TRABAJO COLABORATIVO 1 ORGANIZACION Y METODOS ensayos gratis y trabajos
Documentos 101 - 150 de 58.092 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
La fucnión de Organización y Métodos
Puntos: 1 La fucnión de Organización y Métodos de una empresa tiene por objetivo realizar estudios que buscan el desarrollo de actividades productivas para la organización, mediante el uso de: Seleccione una respuesta. a. Técnicas de simplicación de formas. b. Técnicas de simplicación de la organización. c. Técnicas de simplicación de funciones. d. Técnicas de simplicación del trabajo. Puntos para este envío: 0/1. 2 Puntos: 1 El Analista de Organización y Métodos a través de
Enviado por mariania / 2.344 Palabras / 10 Páginas -
ORGANIZACION Y METODOS
MODULO ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS – CNAD / 2007. 9 39. Integración y automatización de procesos, sistemas. O. y M.. 40. Soporte técnico empresarial. 41. Formación en O. y M. 42. Formatos, procesos y procedimientos publicados en la WEB. 43. El programa de mejoramiento de Ford Motor Company. 44. Una señal de la época: el descenso de General Motors. UNIDAD 3. Referencias de calidad, personales, normativas y tecnológicas. 9. Análisis de aplicaciones de O. y M.
Enviado por FELKYSG / 391 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Y Metodos
RECONOCIMIENTO Ideas Principales del protocolo académico de Organización y Métodos Obtener la capacidad de abstraer y comprender la participación de O y M en el continuo mejoramiento de las empresas en el contexto local, regional, nacional e internacional. (Alarcón, Protocolo académico Organización y Métodos, 2005, pág.6). A través de las técnicas administrativas de Organización y Métodos es posible “diagnosticas permanentemente el funcionamiento de una empresa ya que estas permiten proponer estructuras empresariales y procedimientos
Enviado por ejcacuag / 1.085 Palabras / 5 Páginas -
Organizacion Y Metodos
Historia Rafael del Castillo, comercio caribe El comerciante cartagenero Rafael del Castillo abrió su almacén en la Ciudad Amurallada a mediados del siglo XIX. En 1861, después de años de vender mercancía local, fortaleció su negocio con telas importadas desde la isla antillana de Saint Thomas. En un principio, la mercancía era adquirida por mujeres de la ciudad que, en cuotas de $10 ó $12, pagaban la mercancía diferida a seis o doce meses, dependiendo
Enviado por cangel0608 / 558 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Y Metodos
GUIA DE ACTIVIDADES TRABAJO COLABORATIVO No. 1 Fecha de Inicio: 19 de septiembre de 2013. Hora: 00:00:00 Fecha de Cierre: 22 de octubre de 2013. Hora: 23:55:00. Peso Evaluativo: 50 puntos de 500 posibles. Tipo de Actividad: Es de carácter individual y colaborativa. Objetivo general de la actividad: Recontextualizar al estudiante en el tema de Organización y Métodos en el medio actual, a través de la investigación en campo, para promover la construcción de nuevo
Enviado por m1y1e / 2.274 Palabras / 10 Páginas -
Organización Y Metodos
LECTURA 1 Modelos de gestión de calidad "Ante la necesidad de una gestión que asegure la eficacia y la eficiencia de las actividades en las organizaciones para incrementar su productividad y competitividad han surgido modelos de gestión, evaluación de reconocido prestigio: NORMA ISO 9001:2000 y NORMA ISO 9004:2000. MODELOS DE EXCELENCIA. Los Modelos de Excelencia son desarrollados por organizaciones cuya misión es promover la mejora de las prácticas de gestión de empresas y
Enviado por andrescabreram / 1.156 Palabras / 5 Páginas -
IMPORTANCIA DE ORGANIZACIÓN Y METODOS
Lección 1: Importancia y necesidad de la O. y M. En términos generales la empresa se constituye cuando una o más personas aceptan como propósito común producir, vender y obtener utilidades. De la misma manera, la función de O. y M. se forma cuando el gerente de la empresa decide designar a una persona para alcanzar un objetivo común: mantener una estructura orgánica funcional que utilice al máximo los factores productivos, mediante la implantación de
Enviado por perezavivian / 506 Palabras / 3 Páginas -
Act 3 Organizacion Y Metodos
