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TRABAJO COLABORATIVO 1 ORGANIZACION Y METODOS ensayos gratis y trabajos

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Documentos 201 - 250 de 58.092 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 25 de Julio de 2015
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas

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  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas

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  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas

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  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas

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  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas

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  • La organización de la actividad y de la jerarquía de los métodos de la investigación

    La organización de la actividad y de la jerarquía de los métodos de la investigación

    Actividad de organización y jerarquizacion. Metodo Inductivo: metodo inductivo o inductivismo es aquel metodo cientifico que obtiene conclusiones gernerales a partir de premisasparticulares. Se trata del metodo cientifico mas usual, en el que pueden distinguirse 4 pasos esenciales: la observacion de los hechos para su re stro; la clasificacion y el estudio de estos hechos; laderivacion inductiva que aparte de los hechos y permite llegar a una generalisacion; y la construccion. Metodo deductivo: es un

    Enviado por palomamaslow / 279 Palabras / 2 Páginas
  • Organización De Sistemas Y Métodos Contables

    Organización De Sistemas Y Métodos Contables

    AUTOEVALUACION N° 1 Demuestre mediante un ejemplo el aspecto doctrinario y técnico de la contabilidad. SOLUCION Aspecto Doctrinario (Teoría) El principio de la partida doble, como teoría fundamentada el razonamiento del Cargo y el Abono diciendo “No hay deudor sin acreedor, ni acreedor sin deudor” y también afirma diciendo que: Todo bien o valor que ingresa Carga (Cta. Deudora) Toda persona que recibe algo Carga (Cta. Deudora) Toda erogación en gasto que signifique perdida Carga

    Enviado por 03062010 / 1.292 Palabras / 6 Páginas
  • ORGANIZACION Y METODOS

    ORGANIZACION Y METODOS

    Organización y Métodos, es el área de la Organización que se ocupa de analizar los problemas estructurales y los procedimientos de la empresa a fin de optimizar la infraestructura administrativa para el logro de los objetivos pre-establecidos y a su vez es una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre cómo dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y

    Enviado por IORIANAC / 563 Palabras / 3 Páginas
  • Organización Y Métodos

    Organización Y Métodos

    ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS I 1. INTRODUCCIÓN La complejidad de un mundo globalizado y la velocidad de los cambios exigen hoy día a las organizaciones estrategias diferentes para enfrentar los desafíos de mercados competitivos y lograr sus objetivos cumpliendo su responsabilidad social. A estos efectos los directivos, gerentes y el profesional en Organización y Métodos deben saber percibir, detectar, conectarse y reaccionar ante los acontecimientos del entorno empresarial, por lo que deben mantener actualizados sus conocimientos,

    Enviado por katianavaliente / 1.696 Palabras / 7 Páginas
  • Evolución De La Ingeniería De Métodos Y De La Organización

    Evolución De La Ingeniería De Métodos Y De La Organización

    Historia de los estudios de tiempos y movimientos Los estudios de tiempos surgieron aproximadamente en 1880. Se dice que Frederick W. Taylor fue el primero que utilizó un cronómetro para medir el contenido del trabajo. Su propósito fue definir “la jornada justa de trabajo”. Hacia 1990 Frank y Lillian Gilbreth empezaron a trabajar con estudios de métodos; su meta era encontrar el mejor método. En 1928, Elton Mayo inició lo que se conoce como el

    Enviado por NelvyGtz / 1.796 Palabras / 8 Páginas
  • Organizacion Y Metodo

    Organizacion Y Metodo

    2)Indice: 1.- Caratula 2.- Indice 3.-Introduccion 4.-Identificacion de la empresa 5.-Objetivos del trabajo 6.- Desarrollo del trabajo 7.- Conclusiones 8.- Recomendaciones 9.- Anexos 3)INTRODUCCION: Pollos kiky es una empresa que se desenvuelve en un ámbito comercial ya que la principal actividad que tiene es lo comercial,comercialización de pollos a la broasted, brasa,milanezas napolitana,ensaladas,etc. La empresa esta compuesta por 4 tipos de entornos: Entorno económico: los dueños tienen gastos como ser el de la renta,sueldos y

