TRABAJO COLABORATIVO 1 ORGANIZACION Y METODOS ensayos gratis y trabajos
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Organización y Métodos. FLUJOGRAMA
“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático” UNIVERSIDAD PARTICULAR RICARDO PALMA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES Estudios Profesionales por Experiencia Laboral TRABAJO FINAL Títulos: * Organigrama * Flujograma Alumna: * Danira Zuzunaga Gutiérrez (201230094) Curso: * Planeamiento Administrativo Docente: * Lic. Mario Duarte AGOSTO, 2014 RESUMEN DE ORGANIZACIÓN La empresa en donde actualmente laboro viene a ser el brazo constructor de Ingroup, un grupo de capital peruano con siete
Enviado por peggyrl / 430 Palabras / 2 Páginas -
Organización y metodos,Reconocimiento General y de Actores
102030 ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS ACT 2 Reconocimiento General y de Actores Yully Katerine González Betancourt Código: 1087986919 Grupo No.: 102030-170 Luz Stella Garnica TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS – ECACEN - CCAV (CEAD) Risaralda COLOMBIA, marzo 2014 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN_________________________________________________03 OBJETIVOS_____________________________________________________04 OBJETIVO GENERAL_____________________________________________04 OBJETIVOS ESPECÍFICOS_________________________________________04 PRESENTACIÓN E INTERACCIÓN SOCIAL____________________________05 REVISIÓN DEL PROTOCOLO DEL CURSO____________________________07 SELECCIONANDO IDEAS PARA LA CONSTRUCCIÓN___________________15 CONCLUSIONES_________________________________________________20 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS___________________________________21
Enviado por yullykaterine / 4.840 Palabras / 20 Páginas -
TRABAJO COLABORATIVO - DESARROLLO ORGANIZACIONAL
TRABAJO COLABORATIVO FASE NO 1 DESARROLLO ORGANIZACIONAL DIANA PATRICIA HERAZO LOPEZ- COD 29671724 LUZ DARY MARIN SANCHEZ – COD 28.968.282 TUTOR AIMER ROMAN BARRERA UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTNACIA – UNAD CEAD PALMIRA 2014 INTRODUCCION El Desarrollo Organizacional forma parte fundamental en las empresas puesto que se encarga del ordenamiento que se le da a esta con el fin de que sus empleados tengan un sentido de pertenencia más arraigado por la misma. En el
Enviado por dianahlo / 777 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS MOMENTO 3
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS MOMENTO 3. ACTIVIDAD INTERMEDIA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS INTRODUCCIÓN Con el desarrollo de la presente actividad se analizaran más a fondo las causas principales que originan el problema de estudio, cada integrante del grupo contemplara las posibles hipótesis que conlleven a la solución de las causas planteadas , se desarrollaran temas como las técnicas de medición de tiempos ,
Enviado por JHONJA1968 / 1.396 Palabras / 6 Páginas -
DESARROLLO ORGANIZACIONAL TRABAJO COLABORATIVO FASE Nº 2
UNAD UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DESARROLLO ORGANIZACIONAL TRABAJO COLABORATIVO FASE Nº 2 PRESENTADO POR: GRUPO 24 TUTOR AIMER ROMAN BARRERA CARTAGENA DE INDIAS EMPRESA FACTURE SAS Nit 9057489454-4 Facture SAS es una empresa del sector de tecnologías de información, con sede en la ciudad de Cartagena de Indias, dedicada a la prestación de servicios de colaboración electrónica de documentos, e-invoincing y desarrollo de software a la medida, certificada en ISO 9001 y ITMark, lo
Enviado por patricia1987a / 1.367 Palabras / 6 Páginas -
Colaborativo Pscología organizacional
TRABAJO FINAL HABILIDADES DE NEGOCIACION Caso para desarrollar: FÁBRICA DE DULCES LOS AZUCARADOS Propuestas de la gerencia: 1. Aporte 1. El Estudiante debe analizar cada una de las propuestas de la gerencia, evaluando el impacto que puede tener para las condiciones actuales de la Empresa Análisis de las Cinco (5) Propuesta de la Gerencia Impacto actual para la empresa 1. Instalar un sistema contable para registrar las ventas en la Recepción y otorgar una comisión
Enviado por karenmaigle / 1.190 Palabras / 5 Páginas -
METODOS CUANTITATIVOS DE LA ORGANIZACION
ADMINISTRACIÓN DEL FACTOR HUMANO II DOCENTE: CTOR. GEINNER RODRIGUEZ RAMIREZ ALUMNA: MARIANA PLIE GO SOSA MATERIA: METODOS CUANTITATIVOS DE LA ORGANIZACION ________________ PREGUNTAS 1. ¿Al formular un modelo de programación lineal, ¿Qué pasos iniciales son los mismos cuando de utiliza una hoja de cálculo y cuando se utiliza algebra? Existen dos métodos ampliamente utilizados para formular un modelo de programación lineal. Uno consiste en elaborarlo directamente en una hoja de cálculo, como se describe en
Enviado por mayips / 366 Palabras / 2 Páginas -
Proceso Administrativo de Organización y Métodos.
