Propuesta De Mejora Del Modelo Organizacional De La Empresa ensayos gratis y trabajos
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Metodología para implantar un modelo de organizaciones felices dentro de la empresa TEC MÓVIL S.A.C. en el año 2022
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Universidad del Perú, Decana de América Facultad de Ciencias Administrativas Escuela Profesional de Administración Metodología para implantar un modelo de organizaciones felices dentro de la empresa TEC MÓVIL S.A.C. en el año 2022 Autores Avendaño Meza, Diego D. Cuadros Montero, Rosa L. Pardave Huerta, Jhean C. Ramírez Mija, Gilmer E. Sevilla Sanchez, Renzo P. Sanchez Cordova, Rolando D. Asignatura Teoría de la
Enviado por Renzo Sevilla Sanchez / 5.819 Palabras / 24 Páginas -
Valoración y propuestas de mejora para el trabajo en equipo de una organización
Actividad de aprendizaje 18 Evidencia 5: Encuesta “Valoración y propuestas de mejora para el trabajo en equipo de una organización” Eduardo Cumaco Oviedo Tecnólogo en Gestión Logística Ficha: 2348743 SENA 2022 INTRODUCCIÓN En este trabajo se encontraran el resultado de las encuestas realizadas a los trabajadores de la empresa AGRICOLA AZUCARADA, en las cuales las respuestas se cuantificaron, para lograr dar interpretación a las mismas, con esto se logró identificar los roles desempeñados, el trabajo
Enviado por Xa Ov / 1.394 Palabras / 6 Páginas -
Evaluación de la Empresa y Propuesta de Mejora Coca-Cola
Evaluación de la empresa y propuesta de mejora para Coca-Cola 1. Introducción Coca cola fue creada en Atlanta cuando el farmacéutico John Pemberton en el año 1886 quería hacer un jarabe. En la farmacia del señor John empezaron vendiendo un promedio de 9 vasos diarios de bebida. Años más tarde fundaron la compañía Coca Cola. Los sistemas de embotelladores es el mismo que sigue hoy en día, el cual consiste en autorizar empresas locales a
Enviado por kevinms / 2.136 Palabras / 9 Páginas -
Propuesta para la mejora del diseño de proceso en la cadena de provisionamiento y distribución en una compañía importadora de repuestos y accesorios automotrices de línea liviana y pesada, basado en las buenas prácticas del modelo SCOR
SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN ACADÉMICA II 2022-01 Resultado de imagen para símbolo UPC PLANTILLA N°05 UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS FACULTAD DE INGENIERÍA CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN APLICADA II TRABAJO FINAL TF01 TÍTULO: “Propuesta para la mejora del diseño de proceso en la cadena de provisionamiento y distribución en una compañía importadora de repuestos y accesorios automotrices de línea liviana y pesada, basado en las buenas prácticas del modelo SCOR.” LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:
Enviado por Eymi Ponce mora / 12.387 Palabras / 50 Páginas -
¿Cómo puede aplicarse un modelo de cambio organizacional en una empresa real?
Logotipo, Icono Descripción generada automáticamente SUÁREZ ÁVILA LIDIA GRACIELA MATRÍCULA 133956 GRUPO LP48 ASIGNATURA: Psicología Clínica Docente: Nabille Arlette Lira Lastra Actividad 2. ¿Cómo puede aplicarse un modelo de cambio organizacional en una empresa real? Jilotzingo, Estado de México a 22 de enero del 2023 Objetivo El presente trabajo tiene como objeto analizar la aplicabilidad del modelo Ralph Kilmann para el cambio organizacional, con el fin de poner en práctica la información teórica revisada. Introducción
Enviado por Fernando Jesus Celis Vivas / 3.722 Palabras / 15 Páginas -
Propuesta de taller para la mejora de la comunicación organizacional en el Área CEDIS
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE ACAPULCO T.S.U EN DESARROLLO DE NEGOCIOS ÁREA MERCADOTECNIA “PROPUESTA DE TALLER PARA LA MEJORA DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN EL ÁREA CEDIS.” MEMORIA PRESENTADA COMO REQUISITO PARA OBTENER EL TITULO DE TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN DESARROLLO DE NEGOCIOS ÁREA MERCADOTECNIA EMPRESA: “MAYAN PALACE VIDANTA” AUTOR: WENDY JAZMIN GARCIA VALENCIA ASESOR EMPRESARIAL: C.P. ROBERTO ANTONIO MARTINEZ ASESOR ACÁDEMICO: M.C. AARÓN ROMERO DEL CAMPO GENERACIÓN: 2019-2021 Acapulco, Gro., agosto de 2021. ________________ AGRADECIMIENTOS. Quiero