Act. 3. Reconocimiento Unidad 1 Question1 Puntos: 1 Cuando en una organización se detecta insatisfacción por parte de los funcionarios, descordinación en la ejecución de los procesos, etc-, se hace indispensable aplicar una de las técnicas que se usan en organización y métodos, para encontrar una solución, se esta hablando de la técnica: Seleccione una respuesta. a. Diagnóstico operativo. b. Planeamiento Estratégico c. Gerencia de Proyectos d. Innovación y rediseño de procesos. Question2 Puntos: 1
Enviado por andrecarillo / 367 Palabras / 2 Páginas -
CARACTERÍSTICAS DE ORGANIZACION Y MÉTODOS
CARACTERÍSTICAS DE ORGANIZACION Y MÉTODOS Es importante saber las características que distinguen a los análisis de un sistema de Organización y métodos, las cuales se denotan así: Eliminación: Es la supresión de un sistema de trabajo, la eliminación de procedimientos o de pasos dentro de un proceso. Adición: Introducir nuevos sistemas o programas. Combinación: Combinar el orden de las operaciones de un procedimiento que considere los factores. Modificación: Cambios en los procedimientos o las operaciones,
Enviado por SUSANAMIN / 346 Palabras / 2 Páginas -
Act. 2 Organizacion Y Metodos
ORGANIZACIÓN Y METODOS ACTIVIDAD 2. RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES (APORTE INDIVIDUAL) XXXXXX C.C. XXXXXXX TUTOR CARMEN SOFIA GOMEZ SILVA GRUPO 102030-65 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS, CONTABLES Y DE NEGOCIOS CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ Septiembre de 2013 Bogotá D. C. SISNTESIS “LA LECCION DE LA VACA” Esta historia además de ser lección de vida nos pueden hacer ver la situación que estamos viviendo desde otra perspectiva. Esta
Enviado por yelito1 / 318 Palabras / 2 Páginas -
Organización Y Métodos
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS INTRODUCCIÓN El trabajo que se verá a continuación se hace con la finalidad de establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de Organización y Métodos, para comparar las funciones que realiza de acuerdo con la dependencia en la cual trabaja y las características que debe contener los análisis del mismo. Para comprender esas definiciones se hablará un poco de la creación y de los antecedentes de este sistema de mejoramiento
Enviado por pretty82 / 9.057 Palabras / 37 Páginas -
Trabajo Colaborativo 1 De Sociologia Organizacional
TRABAJO COLABORATIVO 1 SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL CEAD VALLEDUPAR Presentado a: Tutor: Grupo: UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS INTRODUCCION A continuación se expresa un claro concepto de lo que es la Sociología organizacional, su importancia en el contexto administrativo y por algunos aspectos de los enfoques administrativos más relevantes que guardan estrecha relación con los planteamientos de la Sociología organizacional. Seguidamente se reseñan las diferentes reglas
Enviado por ndaza3 / 729 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Y Metodos
Organización y metodo El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Y es así como hoy en día, en la mayoría de las empresas han sido creadas Centrales de Organización y Métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo
Enviado por mafioso234 / 1.563 Palabras / 7 Páginas -
TRABAJO COLABORATIVO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL APORTE AL TRABAJO COLABORATIVO 1 YUDI HAZMIN HOLGUIN CC 40 445 129 GRUPO: 102054_76 TUTORA MAITE CONCEPCION PERTUZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA DE PSICOLOGIA 2013 1. Matriz de Aplicación empresarial DESCRIPCIÓN GENERAL OBSERVACIONES EMPRESA Supergiros S.A ESTRUCTURA PLANTA DE EMPLEADOS Esta empresa cuenta con 90 empleados, distribuidos entre la parte administrativa que a sus vez se subdivide en áreas encargadas de los
Enviado por zeneida / 1.774 Palabras / 8 Páginas -
Organizacion Y Metodo Resumen
ORIGEN (FUENTE) DE UN TRABAJO DE ORGANIZACIÓN Y METODO. Un trabajo de Organización y Método puede organizarse a través de tres conductos principales: 1. HA PEDIDO DE PARTE INTERESADA. 2. HA PEDIDO O INICIATIVA DEL ORGANO DE ORGANIZACIÓN Y METODOS. 3. HA PEDIDO O POR DISPOSICION DE LA SUPERIORIDAD. GRUPO II Fluxogramas. Concepto y generalidades. Denominado también FLUJOGRAMA o DIAGRAMA DE FLUJO o CURSOGRAMA, es una forma de representación grafica utilizada para demostrar esquemáticamente los
Enviado por lety_salvia / 1.915 Palabras / 8 Páginas -
Metodos De Investigacion En Comunicación Organizacional.
