TRABAJO COLABORATIVO 1 ORGANIZACION Y METODOS ensayos gratis y trabajos
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Organizacion Y Metodos
ORGANIZACIÓN Y METODOS. Bibliografía FLOR ROMERO, MARTIN: “Organización, procesos empresariales”, quinta edición-editorial Litocolor CHIAVENATO, Idalberto; "Introducción a la teoría General de las Administración", cuarta edición, STONER, FREEMAN, GILBERT J.R.; "Administración", sexta edición, Editorial Pretince Hall, pp 344. KOONTZ, Harold; WEIHRICH, Heinz; "Administración", novena edición, editorial McGraw Hill, México 1.990, pp 184. TERRY & FRANKLIN, "Principios de la Administración", editorial Cecsa, pp 303 HISTORIA La función de organización y métodos surgió como un instrumento fundamental del
Enviado por 252525 / 14.260 Palabras / 58 Páginas -
Organizacion Y Metodo
SISTEMAS Es un conjunto de elementos organizados y relacionados que interactúan entre sí para lograr un objetivo. Los sistemas reciben (entrada) datos, energía o materia del ambiente y proveen (salida) información, Un sistema puede ser físico o concreto (una computadora, un televisor, un humano) o puede ser abstracto o conceptual (un software). ELEMENTOS DE UN SISTEMA Un sistema consta de cuatro elementos primordiales: Entradas: Mediante ellas el sistema consigue los recursos e insumos necesarios para
Enviado por yudelis_18 / 1.824 Palabras / 8 Páginas -
ACt 5 Quiz 1 Organización Y métodos
Act 5: Quiz 1 Revisión del intento 1 1 Puntos: 1 La implementación de mejoras dentro de una organización o área, implica un proceso de aprendizaje, dentro de este desprender y aprender se perturba el equilibrio y el ritmo de la situación que la persona conoce y en la que se desenvuelve lo cual implica un proceso de sensibilización. Señale en las siguientes opciones el que denomina esta situación: Seleccione una respuesta. a. Resistencia al
Enviado por lfruedaa / 244 Palabras / 1 Páginas -
Glosario Metodos Y Organizacion
GLOSARIO Simplificación del trabajo: Es una labor de planes organizados que sirve para mejorar las técnicas de las tareas realizadas y así reducir la cantidad de esfuerzo requerido. Método: Modo ordenado de procesar para llegar a un resultado o fin. Racionalidad: Es la capacidad que permite pensar, evaluar y actuar de acuerdo a una serie de principios. Despilfarro: Gasto excesivo e innecesario de recursos o materiales. Discernir: Es usar el pensamiento crítico para distinguir una
Enviado por zerausdk / 228 Palabras / 1 Páginas -
Colaborativo 2 Psicologia Organizacional
Psicología Organizacional CURSO: 102054 Colaborativo Nº2 Por: JAVIER ARTURO MARTÍNEZ HUERTAS CÓDIGO: 79607362 DIANA LORENA CRUZ CODIGO: 60370337 OSVALDO VEGA GÓMEZ COD. 85154526 GRUPO: 225 Tutor: LYLIAM DEL ROSARIO GÓMEZ SILVA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD NOVIEMBRE DE 2011 INTRODUCCIÓN Almacenes Éxito es una compañía del comercio al detal en Colombia con $7.510.079 millones en ingresos operacionales en 2010 (US$3,2 billones) y una plataforma de 299 puntos de venta, entre los que se
Enviado por lorecruz / 762 Palabras / 4 Páginas -
GUIA ORGANIZACION Y METODOS
Guía de estudio organización y métodos 1. Cuál es la principal característica de un analista de sistemas administrativos? El ser un buen escucha 2. Menciona los 11 puntos mínimos que se deben contemplar y que debe tener un manual de organización? Identificacion indece o contenido prologo y/o introduccion antecedentes historicos legislacion o base legal atribuciones estructura organica organigrama funciones descripcion de puestos directorio 3. En qué consiste la estructura orgánica en un manual de organización?