    Enviado por diegocortez95dcc / 579 Palabras / 3 Páginas
  • ORGANIZACION Y METODOS

    ORGANIZACION Y METODOS

    El proceso de producción de los tejidos, puede dividirse en dos sectores: Tejido de Punto. Tejido Plano. TEJIDO DE PUNTO La producción y distribución de textiles es relativamente complicada. Según el tipo de tela, la materia prima, tanto las fibras vegetales o animales como los productos químicos, puede prepararse de forma independiente o como etapa preliminar en la fabricación de la tela; por tanto, el número de procesos distintos implicados en la producción varía según

    Enviado por mirellitazg / 1.038 Palabras / 5 Páginas
  • ORGANIZACION Y METODOS

    ORGANIZACION Y METODOS

    INTRODUCCION Organización y Métodos es una forma de consulta ideada para estudiar los problemas de estructura y funcionamiento de las empresas, el trabajo que se verá a continuación nos aporta más información sobre este tema, como el propósito, las funciones que realiza, las características que debe contener los análisis en determinada unidad de trabajo y mucha más información que se necesita en el momento que un analista de O y M pretenda encaminar sus funciones

    Enviado por ANDROMEDA2014 / 1.296 Palabras / 6 Páginas
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    1. INTRODUCCIÓN El acero está presente en la vida cotidiana y contribuye al desarrollo sostenible a través de sus características únicas de resistencia y ductibilidad. Es una aleación de hierro y carbono que está presente todo el tiempo en la vida cotidiana. En edificios y puentes, en los automóviles, en las latas de alimentos y en el instrumental de la más alta tecnología. Resistente y liviano, maleable y completamente reciclable, el acero, según cómo se

    Enviado por javiersito071727 / 1.099 Palabras / 5 Páginas
  • ORGANIZACION Y METODO

    ORGANIZACION Y METODO

    1) Identifique la clase de mobbing que trata el caso de estudio La clase de mobbing que se puede identificar en este caso sería descendente (vertical) ya que el acoso moral lo está ejerciendo el jefe hacia su subordinado. En este caso ejerce el jefe, quien es contador, a su asistente la cual es una mujer a punto de graduarse de contador. Hay muchos factores relacionado a los desprecios que sufre María y son: •

    Enviado por jstephania / 292 Palabras / 2 Páginas
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    La presente empresa es aquella encargada de hacer cajas de madera con el fin de venderlas a empresas o distribuidoras que necesiten de las mismas, mayormente estas son compradas por compañías de envió para que los paquetes que se envíen lleguen en buen estado. La empresa realiza cajas de variados tamaños escogimos cajas de 1 metro de ancho y largo ya que son un tamaño más común y más buscado a la hora de realizar

    Enviado por joanna051089 / 584 Palabras / 3 Páginas
  • Organizacion Y Metodo

    Organizacion Y Metodo

    LA DOCTRINA CLASICA Pilares de la Doctrina Clásica: LA DIVISIÓN DEL TRABAJO. A través de la división del trabajo las diversas labores se subdividen de la manera más lógica posible para permitir la especialización de las actividades. El trabajo se realizara más fácilmente si se subdividen actividades claramente relacionadas y delimitadas. Mientras más específico y menor sea el campo de acción de una persona, mayor será su eficiencia y destreza. Por ejemplo: Un trabajador trabaja

    Enviado por kbeto / 324 Palabras / 2 Páginas
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    La introducción de esta concepción al sector público se ha realizado conforme han surgido los problemas en la prestación de los servicios públicos. Se inició la aplicación de este concepto en las empresas públicas para las cuales el criterio de rentabilidad y productividad es importante, a pesar de que el lucro no es su finalidad. El concepto de O y M se utiliza bajo un enfoque político y social. Y en el sector privado bajo