Análisis del tema de exposición: Metodos de investigacion en comunicación organizacional. El material no construye o perfecciona una teoría científica, sino que los conceptos emitidos son para la toma de decisiones en la organización. Propósitos-objetivos y modelo son la parte conceptual de la investigación. Los propósitos son definidos en el material como ‘el para que se va a realizar esta investigación y son los clientes que a través de la lectura de la revista interna
Enviado por adoradoraa / 928 Palabras / 4 Páginas -
Organizacion Y Metodos
Con el siguiente ensayo se pretenden generar información al estudiante que le permita conocer e identificar la importancia de la unidad de Organización y Método, como unidad de asesoras en las organizaciones tanto públicas como privadas, ya que permite guiar en los procesos administrativos medulares de la misma, detectar problemas en los procesos, levantar información de procedimientos administrativo, diseñar y elaborar manuales de la organización y los formularios que de ellos se generen, proponer cambios
Enviado por jhonqw / 904 Palabras / 4 Páginas -
Actividad 3 Organizacion Y Metodos
Act. 3. Reconocimiento Unidad 1 Question1 Puntos: 1 De acuerdo con lo observado en el video la función o área de organización y métodos con el fin de poder tener poderes efectivos en todos los niveles de la organización, esta área, dependencia o departamento debe estar ubicada: Seleccione una respuesta. a. Como staff de la gerencia. b. Como un área operativa de la organización c. No importa su ubicación dentro de la organización d. En
Enviado por discolocalc / 549 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Y Metodos
OBJETIVO GENERAL Que el estudiante identifique, reconozca y se apropie de los diferentes temas y herramientas que se necesitan para desarrollar en las empresas estudios de organización y métodos, con el fin de optimizar el uso de los recursos empresariales con los que cuenta la empresa. OBJETIVOS ESPECIFICOS • Aprender las diferentes procesos administrativos mediante la organización y métodos para llevar con éxito los procesos en una empresa • Prevenir riesgos de baja producción a
Enviado por ndaza3 / 565 Palabras / 3 Páginas -
Act 2 Organizacion Y Metodos
2 TABLA DE CONTENIDO PORTADA ……………………….……………………………………………………. 1 INTRODUCIÓN………………………………………………………………………. 3 OBJETIVOS…………………………………………………………………………... 4 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD………………………………………………. 5 PRESENTACION INTERASIÓN SOCIAL………………………………………... 6 REVISIÓN PROTOCOLO DEL CURSO………………………………………….. 7 MODELO GUNAWARDENA………………………………………………………. 8 MAPA COGNITIVO DE CAJAS…………………………………………………… 9 QQQ…………………………………………………………………………………... 10 CONLUSIONES……………………………………………………………………... 11 BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………….. 12 3 INTRODUCIÓN El trabajo que se verá a continuación se hace con la finalidad de establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de Organización y Métodos, el cual nos ayuda a clarificar nuestras dudas
Enviado por champetrix / 1.685 Palabras / 7 Páginas -
Act 2 Organizacion Y Metodos
Parte 2 Revisión del protocolo del curso. - Comentarios sobre las tres ideas seleccionadas. IDEAS PRINCIPALES ORGANIZACION & METODOS 1) Organización y métodos estudia los problemas de estructura y funcionamiento de la administración, cumpliendo como función el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y métodos empleados por los servicios que dirigen. 2) En las empresas existen dos lineamientos fundamentales que marcan el camino hacia el éxito o hacia el fracaso. Ellos son
Enviado por / 232 Palabras / 1 Páginas -
Organización Y Metodo
TOPOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL000188597157 Según Idalberto Chiavenato, la organización formal comprende estructura organizacional, directrices, normas y reglamentos de la organización, rutinas y procedimientos, en fin, todos los aspectos que expresan cómo la organización pretende que sean las relaciones entre los órganos, cargos y ocupantes, con la finalidad de que sus objetivos sean alcanzados y su equilibrio interno sea mantenido Este tipo de organizaciones (formales), pueden a su vez, tener uno o más de los
