Teorías de liderazgo

• Liderazgo Y Teorias De Las Necesidades

  zahiraesmeENFOQUES DE LAS TEORÍAS DE LAS NECESIDADES 5 TEORÍA DE LAS NECESIDADES (ABRAHAM MASLOW) 5 TEORÍA DE LAS NECESIDADES (CLAY ALDERFER) 5 TEORÍA DE LAS NECESIDADES (FREDERICK HERZBERG) 6 TEORÍA DE LAS NECESIDADES (MCCLELLAND) 6 ENFOQUES DE LAS TEORÍAS DE LOS RASGOS 7 TEORÍA DE LOS RASGOS (GORDON ALLPORT) 7

• TEORIAS DEL LIDERAZGO Y LA MOTIVACIÓN

  JoseLu0203CUALES SON LOS PIRNCIPALES CONCEPTOS EN LAS TEORIAS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN? Según el libro de Lussier existen diferentes estilos de liderazgo, los cuales son plasmados en el capítulo 3. En este caso en concreto hablare de cada uno de ellos y destacaré sus conceptos principales, que es el objetivo

• EL LIDERAZGO Y LAS PRINCIPALES TEORIAS

  ttanniaaEL LIDERAZGO Y LAS PRINCIPALES TEORIAS 1. Liderazgo Aprendido: Kouzes & Posner Jim Kouzes y Barry Posner han realizado investigaciones entre líderes de organizaciones públicas y privadas de todo el mundo. Sus estudios, que abarcan los últimos trece años, revelan que el liderazgo es hoy, más que nunca antes, un

• Teorías de Liderazgo Teoría de Rasgos

  Monster.1509Teorías de Liderazgo Teoría de Rasgos La teoría intenta enlistar cuales son las carácteristicas propias de los buenos líderes tales como inteligencia, responsabilidad, confiabilidad, etc. Despues de varios estudios se dieron cuenta que estas caracteristicas eran variables dependiendo del los lugares y las condiciones en las que se trabajaba por

• Paragdimas De Las Teorias Del Liderazgo

  nathabeneLos Paradigmas del Liderazgo y sus Teorías Definición de liderazgo: El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una

• La Teoria Del Liderazgo Transformacional

  pamolivaresLa teoría del liderazgo transformacional describe 4 componentes 1) Carisma o influencia idealizada. El grado en que se comporta el líder y se hace admirable ante los demás, y demuestra convicciones que hacen que los seguidores se identifiquen con el líder quien tiene un claro conjunto de valores y se

• Teorías de liderazgo. Poder y política

  aarruuaallTEORÍAS DE LIDERAZGO 1. Teoría del carisma: Se puede llegar a ser líder por el carisma, los seguidores confían en las creencias e ideas del líder. 2. Teoria de Rasgos: En años 40 fue la base de la mayoría de los estudios de liderazgo. Rasgos y características comunes de los

• TRANSICIÓN DE LAS TEORÍAS DEL LIDERAZGO

  leongonTRANSICIÓN DE LAS TEORÍAS DEL LIDERAZGO La literatura sobre liderazgo es voluminosa y gran parte de ella es confusa y contradictoria. Para abrirnos paso sobre ese verdadero bosque examinaremos tres enfoques básicos que explican las cualidades de un buen líder. La primera teoría trato de buscar rasgos universales de la

• Teorías de Liderazgo. Cuadro Comparativo

  Neko1525Muñoz Delgado Luis Enrique Administración de Empresas Grupo: 7001 Teorías del Liderazgo Teorías de Liderazgo Teoría de los rasgos del Liderazgo: Cualidades y características personales que distinguen a los líderes de los que no lo son. Teorías Conductuales de Liderazgo: Las conductas distinguen a los líderes de los que no

• El desarrollo de las teorías de liderazgo

  virginia0824INTRODUCCIÓN Ser líder es tener ascendiente en un grupo humano, poder de convocatoria, el líder es nato cuando posee de siempre esa característica de hacerse escuchar y dirigir con acierto a un grupo humano; hay en cambio otros que poco a poco van desarrollando esta cualidad por los avatares de

• Muchas teorías explicativas del liderazgo

  luisbahMuchas teorías explicativas del liderazgo han sido desarrolladas a través del tiempo, a veces bastante controvertidas, divergentes en relación con sus procesos estructurales, pero coincidentes con lo que básicamente constituye el fenómeno: una relación social entre seres humanos en la cual una o más personas, bajo ciertas circunstancias y en

