Propuesta De Mejora Del Modelo Organizacional De La Empresa ensayos gratis y trabajos
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Importancia De Una Organizacion En Una Empresa
• Las empresas requieren de organización para que funcionen mejor y produzcan mejores resultados, ya que esta es una importante función administrativa que sirve de base a la estrategia organizacional que es una herramienta que se utiliza para armonizar recursos, Ya que la empresa requiere de organización que se baya modificando y actué dinámicamente y no se le haga tan complejo al realizar cambios interna o externamente. Es importante que la organización defina su estructura
Enviado por ariadnavazquez / 741 Palabras / 3 Páginas -
Modelo Burocratico De Organizacion
MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACION ORÍGENES DE LA TEORIA DE LA BUROCRACIA La teoría de la burocracia se desarrolló dentro de la administración, en función de los siguientes aspectos: a. La fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las relaciones humanas, opuestas y contradictorias entre sí. b. Se hizo necesario un de organización racional, capaz de caracterizar todas las variables involucradas, y el comportamiento de los miembros. c. El creciente tamaño
Enviado por fabby.glo / 3.067 Palabras / 13 Páginas -
LAS ORGANIZACIONES COMO MODELOS DE SISTEMAS ABIERTOS
La teoría general de sistemas propone una serie de principios de comportamiento de los sistemas abiertos, que modelan su comportamiento independientemente de su carácter de sistema biológico, físico u organizativo. A continuación, se exponen aquí en una formulación sumamente resumida, realizando las convenientes particularizaciones para el caso de la organización, a partir de la obra original: "La Psicología Social de las Organizaciones", de Daniel Katz y Robert L. Kahn La organización como sistema abierto………………………….…………………………………………………………………………………… Para
Enviado por benjasBK / 1.093 Palabras / 5 Páginas -
El Papel Del Lic. En Admón De Empresas Como Gerentes En La Organización
Gerente. Se designa con el término de gerente a aquella persona que en una determinada empresa u organización tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los demás, de ejecutar y dar órdenes y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplir cierta y correctamente con el objetivo y la misión que promueve la organización. TIPOS DE GERENTES Se ha usado el término gerente para referirse a quien sea responsable de cumplir
Enviado por ADOLFO01 / 1.405 Palabras / 6 Páginas -
MODELO DE DESCRIPCIÓN DE CARGO PARA EL DEPARTAMENTO DE SERVICIO EN LA EMPRESA CENTRO AUTOMOTRIZ LOS SAMANES, C.A. PUERTO ORDAZ - ESTADO BOLÍVAR
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA VICERRECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA PÚBLICA CIUDAD GUAYANA – VENEZUELA MODELO DE DESCRIPCIÓN DE CARGO PARA EL DEPARTAMENTO DE SERVICIO EN LA EMPRESA CENTRO AUTOMOTRIZ LOS SAMANES, C.A. PUERTO ORDAZ - ESTADO BOLÍVAR Trabajo Especial de Grado presentado como requisito para optar al Título de Licenciada en Administración de Empresas Autor: Nurimar Perdomo Tutor: Econ. José Guilarte SAN FÉLIX,
Enviado por Mariasequera / 2.682 Palabras / 11 Páginas -
NIVEL DE ACEPTACION SOBRE UNA PROPUESTA DE SERVICIO VEHICULAR PARA LA MEJORA DEL TRANSPORTE UNIVERSITARIO EN LA UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPAN CHICLAYO
CAPITULO I PROBLEMA DE INVESTIGACION Situación Problemática: El servicio de transporte Universitario nace en estados unidos por la necesidad se los estudiantes de tener un servicio de transporte seguro y a disposición de los diversos horarios presentes en la universidad. Desde sus inicios ha venido modificándose conforme al paso de los años y acido adoptada por diversos países del mundo. Brindándoles servicio vehicular que consta en trasladarlos desde los paraderos hasta los centros de estudio
Enviado por 949965732 / 2.296 Palabras / 10 Páginas -
La Organización Como Un Sistema Estratégico Dentro De Una Empresa
La organización como un sistema estratégico dentro de una empresa INTRODUCCIÓN Un Sistema de Información estratégico puede ser considerado como el uso de la tecnología de la información para soportar o dar forma a la estrategia competitiva de la organización, a su plan para incrementar o mantener la ventaja competitiva o bien reducir la ventaja de sus rivales. Su función primordial no es apoyar la automatización de los procesos operativos ni proporcionar información para apoyar
Enviado por colcha / 610 Palabras / 3 Páginas -
La Organización Como Un Sistema Estratégico Dentro De Una Empresa
Diseño Organizacional Unidad 2 Informe de Libros: Diseño Organizacional Unidad 2 Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 582.000+ documentos. Enviado por: amigarosita 01 febrero 2012 Tags: Palabras: 4871 | Páginas: 20 Views: 721 2.1 La Organización como un Sistema Estratégico dentro de una empresa Una organización es un patrón de relaciones, por medio de las cuales las personas, bajo el mando de los geren tes, persiguen metas comunes. Estas metas son producto
Enviado por sacapuntas / 345 Palabras / 2 Páginas -
Modelo Básico Del Comportamiento Organizacional
Materia: Comportamiento Organizacional Unidad I Actividad 3. Esquema de Andamiaje Fecha: 30 Enero de 2013. Andamio Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Elementos Modelo de comportamiento Organizacional según: Stephen P. Robbins Idalberto Chiavenato John w.
