Propuesta De Mejora Del Modelo Organizacional De La Empresa ensayos gratis y trabajos
Documentos 951 - 1.000 de 110.611 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Organizacion De Una Empresa
Análisis Comparativo del Mercado de Tlatelolco contra una Plaza comercial 14 Ene 2014 Entregará un mapa conceptual, en el que interrelaciones la mercadotecnia con el resto de las áreas estratégicas EL mapa conceptual se realiza en INDIVIDUAL Presentado en papel cascarón de ¼ Con los siguientes puntos : Elementos que conforman a la Mercadotecnia (todos RELACIONES internas entre las áreas y el depto. De Mercadotecnia RELACIONES externas con empresas, personas, instituciones ajenas a la compañía
Enviado por pocholathagaby / 504 Palabras / 3 Páginas -
Organización del curso 2007-2008. Cuarto Curso Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA II: PRÁCTICAS (Cuarto Curso Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas) Organización del curso 2007-2008 La calificación final de la parte práctica vendrá determinada por un sistema de evaluación continua que consistirá en: 1) La resolución individual de ejercicios prácticos para las fechas que se determinarán a lo largo del curso. La valoración de estas tareas se realizará únicamente en función de la participación del alumno en la solución y discusión en clase
Enviado por missitziar16 / 4.380 Palabras / 18 Páginas -
Planeación, organización y dirección de la empresa
Objetivo: Conocer los tipos de enfoques., por otro lado saber planear, organizar y dirigir una empresa, así como tener el liderazgo para la toma de decisiones y contar con la esencia de la empresa su visión, misión lo cual es esencial en toda empresa para saber qué es lo que se quiere y hacia dónde se dirige para lograr el objetivo. Procedimiento: Para llevar a cabo este reporte realice lo siguiente: 1. Realice mi investigación
Enviado por janetavila / 1.512 Palabras / 7 Páginas -
Las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social
Las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social Según Mas H.M.,(2007), Las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social se considera como: “Empresas de producción social y son entidades integrales cuya misión se fundamenta en la formulación e implementación de nuevas formas de producción social eficientes, acompañadas de procesos de distribución de beneficios con justicia, equidad y reciprocidad entre toda la comunidad participante; a través de la utilización de técnicas propias y tecnología de vanguardia, en el
Enviado por josmabm / 1.058 Palabras / 5 Páginas -
El modelo de negocio para el desarrollo es la creación de una empresa de venta de ropa para mujeres embarazadas
TESINA “Nantly” El arte de vestir bien Nantly… tienda de ropa exclusiva para la mujer que espera la llegada de un bebé. Ma. Concepción Delgado Sánchez Enero de 2014 RESUMEN La Tesina consiste en la creación de una Empresa dedicada a la venta de Ropa de Maternidad y todo lo necesario para la mujer embarazada, donde nuestros productos a distribuir son vestidos de gala, vestidos de fiesta, ropa tradicional, calzado cómodo y accesorios. La distribución
Enviado por jorlandocornejo / 9.194 Palabras / 37 Páginas -
Métodos y modelos para la adecuada organización bibliográfica y conservación de material fílmico en el interior de la Filmoteca de la UNAM, sobre la base de sus fundamentos
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Tocaima llamada “La Ciudad Salud de Colombia”, por poseer manantiales de aguas azufradas, famosas por sus propiedades curativasy Construcciones coloniales. Es un municipio situado en la parte mediade la Región Andina, margen izquierdo de la cordillera Oriental y distante30 Km. Del margen derecho del Río Magdalena a la altura del Municipiode Girardot.Desde tiempos prehispánicos, es un municipio Turístico, esto se debe asu saludable clima, los barros medicinales, las aguas azufradas y
Enviado por adn2585 / 952 Palabras / 4 Páginas -
PROPUESTA PARA LA CREACION DEL DEPARTAMENTO DE GESTION HUMANA EN UNA EMPRESA DE CALZADO
