Propuesta De Mejora Del Modelo Organizacional De La Empresa ensayos gratis y trabajos
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Desarrollo organizacional empresa American WOODS. S.A
Examen Transversal Desarrollo Organizacional ________________ Índice Introducción 2 II. Antecedentes generales de la empresa del caso asignado 3 a) Marco teórico, en el que explique la relevancia del desarrollo organizacional y lo asocie a la realidad de la empresa asignada. 4 b) Establecer los aspectos del modelo de comportamiento de la organización, tales como la comunicación organizacional, el estilo de liderazgo, formas de trabajo, desempeño, mercado en el que la industria inserta, y oportunidades de
Enviado por Karolina Vásquez Castillo / 6.414 Palabras / 26 Páginas -
Comportamiento organizacional empresa VIVATEX
UNIDAD 5 Integración de equipos de alto desempeño Elaborar grupos de trabajo y establecerlo como grupo dentro del sistema social en la organización. ACTIVIDADES A DESARROLLAR. 1. REALIZAR UN CUADRO COMPARATIVO DE EQUIPO VS GRUPO DE TRABAJO. Equipo Grupo de Trabajo Opinión * Trabajo con menos tensión al compartir el trabajo más duro. * Compartir responsabilidad para la búsqueda de soluciones. * Gratificante por ser partícipe de un trabajo bien hecho. * Se comparte incentivos
Enviado por gerardoski / 1.103 Palabras / 5 Páginas -
VILLATOUR TABASCO Análisis del modelo organizacional
C:\Users\marti_000\Pictures\logo_ut_shared_facebook.png ________________ VILLATOUR TABASCO Análisis del modelo organizacional Organigrama Descripción de puestos Villatour Tabasco Gerente General Descripción de puesto: Es el encargado de realizar la planeación, organización, control y supervisión de las actividades que se desarrollan dentro de la agencia. Funciones: Es responsable de la operación diaria de la agencia. Analiza y atiende las quejas de los clientes y les da solución hasta la completa satisfacción. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales tanto en
Enviado por paolabalcazar / 1.214 Palabras / 5 Páginas -
Propuesta de comercio electrónico,empresa: Japroli
Introducción. Escribe un párrafo que cuente con tres secciones: un elemento que llame la atención, un objetivo y una descripción del contenido a tratar en el documento. Cloro Objetivo: expandir nuestro producto en tiendas departamentales (Bodega Aurrera, Soriana, etcétera) misceláneas o abarroteras. Porque contamos con experiencia de venta a granel. Descripción del producto: Cloro al 3% o 5%, producto de limpieza para desinfección en hogares, carnicerías, restaurantes, hospitales, hoteles, etc. Entorno de la organización. Incluye
Enviado por EstefaniaMurillo / 773 Palabras / 4 Páginas -
Propuesta de modelo entidad relacion
ÍNDICE INTRODUCCIÓN 2 OBJETIVOS 3 MODELO ENTIDAD RELACIÓN 4 DISEÑO DE LA INTERFAZ PARA CADA MÓDULO PROPUESTO 5 MODELO DE NEGOCIOS 11 CONCLUSIONES 12 ________________ INTRODUCCIÓN Así como en la construcción de un edificio se realizan planos previos a su construcción, en Software se deben realizar diseños previa codificación de un sistema; para este trabajo elaboraremos el Modelo Entidad Relación con los atributos de cada entidad; de igual forma se diseñará un bosquejo de la
Enviado por Marvin Castillo / 439 Palabras / 2 Páginas -
Anteproyecto: propuesta de estructura organizacional para una división de TI
Diseño preliminar del anteproyecto de grado Propuesta de estructura organizacional para la División de TI de la Corporación de Alta Tecnología para la Defensa Autor: Dairo Julián Cuintaco Venegas Asesor: Mario de Milleri Bonilla Magíster en Business Administration (MBA) Universidad EAN Facultad de Estudios en Ambientes Virtuales Maestría en gerencia de sistemas de información y proyectos tecnológicos Septiembre 2018 ________________ Copyright © 2018 por Dairo Julián Cuintaco Venegas. Todos los derechos reservados. ________________ CONTENIDO CONTENIDO
Enviado por Julian Cuintaco / 9.025 Palabras / 37 Páginas -
Analisis organizacional empresa CONCYSSA INDUSTRIAL
