Mentalidad De Lider ensayos gratis y trabajos
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Teoria Del Lider Por Contingencia
TEORIA DE LA CONTINGENCIA El estilo optimo de organización liderazgo, toma de decisiones está relacionado (contingente) con varios apremios internos y externos (factores). La teoría de la contingencia es una clase de la teoría del comportamiento que demanda que no hay una manera mejor de organizar una corporación, de conducir una compañía, o de tomar decisiones. Un estilo de organización de liderazgo o de toma de decisiones que es eficaz en algunas situaciones, puede no
Enviado por / 1.491 Palabras / 6 Páginas -
DEFINICIÓN DE LIDER
DEFINICIÓN DE LIDER: • El término líder suele atribuírsele a cualquier persona que se destaque en cualquier área de la vida. • Diccionario de la Real Academia Española (2005), quien define a un líder como “la Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora”. • Tuleja (2002) lo define como “la persona capaz de influir sobre los demás, obteniendo su seguimiento, motivación y disposición”. • Carrasco Esquivel (2006) un líder es
Enviado por angelicamontes / 453 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Lideres
Tipos de líderes Aquel individuo que actúa como guía o inspiradores de un determinado grupo de personas y estas reconoce sus capacidades, se los conoce bajo el nombre de líder. Existen distintos tipos de líderes: 1) Líder democrático: es aquel que, sin perder el control, da lugar a la comunidad para que participe en cuestiones relacionadas a la política. Además, a la hora de tomar decisiones, el líder tiene en cuenta las opiniones de la
Enviado por GalletitaLara / 329 Palabras / 2 Páginas -
Emociones Y Estado De Control De Un Lider
EMOCIONES Y ESTADOS DE CONTROL DEL LIDER DISTINTAS EMOCIONES Se llaman emociones básicas o primarias a la ira, tristeza, miedo, el amor y la alegría. De ellas derivan gradaciones que propicias emociones como rabia, la cólera, la frustración, la angustia, el temor etc. Una de las características de un buen líder, es su capacidad de autor regular sus emociones primarias y sus estados efectivos. Esto es un rasgo que marca la diferencia entre un liderazgo
Enviado por virgieiris / 384 Palabras / 2 Páginas -
Que Hace Un Lider
QUÉ HACE A UN LÍDER Destaque y argumente, los aspectos más relevantes de cada una de las 5 habilidades relacionadas a favor de un liderazgo. Factores del alto desempeño Habilidades técnicas Capacidad analítica y racional: Medida por el Coeficiente intelectual. Inteligencia emocional: Capacidad para trabajar en equipo y liderar el cambio. Elementos de la I. E. 1. Auto-conocimiento 2. Auto-regulación 3. Motivación 4. Empatía 5. Habilidades Sociales Autoconciencia: Capacidad de conocerse a sí mismo. Identificación
Enviado por vaneshera / 995 Palabras / 4 Páginas -
El líder En Los Desafíos De Los Procesos"
Reporte de lectura Actividad 4: “El líder en los desafíos de los procesos” Los líderes cuentan con diez compromisos del liderazgo, todos los líderes desafían el proceso, ellos son pioneros; son personas que están dispuestas a avanzar hacia lo desconocido, están preparados para aceptar los riesgos, para innovar y experimentar con las miras a encontrar nuevas y mejores formas de hacer las cosas. La contribución principal de los líderes está en el reconocimiento de las
Enviado por MARITT / 598 Palabras / 3 Páginas -
Lider Sin Cargo
Acerca de El Líder que no Tenía Cargo El libro que tienes en las manos es el resultado de casi quince años de trabajo como formador de liderazgo en muchas de las empresas que aparecen en la lista Fortune 500, entre ellas Microsoft, GE, Nike, FedEx e IBM, además de en organizaciones como la Universidad de Yale, la Cruz Roja Americana y la YoungPresidents Organization. Aplicando el sistema de liderazgo que enseño en este libro
