Propuesta De Mejora Del Modelo Organizacional De La Empresa ensayos gratis y trabajos
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Modelo Organizacional Acckof
ESTILOS DE PLANEACIÓN ACKOFF La planeación normativa, planteada sobre todo por Rusell Ackoff y H. Ozbekhan a finales de los años sesenta y principios de los sesenta, se interesó por el diseño de futuros deseables y esquemas de planificación que pudiera hacer realidad. Primero se creaba un conjunto de valores e ideas colocadas en el futuro, para luego retroceder hacia el presente e intentar h, para luego retroceder hacia el presente e intentar acercarse progresivamente
Enviado por erik_torres / 749 Palabras / 3 Páginas -
MODELO ORGANIZACIONAL.
MODELO ORGANIZACIONAL. 4 ejes o procesos (sociales, estratégicos, administrativos y tecnológicos). Luis Alfredo Valdés Hernández, Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Contaduría y Administración - 2005 Modelo organizacional social: Remite a la dinámica de las personas y los grupos, y de todos aquellos fenómenos como son: la motivación, desempeño,, liderazgo, toma de decisiones, relaciones laborales, clima, cultura, entre otros. Además de incluir comportamientos como actos de voluntad, propósitos, valores, atracciones, intereses, etc. Los sistemas
Enviado por francisco2891 / 623 Palabras / 3 Páginas -
Modelo Organizacional
MODELO ORGANIZACIONAL DE MERCADOTECNIA Posición actual y recursos actuales (Describir cómo es la forma actual en que se están realizando las cosas en la empresa respecto al rubro de mercadotecnia. Aspectos de mercadotecnia que se deben tomar en cuenta para explicar en este apartado: bien o servicio, precio, empaque, promoción, ventas personales, distribución física, publicidad, presupuesto, plan de prueba de mercado, etc.) Objetivos y estrategias (De los objetivos específicos que se plantearon arriba, revisar cuáles
Enviado por poulvillarreal / 772 Palabras / 4 Páginas -
Diseñar plan estratégico organizacional: Empresa: JATBV S.A.
Diseñar plan estratégico organizacional: Empresa: JATBV S.A. Tipo de productos o servicios: la empresa fabrica y comercializa VIDRIOS LAMINADOS DE SEGURIDAD PARA LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ para ensambladoras. PLAN ESTRATÉGICO:EMPRESA VIVEX S.A Factores claves para el éxito Visión Misión Metas Organizacionales Objetivos organizacionales Indicadores de gestión Acciones / Planes de contingencia 1. Contar con un proceso productivo fiable y completo para elaborar vidrio de seguridad de excelente calidad. Posicionarnos como una empresa líder en la fabricación
Enviado por GPS2014 / 405 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplo De Propuestas Para Solventar Una Empresa
La calidad en el servicio no es algo con lo que estemos muy familiarizados o que recibamos con frecuencia y cuando realmente somos partícipes de ésta, nos hallamos sorprendidos, incrédulos e incluso confundidos, debido a la ocurrencia de un servicio de calidad, siendo muy probable que el motivo por el cual no recibamos un buen servicio con frecuencia sea porque ni las empresas ni lo clientes sabemos qué significa exactamente, ya que va más allá
Enviado por oldenz / 5.097 Palabras / 21 Páginas -
Propuesta De Estructura Organizacional
Propuesta de estructura organizacional La propuesta: Basado en relación jefe subordinado, los departamentos que maneja la empresa y tomándose en cuenta el principio de relaciones de asesoría externa debido a que el asesor comercial no es un empleado directo de la empresa. Se realiza la toma de la propuesta basada en el principio de Proceso y en base a este principio presenta el siguiente organigrama Organigrama de Autoridad Funcional Principios de la organización Considerados en
Enviado por Rdbatres / 699 Palabras / 3 Páginas -
Propuesta Para La Organización Del Diseño General Del Proyecto De Investigación Social