Enviado por gizalo / 433 Palabras / 2 Páginas -
La organización como un sistema estratégico dentro de una empresa.
2.1 La organización como un sistema estratégico dentro de una empresa. Una organización es un patrón de relaciones, por medio de las cuales las personas, bajo el mando de los gerentes, persiguen metas comunes. Estas metas son producto de los procesos que se llevan a cabo en la toma decisiones. Las metas que los administradores desarrollan en razón de la plani ficación suelen ser ambiciosas, de largo alcance y sin final fijo. Los gerentes quieren
Enviado por babigirl / 2.431 Palabras / 10 Páginas -
Empresa , Organizacion , Industria
Diferencia entre empresa e industria Tamaño: grandes, pequeñas, micro emprendimientos finalidad: industriales, comerciales, de servicio financieras conformación legal: sociedad de hecho sociedad de responsabilidad limitada, sociedad por acción, otras. Ámbito donde se desempeñan: locales, nacionales, transnacionales (+ de una nación), globales (se desempeñan en todo el mundo) grado de participación en el capital: privadas, publicas, mixtas (parte del capital es del estado y parte de particulares. Modalidad de venta: mayorista, minorista. Planeamiento estratégico: es un
Enviado por / 1.102 Palabras / 5 Páginas -
Organización de las empresas constructoras
Organización: "Es la acción de establecer o reformar una cosa, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de las partes que la componen o han de componerla". Organización de las empresas constructoras Todas las empresas tienen un organigrama de funcionamiento distinto, hay tantos tipos de organización como empresas. • -Organización reglamentaria Reglamentos rígidos y preestablecidos. Es una organización que obedece a unos reglamentos rígidos establecidos de antemano de forma que esos reglamentos condicionan
Enviado por rodry55555 / 342 Palabras / 2 Páginas -
Modelo Para Gestion Del Cambio Organizacional
MODELO PARA LA GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL EN LAS PYMES. Ruiz Mercader, J.; Ruiz Santos, C.; Martínez León, I.; Peláez Ibarrondo, J.J. Departamento de Economía de la Empresa. Universidad de Murcia. peparuiz@fcu.um.es; canderui@fcu.um.es Word 2 ABSTRACT Ante un contexto organizacional tan competitivo como el actual, el cambio organizacional emerge como uno de los temas de investigación más tratados por académicos tanto nacionales como internacionales con el fin de poder encontrar soluciones para hacer frente a
Enviado por jsantana129 / 10.763 Palabras / 44 Páginas -
La Empresa, Planeación Y Organización
1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Johnson & Johnson Nuestro Credo Misión Creemos que nuestra primera responsabilidad es con los médicos, enfermeras y pacientes, con los padres, madres y todos aquellos que utilizan nuestros productos y servicios. Para satisfacer sus
Enviado por AL12529584 / 736 Palabras / 3 Páginas -
Actividad Formativa: La Empresa, Planeacion Y Organizacion
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Philips b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. • Misión me dice la razón de ser de la empresa. • Visión es como se visualiza la empresa a futuro. Son las aspiraciones futuras y fundamentales de cualquier tipo de
Enviado por sarah75 / 525 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Y Estrategia De Empresa
