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TRABAJO COLABORATIVO 1 ORGANIZACION Y METODOS ensayos gratis y trabajos

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Documentos 651 - 700 de 58.092 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 25 de Julio de 2015
  • La Cultura Ética Y La Corrupción En La Organización: El Efecto Económico.

    La Cultura Ética Y La Corrupción En La Organización: El Efecto Económico.

    La Cultura Ética y la Corrupción en la Organización: El Efecto Económico. ¿Ética o Corrupción? Para poder abordar el tema que nos atañe, es imperativo dejar claros los conceptos que utilizaremos. ¿Qué es la ética? La ética es la convicción humana de que no todo vale por igual de que hay razones para preferir un tipo de actuación a otros. Fernando Savater i. Entre todas le definiciones encontradas podemos decir que es la ciencia práctica

    Enviado por gclavell / 1.188 Palabras / 5 Páginas
  • TESIS MODELO DE ORGANIZACION

    TESIS MODELO DE ORGANIZACION

    INTRODUCCION El modelo de organización de una Empresa es de gran importancia para el logro de los objetivos de ella, ya que influye directamente en la percepción que puedan tener los trabajadores, en cuanto a sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional. Muchas empresas y organizaciones necesitan hacer cambios en su estructura organizacional, y muchos empresarios tienen dificultades o no están conscientes, sobre la importancia de efectuar estos cambios. Es por esto que en

    Enviado por rramifer / 9.240 Palabras / 37 Páginas
  • Estructura Funcional Y Organizacion Funcional

    Estructura Funcional Y Organizacion Funcional

    1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional es el soporte de una empresa en donde todas las personas que constituyen esta organización, conocen, manejan y cooperan entre sí para el adecuado funcionamiento de ella, con la principal acción que es la administración, pilar fundamental en la composición de la organización y del manejo de los recursos con que ella cuente. 2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional?

    Enviado por caroluque02 / 279 Palabras / 2 Páginas
  • Las formas de organización social

    Las formas de organización social

    rfffla centralización es aquella forma de organización pública en la que una sola administración, la del estado, asumiría la responsabilidad de satisfacer todas las necesidades de interés general, y atribuyéndose todas la autoridad y funciones públicas necesarias para ello. En este sistema, las posibles divisiones del territorio que se pudieran efectuar, no supondrán la consiguiente existencia de otros entes públicos, sino que serían simples circunscripciones de una misma administración que situaría en ellos a sus

    Enviado por glorita / 382 Palabras / 2 Páginas
  • La Etica Y Sus Organizaciones

    La Etica Y Sus Organizaciones

    La Ética en Instituciones y Organizaciones Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. EN INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS La ética es con frecuencia, proclamada por instituciones y gobiernos, pero no aplicada en hechos concretos que

    Enviado por saeer / 475 Palabras / 2 Páginas
  • Métodos y materiales

    Métodos y materiales

    Métodos y materiales En la prueba de Extracción de la Molécula de ADN, colocamos una cucharadita de avena de hojuela cruda en uno de los tubos de ensayo de 50 ml... Luego le añadimos una cucharada de agua de la llame, entre 50-60 grados Celsius, y mezclamos continuamente por tres minutos, este procedimiento (el de mezclar) lo hicimos manualmente. Después añadimos un toquecito de ¼ de detergente líquido y mezclamos suavemente por cinco minutos, mezclamos

    Enviado por carlosjim / 281 Palabras / 2 Páginas
  • Organizacion Documental

    Organizacion Documental

    1. Identifique como se encuentran organizados los archivos en su empresa. R// en la empresa donde laboro actualmente organiza sus documentos o archivos en carpetas de cartón color blanco y este va en cajas conde a aproximadamente se guardan 8 carpetas según su dimensión, la información se guarda de forma que se aproxime a los estándares apropiados para ello, por lo que en ocasiones se ha dificultado la consulta de estos archivos, por tal razón

    Enviado por chehernandez26 / 289 Palabras / 2 Páginas
  • Organizacion Documental