Proceso Administrativo de Organización y Métodos Econ. Rosa Elena Ordoñez Vivero Aporte# 2 Integrantes. Amores Terán Nohelia Astudillo Jonathan Carpio Daniel Vaca Chispe Kassandra Caso: # 7 La educación en el Ecuador Tema: El fenómeno del niño afecta la educación en el Ecuador. En agosto del 2015 , anunciaron de que el fenómeno del niño afectaría la naturaleza y esta traería consecuencia en las instituciones educativas , ya que por las lluvias que se presentaran
Enviado por annabelle101087 / 418 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion y metodos. “Formar profesionales en las ciencias económicas y empresariales con excelencia académica y valores”
Profesor: EDWIN F. COY CORDON MISIÓN DE LA FACULTAD “Formar profesionales en las ciencias económicas y empresariales con excelencia académica y valores” PROGRAMA DEL CURSO 2016 Curso: Prerrequisito: Créditos: Tipo de Aprendizaje: Objetivos Generales: ESTADÍSTICA APLICADA Estadística II 2 Teóricos 2 Prácticos Investigación, razonamiento cuantitativo 1. Manejar el instrumental estadístico para la toma de decisiones en su campo de especialización. 2. Manejar técnicas aplicadas de la estadística para usarlas en el análisis de fenómenos económicos
Enviado por curiosoalex / 2.981 Palabras / 12 Páginas -
ORGANIZACIÓN Y MÈTODOS.
ORGANIZACIÓN Y MÈTODOS La organización y método es un conjunto de herramientas de gestión, las cuales se aplican con la finalidad de mejorar la estructura y el funcionamiento de las organizaciones, para así poder alcanzar los objetivos de la misma, así como optimizar los recursos disponibles, aplicando principios y formando diagnósticos que nos permitan recomendar soluciones. La organización y método busca proveer asesoramiento a las empresas sobre cómo mejorar los procedimientos y como llevar los
Enviado por ycordero458 / 685 Palabras / 3 Páginas -
El Analista de Organización y Métodos
El Analista de Organización y Métodos, independiente de la técnica que esté usando para la recopilación de la información, debe velar para que mientras se está desarrollando esta etapa no dar opiniones preconcebidas, debe ser amable, discreto, pero sobre todo no debe: Seleccione una respuesta. a. Ser imparcial b. Ser autosoficiente. c. Comprometerse con nadie. d. Se egoista. 2 De acuerdo con la presentación sobre Organización y Métodos, de la Ing. Doris Rojas, se especifica
Enviado por gacardenas / 923 Palabras / 4 Páginas -
Organizacion y metodos.
MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA INSTRUCCIONES Los estudiantes conformando grupos entre 3 y 5 personas, deberán evaluar inicialmente 10 productos existentes con posibilidades de modificación, indicando la empresa que produce cada producto. A través de diferentes tablas y utilizando diferentes criterios se seleccionará un producto al que se le realizarán las modificaciones. Luego se establecen las especificaciones y se determina el costo de manufactura del producto para concluir con las
Enviado por lmlopezm1 / 618 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo Colaborativo: Métodos de separación de mezclas
Trabajo Colaborativo Métodos de separación de mezclas Grupo:_________ Aspecto Equipo 1 2 3 4 5 6 Trabaja en forma ordenada y responsable durante la preparación del tema (no pierde tiempo platicando). Se comportan adecuadamente durante la exposición de los otros temas. Expresan los conceptos de una forma clara. Sin leer. Todos los miembros de equipo saben resolver dudas. Utiliza esquema y apoyos visuales al explicar. Usa el tiempo asignado, 7 min. Entregan a cada compañero
Enviado por MarcelaRbls / 743 Palabras / 3 Páginas -
MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA
MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA INSTRUCCIONES Los estudiantes conformando grupos entre 3 y 5 personas, deberán evaluar inicialmente 10 productos existentes con posibilidades de modificación, indicando la empresa que produce cada producto. A través de diferentes tablas y utilizando diferentes criterios se seleccionará un producto al que se le realizarán las modificaciones. Luego se establecen las especificaciones y se determina el costo de manufactura del producto para concluir con las
Enviado por lucya25 / 609 Palabras / 3 Páginas -
En la actualidad y debido a la globalización, la organización que no es competitiva y no cumple con planes de mantenimiento preventivo, calidad, producción, costos adecuados, tiempos estándares, eficiencia, innovación, nuevos métodos de trabajo, tec
INTRODUCCION En la actualidad y debido a la globalización, la organización que no es competitiva y no cumple con planes de mantenimiento preventivo, calidad, producción, costos adecuados, tiempos estándares, eficiencia, innovación, nuevos métodos de trabajo, tecnología, y muchos otros conceptos más, tiende a desaparecer en un corto plazo. En el Fundo Zamorano Aracal desde sus inicios, ha prevalecido como una organización social emanada de los lineamientos del poder popular, manteniendo altos planes para satisfacer la
Enviado por 7Luismar59 / 9.588 Palabras / 39 Páginas -
Según la RAE, es el conjunto de medios y métodos necesarios para llevar a cabo la organización de una empresa, o de un servicio, especialmente de distribución. .
1. ¿Qué es la logística? Según la RAE, es el conjunto de medios y métodos necesarios para llevar a cabo la organización de una empresa, o de un servicio, especialmente de distribución. 1. Origen Puede decirse que la logística ha evolucionado a la par con la humanidad. * Primeros grupos humanos: Desde el principio de los tiempos, los productos que la gente deseaba, no se producían en el lugar donde se querían consumirlo o no
Enviado por vamel03 / 1.669 Palabras / 7 Páginas -
Organizacion y metodos.
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS CEAD - PALMIRA RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES ORGANIZACIÓN Y METODOS NIDIA MARITZA REBOLLEDO URRESTTE CODIGO: 66931545 GRUPO: 102007_203 DIRECTOR DE CURSO: Carmen Sofía Gómez Silva UNIVERSIDAD ABIERTA Y ADISTANCIA CEAD PALMIRA 2014 Contenido INTRODUCCION OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS CUADRO 1. PRESENTACIÓN CUADRO 2. IDEAS PRINCIPALES DEL PROTOCOLO Cuadro 3. Resistencia al cambio. Explicación propia sobre su papel en
Enviado por marebol / 2.206 Palabras / 9 Páginas -
Organizacion y metodos 1
INTRODUCCION RESEÑA HISTÓRICA DE LA ORGANIZACIÓN Fue creada en 1982, con el objeto de fabricar muebles para oficina, esta experiencia unida al conocimiento y vivencias de las nuevas tendencias de un mercado cambiante, nos permite dar la seguridad de poder satisfacer sus necesidades. MISION Trabajar en grupo con todos y cada uno de los integrantes de nuestra organización para ofrecer al mercado toda clase de muebles para oficina con un desarrollo permanente. VISION Ser una
Enviado por OSTORRES / 649 Palabras / 3 Páginas -
Organización y Métodos. La empresa Manufacturas Hidromecánicas
Cátedra: Organización y Métodos Prof. MSc. Francisco Pastor Fecha: _____________________ Nombres y Apellidos: ________________________ , ___________________________________, _________________________ Instrucciones: Lea cuidadosamente el contenido antes de realizarlo; el trabajo es en equipo no individual; puede usar material de apoyo; se evaluarán negativamente los errores ortográficos. La empresa Manufacturas Hidromecánicas requiere un Diagrama de Flujo, que indique a los departamentos involucrados el proceso a seguir para los “Reportes Semanales”. Se espera que ustedes como especialistas en Organización y
Enviado por Enlly José. / 533 Palabras / 3 Páginas -
Proyecto colaborativo comunicacion organizacional.