1. INTRODUCCIÓN Actualmente la empresa CONCYSSA INDUSTRIAL no cuenta con un programa de capacitación debidamente estructurado para la capacitación de su principal mano de obra, que responda a las necesidades reales de los colaboradores. La principal causa de esto es el alto índice de rotación de empleados lo cual se refleja en la disminución del índice de satisfacción de los jefes de áreas y la desmotivación de los colaboradores. 1. OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GENERAL *
Enviado por Victor Machuca / 711 Palabras / 3 Páginas -
Analisis de modelo organizacional
* Análisis de modelo organizacional Modelo lineal Entre el superior y los subordinados existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad. Es una organización simple y de conformación piramidal, donde cada jefe recibe y transmite lo que pasa en su área. En este caso se contará solo con 2 personas, de las cual 1 dará las ordenes directamente a la otra para entrega, cobro por la prestación del servicio, etc. * Análisis del entorno
Enviado por Erick Estrada / 279 Palabras / 2 Páginas -
Analizar las dificultades de tipo laboral y organizacional,empresa de Manizales
PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN El hombre como sujeto moral y productivo. ¿Qué tanto se ha liberado del modelo de administración científica en el mercado laboral moderno de la ciudad de Manizales en el sector industrial? OBJETIVO GENERAL Analizar las dificultades de tipo laboral y organizacional que imposibilite una administración más humana OBJETIVOS ESPECIFICOS * Diagnosticar los modelos administrativos que practica la industria local, para así tener un cuadro de la situación y un punto de partida
Enviado por Jsmariscalm / 274 Palabras / 2 Páginas -
El proyecto de mejora , clima organizacional y la motivación
El presente proyecto de mejora tuvo como principal objetivo demostrar que el clima organizacional y la motivación son vitales para una empresa. Tan importante se ha convertido el poder desenvolverse en un trabajo con un ambiente grato que ,cuando no sucede, no hay dinero o beneficios provocan que el empleado comience a buscar nuevos lugares donde no sentirse agobiado, incomodo o triste en algunos casos, perjudicando los planes de toda la organización. Esto nos lleva
Enviado por Hernán Colqui / 688 Palabras / 3 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL “EMPRESA HP”
Administración de Empresas 2018 Descripción: Resultado de imagen para logo cft uce valpo sede quillota CASO Nº2 CULTURA ORGANIZACIONAL “EMPRESA HP” Administración de Empresas 17 de Julio de 2018 1. SUGERENCIAS PARA MANTENER EL DESARROLLO DE SU ESTILO HP Las dos sugerencias por las cuales HP logro desarrollar su estilo HP son: 1. Servicio de calidad a los clientes: la empresa logro comprender que los clientes tienen necesidades y se deben satisfacer con valores y
Enviado por kekita1972 / 1.690 Palabras / 7 Páginas -
“Propuesta de modelo de implementación de TIC en el Aula “
LOGO UDA_1 UNIVERSIDAD DE ATACAMA INSTITUTO TECNOLÓGICO UNIVERSIDAD DE ATACAMA INSTITUTO TECNOLÓGICO LOGO UDA_1 “Propuesta de modelo de implementación de TIC en el Aula “ VICTOR MARCELO BARRERA ZAMORANO PROFESOR GUIA SR. JOSE CASTILLO VARAS 2015 INDICE GENERAL CONTENIDO PAGINA RESUMEN EJECUTIVO …………………………………………………………….. 3 INTRODUCCION ……………………………………………………………………… 4 OBJETIVOS GENERALES .…………………………………………………………. 4 OBJETIVOS ESPECIFICOS …………………………………………………………. 4 ANTECEDENTES ……………………………………………………………………… 5 CARACTERISTICAS DE LAS TICs …………………………………………………. 5 CLASIFICACION DE LAS TICs ……………………………………………………… 6 COMO INSERTAR LAS TICs EN
Enviado por victor marcelo barrera zamorano / 5.595 Palabras / 23 Páginas -
Manual de organización empresa “Cinépolis vip”
Cinépolis VIP Fecha: 21 de septiembre de 2017 Xalapa Enríquez, Veracruz Manual de Organización del Área de ventas RSB Página 1 De 30 Elaboró Revisó Autorizó Bello Hernandez Brenda G. Mendez Osorio Martha Elena Moreno Santiago Isabel M. Orellan Cruz Yisel Rivera Barrera Alma Rosa Dra.: Jessica Garizurieta Bernabé Lic. Teresita Lagunés Lara ________________ Cinépolis VIP Fecha: 21 de septiembre del 2017 Xalapa Enríquez, Veracruz Manual de Organización del Área de ventas RSB Página 2
Enviado por 123carlikis / 3.871 Palabras / 16 Páginas -
Programa de Comunicación Organizacional Empresa BRICA, S.A.