INTRODUCCIÓN Este trabajo tiene como propósito fundamental presentar una “propuesta para la creación e implementación del nuevo Departamento de Gestión Humana para la empresa DISEÑO Y CUERO SAS con la implementación de un plan de acción para su ejecución”. El propósito de la administración del Talento Humano, es mejorar las condiciones laborales del personal de la organización, de manera que sean responsables desde un punto estratégico, ético y social. Esta a su vez, busca compenetrar
Enviado por 30004160 / 8.517 Palabras / 35 Páginas -
MODELO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE LAWRENCE Y LORSCH (Lawrence, Paul Y Lorsch, Jay)
MODELO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE LAWRENCE Y LORSCH (Lawrence, Paul y Lorsch, Jay) 1. Introducción a La Teoría de la Organización Lawrence y Lorsch, son dos actuales investigadores que al igual que muchos otros han hecho un estudio sobre la organización sobre la organización y el ambiente de las empresas. La gran diferencia que existe entre los antiguos investigadores (clasicista) y Lawrence y Lorsch es que, todos intentan estudiar la empresa en su totalidad y
Enviado por GENEZYL / 3.011 Palabras / 13 Páginas -
MODELO DE ORGANIZACIÓN DE CUATRO EJES
MODELO DE ORGANIZACIÓN DE CUATRO EJES MODELO DE ORGANIZACIÓN DE CUATRO EJES Existen diversos modelos que estudian a la organización desde diferentes puntos de vista: SOCIALES, ESTRATEGICOS, ADMINISTRATIVOS Y TECNOLOGICOS MODELOS DE ORGANIZACIÓN SOCIAL: DINAMICA •Personas •Grupos FENOMENOS Motivación, desempeño, liderazgo, toma de decisiones, actos de voluntad, propósitos, valores, atracciones, interese TECNICOS: Relacionados en: adaptación compatibilidad MODELO ESTRATÉGICO Modela los negocios y productos de la empresa para producir un desarrollo satisfactorio TIPOS DE PLANES ·
Enviado por viridiana1925 / 257 Palabras / 2 Páginas -
Planeacion Y Organizacion De Una Empresa
PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN. En el presente trabajo se argumentara de dos fases del proceso administrativo, las cuales son planeación y organización; el proceso administrativo como ya sabemos es el método por el cual nuestra empresa u organización tiene que tener bien establecido para alcanzar las metas, además de ser una empresa competente y reconocida en el mercado así como tener un futuro exitoso. La primera etapa del proceso administrativo es planeación y es en esta
Enviado por s4nd31 / 694 Palabras / 3 Páginas -
Estructura Organizacional De Una Empresa
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA. La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptica y que se alcancen las metas fijadas en la planificación. (Frank J Fabozzi, 1989-1994). En la estructura de una empresa tiene que trabajarse de forma organizada para poder lograr sus metas que tienen dentro de la empresa y así puedan planificar todo lo
Enviado por lu.gom / 463 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Como Sinonimo De Empresa
El concepto de Organización como sinónimo de empresa Organización de una empresa: Se considera organización el proceso mediante el cual se logra coordinar el trabajo de grupos de funcionarios junto con los recursos y elementos necesarios para desarrollar eficazmente las actividades de una empresa. Organización formal: Es la organización oficial en la que se establecen claramente objetivos, metas y relaciones donde cada grupo de empleados tienen establecidas sus funciones. Organización: Es Seleccionar y agrupar sus
Enviado por aguabu / 417 Palabras / 2 Páginas -
PROPUESTA DE UN MODELO DE INTERACCIÓN ESCOLAR PARTICIPATIVO GRUPAL DIRIGIDO A LOS PADRES Y REPRESENTANTES DE LA ESCUELA BOLIVARIANA "LAS VENTOSAS" MUNICIPIO COLINA DEL ESTADO FALCÓN
La educación venezolana se encuentra en un momento histórico de cambios constantes que reclaman: Productividad, calidad, innovación, capacitación, eficacia y la incorporación de la familia y al comunidad a la escuela, desplegando estrategias y acciones concretas que les permita adquirir herramientas y conocimientos que les ayuden a educar a sus hijos, además de obtener un ambiente de aprendizaje de excelente calidad. Uno de los objetivos que plantea la educación venezolana es lograr la integración escuela
