Teorías de liderazgo

• Las teorías de liderazgo

  thelma94Las teorías de liderazgo son aportaciones que han hecho especialistas en este campo de estudio. El grupo de teorías mayormente aceptadas son las de contingencia y situacionales, en las que el líder tiene la elección de comportarse de acuerdo con los riesgos y circunstancias que se presentan. También se han

• Teorias Sobre El Liderazgo

  luz2602Teorías sobre el liderazgo Las teorías sobre el liderazgo pueden clasificarse en tres grupos: a) teorías de rasgos de personalidad; b) teorías sobre los estilos de liderazgos; c) teorías situacionales de liderazgo. Teorías de rasgos de personalidad Según esta teoría, el líder posee algunos rasgos específicos de personalidad que lo

• Liderazgo TEORIA Y MODELOS

  Alvaro parihuancollo choqueLIDERAZGO TEORIA Y MODELOS INTRODUCCION .- En todos los grupos sean familiares,deportivos,sociales,educativos o laborales,una persona suele ser mas influyente que las demas y a el se le denomina lider.los lideres son muy inportantes en una amplia variedad de ambitos de las organizaciones;de hecho,las organizaciones sin duda menos eficientes sin los

• Teorias Sobre El Liderazgo

  adrianflores_21TEORIAS SOBRE EL LIDERAZGO • Teoría de la personalidad de los rasgos • Teoría basada en el comportamiento • Teorías situacionales o de contingencia • Teorías de los roles • Teoría emergente TEORIA DE LA PERSONALIDAD DE LOS RASGOS Patrones de liderazgo basados en el supuesto de que ciertas características

• El Liderazgo Y Sus Teorías

  tobe59El liderazgo y sus teorías El liderazgo se define como la capacidad de influir en un grupo para que logre las metas. No todos los jefes son líderes, ni todos los líderes son jefes. El liderazgo no formal es la capacidad de influir, que surge fuera de la estructura formal

• Ensayo Teorías De Liderazgo

  jdvg70Estilos de Liderazgo: En los años 30’s, Kurt Lewin realizó estudios relacionados al comportamiento del liderazgo en la Universidad de Iowa e identificó dos principales estilos: El autocrático y el democrático, éstos estudios de Iowa fueron localizados más sobre el movimiento conductivista, (es decir sobre el comportamiento de los líderes)

• TEORIAS MOTIVACION LIDERAZGO

  Heidy1512TEORIAS MOTIVACION LIDERAZGO ESCUELA CLÁSICA AUTORES: FREDERICK TAYLOR Y HENRY FAYOL Motivación de los individuos en las organizaciones es la motivación económica TEORIA DE CONTINGENCIA O ENFOQUE SITUACIONAL • Intenta siempre dar respuesta a las situaciones diarias de una empresa. • Según Alfred Chandler, la T. de Contingencia, nos permite

• Ensayo Teorías De Liderazgo

  vhcarreraIntroducción: Después de décadas de que la investigación sobre el liderazgo, se enfocaba en el paradigma de la teoría de rasgos y se centraron en la teoría del comportamiento, que se basa en lo que dicen y hacen los líderes. Siempre en la búsqueda de un mejor estilo de liderazgo

• TEORIAS Y MODELOS DE LIDERAZGO

  jepmTeoría Modelo Teoría de la contingencia.( Kart Lewin, Lippit y White; Robert Mc Murry). Serie de investigaciones hechas para verificar cuales son los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinados tipos de industria condujeron a la concepción de organización: la estructura de una organización y su funcionamiento dependen de

• Buscar 3 teorías de liderazgo

  henry1peGIRO: COMERCIAL; ya que su función principal el comercio de productos a las personas, su estructura es funcional. Conclusión Tanto las empresas de giro comercial, como de servicios o de cualquier otro giro que existan, puede ser representada su estructura dentro de un organigrama, sin importar si la empresa es

• TEORIA DE LIDERAZGO SITUACIONAL

  v3t4l4Teoría del Liderazgo Situacional de Hersey & Blanchard El liderazgo situacional está basado en una interacción entre (a) la cantidad de dirección que un líder proporciona y (b) la cantidad de apoyo emocional que el líder otorga al seguidor y (c) el nivel de disposición hacia la tarea que los