Enviado por / 272 Palabras / 2 Páginas -
Lider Mentor
Mentor lider La sociedad humana desde sus inicios ha estado en constate perfeccionamiento de acuerdo a sus necesidades, dentro de su desarrollo siempre ha habido alguien encargado de guiar dichos proceso, por tanto la persona debe tener ciertas competencias especificas para superar y dejar atrás los obstáculos. Para empezar este ensayo sobre liderazgo comencemos por definir liderazgo este término tiene una infinidad de definiciones pero profundizando podemos decir: En el contexto escolar Leithwood (2009: 20)
Enviado por kminant / 590 Palabras / 3 Páginas -
Líder de la insurrección de negros y zambos desarrollada en la serranía de Coro en 1795 Francisco Maduro
EDLWUEBW WUEDBW WI IWWU IU IDCU WICCUWW CI CW IUCGO WWHCOCI UGC C WICDC CCIC WIIWIWGCIUGC IWC WCC IWUC WWIC WWCUWGCOISJDCNK SSJBZNBB CKJBSKXCB ZXJBBCA KJCBIUDGWIUS C CKSHSB CB XHBC SSJB realizada por Francisco Maduro. Líder de la insurrección de negros y zambos desarrollada en la serranía de Coro en 1795. Hijo de un esclavo al servicio de la familia Chirino, nació libre debido a que su madre era una india. Se casó con una mulata
Enviado por dhary / 608 Palabras / 3 Páginas -
Gabriela Y La Mentalidad Japonesa
Introduccion Gabriela una Joven profesionista en busca de mejores oportunidades de trabajo y por ende económicas y de reconocimiento; labora en la empresa denominada Autojal; la cual pertenece a la Asociación de Distribuidores Senzei de México; para incentivar a sus empleados la planta en México ofrece un viaje a Japón como reconocimiento a las 20 distribuidoras con mejores ventas para sus gerentes generales, Gabriela con sus ganas de sobresalir e incentivada por este premio y
Enviado por ikaruzz / 533 Palabras / 3 Páginas -
Lideres Mundiales
Lideres Mundiales Ernesto Che Guevara Cuando se habla de él “Che Guevara” lo establecemos como un líder que hizo revolución en Cuba. Dado a conocer como un líder que llevo sus ideales hasta las últimas consecuencias así mismo era considerado un ejemplo como lo menciono en un diario escrito por él que demuestra la importancia del ejemplo una frase que lo caracterizo como un buen líder que era ”el Che era el último en beber
Enviado por angeluzq / 471 Palabras / 2 Páginas -
Mentalidad Empresarial
ACTIVIDAD SEMANA 1 De acuerdo con el caso de Francisco Hernández y la lectura del material de apoyo de la semana 1, analice, reflexione, sintetice y responda: 1. ¿Se identifican ustedes con esta historia? R/: Yo si me identifico con esa historia, son las expectativas que se tienen en el momento en el uno empieza a estudiar cualquier carrera, mientras uno está estudiando piensa en que al terminar va a conseguir un buen empleo en
Enviado por taty1517 / 377 Palabras / 2 Páginas -
Aportacon Inicial Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa
Buenas tardes, me permito dar respuesta a las siguientes preguntas detonantes: Gabriela debe elegir entre la lealtad de su jefe y organización vs. Luchar por la equidad de género en una cultura diferente, ¿será fácil esta decisión?, ¿que tendrá mayor prioridad entre estas 2 decisiones? En este caso encontramos un gran dilema ético que involucra a la Gerente Gabriela Hernández y al Director Alejandro Aguirre, es una situación evidente de discriminación al género femenino, el
Enviado por revelyn61 / 1.439 Palabras / 6 Páginas -
LIDER, LIDERAZGO (tipos Y Caracteristicas)
¬Liderazgo ¿Que es un líder? Para empezar un líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso Universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). Aquel individuo que actúa como guía o inspiradores de un determinado grupo de personas y estas reconocen sus capacidades, se los conoce bajo el nombre de líder Tipos de líder
Enviado por ericknb / 1.967 Palabras / 8 Páginas -