Enviado por / 1.433 Palabras / 6 Páginas -
MODELOS DE ORGANIZACIÒN BASADA EN 3 EJES
MODELOS DE ORGANIZACIÒN BASADA EN 3 EJES DEFINICIÓN Modelo organizacional de los tres vectores que permite identificar y establecer el sistema generado por la organización y su entorno. FINALIDAD Para la administración del insumo tecnológico con un enfoque sistémico se aplica en el diagnóstico, pronóstico, y prospectiva tecnológica como antecedente a los planes, programas y proyectos para el crecimiento o la permanencia de la organización. SURGIMIENTO DEL MODELO 3 EJES -El sistema organizacional surge de
Enviado por kikemedina / 1.451 Palabras / 6 Páginas -
Propuesta De Mejora
Propuestas de mejora: 1.- Reorganízate - Evalúa y analiza todo el proceso que llevas a cabo al momento, para ofrecer tus productos o servicios. No debes olvidar que en todo proceso la base para que todo funcione debe ser la organización. El error de muchos es quererlo hacer todo al mismo tiempo. Establece una agenda y procura apartar un día para cada proceso. Créeme, te será mas sencillo, podrás abarcarlo todo y lo mejor de
Enviado por karinaxd18 / 366 Palabras / 2 Páginas -
Organización De Empresa Global Y Tu Negocio
Organización De La Empresa Global Y Tu Negocio. En el presente ensayo pretendo establecer la importancia de la organización de la empresa global en nuestro país, con el propósito de presentarle al lector factores que podrían ayudar a su empresa para ser más competitiva en el mercado al que pertenece. Ya que más del 50% tanto de los empleos como de la economía mexicana se basan en negocios que no tienen la forma de una
Enviado por cynthiiaaa / 1.025 Palabras / 5 Páginas -
Organizacion De Empresas
Organización: La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional. Una estructura organizativa muy vertical, con una larga cadena de mando y tramos de control corto no favorece el trabajo en equipo, por el contrario las estructuras horizontales facilitan mejor el trabajo en equipo. La estructura organizacional influye en la cantidad de reglas, procedimientos, trámites y
Enviado por dazaibet / 2.969 Palabras / 12 Páginas -
La organización como un Sistema Estratégico de la empresa
2.1 La Organización como un Sistema Estratégico dentro de una empresa Una organización es un patrón de relaciones, por medio de las cuales las personas, bajo el mando de los geren tes, persiguen metas comunes. Estas metas son producto de los procesos que se llevan a cabo en la toma decisiones. Las metas que los administradores desarrollan en razón de la plani ficación suelen ser ambiciosas, de largo alcance y sin final fijo. Los gerentes
Enviado por rachelymo / 401 Palabras / 2 Páginas -
Caso Práctico Nestle, Organización De Empresas
Caso Nestlé España S.A. INTRODUCCIÓN La inmensa mayoría de nosotros ejercemos el papel de consumidor a diario, la decisión a veces será más simple, como la compra de una barra de pan, otras veces será más meditada, como la compra de un coche, pero ¿Qué nos mueve a elegir una marca frente a otra? Depende mucho de la clase de producto que compremos. En el caso del sector de la alimentación el consumidor medita
Enviado por sergiohuesa / 10.103 Palabras / 41 Páginas -
Modelo Matematico Para El Calculo De Precios De Repuestos En Una Empresa Automotriz Venezolana
INTRODUCCIÓN Las organizaciones han sido testigo de los cambios en las sociedades durante los últimos años. Los cambios han sido impulsados sobretodo en el último siglo por una relación recíproca entre el crecimiento de la población y la globalización impulsada principalmente por el acceso a la información vía internet. A todo esto paulatinamente se observa la preponderancia que empiezan a tener factores como la producción, distribución y el precio de un bien o servicio que