• El liderazgo. Teoría de Maslow

  BlancaNava5El liderazgo Motivación líder actitud clima laboral capacitación Conferencias éxito trabajo en equipo aptitud productividad Un líder debe tener actitud y carisma para poder liderar a un grupo de trabajo y así tener más productividad y al mismo tiempo sus empleados se sienten cómodos al trabajar. No todo depende del

• TEORIAS DEL LIDERAZGO. Resumen.

  cinthianoe1997TEORIAS DEL LIDERAZGO Las teorías del liderazgo pueden analizarse mediante varios niveles Individual, grupal y organizacional. A continuación se explica brevemente cada uno de ellos * NIVEL INDIVIDUAL Este nivel se concentra en el líder y su relación con cada uno de sus seguidores, así, existe la premisa implícita de

• Teorías y estilos de liderazgo

  Angel Sotres3.5 Teorías y estilos de liderazgo Entre muchas otras destacan las teorías de los hombres, de los rasgos, del ambiente, de las personas-situación, de interacción-expectación, humanistas, del intercambio, de la conducta, de la percepción y la cognición. Estas suposiciones se encuentran en una fase ambigua, originadas por la confianza de

• MONOGRAFIA TEORIA DE LIDERAZGOS

  jhonjosuemcUNIVERSIDAD NACIONAL SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Resultado de imagen para logo unsch LA TEORÍA DEL LIDERAZGO SITUACIONAL O CONTINGENTE – KENNETH BLANCHARD Y PAUL ASIGNATURA: Introducción a la administración DOCENTE: Gálvez Molina, Jorge Antonio INTEGRANTES: Álvarez Gutiérrez,

• Teorías y modelos de liderazgo

  Nelson Javier Rueda BriceñoForo 2: Administración estratégica en las empresas La administración estratégica es una ciencia que nos permite desarrollar una adecuada estructura para lograr los objetivos y metas. También nos ayuda a identificar la asignación de recurso humano y material en la organización. ¿Las empresas del Ecuador aplican un análisis de gestión

• Teoria y paradigma de liderazgo

  armeidysRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Politécnica Territorial “Andrés Eloy Blanco” Barquisimeto Estado-Lara Integrantes: Camacaro Yackailyn CI. 26187536 Pérez Ana CI.13034595 Romero Armeidys CI.21129725 Raggi Yulianny CI.26357876 Sección: LCDO 4401 Los diferentes paradigmas de la teoría del liderazgo nos trasladan al reconocimiento de

• Aplicando teorías de Liderazgo

  Roxana Sanchez ArayaC:\Users\roxan\Desktop\imagen duoc.PNG Actividad N°7 Presencial Aplicando teorías de Liderazgo alumno: Roxana Sanchez Araya sección: ADA3134 fecha: 27-05-2020 Escena 1: Escena Película Apolo 13 En el siguiente espacio, determine y describa el estilo de liderazgo utilizado por el protagonista de la escena. El estilo utilizado por el protagonista de la escena

• Ensayo de teorías del liderazgo

  Carlos Bayardi________________ Introducción El liderazgo es un proceso de crecimiento, cuya finalidad es trabajar con una seria de objetivos que permitan aprender, reflexionar, crecer, lograr resultado y posicionarse de manera diferente. Por ello está dirigido a todas aquellas personas interesadas en intervenir en su crecimiento, expansión, potencial, entendimiento y mejora. La

• Principales Teorias De Liderazgo

  DivicolmPRINCIPALES TEORÍAS SOBRE LIDERAZGO Liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para que consiga sus metas. La base de esta influencia puede ser formal, como la que confiere un rango gerencial en una organización. O el liderazgo informal es decir, la capacidad de influir que no es producto

• “TEORIAS SOBRE EL LIDERAZGO”

  zahira58mrDESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS. MARTINEZ RIVERA ZAHIRA GIOVANNA “TEORIAS SOBRE EL LIDERAZGO” Del capitulo 4 del libro Desarrollo de Habilidades Directivas. - Segunda Edición “Juan José Huerta y Gerardo Rodríguez”, se resume lo siguiente: Los subtemas son: * Blake y Mouton * Modelo de contingencia de Fiedler * Modelo de