Lider En Tu Interior
Proyecto Un Líder en tú interior Ciclo 1 y 2 Objetivos generales El siguiente proyecto será aplicado en la clase de Formación Ciudadana como un agregado para fortalecer, en los y las estudiantes del nivel primario participantes, las habilidades sociales que les permitan una mejor interrelación en la familia, colegio y en la comunidad. Aplicando en clase los Principio Bíblico y valores rigen nuestra filosofía. Específicos 1. Fortalecer en los y las participantes su nivel
Enviado por sheylasalguero / 1.317 Palabras / 6 Páginas -
Empresas Lideres
Empresas líderes Las dimensiones de la estrategia son un punto importante para las empresas líderes que hay en México y Estados unidos. Comencemos por mencionar que es la estrategia, la estrategia es conjunto de principios y rutas fundamentales que orientan el proceso administrativo para alcanzar los objetivos a los que se desea llegar. Una estrategia muestra como una institución pretende llegar a esos objetivos. Algunas de las empresas líderes que existen hoy en día es
Enviado por / 330 Palabras / 2 Páginas -
Memoria tecnica: industrias lider
MEMORIA TECNICA: INDUSTRIAS LIDER CAPITULO 1: ALCANCE Y OBJETIVOS Según Pando, G (2013) el alcance “Reduce los conflictos, fomenta la participación abierta el compromiso en todos los niveles de la organización y dirige los esfuerzos para alcanzar los objetivos” 1.1 ÁMBITO EXTERNO Según Sachs J. y Larraín D. (1994) “El producto interno bruto es el valor total de la producción corriente y de los servicios finales dentro del territorio nacional durante un cierto período de
Enviado por luna___ / 6.982 Palabras / 28 Páginas -
El Espejo Del Lider
El Espejo del Líder El presente trabajo realizado, destaca uno de los mejores libros cuyo es autor David Fishman, al ser el trabajo me ha resultado extraordinario como es que a través de leyendas, historias, ejercicios prácticos, y tomando conciencia de cómo somos, cómo actuamos y nos movemos. Aprendamos a soltar emociones negativas, a valorarnos y a valorar a quienes nos rodean, a dirigir a otros y a entregarles poder, a trabajar en equipo y
Enviado por solangenunez28 / 1.194 Palabras / 5 Páginas -
Lider
Monografía: “Líder” "Los líderes sobresalientes salen de su camino para potenciar el autoestima de su personal. Si las personas creen en sí mismas, es increíble lo que pueden lograr". Sam Walton Profesor: Ricardo Jara Catedra: Teoría de la Administración Alumna: Melanie Ojeda Carrera: Comercio Internacional Corrientes, 28 de mayo de 2013 Introducción: En la presente monografía intentare dar conocimiento acerca de líder, las características que debe tener, como debería obrar dentro de un grupo, ya
Enviado por MelanieOjeda832 / 1.222 Palabras / 5 Páginas -
TIPOS DE LIDERES
Líder resuelto: es líder decidido, valiente, audaz, atrevido e intrépido. Características: • Utiliza mejor el tiempo que otros grupos. • Evita a quienes lo hacen perder el tiempo. • Es impaciente con los lentos e intolerante con la incompetencia. • Es arrogante por su empeño en alcanzar la excelencia. • Su conducta es de autoimpulso tanto en el trabajo, el juego y la vida. Líder persistente: Insistente, perseverante, firme y constante lo lleva al éxito.
Enviado por conta20 / 267 Palabras / 2 Páginas -
Mentalidad De Joven Moderno
El internet en la mentalidad del hombre moderno El día que pusieron internet en el computador de mi casa, hace mas de 5 años, fue el día más esperado y emocionante que pude experimentar, como no lo iba hacer si podría “navegar” por la variedad de sitios que quisiera en la comodidad de mi hogar, y también comunicarme con mis amigos, a través del “chateo”, que ya contaban con esta herramienta, que antes solo podía
Enviado por 6019 / 233 Palabras / 1 Páginas -
Las Principales Características De Un Líder En La Organización.
