Organizacion Staff ensayos gratis y trabajos
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Organizacion Staff
INTRODUCCIÓN El líder existe por la voluntad es decir no para imponerse y creer que es el único que tiene la razón, al contrario aprovecha la autoridad que se le ha delegado, inspira confianza, está dispuesto a compartir lo que sabe con su equipo de trabajo, da ejemplo para que sus empleados se motiven y así lograr ser un solo equipo pues Se esfuerza por ver que los logros individuales y los del equipo se
Enviado por dima120 / 1.115 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo De Organizacion Staff
ENSAYO # 1 Funciones de un CEO, CIO y Responsabilidad de Seguridad en Informática Introducción Hoy día para que una empresa sea competitiva tanto las estrategias del negocio como las de tecnología de información deben estar alineadas es por eso que nace la creación de nuevos cargos y nuevas funciones. Se busca su ubicación dentro de la estructura organizacional debe estar dentro El encargado de la seguridad de la información. Es quien debe crear los
Enviado por cloch / 926 Palabras / 4 Páginas -
Organización staff
Organización staff. Surge con el crecimiento de las empresas y el desarrollo de la tecnología, al hacerse necesario contar con ayuda para el manejo de detalles, y de contar con especialistas capaces de proporcionar información experta y de asesoría a los departamentos de línea. Mismos que no cuentan con autoridad de línea o poder para la toma de decisiones. La autoridad staff se representa con líneas punteadas y la autoridad lineal con línea continua. Se
Enviado por 100812 / 429 Palabras / 2 Páginas -
Organización de tipo Línea-Staff
Organización de tipo Línea-Staff Es el resultado de la combinación de laorganización lineal y la funcional paratratar de aumentar las ventajas de esosdos tipos de organización y reducir susdesventajas formando la llamadaorganización jerárquica-consultiva.Las principales funciones del staff son:• Servicios Consultoría y asesoría •Monitoreo Planeación y control • Lasfunciones del staff pueden existir encualquier nivel de una organizacióndesde el más bajo al más alto Ventajas De La Organización Línea-Staff • Asegura asesoría especializada einnovadora, y mantiene
Enviado por nickiis / 1.109 Palabras / 5 Páginas -
Organización Línea-Staff
Organización Línea-Staff Es el resultado de la combinación de la organización lineal y la funcional para tratar de aumentar las ventajas de esos dos tipos de organización y reducir sus desventajas. Características de la organización Línea-Staff a. Fusión de la estructura funcional. b. Coexistencias entre las líneas formales de comunicación con las líneas directas de comunicación c. Separación entre órganos operacionales (ejecutivos) y órganos de apoyo y soporte (asesores). d. Jerarquía versus especialización. Ventajas De
Enviado por wileska27 / 1.228 Palabras / 5 Páginas -
Organizacion Y Staff
ENSAYO FUNCIONES DE UN CEO, CIO Y RESPONSABLE DE LA SEGURIDAD INFORMATICA Los tres cargos fundamentales en una empresa para que se cumplas los objetivos del negocio y los que implican la tecnología de la información, es gerente de la empresa CEO, el gerente sistemas él CIO y el responsable de la seguridad informática estos cargos permiten que una empresa sea competitiva con las condiciones de desarrollo que se presenta hoy en día. Estos cargos
Enviado por veronica1304 / 587 Palabras / 3 Páginas -
Planeación, Organización, Dirección, Control y Staff
Planeación, Organización, Dirección, Control y Staff EL LIDERAZGO El liderazgo es un tema decisivo hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio y la interacción global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa.