Universidad Bolivariana de Venezuela Región Noroccidental Sede Falcón Comisión de Investigación y Educación Popular PROPUESTA PARA LA ORGANIZACIÓN DEL DISEÑO GENERAL DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN SOCIAL (PROYECTOS ACADEMICOS COMUNITARIOS) Orientaciones para la redacción de la versión escrita que de cuenta del proceso de trabajo investigativo comunitario de proyecto, correspondiente a la salida intermedia (TSU) y de Licenciados. Documento preliminar sistematizado por la comisión de investigación y educación popular de Proyecto UBV Falcón, que toma de
Enviado por Adisel / 15.554 Palabras / 63 Páginas -
Ejemplo De Un Modelo Organizacional
MODELO ORGANIZACIONAL a) Social *Liderazgo: encargado de administrar recursos con el fin de lograr los objetivos deseados que satisfagan tanto a los clientes como a la organización, en este caso será Armando quien va a conducir al equipo y a ejercer su autoridad. Siempre se trataba de la misma idea estamos aquí para crear valor para nuestros clientes. *Motivación: para realizar el producto más activo y que todos pongan la misma emoción consiste en brindarles
Enviado por Edthzitha / 712 Palabras / 3 Páginas -
Diagnóstico Del Modelo Organizacional
DIAGNÓSTICO DEL ACTUAL MODELOORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA. Alejandro Guillermo Araya Daher. Gestión de la Prevención De Riesgos Instituto IACC 11 de Mayo 2014 Me encuentro realizando mis funciones en Constructora el Sauce S.A., empresa certificada bajo las normas ISO 9001, ISO 14001 y OSHAS. El contrato es la conformación de pilas dinámicas para la extracción de cobre a partir de una disolución de ácido con agua (Lixiviación). 1.- Definición de los procesos que se
Enviado por alegendario33 / 654 Palabras / 3 Páginas -
PROPUESTA PARA LA ORGANIZACIÓN DEL DISEÑO GENERAL DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN SOCIAL (PROYECTOS ACADEMICOS COMUNITARIOS)
Universidad Bolivariana de Venezuela Región Noroccidental Sede Falcón Comisión de Investigación y Educación Popular PROPUESTA PARA LA ORGANIZACIÓN DEL DISEÑO GENERAL DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN SOCIAL (PROYECTOS ACADEMICOS COMUNITARIOS) Orientaciones para la redacción de la versión escrita que de cuenta del proceso de trabajo investigativo comunitario de proyecto, correspondiente a la salida intermedia (TSU) y de Licenciados. Documento preliminar sistematizado por la comisión de investigación y educación popular de Proyecto UBV Falcón, que toma de
Enviado por MAGLIS / 14.412 Palabras / 58 Páginas -
No existe un modelo organizacional, único y exclusivo para organizar
• No existe un modelo organizacional, único y exclusivo para organizar- existe dependencia del ambiente externo, la variación en el medio ambiente y la tecnología influyen en la variación de las estructura organizacional. • la variación en el medio ambiente y la tecnología influyen en la variación de la estructura organizacional. Hoy en día se afirma, que la Teoría Contingencial marca una nueva pauta en la Teoría general de la Administración (TGA), dejando atrás algunos
Enviado por jek.927 / 695 Palabras / 3 Páginas -
Propuesta De Modelo De DO
ALCANCE DE LA INVESTIGACIÓN El alcance de nuestra investigación a la empresa Confecciones Textil, S.A. de C.V. los detallamos a continuación: Adquirimos conocimiento completo acerca de la historia, antecedentes y evolución de la empresa en el rubro del área textil. Conocimos el producto que fabrica la empresa, procesos y la calidad del mismo. Por medio de la visita realizada, conocimos las instalaciones de la Planta Lourdes Al tener la oportunidad de
Enviado por Maritza1973 / 3.760 Palabras / 16 Páginas -
Organizacion Empresas