Comunicación Organizacional TRABAJO COLABORATIVO - PRIMERA ENTREGA - SEMANA 3 PROYECTO DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL PRESENTADO A: ESTEBAN LEON BELTRAN INTEGRANTES GRUPO Bogotá. D.C., Noviembre 11 de 2013 ________________ TABLA DE CONTENIDO 1 Introduccion …………………………………………………………………………………………...……………………………..3 2 Objetivos……………………………………………………………………………………………………...……………………….4 3 Desarrollo.................................................................................................................................................5 4 Conclusiones.............................................................................................................................................8 5 Bibliografia ................................................................................................................................................9 ________________ 1.INTRODUCCION Haciendo un recorrido por la historia de la humanidad podemos observar como el hombre ha buscado formas eficientes de comunicarse con sus semenjantes, explorando diferentes medios de expresion, como la
Enviado por David Calvo / 1.203 Palabras / 5 Páginas -
La escuela científica incorporo el método científico a la administración para la solución de problemas en una organización..
CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACION: ADMINISTRACION 1. Describe qué se entiende por escuela o corriente científica. La escuela científica incorporo el método científico a la administración para la solución de problemas en una organización. 2.-Enuncia las principales aportaciones de Charles Babbage. Desarrollo el cálculo analítico y diferencial, así como el aparato mecánico de cálculo que dio origen a la primera computadora, estableció la técnica de costos por procesos. 1. Enuncia las principales aportaciones de Henry R. Towne.
Enviado por Lalo B Hernandez / 2.528 Palabras / 11 Páginas -
Descripción del Cargo: Por la importancia del cargo en la organización se debe llegar a la mayor claridad, por lo cual la Metodología a aplicar será en orden; Método del cuestionario
________________ 1. Descripción del Cargo: Por la importancia del cargo en la organización se debe llegar a la mayor claridad, por lo cual la Metodología a aplicar será en orden; Método del cuestionario, para obtener información detallada y hacer una imagen de la labor que se realizaba en conjunto a los parámetros que se han establecido en pro de los objetivos organizacionales dispuestos en el Área específica; Observación Directa: Dirigirme al Área de Desarrollo de
Enviado por Marco Ramirez / 635 Palabras / 3 Páginas -
Primera entrega Organización y Métodos
PROYECTO DE AULA – PRIMERA ENTREGA Por: Pedro Julio Álvarez Pineda Código: 1511981064 Yuly Andrea Blandón Moncayo Código: 1421980843 Beatriz Mireya Pino Ospina Código: 1411989147 Tutora: Esperanza Gómez Laserna Agosto 2015 Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano Organización y Métodos 2015-VI ________________ Contenido i Introducción . . . . . . . . . . 4 ii Fase Previa: Selección de la Propuesta . . . . . . 5 1. Presentación de la Empresa . .
Enviado por Beatriz Ospina / 4.427 Palabras / 18 Páginas -
ORGANIZACIÓN Y METODOS. INFORME
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD DR. JOSÉ GREGORIO HERNÁNDEZ FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE CONTADURÍA CÁTEDRA: ORGANIZACIÓN Y METODOS PROFESOR: ISELY QUINTERO https://fbcdn-sphotos-g-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xaf1/t1.0-9/190049_183840858325582_4253689_n.jpg INFORME Presentado por: Sanchez Andrea Fonseca Mario 29 DE OCTUBRE 2014 1. Que es clima organizacional Cuando nos referimos a clima organizacional, es aquella percepción que tenemos del lugar de trabajo la manera en que el jefe se relaciona con los
Enviado por yase07 / 470 Palabras / 2 Páginas -
MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS.
MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA INSTRUCCIONES Los estudiantes conformando grupos entre 3 y 5 personas, deberán evaluar inicialmente 10 productos existentes con posibilidades de modificación, indicando la empresa que produce cada producto. A través de diferentes tablas y utilizando diferentes criterios se seleccionará un producto al que se le realizarán las modificaciones. Luego se establecen las especificaciones y se determina el costo de manufactura del producto para concluir con las
Enviado por Cesar Jaime / 647 Palabras / 3 Páginas -
El Proceso Enfermero es un método sistémico y de organización de administrar cuidados individualizados que se centran en la identificación y tratamiento de las respuestas del paciente a las alteraciones de la salud reales o potenciales.