Enviado por albertovg / 254 Palabras / 2 Páginas -
ENSAYO SOBRE ORGANIZACIÓN Y STAFF
APRENDIZ: JOSE EDIER DIAZ VELASQUEZ FICHA: 521701 FECHA: JULIO 2 DE 2013 ENSAYO SOBRE ORGANIZACIÓN Y STAFF (UNIDAD 2) OBJETIVO: que el participante y su equipo conozcan con mayor profundidad cuales son las principales características de un líder en la organización y sobre los puntos importantes en la contratación de personal para el área de sistemas. ACTIVIDAD PREVIA: Lectura del Material Didáctico Unidad 2. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD: Dentro de la parte administrativa un auditor
Enviado por jota850329 / 739 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Y Staff
Lider No se puede hablar de una empresa exitosa, sin que al frente de ella haya un líder. Líder. Ser líder, significa tener la habilidad de conjuntar las acciones que se ejercen sobre las personas para lograr de ellas que afloren sus sentimientos, intereses, aspiraciones, valores, actitudes, aptitudes y en general todo tipo de reacciones humanas. Un líder debe participar como administrador en la etapa de control de las actividades propias del entorno de su
Enviado por Tre18 / 784 Palabras / 4 Páginas -
Organización Y Staff
ENSAYO SOBRE ORGANIZACIÓN Y STAFF ESTUDIANTE: GUSTAVO FABIAN RODRIGUEZ BAQUERO DOCENTE: RODOLFO MASTRODOMENICO MARZAN CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMATICA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA 2013 INTRODUCCION Es importante aclarar el rol de la dirección de una organización, y porque no, de un líder. Del liderazgo que demuestre o ejerza la dirección, depende del buen desempeño de la organización, y así mismo influye en la búsqueda de personal para el cumplimiento de sus objetivos estratégicos. DESARROLLO LA
Enviado por gfrbpower / 538 Palabras / 3 Páginas -
Organización De Tipo Línea-Staff.
Organización de tipo Línea-Staff. Se trata de la mezcla entre la organización lineal y funcional, para conseguir las ventajas de ambas y reducir sus inconvenientes, formando la organización jerárquica-consultiva. Los órganos de línea tienen autoridad lineal y escalar, mientras que los órganos staff se centran en asesorar a los diversos departamentos. La estructura lineal se basa en la autoridad única, respondiendo cada órgano ante una autoridad superior. Ventajas: o Por un lado tiene asesoría especializada
Enviado por 9711274444 / 233 Palabras / 1 Páginas -
Organizacion Y Staff
INTRODUCCIÓN El entendimiento de las funciones administrativas es necesario para poder realizar una evaluación de los controles administrativos que deben estar siendo utilizados para lograr los objetivos organizacionales con eficiencia. En el área de Informática, como en cualquier otra área de la organización el elemento más importante es el recurso humano, el personal representa el activo más importante y valioso, pero también puede representar el pasivo. Los recursos financieros, tecnológicos, datos, marcas, franquicias, etcétera, pasan
Enviado por Stivenmi / 1.053 Palabras / 5 Páginas -
Organizacion Y Staff
INTRODUCCIÓN La intención de este ensayo, es definir y conocer las principales características de un líder de una organización, un auditor de sistemas y de un jefe de seguridad informática. Mencionando claramente las principales fortalezas que debe tener cada una de las personas que ocupe los cargos anteriormente mencionados. ORGANIZACIÓN Y STAFF (Principales características que debe tener un líder en la organización) La mayoría de las responsabilidades del líder se encuentran en la obligación de
Enviado por sebax10 / 409 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Y Staff
Ensayo Organización y Staff Presentado por _____________ Tutor ________________ Centro Educativo Nacional de Aprendizaje Región _____ Curso Virtual Ficha: 476331 CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMATICA Servicio Nacional de Aprendizaje- SENA ______ Marzo____2014 Introducción La intención de este ensayo es definir y conocer y quedar con el mayor conocimiento posible de organización y staff y dentro de ello conocer unas de las principales características que debe tener un líder en una organización y actividades ventajas y desventajas
Enviado por jhonjunior / 574 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Del Staff
Ensayo Principales Características De Un Líder En La Organización. Presentado por: Juancito Peña Vizcaíno Tutor: Sulay Pereira Contreras Curso Virtual Ficha: 711489 - CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMATICA Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA Fecha Abril- 03 - 2014 INTRODUCCION En el área de Informática, como en cualquier otra área de la organización el elemento más importante es el recurso humano, el personal representa el activo más importante y valioso, pero también puede representar el pasivo.