    Organizacion Documental

    1. Identifique como se encuentran organizados los archivos en su empresa. R// en la empresa donde laboro actualmente organiza sus documentos o archivos en carpetas de cartón color blanco y este va en cajas conde a aproximadamente se guardan 8 carpetas según su dimensión, la información se guarda de forma que se aproxime a los estándares apropiados para ello, por lo que en ocasiones se ha dificultado la consulta de estos archivos, por tal razón

    Enviado por chehernandez26 / 289 Palabras / 2 Páginas
  • METODOS PAR LA ENSENANZA DE LA ESCRITURA

    METODOS PAR LA ENSENANZA DE LA ESCRITURA

    MÉTODOS PARA LA ENSEÑANZA DE LA ESCRITURA Ana María Xandre Robotham Dos de los grandes objetivos que debe cumplir la Educación Básica es que los niños chilenos logren, junto con el aprendizaje de la Lectura, la adquisición de la Escritura. En las últimas dos décadas se le ha dado gran énfasis al aprendizaje de la lectura y otras áreas del lenguaje en detrimento de la escritura, apreciándose en este aspecto numerosos problemas que muchas veces

    Enviado por liliaracelys / 4.599 Palabras / 19 Páginas
  • Aprendizaje Colaborativo

    Aprendizaje Colaborativo

    Aprendizaje colaborativo El aprendizaje colaborativo es "...un sistema de interacciones cuidadosamente diseñado que organiza e induce la influencia recíproca entre los integrantes de un equipo."(Johnson y Johnson, 1998). Se desarrolla a través de un proceso gradual en el que cada miembro y todos se sienten mutuamente comprometidos con el aprendizaje de los demás generando una interdependencia positiva que no implique competencia. El Aprendizaje Colaborativo se adquiere a través del empleo de métodos de trabajo grupal

    Enviado por alfrediti / 767 Palabras / 4 Páginas
  • Método integral Minjares

    Método integral Minjares

    MÉTODO INTEGRAL MINJARES (MIS APUNTES DEL CURSO) LAS VOCALES 1.- NARRAR UN CUENTO. Fíjense que una vez estaba Tito sentado en un parque, llorando, se aparece un duende y le pregunta por qué llora, Tito le dice que porque no sabía leer… DESCRIPCIÓN DE LAS VOCALES EN EL CUENTO. Siempre iniciar con la redondita, la que tiene patita, “a”. Decir el nombre de las vocales. Pasan a señalarlas (es la redonda con la patita “a”).

    Enviado por liliazulada / 6.877 Palabras / 28 Páginas
  • Guias De Ingles METODO AMCO

    Guias De Ingles METODO AMCO

    STUDY GUIDES 2nd GRADE Dear parents here you have the schedule for the next exams. EXAMS DATES Spelling and grammar exams Friday, June 24th Reading and Social S. exams Monday, June 27th Science and Math exams Tuesday, June 28th GRAMMAR GUIDE • Circle with blue the irregular verbs in present and circle in red the verbs in past. Come went see gave bought run have get took hide • Write the verbs above in list

    Enviado por SERCIRIUS / 2.018 Palabras / 9 Páginas
  • Entorno Organizacion Del Sector Farmaceutico

    Entorno Organizacion Del Sector Farmaceutico

    JUSTIFICACION ENTORNO ORGANIZACIONAL DEL SECTOR FARMACEUTICO El reconocimiento y análisis de las situaciones que en el pasado han marcado el transcurso de la farmacia en Colombia, un campo profesional de incuestionable importancia no solo para la salud individual y colectiva de la población sino también para el avance industrial del país. El entendimiento de las características propias de organización industrial y gremial, así como del marco jurídico del sector farmacéutico ayudaran comprender mejor aspectos propios