Proceso administrativo Antonio Villalobos Campeny Administración General Instituto IACC 22/06/2014 Desarrollo INTRODUCCIÓN A continuación se explicará porque es importante la administración dentro de las empresas, lo vital que es para su gestión, desarrollo y crecimiento, explicando la relevancia de los procesos administrativos que la conforman. IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN EN LAS EMPRESAS La administración dentro de una organización o empresa es clave para proyectar un desarrollo y crecimiento adecuado ya que la administración es la
Enviado por plaf007 / 408 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACION - EMPRESA
TALLER ACTIVIDAD 1. Responder las siguientes preguntas: a) Enumere algunas de las organizaciones por las que usted ha pasado. • Hospital • Iglesia • Escuela • Colegio • Banda musical • Centro de recreación b) Identifique las características que tienen en común. • Buscar el bienestar • Forman seres integrales • Enseñan para la vida • Trabajan en equipo • Tienen expectativas similares • Buscan el bien común • Luchan por objetivos comunes c) Elabore
Enviado por daniela / 299 Palabras / 2 Páginas -
Modelo Organizacional
MODELO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Modelo de Reddin La aplicación de la Metodología Reddin se reflejan en impactos mesurables como: · Velocidad de cambio en los resultados claves del negocio · Aumento en la flexibilidad de la organización · Aumento en la velocidad de respuesta para copar los desafíos del entorno · Mayor compromiso con los requerimientos de la ciencia del negocio · Aprovechamiento óptimo del talento a partir de la adquisición de una consciencia del
Enviado por mez3 / 1.050 Palabras / 5 Páginas -
LA MEJORA DE UNA EMPRESA YA EXISTENTE
1. Liderazgo El liderazgo se puede definir como la capacidad de un individuo para desarrollar el potencial de un equipo en aras de un interés común. Existen diversos estilos de liderazgo (autoritario, participativo, consultivo,…). Cada estilo puede ser adecuado en función del contexto y las características de los colaboradores. La fuente del liderazgo puede ser el carisma, el poder jerárquico, el poder del conocimiento o el comportamiento. Mediante formación y entrenamiento, las personas que tengan
Enviado por VictorxxxD / 529 Palabras / 3 Páginas -
Modelo De Empresas De Tranportes
EMPRESA DE TRASNPORTES DE SERVICIOTURISTICO TRANS PRICER’S EMPRESA DE TRANSPORTES TURÍSTICOS Las empresas de transporte turístico por lo general sirven como complemento para facilitar el desplazamiento de los turistas. Su creación surge a través de la motivación para implementar nuevos servicios que demandaban los nuevos mercados. La necesidad del crecimiento en el sector impulsó la factibilidad del funcionamiento de estas empresas. Este transporte es el más usado, ya que garantiza el desplazamiento nacional por medio
Enviado por ibett.cly / 267 Palabras / 2 Páginas -
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EMPRESA DE CERIALES MOLSA
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EMPRESA DE CERIALES MOLSA 1.- Introducción La empresa molsa no supone que todas las personas tienen la misma facilidad para trasmitir lo que desean o sienten, o que para todas ellas las palabras significan lo mismo, sino sería muy sencillo trasmitir información y no se generarían conflictos en las relaciones personales Dentro de la empresa menciona que es muy importante la imagen visual de las personas, como sus expresiones y posturas, las cuales
Enviado por matreros / 442 Palabras / 2 Páginas -
¿ MEJORA LA ORGANIZACIÓN EL EFECTO PRIMING?
En cinco experimentos, los efectos de la organización en pruebas de memoria implícita o priming fueron comparados con los efectos en pruebas de memoria explicita de recuerdo libre o recuerdo con señales (recuerdo señalado). La organización se manipuló variando la estructura de la lista (presentación de los elementos de las categorías de forma bloqueada o al azar) y las instrucciones. Los resultados mostraron que la organización tiene efectos paralelos tanto en las pruebas de memoria
Enviado por Pabmunozgg / 1.711 Palabras / 7 Páginas -
¿Qué Es Un Modelo Organizacional?