Enviado por juancitoadolfo / 1.347 Palabras / 6 Páginas -
Actividad 2 Organización Y Staff
FUNDAMENTOS DE REDES LABORATORIO 1 Configuración parámetros de red Instructor: ENEVIS RAFAEL REYES MORENO Aprendiz: JULIAN DAVID ECHEVERRY ESTRADA SENA CENTRO DE TECNOLOGIA DE LA MANUFACTURA AVANZADA – CTMA MEDELLIN 2014 INDICE OBJETIVOS – Familiarizarnos con la configuración de los parámetros de red en un equipo. – Detectar posibles problemas generados por mala configuración o fallas en capa 1 SOLUCION 1. CONOCIMIENTOS Y PREPARACIÓN A). Configurar una conexión a la red en Windows 1. Para
Enviado por tirifilo1234 / 316 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Y Staff
1. 1 CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMATICA (560610) ACTIVIDAD 2 ORGANIZACIÓN Y STAFF JOHANA CHALA CHINCHILLA COD: 1´078.1.260 TUTOR HAMILTHON MERCHAN MANTILLA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA” PITALITO HUILA JULIO DE 2013 2. 2 INTRODUCCION En el mundo actual de las compañías siempre se cuenta con personal que opera para que los sistemas de información sean más seguros y funcionen eficazmente, en este documento hablaremos de las labores y el papel que se juega un líder
Enviado por destroye19 / 1.849 Palabras / 8 Páginas -
ORGANIZACIÓN Y STAFF
En la seguridad informática la organización es importante porque tiene como función proveer la estructura del personal, instalaciones y flujo de información para alcanzar las metas y objetivos a ser cumplidos, se debe delinear y documentar las responsabilidades del departamento de servicios de información y verificar que lo estándares son los adecuados. El director general también influye en el departamento de servicios de información porque debe hacer una distribución de tareas, operación control de datos,
Enviado por ArnoldSix / 514 Palabras / 3 Páginas -
Lectura De Los Documentos Planeación, Dirección Y Control, Organización Y Staff
El líder existe por la voluntad es decir no para imponerse y creer que es el único que tiene la razón, al contrario aprovecha la autoridad que se le ha delegado, inspira confianza, está dispuesto a compartir lo que sabe con su equipo de trabajo, da ejemplo para que sus empleados se motiven y así lograr ser un solo equipo pues Se esfuerza por ver que los logros individuales y los del equipo se reconozcan
Enviado por apeji / 306 Palabras / 2 Páginas -
Organización Línea-Staff
UNIVERSIDAD TÉCNICA ESTATAL DE QUEVEDO FACULTAD DE CIENCIAS AMBIENTALES ESCUELA DE ECOTURISMO UNIDAD DE APRENDIZAJE: RELACIONES PUBLICAS CURSO: SEGUNDO TERCER SEMESTRE DOCENTE: ING. TITO CABRERA VICUÑA TEMA: Organización de tipo Línea - STAFF 1. Las organizaciones De acuerdo a Talcott Parsons “las organizaciones son unidades sociales (o grupos humanos) debidamente construidos y reconstruidos para buscar fines específicos” Organización es el arreglo del personal para facilitar el logro de ciertos propósitos pre-establecidos, a través de una
Enviado por VaneLiss93 / 715 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Y Staff
Introducción Si hay cada profesión para un área específica, ej.; electricistas, gerentes, ingenieros, etc. Debe haber una profesión o un cargo especial que se haga cargo, del ingreso de estas personas a una empresa, es decir que mantenga de cierto modo, control, para lo que es el ingreso de nuevo personal. Eso requiere entrenamiento, capacitaciones constantes, supervisión, revisión, evaluación de tareas, y estado de la empresa en cuanto a producción. Mantener el control de toda
Enviado por podrido / 517 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Y Staff
Organización Línea-Staff: El tipo de organización línea-staff es el resultado de la combinación de los tipos de organización lineal y funcional, buscando incrementar las ventajas de esos dos tipos de organización y reducir sus desventajas. En la organización línea-staff, existen características del tipo lineal y del tipo funcional, reunidas para proporcionar un tipo organizacional más complejo y completo [1]. En la organización linea-staff coexisten órganos de línea (órganos de ejecución) y de asesoría (órganos de