    Enviado por Cristinita1951 / 424 Palabras / 2 Páginas
  • Metodo Lancasteriano

    Metodo Lancasteriano

    LAS ESCUELAS LANCASTERIANAS EN LA CIUDAD DE MEXICO: 1822-1842 En 1822 cinco hombres de la Cd. de México fundaron una organización a la cual llamaron Compañía Lancasteriana para promover la educ. primaria entre las clases pobres. Joseph Lancaster fue un ingles que popularizo la técnica pedagógica donde los alumnos más avanzados enseñaban a sus compañeros y lo llamaron sistema lancasteriano. El sistema no fue inventado por Lancaster él lo popularizó. Los monitores enseñaban en grupos

    Enviado por Maky / 460 Palabras / 2 Páginas
  • Trabajo Colaborativo

    Trabajo Colaborativo

    APRENDIZAJE COOPERATIVO El aprendizaje cooperativo es una forma de trabajo que se enmarca dentro de las distintas formas de trabajo en grupo. Con este tipo de metodología, cada alumno alcanzará su objetivo si los demás también alcanzan los suyos, por ello es más importante la interacción entre iguales que el producto en sí. Se caracteriza como una metodología activa y experiencial dentro de un modelo interaccionista de enseñanza-aprendizaje. Favorece el aprendizaje de la solidaridad, promueve

    Enviado por Merle / 654 Palabras / 3 Páginas
  • Sistema De Organizacion Administrativa

    Sistema De Organizacion Administrativa

    1.- (Sistema de Organización Administrativa). El Sistema de Organización Administrativa en el conjunto ordenado de normas, criterios y metodologías, que a partir del marco jurídico administrativo del sector público, del Plan Estratégico Institucional. y del Programa de Operaciones Anual, regulan el proceso de estructuración organizacional de las entidades públicas, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales. 2.- (Objetivos del Sistema de Organización Administrativa). El objetivo general del Sistema de Organización Administrativa, es optimizar la estructura

    Enviado por nallelypa / 533 Palabras / 3 Páginas
  • El Error más Frecuente En La Planeación Del Recurso Humano Y Su Relación Con La Planeación Estratégica Consiste, En Principio, En Centrarse En Las Necesidades A Corto Plazo Y No Coordinar Sus Planes Con Los De La Organización A Largo Plazo:

    El Error más Frecuente En La Planeación Del Recurso Humano Y Su Relación Con La Planeación Estratégica Consiste, En Principio, En Centrarse En Las Necesidades A Corto Plazo Y No Coordinar Sus Planes Con Los De La Organización A Largo Plazo:

    Desde su punto de vista como la planeación exitosa de recursos humanos ayuda a elevar la capacidad organizacional en la empresa Para cumplir los objetivos organizacionales se requiere del personal necesario y adecuado, es por ello la importancia de la planificación de los recursos humanos por tanto es esencial, que los puestos en la organización cuenten con el personal calificado para desempeñarlos. La planificación de los recursos humanos permite a la empresa suministrar el personal

    Enviado por DUDLEY / 560 Palabras / 3 Páginas
  • Metodos Anticonceptivos

    Metodos Anticonceptivos

    Salud y educación son pilares fundamentales de México. La salud constituye un sólido soporte para tener un buen desempeño físico y mental. La educación es la puerta al conocimiento y la libertad; es la herramienta más poderosa para entender y transformar al mundo. El entorno escolar es un espacio en el que es posible aumentar, practicar y fortalecer el conocimiento sobre la promoción de la salud y la prevención de enfermedades, ayudando a que los

    Enviado por kike5487 / 521 Palabras / 3 Páginas
  • Desarrollo Del Comportamiento Organizacional

    Desarrollo Del Comportamiento Organizacional

    La importancia de las aptitudes interpersonales Aunque hace mucho que los gerentes en activo entendieron la importancia que tiene la capacidad interpersonal para la eficacia administrativa, las escuelas de negocios se han tardado más en captar el mensaje. Hasta finales de la década de 1980, la curricula de las escuelas de negocios hacía énfasis en los aspectos técnicos de la administración, y se centraban en específico en la economía, contabilidad, finanzas y las técnicas cuantitativas.