1.- LA FUNCION DEL LIDER EN LA ORGANIZACIÓN - Responsabilidades del líder - supervisor Es verdad que los diferentes enfoques acerca del liderazgo pueden variar, pero existen algunas responsabilidades básicas que frecuentemente sugieren los deberes más importantes que debe realizar el líder - supervisor. La mayoría de los conjuntos de responsabilidades del líder enfatizan su obligación de lograr las metas organizacionales y de proporcionar atención a las necesidades de sus subalternos. KAHN, por ejemplo, en
Enviado por informatico1968 / 256 Palabras / 2 Páginas -
Diagnostico Comunitario Y Lideres Comunitarios
• Diagnostico Comunitario Definición El diagnóstico comunitario es un estudio y análisis de la realidad en que viven hombres y mujeres integrantes de los grupos de base, que sirve de sustento para la formulación de proyectos y para el inicio de sus acciones, porque permite: • conocer los problemas y sus causas; • identificar las necesidades de los distintos grupos de miembros; • definir las líneas de acción en el futuro. • Propósitos y utilidad
Enviado por icma / 1.853 Palabras / 8 Páginas -
Policarpa Salavarrieta Como Líder
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la Defensa Universidad Nacional Experimental Politécnica de las Fuerzas Armadas (UNEFA) Núcleo Zulia Policarpa Salavarrieta, Heroína y Líder Colombiana. Integrantes: Hebert C Policarpa Salavarrieta A través de la historia de los seres humanos, la idea en términos generales es que los sucesos importantes los han producido los hombres y la historia también ha sido escrita por ellos, destacándose como líderes en todos los aspectos, desde jefes
Enviado por hebeertc / 826 Palabras / 4 Páginas -
Frases De Algunos líderes
Frases de Manuela Cañizares "¡Cobardes… hombres nacidos para la servidumbre! ¿De qué tenéis miedo…? ¡No hay tiempo que perder…!" Frases de Juana de Arco Los hombres pelean; sólo Dios da la victoria. Si me hubieran entregado a la Iglesia de Dios, esto no me habría pasado Frases de la Madre Teresa de Calcuta Ama hasta que te duela. Si te duele es buena señal. No podemos hacer grandes cosas, pero
Enviado por guayabin / 1.320 Palabras / 6 Páginas -
Lider Y Liderazgo
Líder y liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, el logro de una o varias
Enviado por fugciarojo / 2.537 Palabras / 11 Páginas -
Corazon De Lider
Don tenía lo que él llama la Regla de las 24 Horas. Se permitía a si mismo, a sus entrenadores, y a sus jugadores un máximo de 24 horas después de cada juego para celebrar la victoria o rumiar la derrota. Durante ese período, los motivaba a experimentar el placer de la victoria o la agonía de la derrota en la forma más profunda posible. Una vez pasadas las 24 horas, dejaban esas emociones de
Enviado por 007695 / 1.179 Palabras / 5 Páginas -
EL LIDER EN EL TRABAJO Y LA VIDA
1.1.2 EL LIDERAZGO EN EL TRABAJO Y EN LA VIDA Es difícil encontrar a una persona líder en su trabajo y sin empuje en su vida privada. El líder actúa y se exige en búsqueda de la excelencia y de comportamiento ético en todos sus ámbitos de actuación (profesional, familiar, personal), es una persona coherente, capaz de mantenerse fiel a sus principios y de no renunciar a ellos en pro de su carrera profesional. ¿Lleva
Enviado por Madeleinee / 354 Palabras / 2 Páginas -
PAPEL DEL LÍDER Y FORMACIÓN PARA LÍDERES
Un líder potencial es alguien que puede comprometerse con la gente con la que trabaja, a partir de una visión acertada de la situación actual y de las perspectivas futuras. Los objetivos del líder deben ser claros, concisos y fruto de un largo período de modificación. Están basados en un nivel profesional, en ser eficaces con la máxima eficiencia posible y a nivel personal obtener el máximo grado de autorrealización, promovido por lograr la satisfacción