Enviado por pauletyjordan / 1.171 Palabras / 5 Páginas -
Organizacion Y Metodos
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Conceptos básicos Según Carlos Sabino, (1992) define a los métodos como “El procedimiento o conjunto de procedimientos que se utilizan para obtener conocimientos científicos, el modelo de trabajo o secuencia lógica que orienta la investigación científica” Según el Autor Simón Andrade Espinoza (2005) define a la organización como “La acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin
Enviado por IEIASEL / 471 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Y Metodos
Punto 2. Lección 1: Importancia y necesidad de la O. y M. MÉTODO: Es el camino o modo ordenado y sistemático de proceder para llegar a un resultado o fin determinado AUTORIDAD: Aquellos que gobiernan o ejercen el mando. La autoridad también es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia. Lección 2: Naturaleza de la función de O. y M. y su personal.
Enviado por gomez1790 / 447 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo Colaborativo 1 Psicología Organizacional
Trabajo Colaborativo. Por: Código: Código Código Presentado a: Universidad nacional abierta y a distancia UNAD 12 de octubre de 2012 INTRODUCCIÓN. Con el presente trabajo colaborativo se hace un abordaje de la teoría clásica, aplicando los 14 principios, además de los 4 principios de la administración científica a una empresa que previamente había elegido por el grupo colaborativo. El propósito de esto es apropiarse de los conceptos básicos de dichas teorías entendiendo su importancia para
Enviado por santos11229 / 2.342 Palabras / 10 Páginas -
TRABAJO COLABORATIVO 1 CURSO: DESARROLLO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD-SIMON BOLIVAR TECNOLOGIA DE SISTEMAS TRABAJO COLABORATIVO 1 CURSO: DESARROLLO ORGANIZACIONAL GRUPO: 102035_68 TUTOR: AIMER ROMAN BARRERA ESTUDIANTES: ENRIQUE ANGULO COHEN CARTAGENA DE INDIAS, OCTUBRE DE 2012. INTRODUCCION El presente trabajo consta de dos partes, la primera observando el funcionamiento del DANE, construiremos una caracterización objetiva teniendo en cuenta su Misión, Visión, Políticas, Valores, Principios, Organigrama, Metas y Objetivos. En la segunda parte presentaremos una ponencia tomando como fuente
Enviado por alfonsoanbe / 3.377 Palabras / 14 Páginas -
El colonialismo, en cuanto método de organización de la producción
El colonialismo, en cuanto método de organización de la producción, se basó en la explotación de la fuerza de trabajo autóctona (la cual carecía de derechos políticos y sociales en el ámbito del Estado colonial) y en la conquista de los mercados monopolistas tanto para la introducción de los productos industriales europeos como para la inversión de capitales. Si bien a partir del siglo XIX la clase conformada por los criollos comenzaba a tener un
Enviado por culopeta / 312 Palabras / 2 Páginas -
Organización los Grupos colaborativos.
Temáticas revisadas: Reconocimiento de las partes del computador, características técnicas, configuraciones básicas de los elementos que conforman un Pc. Diferentes Board, Procesadores, Drive, dvd, cd, floppy, cajas, fuentes, monitores. Ensamble de partes, montaje de los componentes, los últimos minutos del proceso del ensamble y funcionamiento. GUÍA DE ACTIVIDADES Practicas De Laboratorio unidad Nº 1 (6 Horas) Introducción: En la presente guía el estudiante adquiere los conocimientos necesarios para trabajar las diferentes arquitecturas del computador, la
Enviado por yanussy88 / 2.599 Palabras / 11 Páginas -
LOS MANUALES. ORGANIZACION Y METODOS
Tema: Los manuales Generalidades Una de las estrategias para el desarrollo de un organismo social lo constituye la documentación de sus sistemas y en ese orden se hace evidente la necesidad de contar con un programa de revisión constante sobre los sistemas, métodos y procedimientos en la ejecución operativa, que permita descubrir, evaluar y corregir desviaciones de los planes originales. Es asimismo importante contar dentro de la empresa con un área especializada en el estudio
Enviado por montsegonzalez / 417 Palabras / 2 Páginas -
METODOS DE ORGANIZACION DE EMPRESA
METODOS DE ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS. CONCEPTO. No existe un acuerdo entre los teóricos de la empresa o autores sobre a cerca de si existen reglas generales o unos principios universales de organización. Cada autor ofrece una lista de ellos. Fayol ofrece una lista de cerca de 20. Urwick, otro teorizador de la empresa, ofrece 10, por tanto, este exceso de principios ha llevado a una confusión de cuáles son esos principios básicos. Lo que
Enviado por willchou / 3.523 Palabras / 15 Páginas -
Organización escolar que promueva el aprendizaje colaborativo
Actividad 46 Organización escolar que promueva el aprendizaje colaborativo. El trabajo colaborativo puede ser fundamental para el logro de las competencias para la vida, la Reforma Integral de la Educación Básica, establece entre sus principios pedagógicos fundamentales: trabajar en colaboración para construir el aprendizaje, en el que las acciones conjuntas de estudiantes y docentes, orienta las acciones para el descubrimiento, la búsqueda de soluciones, coincidencias y diferencias, con el propósito de construir aprendizajes en colectivo.