    Enviado por krishna929 / 3.890 Palabras / 16 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    LA CONDUCTA: es la manera con que los hombres se comportan en su vida y acciones. Por lo tanto, la palabra puede utilizarse como sinónimo de comportamiento. En este sentido, la conducta se refiere a las acciones de las personas en relación con su entorno o con su mundo de estímulos. También es el conjunto de comportamientos observables en una persona. Se divide en tres áreas: mente (que incluye actividades como pensar, soñar, etc.), cuerpo

    Enviado por FabsG210493 / 339 Palabras / 2 Páginas
  • Aprendizaje Colaborativo

    Aprendizaje Colaborativo

    APRENDIZAJE COLABORATIVO La educación, formación y desarrollo de la personalidad constituye una problemática esencial en el mundo actual. El prodigioso avance de los conocimientos y el desarrollo tecnológico ha generado serios problemas en las universidades pedagógicas, no sólo en el ámbito investigativo, sino en la conservación, renovación y transmisión del aprendizaje, lo que propicia que el estudiante se vea inmerso en un amplio proceso de constantes cambios. El personal que se prepara en ella, además

    Enviado por manchitas / 685 Palabras / 3 Páginas
  • La aparición del método científico

    La aparición del método científico

    EL METODO CIENTÍFICO El método científico surgió a través del tiempo, a partir de la experiencia práctica de muchos científicos, astrónomos, químicos, físicos y biólogos. En general se reconoce a Sir Francis Bacon como al primero que describió formalmente el método, hace casi 100 años. La intención original fue tener una guía para la investigación en las ciencias físicas, pero el método se adapta fácilmente a cualquier tipo de problema. Los pasos del método científico

    Enviado por jobeltrachini / 775 Palabras / 4 Páginas
  • Metodos De Abordaje De La Etica

    Metodos De Abordaje De La Etica

    INTRODUCCIÓN Los métodos de abordaje de la ética no son otra cosa más que el empleo de las palabras y la expresión oral, para establecer diálogos o algún enlace entre dos personas o un grupo de ellas, para que esto se logre es necesario conocer los distintos tipos de métodos de abordaje que se pueden utilizar. Es importante que las personas aprendan a aplicar los distintos métodos que ayuden a relacionarte con los diferentes grupos

    Enviado por bavp1989 / 1.247 Palabras / 5 Páginas
  • Metodos De Enseñanza

    Metodos De Enseñanza

    Actividad de Cierre del Módulo: Dinámica vivencial “¿Qué traje y qué me llevo?” INSTUCTOR: MA. TERESA MONCAYO. Retomando el inicio y cierre del modulo: Las experiencias vividas antes este Diplomado en Competencias Docentes del Nivel Medio Superior en su 3era. Promoción. En el caso del Subsistema donde laboro, hay muchas similitudes, a lo que respecta de la RIEMS, ya que antes de plantearnos a los directivos y docentes del CECyTE en Nuevo León. Estábamos trabajando

    Enviado por JOSEGUSTAVOALVIS / 410 Palabras / 2 Páginas
  • Trabajo Colaborativo 1 Psicopatología De La Infancia Y Adolescencia

    Trabajo Colaborativo 1 Psicopatología De La Infancia Y Adolescencia

    TRABAJO COLABORATIVO 1 Curso Psicopatología de la Infancia y La adolescencia Aporte Individual (Historia Clínica) Karina Modesta Vides Cano (Código 49789260) Grupo_ 401511_100 Doctor: Carlos Fernando Tobar Torres (Tutor) UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA DE PSICOLOGÍA Cuatro Vientos Marzo 17 de 2011. INTRODUCCIÓN El problema del aprendizaje es un término general que describe problemas del aprendizaje específicos. Un problema del aprendizaje puede causar que

    Enviado por karinavidescano / 2.908 Palabras / 12 Páginas
  • Organizacion Mundial Del Comercio

    Organizacion Mundial Del Comercio

    LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO La Organización Mundial del Comercio (OMC) es la única organización internacional que se ocupa de las normas globales que rigen el comercio entre los países. Su principal función es garantizar que las corrientes comerciales circulen con la máxima fluidez, previsibilidad y libertad posibles. El resultado es la certidumbre. Los consumidores y los productores tendrán la certeza de contar con un suministro seguro y una mayor variedad de productos acabados, componentes,