El Proceso Enfermero es un método sistémico y de organización de administrar cuidados individualizados que se centran en la identificación y tratamiento de las respuestas del paciente a las alteraciones de la salud reales o potenciales. Tiene ciertas características como el ser humanístico, flexible, metódico y universal. Consta de 5 etapas las cuales son: En base a esto nosotros iniciamos un proceso basado en las necesidades afectadas de un compañero de clases usando as taxonomías
Enviado por GBRLL.SNDVL / 2.433 Palabras / 10 Páginas -
Trabajo organizacion y metodos
URIEL FERNANDO MARIN RODRIGUEZ C.C 1.097.395.579 PLAN DE NEGOCIOS DESARROLLO DEL PENSAMIENTO EMPRESARIAL DOCENTE, MIGUEL SANTACRUZ INSTITUTO DE EDUCACIÓN TÉCNICA PROFESIONAL PROCESOS ADMINISTRATIVOS SEGUNDO SEMESTRE ROLDANILLO (VALLE DEL CAUCA) 2016 ALMACEN DEPORTIVO TABLA DE CONTENIDO PAG 1. Definición del proyecto 4 2. Misión y Visión. 7 3. Presentación del equipo humano 8 4. Plan de Marketing 9 5. Plan de producción 15 6. Plan de Recursos Humanos 18 7. Plan Económico – Financiero 26 8.
Enviado por fernadno / 4.396 Palabras / 18 Páginas -
Control interno es el plan de organización y el conjunto de métodos y procedimientos que sirven para ayudar a la dirección en el mejor desempeño de sus funciones.
Control interno es el plan de organización y el conjunto de métodos y procedimientos que sirven para ayudar a la dirección en el mejor desempeño de sus funciones. Objetivos del control interno: 1. Conducir adecuadamente al personal hacia un logro de las metas establecidas. 2. Tomar decisiones acertadas y en su momento oportuno. Consta de 5 puntos clave: Planificar: Definir un objetivo y determinar el plan de acción necesario para conseguirlo este se divide en
Enviado por chanchirosa / 270 Palabras / 2 Páginas -
PROYECTO DE AULA MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS
MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA INSTRUCCIONES Los estudiantes conformando grupos entre 3 y 5 personas, deberán evaluar inicialmente 10 productos existentes o nuevos de categoría variada, indicando la empresa que produce cada producto existente. A través de diferentes tablas y utilizando diferentes criterios se seleccionará un producto al que se le realizarán los diferentes estudios, que se constituyen en la base para establecer las especificaciones. Se determina el costo de
Enviado por Jessica Sandoval / 711 Palabras / 3 Páginas -
MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS.
MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA INSTRUCCIONES Los estudiantes conformando grupos entre 3 y 5 personas, deberán evaluar inicialmente 10 productos existentes con posibilidades de modificación, indicando la empresa que produce cada producto. A través de diferentes tablas y utilizando diferentes criterios se seleccionará un producto al que se le realizarán las modificaciones. Luego se establecen las especificaciones y se determina el costo de manufactura del producto para concluir con las
Enviado por David Bacca / 618 Palabras / 3 Páginas -
La logística es el conjunto de los medios y métodos que permiten llevar a cabo la organización de una empresa o de un servicio.
La logística es el conjunto de los medios y métodos que permiten llevar a cabo la organización de una empresa o de un servicio. Estadios de planificación LOGISTICA - Planificación estratégica. -Planificación operativa. -Planificación táctica. Los miembros primarios son aquellas compañías o empresas autónomas que realizan actividades para satisfacer a un cliente. Los miembros de soporte son aquellas empresas que proveen recursos a los miembros primarios para que estos puedan cumplir con sus actividades. ELEMENTOS
Enviado por Christian Quispe Albites / 987 Palabras / 4 Páginas -
TRABAJO PRÁCTICO DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS .
TRABAJO PRÁCTICO DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Manual de Organización y Procedimientos Constructora ARENALES S.A. CURSO: 3ro “M” Alumno: 1. Antonio Rubiani 58229 2. Paola Yinde 67401 3. Andrés Aguilar 67633 4. María Paz Da Rosa 63999 5. Mario Paredes 61834 NOVIEMBRE, 2015 ÍNDICE Introducción………………………………………………….. Pág.2 Manual de Organización………………………………… Pág.3 Manual de Procesos Seleccionados………………… Pág.4 Conclusión……………………………………………………. Pág.5 Anexos………………………………………………………..... Pág.6 ________________ INTRODUCCIÓN 3 Organigrama General de la Empresa Arenales S.A. 4 MANUAL DE LA ORGANIZACIÓN 5 CARGO:
Enviado por PaoYinde / 2.608 Palabras / 11 Páginas -
FUNCIÓN ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS.