Enviado por macasa / 273 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACION Y METODOS
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad “Dr. José Gregorio Hernández” Profesor: José Alaña RESTRUCTURACION DEL DPTO DE ORGANIZACIÓN Y METODOS Integrantes: GRUPO Nº 12 EIMAR VILCHEZ C.I 19.645.855 MICHELL JIMENEZ C.I 21.358.694 INDIRA COY C.I ANDREA BORREGO C.I Maracaibo, 31 de octubre de 2011 INTRODUCCION El clima organizacional, para Chiavenato (1999), es la cualidad o propiedad del ambiente organizacional que perciben o experimentan los miembros de la organización,
Enviado por eimar / 4.193 Palabras / 17 Páginas -
Organizacion Y Metodos
METODOLOGIA DE LOS PROCESOS DE MEJORAMIENTO ADMINISTRATIVOS: El mejoramiento, en la mayoría de los casos, depende de la adquisición de nuevas Tecnologías, pero por falta de una adecuada capacitación y entrenamiento del personal Con el correr del tiempo pierde su eficiencia y muchas veces se vuelve a los niveles de Productividad anterior. Cuando el mejoramiento se logra por la creatividad y empeño de las personas, éste no se mantiene por la carencia de mecanismos de
Enviado por roxanagv / 1.308 Palabras / 6 Páginas -
DESARROLLO DE PROYECTOS DE ORGANIZACIÓN Y METODOS
Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES INDICE Introducción 4 Geografía y clima 5 Suelo 6 Historia 7 Historia 8 Primeros pobladores (10.000 a.c.) 9 Cupisnique e influencia chavín en la libertad (800 a.c.- 200 d.c.) 10 Los moche "dorada expresión del arte" (200 d.c.- 600 d.c.) 11 Los chimú " reino de tacainamo"(1100d.c.-1470 d.c.) 12 La libertad en el imperio "camino a Cajamarca" (1470-1535 d.c.) 13
Enviado por kfrene / 13.736 Palabras / 55 Páginas -
FAMILIARÍCESE CON LA BRÚJULA DE DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN Y EL MÉTODO-CAMINO
FAMILIARÍCESE CON LA BRÚJULA DE DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN Y EL MÉTODO-CAMINO ÓPTIMO. El diseño y estructura de la organización requiere de pensamiento, análisis y un enfoque sistemático. (Peter Drucker) Hasta ahora hemos aprendido que el diseño de la organización comprende: modelos, herramientas y técnicas; y un proceso para llevar a cabo el diseño que resulta en la definición de la futura organización. También veremos un mapa y una brújula para ayudarle a navegar hacia
Enviado por uaehicea / 671 Palabras / 3 Páginas -
TRABAJO COLABORATIVO UNIDAD II ORGANIZACIÓN ESTATAL EN COLOMBIA ADMINISTRACION PUBLICA UNAD
INTRODUCCION Para empezar nos haremos la pregunta cual es la importancia de la administración publica es la función primordial del estado en la búsqueda de la satisfacción de las necesidades de los ciudadanos, a través del bienestar y el progreso colectivo. Los entes encargados de esta función son los funcionarios que ejercen el poder. Con el desarrollo del presente trabajo colaborativo, se pretende explorar las diferentes temáticas contenidas en la Unidad Dos de la materia
Enviado por reayerbep / 3.808 Palabras / 16 Páginas -
Organizacion Y Metodos
CONTABILIDAD PROCEDIMIENTO DE ELABORACION DE ESTADOS FINANCIEROS Responsable No Actividad Documento Tiempo Jefe de contabilidad 1 Solicita informe del estado financiero 1..1 Área Contabilidad 2 Recibe Orden 1..1 Área Contabilidad 3 Elabora notas de los estados 1..3 Área Contabilidad 4 Envía informe 1..1 Si Pasa a la Actividad 5 No Pasa a la Actividad 3 Jefe de contabilidad 5 Evalúa informe 1..1 CONTABILIDAD PROCEDIMIENTO DE ELABORACION DE NOMINAS Responsable No Actividad Documento Tiempo Jefe de
Enviado por unica / 655 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIZACION Y METODO
ORGANIZACIÓN: Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos. Elementos básicos de la organización: • Las personas. • Las metas. • Las tareas. • La administración. Podríamos definir la organización como cualquier grupo de personas constituido para alcanzar un objetivo. MÉTODO: Un método es una serie de pasos sucesivos, conducen a una meta.