Instituto de Educación Abierta (IDEA) Licenciatura en Tecnología y Administración en Recursos Humanos Programa de Comunicación Organizacional Empresa BRICA, S.A. María Fernanda Ortega García – IDE: 16003826 Astrid Yolanda Muralles Orozco – IDE: 16002340 Hugo Stuardo Ortiz Santos – IDE: 16011532 Catedrático: Licda. Georgette Vettorazzi Curso: Comunicación Organizacional Guatemala de la Asunción, 09 de Febrero 2019 INDICE Página Contenido 1………….……………………………………………………………….. Introducción 2………….…………………………………………………………………... problema 3………….……………………………………………. Presentación de Soluciones 4………….………………………….Planteamiento de organigrama jerárquico 5………….………………………Funcionamiento y desarrollo del
Enviado por mafortg / 2.237 Palabras / 9 Páginas -
Comportaminto organizacional empresa de seguros ASN
El año 2018, la empresa de seguros ASN se fusiono con la empresa YIII, las dos con carracteristicas muy diferentes, para poder analizar esta fusion con mayor profundidad y poder entender la situacion se identifico unamision y vision para ASN Mision: ASN es un equipo nacional que trabaja para avanzar constantemente en el servicio y desarrollar una mejor relacion con nuestros clientes. Al mismo tiempo tenemos como mision otorgar tranquilidad, bienestar y seguridad a nuestros
Enviado por matias9898 / 471 Palabras / 2 Páginas -
Modelo TMP, empresa COMEDOR INDUSTRIAL DEL NORESTE, analisis FODA
Modelo TMP, empresa COMEDOR INDUSTRIAL DEL NORESTE, analisis FODA: Fortalezas Debilidades * Materia Prima de excelente calidad. * Variedad de platillos. * Personal Capacitado. * Comida preparada al momento. * Buen ambiente laboral * Empresa nueva en el mercado * Empresas posicionadas en el mercado. * Equipo de trabajo obsoleto. * Aumento de clientes Oportunidades Amenazas * Aumento de consumidores. * Llegada de nuevas empreas. * Crecimiento de la poblacion. * Conocimiento en el area.
Enviado por IGuadalupe / 434 Palabras / 2 Páginas -
Modelo canvas , empresa Coadyuvar
Problema: Las empresas por naturaleza desean crecer, pero no cuentan con los conocimientos necesarios, sea en material legal, contable, tecnológica y/o técnica. Idea: Coadyuvar al crecimiento y expansión de las PYMES, por medio de la asesoría en varias de esas ramas, dependiendo la del interés de cada cliente. Propuesta: ¿Quieres saber si tu idea es una buena idea de negocio? ¿Quieres entender si tienes suficientemente desarrollada la idea y si estás lista para su lanzamiento?
Enviado por Merci Le Venin / 643 Palabras / 3 Páginas -
Estrategia y objetivos de la organización Empresa La Cruz
Escuela de administración y negocios Duoc UC - Wikipedia, la enciclopedia libre Duoc UC: Antonio Varas Diseño de planes estratégicos Estrategia y objetivos de la organización Empresa La Cruz Integrantes: Tomás Carbone Patricia Klenner Docente: Álvaro Pezoa INTRODUCCIÓN En el siguiente trabajo basado en la estrategia y objetivos de la empresa, revisaremos los casos trabajados anteriormente, donde tomaremos en consideración el análisis PESTE, las 5 fuerzas, cadena de valor y recursos-capacidades estratégicas que hoy mantienen
Enviado por Tomas Carbone Osorio / 771 Palabras / 4 Páginas -
Estructura Organizacional Empresa de Tecnología “Electro XX1”
Universidad Tecnológica de Honduras DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS DRA. REBECA ERAZO Estructura Organizacional Empresa de Tecnología “Electro XX1” Departamento de Recursos Humanos Presentado por Grupo 2: Cynthia Alejandra Aguilar Zúniga 201910010053 Marla Aracely Mejia Ruiz 20121001121 Julio Alonso Sierra Banegas 201830010418 Luis Alberto Romero 201720010385 San Pedro Sula, Cortés, 10 de Julio del 2019. Introducción La calidad de los servicios que brindan hoy en día las empresas, dependen en gran medida de las personas que
Enviado por juliosierra / 3.601 Palabras / 15 Páginas -
Propuesta de modelo entidad-relación Foro
Nombre: Matrícula: Fecha de elaboración: Nombre del Módulo: Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Propuesta de modelo entidad-relación Foro Nombre del asesor: Preparatoria Mario Almada Se requiere desarrollar un sistema de control escolar en la Preparatoria Mario Almada, que tenga como objetivo llevar el registro de alumnos, docentes y calificaciones, por lo cual el sistema deberá contar con una base de datos para la gestión escolar. Los requerimientos generales para comenzar con el diseño de