Trabajo individual 2 Javier López Prada PRESENTADO A: Luz Stella Garnica GRUPO: 102030_291 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD BOGOTA, D.C 2016 FUNCIÓN ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS 1. Qué es organización? Que es estructura organizacional? Rta: Establece muchas de las particularidades de cómo se organiza la empresa, establece autoridad, jerarquía y una cadena de mando, adicionalmente organigramas y departamentalizaciones. 1. Proceso administrativo. Organización Que ventajas nos brindan las gráficas de Organización? Rta: Nos permiten de
Enviado por Accesorios Citrino / 1.209 Palabras / 5 Páginas -
ORGANIZACION Y METODOS..
IUIT DE LOS LLANOS-VALLE DE LA PASCUA UNIDAD CURRICULAR: ORGANIZACION Y MÉTODOS ESPECIALIDAD: ADMINISTRACIÓN Unidad II Facilitadora: Lic. María Elena Rivas Núñez FUNCION GERENCIAL DE ORGANIZACIÓN Y METODOS: FUNCION GERENCIAL: Es aquella que consiste en la labor de un tipo de empleo que es responsable de la obtención de objetivo que exige los esfuerzos de otros es decir que cumpla con las funciones administrativas. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS: PREVISIÓN: Anticipar cualquier tipo de error en un proceso
Enviado por mariaelena59 / 5.429 Palabras / 22 Páginas -
Tecnología en Logística Materia Bloque 1 – Organización y métodos
Jorge Enrique Camino Herrera Codigo: 1421027698 Tecnología en Logística Materia Bloque 1 – Organización y métodos Primera Entrega Tome la decisión de trabajar en el sector automotriz, sector que llama mi atención por la cantidad de servicios que presta y por la grandeza y robustez que tiene, además por los niveles de inversión que presenta a nivel de mercadeo evidencia ser estable, fuerte, siendo este sector el que presenta una alta frecuencia de uso en
Enviado por Lucymar Andrade / 395 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJO PRÁCTICO: N.1. Organizacion y metodos.
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA ÁREA DE INGENIERÍA CARRERA INGENIERÍA DE SISTEMAS TRABAJO PRÁCTICO: N.1 ASIGNATURA: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS CÓDIGO: 349 NOMBRE DEL ESTUDIANTE: CÉDULA DE IDENTIDAD: CORREO ELECTRÓNICO DEL ESTUDIANTE: TELÉFONO: CENTRO LOCAL: CARRERA: 237 LAPSO ACADÉMICO: 2016-1 NÚMERO DE ORIGINALES: FIRMA DEL ESTUDIANTE: RESULTADOS DE CORRECCIÓN: OBJ. Nº 1 2 3 0:NL 1:L INTRODUCCION El ser humano es social por naturaleza. Es inherente su tendencia a organizarse y cooperar en relaciones interdependientes. La historia de
Enviado por sdacosta31 / 1.544 Palabras / 7 Páginas -
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS TALLER Nº 1 – MAPEO DE PROCESOS
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS TALLER Nº 1 – MAPEO DE PROCESOS La empresa MINERAL S.A. se dedica a la comercialización de minerales. Es decir, se dedica a comprar concentrado de minerales y metales en lingotes o cátodos y venderlo a las principales fundiciones y refinerías del mundo. La empresa está conformada por 5 áreas: a. Área Comercial, liderada por el Gerente Comercial. Es la encargada de la realizar la compra del concentrado y de los metales
Enviado por jorge125125 / 514 Palabras / 3 Páginas -
Metodo Cientifico. DESARROLLO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE ATEMAJAC Plantel Zamora Maestría en Administración Módulo: DESARROLLO ORGANIZACIONAL Facilitador: MDOH. Fco. Javier Sandoval Ledesma 10, 17, 24 y 31 de Octubre 2015 Bienvenida Estimado participante y Mtro. Fco. Javier Sandoval Ledesma Te dan la más cordial bienvenida al curso de la Maestría en Administración Desarrollo Organizacional Tenemos la plena convicción de que este programa te será muy útil para enriquecer tu propia formación ayudándote a incrementar tus competencias como Maestro
Enviado por laura_perez / 4.385 Palabras / 18 Páginas -
ORGANIZACION Y METODOS. EMPRESA Y PRODUCTOS
FACULTAD DE INGENIERÍA Y CIENCIAS BÁSICAS PROYECTO GRUPAL Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano MODULO ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Presentado a: MATEO PACHÓN RINCÓN INTEGRANTES CAVIEDES ARTEAGA HENRY Código: 1611980106 FRANCO MARTÍNEZ AYDA PATRICIA Código: PEÑA PEÑA JONATHAN Código: RENGIFO BEDOYA CESAR AUGUSTO Código: INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO FACULTAD INGENIERÍA INDUSTRIAL MODALIDAD VIRTUAL BOGOTÁ D.C. DICIEMBRE DE 2016. Contenido 1. INTRODUCCIÓN 3 1.1. OBJETIVO PRINCIPAL 5 1.2. OBJETIVOS SECUNDARIOS 5 2. EMPRESA Y PRODUCTOS 6 2.1. REENCAUCHADORA REENSUR
Enviado por Afranco Franko / 2.364 Palabras / 10 Páginas -
El presente ensayo está plasmado en el método GUNG HO, el cual es narrado por dos líderes que implementaron el presente método como mejora de su organización, a través del entusiasmo y empeño para lograr logros increíbles.