CASO PRACTIVCO N° 1 NESTLE ESPAÑA S.A ANALISIS ENTORNO EMPRESARIAL Nestlé se ha desarrollado a lo largo 140 años como una empresa líder mundial en nutrición, salud y bienestar , los orígenes se remontan a 1866 en Vevey (Suiza) donde fue fundada por HENRI NESTLÉ, quien interesado por la alimentación infantil desarrollo exitosamente e introdujo en el mercado su cereal infantil o “harina láctea”; Hoy, Nestlé está presente en más de 100 países con 283.000
Enviado por GIO8AMUESES / 2.321 Palabras / 10 Páginas -
El Modelo Burocratico De La Organización
DESCRIPCIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN BUROCRATICA: 1.- ¿Cuál es el tipo de autoridad predominante en su escuela? La autoridad que existe en mi escuela es predominante, ya que en el nosotros como subordinados aceptamos las ordenes que nuestro director nos proporciona, por medio de su rol, y su papel dentro de la escuela, la influencia que posee de acuerdo a su personalidad, aunque la mayoría de las veces no logramos identificarnos, de acuerdo a las contradicciones
Enviado por beiby / 748 Palabras / 3 Páginas -
Modelo Burocratico Por Organizaciones
INTRODUCCION Es una técnica participativa de la planeación y evaluación, a través de la cual superiores y subordinados, conjuntamente definen aspectos prioritarios. Establecen objetivos (resultados) a ser alcanzados en un determinado periodo de tiempo y en términos cuantitativos, dimensionando las respectivas contribuciones (metas). Hacen seguimientos sistemáticamente del desempeño (control) procedimientos a las correcciones necesarias Es un método práctico a través del cual se construye la efectividad de una organización, dentro de un grupo de metas
Enviado por Michelaudor96 / 300 Palabras / 2 Páginas -
MODELO DE CREACION DE EMPRESA DEDICADA ALA ASESORIA
PLAN DE NEGOCIOS PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA DE ASESORIA A PYMES DIEGO FERNANDO CORTAZAR UNIVERSIDAD EAN FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN, FINANZAS Y CIENCIAS ECONÓMICAS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BOGOTÁ D.C. 2012 PLAN DE NEGOCIOS PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA SE ASESORIAS A PYMES DIEGO FERNANDO CORTAZAR OPCIÓN DE GRADO CREACIÓN DE EMPRESA DIRECTOR(A): MARINA HELENA TAUTIVA RODRIGUEZ Administradora de empresas UNIVERSIDAD EAN FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN, FINANZAS Y CIENCIAS ECONÓMICAS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN
Enviado por DIEGOCORTAZAR / 21.275 Palabras / 86 Páginas -
Desarrollar una propuesta para el mejoramiento de la transmisión de datos para una empresa que maneja 5 sedes en la ciudad de Bogotá
DESARROLLO DEL PROBLEMA CASO: Desarrollar una propuesta para el mejoramiento de la transmisión de datos para una empresa que maneja 5 sedes en la ciudad de Bogotá, que utiliza diferentes medios de transmisión tanto guiados como no guiados, que además contrata con un ISP local los servicios de Internet y canal dedicado para la comunicación con algunos municipios del departamento (tres a distancias de 82 Km., 90 Km. y 35 Km.), pero que ante todo
Enviado por andrusss1080 / 315 Palabras / 2 Páginas -
La Organizacion Como Un Sistema Estrategico Dentro De Una Empresa
Diseño Organizacional Unidad 2 Informe de Libros: Diseño Organizacional Unidad 2 Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 619.000+ documentos. Enviado por: amigarosita 01 febrero 2012 Tags: Palabras: 4871 | Páginas: 20 Views: 1059 Leer Ensayo Completo Suscríbase 2.1 La Organización como un Sistema Estratégico dentro de una empresa Una organización es un patrón de relaciones, por medio de las cuales las personas, bajo el mando de los geren tes, persiguen metas comunes.