Enviado por alextrelos / 454 Palabras / 2 Páginas -
PROPUESTA DE MODELO DE PREVENCIÓN DE DELITOS PARA FALAFERIA S.A
Image result for instituto ipp Image result for modelo de prevencion de delitos PROPUESTA DE MODELO DE PREVENCIÓN DE DELITOS PARA FALAFERIA S.A. Derecho Empresarial Docente Online: señor Óscar Barriga Gala Módulo: 2 02 de abril de 2018 Alumna: María Eugenia Araya Opazo Carrera: Auditoría Sede/CEAT: Recoleta Sección: 2 INTRODUCCIÓN: El presente documento es una propuesta para la empresa Falaferia S.A., orientado a dar cumplimiento a la Ley 20.393, con el objeto de ejercer los
Enviado por Maria Eugenia Araya / 1.760 Palabras / 8 Páginas -
El impacto de las megatendencias en las organizaciones. Empresa Sigma Alimentos
El impacto de las Megatendencias en las organizaciones Tecnológicas: México es uno de los países que deja mucho del lado la tecnología y aunque se dice que estamos innovando y México crece año tras año, la verdad es que estamos obsoletos en cuanto a tecnología dentro de las empresas, países como Japón y china han arrasado con los mercados internacionales con implementación de tecnología con como AI, 3D products entre otros dentro de sus programas
Enviado por Luna Alina / 911 Palabras / 4 Páginas -
Propuesta de Modelos de salud y las instituciones de hoy
Encabezado: MODELOS DE SALUD Y LAS INSTITUCIONES DE HOY Propuesta de Modelos de salud y las instituciones de hoy INTRODUCCIÓN Los modelos de salud se ven afectados según la evolución de los sistemas de salud, los cambios demográficos, la mayor intencionalidad de cobertura, calidad, y oportunidad en los servicios de salud, la alta demanda de los mismos con el secundario requerimiento de subsidio para la población más afectada o menos beneficiada: con ello, las instituciones
Enviado por Nani Rufra / 1.882 Palabras / 8 Páginas -
Motivación en la organización empresa Global Communications
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE GUATEMALA Departamento de psicología Proyecto Final: Motivación en la organización. Por: Andrea Ruano, 14003 Juan Fernando Díaz, 14378 Jose Roberto Kestler, 14115 David de León, 14195 Dinámica Organizacional Tannia de Castañeda 1. Introducción La empresa Global Communications ubicada en la ciudad de Guatemala es una call center que brinda su servicio a las telefonías del país así como a las cadenas de hoteles alrededor del mundo. En los últimos 6 años,
Enviado por Andrea Ruano / 2.102 Palabras / 9 Páginas -
ENTORNO MACROECONÓMICO DE LAS ORGANIZACIONES empresa Controladora Comercial Mexicana S.A.B. de C.V
EDNA ERIKA PERALTA FLORES 18005245 CASO: ENTORNO MACROECONÓMICO DE LAS ORGANIZACIONES 19-AGOSTO-2019 ALFREDO MORA HEREDIA ________________ ¿El entorno económico presentó condiciones favorables para la Controladora Comercial Mexicana después de diciembre de 2008? La base para analizar la empresa Controladora Comercial Mexicana S.A.B. de C.V. desde la tendencia del consumidor por el cual tiene como giro economico es ha partir desde diciembre de 2008. Los servicios que presenta es la variedad de productos que ofrece, en
Enviado por Edna Erika Peralta / 560 Palabras / 3 Páginas -
Auditoria administrativa para mejoras en una empresa grupо Tea House
Instituto Tecnológico de Chihuahua Docente: Guillermo Batista T. Integrantes: Irving Fernando Cordero Ramos 14061004 Paola Alejandra López Gandarilla 14060339 José Horacio Sánchez Delgado 14060352 ________________ La imagen puede contener: texto Índice Introducción........................................................................................................................................ Propuesta técnica................................................................................................................................ ▪Historia de la empresa ▪Naturaleza ▪Alcance ▪Antecedentes ▪Objetivo ▪Específicos ▪Estrategias ▪Justificación ▪Acciones ▪Recursos ▪Costos ▪Resultados Características generales....................................................................................................................... ▪Organigrama ▪Productos que ofrece ▪ ¿Cómo vende los productos? ▪A quien va dirigido ▪Área o departamento ▪Perfil de puestos Metodología......................................................................................................................................... ▪Encuesta Resultados de la