Enviado por garabyte / 14.149 Palabras / 57 Páginas -
AREAS BASICAS DE UNA ORGANIZACION O EMPRESA
1.3 AREAS BASICAS DE UNA ORGANIZACION O EMPRESA Funciones básicas de la empresa Están relacionadas directamente con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Un área funcional es el conjunto de funciones, actividades y responsabilidades realizadas en un departamento o área de la organización. Para representar las áreas funcionales y delimitar funciones, responsabilidades y jerarquias, se utilizan organigramas. La efectividad de la admón. Depende la coordinación balanceada entre las
Enviado por Gayol95 / 510 Palabras / 3 Páginas -
El Modelo Burocrático De Diseño De La Organización
El modelo burocrático de diseño de la organización Modelo burocrático (Max Weber) Es el diseño de organización lógica, racional y eficiente, basado en un sistema legítimo y formal de la autoridad que hace la distinción entre el poder y la autoridad. Se basa en las siguientes características: • Crear una estructura organizacional en la que cada puesto esté ocupado por un experto. • Crear un conjunto coherente de normas para garantizar la uniformidad en la
Enviado por dalizia / 336 Palabras / 2 Páginas -
La Empresa, Planeacion Y Organizacion
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Grupo Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además de ser líder indiscutible de su ramo en México y Latinoamérica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. Elementos de la planeación Descripción Misión Alimentar deleitar y servir a nuestro
Enviado por seloluju / 369 Palabras / 2 Páginas -
Modelos De Comportamiento Organizacional
Los administradores son responsables de los resultados de rendimiento, por lo que les interesa de manera vital tener efectos en el comportamiento, el desarrollo de habilidades, el trabajo de equipo y la productividad de los empleados. Necesitan mejorar los resultados mediante sus acciones y las de sus trabajadores, y el comportamiento organizacional puede ayudarles a lograr dicho propósito. Modelo de Custodia Surge a partir del reconocimiento de los gerentes de los sentimientos de insatisfacción, inseguridad
Enviado por delyandmarck / 565 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 2. La Empresa, Planeación Y Organización
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1.- Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Es una empresa comprometida con el servicio que están brindando al publico d. Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Ofrecer un servicio rápido y eficiente de gran calidad para los clientes a
Enviado por amaysara / 471 Palabras / 2 Páginas -
Modelo De Negocio En Empresas De "Oil & Gas" Y
1. Modelo de negocio de una empresa de “Oil & Gas” Las empresas de Oil & Gas han desarrollado un modelo que consiste en el hallazgo y extracción de hidrocarburos con el fin de venderlo a la siguiente parte de la cadena que es el downstream (refinación y mercadeo de derivados de petróleo). Este modelo incluye una cadena de proceso que va desde la contratación del reservorio a explotar hasta la extracción y transporte del
Enviado por GAlatea0402 / 5.399 Palabras / 22 Páginas -
Modelos Mecánicos y Orgánicos del Diseño Organizacional
2.3 Modelos Mecánicos y Orgánicos del Diseño Organizacional El funcionamiento de las organizaciones se puede explicar a partir de modelos básicos. Estos modelos fueron propuestos por Burns y Stalker en 1961, a partir de la observación de que la empresa estaba influida por el entorno y que dependiendo de esto sería una organización u otra. Son dos maneras opuestas de entender la estructura de la organización. En ambientes más estables se ha observado que la
Enviado por csar182 / 228 Palabras / 1 Páginas -
El Consumo De Alcohol En Adolescentes Escolarizados: Propuesta De Un Modelo Sociocomunitario