• Transición en las teorías del liderazgo.

  sasusaku5.4.2. Transición en las teorías del liderazgo. Consideraremos diversos métodos para explicar lo que hace que un líder sea eficaz. Empezamos con la búsqueda de las características personales universales que los líderes podrían tener en algún grado mayor que los no líderes. Un segundo enfoque trataría de explicar el liderazgo

• TEORÍA DEL LIDERAZGO DEL HOMBRE FUNCIONAL

  Hayaku1. EL LÍDER: DEFINICIONES 1.1. Según: ‘Introducción a la psicología social’. Primera Edición. Campos Santelices, Armando – Editorial EUNED. pág. 438. “… la definición más simple de líder sería la siguiente: es la persona que, en un momento dado, ejerce una influencia significativa sobre los demás en un determinado sistema

• TEORÍAS DE LAS CONTINGENCIAS DEL LIDERAZGO

  carlitos2014TEORÍAS DE LAS CONTINGENCIAS DEL LIDERAZGO TEORÍAS DE LAS CONTINGENCIAS DEL LIDERAZGO Para iniciar definiremos contingencia, como un evento que puede ocurrir en cualquier momento, es decir algo incierto. El principal argumento de esta teoría, es que no existe una manera universal para organizar a las empresas, las organizaciones no

• Liderazgo. Enfoques y teorías del liderazgo

  virginiaaaaaseIntroducción La situación existente en el mundo empresarial contemporáneo ha enfatizado la necesidad de que las empresas sean cada día más competitivas. Un reconocido factor de competitividad son los recursos humanos; así hoy día se habla de capital intelectual, capital humano, potencial humano, todos referidos al papel que tiene el

• El liderazgo, principales conceptos y teorias

  lc.perezEl liderazgo, principales conceptos y teorias (Leadership main concepts and theories) Guillermo Otálora Montenegro Resumen Dentro del texto se presentan ideas para que el lector obtenga elementos de juicio para incrementar el potencial de liderazgo propio y del equipo de trabajo. En el texto se analiza inicialmente la definición de

• Teorías psicoanaliticas. Perfil de Liderazgo

  Yazmin VillalbaPerfil de Liderazgo Instrucciones: Utiliza la escala de abajo para indicar cómo se aplica cada afirmación a tu estilo. Es importante evaluar honestamente las afirmaciones y no pensar demasiado las respuestas. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Nada característico Algo característico Muy característico 6 1. Tienes

• Quiz sobre el tema de la teoría del liderazgo

  CLAUSANCASPregunta 1 Sin responder aún Puntúa como 1,0 Marcar pregunta Texto de la pregunta Las empresas se estan preocupando cada vez mas por formar a su interior lideres, personas capaces posteriormente de asumir las riendas de las organizaciones, para ello estan utilizando estrategias tales como: Seleccione una: a. Descentralizar muchas

• Respuestas a las primeras teorías de Liderazgo

  jdvg70terial para el estudiante Tarea individual 2 Descripción: logo ULA verde-gris-01.png MATERIA: LIDERAZGO ORGANIZACIONAL FACILITADOR: LAURA IBAÑEZ OLVERA ALUMNO: JUAN DIEGO VEGA GARRIDO TAREA INDIVIDUAL: Preguntas para la revisión y debate 13/Jul/15 I.- INTRODUCCION: La investigación sobre el efecto directo de los estilos de liderazgo en las operaciones comerciales dio

• HISTORIA Y EVOLUCION DE LAS TEORIAS DE LIDERAZGO

  MANITO732HISTORIA Y EVOLUCION DE LAS TEORIAS DEL LIDERAZGO. La definición o concepto de liderazgo se a desarrollado desde la perspectiva de los rasgos personales, esto quiere decir que es donde de refleja la diferencia entre quien es líder y no lo es. El liderazgo es asociado comúnmente con las habilidades

• Cuaderno 1. Segunda parte Teorías del liderazgo

  nenashalalaCuaderno 1. Segunda parte Teorías del liderazgo Hay gente que piensa que el desarrollo profesional viene sólo como consecuencia de la edad o la experiencia de trabajar en un área determinada o en alguna empresa en particular por varios años. Si esto fuera así ¿por qué mucha gente cuando trabaja