Enviado por jagude / 203 Palabras / 1 Páginas -
ENSAYO ORGANIZACIÓN Y STAFF
ENSAYO ORGANIZACIÓN Y STAFF Lograr establecer que las funciones administrativas de una organización son netamente necesarias para poder realizar los diferentes controles administrativos que deben tener lugar para poder administrarla con eficiencia. Es por esto que el líder de una organización no debe ser el único que debe tener la razón y hacer su voluntad en los diferentes procesos, por el contrario debe aprovechar su autoridad para adquirir de su equipo de trabajo una labor
Enviado por edaga_8 / 744 Palabras / 3 Páginas -
Organización Y Staff
ENSAYO ORGANIZACIÓN Y STAFF INTRODUCCIÓN En términos sociales, las organizaciones son conjuntos de personas y recursos que se relacionan entre sí para alcanzar un fin común. Son formaciones sociales complejas y plurales con múltiples aspectos, para su funcionamiento se requiere delegar las actividades y decisiones con el objeto de conferir mayor agilidad, efectividad y competitividad; es aquí donde juegan un papel importante las relaciones de poder dentro de los diferentes tipos de organizaciones. 1. DESARROLLO
Enviado por joharockvela / 1.051 Palabras / 5 Páginas -
Staff Y Organizacion
INFORME GENERAL Los sistemas de comunicación avanzan de acuerdo a las necesidades de la sociedad en general, estas se encuentran sustentadas por posturas y reflexiones que hacen del ser humano un elemento creativo para producir conocimiento. Estos sistemas son producto del desarrollo de dicho conocimiento alcanzado por el ser humano, cuenta con una serie de reglas y protocolos, creados a fin de generar nuevos mundos de competitividad y facilidad a través de la comunicación, contando
Enviado por fernadno / 1.198 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo Organización Y Staff
Introducción Actualmente el tema del liderazgo en las organizaciones es un tema de vital importancia y que resulta un factor determinante para el buen funcionamiento y desempeño de la empresa. En este documento abordaremos las características principales de los líderes en las organizaciones, las funciones que desempeñan y que importancia tienen para el logro de los objetivos, además de que debemos tener en cuenta cuando se realiza la contratación del personal de Informática, pues al
Enviado por richard281 / 1.358 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIZACION Y STAFF
INTRODUCCIÓN En un mundo globalizado como en el que vivimos, las organizaciones cada vez más están en busca de profesionales idóneos para las áreas en las que se requieren. Esto implica tener a alguien capaz y que pueda desempeñar la labor que se encomienda. Además, también se buscan líderes, personas las cuales guíen a nuestra empresa al cambio y al éxito. En este informe se tratara de explicar dos puntos cruciales en el ámbito organizacional
Enviado por matiu1403 / 1.274 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIZACIÓN Y STAFF
ORGANIZACIÓN Y STAFF Actualmente las empresas contemplan dentro su crecimiento estructural, tecnológico y talento humano, dentro de los cuales permiten realizar y tener una estructura organizacional para manejar lo que se debe tener y que es muy importante en cualquier empresa, la jerarquía. La organización y staff surge como consecuencia de las grandes empresas y del constante avance tecnológico, lo cual se hace necesario contar con personal altamente capacitado, que realizan la labor de brindar
Enviado por ingjasar / 743 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Y Staff
INTRODUCCION En el mundo actual de las compañías siempre se cuenta con personal que opera para que los sistemas de información sean más seguros y funcionen eficazmente, en este documento hablaremos de las labores y el papel que se juega un líder de una organización, un auditor de sistemas y de un jefe de seguridad informática. Indicando conocidamente las principales fortalezas que deben tener cada una de las personas que ocupe los cargos anteriormente mencionados.