Enviado por tamara36 / 466 Palabras / 2 Páginas -
Funciones y cualidades del líder
¿Qué es un líder? La persona reconocida por todos como mas eficientes para ejercer sobre los demás individuos de una comunidad cierta influencia , mediante estímulos adecuados que conducen a la ejecución de los propósitos del grupo , recibe el nombre de líder . La palabra líder sirve para designar una clase de dirigente social. Si en el líder existe facultad de comando, esta va acompañada de una voluntad de servicio. Su forma de conducir
Enviado por fvrfgerfr / 832 Palabras / 4 Páginas -
Argos Empresa Lider
INTRODUCCIÓN En el siguiente resumen queremos dar a conocer a ARGOS como una compañía líder, por ser una empresa emprendedora en el sector cementero, generadora de empleo apoyando la economía colombiana, ARGOS ha sido hasta el momento una empresa firme, expandiéndose también al exterior con su diversidad de productos como lo son el cemento blanco, el gris, concreto y los morteros añadiéndole a esto la venta de energía a grandes empresas. ARGOS asigna su triunfo
Enviado por jennygonzalezgil / 2.458 Palabras / 10 Páginas -
LIDERAZGO LA MARCHA DE UNA ORGANIZACIÓN SE FUNDAMENTA EN SUS LIDERES
LIDERAZGO LA MARCHA DE UNA ORGANIZACIÓN SE FUNDAMENTA EN SUS LIDERES El liderazgo es parte fundamental en la consecución de resultados que quiere obtener una organización, empresa, Conjunto Deportivo etc, incluso en el entorno familiar, toda familia necesita un líder. En consecuencia de esto, por orden jerárquico es la cabeza de familia o el gerente de una compañía, o el responsable de un objetivo meta en cualquier área de la organización o ente que conforma
Enviado por alejorabbit / 1.249 Palabras / 5 Páginas -
Resumen "El camino del lider"
BIOGRAFIA Fue alumno en el colegio León Pinelo. En 19 postula e ingresa a la Pontificia Universidad Católica del Perú, pero no termina el semestre porque se le presenta la oportunidad de ir a estudiar al Georgia Institute of Technology enEstados Unidos. Estudia Ingeniería Civil y termina sus estudios obteniendo el segundo puesto de su promoción. Hace su maestría en Boston University, donde termina sus estudios obteniendo nuevamente el segundo puesto con la máxima distinción
Enviado por elcastigador88 / 1.536 Palabras / 7 Páginas -
Investigacion De 4 Grandes Lideres Positivos
CASO INTERNACIONAL 14.1 ADMINISTRAR A LA MANERA HEWLETT-PACKARD: 1. ¿Está la manera de administración HP creando un clima en el que los empleados están motivados a contribuir a las metas de la organización? ¿Qué hay de único en la manera HP? La administración HP si crea un clima en el que los empleados se sientan motivados y como respuesta a esto contribuyen a que las metas de la organización se cumplan, lo que creo que
Enviado por klansy / 2.594 Palabras / 11 Páginas -
Mentalidad Japonesa
Jet Airways: despido, insomnio y empleo Pablo Ayala y Tjeerd Boonman. Enero, 2010 (C28-13-020) Naresh Goyal, presidente de Jet Airways, la mayor compañía de aviación comercial de la India, informó que nuevamente se reinstalaría a los 1,900 empleados que fueron despedidos el miércoles pasado. Esta nueva decisión, dijo Goyal, se debió a que “no pude dormir; me perturbó verlos llorar ante las cámaras de televisión. Ofrezco mis disculpas por el sufrimiento y el trauma”. El
Enviado por jonnovis / 256 Palabras / 2 Páginas -
EL LIDER NACE O SE HACE
EL LIDER ¿NACE O SE HACE? Si el líder ¿nace o se hace? Parece ser un eterno debate, a lo largo de los años se han hecho diferentes análisis bajo distintas visiones y épocas, se han investigado y estudiado con respectos a los grandes estadistas o políticos los que se han destacado en las líneas de la fe en el mundo (religiosos), los empresarios (administrativos), los científicos y los sociales. Tratando siempre de entender cuál