Elementos modelo Un modelo organizacional incluye un número de elementos. Las unidades organizacionales identifican los empleos que funcionan juntos para completar un proceso específico. El modelo puede incorporar varias ubicaciones físicas. La estructura de reporte, también llamada cadena de comando, identifica las relaciones de reportes a lo largo de la organización e incluye el ámbito de control, el número de empleados que le reportan a un gerente. El ámbito de control determina el número de
Enviado por Soyjuliamaps / 537 Palabras / 3 Páginas -
Propuesta De Estructura Organizacional fábrica De Muebles El Súper Mueble
Propuesta de estructura organizacional fábrica de muebles El Súper Mueble. La estructura organizacional define el conjunto de las funciones y delas relaciones que determinan formalmente las actividades que cada unidad debe cumplir y el modo de comunicación entre ellas. También puede entenderse como el conjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y a la vez, lograr la coordinación efectiva de las mismas. El organigrama es
Enviado por jerryjmitchell / 1.053 Palabras / 5 Páginas -
Cultura Organizacional - Empresa TI
Analizar la cultura organizacional de SITCOM; analizar los 6 elementos básicos: Sitcom SAS: Empresa de sector de las telecomunicaciones, prestadora de servicios y soporte a Clientes a nivel nacional. 1. MISION / VISION / OBJETIVOS (Analizar) Misión: Proporcionar soporte y servicios en telecomunicaciones a nivel nacional, acompañando el desarrollo tecnológico de nuestros Clientes, con personal idóneo, infraestructura adecuada, total compromiso y excelente calidad, brindando soluciones efectivas sus necesidades y generando beneficios para nuestros grupos de
Enviado por Johnk1970 / 2.103 Palabras / 9 Páginas -
MODELO DE EMPRESA
MODELO DE EMPRESA Modelo de negocio Un modelo de negocio, también conocido como diseño de negocio, es la planificación que realiza una empresa respecto a los ingresos y beneficios que se intenta obtener. En un modelo de negocio se establecen las pautas a seguir para atraer clientes, definir ofertas de productos e implementar estrategias publicitarias, entre muchas otras cuestiones vinculadas a la configuración de los recursos de la compañía, es importante que la persona en
Enviado por yazmin2705 / 2.867 Palabras / 12 Páginas -
Modelo organizacional y metodología aplicada en la atención al cliente
Capítulo I. Introducción Modelo organizacional y metodología aplicada en la atención al cliente 1.1.- Antecedentes. Este proyecto empieza a raíz de la falta de criterios para cubrir las necesidades de un departamento de la empresa cuando se le pide a un compañero que cubra durante cierto tiempo cualquier departamento siendo este propio o de alguna otra área dentro de la agencia Sin ninguna excusa accede a cubrirlo pero sucede que al realizarlo no lo cubre
Enviado por MaiiraTreviino / 1.283 Palabras / 6 Páginas -
MODELO ORGANIZACIONAL
DIAGNOSTICO DEL ACTUAL MODELO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA DIAGNOSTICO DEL ACTUAL MODELO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA Raúl Alejandro Martínez Tapia Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 09-06-2012 Desarrollo Definición de los procesos que se realizan, los plazos a los que están sujetos y las variaciones que pueden sufrir. Estamos en la construcción de los es pesadores para una minera en los cuales tenemos espesadores de concentrado y de relave y esta construcción tiene
Enviado por CRVS / 725 Palabras / 3 Páginas -
La presente investigación del Modelo Organizacional
La presente investigación del Modelo Organizacional se realizó con el fin de conocer e identificar la perspectiva de parte de los empleados del restaurante El Texanito, en el cual pudimos observar que el modelo predominante es el autocrático y que el modelo que mostró un bajo índice de acuerdo a las gráficas es colegial, lo cual denota que las características que predominan más en este ambiente laboral son: autoridad, obediencia, poder, dependencia del jefe y
Enviado por arisbela / 279 Palabras / 2 Páginas -
Propuesta Compensacion Y Beneficios Empresa Manufacturera