• Estilos de teorías de liderazgo

  laclaukkkjj1. ¿Cuál es la diferencia entre una teoría y un modelo? Una teoría es una explicación de cierto aspecto de un tema, un modelo es un ejemplo para emular en una situación concreta 2. ¿Qué variables de liderazgo por contingencia son comunes para todas las teorías? Seguidores, líder y situación

• Teoría del liderazgo (Teoria Y)

  berszTeoría Y Los directivos de la Teoría Y consideran que sus subordinados encuentran en su empleo una fuente de satisfacción y que se esforzarán siempre por lograr los mejores resultados para la organización, siendo así, las empresas deben liberar las aptitudes de sus trabajadores en favor de dichos resultados. Los

• Teorias y enfoques del liderazgo

  ZNAIJDERLIDERAZGO Liderazgoes el modo de organizar el trabajo de un ente (institución, organización), alrededor de una visión y misión capaz de comprometer a un grupo de personas en el logro de metas. Liderazgoes cumplir los siguientes conceptos y funciones: dirección o guía, orientación, cumplimiento de objetivos, credibilidad, resolución de problemas,

• TEORIA DEL LIDERAZGO SITUACIONAL

  kelvisx2009UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RÓMULO GALLEGOS” VICERRECTORADO ACADÉMICO ÁREA DE CIENCIAS ECONÓMICAS PROGRAMA DE CONTADURÍA PÚBLICA TEORÍA DEL LIDERAZGO SITUACIONAL Integrantes: Brazón, José C.I. 18.583.097 Machado, Kelvis C.I. 20.649.961 Rengifo, Liliana C.I. 21.311.549 4 Contaduría Pública T1 Torres, Anthonny C.I. 21.437.563 San Juan De Los Morros, Julio de 2014 ÍNDICE Pág.

• Teorias conductuales de Liderazgo

  Jared MartinezTEORÍAS GENERALES SOBRE EL LIDERAZGO Liderazgo conductual Las teorías conductuales de liderazgo tienen un fondo común; todas tratan de buscar cuales son las conductas de los líderes más eficientes y eficaces, de qué manera deben ser para lograr desempeñarse mejor en su trabajo como líderes. Esta corriente considera que: Lo

• Teoría del liderazgo situacional

  27092007madyUNIVERSIDAD NACIONAL DE MOQUEGUA ESCUELA PROFESIONAL DE GESTIÓN PÚBLICA Y DESARROLLO SOCIAL TÍTULO: TEORÍA DEL LIDERAZGO SITUACIONAL CURSO: ADMINISTRACIÓN GENERAL CICLO: SECCIÓN: DOCENTE: INTEGRANTES: 1. Medina Ticona, Eduardo Renee (LÍDER) MOQUEGUA - PERÚ 2025 DEDICATORIA Al adentrarnos en las páginas de esta presente monografía dedicada a la fascinante exploración de

• TEORÍA DEL LIDERAZGO SITUACIONAL

  irmacEn el presente ensayo se estudiara el liderazgo con base a la teoría situacional propuesta por Paul Hersey y Kenneth H. Blanchard con fin de conocer e implementar formas de liderazgo en las organizaciones fundamentado sobre el deseo de logro, la disposición a aceptar responsabilidades la habilidad y experiencia relacionadas

• Teoría de un modelo de liderazgo

  bellotamonTeoría de un modelo de liderazgo “Piensa como un hombre sabio, pero comunícate en el lenguaje de la gente”. William Butler Yeats. Como líder, debe tener un objetivo bien definido creer en su visión saber que es justa y es para el bienestar de una comunidad o un grupo de

• Liderazgo. Teoría Organizacional

  Emil KassePontificia Universidad Católica Madre y Maestra Campus Santo Tomas de Aquino Materia: Teoría Organizacional Prof.: Tomas de Paula Estudiante: Emil Ahmed Kasse Asmar Matricula: 2011-5815 Grupo: #1 Introducción Daniel Goleman es un psicólogo y periodista profesional destacado por su trabajo en la inteligencia emocional en cual por muchos años redactaba