    Enviado por IRAIDASALCEDO / 5.641 Palabras / 23 Páginas
  • La Organización Internacional para la Estandarización

    La Organización Internacional para la Estandarización

    SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL NORMAS ISO 14000 La Organización Internacional para la Estandarización (ISO), es un organismo con sede en Ginebra, que nace luego de la segunda guerra mundial y constituido por más de 100 agrupaciones o países miembros. Su función principal es la de buscar la estandarización de normas de productos y seguridad para las empresas u organizaciones a nivel internacional. Las normas desarrolladas por ISO son voluntarias, comprendiendo que ISO es un organismo

    Enviado por doriorsa1415 / 2.360 Palabras / 10 Páginas
  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional

    Preguntas 1. Cómo consultor en D.O. explique ¿Qué utilidad encuentra al aplicar en las empresas encuestas de retroalimentación? R= Beneficiarnos ya que encontraremos fallas dentro de la empresa, lo que necesitan los empleados o que es lo que quisieran que se modificara, también sirve para saber cómo va todo el manejo de la empresa y partiendo de ahí hacer los cambios necesarios. 2. Investigue en textos especializados tres indicadores que ayuden a medir la eficacia

    Enviado por mariela.a / 486 Palabras / 2 Páginas
  • METODOS DE VALORACION PARA INVENTARIOS

    METODOS DE VALORACION PARA INVENTARIOS

    METODOS DE VALORACION PARA INVENTARIOS Existen básicamente 4 métodos para valoración de los inventarios, que son los siguientes: 1. Método Promedio Ponderado 2. Método P.E.P.S. Primeros en Entrar, Primeros en Salir 3. Método U.E.P.S. Últimos en Entrar, Primeros en Salir 4. Método Último precio de compra Basados en el ejercicio expuesto en el capítulo anterior, vamos a estudiar estos 4 métodos. 1. Método Promedio Ponderado El método promedio ponderado es uno de los más utilizados

    Enviado por giniii / 2.577 Palabras / 11 Páginas
  • Organizacion De Grupos Y Convenciones

    Organizacion De Grupos Y Convenciones

    desplazarse con mayor seguridad. Así las peregrinaciones se convirtieron en un acontecimiento de la época. Las cruzadas dieron un nuevo ímpetu a los viajes, ya que el movimiento de soldados, peregrinos y mercaderes fomentó la revitalización del comercio; sin embargo, durante el Renacimiento se realizaron viajes por motivos ajenos a los de los mercaderes y peregrinos, pues se efectuaron más bien debido a que las grandes expediciones marítimas, realizadas entre los siglos XV y XVI,

    Enviado por naykatty / 307 Palabras / 2 Páginas
  • La Elección De Los Metodos De Enseñanza

    La Elección De Los Metodos De Enseñanza

    La elección de los medios de enseñanza El valor de todos los procedimientos didácticos depende, en medida, de la elección de los medios adecuados que directamente pueden considerarse como las herramientas para la enseñanza. Por regla general, los medios didácticos se divide en medios de enseñanza (medios de exposición) y medios de estudio (medios de trabajo), según que estén destinados para el maestro o para el alumno. a) Los medios didácticos tienen que corresponder al

    Enviado por bamchi / 1.065 Palabras / 5 Páginas
  • Manual De Organización De La Escuela De Educación Primaria

    Manual De Organización De La Escuela De Educación Primaria

    Secretaría de Educación Pública MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN PRIMARIA NOVIEMBRE DE 1980 0-063-2-312-82 México, D. F. Número 2 Colección de Manuales Administrativos Carpeta III I S B N 968-80-0645-9 segunda edición ( I S B N 968-804-378-8, primera edición) ELABORÓ: DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN PRIMARIA DIRECCIÓN GENERAL DE DELEGACIONES DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS APROBÓ: COMISIÓN INTERNA DE ADMINISTRACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE LA SEP Índice Página INTRODUCCIÓN 5 DIAGRAMA DE