Índice Resumen ejecutivo……………………………………………………………………......1 Introducción………………………………………………………………….....................2 Reseña histórica…………………………………………………………………………...3 Justificación………………………………………………………………….....................4 Objetivos…………………………………………………………………..........................5 Metodología………………………………………………………………………………...6 Resultados de la encuesta salarial……………………………………………………....7 Propuesta…………………………………………………………………………………...8 Política salarial……………………………………………………………………………..9 Escala salarial…………………………………………………………………………….10 Programa de compensación y beneficios……………………………………………..13 Alternativas………………………………………………………………………………..15 Costos……………………………………………………………………………………..15 Conclusiones……………………………………………………………………………..16 Recomendaciones……………………………………………………………………….17 Anexos…………………………………………………………………………………….18 Resumen ejecutivo La forma más tradicional que ocupan las empresas para retribuir el trabajo de sus empleados es la compensación considerando que la relación existente entre las personas y la
Enviado por joalahoz / 3.281 Palabras / 14 Páginas -
Propuesta Del Modelo Educativo
JOHN DEWEY: PROPUESTA DE UN MODELO EDUCACTIVO. Este resumen habla sobre una propuesta de modelo educativo que es realizada por un pedagogo norteamericano que se llama John Dewey. Pretende ofrecer una guías de cómo buscar o construir una práctica educativa, con fundamento sólido y teórico. PEDAGOGIA Y FILOSOFIA La obra “democracia y educación” de John Dewey intercala pensamientos filosóficos y pedagógicos. “El arte de educar se ha ido organizando con métodos propios”, es una afirmación
Enviado por moxitasiempre / 1.022 Palabras / 5 Páginas -
Propuesta de comunicación organizacional
Las TIC y la gestión empresarial Enviado por elkin2816 05/09/2014 899 Palabras PÁGINA 1 DE 4 ? Propuesta de comunicación organizacional Diagnóstico: Después de un detallado análisis en la empresa Q paila se refleja una clara ruptura en la comunicación donde el personal que labora para la misma no sabe que reglamentos debe cumplir, los protocolos que están establecidos, la información confidencial reposa en las personas incorrectas y lo que aún es peor el gerente
Enviado por edisael86 / 909 Palabras / 4 Páginas -
Clima Organizacional Empresa La Michoacana
Índice Página 2. Finalidad. 3 3. Objetivo General. 3 3.1 Objetico Específico. 3 4. Base Legal. 3 5. Ámbito de aplicación. 4 6. Contenido 4 6.1 Definiciones Operativas 4 6.2 Importancia del Clima Laboral. 5 6.3 Características del Clima Laboral. 7 6.4 Variables 8 6.4.1 Potencial humano: 8 6.4.2 Diseño Organizacional 9 6.4.3 Cultura Organizacional 10 6.5 Cultura. 11 6.5.1 Definiciones 11 6.5.2 Diferencias entre Cultura y Clima Organizacional 13 6.6 Consecuencias del Clima Laboral
Enviado por BlancaBonilla / 3.640 Palabras / 15 Páginas -
Procedimiento De Mejora De Una Empresa
INTRODUCCIÓN El buen orden y la limpieza de la planta no es el resultado de hacer limpieza una vez a la semana, ni una vez al día. Es el resultado de mantener todos los elementos de cada puesto de trabajo y de la empresa en su totalidad sistemáticamente limpios y ordenados todo el tiempo y por tal un factor esencial en un programa de seguridad. Para esto nosotros elaboramos un plan de mejora en una
Enviado por MaritzaAmm / 300 Palabras / 2 Páginas -
Procesos de mejora en organizaciones publicas
DOCTORADO EN ALTA DIRECCIÓN SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN EN POLITICA Y ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA LECTURA ANÁLISIS Y MEJORA DE PROCESOS EN ORGANIZACIONES PÚBLICAS Con la lectura de este libro se confirma lo que hemos venido viendo en las materias anteriores, el entorno cambiante en estos tiempos y la necesidad que las organizaciones sobre todo las gubernamentales tienen de realizar una reingeniería en todo su sistema, ante el constante incremento de la demanda de servicios, la reducción de
Enviado por oscarcar / 649 Palabras / 3 Páginas -
Diseño y estructura organizacional Empresa a tu medida
I:\facultad\índice.jpg A tu medida Alumna:Romina Ramírez Carrera:Administración de empresas I:\facultad\moda-fashion-para-gorditas-5.jpg Diseño y estructura organizacional -2013- ________________ Empresa a tu medida Somos una empresa dedicada a la fabricación y confección de ropa en talles grandes. Entendimos la importante necesidad de crear ropa audaz en talles grandes, desarrollamos una nueva dimensión de pensamiento integrador para asistir a todas aquellas personas que buscan ropa con glamour, brindándoles la posibilidad de alcanzar su belleza natural en toda su plenitud.
