Mentalidad japonesa

• Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  lore682Propuesta para solución del caso Gabriela Introducción: Gabriela, una mujer exitosa que va forjando camino para una nueva generación de mujeres ejecutivas y ocupa el puesto de gerente general de la distribuidora de autos Senzei, la planta Senzei de México otorga un reconocimiento que consiste en un viaje a Japón

• Gabriela Y La Mentalidad Japonesa.docx

  OcampoSusetPROYECTO DE INVESTIGACIÓN “GABRIELA Y LA MENTALIDAD ¿JAPONESA?” TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN............................................. 2 DESARROLLO............................................... 3 a) Antecedentes del problema............................. 3 b) Identificación de los protagonistas................... 4 d) Definición del problema • Administración • Cultura Organizacional • Ética administrativa .......................... 4 INTRODUCCIÓN En el siguiente trabajo encontraremos las respuestas al caso

• CASO GABRIELA Y LA MENTALIDAD JAPONESA.

  abraham luis cantuAntecedentes: La cultura Japonesa está muy arraigada a funcionar de acuerdo a su forma “tradicional” la cual consta de que el hombre es quien trabaja las largas jornadas laborales y la mujer es quien se dedica a cuidar y atender a los hijos, si hay equidad de género en aquel

• Ensayo Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  jesus.yongInicial. Titulo:Ensayo Gabriela y la mentalidad Japonesa ? El papel de la mujer y la desigualdad de género Hola estimados compañeros, me permito aportar mis comentarios sobre mis investigaciones a partir de la lectura de Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa? Les voy a describir 3 ejemplos en los que se

• RE: Gabriela Y La Mentalidad ¿Japonesa?

  alexru2014Nombre del Curso: Facilitador: Fundamentos de la Administración. Gabriel Santiago Aguilar Ramos. Nombre: Isela Rubi Rubio Cano. Matricula: al02754098 Modulo1. Actividad. Planeación estratégica Planteamiento del Proyecto. y la estrategia de acción “Desarrollo Integral de la Empresa en Base a competencias Individuales” Fecha: 9 de Septiembre de 2014 Bibliografía: Robbins, S.

• Caso Gabriela Y La Mentalidad ¿Japonesa?

  jc_avilesa) Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión. Desde mi punto de vista analizando la situación, el proceso administrativo y

• CASO DE GABRIELA Y LA MENTALIDAD JAPONESA

  sergio8013INTRODUCCION: En este caso encontramos diferentes elementos de la administración importantes, en primer lugar, es un dilema ético dentro del área laboral, dicho de otra manera, es un problema de discriminación de género, el caso de Gabriela es el tema de una mujer a la que se le niega la

• Caso De Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  franciscoavinacaso de gabriela Realizando un análisis de la resolución tomada por la asociación de distribuidores considero que fue la más adecuada debido a la barrera cultural que existe entre nuestro país y Japón, no necesariamente implica una discriminación a la misma y por consiguiente también debemos de respetar las culturas

• Critica Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  ricgarza0129Como dice Robbins (2009) "No hay diferencias significativas entre hombres y mujeres en cuanto a la productividad del trabajo" por lo cual no debe de haber preferencias de genero para un incentivo. Esto suena muy bonito pero en la vida real no se lleva a cabo. Es necesario tener un

• Replicas Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  picolo1234567ANTECEDENTES DE LA PROBLEMÁTICA Tras decidir premiar al personal que forja la productividad dentro de las ventas de Senzei, se obsequió un viaje a Japón a 20 gerentes, entre los que se encontraba Gabriela Hernández, quien fue sorprendida con el cambio de la lista ganadora, ya que por decisión del

• PREGUNTAS INICIALES LA MENTALIDAD JAPONESA

  Pet_cast1) Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si se decidió ó no lo más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico, con los efectos positivos y negativos que tendrá esta decisión. Desde mi punto de vista, la decisión que se tomo

• Caso: Gabriela y la mentalidad ¿japonesa?

  laura.lopez85Maestría Participación Inicial Nombre: Laura Lopez Matrícula: Nombre del curso: Fundamentos de la Administración Nombre del profesor: Isabel Moya Moreno Módulo: Tema 6.- Comportamiento organizacional: el cambio y la innovación (Módulo 2. Proceso administrativo: organización, control y dirección) Actividad: Participación Inicial / Publicar en el Foro Feed Up / Replica

• Gabriela Y La Mentalidad ¿japonesa? Caso 1

  AnniekmvPregunta 1: Al tomar esa decisión se está cuidando la relación con la Asociación de Distribuidores, que sin duda trae muchos más beneficios a la compañía. Sin embargo Gabriela ha sido pieza clave para generar más ventas y alinearse con los objetivos, además de ser buen líder con su equipo