    Enviado por pitecus / 8.233 Palabras / 33 Páginas
  • Psicologia Organizacional

    Psicologia Organizacional

    1.2 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. La psicología organizacional es el estudio científico del comportamiento humano en las organizaciones. Tiene como métodos principales la observación y la experiencia ya que se pueden medir y registrar. Ello significa que sus procedimientos y resultados son objetivos ya que se requiere que los hechos observados sean públicos y confírmales. La psicología organizacional, con sus métodos y procedimientos tiene la misma categoría que cualquier ciencia, pues se conoce por sus métodos y

    Enviado por aurea21 / 1.019 Palabras / 5 Páginas
  • La Ciencia Su Metodo Y Su Filosofia

    La Ciencia Su Metodo Y Su Filosofia

    24) las hipótesis científicas son puntos de partida de razocinios y por ser generales solo pueden ser confirmados poniendo a prueba sus consecuencias particulares. 25)el esudio del método cenifico es una palabra, la teoría de la investigación. Esta teoría es descriptiva en la medida en que se descubre pautas de investigación científica. 26) la experimentación involucra modificacion liberada de algunos factores. Pero habitablemente se llama método experimental pero no envuelve experimentos en el sentido escrito

    Enviado por andresfelipesie / 754 Palabras / 4 Páginas
  • Metodos De Impresion: Offset Y Plotter

    Metodos De Impresion: Offset Y Plotter

    Antecedentes del offset: Es un método de reproducción de documentos e imágenes sobre papel o materiales similares, desarrollado por Ira Rubel a comienzos del siglo XX, que consiste en aplicar una tinta, generalmente oleosa, sobre una plancha metálica, compuesta generalmente de una aleación de aluminio. Constituye un proceso similar al de la litografía. La plancha toma la tinta en las zonas donde hay un compuesto hidrófobo (también conocido como oleó filo) y el resto de

    Enviado por flaqitaunomas / 2.055 Palabras / 9 Páginas
  • Metodo Vancouver

    Metodo Vancouver

    BIBLIOGRAGIA SEGUN Vancouver - Presentation Transcript Cómo elaborar una bibliografía: el estilo Vancouver Septiembre 2008 Índice Introducción Referencias bibliográficas Monografías (libros) Partes de monografías (capítulo de un libro) Artículos Web Más información Introducción El estilo Vancouver es el resultado de la reunión de los directores de las principales revistas médicas (más tarde el CIDRM , Comité Internacional de Directores de Revistas Médicas) en 1978, para establecer las pautas relativas al formato de los manuscritos que

    Enviado por petermixxx / 501 Palabras / 3 Páginas
  • Debate Metodo De Expocision

    Debate Metodo De Expocision

    AMPLIACIÓN DEL CANAL (1): METODO DEL DEBATE Cuando en una familia o institución hay buenos mecanismos para la toma de decisiones, lo natural es que los integrantes se atengan a las costumbres o a las normas convenidas para resolver sus problemas más importantes. Así ha debido suceder al considerar la propuesta de este importante tema para el devenir nacional. Nuestro sistema constitucional establece un método democrático, riguroso y responsable para la aprobación de la ampliación

    Enviado por Ariel_Valdez / 1.435 Palabras / 6 Páginas
  • Niveles de organización de la materia viva

    Niveles de organización de la materia viva

    2° ABP de Química-Biología martes 22 de mayo de 2007 2° ABP Química-Biología Niveles de organización de la materia viva. 1.-Características y funciones de: Nivel molecular, celular, orgánico, población. Nivel molecular. Orgánico: Población: 2.- La célula: Definición: Es la unidad fisiológica, morfológica y funcional más pequeña de los seres vivos. Es capaz de actuar de manera autónoma. Se afirma que no hay ser vivo que no tenga al menos una célula; como el hombre, los