• Teoria de liderazgo sobre calidad

  fernanda.jilUniversidad Técnica Federico Santa María Profesor: Humberto Villalobos T. Departamento de Ingeniería Comercial Investigación Operaciones ICS 010 Casa Central II Semestre 2021 TERCERA EVALUACIÓN COMPLEMENTARIA La empresa KVSB se dedica a la elaboración de afiches publicitarios para campañas presidenciales. La compañía necesita mantener afiches dentro de la ciudad durante los

• TRABAJO FINAL TEORIA DE LIDERAZGO

  Lorena EstradaTRABAJO FINAL TEORIA DE LIDERAZGO Orientaciones: El trabajo deberá ser elaborado en grupo y pueden seleccionar una empresa mediana, del interés del grupo. Realizar un diagnóstico de los estilos de liderazgo del equipo gerencial. Valorar desde su perspectiva y análisis el estilo de la comunicación que existe en la empresa

• Teorías conductuales de liderazgo

  nelson_amadorEn esta etapa de la planeación es una determinación de los escenarios futuros, un rumbo hacia donde se dirige la empresa, los resultados que se pretender obtener para minimizar riesgos, definir estrategias para lograr la misión de la organización con la mayor probabilidad de éxito.Es muy importante esta etapa porque

• PRINCIPALES TEORÍAS DEL LIDERAZGO

  dtaddey1Producto Académico N°01 ACTIVIDADES: 1. PRINCIPALES TEORÍAS DEL LIDERAZGO TEORIAS DEL LIDERAZGO TEORIA AUTOR PLANTEAMIENTOS CENTRALES COMENTARIO Teoría de los rasgos Ralph Stogdill Edwin Ghiselli Parte del supuesto de que los líderes nacen, no se hacen. Tiene un conjunto de cualidades físicas, psicológico y sociológico, esto se marca desde su

• TEORIAS CONTINGENTES DEL LIDERAZGO

  Jorsh AriasLIDERAZGO JORGE IVÁN ARIAS DUNCAN MELANYS IBAÑEZ LEIDY MONTES PRESENTADO A: SARA BARCELO CENTRO CULTURAL COLOMBO AMERICANO ASISTENTE ADMINISTRATIVO CON ALTO CONTENIDO EN INGLÉS SEMESTRE II - A OCTUBRE 26 DE 2016 BARRANQUILLA - ATLANTICO INTRODUCCIÓN Ser un líder no es una tarea fácil, hay que tener ciertas cualidades necesarias

• Teoría del liderazgo carismático

  AP47Teoría del liderazgo carismático: Aspectos que identifican también a Ghons como un líder carismático. * Confianza en si mismo: los logros y las capacidades de Ghons han contribuido a que tenga una posición fuerte y estable para afrontar las situaciones que se presentan al estar encargado de dos puestos gerenciales

• LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN TEORÍA X-Y

  feedb00Logotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente Nombre: Francisco Peláez Vázquez. Matricula: 144464. Grupo: AN64. Materia: Habilidades directivas y toma de decisiones. Actividad: Liderazgo y motivación. Evaluación teoría ¨X¨ & teoría ¨Y¨ Lugar y fecha: Cabo San Lucas, Baja California Sur, México a 11de abril de 2021. Introducción: En

• La Teoría de Liderazgo Situacional

  cricarLiderazgo. Cristina Morel Calderón. Liderazgo y Trabajo en Equipo. Instituto IACC. 23 de agosto de 2015. ________________ Desarrollo Explique la definición de liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos. Liderazgo situacional: La Teoría de Liderazgo Situacional, se basa en la noción de que la conducta apropiada

• Teorias de liderazgo cuadro resumen

  astrid morales1. cuadro resumen de las principales teorías del liderazgo: TEORÍA CARACTERÍSTICAS EXPONENTES PUNTOS A FAVOR PUNTOS EN CONTRA APLICACIÓN EN LA EMPRESA El líder héroe -iniciada con la idea de la “noble mentira”, esta idea ayuda a mantener un grupo reducido en el poder, para dirigir la sociedad -Se crea