Enviado por / 495 Palabras / 2 Páginas -
Propuestas De Mejoras En El Área Financiera, Comercial Y En El Plan Estratégico De La Corporación Lindley - Inca Kola
RESUMEN EJECUTIVO El presente informe presenta la propuesta final del consultor para la solución de los problemas encontrados en el área: financiera, comercial y en el plan estratégico de Inca Kola. En el marco de este proyecto se realiza un diagnostico de las áreas previamente mencionadas, para determinar el grado de afectación que han ocasionado los problemas en cada situación. Las actividades desarrolladas por los Consultores para la realización de este Informe Final han sido
Enviado por mara178 / 4.319 Palabras / 18 Páginas -
Empresa Y Organización
CONCEPTO DE EMPRESA Y ORGANIZACIÓN EMPRESA Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales. ORGANIZACIÓN GENERALIDADES DE LA COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN Etimológicamente comunicar viene del latín comunicare, que significa hacer en común. Eso implica la superación del yo en busca del tú, para confluir en el nosotros. Según la RAE, la comunicación es acción y efecto de comunicarse o comunicar // trato o correspondencia entre dos o
Enviado por Kermexrpg / 637 Palabras / 3 Páginas -
PROPUESTA INVESTIGATIVA Y DE APLICACIÓN SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA E.A.M
El objeto de la presente propuesta es lograr a través del proyecto de investigación y de la propuesta de construcción un modelo de medición del clima organizacional, cuya validación se pretende realizar en el ámbito de la ESCUELA DE ADMINISTRACION Y MERCADOTECNIA EAM, en el especifico escenario de los Docentes y a partir de los datos relevados, se pretende concluir con un diagnóstico del clima organizacional. El clima no responde a una sola definición, no
Enviado por jukasa / 1.600 Palabras / 7 Páginas -
La empresa, planeación y organización.
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Superando las expectativas de nuestros huéspedes, otorgando un servicio de calidad, formándoles recuerdos inolvidables que los haga volver frecuentemente para vivir una y otra vez esas
Enviado por CUNCUN / 337 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion En El Nuevo Modelo Social
ORGAZACION EN EL NUEVO MODELO SOCIAL Una organización social es un grupo de personas que interactúan entre sí, en virtud de mantener determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos. También puede definirse en un sentido más estrecho como cualquier institución en una sociedad que trabaja para socializar a los grupos o gente que pertenece a ellos. Algunos ejemplos de esto incluyen educación, gobiernos familias, sistemas económicos, religiones, comunidades y cualquier persona o
Enviado por cardenasdanielac / 267 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion De Una Empresa
Definicion: la organización empresarial corresponde al proceso de organización de los talentos (humanos, financieros y materiales) de los que dispone la empresa, para alcanzar los objetivos deseados. Son muchos los modelos de organización que podemos encontrar. Las estructuras más comunes son: • Organización lineal • Sistema de organización lineal con staff de asesoramiento. • Sistema de organización lineal con comités o consejos. • Organización funcional • Sistema de organización funcional o departamental o de Taylor.
Enviado por Deicy2 / 2.179 Palabras / 9 Páginas -
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización.
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. La Administración General de Aduanas es una entidad del Gobierno Federal dependiente del Servicio de Administración Tributaria (SAT, órgano desconcentrado de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público), cuya principal función es la de fiscalizar, vigilar y controlar la entrada y salida de mercancías, así como los medios en que son transportadas, asegurando el cumplimiento de las disposiciones
Enviado por luisito632007 / 1.071 Palabras / 5 Páginas -
Organizacion En El Nuevo Modelo Social
El propósito de la organización Posted on noviembre 16, 2010 | Deja un comentario Afortunadamente, cada día más organizaciones tienen clara su misión. Esto les permite estar alertas, concentradas en todo lo que ocurre a su alrededor. Adoptan una postura proactiva, creativa y abierta ante la incertidumbre. Saben lo que quieren, tienen claro un propósito y trabajan para conseguirlo. No esperan que las cosas sucedan, !van a por ellas! Todo parte de una primera visión,
Enviado por djhazuaje / 391 Palabras / 2 Páginas -
Relación Entre La Estructura, La Cultura Y El Clima Organizacional Con La Estrategia De Una Empresa.