• Justificación: Teoría de Liderazgo situacional

  apolo_wlkerJustificación: Teoría de Liderazgo situacional Elegimos la teoría de Liderazgo situacional porque nos pareció muy beneficioso para una organización, ya que este modelo se basa en el análisis de una situación determinada, teniendo en cuenta el nivel de madurez de los componentes del equipo, para luego adoptar un estilo de

• EL LIDERAZGO, MODELOS Y TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS

  Yulino D. Calderon Tolentino“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD" UNIVERSIDAD NACIONAL “SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO” http://1.bp.blogspot.com/-cL0ENbNCTm4/Tyn4jTPYbKI/AAAAAAAAAw0/jgqO-0DrLuY/s200/LOGO%2BUNASM%2B2012.jpg FACULTAD: ADMINISTRACIÓN Y TURISMO ESCUELA: ADMINISTRACIÓN CURSO: METODOS DE ESTUDIO UNIVERSITARIO TEMA: EL LIDERAZGO, MODELOS Y TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DOCENTE: Lic. DAISY DAMIÁN MENACHO ALUMNO: CALDERON TOLENTINO YULINO DELFILIO CICLO: I ________________ DEDICATORIA ÍNDICE

• Teoría De Aplicación Y Desarrollo Del Liderazgo

  eliezerquezadaTALLER DE LIDERAZGO TEORIA APLICACIÓN Y DESARROLLO 02/enero/2012 El liderazgo De acuerdo a la lectura del libro el liderazgo se define como el proceso de la influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio. El proceso de influencia se da recíprocamente entre líderes

• Liderazgo y negociación. Teorías de Motivación

  Brenda MartínezAlumna: Brenda Hernández Campus: Puebla Carrera: Nutrición Tema: Liderazgo y negociación La dinámica actual de las organizaciones y los cambios del contexto que se viven, llevan a la gente a sufrir modificaciones en sus estados psicológicos. Se ven muy influidos por su entorno y, a veces, no responden a los

• TEORÍA DEL LIDERAZGO BASADA EN EL COMPORTAMIENTO

  edgareascUNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA FACULTAD DE INGIENERÍA DE PROCESOS Esc. Profesional de Ingeniería Metalúrgica \includegraphics[width=7cm]{/media/Datos2011/Articles/Curricula2.0/./in/country.Peru/logos/UNSA} TEMA DE PRESENTACIÓN: TEORÍAS DEL LIDERAZGO ALUMNO: CUI: 20153397 EDGAR ALFREDO , SALAZAR CRUCES PROFESOR: Ps. JULIO CÉSAR , ABARCA CORDERO 2015 – 2 SEMESTRE

• TEORÍAS DE LIDERAZGO, CONOCIMIENTO E INFORMACIÓN

  CORACHARYSFlacso - México Diplomado en Gestión Institucional e Innovación Educativa Módulo 2 Liderazgo y Gestión Educativa Tarea 4 TEORÍAS DE LIDERAZGO, CONOCIMIENTO E INFORMACIÓN El análisis de las distintas teorías sobre Liderazgo permite reflexionar sobre nuestro quehacer como supervisores e identificar los estilos de liderazgo que se ejercen en el

• Teorias de liderazgo. Perfil del empleado efectivo

  perla25260220DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Teorías de Liderazgo en Acción DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Lic. Carlos Rene Irigoyen M. IPOI91N Ariel Anchondo Diana Ortiz Francisco Quiroz Perla Sánchez ________________ Teoría Hibrida: 1+1=3 Desempeño de los empelados Elementos principales Teoría Fuente Justificación 1. Uso de un reforzador Condicionamiento

• Monografía. TEORÍAS Y SUS ESTILOS DE LIDERAZGO .

  uselia2Universidad Mariano Gálvez de Guatemala Maestría en Administración de Negocios Jornada: Sábado Matutina Curso: Liderazgo Sección: C Licda. Yolanda herrera de Coronado MONOGRAFÍA: Teorías y sus estilos de liderazgo Yesica Kemberly Gramajo Reyes Carné 5290-10-13394 Guatemala, 07 de mayo de 2016 INTRODUCCIÓN La selección del tema se justifica en la