Enviado por MSC_DAY76 / 3.104 Palabras / 13 Páginas -
Actitud Creativa De Los Lideres Educativos
Reyes, M., & Díaz, J. (2007). Potenciando la actitud creativa de los gerentes en educación. Sapiens, Revista Universitaria de Investigación. Volumen 8, No. 1, junio 2007. I. Resumen Este trabajo de investigación escrito por Manuel Reyes Barcos y Jesús Díaz Requena presenta un componente necesario en cualquier organización gerencial; la creatividad. La investigación tiene una estructura sencilla compuesta por una introducción, cuatro subtemas y la creación de un modelo aplicativo. Podemos identificar en este escrito
Enviado por lauragortiz / 1.893 Palabras / 8 Páginas -
DESAFIANDO AL LÍDER. Gol Versus LAN
<<<<<<<aq<<< DESAFIANDO AL LÍDER. Gol versus LAN Para el CEO (Chief Executive Officer) de LAN Airlines, Enrique Cueto, el comienzo del mes de agosto del 2006, no era del todo favorable, se acercaba rápidamente la fecha en que un fuerte competidor ingresaría al mercado aeronáutico: la Aerolínea Brasileña Gol. Dicha empresa cuenta con el 37,1% del mercado brasileño, mostrando interés por el mercado chileno, deseando conectar a Santiago con las principales ciudades de Brasil teniendo
Enviado por nicole.arriaza.a / 10.622 Palabras / 43 Páginas -
Líder Mexicano Carlos Kasuga
Título: Líder Mexicano: “Carlos Kasuga Osaka” Introducción: Un gran ejemplo de Líder que día a día trabaja y transmite un cambio de cultura tanto en aspectos laborales como personales es: Carlos Kasuga Osaka que define a sí mismo como nacido en México pero armado en molde japonés, es el director general de la empresa Yakult. No es político, no es figura pública, es simplemente un empresario, que combinando inteligentemente sus dos culturas mexico-japones y sacando
Enviado por laettittia / 961 Palabras / 4 Páginas -
Las principales caracteristicas que debe tener un lider en la organizacion
LAS PRINCIPALES CARACTERISTICAS QUE DEBE TENER UN LIDER EN LA ORGANIZACION en su conjunto de funciones del líder se refiere tanto a la organización como al trabajador. Afirma que el líder funciona mejor cuando: 1. Proporciona a sus seguidores la satisfacción directa de sus necesidades 2. Estructura la ruta para el logro de la meta (al hacer esto, el líder proporciona al subalterno las claves para satisfacer sus necesidades personales al mismo tiempo que logra
Enviado por 98112319817 / 207 Palabras / 1 Páginas -
TIPOS DE LIDERES
Dear Sir/Madam, I hope this message finds you well. I am writing concerning the sale of wild animals as pets in order to express my disagreements with this situation. Although the wild animals’ sale is very common in some parts of the world because the people who live near the forest consider it as a normal action, and they need money to maintain their families, it is illegal and inappropriate. There are some species which
Enviado por innavasi / 825 Palabras / 4 Páginas -
JOSE ANTONIO ENCINAS: ROL DE MAESTRO COMO ORIENTADOR Y LIDER
JOSE ANTONIO ENCINAS: ROL DE MAESTRO COMO ORIENTADOR Y LIDER CURSO : LITERATURA PERUANA DOCENTE : CARLOS G. SOLANO GUISA NOMBRES : MARIBETH CAROLINA APELLIDOS : HUALLPA VILCA CODIGO : 2012232534 CICLO : II CICLO TACNA – PERÚ 2013 INTRODUCCIÓN El tema que vamos a tratar tiene al docente como personaje principal, el docente en la actualidad debe ser consciente de su labor educativa que no sólo tiene que ver con la mera transmisión de
Enviado por foxprotdx / 2.149 Palabras / 9 Páginas -
Lider autocratico
LIDER AUTOCRATICO De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona. Las autocracias son, entonces, formas de organización en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas. La autocracia donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demas. Función de sus objetivos: Determinan todas las normas del grupo.