Enviado por BeckettRm / 6.921 Palabras / 28 Páginas -
Propuesta de mejora para incrementar las ventas a través de la gestión de marketing en la empresa BBVA
FACULTAD DE INGENIERÍA Carrera de Ingeniería Industrial Propuesta de mejora para incrementar las ventas a través de la gestión de marketing en la empresa BBVA, Lima, 2021 Tesis para optar el título profesional de: Ingeniero (a) Industrial Autores: Atencia Villar, Victor Alfredo Huamán Condori, Fanny Leonor Asesor: Mg. Darwin Dean Duran Janampa Lima - Perú 2021 ________________ ACTA DE AUTORIZACIÓN PARA SUSTENTACIÓN DE TESIS El asesor Darwin Dean Duran Janampa, docente de la Universidad Privada
Enviado por Fanny Huaman Condori / 5.173 Palabras / 21 Páginas -
Propuesta de valor para la empresa Ecoplanet: Modelo de negocio Canvas
Facultad de Postgrado Maestría en Gestión del Talento Humano TEMA: Propuesta de valor para la empresa Ecoplanet: Modelo de negocio Canvas Presentado por: Andrea Lissette García Rodríguez Evelyn Damaris García Roldan Edwin Armando Sánchez Guaman Paralelo: 1 Módulo: Gestión de la estrategia en la Estructura del Talento Humano Docente: MSc. Cristian Arturo Arias Ulloa; MSc.; Ing. Madrid, 9 de octubre de 2022 Descripción del caso INTRODUCCIÓN Podemos decir que la globalización y digitalización del mundo
Enviado por Damaris Garcia / 2.205 Palabras / 9 Páginas -
Propuesta de mejora de la gestión logística para incrementar la productividad de los trabajadores en una empresa de transporte
Forma Descripción generada automáticamente con confianza baja PROPUESTA DE MEJORA DE LA GESTIÓN LOGÍSTICA PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES EN UNA EMPRESA DE TRANSPORTE, TRUJILLO 2023. Trabajo de investigación para optar al grado de: Bachiller en Ingeniería Industrial Autores: Jonathan Humberto Rodas Leu Piero Octavio Deza Mendoza Asesor: Mylena Karen Vilchez Torres Trujillo - Perú 2023 Tabla de contenido ÍNDICE DE TABLAS 4 ÍNDICE DE FIGURAS 5 RESUMEN 6 ABSTRACT 7 CAPÍTULO I.
Enviado por Jonathan leu / 4.737 Palabras / 19 Páginas -
Propuesta de mejora de la productividad en la línea de soplado en las empresas PyME del sector plástico
Propuesta de mejora de la productividad en la línea de soplado en las empresas PyME del sector plástico Joel-Ollero Romero Ingeniería Industrial Facultad de Ingeniería Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas Lima. Perú U201921569@upc.edu.pe Carlos-Maceda Cerdan Ingeniería Industrial Facultad de Ingeniería Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas Lima. Perú camaceda@upc.edu.pe ________________ Carlos-Salas Capizo Ingeniería Industrial Facultad de Ingeniería Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas Lima. Perú U201916928@upc.edu.pe ________________ Edwin-Holguin Gogin Ingeniería Industrial Facultad de Ingeniería Universidad Peruana de
Enviado por Daniel Meza Rivas / 2.718 Palabras / 11 Páginas -
Propuesta de un manual de gestión documental para mejorar la calidad y organización de la información en la empresa Rodimport, Chimbote 2023
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO BITEC ESPECIALIDAD DE SECRETARIADO EJECUTIVO "PROPUESTA DE UN MANUAL DE GESTIÓN DOCUMENTAL PARA MEJORAR LA CALIDAD Y ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN EN LA EMPRESA RODIMPORT, CHIMBOTE 2023" PROYECTO PARA OBTENER EL TÍTULO PROFESIONAL TÉCNICO EN SECRETARIADO EJECUTIVO AUTORES: MATOS GOMEZ, ALEYDA (0009-0003-5910-8809) SALDARRIAGA AGUIRRE, MARCELA (0009-0008-6668-34) ASESOR: JULIO VALVERDE BELLODAS (Código ORCID) CHIMBOTE – PERÚ 2023 CAPITULO I. INTRODUCCIÓN. 1.1.- Antecedentes y fundamentación científica. Antecedentes: (Becerra Gavidia, 2022), en su investigación realizada
Enviado por roberto carlos mena murrugarra / 3.501 Palabras / 15 Páginas -
Propuesta de auditoria contable a la empresa Gloria S.A, usando un auditor externo a la organización en base a un periodo de tiempo determinado
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD “Propuesta de auditoria contable a la empresa Gloria S.A, usando un auditor externo a la organización en base a un periodo de tiempo determinado” AUTOR(ES) Alumno N°1: Código: ASESOR LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: Operations Engineering & Management LIMA PERÚ 2023 INDICE 1. INTRODUCCIÓN 4 2. DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEL FENÓMENO ESTUDIADO 8 3. CONCLUSIONES 8 ________________ 1. INTRODUCCIÓN En las empresas de consumo masivo actuales, en las que