Enviado por / 1.377 Palabras / 6 Páginas -
Ventajas De Organización Y Métodos
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Conceptos básicos Según Carlos Sabino, (1992) define a los métodos como “El procedimiento o conjunto de procedimientos que se utilizan para obtener conocimientos científicos, el modelo de trabajo o secuencia lógica que orienta la investigación científica” Según el Autor Simón Andrade Espinoza (2005) define a la organización como “La acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin
Enviado por crodox / 1.410 Palabras / 6 Páginas -
TRABAJO COLABORATIVO 2 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
ITEM DESCRIPCIÓN FACTORES RELACIONADOS ¿Qué necesidades considera usted prioritarias en el área de comunicaciones de la empresa? Que la comunicación entre compañeros y directivos es deficiente y hostil, por tanto a nivel del cliente externo se refleja. El impacto de esta comunicación ineficiente, presenta un difícil clima laboral que se irradia al cliente externo. Señale 3 objetivos básicos para un plan de comunicaciones en su empres Programar charlas sobre el servicio al cliente interno y
Enviado por jcarvajalov / 342 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACION Y METODOS
ORGANIZACIÓN Y METODO Es la parte de la Administración que busca asegurar la máxima eficiencia en las funciones de las Empresas. Es decir… La forma como se deben agrupar personas y deberes, dividir actividades, organizar procedimientos, llevar a cabo operaciones, establecer las normas, políticas, formularios, sistemas y procedimientos que deben implementarse, de tal manera que los servicios a rendir sean optimizados y su costo reducido. Siendo una de sus funciones, analizar y evaluar los procesos
Enviado por anaism07 / 2.003 Palabras / 9 Páginas -
QUIZ 1 ORGANIZACIÓN Y METODOS
Puntos: 1 La persona encargada de la función O. y M. debe tener poderes efectivos en todos los niveles; ¿Qué debe cubrir su campo de acción?. Seleccione una respuesta. a. La totalidad de la empresa y todas sus actividades. b. Solamente las áreas calificadas como “de alto riesgo” c. El área de trabajo que solicita los servicios. d. Lo solicitado por la lata gerencia únicamente. Question 2 Puntos: 1 ¿En qué consisten los estudios llamados
Enviado por mariscita13 / 1.379 Palabras / 6 Páginas -
Planeación Y Organización Trabajo Colaborativo
Objetivo: El objetivo del presente reporte es analizar una película y aplicar el ciclo del trabajo en equipo de acuerdo a la sinopsis. Procedimiento: Como primer paso del reporte fue encontrar la película adecuada en la que las etapas del ciclo del trabajo en equipo fueran evidentes y explícitas. Después investigué la sinopsis de la película y la ficha técnica de la misma, posteriormente dividí la sinopsis por etapas mediante un esquema. Finalmente realicé la
Enviado por majossee / 731 Palabras / 3 Páginas -
Colaborativo 1 Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TRABAJO COLABORATIVO 1 PRESENTADO POR: YENNYLORENA NUÑEZ RUALES CODIGO: 29510348 CELULAR: 3207437763 GRUPO: TUTOR: LYLIAM DEL ROSARIO GOMEZ SILVA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD 2013 INTRODUCCION Psicología organizacional puede ser considerada como la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior delas organizaciones, ya que es a través de las formas que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas. Es por
Enviado por enriquetarc / 1.931 Palabras / 8 Páginas -
Trabajo De Organizacion Y Metodos
Contenido INTRODUCCIÓN 4 CAPITULO I: GRUPOS EMPRESARIALES 5 1.1. Conceptos Previos 5 1.2. Definición 6 1.3. Motivos para la creación De Grupos Empresariales 6 1.4. Clasificación de Grupos Empresariales 8 1.5. Estrategia Corporativa 11 CAPITULO II: GRUPOS ECONÓMICOS 14 2.1. GRUPO AÑAÑOS 14 2.2. GRUPO BENAVIDES 16 2.3. GRUPO BRESCIA 18 2.4. GRUPO FERREYROS 20 2.5. GRUPO MIRÓ QUESADA 21 2.6. GRUPO RIZO PATRÓN 24 2.7. GRUPO RODRÍGUEZ-PASTOR 25 2.8. GRUPO ROMERO 26 2.9. GRUPO
Enviado por Chatzzz / 11.561 Palabras / 47 Páginas -
ORGANIZACION Y METODO