Enviado por Romina Ramirez Vazquez / 689 Palabras / 3 Páginas -
Diseño organizacional. Empresa: Grupo Siglo
Empresa: Grupo Siglo Profesora: Tulia Integrantes: Kattia Castañeda Gustavo Geldres Jean Pierre Guanira Enrique Obregón Grace Ponte 2015 ÍNDICE INTRODUCCIÓN 1. LA EMPRESA 1.1. Información de la Empresa 1.2. Historia, Sector de Negocios y Servicios 2. ESTRATEGIA ACTUAL DE GRUPO SIGLO 2.1. Misión 2.2. Visión 2.3. Valores 2.4. Objetivo 3. ESTRUCTURA ORGANICA DE GRUPO SIGLO 4. ANALISIS FODA 4.1. Análisis Interno 4.2. Análisis Externo 5. ESTRATEGIAS PROPUESTAS 6. ANÁLISIS Y PLANTEAMIENTO DE MEJORA DEL ORGANIGRAMA
Enviado por ggeldresh / 4.124 Palabras / 17 Páginas -
Propuesta de Nuevo Negocio: Empresa WSD Business Consulting
Índice de Contenido Pág. 1. Introducción………………………………………………………………………………3 2. Características principales de la industria de consultoría de negocios…………...5 3. Modelo de las cinco fuerza de Michael Porter aplicado a la industria de consultoría de negocios………………………………………………………………...5 4. Fuerzas Impulsoras de la Industria de consultoría de negocios……………………9 5. Factores Claves del éxito de la Industria de consultoría de negocios……………11 6. Mapa de grupos estratégicos…………………………………………………………13 7. Desarrollo de la propuesta de creación de la empresa WSD Business Consulting………………………………………………………………………………16 1.Descripción del
Enviado por Marifer5 / 7.605 Palabras / 31 Páginas -
Propuesta de una organización y un Sistema de Control de Proyectos de Tecnologías de la Información
Gerencia de Proyectos de Sistema de Información CURSO Gerencia de Proyectos de Sistemas de Información TRABAJO Propuesta de una organización y un Sistema de Control de Proyectos de Tecnologías de la Información Realizado por: Luis Carrasco David Cruz José Vicente David Velazco Raúl Gomez Martes 22 de Julio del 2003 ÍNDICE 1. ORGANIZACIÓN PARA UN PROYECTO DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN 1.1 Comité Gerencial de Tecnologías de la Información 1.2 Gerencia de Tecnologías de la
Enviado por dvelazcoi / 2.592 Palabras / 11 Páginas -
Modelo de Empresa Buenos Mates
Universidad Mayor. Facultad de Ingeniería. Ingeniería Civil Industrial Preparado para: Profesor Luis Navarrete. Preparado por: Albornoz Brenda (brenda.albornoz@mayor.cl). Lara Felipe (felipelara.91@gmail.com). León Danae (danae.leon24@gmail.com). Fecha: 14 noviembre de 2013. Tabla de contenido Introducción Objetivos Constitución de la sociedad Objetivo y organización. Aporte de capitales. Visión y Misión Misión Visión Nombre, logo y slogan Nombre de la Empresa: Logo Slogan Análisis Macro Entorno Ámbito Político Ámbito Económico Ámbito Social Ámbito Tecnológico Análisis Ambiental Estructura de la
Enviado por brenduly / 5.931 Palabras / 24 Páginas -
El nuevo modelo organizacional que plantea la lectura
1. El nuevo modelo organizacional que plantea la lectura, nos dice que los recursos humanos son una parte habitual de la reestructuración empresarial, esto hasta hace muy poco no era muy habitual, para lo que las organizaciones utilizaban era como “tipo de lubricante para mantener las maquinarias engrasadas “ (Butteriss, 2001, pág. 151). con esta propuesta se suele orientar a los recursos humanos a la reducción de costos debido a la falta de conexión entre
Enviado por masxtermc / 800 Palabras / 4 Páginas -
Consultoria Organizacional: Empresa que comercializa ropa infantil
CAMILO ANDRES SALINAS MARTINEZ Taller Individual 1. En una empresa que comercializa ropa infantil podemos entender el aprendizaje organizacional desde un contexto de la consultoría cuando esta empresa busca implementar un nuevo sistema de distribución de sus productos, es ay cuando la consultoría empieza a buscar datos e información mediante estadísticas del mercado, colaboradores de la misma empresa para convertirlas en conocimiento y lograr así dar una buena consultoría como puede ser llegar a determinar
Enviado por fay881 / 265 Palabras / 2 Páginas -
Metodologia de sistemas. Planear la situación, para la mejora de la empresa
Objetivo Planear la situación, para la mejora de la empresa, con el objetivo de mejorar el desempeño de la misma, por medio de un cambio organizacional, que logre que todo el capital humano trabaje en conjunto con los objetivos organizacionales, haciéndoles ver que el cambio es innovación, crecimiento; para poder entrar a mercados internacionales en donde se obtienen mejores beneficios, para todos. Procedimientos Para llevar a cabo este reporte se realizaron los siguientes pasos: 1.