Enviado por Erick Medina / 2.994 Palabras / 12 Páginas -
Modelo organizacional. Reducción de horas laborales Chile
Resultado de imagen para fondo portada Índice Reducción de horas laborales Chile 2019 1 Índice 2 Introducción 3 Procesos: 4 Desventajas: 4 Ventajas: 4 Universalidad 4 Valor instrumental 4 Amplitud de ejercicio 4 Interdisciplinaridad 4 Vista de la problemática en otros Países 5 ¿Por qué los alemanes trabajan menos pero producen más? 5 Conclusión analistas de RR.HH 5 Bibliografía 7 Introducción El proyecto de ley que se ha promulgado por la Diputada Camila Vallejos en
Enviado por 2323lt / 940 Palabras / 4 Páginas -
ESTRUCTURAS ORGANIZACIONES EMPRESA: ´´MIRKPAS S.A´´
LOGO FACULTAD.JPG Escudo UC TRABAJO GRUPAL DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS I TEMA: ESTRUCTURAS ORGANIZACIONES EMPRESA: ´´MIRKPAS S.A´´ (VulqanoPark) CURSO: CA5-4 INTEGRANTES: -Galarza Diana -Gallo Leyton -Logacho Ericka ________________ Introducción Resultado de imagen para vulcano park Vulqano Park es un parque de diversiones situado a 3000 metros de elevación, es mostrada como una gran atracción la vista de la Ciudad de Quito, es un centro con amplias instalaciones, aproximadamente 30 atracciones mecánicas y recreacionales que son
Enviado por Diana Galarza / 720 Palabras / 3 Páginas -
Manual de Organización empresa OFFICE MFAES S. DE R.L DE C.V
________________ Contenido Introducción 2 Objetivo principal 3 Marco legal 4 Organigrama 0 Estructura organizacional 0 1. Nombre del puesto: Junta directiva 0 2. Nombre del puesto: Gerente de administración y finanzas 0 3. Nombre del puesto: Gerente de sistemas 1 4. Nombre del puesto: Gerente de marketing 2 5. Nombre del puesto: Gerente de producción 2 6. Nombre del puesto: Administrador 3 7. Nombre del puesto: Jefe en administración de comunicaciones y redes 3 8.
Enviado por Franck20 / 2.741 Palabras / 11 Páginas -
So de corrugado en empaque Plegadizo y mejora en la Empresa Single Pack S.A. de C.V
Resultado de imagen para logo tecmilenio Tecmilenio Campus Ferrería Título del proyecto Uso de corrugado en empaque Plegadizo y mejora en la Empresa Single Pack S.A. de C.V. Proyecto de campo para obtener el grado de Maestro en: Administración de negocios Área Finanzas Presenta: Adrian Medina Delgado 02842236 Profesor Leopoldo Martínez Sánchez 25 de enero de 2020 1. Acta de constitución (Project Charter) Nombre del proyecto: Uso de corrugado en empaque Plegadizo y mejora en
Enviado por adrianomedina / 5.527 Palabras / 23 Páginas -
Estrategia organizacional empresa ALMAPO S.R.L
1. INTRODUCCIÓN La empresa ALMAPO S.R.L. Nos enfocamos básicamente en el Área de Ventas, ya que es una de las áreas más importantes de la empresa. Es así como pudimos conocer todos los aspectos del área, tales como: estructura, organización, comunicación, etc. Después de este diagnóstico, llegamos a la conclusión que existen diversos problemas en el área estudiada, por lo tanto es necesario que la empresa solucione estos problemas para que continúe con su crecimiento
Enviado por MARVINSVP / 2.932 Palabras / 12 Páginas -
Modelo organizacional y áreas funcionales
Introducción En el siguiente trabajo se describen aspectos relacionados al modelo organizacional y áreas funcionales de la empresa FADANETTI SHOES, ubicada en la carrera 17 B1- Número 5886 del barrio Ricaurte en la ciudad de Bucaramanga, empresa Santandereana dedicada a la fabricación de calzado para dama, Empresa que nació en el año 2008, actualmente es una empresa que se ha dedicado a la fabricación y venta de grandes volúmenes. Adicionalmente se presenta aspectos relacionados con
Enviado por Laurita Herrera / 805 Palabras / 4 Páginas -
Propuesta de mejoramiento de empresa autozone
Resultado de imagen para utsc logo Universidad Tecnológica de Santa Catarina Planeación y Organización del Trabajo Evidencia #1 Nombre: Heydi Berenice Martínez González Matricula: #13606 Maestra: María Inés Abrego Parra 26 de enero del 2020 Introducción En el dicho documento, se verá que tipo de modelo organizacional tiene la empresa AutoZone en su pagina de internet, así como también cuales son las características que muestran que es de ese tipo de modelo organizacional, así como