El Consumo de Alcohol en Adolescentes Escolarizados: Propuesta de un Modelo Sociocomunitario Alcohol Consumption Among Scholarized Adolescents: A Socio-Communitarian Model María Elena Villarreal-González1, Juan Carlos Sánchez-Sosa1, Gonzalo Musitu2 y Rosa Varela2 1Universidad Autónoma de Nuevo León - México 2Universidad Pablo de Olavide de Sevilla - España Agradecimientos: Esta investigación se ha elaborado en el marco del proyecto de investigación PSI 2008-01535/ PSIC "Violencia escolar: victimización y reputación social en la adolescencia" subvencionado por el Ministerio
Enviado por 01022612 / 9.074 Palabras / 37 Páginas -
El modelo de negocio de la empresa Belcorp
negocio propio, brindándoles la posibilidad de un desarrollo personal que les permita mejorar su vida y la de sus familias. La empresa tiene tres marcas, L’Bel, Ésika y Cyzone, basándose en un profundo conocimiento de sus consumidores, responde a sus deseos y necesidades específicas. Su propuesta multimarca permite acercar a la mujer a su ideal de belleza y fortalece el negocio de las consultoras y consejeras de belleza que ofrecen sus productos. BELCORP MARCO GENERAL
Enviado por keroppinaop / 1.365 Palabras / 6 Páginas -
Resumen Contribución De La Psi Del Trabajo A Los Procesos De Mejora Organizacional
Contribución de la psi del trabajo a los procesos de mejora organizacional El hombre, en su hacer o en su conducta, tiene la capacidad de transformar la naturaleza a la vez que se transforma a sí mismo. Esta relación del hombre con la naturaleza está mediada por el trabajo, que es una capacidad esencial del hombre y una actividad social. Lo psicológico, por su parte, es un elemento mediador entre l dimensión biológica y la
Enviado por Maygomar / 3.686 Palabras / 15 Páginas -
Actividad-Formativa-La-Empresa-Planeacion-y-Organizacion
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Ser un grupo líder de soluciones integrales de telecomunicaciones nivel internacional, proporcionando a nuestros clientes servicios de gran valor, innovadores y de clase mundial, a través
Enviado por ABLGG / 560 Palabras / 3 Páginas -
Las Organizaciones En El Nuevo Modelo Social
NOVIEMBRE 2010 INTRODUCCION El esquema de organización empresarial clásico, vigente por mucho tiempo, está siendo sustituido por un nuevo modelo de organización con un conjunto de características que colocan el énfasis en el plano subjetivo y humano, y en la flexibilidad ante la rapidez y vertiginosidad de los cambios en el entorno. Frente a la empresa, surgen organizaciones no gubernamentales y de participación comunitaria, que con valores, concepciones y objetivos distintos, asumen los rasgos del
Enviado por rosaidatorrealba / 231 Palabras / 1 Páginas -
Las Consecuencias De La Organización Del Trabajo En La Salud Laboral En La Empresa: Estudio De Las Variables Que Intervienen En La Aparición De Riesgos Psicosociales
A continuación se presentará la reseña histórica de la monografía que lleva como título “Las Consecuencias de la Organización del Trabajo en la Salud Laboral en la Empresa: Estudio de las Variables que Intervienen en la Aparición de Riesgos Psicosociales”. Realizada por Luis Melero (Director), Miguel Pérez (Docente) Mary Cruz (Docente), Alejandra Melero (Docente) y Beatriz Palacios (Docente) de la Universidad de Salamanca; como respuesta a la necesidad sentida por la organización sindical obrera española,
Enviado por LILIAN2606 / 3.385 Palabras / 14 Páginas -
Actual de la logística de la empresa Modelo
¿Cuál es la logística actual de su empresa? • FERROCARRIL : envases, producto terminado, materiales de empaque. • TRAILERS : cajas secas/paleteros • BARCO : Países de Sudáfrica y fuera del continente • AVIÓN: Pedidos urgentes ¿Como es su abastecimiento y su manejo de inventarios? utilizan un metodo llamado: Y TAMBIEN UTILIZAN UN SOFWARE SOFTWARE MRP /REQUERIMIENTO DE MATERIALES (planeación de pedidos regularmente 3 semanas ) ¿Ustedes manejan lo que es la logística inversa? Y
Enviado por hernandezana19 / 463 Palabras / 2 Páginas -
MODELO DE COSTOS BASADO EN ACTIVIDADES (ABC), PARA MEDIR Y CUANTIFICAR LOS COSTOS DE PRODUCCION EN LAS EMPRESAS INDUSTRIALES QUE FABRICAN BLOQUES DE CONCRETO CON MAYOR PRECISIÓN.