Toda empresa busca alcanzar el éxito, busca ser líder en el mercado en el que se desenvuelve y para lograrlo es necesario que haga hincapié en distintos aspectos empezando por el diseño de la organización en sí. Las empresas si quieren tener éxito deben implementar estrategias que les permitan mantenerse a la vanguardia, aspectos muy importantes y que son comúnmente utilizados como estrategias para el logro de objetivos principalmente a largo plazo son: la estructura,
Enviado por abrahamvo / 446 Palabras / 2 Páginas -
Organización En Las Empresas
Ensayo: Acerca de la organización de acuerdo a los videos vistos en clase. Fecha: 26/01/12 En este apartado es importante mencionar lo que beneficia ser una persona organizada y que consecuencias nos puede a traer agregándome a mí, como personas que siempre estamos en movimiento y en ocasiones desarrollando un sin fin de actividades desde nuestro trabajo es decir oficina, escuela, hasta lo más básico nuestra casa o tareas de nuestra casa es por ello
Enviado por sabaton92 / 687 Palabras / 3 Páginas -
Estructura Organizacional De La Empresa En Las Ventas Personales
3.3.1 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA EN LAS VENTAS PERSONALES La venta personal es un aspecto crucial en la estrategia promocional de una firma. Cuando se utiliza y aplica correctamente, se constituye en un factor importante para generar volúmenes de ventas. Es la parte de la promoción que vincula el elemento humano en las operaciones de marketing. Además, aumenta la confianza del cliente en el proveedor, posibilita que el comprador actúe de inmediato y simplifica
Enviado por zaiim / 4.572 Palabras / 19 Páginas -
Mejora continua (kaizen) La Empresa SOMNET DE MEXICO S.A DE C.V.
INTRODUCCIÓN La Empresa SOMNET DE MEXICO S.A DE C.V. es una empresa especializada en soluciones para Redes y Telecomunicaciones, la cual tiene como visión a largo plazo ser una empresa “Líder en Confiabilidad”, lo cual por consecuencia significa un reto permanente para lograr la satisfacción total de nuestros clientes, motivo por el cual el objetivo de esta investigación es la de conocer la percepción actual de los clientes acerca de la calidad del servicio recibido
Enviado por marlboro14 / 749 Palabras / 3 Páginas -
Las Organizaciones En El Nuevo Modelo Social
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Las Organizaciones En El Nuevo Modelo Social Las Organizaciones En El Nuevo Modelo Social Informe de Libros: Las Organizaciones En El Nuevo Modelo Social Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 634.000+ documentos. Enviado por: megs_0612 05 junio 2012 Tags: Palabras: 46 | Páginas: 31 Views: 1012 Leer Ensayo Completo Suscríbase REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA
Enviado por dianmer / 801 Palabras / 4 Páginas -
Organizacion De Una Empresa
Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la educación Universidad Bolivariana de Venezuela. Misión Sucre Guanare Edo Portuguesa Gestión ambiental Integrante: José. F. Andrade A. CI.6887003 Guanare, Abril 2011 1. Diagnostico Socio ambiental de las aéreas protegidas: Distribución equitativa de costos y beneficios. Los recursos genéticos representan una de las principales ventajas comparativas de la América del sur. como base para promover competitividad y desarrollo humano, el acceso colección introducción e intercambio de
Enviado por carmenmarisela / 2.144 Palabras / 9 Páginas -
La cultura organizacional de la empresa TecMilenio
Objetivo: • Conocer y desarrollar el manejo de las organizaciones empresariales, para comprender el enfoque de su sistema operacional, esto a través de su historia, misión y visión. • Conocer el decálogo de desarrollo, para ver si se aplica en la cultura organizacional, como de su personal. • Desarrollar el enfoque hacia los clientes analizando las bases de su cultura organizacional. Introducción: El mundo laboral cada vez es más competitivo por eso es importante que
Enviado por Yuliana / 3.769 Palabras / 16 Páginas -
Análisis Y Propuesta De Comunicación Para La Empresa Leigh Randell
INDICE Introducción……………………………………………….. I-II Análisis y Propuesta de comunicación para la empresa Leigh Randell………………………… III-V Diagnostico……………………………. VII Propuesta……………………………… VIII-IX Conclusiones…………………………… X INTRODUCCION La Comunicación Organizacional es uno de los factores más importantes que tiene una empresa, ya que esta debe de fluir entendible entre las varias modalidades como lo es internamente, externamente, verticalmente, horizontalmente, etc. Llevándose a cabo con varios Sistemas Técnicos, es decir; el medio en que se da a conocer la comunicación, por ejemplo,