Enviado por Hanss Correa Zavaleta / 1.280 Palabras / 6 Páginas -
Propuesta o plan de mejora en la organización y área a trabajar
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UNIMINUTO FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PRÁCTICA PROFESIONALE No.2 ACTIVIDAD: Propuesta o plan de mejora en la organización y área a trabajar Portada: Título del proyecto: MD Micronegocios ¡Un proyecto transformador! Nombre Estudiante: Andrés Felipe Vásquez Pinzón ID: 734202 Modalidad de Práctica: Contrato de Aprendizaje Número de práctica: 2 Cargo desempeñado: Facilitador Nombre de la Empresa: Corporación Industrial Minuto de Dios Jefe inmediato: Claudia Morales Profesor práctica
Enviado por Angelly Yara / 1.900 Palabras / 8 Páginas -
Propuesta de mejora de la gestión ambiental de residuos solidos en la empresa Entretenciones Cec Perú S.A.
Trilce UCV Docente - Aplicaciones en Google Play ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL Estudio de caso Propuesta de mejora de la gestión ambiental de residuos solidos en la empresa Entretenciones Cec Perú S.A. Autores: Tantalean chiarot Carlos Ernesto (ORCID 0000-0003-3677-8482) Gonzales Fernandez, Jose Miguel (ORCID 0000-0001-6555-4774) Asesor: ING. Lescano Bocanegra Leslie Cristina Línea de Investigación Sistemas de Gestión de la seguridad y calidad Lima, Perú 1. INTRODUCCION: Actualmente crear conciencia por cuidar el medio ambiente
Enviado por alejandroxxii / 1.473 Palabras / 6 Páginas -
La Evaluacion De Desempeño Como Proceso De Mejora Del Desempeño Del Personal De Una Empresa
INTRODUCCION Son múltiples los aspectos en los cuales un individuo puede contribuir al desarrollo y crecimiento de una organización, sin embargo, es responsabilidad de esta propiciar los ambientes, las estrategias, las técnicas y las herramientas que permitan un óptimo desempeño de sus miembros y por consiguiente de la empresa. . En los últimos tiempos ha resultado de gran importancia el interés sobre el tema de la evaluación del desempeño en la organización, esto porque se
Enviado por sajb / 9.590 Palabras / 39 Páginas -
ANALISIS DE LA ORGANIZACIÓN LABORAL DESDE LA PERPECTIVA ADMINISTRATIVO - COMPORTAMENTAL DE LA EMPRESA D'NNOS PIZZA
ANALISIS DE LA ORGANIZACIÓN LABORAL DESDE LA PERPECTIVA ADMINISTRATIVO - COMPORTAMENTAL DE LA EMPRESA D’NNOS PIZZA I. DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN EN ESTUDIO 1.1 Razón Social La razón social de la empresa es HUGS S.A, pero se identifican con el nombre comercial D’NNOS PIZZA 1.2 Fuerza Laboral: Número total de trabajadores Alberga 200 trabajadores a nivel de los 8 restaurantes en Lima, distribuidos en diferentes puestos operativos, administrativos y gerenciales. 1.3 Sector al que pertenece
Enviado por cautepaty / 2.806 Palabras / 12 Páginas -
Tema 1 Organización de la empresa agropecuaria
1. INTRODUCCIÓN La organización de la empresa agropecuaria se ocupa del uso eficiente de los medios de producción, de la debida elección de los cultivos y del buen manejo de los animales. En la organización de una empresa agropecuaria se presenta casi siempre el siguiente problema: - La limitada disponibilidad de medios de producción y - La limitada exigencia de producir para satisfacer las necesidades propias y del mercado. Como consecuencia de esta discrepancia entre
Enviado por GENY / 2.707 Palabras / 11 Páginas -
Propuesta para la mejora de la imagen social del docente de educacion basica
PROPUESTA PARA LA MEJORA DE LA IMAGEN SOCIAL DEL DOCENTE DE EDUCACIÓN BÁSICA I. INTRODUCCIÓN El ejercicio de la función docente, desde antaño, ha constituido el quehacer educativo de mayor relevancia en la formación integral del hombre. Bertrand Russell (1926), refiriéndose a la importancia de la función docente señalaba: ¡Una generación de maestros valientes y osados bastaría para cambiar al mundo erradicando la injusticia y el sufrimiento para siempre! Hasta la primera mitad del siglo
Enviado por mrbilly / 1.429 Palabras / 6 Páginas -
Modelo de organizacion ciudadana para la prevencion y atencion de emergencias y desatres