Enviado por amargada / 1.573 Palabras / 7 Páginas -
Tarea de Emprendimeinto - Modelo Organizacional y financiero
Profesional Reporte Nombre: Allan Orlando Cruz Méndez Matrícula: 2630295 Nombre del curso: Emprendimiento Nombre del profesor: Patricia Gaona Guillen Módulo: 3 Modelo Organizacional y financiero Actividad: Tarea 10 Entrevista Fecha: Martes 01 de Abril de 2014 Bibliografía: Olmos, J. (2007). Tu potencial emprendedor (1ª edición). México: Editorial Prentice Hall. Objetivo: * Elegir a alguna empresa, de cualquier giro, de la localidad para realizar una entrevista * Realizar una entrevista a un empleado de alguna compañía
Enviado por flipii / 296 Palabras / 2 Páginas -
Modelo Organizacional.Diseño de la Estructura Organizacional.Perfil de Puestos
1. Plan de Gestión 1.1 Modelo Organizacional: 1.2 Diseño de la Estructura Organizacional: 1.3 Perfil de Puestos: PUESTO RANGO DE EDAD CARACTERISTICAS PERFIL Gerente General 30 – 40 años Facilidad y dinamismo para las relaciones sociales, amables, con capacidad de liderazgo, gran empatía y adaptables a los cambios, responsable. Administrador de Empresas, conocimiento en estrategia de mercadeos, con conocimiento avanzado en herramientas informáticas. Recepcionista 25 – 30 años Capacidad de trabajo en equipo, responsable, paciente,
Enviado por Jairo Slv / 261 Palabras / 2 Páginas -
PROCESO DE MEJORA CONTINUA CASO: EMPRESA LA CAJITA EMBOLATADA.
PROCESO DE MEJORA CONTINUA. CASO: EMPRESA LA CAJITA EMBOLATADA. 1. Identificar restricciones: 1. El incumpliendo de los despachos con los cliente es algo recurrente. 2. No hay compromiso por parte de ninguno de los jefes de producción con el despacho de pedidos. 3. No existe una coordinación, ni unos procesos (actividades, cronogramas de trabajo) estipulados para la ejecución de las labores en la planta de producción. 4. No se evidencia planificación de las actividades desarrolladas
Enviado por Pao Vargas / 871 Palabras / 4 Páginas -
Describa el modelo de empresa dominante y señale cómo decide el precio y la cantidad de producción
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO Nombre del alumno: Mendoza Nava Francisco Javier. Materia: MICRO II. Nombre profesora: Mtra. Nitzia Vázquez Carrillo Documento: Actividad 10. Fecha de entrega: 18/10/2015. 1. Describa el modelo de empresa dominante y señale cómo decide el precio y la cantidad de producción. La empresa dominante establece el precio del mercado y las demás actúan como tomadoras de precio. Tiene características monopolistas, tiene la ventaja que al fijar el precio, sabe de
Enviado por javinavanoble / 380 Palabras / 2 Páginas -
Modelo Organizacional y financiero Actividad: Actividad integradora 3
Reporte Nombre del curso: Emprendimiento Módulo 3: Modelo Organizacional y financiero Actividad: Actividad integradora 3 Fecha Bibliografía: Grupo Bimbo Nuestras Marcas http://bimbo2007.blogspot.mx/2007/10/nuestras-marcas.html Tipos de Controles Bimbo https://sites.google.com/site/proyectobimbo/tipos-de-controles OCC Mundial Ofertas de Empleo https://www.occ.com.mx/Empleo/Oferta/8073479-guia-de-visitas-planta-bimbo-hermosillo Grupo Bimbo Construyendo juntos el liderazgo global http://www.grupobimbo.com/informe/Bimbo-Informe-Anual-2011/es/equilibrio-laboral.php#2 Grupo Bimbo http://www.mzweb.com.br/grupobimbo/web/arquivos/GrupoBimbo_BVM_EC_20081218_esp.pdf Objetivo: * Conocer los productos de las diferentes marcas del Grupo Bimbo, su control de calidad y su exitoso manejo en la distribución y comercialización de los mismos. * Conocer las