Enviado por Jenxol / 2.228 Palabras / 9 Páginas -
Modelo de Organización Flexible
PREGUNTAS CAPITULO I. 1. ¿Por qué cree que la ultratradicional y conservadora organización de Oticon no funcionaba? La organización no funcionaba porque la compañía había sido renuente a los cambios y se había quedado estancada en su manera de hacer las cosas y creían que los cambios aun no eran necesarios para ellos. 2. ¿Ha diseñado Lars Kolind el modelo «último en organización flexible»? Explíquelo. Lars Kolind, Diseño el Modelo de Organización Flexible. Porque, desde
Enviado por nellycastromaya / 1.104 Palabras / 5 Páginas -
Elementos Modelo de comportamiento Organizacional
Elementos Modelo de comportamiento Organizacional según: Stephen P. Robbins Idalberto Chiavenato John w. Newstrom ¿Qué elementos se consideran? Establece modelo básico que llama Etapa I, muestra 3 niveles de análisis. Nivel de sistemas de la organización Nivel de grupo Nivel individual Conforme se avanza de un nivel a otro, se incrementa sistemáticamente el entendimiento del comportamiento de las organizaciones. Considera variables dependientes, independientes y variables de contingencia. Para Chiavenato el modelo de comportamiento organizacional permite
Enviado por JUAJ / 242 Palabras / 1 Páginas -
Propuesta de una estrategia comercial para la empresa Natural Aloe ubicada en Liberia Guanacaste con el propósito de fortalecer su imagen en el mercado Liberiano
Tema: Propuesta de una estrategia comercial para la empresa Natural Aloe ubicada en Liberia Guanacaste con el propósito de fortalecer su imagen en el mercado Liberiano. 1.3 Objetivos de la investigación 1.3.1 Objetivo general Proponer una estrategia comercial para la empresa Natural Aloe ubicada en Liberia Guanacaste con el propósito de fortalecer su imagen en el mercado Liberiano. 1.3.2 Objetivo específicos Consultar sobre el proceso de exportación de la empresa Natural Aloe. Investigar
Enviado por esterdelagado / 2.109 Palabras / 9 Páginas -
MODELOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
MODELOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Un modelo de cambio no es nada más ni menos que una representación sencilla de pasos principales agrupados en distintas categorías que se relacionan con un proceso de cambio desde su etapa inicial hasta la etapa de des-involucramiento. A. Investigación Crítica El modelo de Investigación Crítica tiene sus orígenes en las prácticas Marxistas donde la idea subyacente guarda un paralelo con el enfoque dialéctico de cambio organizacional. El modelo de Investigación
Enviado por juanlaraalvarez / 440 Palabras / 2 Páginas -
El aprendizaje de la actividad: la Empresa, la planificación y la organización
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Para este ejercicio seleccionaré la empresa GRUPO BIMBO b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Alimentar, Deleitar y Servir a nuestro mundo. Visión Una empresa con marcas líderes y confiables para nuestros consumidores.
Enviado por mamoct01 / 573 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion De Empresas
ADMINISTRACION DE EMPRESAS Gracias al esfuerzo coordinado de un conjunto de individuos, la empresa consigue sus objetivos. La administración es fundamental para la actividad organizativa, consiste en lograr los objetivos fijados por la empresa mediante la aplicación de las funciones de Planificación, Organización, Dirección y Control (P.O.D.C). • Niveles gerenciales y cualidades administrativas Una única persona no puede ocuparse de todas las tareas. A raíz de eso se forma una pirámide jerárquica dividida en tres
Enviado por nineu / 1.117 Palabras / 5 Páginas -
Modelos De Organizacion Ciudadana Para La Prevencion Y Atencion De Emergencias Y Desastres
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Acontecimientos Sociales / Modelos De Organizacion Ciudadana Para La Prevencion Y Atencion De Emergencias Y Desastres Modelos De Organizacion Ciudadana Para La Prevencion Y Atencion De Emergencias Y Desastres Documentos de Investigación: Modelos De Organizacion Ciudadana Para La Prevencion Y Atencion De Emergencias Y Desastres Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 656.000+ documentos. Enviado por: yukerlis 27 abril 2012 Tags: Palabras: 273
Enviado por cancerigenosi / 892 Palabras / 4 Páginas -
ACTIVIDAD 6 Con Base En Las Lecturas De Idalberto Chiavenato "Modelo Burocrático De Organización" Y De Robert G. Owens "Organizaciones Complejas Y Burocráticas". Realice Las Siguientes Actividades.