MODELO DE ORGANIZACIÓN CIUDADANA PARA LA PREVENCION Y ATENCION DE EMERGENCIAS Y DESATRES. La Organización Local: La organización permitirá disponer de la mejor forma de los recursos humanos existen en la comunidad. Los grupos que se organizan serán los que se harán cargo de la preparación del plan y de las acciones de respuesta ante emergencias y desastres. Si la motivación lograda en la comunidad es buena, no será difícil captar personal para integrarse en
Enviado por jesusarmero83 / 2.332 Palabras / 10 Páginas -
La Empresa Planeacion Y Organización
1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. UNIVESIDAD TEC MILENIO Elementos de la planeación Descripción Misión La Misión de la Universidad TecMilenio es brindar educación de alta calidad mediante un modelo innovador, para formar personas con las competencias profesionales y la actitud personal que propicien su
Enviado por ELIZARIKA / 575 Palabras / 3 Páginas -
Modelos De Organizacion
ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ADMINISTRACION. TEORÍA DE SISTEMA OBJETIVO: Explicar la teoría de sistema para que el estudiante tenga una visión sistémica de las organizaciones en un proceso de intercambio con el medio ambiente. CONTENIDO: Orígenes de la Teoría de Sistema. Concepto de Sistema y características de los sistemas. Tipos de sistemas: en cuanto a su constitución (físicos y abstractos) y naturaleza (cerrados y abiertos). Parámetros de los sistemas: entrada, procesamiento, salida, productos, retroalimentación y
Enviado por JHONNYROGER / 2.739 Palabras / 11 Páginas -
Formas De Organizacion De Las Empresas
Organización simple. Este tipo de empresas, resulta indispensable estudiarla por diferentes razones: • El tejido industrial de la mayoría de países, y la mayor parte del empleo, está generado por este tipo de empresa. • Cualquiera que vaya a ser en el futuro las características de una empresa, sus inicios suelen corresponderse con los de una empresa simple. • Existen condiciones contextuales, o conjunto de factores de contingencia, a los que este tipo de empresa
Enviado por otto.pop777 / 1.495 Palabras / 6 Páginas -
Estructura organizacional de la empresa “DOLCE DELIZIA”
INTRODUCCION En el presente documento se presentara la estructura organizacional de la empresa “DOLCE DELIZIA” en el cual se presentara el marco legal por el que se rige la empresa. Además se presentan los antecedentes históricos de la organización, logotipo y eslogan, principales productos, datos generales de la organización, misión, visión y diferentes datos que nos sirven para conocer mas afondo la empresa. Con el fin de dar a conocer y facilitar la comprensión de
Enviado por juliaalejandra / 1.827 Palabras / 8 Páginas -
El área de crédito y cobranza de una empresa es una pieza clave dentro de una organización
El área de crédito y cobranza de una empresa es una pieza clave dentro de una organización. Antes de una venta el área de crédito debe decidir a quién, hasta que monto y a qué plazo venderle, y después de la venta el área de cobranza ve que los plazos de pago se cumplan y cuando no toma medidas para procurar el pago lo antes posible. Esto viene a estar directamente relacionado con los ingresos
Enviado por chesgar / 297 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion De Una Empresa
TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION…………………………………………………1 OBJETIVO GENERAL…………………………………………...2 OBJETIVOS ESPECIFICOS……………………………………3 MARCO TEORICO……………………………………….……….4 PREGUNTAS PROBLEMA……………………………………...5 GLOSARIO…………………………………………………….…...6 CONCLUSION….…………………………………………….……7 BIBLIOGRAFIA…………………………………………..………...8 INTRDUCCION Este trabajo tiene como objetivo principal conocer el concepto de organización estructural de una empresa ya que esta influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus funciones y en su rendimiento profesional. La estructura organizacional influye en la cantidad de reglas, procedimientos, trámites y otras limitaciones a que se ven enfrentados los trabajadores en el
Enviado por dianateran / 2.811 Palabras / 12 Páginas -
TESIS MODELO DE ORGANIZACION