GUNG HO (Ensayo) Introducción El presente ensayo está plasmado en el método GUNG HO, el cual es narrado por dos líderes que implementaron el presente método como mejora de su organización, a través del entusiasmo y empeño para lograr logros increíbles. En la actualidad, vivimos en un mundo globalizado, cada empresa, organización debe aprender a adaptarse a todos los cambios que se viene dando, si quieren subsistir o competir con las demás empresas, ser competitivos
Enviado por erimar30 / 625 Palabras / 3 Páginas -
Un Proceso de Negocios o método de negocio es una colección de tareas relacionadas que abordan un aspecto específico en una organización para satisfacer las necesidades de clientes externos e internos.
CONCEPTOS GENERALES DE PROCESOS 1.-Un Proceso de Negocios o método de negocio es una colección de tareas relacionadas que abordan un aspecto específico en una organización para satisfacer las necesidades de clientes externos e internos. Existen tres tipos: -Procesos de Gestión: son aquellos que gobiernan la operación de un sistema. -Procesos Organizacionales: Son aquellos que constituyen el negocio principal y crean la corriente primaria del valor (ej: mk, ventas, compras, fabricación) -Proceso de Soporte: apoyan
Enviado por tovaldes8 / 2.329 Palabras / 10 Páginas -
Esta asignatura se propone Dar a conocer los conceptos básicos, métodos y herramientas para la implementación de un sistema de costeo que permita a las organizaciones determinar el costo de producción unitario de un bien o servicio y los objetivos que
INTRODUCCIÓN Esta asignatura se propone Dar a conocer los conceptos básicos, métodos y herramientas para la implementación de un sistema de costeo que permita a las organizaciones determinar el costo de producción unitario de un bien o servicio y los objetivos que cumple un sistema de contabilidad de costos. En consecuencia se tiene como objetivos específicos: * Identificar la clasificación de los sistemas productivos en Costos de Producción * Explicar los diferentes modelos de producción
Enviado por castillo68 / 955 Palabras / 4 Páginas -
MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA
MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA INSTRUCCIONES Los estudiantes conformando grupos entre 3 y 5 personas, deberán evaluar inicialmente 10 productos existentes o nuevos de categoría variada, indicando la empresa que produce cada producto existente. A través de diferentes tablas y utilizando diferentes criterios se seleccionará un producto al que se le realizarán los diferentes estudios, que se constituyen en la base para establecer las especificaciones. Se determina el costo de
Enviado por Ivonne Ardila / 757 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo colaborativo momento 2 sociologia organizacional
Momento 2 Trabajo Colaborativo Autores: Gisela Parra Banquet, Código: 1.030.552.082 Milton Iván Rojas, Código: 1.0123.895.211 Viviana Andrea Goyeneche, Código: 1.019.035.532 Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios ECACEN Programa Administración de Empresas Curso Sociología Organizacional Bogotá Octubre de 2016 Introducción El presente trabajo tiene como fin realizar la interpretación de las condiciones sociológicas de diferentes empresas del sector productivo permitiendo a los estudiantes del grupo colaborativo
Enviado por andy felipe / 3.694 Palabras / 15 Páginas -
Otro de los métodos para evaluar la eficiencia y la eficacia con que operan las organizaciones es el método del análisis factorial.