Enviado por marhe / 1.156 Palabras / 5 Páginas -
ORGANIZACION Y METODO
ORGANIZACIÓN Y METODO El trabajo que se verá a continuación se hace con la finalidad de establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de Organización y Métodos, para comparar las funciones que realiza de acuerdo con la dependencia en la cual trabaja y las características que debe contener los análisis del mismo. Para comprender esas definiciones se hablará un poco de la creación y de los antecedentes de este sistema de mejoramiento en
Enviado por papomc / 3.210 Palabras / 13 Páginas -
Organización y Métodos
TAREA 2 1. ¿A qué atribuye usted la tendencia de las empresas a asociar su estructura organizacional con un enfoque en procesos o proyectos más que en un enfoque funcional? Actualmente las empresas están mas enfocadas en que los bienes o servicios que ofrecen satisfagan al cliente, procurando también la superación personal y laboral de sus empleados manteniendo un ambiente de trabajo estable con base en el cumplimiento de objetivos, se preocupan mas por las
Enviado por iulove2 / 534 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Y Metodos
Ensayo de organización y métodos En el día a día la Administración genera nuevas y mejores ideas y las empresas han dado gran importancia a los integrantes de cada área que la conforma para ir mejorando cada vez mas los medios necesarios para sistematizar, controlar y analizar cada proceso y lograr una mayor eficiencia general. Y es así como hoy en día, en la mayoría de las empresas han sido creadas basándose y dándole un
Enviado por enrykid / 567 Palabras / 3 Páginas -
Caso Bimbo Organizacion Y Metodos
ANTECEDENTES. GRUPO BIMBO, es la panificadora más grande a nivel mundial y cuenta con más de cien unidades estratégicas de negocio, entre las que podemos mencionar, WONDER, MILPA REAL, BARCEL, RICOLINO, MARINELA, LARA, CORONADO, TIA ROSA, ENTRE MUCHOS OTROS. El 2 de diciembre de 1945 Grupo Bimbo abrió las puertas de la primera planta de producción de Panificación Bimbo S.A., ubicada en la colonia Santa María Insurgentes, del Distrito Federal. Las instalaciones contaban con un
Enviado por ludagt / 1.174 Palabras / 5 Páginas -
Organización Y Método
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO C.U.A.M VALENCIA EDO. CARABOBO Organización y Método Especialidad: Contaduría Aula 26 CONTENIDO SISTEMA DE INFORMACIÓN Un sistema de información (SI) es un conjunto de elementos orientados al tratamiento y administración de datos einformación, organizados y listos para su uso posterior, generados para cubrir una necesidad u objetivo. Dichos elementos formarán parte de alguna de las siguientes categorías: personas datos actividades o técnicas
Enviado por Sandra.1 / 3.360 Palabras / 14 Páginas -
Trabajo Colaborativo 1 De Metodos Probabilisticos
ETICA (PARA PREGADO) TRABAJO COLABORATIVO 1 MAGDA_ CONSTANZA_ GONZALEZ _CARDOSO_GRUPO_100001_241 CC: 1.078.777.452 PROGRAMA: ING INDUSTRIAL “UNAD” UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD CEAD-NEIVA AÑO: 2013 ETICA (PARA PREGADO) TRABAJO COLABORATIVO 1 MAGDA_ CONSTANZA _GONZALEZ _CARDOSO_GRUPO_100001_241 6CC: 1.078.777.452 PROGRAMA: ING INDUSTRIAL TUTOR: WILDER YAMILSO MEDINA ROJAS “UNAD” UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD CEAD-NEIVA AÑO: 2013 EL ABORTO Después de haber leído los artículos sobre el aborto y la eutanasia doy mis reflexiones sobre
Enviado por gretchen / 787 Palabras / 4 Páginas -
Método E Implementación Del Cambio Organizacional
El cambio organizacional se da por factores externos e internos en las organizaciones y se puede apoyar en las bases del crecimiento de mercado, competencia y otros, estos cambios se dan en las empresas ya que no hay constantes en el mundo empresarial y las empresas como organismos vivos tienen que adecuarse al entorno. Podemos definir el cambio organizacional como: La capacidad de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra al medio ambiente interno
Enviado por ferorion / 1.035 Palabras / 5 Páginas -