INTRODUCCION El modelo de organización de una Empresa es de gran importancia para el logro de los objetivos de ella, ya que influye directamente en la percepción que puedan tener los trabajadores, en cuanto a sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional. Muchas empresas y organizaciones necesitan hacer cambios en su estructura organizacional, y muchos empresarios tienen dificultades o no están conscientes, sobre la importancia de efectuar estos cambios. Es por esto que en
Enviado por rramifer / 9.240 Palabras / 37 Páginas -
ASPECTO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA
ASPECTO ORGANIZACIONAL ELABORACION DE ORGANIGRAMA PROCESO ALMACÉN TERMINADO PRODUCCIÓN ADMINISTRATIVO LOCALES GERENTE GENERAL VENTAS ORGANIZACIÓN FORÁNEOS Y MÉTODOS CONTRALORÍA TESORERÍA CAJA COBRANZA DEFININICIONES DE LOS PERFILES DE LOS PUESTOS GERENTE GENERAL: es la cabeza de la empresa, es quien se basa hacia dónde va la empresa y establece los objetivos de la misma, se basa en su plan de negocios, sus metas personales y sus conocimientos, por lo que toma las decisiones en situaciones críticas.
Enviado por CowGirl / 1.512 Palabras / 7 Páginas -
Estructura Y Organización De Las Empresas
Estructura y organización de las empresas. La competencia existente, para la producción de más y mejores bienes y servicios, ha provocado que las ORGANIZACIONES se preocupen cada vez más, por eficientar los procedimientos administrativos, los procesos productivos y en general las estructuras ORGANIZACIONALES. Las empresas conscientes de que el trabajo humano organizado y tecnificado es la base de la “eficiencia” en sus actividades, independientemente de la naturaleza de estas ( fabriles, comerciales, universitarias, bancarias, hoteleras,
Enviado por claudiagarcia / 1.410 Palabras / 6 Páginas -
Propuesta De Capacitación Y Asesoría Fiscal Y De Seguridad Social A Micro Y Pequeñas Y Medianas Empresas Constructoras En Tuxtla Gutiérrez, Chiapas
RESUMEN: Esta ponencia contiene los resultados obtenidos al realizar el desarrollo la Unidad de Vinculación Docente, denominada, CAPACITACION Y ASESORÍA FISCAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL A MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS CONSTRUCTORAS AFILIADAS A LA CMIC (Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción A. C) EN TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS. a través de la cual la Facultad de Contaduría y Administración, Campus I, con docentes y estudiantes del programa educativo de la licenciatura en Contaduría,
Enviado por julio60 / 4.217 Palabras / 17 Páginas -
Relaciones de la empresa con la sociedad a nivel supra organizacional
Relaciones de la empresa con la sociedad a nivel supra organizacional La falsificación de los documentos bancarios, por parte de los ejecutivos de Parmalat, tuvieron consecuencias no sólo para las personas que trabajaban dentro de la empresa, sino también para personas fuera del sistema organizacional. Esto se puede verificar si recordamos que al descubrirse la falsificación de los documentos, la credibilidad de muchos bancos se vio afectada porque habían promocionado la compra de las acciones
Enviado por lordmagno16 / 2.663 Palabras / 11 Páginas -
Modelo De Organizacion Ciudadana
Modelo de Organización Ciudadana para la Prevención y Atención de Emergencias y Desastres. La Organización Local. La organización permitirá disponer de la mejor forma de los recursos humanos en la comunidad. Los grupos que se organicen serán los que se harán cargo de la preparación del plan y de las acciones de repuesta ante emergencias y desastres. En cada comunidad según sus riesgos, características y recursos, se crearan los grupos de trabajo que se crean
Enviado por yristi / 1.649 Palabras / 7 Páginas -
Las formas jurídicas de la organización de la empresa
Existen diversas formas legales de organizacion de una empresa. Empresas individuales, asociaciones tanto generales como limitadas, sociedad anónima sociedades de reponsabilidad limitada e incluso una mezcla de estos tipos de negocios. Clasificacion:Existen diversas formas legales de organizacion de una empresa. Empresas individuales, asociaciones tanto generales como limitadas, sociedad anónima sociedades de reponsabilidad limitada e incluso una mezcla de estos tipos de negocios. Clasificacion: Empresa individual: Una empresa individual es un negocio propio de una persona,
Enviado por leonardogalindez / 325 Palabras / 2 Páginas -
MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Sistemas de C.O. Las empresas alcanzan sus objetivos creando, operando, y comunicando un Sistema de C.O., un sistema social funcional. Estos existen en toda organizacion, pero es mas probable que tengan exito si han sido creados en forma consciente y recurriendo a los conocimientos de la ciencia conductual. Elementos de un Sistema de C.O. Filosofia y Metas De origen individual, grupal o institucional De tipo sicologico, economico o social Liderazgo Org.
Enviado por surfergirl_502 / 1.302 Palabras / 6 Páginas -
CLUSTERS, TERRITORIO Y DESARROLLO EMPRESARIAL: DIFERENTES MODELOS DE ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA
2. Cluster Los clústers son agrupaciones de empresas que operan en un mismo sector o en sectores relativamente afines y que están localizadas en un territorio determinado que les brinda condiciones de proximidad favorables al desarrollo de relaciones formales o informales, espontáneas o deliberadas que contribuyen a ganar eficiencia colectiva (Schmitz, 1997). Incluyen por ejemplo, a proveedores de insumos críticos y a proveedores de infraestructura especializada, extendiéndose con frecuencia también a niveles inferiores, hasta canales
Enviado por jasepulvedar / 1.173 Palabras / 5 Páginas -
Estructura Organizacional De La Empresa
Contenido 1. Introducción 2.1 Objetivo general 2.2 Objetivo especifico 3. Marco teórico 4. Preguntas problema 5. Conclusión 6. Bibliografía Introducción La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Además este tipo organigrama puede ser aplicado a cualquier persona jurídica Para así lograr el éxito en los negocios. Todos los conceptos aquí mencionados
Enviado por t1mothy / 1.198 Palabras / 5 Páginas -
La Organizacion En La Empresa
NOMBRE DE LA MATERIA: CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL PROFESOR: CARLOS ALBERTO GALLEGOS CASTILLO INEGRANTES DEL EQUIPO: OSORNO BECERRIL ANA LUCIA CALDERÓN OLASCOAGA MITZARI TEMA: ORGANIZACIÓN OBJETIVO: Dar a conocer al alumno el tema sobre ¿Qué es la Organización? por lo que se ha venido hablando sobre las fases de la administración, la Organización es una etapa incluye determinar que tareas se llevarán a cabo, cómo serán realizadas, quién las ejecutara, como estarán agrupadas, quién
Enviado por necesitolatarea / 3.491 Palabras / 14 Páginas -
Modelo Burocratico De Organizacion
MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACIÓN ORIGENES DE LA TEORIA DE LA BUROCRACIA La teoría de la burocracia se desarrolló dentro de la administración, en función de los siguientes aspectos: a) La fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las relaciones humanas, opuestas y contradictorias entre sí. Ambas revelaban 2 puntos de vista extremistas e incompletos sobre la organización, creando la necesidad de un enfoque. Más amplio y completo, de la estructura
Enviado por le94 / 5.337 Palabras / 22 Páginas -
Siendo Tu Carlos Alberto Que Correctivos Plantearías En El Informe Que Deben Implementarse En La Empresa CARBOLLIN Y Que Temáticas De Capacitación Propondrías Para Empresa ELECTRICOL SA. (argumenta Las Propuestas)
TEMA 4: CASO “SISTEMAS DE PUESTA A TIERRA” MEDIDAS PREVENTIVAS Las personas que hacen mantenimiento eléctrico deben estar debidamente capacitadas, además debe existir coordinación entre ellas. Antes de iniciar un trabajo eléctrico, se debe desenergizar y comprobar ausencia de tensión, pero aunque se encuentre desenergizado se debe tratar como si estuviese energizado. Debe existir planificación cuando se realizan trabajos eléctricos; por ejemplo cuando se realizan trabajos en instalaciones complejas se deben usar
Enviado por etgraciano / 1.863 Palabras / 8 Páginas -
Manual De Organizacion De Una Empresa
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA MAQUILADORA VIESCA 2000 INTRODUCCIÓN Este manual esta elaborado con la finalidad de que la organización cuente con un documento que nos muestre como esta organizada la maquiladora Viesca 2000, las unidades que lo integran y las funciones de cada departamento, para lo cual se tuvieron que aplicar varios cuestionarios al directivo de la unidad administrativa, conjuntamente con sus subordinados y plasmar todo ese legajo de información que nos fue brindada.