Enviado por igeeour / 441 Palabras / 2 Páginas -
EL LIDERAZGO Y LA FORMACION DE LIDERES
EL LIDERAZGO Y LA FORMACION DE LIDERES Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las accciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un lider es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o
Enviado por chantalceballos / 758 Palabras / 4 Páginas -
Lider
LÍDER Un líder es una persona que puede conducir a un grupo al logro de una meta; es decir, que resulta capaz de guiar al grupo, persuadirlo y motivarlo hacia la consecución de uno o más objetivos. Pone en marcha otros y ejerce una marcada influencia sobre los demás, ya se trate de una meta, como la liberación de un país, la reivindicación de un grupo étnico o la conquista del poder. Para que su
Enviado por marivicmejias / 2.465 Palabras / 10 Páginas -
El Lider
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la educación U, E, N “luis Ezpelosin” 4to Cs “A” El militar como líder y el orden cerrado Profesor(a): Integrantes: Junior Tineo #14 Caracas 21 de mayo del 2013 Introduccion En el presente trabajo se mostrara las características de un líder militar y como influye en su unidad, el orden cerrado y la importancia de el en la unidad y en el militar, los instrumentos que
Enviado por junior3635 / 2.607 Palabras / 11 Páginas -
15 Pasos Para Ser Un Buen Lider
15 Relaciones La capacidad de relacionar con los demás ciento que es un don, es decir, hay personas en el mundo que nace con esa habilidad de ser sociables, relacionarse es saber entender a las demás persona, es cierto que siendo sociables tendremos éxitos en la vida, como ser en el aspecto laboral, personal, etc. Pero también ciento que si no nacemos con dicha habilidad la podemos obtener mediante la interacción con las personas, desde
Enviado por angievaleria / 1.405 Palabras / 6 Páginas -
Cualidades Del líder Según John Maxwell
Cualidades del Líder según John Maxwell 2.2.1. Cualidades de un Líder según John Maxwell ¿Qué es lo que hace que una persona quiera seguir a un líder? ¿Por qué la gente obedece a regañadientes a uno mientras que a otro lo sigue apasionadamente hasta el fin de la tierra? ¿Qué es lo que diferencia a los líderes teóricos de los líderes exitosos que dirigen con efectividad en el mundo real? La respuesta está en las
Enviado por MarianaMata / 3.983 Palabras / 16 Páginas -
Desarrolle El Lider Que Hay En Usted
TRANSTORNO DISMORFICO CORPORAL Define el trastorno dismórfico corporal como un trastorno somato morfo marcada por una preocupación por un defecto imaginado (o real) en la apariencia física, que causa un malestar clínicamente significativo o deterioro social, laboral o de otras importantes áreas de la actividad del individuo, como los estudios o las relaciones íntimas. Características y síntomas Los síntomas comunes incluyen: • Pensamientos obsesivos acerca de los defectos percibidos. • Comportamientos obsesivo-compulsivos relacionados con los
Enviado por sayan / 979 Palabras / 4 Páginas -
El líder
• El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común; creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelantela misión del Proyecto. Liderazgo Es el
Enviado por 79anarosa / 1.181 Palabras / 5 Páginas