Enviado por Satchiko Luna / 1.112 Palabras / 5 Páginas -
DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL empresa Fantasias Miguel S.A. de C.V
Empresa dedicada a la venta y distribución de materiales de bisutería, manualidades, decoración, arte floral. logofm ÍNDICE 1. Introducción………………………………………………………………….…….4 2. Contenido 2.1 Marco teórico…………………………………………………….…………....5 2.2 Información de la empresa…………………………………………………..7 2.2.1 Nombre de la empresa………………………………………………...7 2.2.2 Giro/actividad de la empresa………………………………………....7 2.2.3 Dirección………………………………………………………………..7 2.2.4 Número de empleados………………………………………………..7 2.2.5 Información del contacto……………………………………………...7 2.3 Organigrama…………………………………………………………………..7 2.4 Entrevista de entrada con el gerente o administrador…………………....8 3. Resultados de encuestas aplicadas…………………………………………….9 4. Hallazgos de la empresa…………………………………….………………….10 5. Propuesta de implementación………………………………………….……....12 6.
Enviado por wenlu03 / 2.456 Palabras / 10 Páginas -
PORPUESTA DE MEJORA PARA LA EMPRESA ARRIS. (BORRADOR)
PORPUESTA DE MEJORA PARA LA EMPRESA ARRIS. (BORRADOR) La empresa está teniendo un serio problema en el área de almacén, en los inventarios. En el 2015 el control de inventarios era de un 95 % en el 2016 los inventarios bajaron a tan solo un 50%. Esto se debe al constante rota miento de personal que ha estado entrando y saliendo del almacén, como se incrementó el trabajo se ha estado contratando mucho personal sin
Enviado por alfredo649 / 322 Palabras / 2 Páginas -
Modelo Organizacional proyecto emprendedor llamado “Le Rocher´s”
Su principal modelo organizacional del su proyecto emprendedor llamado “Le Rocher´s” va mas dirigido al modelo lineal ya que dicha empresa trata de buscar la mayor eficiencia dada a su empresa, puesto que se consideran muy técnicos y su dirección se encuentra dirigida a la subdivisión de empleados, jefes, etc; de igual forma al tener una autoridad lineal cuentan con una mayor facilidad en la toma de decisiones y al ejecutarlas, son claros al tomar
Enviado por Mauricio Lopez burgos / 253 Palabras / 2 Páginas -
Diagnóstico de comunicación organizacional, empresa Casacuatro
Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales Descripción: logoEAN Modelos de Comunicación UNIVERSIDAD EAN FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES LENGUAS MODERNAS GUÍA FINAL Diagnóstico de comunicación organizacional AUTORES ANGEL DAVID AVILA VERGARA MARIA ALEJANDRA OLARTE CORREDOR PAULA ANDREA PINZÓN SERRANO PAULA ALEJANDRA PINZÓN VELA TUTOR YASMIN GALVIS ARDILA BOGOTÁ D.C., 19 DE OCTUBRE DE 2019. Tabla de contenido Escribir el título del capítulo (nivel 1) 1 Escribir el título del capítulo (nivel 2) 2 Escribir
Enviado por Edwin Ch / 2.434 Palabras / 10 Páginas -
Realizar una propuesta de modelo propio de gerencia basado en la felicidad
Realizar una propuesta de modelo propio de gerencia basado en la felicidad Integrante: Wikenson Michel Estudiante de Administración De empresas Universidad San José Asignatura: sistema de información gerencial Año: 2020 Introducción Una de las razones principales para trabajar duro es ganarse el sustento. En algunos países la gente tiene que trabajar muchas horas solo para irla pasando. Algunos se esclavizan día y noche para darse una vida más cómoda. Se podría decir que la vida
Enviado por wicky12 / 1.351 Palabras / 6 Páginas -
PLANEACION Y ORGANIZACIÓN . EMPRESA HIMSI SOLUCIONES INTEGRALES S.A.S
ACTIVIDAD 7 PLANEACION Y ORGANIZACIÓN TRABAJO FINAL GRUPO # 10 PRESENTADO POR: ARMANDO MENDOZA MOLINA LUZ ANGELA ZABALETA POVEDA HUMBERTO ESTRADA HERRERA YANILETH CORTINA CASAS AÑO 2020 EMPRESA HIMSI SOLUCIONES INTEGRALES S.A.S PALABRAS CLAVE ________________ OBJETIVOS DEL TRABAJO . Este trabajo lo realizamos con el fin de recordar la importancia de una buena organización en una empresa . Entender que el progreso y crecimiento de una organización tiene que ver con que cada miembro debe
Enviado por M Danna E Herrera / 1.388 Palabras / 6 Páginas -
“PLAN DE MEJORA PARA LA EMPRESA COMERCIALIZADORA C Y D.”