• Teoría del Liderazgo Situacional. Nivel de Madurez

  Ulises Tranquilino________________ Introducción Por años, los gerentes han fallado en su búsqueda del mejor estilo de liderazgo, sin embargo no hay uno solo que se adapte a todas las situaciones que se puedan presentar dentro de una organización. El liderazgo implica influir en las creencias, valores y acciones de los otros

• Teorías y Modelos Sobre Liderazgo, Rasgos y Estilos

  Zaira Gisela Jacuinde LopezINTRODUCCION El grid gerencial de Blake y Mouton o malla gerencial es un modelo de liderazgo que identifica el grado en que un gerente o líder se centra en las tareas o en las personas, existiendo cinco combinaciones diferentes de estos dos aspectos, generando así cinco estilos de liderazgo. Anticipándose

• La teoría de liderazgo conductual: Basada en logros

  Verónica NavarroCAPÍTULO 3. 1.- * La teoría de liderazgo conductual: Basada en logros 2. ESTILOS DE LIDERAZGO Y LA INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE IOWA * UNIVERSIDAD IOWA En 1930 Kurt Lewin y asociados realizan estudio en la UI, centrados en el estilo de liderazgo del gerente. ESTILOS DE LIDERAZGO: AUTOCRATICO

• LIDERAZGO: CONCEPTOS, TEORIAS Y HALLAZGOS RELEVANTES

  jeferson1993LIDERAZGO: CONCEPTOS, TEORIAS Y HALLAZGOS RELEVANTES Conclusión. El articulo nos muestra como el liderazgo o más precisamente las necesidades del liderazgo han cambiado o mejor dicho han evolucionado según los tiempos y las características de los mismos, por ejemplo en la época feudal la necesidad era de un líder que

• Teorías de liderazgo. Teoría del “Gran Hombre”

  Aldo Elihu Santana VTECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE PUEBLA MATERIA: LIDERAZGO HORARIO: MARTES Y JUEVES DE 09:00-11:00 DOCENTE: ING. JUAN MANUEL GONZÁLEZ CHÁVEZ INVESTIGACIÓN UNIDAD 1 ALDO ELIHÚ SANTANA VELÁZQUEZ ENERO-JUNIO 2023 28-FEBRERO-2023 INTRODUCCIÓN El liderazgo como una de las partes mas importantes dentro de las empresas comienza desde nuestra vida

• TEORÍAS Y MODELOS SOBRE LIDERAZGOS, RASGOS Y ESTILOS

  elimolinalUNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIÓS ASIGNATURA:” Liderazgo y procesos organizacionales” TEMA II: “Teorías y modelos sobre liderazgo, rasgos y estilos Segunda parte” Sesión 3 MAESTRA: ALUMNA: Estudio de casos en el que se haya aplicado alguno de los estilos de liderazgo del Grid Gerencial. .

• Teoría del Liderazgo de Contingencias de Fred Fiedler

  DabrimaTeoría del Liderazgo de Contingencias de Fred Fiedler Los modelos de contingencia son los que afirman que el estilo de liderazgo más apropiado depende del análisis de la naturaleza de la situación que enfrenta el líder. En primer término, hay que identificar los factores clave de la situación. Cuando se

• Principios gerenciales. Teoría de Liderazgo de Rasgos

  Lizbeth2012Teoría de Liderazgo de Rasgos 3La gestión dirigida por las autoridades del centro educativo muestra evidentes capacidades y habilidades de dirección. 6Las autoridades muestran capacidad emocional para la toma de decisiones trascendentales para la institución 8Cualquier otra persona del centro educativo podría llevar a cabo las labores y gestiones que

• TEORÍA DEL LIDERAZGO SITUACIONAL DE HERSEY Y BLANCHARD

  pelucherosaINDICE INTRODUCCION 3 TEORÍA DEL LIDERAZGO SITUACIONAL DE HERSEY Y BLANCHARD 4 1.- RELACION DE DIRECTOR Y SUBORDINADOS 4 1.1.- En la fase Inicial 4 1.2.-En la segunda fase 5 1.3.- En la tercera fase 5 1.4.- En la cuarta fase 5 2.- TIPOS DE COMPORTAMIENTO DE UN LÍDER 6