• Caso De Gabriela Y La Mentalidad ¿japonesa?

  merce_1001.-ANALISIS DEL CASO. Considero que existen 2 enfoques diferentes existiendo evidentemente un gran dilema ético, la primera es desde el punto de vista de Gabriela y el otro de Autojal-Senzei. Analizando el caso desde el punto de vista de Gabriela, se le niega la oportunidad de hacer un viaje de

• El Caso De Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  chemita1Título “Gabriela y la mentalidad Japonesa” Introducción En este análisis se examinarán las funciones de la administración y el proceso de la toma efectiva de decisiones, el presente trabajo se enfoca en dar solución a una problemática de equidad de género y cultura organizacional en una empresa mexicana cuya toma

• RE: Caso 1 Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  Cabriales25Desarrollo En 1990 Gabriela Hernández era la única mujer con el cargo de gerente en la red de distribución de autos marca Senzei en México, conformada por 65 distribuidoras en el país (alrededor de 10 en el estado de Jalisco donde se ubicaba la gerencia). A un año de operaciones,

• Caso 1. Gabriela Y La Mentalidad ¿japonesa?

  MisaelaresImplementación de prácticas ESR: Autojal Hasta hace relativamente poco tiempo, se asumía que la responsabilidad de las empresas era únicamente generar utilidades. Actualmente, esta concepción no es suficiente ni aceptable. Además de generar utilidades para sus accionistas, la empresa debe tomar en cuenta que sus actividades afectan, positiva o negativamente,

• Caso 1: Gabriela y la mentalidad ¿japonesa?

  rmartinezlCaso 1: Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? A) Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión. El problema aquí es la

• El caso de Gabriela y la mentalidad japonesa

  nandozrHernando Zaragoza Ruiz Marco Legal Centro internacional de casos 09/03/14 El caso de Gabriela y la mentalidad japonesa es un claro ejemplo de cómo se sigue habiendo machismo en el ámbito empresarial, no cabe duda que el machismo se manifiesta mucho en ámbitos laborales de todo nivel. El machismo es

• Aportación Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  20140131a) Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión. No permitir que Gabriela asistiera al viaje que se le otorgaba como

• Análisis Gabriela Y La Mentalidad ¿japonesa?

  slatositabipNombre: Griselda Rodríguez Rosas Matrícula: 2770833 Nombre del curso: Maestría en Administración de Negocios Nombre del profesor: Gilberto Rebolledo Iglesias Módulo: Fundamentos de la Administración Actividad: Tarea 1 Aportación inicial al caso “Gabriela y la mentalidad ¿japonesa?” Fecha: 23 de Enero de 2015 Referencias Bibliográficas.: • G. Perediguero Thomas; 2005;

• RE: Caso: Gabriela Y La Mentalidad ¿japonesa?

  nicasio08Tema del proyecto: Banco Azteca sucursal Av. Obregón: Buscando la satisfacción de los clientes, tratando de evitar largos tiempos de espera en las colas o filas de línea de cajas. Introducción: Primero hablaremos sobre la aplicación de la teoría de colas y a su vez cual es su función, esto

• Ensayo ”Gabriela y la mentalidad japonesa”

  comohombreInstituto Tecnológico Superior De Santiago Papasquiaro. Nombre: Carolina najera Diaz No. Control: 73635498 Materia: Diseño Organizacional. Catedrático: Martinez Garcia. Unidad: 1° Tema: Ensayo ”Gabriela y la mentalidad japonesa” Bibliografía: http://www.sites.upiicsa.ipn.mx/polilibros/portal/Polilibros/P_proceso/ADMINISTRACION_II_TRANSPORT_Eva_Cruz_Maldonado/Polilibro/Unidad%201/1.5.htm Fecha: 17 de Febrero del 2014 INTRODUCCION El documento que se presenta a continuación ayuda como reflexión aquellos empleos que

• CASO NO. I GABRIELA Y LA MENTALIDAD ¿JAPONESA?