Definición de Organización y Métodos desde el punto de vista empresarial
Definición de Organización y Métodos desde el punto de vista empresarial: Es un servicio gerencial cuyo propósito en la organización es incrementar la eficiencia administrativa de una organización, mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas; comunicaciones, el control y la estructura orgánica. Su enfoque se orienta hacia los criterios de eficiencia y racionalidad. .,NKJNVKDSKJVKSDNNKNCKJJCN Funciones: • Custodiar el patrimonio de la empresa, a través de la registración correcta y en tiempo de transacciones que afecten
Enviado por daniloylizeth / 275 Palabras / 2 Páginas -
1. METODOS Y TECNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
1. METODOS Y TECNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Se han desarrollados ciertas técnicas basadas en las ciencias de la conducta para diagnosticar los problemas y provocar los cambios necesarios. Entre las más utilizadas están las siguientes: 1. La retroinformación con base en una encuesta: se inicia con un cuestionario que se entrega a los empleados, en el que se les pregunta acerca de los valores, la innovación, la participación y el clima
Enviado por carmelafar / 4.357 Palabras / 18 Páginas -
Semana 9 Guia De Estudio Organizacion Y Metodos
Semana 9 A) Explique el significado de los siguientes términos. Concepto: es la representación grafica de la estructura orgánica de una organización. Objetivo: es el instrumento idóneo para plasmar y transmitir en forma grafica. Utilidad: proporciona una imagen formal de la organización, facilita la visualización de la jerarquía en la empresa, constituye una fuente de consulta. Criterios para presentación de organigramas: precisión, sencillez, uniformidad, presentación, vigencia. Clasificación: por naturaleza, por ámbito, por contenido y por
Enviado por novaedgar007 / 1.363 Palabras / 6 Páginas -
Organizacion Y Metodos
ORGANIZACIÓN: Es fundamental para todas las empresas consiste en definir la tarea que se va a desarrollar, dividir y distribuir el trabajo entre las personas que lo van a realizar, determinar las relaciones que deben existir entre ellas y fijar sus responsabilidades con la intención de obtener los objetivos previstos de la forma más eficaz. Es una necesidad de administrar los recursos físicos, técnicos o tecnológicos, financieros, humanos y legales en si esta una función
Enviado por adele1010 / 314 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACION Y METODOS
seis. Modelos de gestión de calidad "Ante la necesidad de una gestión que asegure la eficacia y la eficiencia de las actividades en las organizaciones para incrementar su productividad y competitividad han surgido modelos de gestión, evaluación de reconocido prestigio: • NORMA ISO 9001:2000 y NORMA ISO 9004:2000. • MODELOS DE EXCELENCIA. Los Modelos de Excelencia son desarrollados por organizaciones cuya misión es promover la mejora de las prácticas de gestión de empresas y otras
Enviado por jessicalo34 / 635 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIZACIÓN Y METODOS
PERSPECTIVAS DE LA ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS "El término de Organización y Métodos se utiliza para designar el conjunto de técnicas administrativas y de investigación destinados a mejorar el funcionamiento de la administración pública". La Teoría de Organización y Métodos se manifiesta que es "Una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre cómo dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo
Enviado por Reniely / 511 Palabras / 3 Páginas -
EL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL; ELEMENTOS MÉTODOS Y TÉCNICAS
EL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL; ELEMENTOS MÉTODOS Y TÉCNICAS Diagnostico Organizacional: Es el estudio, necesario para todas las organizaciones. Se encarga de evaluar la situación de la empresa, sus conflictos, sus potencialidades o hasta dónde puede llegar y el camino a seguir para su crecimiento. El diagnóstico no es un fin en sí mismo, sino que es el primer paso esencial para perfeccionar el funcionamiento comunicacional de la organización Niklas Luhmann: Afirmaba que las organizaciones son