Enviado por Odvallejo90 / 1.151 Palabras / 5 Páginas -
ORGANIZACION Y STAFF
CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMATICA ACTIVIDAD 2 ORGANIZACIÓN Y STAFF IVAN DEVIA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE BARRANQUILLA 2015 INTRODUCCION En el mundo actual de las compañías siempre se cuenta con personal que opera para que los sistemas de información sean más seguros y funcionen eficazmente, en este documento hablaremos de las labores y el papel que se juega un líder de una organización, un auditor de sistemas y de un jefe de seguridad informática. Indicando conocidamente
Enviado por ivandevia / 1.793 Palabras / 8 Páginas -
ORGANIZACION Y STAFF
ORGANIZACIÓN Y STAFF JONHY ALEXANDER GONZALEZ MORALES 1035419349 CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMATICA (989130) SENA 2015 ORGANIZACIÓN Y STAFF Prototipo de organización que pretende aprovechar los aspectos más positivos de las organizaciones lineal y funcional. En ella, el director general o los ejecutivos superiores disponen de un grupo de especialistas o asesores —el staff o estado mayor— que no tienen ninguna autoridad directa sobre ninguno de los altos directivos, mandos intermedios o empleados. El director o
Enviado por bytealx / 418 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACION Y STAFF
Introducción Un antecedente que dio pie al liderazgo fue en el año 500 a.c, en Confucio intento cambiar la forma de pensar de los señores feudales en cómo liderar a sus reinos, una parte que hacia mención, era que las cosas irán de mejor manera si se realizaban acciones como la justicia y la moderación, estos eran algunos de los aspectos que Confucio utilizaba para determinar a las personas que eran lideres en ese tiempo.
Enviado por GINALILY / 806 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIZACION Y STAFF
________________ INTRODUCCIÓN En la mayoría de las empresas actualmente surge la necesidad de un personal encargado para que los sistemas de información sean más confiables de tal modo a continuación hablaremos de las funciones que cumple aquel personal tales como el líder de una organización, un auditor de sistemas y un jefe de seguridad informática, definiendo así sus funciones y fortalezas que deben tener. Conoceremos principalmente las funciones y características de ORGANIZACIÓN Y STAFF. MARCO
Enviado por juanponal / 1.121 Palabras / 5 Páginas -
Organizacion y Staff. Principales características que debe tener un líder en la organización
CURSO VIRTUAL CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMATICA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Organización y Staff Aprendiz: BRYAN STEVEN MARTINEZ FUENTES Instructora: YANETH ACEVEDO LEGUIZAMON 2015 INTRODUCCIÓN En un mundo globalizado como en el que vivimos, las organizaciones cada vez más están en busca de profesionales idóneos para las áreas en las que se requieren. Esto implica tener a alguien capaz y que pueda desempeñar la labor que se encomienda. Además, también se buscan líderes, personas las
Enviado por bryanmillos / 1.552 Palabras / 7 Páginas -
El staff en la organización
El staff en la organización. La estructura organizativa y de personal se refiere a una operación de otra entidad de la empresa, negocio o y gestión. Definición de la estructura de la organización para que una empresa es un aspecto clave de la planificación de la pequeña empresa, incluyendo la dotación de personal. A menudo, en base a estimaciones, las consideraciones relativas a la dotación de personal pueden incluir presupuestos, requisitos de producción y la
Enviado por Andres Mantilla / 379 Palabras / 2 Páginas -
CONTROLES ADMINISTRATIVOS. ORGANIZACIÓN Y STAFF
________________ INTRODUCCIÓN El papel de líder en cualquier organización es de vital importancia pues determina el buen funcionamiento y desarrollo de dicha organización. En este documento se abordará de manera detallada las características que debe poseer un líder en las organizaciones empresariales, sus funciones y la incidencia de su labor para lograr los objetivos de la empresa. ORGANIZACIÓN Y STAFF El autor Richard L. Daft, en su libro: La Experiencia del Liderazgo, define el liderazgo
Enviado por esteffanyromero / 930 Palabras / 4 Páginas -
IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES ORGANIZACIÓN, CONTROL Y STAFF.