    Enviado por GabiieI / 1.511 Palabras / 7 Páginas
  • La determinación de los mejores métodos de trabajo en el marco de la investigación de la organización

    La determinación de los mejores métodos de trabajo en el marco de la investigación de la organización

    Actualmente, las organizaciones, independientemente de su tamaño y del sector de actividad, han de hacer frente a mercados competitivos en los que han de conciliar la satisfacción de sus clientes con la eficiencia económica de sus actividades. La Gestión de Procesos coexiste con la administración funcional haciendo posible una gestión Inter funcional generadora de valor para el cliente y que, por tanto, procura su satisfacción. El estudio de métodos; permite analizar el proceso para mejorarlo

    Enviado por andreayenica / 229 Palabras / 1 Páginas
  • Áles son los métodos primarios de control en las organizaciones.

    Áles son los métodos primarios de control en las organizaciones.

    áles son los métodos primarios de control en las organizaciones. La aplicación de un control en las organizaciones busca atender básicamente dos finalidades principales, las cuales son: 1- Corregir fallas o errores existentes- 2-Prevenir nuevas fallas o errores de los procesos. De igual forma ambos son primordiales para la administración, ya que aunque una organización cuente con grandes planes de estructura organizacional y una adecuada dirección sin los controles necesarios, no podrán verificar cual es

    Enviado por leandraforne / 454 Palabras / 2 Páginas
  • METODOS NUMERICOS TRABAJO COLABORATIVO 1

    METODOS NUMERICOS TRABAJO COLABORATIVO 1

    METODOS NUMERICOS TRABAJO COLABORATIVO 1 PRESENTADO POR: JHON FAVER AVILA BELTRAN CODIGO: 1054680346 TUTOR: UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS TEGNOLOGÍA E INGENIERÍA UNAD TUNJA 2014 DESARROLLO Leer y revisar los conceptos de error y los diversos tipos de errores para diferenciar los diversos tipos de errores (error absoluto, relativo, error relativo aproximado (e.r.a). error por truncamiento y por redondeo) Teniendo en cuenta la precisión y exactitud del mismo. Error absoluto.

    Enviado por jhonavila / 1.878 Palabras / 8 Páginas
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    Capítulo 1 Contenido y Alcance de la Organización y Métodos (O y M RESUMEN: Los servicios de O. y M. corresponden a una modernización Administrativa de la empresa, buscan en primer lugar ORGANIZAR o poner en orden, mediante la planificación del proceso administrativo, distribuyendo convenientemente los medios materiales y personales con los que se cuenta en la organización, asignándoles funciones determinadas; de otra parte, aspirar alcanzar esa ORGANIZACIÓN mediante un MÉTODO o modo estructurado u

    Enviado por yraimis / 1.541 Palabras / 7 Páginas
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    1. importancia que tienen los estudios de organización y métodos en la empresa. • Al analizar los problemas de estructura y funcionamiento en una empresa, es posible aconsejar a los administradores y empleados en como corregir o mejorar cada una de las instalaciones y servicios que esta ofrece. • El estudio de O&M contribuye a afirmar de manera concreta la eficiencia y eficacia en el área administrativa, la cual por medio de métodos científicos de

    Enviado por pamejo77 / 266 Palabras / 2 Páginas
  • Exito: Un trabajo de constancia, metodo y organización

    Exito: Un trabajo de constancia, metodo y organización

    ÉXITO: UN TRABAJO DE CONSTANCIA, METODO Y ORGANIZACIÓN. El ser humano está dotado de ciertas capacidades que debe desarrollar en su día a día para alcanzar cualquier propósito y principalmente el éxito. El conocimiento adquirido por el ser humano diariamente, viene acompañado de varios sucesos que al final dejan un aprendizaje. Este aprendizaje es adquirido mediante la experiencia y la observación; al ponerlo en práctica en la vida cotidiana se estarán desarrollando muchas habilidades, obteniendo