Enviado por leszzequera / 666 Palabras / 3 Páginas -
MÉTODOS DETERMINISTICOS Trabajo Colaborativo 1
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA. – UNAD Curso: MÉTODOS DETERMINISTICOS Trabajo colaborativo 1 Estudiantes: FERNANDO ADRIAN CALVACHE BRAVO Código: 87249446 Correo Electrónico: fernandocalvache88@hotmail.com Tutor del Curso. Esp. CLAUDIA PATRICIA GRAJALES San Juan de Pasto, abril 2013 INTRODUCCIÓN Los modelos son enfoque para la investigación de operaciones, con la construcción se puede tomar decisiones en una organización, para lograr los objetivos propuestos, la construcción es un proceso iterativo, los modelos son un proceso en cual
Enviado por FERCHOCALVA88 / 788 Palabras / 4 Páginas -
TRABAJO COLABORATIVO 1 DESARROLLO ORGANIZACIONAL
TAREA DE RECONOCIMIENTO CURSO: DESARROLLO ORGANIZACIONAL PRESENTADO POR: SANDRA CLARISA SANCHEZ CORDOBA CODIGO .26.379.129 GRUPO: 102035_36 TUTOR: AIMER ROMAN BARRERA 15– 04 DEL 2013 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) CEAD TURBO ANTIOQUIA INTRODUCCIÓN Al desarrollar esta actividad identificamos lo importante del desarrollo organizacional dentro de las empresas, la cual realice una visita a la empresa PROFAMILIA del municipio de turbo Antioquia, inicialmente realice un recuadro del cual se desprende reseña histórica, la misión,
Enviado por sandra2083 / 2.374 Palabras / 10 Páginas -
Organizacion Y Metodos
Estudio de Métodos El estudio de métodos tiene como objetivos: mejorar los procesos, procedimientos y la disposición de la fábrica, taller y lugar de trabajo, así como el diseño del equipo e instalaciones. Por otro lado también pretende economizar el esfuerzo humano para reducir la fatiga innecesaria, además de ahorrar en el uso de materiales, máquinas y mano de obra. Enfoque del estudio de métodos El estudio de métodos lo podemos definir como el registro
Enviado por Liss05 / 1.081 Palabras / 5 Páginas -
Organizacion Y Metodo
Organización y Método. Es una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre cómo dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados. Funciones de Organización y Métodos: • Estudiar y analizar de manera permanente la estructura y el funcionamiento de la organización. • Adecuar la organización y las funciones de acuerdo con
Enviado por asmelys / 975 Palabras / 4 Páginas -
Organizacion Y Metodos
IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO: Se refiere a la puesta en práctica del nuevo sistema y comprende la integración de los recursos humanos y materiales necesarios y la ejecución del programa previsto bajo la supervisión y asesoría del Analista creador del sistema. La implementación de las recomendaciones formuladas puede ser considerada más importante que cualquiera de las otras fases desarrolladas con anterioridad, ya que comprende el momento en el que la teoría del estudio se convierte en
Enviado por ligineth / 1.612 Palabras / 7 Páginas -
Gestion Tributaria (organizacion Y Metodos)
1) Definición de Administración tributaria. Es una entidad del ejecutivo nacional encargada de hacer cumplir funciones, verificar y fiscalizar el cumplimiento de las leyes tributarias, es decir es la encargada de controlar impuestos y tasas del país. 2) Objetivos y fines de la administración tributaria. -Aumentar los ingresos propios, de fuentes locales, diversificadas y sustentables. - Promover el pago voluntario y oportuno de los impuestos. Vincula todos los elementos de la gestión tributaria: -El ordenamiento
Enviado por pokta / 693 Palabras / 3 Páginas -
La Teoría de Organización y Métodos
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Sobre la Teoría de Organización y Métodos se manifiesta que es "Una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre como dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados". Y por extensión, se llama unidad, equipo o servicio de Organización y Métodos al conjunto de funcionarios especializados en la