  Jahel KoCASO NO. I GABRIELA Y LA MENTALIDAD ¿JAPONESA? CASO NO. I GABRIELA Y LA MENTALIDAD ¿JAPONESA? Este caso en lo particular es llamativo por el hecho que mezcla dos factores importantes a tratar que son la Administración, Ética y el ejercicio paralelo de las mismas. El factor de la ética

• PROYECTO FINAL GABRIELA Y LA MENTALIDAD JAPONESA

  charles3126Nombre: Berenice Evangelina Flores Mancillas Matrícula: 2751976 Nombre del curso: Fundamentos de la Administración Nombre del profesor: Isabel Moya Moreno Módulo: 2 Tema 7 Administración y Motivación de Equipos Actividad: Propuesta de Solución al Caso Fecha: 22 de septiembre 2014 Bibliografía: www.mexico.smetoolkit.org/mexico/es/content/es/.../Normas-en-tu-empresa De la misma manera, la función de las

• Respuesta Foro Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  yahekoTitulo Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? a. Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión. En este caso, se debe considerar

• El Objetivo De Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  gal34Les saludo y me permito dar respuesta a la siguiente pregunta detonante: ¿Qué debe hacer Gabriela? Para dar respuesta a esta pregunta investigue un poco, de la cultura organizacional, encontré que existe una empresa llamada Top Companies, la cual tiene como objeto, el mejorar la cultura organizacional en las empresas

• Analisis del caso Gabriela y Mentalidad Japonesa

  capotenoAlumno: Jacqueline Martínez González Asesor: Cristina Moreno Treviño Matricula:02751643 1.-Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión Considero que la decisión

• Ensayo sobre Gabriela y la mentalidad ¿japonesa?

  SaralysÍndice: Introducción…………………………………………………………….. Página 3 Marco Teórico…………………………………………………………... Página 4 Desarrollo…………………………………………………………………. Página 5 - 7 Conclusiones…………………………………………………………….. Página 8 Bibliografía………………………………………………………………… Página 9 Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? Gabriela Hernández, excelente ejecutiva de Autojal una distribuidora de autos de la firma japonesa Senzei seguramente nunca pensó que en 1990 su vida profesional le daría

• Aportación Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  paulina_rguezEn el presente reporte se busca exponer una posible propuesta de solución al caso “Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa?”. Este caso muestra la discriminación femenina en el campo laboral, ya que Gabriela Hernández es una mujer exitosa que ha ido formando su propio camino de logros y satisfacciones, creando una

• Analisis De Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  hector.fTarea 1: Aportación inicial del caso Tema: Los dilemas morales en la profesión Matrícula: al02745434 Nombre: Héctor Flores Alejo Correo Electrónico: al02745434@tecmilenio.mx Después de leer el caso “Gabriela y la mentalidad japonesa” y ya conociendo los antecedentes y preparacion de Gabriela pienso que fue un acto discriminatorio por parte de

• Opinion Del Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  sandraarausLa responsabilidad social no es sólo una moda que ha ido creciendo a través de los últimos años, más allá de la obligación fiscal, se ha convertido en una competencia que todas las empresas deben tener; ya que a través, de la buena práctica de ésta, se obtendrán un sin

• ANALISIS DEL CASO GABRIELA Y LA MENTALIDAD JAPONESA

  DIEXIM2Antecedentes del Problema: Gabriela Hernández, una mujer inteligente tenaz y exitosa, que tuvo un crecimiento profesional en la empresa Autojal, y uno de sus principales logros fue posicionar a la empresa en el mercado automotriz apenas en el primer año de operación en 1990 y ocupar uno de los primeros

• Soluciòn Al Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  daguirre76Introducción La administración nace con la humanidad por lo cual su carácter universal se encuentra presente en todas partes y en todos los ámbitos, esta imparte efectividad a los esfuerzos humanos y en general es esencial para cualquier organización. La administración involucra la coordinación y la supervisión de las actividades

• Análisis de caso: Gabriela y la mentalidad japonesa

  dianagarza4ANTECEDENTES DEL PROBLEMA Senzei era únicamente una fábrica de motores en 1950 ubicada en Japón, después de varios años ya creaban sus propios y los distribuían por Europa y América Latina. A partir de ahí estableció en México una planta de producción de vehículos y adquirió una red de distribuidores.

• Análisis Del Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  jorgemtzmontielAntecedentes del problema En el caso Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? hallamos algunos elementos de la administración que resultan interesantes de abordar; el más palpable es el dilema ético que se presenta, ya que la aparición de un dilema a lo largo de una argumentación puede invalidad su eficacia, siendo

• Análisis de caso- Gabriela y la Mentalidad Japonesa

  supaloused Nombre: Manuel Hernández Sánchez Evelin Montserrat Guevara Jiménez Jair Aranda Rodríguez Ana Delia Flores Montiel Alejandro González Sánchez Matricula Claudia Carrillo Martinez Matrícula: 2678140 2674737 2769983 2764413 2683272 2683274 Nombre del curso: Fundamentos de la administración Nombre del profesor: Sahid Israel Mulhia Romero Actividad: Evidencia 1: Propuesta de solución

• Propuesta Solucion Gabriela y la mentalidad japonesa

  yayopolis65 Introducción: Hemos hablado en las tareas anteriores, de todo lo que origino el dilema al que se presenta Gabriela que es del de ¿Debería o no apelar Gabriela la decisión tomada por la Asociación de distribuidores en conjunto con la planta de producción o simplemente dejar las cosas así?,

• Aportacion al caso-Gabriela y la mentalidad japonesa.