• Principales teorías de liderazgo Teoría de los Rasgos

  gers9303Principales teorías de liderazgo Teoría de los Rasgos Aquellas que consideran las cualidades y características personales que distinguen a los líderes de quienes no lo son. Los primeros esfuerzos de los investigadores por descubrir los rasgos del liderazgo terminaron en varios callejones sin salida. Década de 1960 se realizaron 20

• Teoría del liderazgo situacional de Hersey y Blanchard

  Mauricio Rivera DanzTeoría del liderazgo situacional de Hersey y Blanchard Hersey explica el concepto de gerente a través de dos capacidades, que son el análisis y la indagación. Además, el gerente ha de ser capaz de apreciar las diferentes habilidades y motivaciones de las personas a su cargo. Sin embargo, también requiere

• Conceptos generales, principios y teoría del liderazgo

  eleazar202.1. Nociones Generales: Conceptos, principios y teoría sobre liderazgo. El liderazgo: Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como Liderazgo Se considera el

• Matriz de liderazgo. teorías de liderazgo y motivación

  roger_tiskEn este ensayo hablare sobre las teorías de liderazgo y motivación, iniciando con la importancia que tiene el liderazgo en una empresa, ya que hoy en día son los líderes los que realmente dirigen el mundo empresarial, hemos iniciado una era en la que influye mas la habilidad de un

• Teorías tradicionales y teorías modernas del liderazgo

  skdjskdncTeorías tradicionales y teorías modernas del liderazgo 1. Teorías de las características Cuando Margaret Thatcher era primer ministro de la Gran Bretaña, se le reconocía a menudo por su liderazgo. Se le describía con términos como segura, resuelta, determinada y decidida. Estos términos son característicos y, ya fuera que los

• La teoría de la explicación del fenómeno del liderazgo

  briprzEL LIDERAZGO Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la

• Principios y teorías de la administración y el liderazgo

  annycarolina3Principios y teorías de la administración y el liderazgo Los líderes toman la iniciativa y la confianza en su dirección. La administración se trata de interpretar políticas y hacer que estas sean operativas. El liderazgo, sin embargo, implica el establecimiento de una visión clara, comunicársela a los demás y tenerlos

• Aplicación de la teoría de rasgos y estilos de liderazgo

  student_bd_090Imagen relacionada Instituto tecnológico nacional de México Campus Sinaloa Materia: Taller de liderazgo =Aplicación de teorías= Alumno: Jose Luis Machado Olivas Profesora: Ivette Armandina Joya Hunton Aula: J3 Horario: 14:00 – 15:00 INDICE Bibliografía Henry Ford……………………………3,4 Estudio de la teoría de los rasgos y teoría del comportamiento…………………………………….5,6 Análisis del liderazgo

• Descripción general. Evolución de la teoría de liderazgo

  esther0606Descripción general El liderazgo no es un concepto nuevo en teoría organizacional. Aunque se han desarrollado muchas teorías de liderazgo y convergieron en el siglo pasado, la mayoría de los profesionales y estudiosos consideran el liderazgo para ser un conjunto de habilidades individuales crítico para los empleados que están comprometidos

• Primeras teorías contingentes sobre el liderazgo directivo

  linares1981Membreteula Maestría: Administración Materia: Liderazgo Organizacional Tarea: TIS3 Tema: Primeras teorías contingentes sobre el liderazgo directivo. Facilitador: Mtro. Ezequiel Becerra Celis Alumno: Bernabé Palmeros Robles Tema: Primeras teorías contingentes sobre el liderazgo directivo Introducción A través de la lectura del libro de Yukl G. (2008) Liderazgo en las organizaciones. (6ª

• Liderazgo. Teoría, aplicación y desarrollo de habilidades

  Emil Macias de la GarzaEvidencia 3 Liderazgo en equipo 18 de Abril 2021 El trabajo en equipo dentro de una organización es importante para llevar a la empresa a mejores resultados dentro y fuera del área laboral, así como personal, en una empresa el líder no solo es la persona que impone las ordenes,

• Las Primeras Teorías Contingentes Sobre Liderazgo Directivo

  942520¿Qué es una variable circunstancial moderada? Puede interpretarse como el grado en que una situación le da al líder el control sobre sus subordinados. Explique brevemente la teoría del camino-meta. Sostiene que el trabajo de un líder es ayudar a sus seguidores a alcanzar sus metas y proporcionar la dirección