    Enviado por Venlkevequ / 2.333 Palabras / 10 Páginas
  • Metodos Anticonceptivos

    Metodos Anticonceptivos

    Taller 1. Porque el coito interrumpido se convierte en un método anticonceptivo poco confiable? 2. A la consulta de asesoría en planificación familiar llega una mujer de 25 años quien eligió usar como método anticonceptivo el ritmo, al seguir conversando dentro de la consulta se encuentra que su siclo mestrual son poco regulares ya que en ocasiones la menstruación le llega cada dos meses, además a su esposo no le gusta usar condón como método

    Enviado por alexandrayjuanes / 956 Palabras / 4 Páginas
  • Organización Mundial De Las Naciones Unidas

    Organización Mundial De Las Naciones Unidas

    Antecedentes de la organización de las naciones unidas El primer antecedente que se tiene el de la Sociedad de Naciones, posteriormente y como antecedente mas próximo figuran la Declaración de los Aliados, y la Declaración Conjunta llamada Carta del Atlántico, otro paso importante fue la firma de la Declaración de las Naciones Unidas en la cual se suscribieron 26 naciones. La Carta de Atlántico contenía ocho principios principales Renuncia a toda la expansión territorial Prohibición

    Enviado por gabyggm / 3.237 Palabras / 13 Páginas
  • Producto Final Colaborativo Competencias Comunicativas

    Producto Final Colaborativo Competencias Comunicativas

    GRUPO COLABORATIVO 90003_386 TRABAJO COLABORATIVO 2 PRESENTADO A LA TUTORA: KARINA TORRES PRESENTADO POR: GEOVANNY SALAZAR SERPA WILSON DAVID MARTINEZ ROJANO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD COMPETENCIAS COMUNICATIVAS PROGRAMA DE PSICOLOGIA 2010 INTRODUCCION El desarrollo de esta actividad busca que el estudiante de la UNAD, se dé cuenta de todos los logros que ha alcanzado durante el desarrollo de esta carrera, aplicando nuevas estrategias, nuevas disciplinas de estudio y apoyados por un tutor

    Enviado por Geovanny1977 / 1.433 Palabras / 6 Páginas
  • Análisis Sobre La Organización Administrativa

    Análisis Sobre La Organización Administrativa

    Análisis Sobre La Organización Administrativa. La competencia, relaciones jerárquicas y las formas de actuación y control dentro de la Administración, se conjugan en un conjunto de normas que sistematizan la organización administrativa. El principio de coordinación entre las distintas áreas administrativas es su presupuesto y finalidad. La coordinación y la jerarquía son consideradas principios fundamentales de los que resulta un dispositivo ordenado que persigue la finalidad única de un propósito común, especial y funcional en

    Enviado por RobertoAlmache / 430 Palabras / 2 Páginas
  • Aprendizaje Colaborativo

    Aprendizaje Colaborativo

    CAPITULO 2 APRENDIZAJE COLABORATIVO 2.1 PLANTEAMIENTO DE LA ALTERNATIVA La alternativa que propongo es EL DISEÑAR SITUACIONES DIDACTICAS PARA TRABAJAR LAS COMPETENCIAS DE DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL EN DONDE LO ESENCIAL ES EL TRABAJO COLABORATIVO. A partir del diagnóstico y de lo que investigué me doy cuenta que es necesario Cambiar el método de enseñanza y aprendizaje, vincularlas con estrategias y técnicas donde el alumno sea mas participativo, que le sea agradable y atractiva la

    Enviado por beata / 2.350 Palabras / 10 Páginas
  • La Seguridad De Las Organizaciones

    La Seguridad De Las Organizaciones

    La seguridad de las organizaciones, en el mundo actual, es cada vez mas y con una tendencia rápidamente en aumento la seguridad de sus sistemas de información. Sea en el sector publico o en el privado pocas actividades se llevan a cabo sin el uso en mayor o menor medida de sistemas de información y telecomunicaciones. La Real Academia de la Lengua define seguridad como “cualidad de seguro”, es decir la situación de estar libre

    Enviado por azaragoza / 542 Palabras / 3 Páginas
  • MÉTODOS DE INTERPRETACIÓN JURÍDICA