Enviado por NOKINI / 2.108 Palabras / 9 Páginas -
Modelo organizacional Autozone
Introducción Como bien sabemos en cualquier organización o empresa es necesario que estas se encuentren bien organizadas, sino que también es necesario que están cuenten con un modelo organizativo que nos guie basado sobre lo que se necesita de acuerdo a las características de esta organización o empresa, así como lo que se exige por parte de los clientes o personas de la empresa u organización. A continuación se mostrara un ejemplo sobre el modelo
Enviado por Israel357 / 1.305 Palabras / 6 Páginas -
En el presente documento se realiza una breve descripción sobre la cadena de autopartes llamada AutoZone, en el cual se identifica cuál es su modelo organizacional establecido
Introducción En el presente documento se realiza una breve descripción sobre la cadena de autopartes llamada AutoZone, en el cual se identifica cuál es su modelo organizacional establecido, además de unas características identificadas en su entorno de trabajo, además se presenta un plan estratégico integrando la misión, visión, valores, objetivos, estrategias, metas, acciones, recursos, responsables y plazos. ________________ Análisis del modelo organizacional Por el momento el modelo organizacional que he identificado con el que cuenta
Enviado por ELARG / 663 Palabras / 3 Páginas -
En toda organización, empresa, industria en la que en sus proyectos o procesos implemente un análisis sistemático es clave para el control de los impactos medio ambiental
Auditoría ambiental y revisión de gerencia Rosa Montenegro Muñoz Normativa de calidad y medio ambiente Instituto IACC 07/02/2016 ________________ Introducción En toda organización, empresa, industria en la que en sus proyectos o procesos implemente un análisis sistemático es clave para el control de los impactos medio ambiental, considerando que este sistema es o se llama AUDITORIA y la que se debe realizar mediante un profesional independiente. Una auditoria la debe desarrollar un experto del área
Enviado por rosa.montenegro / 687 Palabras / 3 Páginas -
Propuesta mejora educativa en México
descarga (1).jpg UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PRESUPUESTOS EDUCATIVOS SEM3 APORTACIÓN ¿Cómo mejorar la calidad educativa? NELLY YOLANDA CHAMORRO ARADILLAS MAESTRO: Sandra Irene Romero Corella Ciudad de México, 06 de Marzo 2016. INTRODUCCIÓN En el siguiente ensayo se verán plasmados, ideas y propuestas de cómo mejorar la calidad educativa en nuestro país, se analizara si se necesita mayor inversión o que planes/programas de estudio deben mejorar, cual es el papel de los diferentes
Enviado por ensayochamorro / 1.733 Palabras / 7 Páginas -
TRABAJO FINAL I.G.E. PROPUESTA DE MODELO ECONÓMICO
Noviembre, 2015 ENTORNO MACROECONÓMICO DE MÉXICO TRABAJO FINAL I.G.E. PROPUESTA DE MODELO ECONÓMICO OBJETIVO: Diseñar y explicar un modelo de desarrollo económico para México, con la combinación de los elementos analizados durante la materia y complementándolos con elementos de otras materias (OPCIONAL), que den como resultado una propuesta de un sistema económico que Aumente el PIB, reduzca la pobreza y controle la inflación. Puntos a considerar: 1. Cada equipo determinará: El modelo económico, su nombre,
Enviado por Marla Thiffanny / 495 Palabras / 2 Páginas