    Enviado por lorena181235 / 774 Palabras / 4 Páginas
  • Trabajo Colaborativo 2 De Metodos Numericos

    Trabajo Colaborativo 2 De Metodos Numericos

    TRABAJO COLABORATIVO 2 PRESENTADO POR: JAAZIEL TOVAR LAMILLA COD. 1095791229 ARGENIDA CARREÑO COD: 37.615.398 LORENA PATRICIA ORTEGA ORTIZ COD: 1.084.250.486 JUAN PABLO VANEGAS REYES COD: 13.860.893 JEINER MAURICIO SANABRIA COD: GRUPO 100401_21 PRESENTADO A: JOSE ADEL BARRERA TUTOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ABRIL DE 2015 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD - 2 - Materia: METODOS NUMERICOS Grupo: 21 INTRODUCCION Existen muchos tipos de sistemas que desearíamos analizar, afortunadamente la

    Enviado por JAAZIELT / 533 Palabras / 3 Páginas
  • Organización Y Metodos

    Organización Y Metodos

    CAPITULO 1 FUNCION DE ORGANIZACIÓN SISTEMAS Y METODOS 1.1 Introducción La función de Organización y Métodos es una especialidad del área administrativa, que se constituye en un servicio de asistencia y asesoría al nivel gerencial de las empresas, cuyo objetivo primordial es incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico-administrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo. Esta actividad se realiza a través de estrategias propuestas por Analistas

    Enviado por jremigiopr / 13.832 Palabras / 56 Páginas
  • Organizacion Y Metodo

    Organizacion Y Metodo

    ADMINISTRACIÓN: El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto. La administración es el acto de gobernar, ejercer autoridad y disponer de un conjunto de bienes, de una institución o una nación. El

    Enviado por marianny1909 / 1.593 Palabras / 7 Páginas
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    INTRODUCCION En la actualidad las empresas en la averiguación de ser más competitivas, se han inquietado por optimizar su nivel productivo, para lograr esto es necesario que se presente un cambio en la organización, por tal razón el estudio de operaciones industriales se ha transformado en un instrumento que facilita la obtención de esta labor, además es importante proporcionar un ambiente de confianza que admita la colaboración de todos los miembros de la compañía para

    Enviado por ilba_martinez / 984 Palabras / 4 Páginas
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    República Bolivariana de Venezuela Instituto Universitario de Tecnología Industrial “Rodolfo Loero Arismendi” Informática Organización y Métodos Facilitadora Bachiller: Miralis Romero Coa Dubraska C.I: 26.823.008 Sección: 2TA Maturín, Mayo de 2015 Organización y Métodos • Definición Es una forma de consulta ideada para estudiar los problemas de estructura y funcionamiento de la administración, cumpliendo como función proveer asesoramiento a los funcionarios sobre cómo mejorar los procedimientos y como llevar los trabajos administrativos empleados por los servicios

    Enviado por dubraska140 / 1.278 Palabras / 6 Páginas
  • ALCANCE Y PROPOSITO DE LA ORGANIZACIÓN Y METODOS

    ALCANCE Y PROPOSITO DE LA ORGANIZACIÓN Y METODOS

    ALCANCE Y PROPOSITO DE LA ORGANIZACIÓN Y METODOS Como podemos observar desde el punto de vista teórico el alcance y propósito de la organización y métodos es un servicio eminente de asistencia y asesoría al nivel gerencial de las empresas cuyo objetivo primordial es incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico administrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo. Es decir que esto se realiza mediante el