MODELO DE COSTOS BASADO EN ACTIVIDADES (ABC), PARA MEDIR Y CUANTIFICAR LOS COSTOS DE PRODUCCION EN LAS EMPRESAS INDUSTRIALES QUE FABRICAN BLOQUES DE CONCRETO CON MAYOR PRECISIÓN. A. GENERALIDADES Contar con un método debidamente sustentado y confiable para medir los costos es un factor esencial para planear y conducir la administración no solo de las empresas de transformación, es una prioridad en cualquier unidad que realiza actividades económicas. El acelerado ritmo de cambio tecnológico en
Enviado por siscomex / 4.790 Palabras / 20 Páginas -
Organizacion De La Empresa
Introducción. Como hemos visto en los trabajos anteriores, la empresa es un negocio, un conjunto de actividades la cual tiene muchas finalidades. Uno de los principales objetivos de la mayoría de las empresas es ganar dinero, pero para poder tener una buena ganancia como empresa se necesita tener una buena organización (planificar o estructurar la realización de algo, distribuyendo convenientemente los medios materiales y personales con los que se cuenta y asignándoles funciones determinadas) y
Enviado por samoni22 / 3.796 Palabras / 16 Páginas -
Organizacion De Empresas
TÉCNICAS EMPLEADAS EN LA SISTEMATIZACIÓN Las técnicas empleadas en la sistematización han sido: • La observación. • La entrevista grupal. • Los talleres de capacitación. LA OBSERVACIÓN La observación permite captar al observador/a algunos hechos, en el momento en que se dan y que cualquier otra persona igual, no hubiera captado. Además se pueden obtener datos acerca de aquellos aspectos o conductas que suelen pasar inadvertidos. Con una actitud investigativa y observadora la persona que
Enviado por albertobonilla / 553 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Empresa Y Su Organizacion
Actividad 1 – La Empresa 1. Elabore un ensayo sobre el documento Titulado - Documento de Soporte 1 - EMPRESA Y SU ORGANIZACIÓN = este se encuentra en Link -- Material de la competencia Ensayo: EMPRESA Y SU ORGANIZACIÓN: En este ensayo quiero hacer apreciaciones sobre la empresa y su organización, basado en el conocimiento de la propia experiencia vivida en el ámbito militar, donde se presta un servicio de seguridad, no solo a un
Enviado por radioactividad / 747 Palabras / 3 Páginas -
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Radio móvil Dipsa S.A. de C.V. (TELCEL) b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Satisfacer de manera permanente los requisitos de nuestros clientes a través del trabajo en equipo y dentro de un
Enviado por jhonatan09 / 328 Palabras / 2 Páginas -
Organizaciones En El Nuevo Modelo Social
TIPOS DE ORGANIZACIONES SOCIALES EMPRESA DE PRODUCCION SOCIAL (EPS) Son entidades económicas dedicadas a la producción de bienes, obras y servicios, en las cuales el trabajo tiene significado propio, no alienado y auténtico. No existe discriminación social en el trabajo y de ningún tipo de trabajo, no existen privilegios asociados a la posición jerárquica, con igualdad sustantiva entre sus integrantes, basadas en una planificaciónparticipativa y protagónica y bajo régimen de propiedad estatal, colectiva o la
Enviado por rosscovi23 / 1.337 Palabras / 6 Páginas -
Las principales formas de organización de la empresa en Мéxico
hjExisten tres formas principales de organización de los negocios: la asociación, la persona física y la corporación. En términos numéricos, aproximadamente el 80% de las empresas de negocios son operadas como personas físicas, mientras que el resto se divide igualmente entre asociaciones y corporaciones. En cuanto al valor de ventas en dólares, sin embargo, casi el 80% de los negocios son administrados como corporaciones, un 13% como personas físicas, y el 7% como asociaciones. 1.
Enviado por / 385 Palabras / 2 Páginas -
Como Responsable De Todos Los Procesos Administrativos Debe Planificar, Tendrá Que Establecer Los Objetivos Y Fijar El Mejor Procedimiento Para Obtenerlos. La Organización Es Una Función Importante Que También Realiza En Su Empresa. Tiene Que Disponer
El 2013 marcó un hito en cuanto a vigilancia digital por parte de agencias de inteligencia a gobiernos de todo el mundo, traspasando los límites de la privacidad y legalidad. Agencias como la NSA y otras para gubernamentales han espiado en todo el orbe a propios y extraños sus privacidades a través de oscuras operaciones. Llamados telefónicos “chuzados” o “pinchados”, seguimientos de ubicación de personas, escudriñamiento de libretas de direcciones y accesos no autorizados a
Enviado por padilla2013 / 629 Palabras / 3 Páginas -
EL MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZACION
MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACIÓN La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos para garantizar la máxima eficiencia. Destaca tres tipos de sociedad: La sociedad tradicional que es aquella en la que predominan características patriarcales y hereditarias, como la familia, el clan, la sociedad medieval. La sociedad carismática en esta predominan características místicas, arbitrarias y personalistas, por ejemplo grupos revolucionarios,