Universidad Nacional Experimental de Guayana Vicerrectorado Académico Proyecto de carrera Administración de empresa Asignatura: Organización y Métodos IV Semestre Sección: I Sede: El Callao Facilitadora: Bachiller: Mirta Torrellas Febres Josmarys C.I:20013687 FECHA: 28/11/13 ORGANIZACIÓN Es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción tendientes a producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su
Enviado por JOSMARY25 / 1.772 Palabras / 8 Páginas -
Organizacion Y Metodos
Organización y métodos. Organización y métodos es un modelo o sistema que ha implementado sobre todo las empresas para lograr de una manera mas fácil y/o rápida sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración De hecho hoy día hay empresas que ya establecieron dentro de sus secciones o departamentos el de organización y métodos. Organización y métodos no solo es importante a nivel empresarial sino en todo ámbito de la vida, debido a
Enviado por elganster22 / 450 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Y Metodos
Puntos: 1 Cierta compañía fabrica dos tipos de productos denominados X y Y. Estos productos los vende en el mercado a precios P1 y P2 respectivamente y sus costos de fabricación son C1 y C2 respectivamente. Adicionalmente, la compañía incurre en un costo fijo W. Si la compañía quisiera maximizar sus ingresos, la función objetivo debería ser: Seleccione una respuesta. a. Max Z = ( P1*X + P2*Y ) - (C1*X C2*Y + W) b.
Enviado por adcontrerasp / 961 Palabras / 4 Páginas -
Organizacion Y Metodos
En qué Consiste y como se realiza el Enfoque de Sistemas. El Enfoque de Sistemas: Es un esquema metodológico que sirve como guía para la solución de problemas, en especial hacia aquellos que surgen en la dirección o administración de un sistema, al existir una discrepancia entre lo que se tiene y lo que se desea, su problemática, sus componentes y su solución El enfoque de sistemas son las actividades que determinan un objetivo general
Enviado por Yaport / 1.174 Palabras / 5 Páginas -
Organización Y Métodos En La Administración Pública
“ORGANIZACIÓN Y METODOS EN LA ADMINISTRACION PUBLICA” Gustavo Quiroga Leos 1. INTRODUCCIÓN En toda organización destinada a la prestación de servicios o satisfactores se requiere una permanente revisión del objetivo, metas, políticas, procedimientos, estructuras y sistemas de programación y control de actividades. Según el autor la administración pública realiza tres actividades fundamentales: mantener el orden público, satisfacer las necesidades de la población y conducir el desarrollo económico y social. Los problemas de la organización (política,
Enviado por mackodno / 1.923 Palabras / 8 Páginas -
Métodos y modelos para la adecuada organización bibliográfica y conservación de material fílmico en el interior de la Filmoteca de la UNAM, sobre la base de sus fundamentos
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Tocaima llamada “La Ciudad Salud de Colombia”, por poseer manantiales de aguas azufradas, famosas por sus propiedades curativasy Construcciones coloniales. Es un municipio situado en la parte mediade la Región Andina, margen izquierdo de la cordillera Oriental y distante30 Km. Del margen derecho del Río Magdalena a la altura del Municipiode Girardot.Desde tiempos prehispánicos, es un municipio Turístico, esto se debe asu saludable clima, los barros medicinales, las aguas azufradas y
Enviado por adn2585 / 952 Palabras / 4 Páginas -
METODOS PRIMARIOS DE CONTROL DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES
METODOS PRIMARIOS DE CONTROL DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES La aplicación de un control en las organizaciones busca atender dos finalidades principales: Corregir fallas o errores existentes: Y Prevenir nuevas fallas o errores de los procesos, de igual forma son primordiales para la administración, pues aunque una organización cuente con magníficos planes de estructura organizacional y una adecuada dirección sin los controles necesarios no podrán verificar cuál es la situación según los objetivos planteados. En las
Enviado por yusmaritanelo / 403 Palabras / 2 Páginas -