Enviado por ABADEZA / 723 Palabras / 3 Páginas -
Colaborativo 1 De Sociologia Organizacional
La palabra sociología se utiliza por primera vez en 1873, cuando Herbert Spencer presenta su libro the Study of Sociology (estudio de la sociología). Entonces se inicia, con rigurosidad científica, el estudio de los seres humanos interactuando. Los seres humanos vivimos entonces en un mundo de organizaciones –como entes sociales- que pueden clasificarse como instituciones, organizaciones de producción de bienes y organizaciones de producción de servicios. todo está comprendido en el ambiente social o lo
Enviado por yohhadas / 1.377 Palabras / 6 Páginas -
Los principales objetivos del Departamento de Organización y Métodos
Sobre la Teoría de Organización y Métodos se manifiesta que es "Una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre cómo dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados". Y por extensión, se llama unidad, equipo o servicio de Organización y Métodos al conjunto de funcionarios especializados en la aplicación de la
Enviado por bebe_ro / 1.478 Palabras / 6 Páginas -
Organizacion Y Metodos
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD DR. JOSÉ GREGORIO HERNÁNDEZ FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES CÁTEDRA: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS INTEGRANTES ALARCON JOHANA C.I 18.832.516 AMAYA ALEXIS C.I 23.738.283 ESPINOZA YUNITZA C.I 18.831.912 QUINTERO MARIAN C.I 20.583.871 MARACAIBO, 23 DE SEPTIEMBRE DE 2012 CONCEPTOS BÁSICOS 1. ORGANIZACIÓN COMO ENTE SOCIAL. Esta orientada hacia los objetivos específicos y estructurada de manera deliberada. La organización es una
Enviado por yunijohan / 1.382 Palabras / 6 Páginas -
DERECHO CONSTITUCIONAL Y LOS NUEVOS MÉTODOS DE ORGANIZACIÓN POLÍTICA
ALBERTO PÉREZ CALVO Catedrático de Derecho Constitucional Universidad Pública de Navarra El texto que sigue es el resultado de una cierta sensación de marginalidad que uno puede sentir cuando se dedica a estudiar aspectos de la integración europea y, sobre todo, cuando se intenta estudiar al Estado, a nuestro Estado, como objeto de las transformaciones inducidas por su pertenencia a la Unión Europea. Creo que estas cuestiones no son marginales sino que, al contrario, afectan
Enviado por Rick81 / 4.201 Palabras / 17 Páginas -
Analista De Organización Y Metodos
El Analista de Organización y Métodos En las empresas existen dos lineamientos fundamentales que marcan el camino hacia el éxito o hacia el fracaso. Ellos son su Organización y los Procedimientos Administrativos que determinan su ordenamiento interno para el logro de una operatividad eficiente. a. Lineamientos que encuadran su actividad: • El analista debe recordar que siempre actúa como asesor • El analista siempre aconseja, asiste, sugiere, nunca critica ni imparte órdenes. • Debe comprender
Enviado por xailyn / 660 Palabras / 3 Páginas -
Organización De Eventos. Métodos.
Plan estratégico Planificación del evento “Excesos turísticos” Objetivo de imagen: Proyectaremos imágenes, videos e información e iremos explicando a lo largo de la presentación; proporcionaremos folletos y habrá carteles llamativos del tema, se mostrara la diversidad de anticonceptivos y diferentes botellas de alcohol. Será una exposición dinámica ya que se pedirá al público que participe en diversas actividades. Objetivos de contenido: Se dirige al tema de los adolescentes, jóvenes y adultos ya que son los
Enviado por qstionpink / 768 Palabras / 4 Páginas -
Quiz Organizacion Y Metodos
INTRODUCCIÓN. La motivación es una temática que atrajo la mirada y el estudio de muchas ciencias, fue explorada desde diversas perspectivas científicas: desde la economía, la sociología, la psicología, la filosofía, la neurología y la fisiología (cfr. Ernst & Paulus, en prensa). Sin embargo, los estudios psicológicos fueron unos de los más abundantes, y al mismo tiempo ejercieron un fuerte impacto en otras ciencias. En el presente trabajo se exponen en primer lugar un recorrido
Enviado por marianpauleo / 1.418 Palabras / 6 Páginas