación y toma de decisiones sobre programas educativos, programas de campo, comercialización y manejo del personal de la empresa PERFIL CONOCIMIENTO Manejo de negocios Estudios en administración de empresas, economía, planeación y marketing. HABILIDADES Y APTITUDES Habilidad de negociación, capacidad de análisis, liderazgo y motivación, excelentes
Enviado por carlaaguirre2010 / 298 Palabras / 2 Páginas -
Qué es el MOF? Manual de Organización y Funciones
¿Qué es el MOF? Manual de Organización y Funciones Estándar 17 Votes El manual de organización y funciones (MOF) es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene, esencialmente las estructura organizacional, comúnmente llamada organigrama y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. Tambien se suelen incluir
Enviado por kapoazul / 299 Palabras / 2 Páginas -
Manual de Funciones de Agencia
MOF BCP MOF BCP Ensayos de Calidad: MOF BCP Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.531.000+ documentos. Enviado por: ceciliaabanto 09 junio 2013 Tags: Palabras: 826 | Páginas: 4 Views: 288 Leer Ensayo Completo Suscríbase 3. Manual de Funciones de Agencia 3.1. Gerente de Oficina (GDA) 3.1.1. Funciones a) Dirigir las operaciones bancarias dentro de un territorio geográfico. • Garantizando que la agencia y canales alternos funcionen de conformidad con las normas
Enviado por fddgwed75 / 448 Palabras / 2 Páginas -
Funciones Manual Publicidad
• Director General Máxima autoridad en la gestión y dirección administrativa en nuestra agencia publicitaria la cual está estructurada con los siguientes departamentos: • Departamento Creativo Es el departamento que “crea” la campaña y todos sus componentes, planea y desarrolla la estrategia creativa de los diferentes medios T.V., radio, impresos, internet, etc.; esta complementado con: - Diseñador Grafico: trabajan el concepto creativo plasmándolo en imágenes, logos y materiales graficos para las campañas publicitarias - Produccion:
Enviado por jimevm / 322 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Puestos Y Funciones
FUNCIONES DEL GERENTE DE ALIMENTOS Y BEBIDAS Es el responsable ante el Gerente General de la adecuada administracion del area de Alimentos y Bebidas. Sus principales funciones son: ✓ Supervisar el trabajo realizado por los empleados a su cargo como el Chef y el Maitre ✓ Junto con el Gerente General, el jefe de compras y el Chef, elabora especificaciones estandar de compra de Alimentos y bebidas, las cuales se deben actualizar periodicamente ✓ Autoriza
Enviado por titipuches / 253 Palabras / 2 Páginas -
Funciones Para Cargo De Gerente Admon O Jefe De Ventas Fabrica De Calzado
UNCIONES DEL GERENTE 1. Planear, organizar, dirigir y controlar todas las actividades de los empleados y proveedores dentro y fuera de la empresa 2. Dirigir todas las actividades encaminadas a alcanzar el logro y el plan estratégico de producción mes a mes. 3. Con el conocimiento y experiencia que tiene el gerente del mercado, éste tendrá que planear y ejecutar las actividades de compra de materia prima, coordinar la producción y distribución del calzado a
Enviado por linahiguita28 / 423 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Organizaciones Y Funciones
El Manual de Organización y Funciones - MOF, proporcionará permanentemente las siguientes utilidades: Normar las funciones que permitirán y garantizarán el logro de los objetivos y metas estratégicas de la empresa. Determinar las funciones generales, específicas, la autoridad, responsabilidad, los requisitos mínimos de los puestos de trabajo en las dependencias de la empresa. Proporcionar información a los funcionarios y trabajadores de la empresa sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura general de la
Enviado por riqwertyuiop / 1.530 Palabras / 7 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES PANADERIA Misión: Elaborar, comercializar productos alimenticios comprometiéndonos a ser una empresa altamente productiva y plenamente humana, innovadora, competitiva y fuertemente orientada a la satisfacción de nuestros clientes y consumidores en el municipio de La Libertad. Visión: Ser líder departamental en participación y crecimiento entre otras empresas panificadoras, brindando un producto confiable a nuestros consumidores siendo el proveedor preferido de nuestros clientes y garantizar un lugar idóneo para la elaboración del producto, así
Enviado por emino111 / 3.027 Palabras / 13 Páginas -
Manual De Funciones
ión adecuadamente la liquidación de remuneración al personal de la empresa Comercial y contribuciones de aporte a los diferente s fondos de pensión y de seguridad social. i).- aplicar las políticas referentes a los recursos humanos. j).- elaborar los presupuestos operativos y estratégicos para su presentación al directorio para su discusión y aprobación Ali como el seguimiento permanente. k).- verificar el cumplimiento de las normas y principios del control interno que aseguren el buen manejo
Enviado por wendicita1615 / 368 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones Administrador
MANUAL DE FUNCIONES ENCANTOS DE HOGAR S.A I. IDENTIFICACION NOMBRE DEL CARGO: Director Admón. y Financiero. CARGO DEL JEFE INMEDIATO: Gerente. CARGOS BAJO SU RESPONSABILIDAD: Los que se deternninen en desarrollo de las funciones de la empresa. II. GENERALIDADES OBJETIVO DEL CARGO Realizar la eficaz y eficiente administración de los recursos financieros y fisicos utilizados para el cumplimiento de las metas de la empresa, controlando y evaluando las actividades de compras, suministro, presupuestación, costeo, pago
Enviado por siggma / 1.495 Palabras / 6 Páginas -
Manual De Funciones De Chef
MANUAL DE FUNCIONES. 1.- IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO CHEF PUESTO AL QUE REPORTA DIRECTOR DE OPERACIONES ÁREA COCINA PUESTOS QUE LE REPORTAN AYUDANTE DE COCINA 2.- OBJETIVOS DEL PUESTO Llevar la planeación del patillo a elaborar, administrar los ingredientes que necesita la receta, controlar los procedimientos del platillo, escribir los pasos a seguir para la realización de preparación de un platillo. 3.- FUNCIONES • Supervisa y elabora el platillo a degustar. • Realiza
Enviado por hao2asakura7 / 395 Palabras / 2 Páginas -
FUNCIONES PARA CARGO DE GERENTE ADMON O JEFE DE VENTAS FABRICA CALZADO
FUNCIONES DEL GERENTE 1. Planear, organizar, dirigir y controlar todas las actividades de los empleados y proveedores dentro y fuera de la empresa 2. Dirigir todas las actividades encaminadas a alcanzar el logro y el plan estratégico de producción mes a mes. 3. Con el conocimiento y experiencia que tiene el gerente del mercado, éste tendrá que planear y ejecutar las actividades de compra de materia prima, coordinar la producción y distribución del calzado a
Enviado por 11081986 / 442 Palabras / 2 Páginas -
Funciones Del Gerente, Admon Y Jefe De Venta De Almacen El Manicomio
ASPECTOS GENERALES RESEÑA HISTORICA Almacén el manicomio nace en el año de 1989 ubicada en la zona céntrica de la ciudad de Sincelejo-Sucre. Comenzó siendo una empresa pequeña que solo comercializaba artículos de vestir, que con el paso de los años paso a ser un modesto almacén para convertirse en una empresa sólida y productiva. En el año 2003 abrió sus puertas en la ciudad de Montería para posteriormente en el año 20011 darle cierre
Enviado por 11081986 / 333 Palabras / 2 Páginas