    Enviado por jhorman97 / 486 Palabras / 2 Páginas
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    Organización y Métodos. Profesor: Lic. Julio J. Valdez. Trabajo Practico N. 1- Manual de Organización. 3° “S” Turno Noche. Asunción – Paraguay   1- Descripción de la Organización. Quimaflex S.R.L. se dedica a la fabricación de insumos para ferretería y pinturerías. Su operación está basada en dos actividades que son: • Fabricación de adhesivos, disolventes, pinturas sintéticas, línea automotiva, masillas, estopas, articulo se fibra de vidrio. • Ventas a nivel local en las distribuidoras del

    Enviado por adrilaterra / 3.239 Palabras / 13 Páginas
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    1.- Concepto de función. a) Guillermo Gómez Cejas: Conjunto de actividades afines y coordinadas, necesarias para alcanzar los objetivos de un organismo social. Con la función se identifican las atribuciones que se confieren a un órgano y consiste en una transcripción textual y completa de las facultades conferidas a la entidad o a sus unidades administrativas de acuerdo con las disposiciones jurídicas que dan base legal a sus actividades. b) Idalberto Chiavenato: Conjunto de tareas

    Enviado por toto_1996 / 820 Palabras / 4 Páginas
  • Preguntas Justo A Tiempo O ¿Qué Es Justo A Tiempo? O Es Un Sistema De Organización De La Producción Para Las fábricas, De Origen Japonés. También Conocido Como método Toyota O JIT, Permite Aumentar La Productividad. O ¿Cómo Se Define El Desper

    Preguntas Justo A Tiempo O ¿Qué Es Justo A Tiempo? O Es Un Sistema De Organización De La Producción Para Las fábricas, De Origen Japonés. También Conocido Como método Toyota O JIT, Permite Aumentar La Productividad. O ¿Cómo Se Define El Desper

    Preguntas justo a tiempo o ¿Qué es justo a tiempo? o Es un sistema de organización de la producción para las fábricas, de origen japonés. También conocido como método Toyota o JIT, permite aumentar la productividad. o ¿Cómo se define el desperdicio? o "cualquier cosa distinta de la cantidad mínima de equipamiento, materiales, partes, espacio y tiempo, que sea absolutamente esencial para añadir valor al producto" (Suzaki, 1985). o ¿Quién fue su creador? o Taiichi

    Enviado por al.sfergre / 1.646 Palabras / 7 Páginas
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    información que las Formas deben transmitir, incluyendo los consecuentes trastornos en la eficacia y fluidez de los procesos en que intervienen. Asimismo, la gran cantidad de ellas dentro de cada dependencia, provoca un lógico descuido en su control, de tal manera que el número requerido es excesivo, lo cual implica erogaciones considerables en impresión y almacenaje. Esto hace indispensable el mejoramiento en el diseño de las formas, utilizando solo las necesarias y por consiguiente estableciendo

    Enviado por magacas16 / 248 Palabras / 1 Páginas
  • ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS RECONOCIMIENTO DEL CURSO TRABAJO INDIVIDUAL

    ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS RECONOCIMIENTO DEL CURSO TRABAJO INDIVIDUAL

    102030 ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS RECONOCIMIENTO DEL CURSO TRABAJO INDIVIDUAL ADRIANA VILLADA GARCIA CÓDIGO: 34066588 GRUPO: 102030_223 ING. LUZ STELLA GARNICA SANDOVAL TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS COLOMBIA, Junio 2015 ACTIVIDADES INDIVIDUALES A REALIZAR 1. Actividad 1. Lectura, análisis y discusión de los contenidos requeridos haciendo uso del método de lectura autorregulada IPLER. (Inspeccionar; Preguntar y predecir; Leer y valorar; Expresar y Revisar y

    Enviado por adry2030 / 1.091 Palabras / 5 Páginas
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    2.3 – Topologia de las organiaciones formales: Se refiere a los distintos a los distintos tipos, sistemas o modelos de estructuras organizacionales que se pueden implantar en un organismo social. Organizaciones Formales: Este tipo de organizaciones se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. El uso de tales mecanismos hace posible definir de manera explícita dónde y Como se separan personas y actividades