Logo Actualizado_Carreras Técnicas UCEN UNIVERSIDAD CENTRAL DE CHILE CARRERAS TÉCNICAS “PLAN DE MEJORA PARA LA EMPRESA COMERCIALIZADORA C Y D.” Trabajo de titulación presentado en conformidad a los requisitos para optar al título de Técnico de Nivel Superior en Contabilidad. Nombre: Javier Gutiérrez Yáñez. Profesor Guía: Jose Acevedo Osorio. 2019 TABLA DE CONTENIDOS RESUMEN 4 ABSTRACT 5 INTRODUCCIÓN 6 CAPÍTULO I 7 ESTADO DEL ARTE 7 1.1 Apoyo/beneficio de la tecnología en las empresas 7
Enviado por Javier Ignacio / 6.208 Palabras / 25 Páginas -
Propuestas mejora , Apple
PROPUESTAS DE MEJORA Según el análisis FODA podemos encontrar los siguientes hallazgos. 1.Precio. En Apple, los precios son muy altos ya que la calidad del producto es mayor a la competencia. Lo negativo es que no todos los consumidores pueden adquirir un equipo. 2. Gama de productos. Una de sus principales fortalezas es su innovación y originalidad, esto conlleva a que no se origine la competencia tecnológica. La gama es amplia por calidad y sofisticación.
Enviado por Estefania Lino / 673 Palabras / 3 Páginas -
Proyecto final: Propuestas estratégicas para una empresa
Universidad Interamericana Para el Desarrollo Maestría Administración de Negocios Proyecto final: Propuestas estratégicas para una empresa. Objetivo general del proyecto: Utilizar herramientas de planeación estratégica, para analizar los entornos externos e internos de la empresa con el fin de proponer acciones o estrategias de mejora competitiva de la organización. Requerimientos específicos: Seleccionar una organización (se deberá tener concomimiento del proceso, competidores, entorno, etc.) y emplear el modelo de las 5 fuerzas de M. Porter para
Enviado por esteffff / 319 Palabras / 2 Páginas -
Propuesta mejora sistema educacional
INFORME DE AVANCE TRABAJO DE CAMPO I Nombres: Felipe De la Fuente. Natalia Jaimalis. Paz Tapia. Profesora: María Julia Baltar. Psicología Educacional. Fecha: 14 de mayo del 2012. I CARACTERIZACION DEL ESTABLECIMIENTO. El establecimiento educacional en el cual trabajaremos durante el semestre es el colegio San Nicolás del Olivar, este se ubica en (DIRECCION), Este colegio es particular subvencionado, los niveles escolares que son atendidos en este establecimiento son desde 1 año básico hasta (NO
Enviado por foxchile33 / 2.819 Palabras / 12 Páginas -
Racionalización Organizacional. Empresa: HOSPITAL PRIVADO
TAREA 1 Tomando como referencia vuestra empresa, procedan a identificar (según formato adjunto): 1. Medidas administrativas racionales que actualmente se vienen aplicando. 2. Medidas administrativas irracionales que actualmente se viene aplicando. 3. Medidas administrativas de solución que Ud. propondría para resolver cada una de las medidas irracionales anotadas en el ítem anterior. Racionalización Organizacional. Empresa: HOSPITAL PRIVADO Grupo: 7 INTEGRANTES: - Choquehuanca Taype, Deycy - Flores Condori, Jesus - Herrera Mariño, Ingrid - Llerena Espinoza,
Enviado por samoly quispe mamani / 556 Palabras / 3 Páginas -
Propuesta de formulación estratégica Empresa Panelitas La Cabra
Propuesta de formulación estratégica Empresa Panelitas La Cabra. Curso Plan de mercadeo Sena. Justificación En base a la lección ya realizada sobre el direccionamiento estratégico y el análisis DOFA de la empresa Panelitas la Cabra, se decide avanzar al siguiente paso que nos llevara a la formulación de la estrategia de marketing, con el fin de crear un plan de mercadeo que se ajuste a las necesidades de la organización, para llegar hasta este punto