Organización Y Metodos
Concepto Una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre como dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados". Y por extensión, se llama unidad, equipo o servicio de Organización y Métodos al conjunto de funcionarios especializados en la aplicación de la técnica del mencionado servicio. 2. Funciones El funcionamiento del sistema
Enviado por luispmg / 1.773 Palabras / 8 Páginas -
El método y las técnicas en psicología del trabajo y de las organizaciones
CAPITULO IV El método y las técnicas en psicología del trabajo y de las organizaciones El método es un elemento central de todo método la cual se destaca en manera de proceder mejor el esquema general de un procedimiento, así mismo la técnica cumple con un equipamiento instrumental del método, ya que son medios de obtención contralada de datos y de comprobación de afirmaciones empíricas. Los aspectos generales del método según Reichenbach 1963, manifestó que
Enviado por RRMG / 421 Palabras / 2 Páginas -
Unidades De Organización Y Métodos
Unidades de Organización y Métodos “No es el tamaño el que mata a una empresa sino el tamaño mal administrado” En la época actual la incertidumbre y la inestabilidad económica lleva a las empresas a buscar soluciones para poder adaptarse a los cambios económicos y los avances tecnológicos y deberán buscar estructuras orgánicas dinámicas y sistemas que fortalezcan la competitividad para incorporarse a la globalización de mercados. Lo anterior obedece a la necesidad de encontrar
Enviado por Cecii93 / 834 Palabras / 4 Páginas -
Organización Y Metodos
Introducción Este informe tiene como finalidad dar a conocer las características principales de la función de Organización y Métodos que nos sirve como base fundamental en la Administración. Y se define como la encargada de estudiar, analizar, ordenar y clasificar, los problemas de estructura y procedimientos para dar como resultado final una eficacia a las actividades de los departamentos de una organización bien estructurada. De esta manera llegamos a identificar adecuadamente la estructura de una
Enviado por ratillo / 1.717 Palabras / 7 Páginas -
Metodos De Conteo Y Organización De Valores
A) TÉCNICAS DE CONTEO: Para efectuar el conteo o verificación de dinero (billetes y monedas) es importante tomar en consideración las siguientes técnicas: Los fajos de billetes se confeccionan como práctica general de 50 billetes, mejor aún si todas las caras están vueltas hacia el mismo lado. Los “paquetones” de billetes constan 10 fajos cada uno, obviamente de la misma denominación. Las bolsas de remisión constan de 80 “paquetones”. Es importante, apegarse
Enviado por / 521 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo Colaborativo 1 Psicología Organizacional Unad
INTRODUCCION La psicología organizacional puede ser considerada como la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior delas organizaciones, ya que es a través de las formas que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas. Es por eso que el módulo de PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL en su primera unidad nos presenta los fundamentos de la psicología organizacional, el comportamiento individual y la inteligencia emocional, contando con
Enviado por LoreCalle22 / 2.276 Palabras / 10 Páginas -
Organizacion Y Metodos
INTRODUCCION http://clubensayos.com/Ciencia/Act-2-Organizacion-Y-Metodos/1253871.html El trabajo que se verá a continuación se hace con la finalidad de establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de Organización y Métodos, el cual nos ayuda a clarificar nuestras dudas que tenemos referente a la organización de las empresas. Las estructuras empresariales y procedimientos administrativos ideales que deben aplicarse para lograr mayor eficiencia, rentabilidad, innovación y adaptabilidad para esa organización en su entorno. OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL Analizar el
Enviado por Yur27 / 477 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Y Metodos