    Enviado por noriananpc / 1.718 Palabras / 7 Páginas
  • Tres ideas sobre la importancia que tienen los estudios de la organización y métodos en la empresa

    Tres ideas sobre la importancia que tienen los estudios de la organización y métodos en la empresa

    102030 ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS MOMENTO 1. RECONOCIMIENTO DEL CURSO TRABAJO INDIVIDUAL HECTOR ALFONSO ORTIZ MACABARE CÓDIGO: GRUPO: 102030A_224 ING. LUZ STELLA GARNICA SANDOVAL TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS COLOMBIA, Agosto 2015 TABLA DE CONTENIDO A Pág. ACTIVIDADES INDIVIDUALES A REALIZAR Actividad 1. Lectura de los contenidos requeridos, haciendo uso del método IPLER Actividad 2. Lluvia de ideas sobre la importancia de los estudios

    Enviado por alfonso.ortiz48 / 763 Palabras / 4 Páginas
  • Organización y métodos

    Organización y métodos

    FASES DEL ESTUDIO DE O&M INVESTIGACIÓN PRELIMINAR Y DELIMITACIÓN DEL ESTUDIO: En la investigación preliminar se realizaron diferentes llamadas de sondeo al Call Center como cliente incógnito para tener una idea previa del alcance de la información brindada a través del canal telefónico. RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN: Se realizó un levantamiento de información sobre el proceso de atención a los clientes en el Call Center mediante la visita física a las instalaciones de un Call

    Enviado por anarturoc / 551 Palabras / 3 Páginas
  • ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS . RECONOCIMIENTO DEL CURSO TRABAJO INDIVIDUAL

    ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS . RECONOCIMIENTO DEL CURSO TRABAJO INDIVIDUAL

    http://www.unad.edu.co:8092/unad/portal/home_1/rec/arc_1019.jpg ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS . RECONOCIMIENTO DEL CURSO TRABAJO INDIVIDUAL ERICA DAYANA PEREIRA SIERRA CÓDIGO: 1.050.672.547 GRUPO: 102030_138 TUTORA LUZ STELLA GARNICA SANDOVAL UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, 2015 . ACTIVIDAD PREVIA: Lectura comprensiva del syllabus, la guía integrada de actividades y la rúbrica de evaluación. METODO DE LECTURA AUTORREGULADA IPLER: * PREGUNTAR Y PREDECIR * Porque se necesita efectuar el estudio de tiempos y métodos en las

    Enviado por davidbui / 1.689 Palabras / 7 Páginas
  • Metodos y organizacion

    Metodos y organizacion

    ROY/PRIMER BLOQUE-COMPRAS Y APROVISIONAMIENTO / Grupo[001] / 2015-6 Quiz 1 - semana 2 Principio del formulario Pregunta 1 Sin responder aún Puntúa como 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta De las siguientes opciones seleccione aquella que representa las dos principales estrategias de abastecimiento: Seleccione una: a. Integración vertical total e integración vertical parcial b. Integración vertical y compras tradicionales c. Adquisición a proveedores y compras tradicionales d. Adquisición a proveedores e integración vertical RESPUESTA:

    Enviado por angelios / 851 Palabras / 4 Páginas
  • Trabajo colaborativo psicologia organizacional

    Trabajo colaborativo psicologia organizacional

    Trabajo colaborativo 2 Plan de mejoramiento Presentado por: Tutor: Jesús Gallo Universidad Nacional Abierta Y A Distancia Psicología Organizacional 2014 ________________ TABLA DE CONTENIDO Contenido 1 RESUMEN 2 INTRODUCCION 3 OBJETIVOS 3.1 Objetivos específicos 4 VARIABLE 1 4.1 ANALISIS _ 5 VARIABLE 2 5.1 Análisis _ 6 VARIABLE 3 6.1 Análisis 7 VARIABLE 4 7.1 Análisis _ 8 CONCLUSIONES 9 RECOMENDACIONES 10 REFERENCIAS Y WEBGRAFIA ________________ 1. RESUMEN Es de vital importancia en las organizaciones