Enviado por yulyguti / 806 Palabras / 4 Páginas -
Organizacion empresa Calzado Shoes, S. A
Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Datos de identificación * Introducción: 1.- Mencionen los aspectos claves del caso, considerando las características y entorno descrito. La empresa Calzado Shoes, S. A. en sus inicios presento un plan estratégico el cual le permitió expandirse en diversos puntos de la república, la organización era tan sólida en todos sus niveles que no se habían presentado ningún problema ni interno ni externo, sino hasta
Enviado por Karla-80 / 1.076 Palabras / 5 Páginas -
TOYOTA: PRINCIPOS Y FORTALEZAS DE UN MODELO DE EMPRESA
Resultado de imagen para logo unid CAMPUS AGUASCALIENTES MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS DIPLOMADO TITULACION MATERIA: 23520 TADM-AD002-AGU-202040 PROCESO DE NEGOCIO ALUMNO: ADRIÁN ALBERTO MUÑOZ ZERMEÑO ENSAYO: TOYOTA: PRINCIPOS Y FORTALEZAS DE UN MODELO DE EMPRESA AGUASCALIENTES, AGS. A 24 DE JULIO DE 2020 Dr. Gerardo Erwin Alvarado Ponce ESTUDIO DEL CASO: Se identifican tres funciones básicas en toda organización: (i) la coordinación de las acciones de varios actores de manera de formar un plan
Enviado por ADRIANMUZER / 988 Palabras / 4 Páginas -
MODULO DE GERENCIA ORGANIZACIONAL empresa ALUMIESTRUCTURAS
________________ ________________ ACTIVIDAD EVALUATIVA EJE UNO INTEGRANTE YOSMILY DAMARIS MESA FONTECHA CODIGO TUTOR MERY GONZALES DELGADO FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD Y EL DEPORTE ESCUELA DE POSGRADO EN SALUD MODULO DE GERENCIA ORGANIZACIONAL 2020 CONTENIDO INTRODUCCION ……………………………………………………………………………….2 OBJETIVOS……………………………………………………………………………………...3 DESCRIPCION DE LA EMPRESA…………………………………………………………......4 RESEÑA HISTORICA…………………………………………………………………………...7 VALORES DE LA EMPRESA…………………………………………………………………..8 CREENCIAS SIGNIFICATIVAS ENTRE EMPLEADOS……………………………...………9 FRASE COMERCIAL…………………………………………………………………………..10 NORMAS CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA………………………………………….11 PERSONA IMPORTANTE EN LA EMPRESA…………………………………………..……12 TIPO DE CULTURA ORGANIZACIONAL…………………………………………………...13 CONCLUSIONES…………………………………………………………………………….....14
Enviado por damarismesa / 1.150 Palabras / 5 Páginas -
Análisis y Diagnostico Organizacional Empresa LLANODENT
Análisis Organizacional de una Empresa Mónica Del Mar Barrera Lozano Paola Andrea Baquero Posada María Alejandra Ortega Montoya Facultad de Ciencias Empresariales, Corporación Universitaria Minuto De Dios Nrc 17144: Análisis y Diagnostico Organizacional Doc. Sergio Agudelo Zapata 20 de Agosto de 2020 Introducción Conoceremos que el mecanismos ideal para las organización es el diagnostico organizacional, ya que se encarga de evaluar la situación real de la empresa, también se puede analizar los conflictos internos y
Enviado por Paola Andrea BAQUERO POSADA / 724 Palabras / 3 Páginas -
Diagnostico organizacional empresa Colanta
logo minuto.png Nombre del trabajo: Diagnostico organizacional empresa Colanta Asignatura: Diagnostico Organizacional Estudiantes: Yeimmi Martínez Rodríguez ID. 310917 Angie Lorena Bermúdez Bernal ID. 626572 Tutor: Carlos Hernán Silva Beltrán 5 de julio de 2020 Introducción Tabla de contenido ________________ Tabla de Ilustraciones ________________ Capítulo 1. Caracterización de la empresa Colanta Este capítulo está relacionado con el análisis de empresa Colanta, con el propósito de afianzar los conceptos al desarrollo del diagnóstico organizacional del mismo y
Enviado por 1016039419Yeimi / 5.159 Palabras / 21 Páginas