Respecto a los Diseño de Formularios 1. El formulario es una pieza importante dentro un procedimiento por lo tanto su diseño debe ajustarse a su desarrollo siguiendo secuencialmente su desarrollo, supliendo en muchos casos intervenciones escritas en el trámite. Debe tenerse en cuenta: 1. Aplicación de Normas Estandarizadas 2. Diseño adecuado para sistematizar la información que contenga 3. Aspectos Legales: Tipo de información a archivar, Periodo de retención Respecto al Ordenamiento y Distribución de Oficinas
Enviado por samanthahoughton / 869 Palabras / 4 Páginas -
Analista De Organizacion Y Metodos
ROL Y FUNCIONES DEL ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Objetivos Los principales objetivos del Departamento de Organización y Métodos, se traducen fundamentalmente en: •Fortalecer la gestión universitaria, a través del análisis y la modernización de las estructuras organizacionales, la integración e implantación de los sistemas de administración y control interno, evitando la duplicación y dispersión de funciones. •Analizar y desarrollar la estructura organizacional de la Universidad bajo criterio y metodología de orden técnico. •Desarrollar la
Enviado por linethperalta / 389 Palabras / 2 Páginas -
Metodos Y Tecnicas Del Desarrollo Organizacional
1. METODOS Y TECNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Se han desarrollados ciertas técnicas basadas en las ciencias de la conducta para diagnosticar los problemas y provocar los cambios necesarios. Entre las más utilizadas están las siguientes: 1. La retroinformación con base en una encuesta: se inicia con un cuestionario que se entrega a los empleados, en el que se les pregunta acerca de los valores, la innovación, la participación y el clima
Enviado por nrivera.2410 / 290 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Y Metodos
2.2 DESCRIPCIÓN DEL PROCESO. Esta planta puede producir una variedad de calzados; aunque no es posible realizar una descripción de todos los tipos de calzado, el proceso de producción de calzados para damas describe el paso básico que envuelve la fabricación de muchas clases de zapatos. (1) PREPARACIÓN DEL MATERIAL. A. CARA SUPERIOR (PALA) 1. RECORTE. Los materiales utilizados en la producción de la pala del calzado son cortados en segmentos pequeños por una máquina
Enviado por libardomaya / 744 Palabras / 3 Páginas -
TEORIA Y PRACTICA DEL METODO DE ORGANIZACION
TEORÍA Y PRÁCTICA DEL MÉTODO DE ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD CONCEPTO DE COMUNIDAD Un grupo de personas que viven juntas con un propósito en común, como una aldea, pueblo, barrio o municipio. TIPOS DE COMUNIDAD COMUNIDAD RURAL La población se dedica principalmente a una actividad económica del tipo primario (agricultura, ganadería, etc.) COMUNIDAD URBANA Población se dedica a una actividad económica fundamental de tipo secundario (industrial y servicios),existe un mayor número de interrelaciones
Enviado por NEGRETE88 / 2.145 Palabras / 9 Páginas -
Organización y Métodos
A pesar que en un proceso administrativo todo es susceptible de mejoramiento el crecimiento empresarial, la adaptabilidad que las organizaciones deben desarrollar de cara al proceso de globalización y la diversificación en la oferta de los productos o servicios ofrecidos por la organización son principalmente las causas más comunes que permiten la propuesta de mejoramiento e innovación en las estructuras empresariales y procedimientos administrativos ofrecidos por el conjunto de técnicas administrativas denominadas " Organización y
Enviado por pepe881124 / 562 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Y Metodos
Introducción General Organización y Métodos A pesar que en el proceso administrativo todo es susceptible de mejoramiento, el crecimiento empresarial, la adaptabilidad que las organizaciones deben desarrollar de cara al proceso de globalización y la diversificación en la oferta de los productos o servicios ofrecidos por la organización son principalmente las causas más comunes que permite la propuesta de mejoramiento e innovación en las estructuras empresariales y procedimientos administrativos ofrecidos por el conjunto de técnicas
Enviado por yikitu / 1.360 Palabras / 6 Páginas