Con base en las lecturas de Idalberto Chiavenato “Modelo burocrático de organización” y de Robert G. Owens “Organizaciones complejas y burocráticas”. Realice las siguientes actividades. Describa en media cuartilla una organización burocrática. Es aquel tipo de organización en el cual existen diferentes personas, los cuales solo son encargados de un puesto, es decir, solo tienen la obligación de responder por un cierto trabajo sin meterse en otro tipo de desempeño, en este sistema cada
Enviado por Jhohanheinrich / 967 Palabras / 4 Páginas -
PROPUESTA ADMINISTRATIVA PARA OPTIMIZAR LA GESTION DE COBRANZA MENSUAL EN LA EMPRESA CARIBBEAN SUITES, MARINA & BEACH CLUB, VALENCIA, ESTADO CARABOBO
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL IUTI EXTENSION GUACARA COORDINACION DE PASANTIAS PROPUESTA ADMINISTRATIVA PARA OPTIMIZAR LA GESTION DE COBRANZA MENSUAL EN LA EMPRESA CARIBBEAN SUITES, MARINA & BEACH CLUB, VALENCIA, ESTADO CARABOBO AUTOR(A) : Arquiadez, Liliana Guacara, Junio 2012 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL IUTI EXTENSIÓN GUACARA COORDINACIÓN DE PASANTÍAS PROPUESTA
Enviado por angelpro76 / 18.122 Palabras / 73 Páginas -
La empresa como organización
T.P.Nº 1 A LAS ORGANIZACIONES LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN Parte 1: Relevamiento de la empresa Apartado 1 - En su empresa, ¿Existe una definición clara de su organización? (por escrito, por ejemplo) La Empresa se llama API-TUC, los campos donde se encuentran nuestras colmenas pertenecen al Departamento Tafi Viejo de la Provincia de Tucumán, ya que en ellos se encuentra una gran variedad de flores silvestres y azahares en la primavera por la cantidad de
Enviado por nachotltc / 3.900 Palabras / 16 Páginas -
La Importancia De Los Modelos Y Estrategias De Comunicación En Las Organizaciones
La importancia de los modelos y estrategias de comunicación en las organizaciones Por Filiberto Ruiz Jiménez Es realmente fundamental para una organización el uso de modelos que permitan el diseño de su estructura comunicativa, con el objetivo de que esta actividad se acople junto con la estrategia organizacional para alcanzar los fines de la organización. Los esfuerzos que se han hecho por abordar esta nueva perspectiva han sido varios, donde los modelos tradicionales continúan dominando
Enviado por filruiz / 700 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion En El Nuevo Modelo Productivo
Administración del Nuevo Modelo Social Concepto: Es un grupo de personas que interactúan entre sí, en virtud de mantener determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos. También puede definirse en un sentido más estrecho como cualquier institución en una sociedad que trabaja para socializar a los grupos o gente que pertenece a ellos. El individuo se relaciona con organizaciones y comunidades, ambas partes de una más amplia organización social, para que una
Enviado por juneiska / 1.624 Palabras / 7 Páginas -
La importancia del diseño organizacional de la empresa Curacao
Mediante este esquema se logra explicar que un individuo tiene presente en su vida necesidades que desea cubrir, sin embargo al complacerla, busca algo mejor para satisfacer dicha necesidad y por consiguiente su comodidad; razón por la cual se forma un circulo vicioso retro - alimenticio. En consecuencia, es ésta la razón primordial por la que satisfacer a un cliente es un dilema del día a día para las empresas. La empresa Curacao a pesar
Enviado por Briis / 505 Palabras / 3 Páginas