    Enviado por loca1972 / 2.191 Palabras / 9 Páginas
  • Organizacion y metodo. PREGUNTAS DE ANALISIS DEL CAP. 4

    Organizacion y metodo. PREGUNTAS DE ANALISIS DEL CAP. 4

    8/9/2015 ORGANIZACION Y METODOS SAÚL RODRÍGUEZ 100077835 Sección: 06 PREGUNTAS DE ANALISIS DEL CAP. 4._ 1. Indique cuáles son los fines que perseguirá un departamento de sistema y procedimientos. Los fines que perseguirá un departamento de sistemas y procedimientos serán asesorar la dirección superior, desarrollando los siguientes aspectos: -Elaboración de programas que marquen directrices para coordinar las actividades a realizar. -Evaluación de los planes de acción relativos a la ejecución del trabajo para determinar su

    Enviado por mercadologo.rdg / 1.074 Palabras / 5 Páginas
  • Organizacion y metodos

    Organizacion y metodos

    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ORGANIZACIÓN Y METODOS ORGANIZACIÓN Y METODOS PRESENTADO POR: Yamileth Liscano Castro CODIGO: 1.081.412.155 TUTORA: Luz Stella Garnica Sandoval Curso: 102030_96 Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios (ECACEN) Administración de Empresas Septiembre 2015 Títulos de la unidad 1 Estudios De Métodos De Trabajo Y Productividad * Productividad y racionalización. * El poder oculto de la productividad. Cómo mejorar

    Enviado por yliscano / 601 Palabras / 3 Páginas
  • “El éxito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organización”.

    “El éxito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organización”.

    [Escribir texto] Maestría http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Planteamiento de proyecto Nombre: Brisa Xilonen López Camacho Ángel de Jesús Rangel Fuentes Yammel Stefanía Lerma Rodríguez Jorge Alejandro García Vega Matrícula: 2708110 2738371 2633023 2734698 Nombre del curso: Dirección Estratégica Nombre del profesor: Guillermo Rodríguez Mendiolea Módulo: Módulo 1. Preparación de la estrategia. Actividad: Planteamiento de Proyecto. Fecha: 17 de Junio de 2015 Bibliografía: Nosotros. (2015). En Universidad Tecmilenio. Recuperado de http://tecmilenio.mx/nosotros/ Empresas nacionales (n. d.). Recuperado de http://www.eumed.net/libros-gratis/2009b/557/Empresas%20Nacionales.htm Robbins,

    Enviado por jorgegave1 / 2.167 Palabras / 9 Páginas
  • Gran exito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organización”.

    Gran exito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organización”.

    [Escribir texto] Maestría http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Planteamiento de proyecto Nombre: Brisa Xilonen López Camacho Ángel de Jesús Rangel Fuentes Yammel Stefanía Lerma Rodríguez Jorge Alejandro García Vega Matrícula: 2708110 2738371 2633023 2734698 Nombre del curso: Dirección Estratégica Nombre del profesor: Guillermo Rodríguez Mendiolea Módulo: Módulo 1. Preparación de la estrategia. Actividad: Planteamiento de Proyecto. Fecha: 17 de Junio de 2015 Bibliografía: Nosotros. (2015). En Universidad Tecmilenio. Recuperado de http://tecmilenio.mx/nosotros/ Empresas nacionales (n. d.). Recuperado de http://www.eumed.net/libros-gratis/2009b/557/Empresas%20Nacionales.htm Robbins,

    Enviado por jorgegave1 / 2.167 Palabras / 9 Páginas
  • Trabajo Individual Organización y Métodos

    Trabajo Individual Organización y Métodos

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