• Teorías De Motivación Y Liderazgo

  gretchengshTeorías de Motivación y Liderazgo   INTRODUCCIÓN Teorías de Motivación. La motivación laboral es el proceso para estimular a un empleado a realizar una actividad que lo llevaría a cumplir con la meta deseada. A mayor motivación tendremos más productividad, más satisfacción, menor ausentismo y menor impuntualidad. Estas teorías son

• Teorías del Liderazgos diferencias

  petrof2013Teorías del Liderazgos diferencias Liderazgo Situacional ( Teoria de Hersey y Blanchard) Se enfoca en lo apropiado y en la efectividad de los estilos de liderazgo en acuerdo con la disposición del seguidor. Busca mantener un equilibrio entre dos tipos de comportamiento (tareas y relaciones) que ejerce un líder para

• Paradigmas De Teoría Del Liderazgo

  LesliemichPARADIGMAS DE LA TEORIA DE LIDERAZGO Hipótesis sobre aspectos relacionados con liderazgo, tienen un valor práctico porque se utilizan para pensar, percibir, estudiar, investigar y controlar un buen comportamiento de liderazgo. Las teorías sobre liderazgo se clasifican en: Paradigma de la Teoría de rasgos Teoría mediante que se intenta determinar

• Teoría Del Liderazgo Comunicacional

  JefeAudazTEORIA DEL LIDERAZGO Por: Richard Díaz Chuquipiondo Basados en las teorías de la Percepción y del Valor Referencial; asi como en la ley de Pareto desarrollamos la siguiente función que explica el momento en que se produce el liderazgo: L: E x 1.21 Liderazgo Empatía Valor constante (Figura 1) FUNCION

• La Teoría Del Liderazgo Situacional

  car100unObjetivos Al terminar el estudio de la presente Unidad usted estará en condiciones de: 1.1. La Teoría del Liderazgo Situacional 1.1.1. Variables de la Teoría del Liderazgo Situacional Este modelo contempla tres variables: 1. Conductas orientadas a la tarea.- Básicamente aquellas enfocadas al cumplimiento de la tarea y, más bien,

• Teorias de la motivacion y liderazgo

  MAIRA ALEJANDRA VEGA RONDONTeorías de la motivación Teorías de contenido (se refiere a los factores internos de la persona y la manera en que estos activan, dirigen sustentan o paralizan su comportamiento o sea las necesidades especificas que motivan a las personas Teorías del proceso ( se describen y analizan la serie de

• Liderazgo. Teoría de la expectativa

  javend14UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS “ESPE” Nombre: Alexander Chimbolema NRC: 7843 Teoría de la expectativa Introducción Es la creencia en la que un individuo elegirá sus comportamientos en función a lo que le conducirá al resultado más beneficioso. En sí, esta teoría depende de cuánto valor les da una persona

• Teorías contemporáneas de liderazgo

  Aaron SotoTeorías contemporáneas de liderazgo Nombres: Cabrera Garcidueñas Valeri Elisa Cerón Soto Aarón Morales Cruz José Alberto Quintero Peña Ana Karen Segura Garrido Marina Andrea Materia: Comportamiento Organizacional ________________ Introducción Debido a la diversidad y complejidad en el desarrollo del liderazgo se han generado diferentes teorías de los líderes a la

• Teorias De Liderazgo Por Contingencia

  LeonorildaTeoría de Contingencia La palabra contingencia significa algo incierto o eventual, que bienpuede suceder o no. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedadsolamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por larazón. Debido a esto el enfoque de contingenciamarcauna nueva etapa en laTeoría General

• Teorías De Liderazgo Por Contingencia

  jjramos14Teoría del Liderazgo es una explicación de cierto aspecto de este último; las teorías gozan de un valor práctico porque se utilizan para entender mejor, predecir y controlar el liderazgo exitoso. Teoría y Modelo de Liderazgo por Contingencia: El Modelo de Liderazgo por Contingencia se utiliza para determinar si el

• TEORIAS UNIDIMENSIONALES DEL LIDERAZGO

  lizitavargaslunaTEORIAS UNIDIMENSIONALES (X, Y, Z, LIKERT Y GRAN HOMBRE) Teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones, en la década de 1960. Teoría X La teoría X lleva implícitos los supuestos del modelo de F. W. Taylor, y presupone que el