Enviado por raymontellano / 660 Palabras / 3 Páginas -
Modelo de desarrollo organizacional de Lawrence y Lorsch
Modelo de desarrollo organizacional de Lawrence y Lorsch Los principales puntos de referencia de este modelo son: a) Concepto de sistema y de organización: Un sistema es cualquier unidad que procesa ciertos insumos con el fin de obtener ciertos productos. La organización "es la coordinación de diferentes actividades de contribuyentes la individuales con finalidad de efectuar transacciones planeadas con el ambiente". b) Los subsistemas: El sistema total de la organización puede ser encarado en términos
Enviado por emilyRCmendoza / 1.041 Palabras / 5 Páginas -
Modelo De Comportamiento Organizacional
Stephen P. Robbins Etapa 1: Nivel de sistemas de la organización Nivel de grupo Nivel individual Etapa 2: Variables dependientes: Productividad Ausentismo Rotación Satisfacción en el trabajo Conducta que se aparta de las normas de comportamiento en el trabajo Responsabilidad social Variables independientes: A nivel individuo Características biográficas (edad, género y estado civil) Personalidad Aprendizaje individual Actitudes Valores Habilidades
Enviado por rimpe / 225 Palabras / 1 Páginas -
Las Organizaciones En El Nuevo Modelo Social
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL DEL NORTE DEL TACHIRA “MANUELA SAENZ” LA FRIA - ESTADO TACHIRA INTEGRANTES: CRUZ PEDRAZA M. ANA SILVA S. ANA ROJAS MARVIN GIL S. YESSIKA ROSALES VANESSA HIDALGO A. ROSALIA COLMENARES NOVIEMBRE 2010 INTRODUCCION El esquema de organización empresarial clásico, vigente por mucho tiempo, está siendo sustituido por un nuevo modelo de organización con un conjunto de características que colocan el
Enviado por yesselica / 263 Palabras / 2 Páginas -
EVOLUCIÓN Y REVOLUCIÓN DE LA ORGANIZACION INTERNA DE LAS EMPRESAS Y FUNDAMENTOS DEL DIAGNOSTICO
Evolución y revolución de la organización interna de las empresas Dentro de una compañía pequeña se tiene una estructura organizacional demasiado complicada y formalizada para su tamaño limitado y tiempo en el mercado. Se debate en la rigidez y burocracia por varios años y es finalmente adquirida por una compañía más grande. Los ejecutivos de cadenas comerciales de menudeo mantienen la estructura de la organización mucho más tiempo después de que se ha logrado su
Enviado por astridmendoza / 5.544 Palabras / 23 Páginas -
Relación Entre Diseño Organizacional Y El Tamaño Y Giro De La Empresa
Relación Entre Diseño Organizacional Y El Tamaño Y Giro De La Empresa DISEÑO ORGANIZACIONAL El diseño organizacional; es el arte de organizar el trabajo y crear mecanismos de coordinación que faciliten la implementación de la estrategia, el flujo de procesos y el relacionamiento entre las personas y la organización, con el fin de lograr productividad y competitividad. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS DE ACUERDO AL TAMAÑO * Microempresa: Empresa que ocupa hasta 15 personas y realiza
Enviado por tortuguita123 / 1.430 Palabras / 6 Páginas -
Organización Grupo Modelo
INDICE Introducción_________________________________________________pág. 3 Historia de Grupo Modelo SA de CV______________________________pág. 4 Anexo#1___________________________________________________pág. 7 Ventajas___________________________________________________pág. 11 Anexo#2___________________________________________________pág. 16 Desventajas________________________________________________pág. 18 Bibliografía_________________________________________________pág. 19 Conclusión_________________________________________________pág 20 INTRODUCCIÓN Primero mencionaremos la historia de la empresa, iniciando el 25 de octubre de 1925 cuando Don Braulio Iriarte, acompañado por el Presidente Calles, inauguró Cervecería Modelo, S.A. en la ciudad de México, mejor conocida por su marca Corona, conforme iba pasando el tiempo esta se fue desarrollando en todos los ámbitos
Enviado por Lrcmarlene12 / 4.260 Palabras / 18 Páginas -
APORTES DE LA INGENERIA INDUSTRIAL AL DESARROLLO Y ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS
LA INGENERIA Y EL DESARROLLO INDUSTRIAL. 1.1.2ESTADO DEL ARTE Estudios enfocados en analizar y demostrar los grandes aportes que realiza la ingeniería industrial en el desarrollo y la organización de una sociedad existen desde el origen de la misma durante la Revolución Industrial. En 1895 aparece en los E.E.U.U. La primera presentación sistemática de los que se llamó dirección científica, con base en una publicación cuya base fueron los análisis y aportes realizados por Frederick
Enviado por hrj173 / 2.422 Palabras / 10 Páginas