INFORME IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES ORGANIZACIÓN, CONTROL Y STAFF Realizado por: Javier A. Rojas O. CONTENIDOS INTRODUCCION……………………………………………………….................……..3 1. ORGANIZACIÓN……………………………………………….................…………..4 1. DEFINICIONES…………………………………………………................……..4 2. FUNCIONES…………………………………………………................………...4 1. IMPORTANCIA DE FUNCIONES…………………….............……..4-5 1. CONTROL............................................................................................................5 1. DEFINICIONES..............................................................................................5 2. FUNCIONES..................................................................................................5 1. IMPORTANCIA DE FUNCIONES........................................................6 1. STAFF..................................................................................................................6 1. DEFINICIONES..............................................................................................6 2. FUNCIONES...............................................................................................6-7 1. IMPORTANCIA DE FUNCIONES........................................................7 CONCLUSION..........................................................................................................8 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.........................................................................9 INTRODUCCION El proceso de cambios favorables para las organizaciones se debe a muchas de las funciones que pueden llevar a cabo sus actores, a continuación
Enviado por jaroydcvm / 936 Palabras / 4 Páginas -
IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES ORGANIZACIÓN Y STAFF
INFORME IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES ORGANIZACIÓN Y STAFF JAIRO ALEXANDER MORA JURADO Tutora Esp. MONICA YAMILE BURBANO CRIOLLO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMATICA FICHA No. (1138865) 25 DE FEBRERO DE 2016 MOCOA - PUTUMAYO IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES ORGANIZACIÓN Y STAFF La organización tiene varias aprobaciones en el lenguaje administrativo. Una como sinónimo de empresa y la otra como fase del proceso administrativo, Esencialmente, la organización emergió de la necesidad humana
Enviado por Jairo Mora / 1.018 Palabras / 5 Páginas -
IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES ORGANIZACIÓN, CONTROL Y STAFF
INFORME IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES ORGANIZACIÓN, CONTROL Y STAFF YEIMI ROXAN HURTADO OREJUELA ASIGNATURA CONTROLES DE INFORMACION PRESENTADO A: JUAN CARLOS RODRIGUEZ ROJO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) - FORMACIÓN EN AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE FICHA 1151766 POPAYÁN 2016 Contenido 1 FUNCION ORGANIZACIÓN 1.1. Función centralizada 1.2. Función descentralizada 1.3. Selección de hardware – software 1.4. Estándares 1.4.1. Estándares de métodos: 1.4.2. Estándares de desempeño: 2 FUNCIÓN DE CONTROL 2.1. propósito y función del control
Enviado por Rochi Hurtado Orejuela / 1.781 Palabras / 8 Páginas -
La nueva Importancia de las funciones organización, Control y Staff
Importancia de las funciones organización, Control y Staff Jhon Alexander mendez Julio de 2017 Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Controles y seguridad Informática Contenido Introducción 3 Evaluación a la función de Organización 4 Organización 4 Control 4 Staff 5 ¿Cómo debe ser la selección de hardware y software para el área de sistemas? 5 ¿Qué estándares se deben tener en cuenta para la evaluación? 6 Estándar de Desempeño. 6 Medición del desempeño. 7 ¿Cuáles son
Enviado por Alex Mendez / 1.759 Palabras / 8 Páginas -
INFORME IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES, ORGANIZACIÓN CONTROL Y STAFF
INTRODUCCION Actualmente las compañías cuentan con personal que trabaja para garantizar que los sistemas de información sean más seguros y funcionen eficazmente, este documento define que es una organización, el control que debe efectuar una organización para alcanzar sus objetivos sin contratiempos, la función del staff que es la encargada de la contracción de personal, capacitación y retiro. ORGANIZACIÓN Según la enciclopedia digital Wikipedia una organización es una estructura administrativa creada para lograr metas
Enviado por Fredy Antonio Vargas / 856 Palabras / 4 Páginas -
Informe Importancia de las funciones Organizacion y Staff
________________ Contenido 1 Introducción 2 2 Organización 3 2.1 Selección de Hardware y Software 4 2.2 Función de Control 4 2.3 Función de Staff 4 3 ¿Cómo debe ser la selección de hardware y software para el área de sistemas? 4 3.1 Estándares 4 3.2 Factores Financieros 5 3.3 Evaluación de Propuestas 5 3.4 Documentación 5 3.5 Mantenimiento y Soporte Técnico 6 3.6 Adquisición de Software 6 4 ¿Qué estándares se deben tener en cuenta
Enviado por Andres F Archila / 1.839 Palabras / 8 Páginas -
IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES ORGANIZACIÓN Y STAFF
IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES ORGANIZACIÓN Y STAFF PRESENTADO POR: DIEGO FERNANDO MEDINA MEDINA PRESENTADO A: AYDA ANDREA FRANCO VILLAMIL CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMATICA SENA FORMACION VIRTUAL 2019 INTRODUCCION Es muy útil en nuestras organizaciones para las etapas de crecimiento del departamento IT, ya que nos permiten tener control de las actividades desarrolladas donde podemos evaluar el rendimiento de las actividades y tener un control de nuestros empleados para así poder tener un detalle de que
Enviado por DFMEDINA / 505 Palabras / 3 Páginas -
Estructura Organizacional Línea y Staff
Estructura Organizacional Línea y Staff -Características: Es la unión de la organización lineal y funcional y el tipo de organización es más complejo y completo. El fin de la estructura organizacional de línea y staff es de poder disminuir las desventajas y poder aumentar las ventajas (aptitudes, que sean favorables para la empresa). Toda acción y decisión está fuertemente relacionada con el objetivo en común que se quiere lograr como empresa. Esta estructura organizacional se
Enviado por Francisca Tuan / 685 Palabras / 3 Páginas -
INFORME: IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES ORGANIZACIÓN Y STAFF
CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMATICA INFORME: IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES ORGANIZACIÓN Y STAFF CARLOS MARINO TORRES BENITEZ Ingeniera electrónica AYDA ANDREA FRANCO VILLAMIL Popayán, 08 de mayo de 2019 Función de Staff Cuando nos referimos a Staff es claramente los empleados que contribuyen a que el personal trabaje con mayor eficacia. Son un grupo de expertos que: Asesoran en la toma de decisiones Consultoría Asesoría Contratación del personal Capacitación de personal Retiro del personal Cada empresa
Enviado por robert.cabrera / 322 Palabras / 2 Páginas -
La importancia de las funciones, organización, control y staff
LA IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES, ORGANIZACIÓN, CONTROL Y STAFF Presentado por Madeleyne Estrella Avila Diaz Instructor JHON ESTEBAN GALEANO Centro De Servicios y Gestión Empresarial Cali-Colombia 2023 INDICE IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES, ORGANIZACIÓN, CONTROL Y STAFF 3 CONTEXTO 4 COMO DEBE DE SER LA SELECCIÓN DE HARDWARE Y SOTFWARE PARA EL AREA DE SISTEMAS 4 Que estándares se deben tener en cuenta para la evaluación 7 Los ítems más importantes que considerar cuando se realiza
Enviado por 3163232713 / 913 Palabras / 4 Páginas -
Comportamiento Organizacional
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO OGANIZACIONAL: Campo de estudio que investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplica restos conocimientos para mejorar de eficacia de dichas organizaciones. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo de CO. PSICOLOGÍA: Ciencia que pretende medir, explicar y a veces cambiar la conducta de los seres humanos y otros animales. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo
Enviado por sonyly / 1.172 Palabras / 5 Páginas -
Organización
Introducción La sociología y el mercado……………………………………………………… Individuo y sociedad ……………………………………………………… Factores sociológicos que afectan la demanda……………………………………………………… Papel del mercado en la sociedad……………………………………………………… Restricciones legales en Venezuela ……………………………………………………… Conclusión ……………………………………………………… Bibliografía ……………………………………………………… INTRODUCCIÓN El propósito de este trabajo es plantear como interrogante principal, si es posible unir ambos conceptos de las dos sociologías u ocurre al contrario. Como hipótesis inicial se tiene que es posible tomar elementos, y posiciones tanto de la sociología clásica como
Enviado por darixi / 5.855 Palabras / 24 Páginas -
LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y LOS NIÑOS EN BASE A LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS
LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y NIÑOS, EN BASE A LA DECLARACÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DEL NIÑO ADOPTADO POR LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS. Lic. Leonardo Romero Romero Maestría en Derecho Procesal Penal (Tesis en preparación) Maestría en Ciencias Penales (estudiando) LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS ADOLESCENTES (NIÑOS Y NIÑAS). Las Comisiones Unidas de Justicia y de Gobernación, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 70, 71, 72 y 73 de
Enviado por Leoskachania / 5.828 Palabras / 24 Páginas -
Organización De Presupuestos Empresarial
ORGANIZACIÓN Es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas; en el cual la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a
Enviado por isleny / 2.830 Palabras / 12 Páginas