Enviado por trolla456 / 3.992 Palabras / 16 Páginas -
ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA MATERIALES SAN PEDRO, C.A., UBICADA EN CAGUA, ESTADO ARAGUA
1 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO ESTADO ARAGUA ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA MATERIALES SAN PEDRO, C.A., UBICADA EN CAGUA, ESTADO ARAGUA Trabajo Especial de Grado para optar al título de Técnico Superior Universitario en Recursos Humanos Autora: Nieto, Iriana B. Tutor: XXXXXXXXX Cagua, Enero de 2010 2 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO ESTADO ARAGUA
Enviado por anmercarolina / 9.120 Palabras / 37 Páginas -
Ensayo Sobre Responsabilidad Y ética En Las Empresas Y Organizaciones
Ensayo sobre responsabilidad y ética en las empresas y organizaciones De Francisco Barrionuevo – Junio 9, 2009Publicado en: Noticias 1.1 Etimología del vocablo ética. La Ética es la búsqueda incesante de bienestar hacía el mayor número de personas potenciales. Ética deriva del nombre griego ethos, que significa costumbre. Los latinos llamaban a la costumbre, Mos, de donde se deriva la palabra “Moral”, que también trata de las acciones humanas en orden a su bondad o
Enviado por datcr7 / 4.476 Palabras / 18 Páginas -
Modelo De Escritura De Constitucion De Empresa
A ABREVIATURA “WK” S.A.C. TIENE UNA DURACION INDETERMINADA; INICIA SUS OPERACIONES EN LA FECHA DE ESTE PACTO SOCIAL Y ADQUIERE PERSONALIDAD JURIDICA DESDE SU INSCRIPCION EN EL REGISTRO DE PERSONAS JURIDICAS DE CHOTA, SU DOMICILIO ES LA PROVINCIA CHOTA DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA; PUDIENDO ESTABLECER SUCURSALES U OFICINAS EN CUALQUIER LUGAR DEL PAIS. ARTICULO 2°.- OBJETO SOCIAL.- LA SOCIEDAD TIENE POR OBJETO DEDICARSE A: TRANSPORTE DE CARGA A NIVEL REGIONAL Y NACIONAL. SE ENTIENDE INCLUIDOS EN
Enviado por FRANCys11 / 293 Palabras / 2 Páginas -
Analisis De La Empresa Grupo Modelo
Grupo Modelo es una de las dos más grandes cervecerías de México, fundada en 1994. Actualmente domina gran parte del mercado de exportación mexicano con una participación en el mercado nacional y de exportación del 62.70% (al 31 de diciembre de 2002). Desde 1994, Grupo Modelo cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores, con la clave de pizarra GModeloC. Esta empresa ha ingresado al mercado internacional con sus marcas más reconocidas: Corona Extra, Corona Light,
Enviado por Liovaz / 3.213 Palabras / 13 Páginas -
Organización del trabajo en el modelo de producción artesano
Los factores de índole laboral son concretamente de control, ya que el sistema de producción artesanal era cada vez más inviable ante los problemas que para los empresarios ocasionaba el control de la producción, de la circulación de las materias primas o semielaboradas, de la calidad de los objetos fabricados, etc., así como de los trabajadores. Podemos hablar de una determinada organización del trabajo en el modelo de producción artesano. No obstante, el punto de
Enviado por ELFACS / 655 Palabras / 3 Páginas -
Desarrollar Una Propuesta Para El Mejoramiento De La Transmisión De Datos Para Una Empresa Que Maneja 5 Sedes
Desarrollo del problema Descripción resumida: Hacer una descripción breve sobre la temática que involucra los problemas propuestos. Objetivos Transferir los conocimientos generados durante el desarrollo del curso a través del desarrollo del proyecto propuesto. Identificar y especificar los medios de transmisión que se propone debe utilizar la empresa. Diagramar la topología más adecuada de acuerdo a la estructura de la misma. Identificar la tecnología del nivel físico que se recomendaría debe