  MaRtin RioOsEduardo Martin Ríos Gutiérrez Matricula al02764299 Nombre del curso: Fundamentos de Administración. Modulo: 1 Tema: 2 Fecha: 14 de Enero del 2015 Profesor: Cristina Jiménez Esquerra Caso. Título: Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? Pregunta 1: Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue

• Analisis del caso (Gabriela y la mentalidad japonesa)

  Eleazar CastroMaestría Evidencia 1 Nombre: ---- Matrícula: 0000 Nombre del curso: Fundamentos de la Administración Nombre del profesor: Víctor Manuel Bátiz Beltrán Módulo: 1 Introducción a la administración y al proceso administrativo: la planeación Actividad: Tarea 1. Análisis del Caso: Gabriela y la mentalidad ¿japonesa?. Fecha: 21 de enero del 2015

• APORTACION DEL CASO GABRIELA Y LA MENTALIDAD JAPONESA

  danielalizarragaGabriela y la mentalidad ¿japonesa? Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión. Primero me gustaría iniciar con la definición de

• Titulo Del Caso: Gabriela Y La Mentalidad ¿Japonesa?

  cymaviboTitulo del Caso: Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa? a. Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos que tendrá esta decisión. b. Teniendo en

• Aportación Inicial Gabriella Y La Mentalidad Japonesa

  luzmejia07Clara Luz Lozano – Tarea 1_Aportación inicial al caso (Tema 2) Título: Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa? En mi opinión con respecto a ¿qué debe hacer Gabriela?, considero que ante tal la situación, ella no debe renunciar a lo que se ganó cimentado en su trabajo, hasta ahora su manera

• Caso. #1 Título: Gabriela y la mentalidad ¿japonesa?

  kstyjosNombre completo del alumno. Daniel Castillejos Sánchez Matricula: al02763827 Nombre del Curso: Fundamentos de Administración Profesor: Armando López Sánchez. Módulo 1: Tema 2 Fecha: 15 de Enero del 2015. Caso. #1 Título: Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? Pregunta 1: El caso que se plantea es una situación de discriminación sobre

• Antecedentes Del Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

  BryanParejaAntecedentes del Caso Gabriela y la Mentalidad ¿Japonesa? En este caso podemos observar diferentes puntos de vista, ya que se abre a la interpretación de cada quien pero intervienen diferentes factores como la Cultura Organizacional, el Gestión del Talento Humano y la Ética que explicaremos más adelante, esto quiere decir

• Análisis Del Caso Gabriela Y La Mentalidad ¿japonesa?

  cristian2006Antecedentes del problema Autos Senzei México, Empresa Japonesa fundada en 1950 inicio como productora de motores, treinta años después comienza la producción de vehículos y su venta en Europa. En 1980 incursiona en Latinoamérica y establece su Planta de Producción en México en 1988. Para 1989 establece una red de

• Aportacion Inicial , Gabriela Y La Mentalidad Japonesa?

  glorecFUNDAMENTOS EN LA ADMINISTRACION Instructor .- Jannet Cantú González Caso #1 Efectos Positivos y Negativos en las decisiones: GABRIELA Y LA MENTALIDAD JAPONESA Hola Compañeros, buenas tardes, analizando el caso de GABRIELA Y LA MENTALIDAD JAPONESA, identifico un conflicto al que se enfrenta nuestra protagonista Gabriela Hernández, Gerente General de

• Analisis Del Caso: Gabriela Y La Mentalidad ¿Japonesa?

  maleny6912CASO: Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? 1.- Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión. Una vez leído el caso Gabriela

• Gabriela Y La Mentalidad Japonesa (aportación Inicial)

  j0sejuanIntroducción 3 Contenido 4 Detonante 1 4 Detonante 2 6 Conclusiones 8 Referencias 9   INTRODUCCIÓN En este documento se aborda el caso de Gabriela Hernández, la cual llegó a ser la única mujer con un puesto de gerencia en la distribuidora Autojal, ubicada dentro de la red de distribución

• Analisis Del Caso: Gabriela Y La Mentalidad ¿Japonesa?

  maleny6912CASO: Gabriela y la mentalidad ¿japonesa? 1.- Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión. Una vez leído el caso Gabriela