ENFOQUE DEL ANÁLISIS FACTORIAL-EN LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA Análisis Factorial Otro de los métodos para evaluar la eficiencia y la eficacia con que operan las organizaciones es el método del análisis factorial. Conceptos El método de análisis factorial “consiste en examinar y evaluar los factores que intervienen e influyen en la administración de un organismo social y que son: 1. Medio ambiente: conjunto de influencias externas que actúan sobre la operación de la empresa. 2. Política
Enviado por karengatz / 624 Palabras / 3 Páginas -
Definición: Método lógico que consiste en separar las partes integrantes de un todo (puesto), su planeación y organización entre sí.
Análisis de puestos Definición: Método lógico que consiste en separar las partes integrantes de un todo (puesto), su planeación y organización entre sí. Objetivo: Determinar las actividades que se realizan en el puesto, las características que deberá tener la persona (trabajador) para realizarlo con éxito y las condiciones ambientales del mismo. Elementos del análisis del puesto: I- Generales: identificación, encabezado, cedula de identificación. II- Descripción Genérica: objetivo, resumen del cargo, justificación, finalidad del puesto. III-
Enviado por Katyachio1995 / 789 Palabras / 4 Páginas -
.CARACTERIZACION CONCEPTUAL DE LA GESTION Y ORGANIZACIÓN Y METODOS (O y M)
CARACTERIZACION CONCEPTUAL DE LA GESTION Y ORGANIZACIÓN Y METODOS (O y M) Competencias Conceptual Técnicas Humanas Políticas 1. Inductivo/Deductivo De lo pequeño al más grande INPAGE DEGEPA Ejemplo: INPAGE León) Mamífero) Animal) Seres vivos Ejemplo: DEGEPA Puestos) Cargo) Departamentos) Gerencia) Empresa 1. Comparativo General=Todo Dios=amor 1. Contrario General = Particular Hombre = Mujer Resultado de imagen para yin yang 1. Dialectico General = componente de particulares 1. Triada Planificar Madre Hijo * Portadores de lo
Enviado por alecaso / 1.725 Palabras / 7 Páginas -
LA PRIMERA PARTE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y METODOS DEFINICIÓN
ABSTRACT PRIMERA PARTE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y METODOS DEFINICIÓN La Organización y Métodos, conocida como O y M, es una función especializada conformada por un conjunto de técnicas que tienden a aumentar la eficiencia de los sistemas de información, procedimientos administrativos y el control de operaciones dentro de una organización. IMPORTANCIA La organización y métodos, a través dela aplicación de diferentes técnicas, permite simplificar los procedimientos en los sistemas administrativos, procurando ahorrar en tiempo, energía,
Enviado por saidezhoe / 2.128 Palabras / 9 Páginas -
.PRIMERA PARTE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y METODOS DEFINICIÓN
ABSTRACT PRIMERA PARTE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y METODOS DEFINICIÓN La Organización y Métodos, conocida como O y M, es una función especializada conformada por un conjunto de técnicas que tienden a aumentar la eficiencia de los sistemas de información, procedimientos administrativos y el control de operaciones dentro de una organización. IMPORTANCIA La organización y métodos, a través dela aplicación de diferentes técnicas, permite simplificar los procedimientos en los sistemas administrativos, procurando ahorrar en tiempo, energía,
Enviado por saidezhoe / 2.128 Palabras / 9 Páginas -
Manual de funciones: ORGANIZACIÓN Y METODOS
________________ UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE NICARAGUA UNAN-FAREM-CHONTALES CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS ASIGNATURA: ORGANIZACIÓN Y METODOS DOCENTE: MSC. DULCE MARIA AMADOR ESTUDIANTES: * VIHANCA BONILLA LAGUNA * KEYLA LAGUNA MARIN * DEYVIN JARQUIN MIRANDA FECHA: 11 DE MAYO 2017 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. ALCALDIA DE NUEVA GUINEA ________________ INDICE 1. INTRODUCCIÓN. Misión Visión Objetivos institucionales 1. ORGÁNIZACION. 1. Composición Orgánica 2. Organigrama 1. LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD, COORDINACION Y FUNCIONES. 1. Instancias de Poder y
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