Enviado por andres.bertel / 1.163 Palabras / 5 Páginas -
UN MODELO HOLÍSTICO PARA LA EVALUACIÓN INTEGRAL DE LAS EMPRESAS
La evaluación integral de las condiciones y el medio ambiente laboral en los centros de trabajo representa un reto para las instancias normativas, las empresas y los especialistas del campo. Para enfrentar y superar esta problemática se presenta una propuesta: un modelo holístico para la evaluación integral de las empresas. Diagnóstico y Vigilancia de la Salud Laboral en la Empresa, que utiliza la observación directa y la revisión documental, para la evaluación exhaustiva de la
Enviado por dcmadrid / 313 Palabras / 2 Páginas -
El análisis de los Programas de mejora de la calidad de la empresa Taco Bell
Índice 1. Resumen Ejecutivo 2. Introducción/Antecedentes 3. Objetivos 4. Análisis 5. Conclusiones 6. Anexos 1. Resumen Ejecutivo: El presente informe analiza el Programa de Mejora de Calidad que implantó la empresa Taco Bell a fines de la década de los 90. En la primera parte del trabajo, presentamos una breve descripción de las actividades de la empresa para poder entender la necesidad de cambio en cuanto a su misma estructura interna. Nuestro objetivo es explicar
Enviado por CRISTINA8899 / 1.750 Palabras / 7 Páginas -
La cultura organizacional de la empresa
CADENA DE VALOR Gustavo Osorio Villa Michael Porter propuso la cadena de valor como la principal herramienta para identificar fuentes de generación de valor para el cliente: Cada empresa realiza una serie de actividades para diseñar, producir, comercializar, entregar y apoyar a su producto o servicio; la cadena de valor identifica 9 actividades estratégicas de la empresa, cada una con un costo, a través de las que se puede crear valor para los clientes, estas
Enviado por sandragari / 1.406 Palabras / 6 Páginas -
PROPUESTA DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA LA EMPRESA CONCRETERA LA UNION 3000 C.A
Emisión: Julio 2010 Elaborado por: Zenaida verde, Arelis Vargas, Crisálida Morales, Tania Pacheco Aprobado Por: Índice. Página Introducción Reseña Histórica Objetivo General Objetivo Específicos Ventajas Características Instrucciones para el uso del manual Valores Reglamento del Manual Organigrama Contenido Descripción de cargos Glosario Conclusiones Nº de cambio Autorizado Por: Pág. Nº 1/34 Emisión: Julio 2010 Elaborado por: Aprobado Por: Introducción Podemos decir que una empresa puede concebirse como un conjunto de acciones coordinadas de dos o
Enviado por arelisjosefina / 4.155 Palabras / 17 Páginas -
EL DESEMPEÑO DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LAS ORGANIZACIONES
CENTRO UNIVERSITARIO TEHUACAN ADMINISTRACION I EL DESEMPEÑO DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES Profesora LIC. SARA OLIVARES CASTRO Alumna Ma. Soledad Guzmán Gutiérrez INDICE Introducción……………………………………………………………..………. 3 Raíces Históricas de la Administración………………..…………………….. 4 Administración ¿Ciencia o Arte?................................................................. 7 Principios Administrativos de Fayol……………………………………………10 La Administración en la Sociedad Moderna……………………………….... 11 Funciones de los Administradores…………………………………….………13 Planeación………………………………………………………………. 13 Organización……………………………………………………………. 13 Integración de Personal……………………………………………….. 14 Dirección………………………………………………………………… 15 Control…………………………………………………………………… 15 Enfoque de los Papeles Administrativos…………………………………….. 16 Conclusiones…………………………………………………………………….
Enviado por sguzman / 3.328 Palabras / 14 Páginas