    MÉTODOS DE INTERPRETACIÓN JURÍDICA

    La interpretación jurídica es un tema de suma importancia cuando ingresamos al terreno de la aplicación de la ley. No siempre la norma legal es clara en su sentido y en sus alcances. Podemos encontrar diversos problemas en su aplicación derivados de la oscuridad de la norma, de su redacción compleja o ambigua o de su relación con otras normas legales. La interpretación jurídica es de utilidad para tratar de desentrañar qué es lo que

    Enviado por lmike51 / 614 Palabras / 3 Páginas
  • La Organización

    La Organización

    Todas las empresas pretenden alcanzar metas. Una meta es un objetivo; un objetivo organizacional es una situación deseada que la empresa intenta lograr, es una imagen que la organización busca para el futuro. Al alcanzarlo, la imagen deja de ser ideal y se convierte en real y actual, por lo tanto, el objetivo deja de ser querido y se busca otro para ser cumplido. Los objetivos son enunciados escritos sobre resultados a ser completados en

    Enviado por sunshine / 777 Palabras / 4 Páginas
  • Organización Social

    Organización Social

    LAS CORTES DE CADIZ DE 1812 Se conoce como Cortes de Cádiz a la Asamblea constituyente inaugurada en San Fernando el 24 de septiembre de 1810 y posteriormente trasladada a Cádiz (Andalucía) hasta 1814 durante la Guerra de liberación por la ocupación Francesa. Durante la Guerra de la Independencia (1808-1814) las revueltas populares desembocan en la creación de Juntas Locales y Regionales de Defensa. Estas Juntas tienen como objetivo defenderse de la invasión francesa y

    Enviado por pacodz3 / 611 Palabras / 3 Páginas
  • El Discurso del método de René Descartes:

    El Discurso del método de René Descartes:

    UNIVERSIDAD DE LA SALLE FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES PROGRAMA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS MATERIA: TECNICAS Y METODOS DE INVESTIGACION PROFESOR: ELBER BERDUGO C. FORMA DE EVALUACION: PRIMER CORTE: 35% Taller sobre Normas APA: 10%: 10 de agosto Entrega y sustentación de Raes: 15%: 12 de agosto Ensayo sobre el libro: El Discurso del método de René Descartes: Grupos de 3 estudiantes, 5 páginas a espacio y medio, letra arial 11: 10%: 24 de agosto.

    Enviado por cabeto044 / 493 Palabras / 2 Páginas
  • ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LAS COMPRAS

    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LAS COMPRAS

    INDICE 1. Objetivo……………………………………………………………...3 2. Organigrama……………………………………………………….3 3. Funciones……………………………………………………………3 4. Estructura organizacional de las compras……………………4 5. Relación con otras áreas…………………………………………4 6. Perfil del nuevo gerente de compras………………………….5 7. Planeación de compras………………………………………….6 8. Presupuesto para las compras y Programa de compras…..7 9. Programa de desarrollo de proveedores……………………..9 10. Proceso de compra……………………………………………….9 11. Propuesta de proceso de compras internacionales………..11   1. OBJETIVO Se organizara la nueva gerencia de compras de La empresa Armadillo, S.A. de C.V., tomando en cuenta

    Enviado por maluisal44 / 3.949 Palabras / 16 Páginas
  • Organización de la biblioteca escolar

    Organización de la biblioteca escolar

    PROBLEMA OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS SECUENCIAS Cómo crear oportunidades que permitan acercar a los niños a la lengua escrita. ¿QUÉ? ¿QUÉ? AÚN NO PLANEO BIEN LAS SECUENCIAS, ESTAS SON SOLO ALGUNAS IDEAS…. ESPERO COMENTARIOS, SE ACEPTAN IDEAS… Situaciones para 1er objetivo: - Organización de la biblioteca escolar. (Organizar libros en coordinación con padres de familia, clasificar de acuerdo al tipo de textos, crear acuerdos para el préstamo a domicilio, establecer el reglamento de biblioteca, crear

    Enviado por tere9 / 331 Palabras / 2 Páginas