Tesis De Administracion De Empresas. ensayos gratis y trabajos
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Administración De Empresas
Hernández Méndez Erving Hiram #17 Grado: 3° Grupo: “D” Ciencias y técnicas auxiliares de la administración: Ciencia Aportes a la administración. Ciencias Sociales Estudio social de la empresa y socio gramas. Psicología Bases técnicas para el establecimiento de las adecuadas relaciones humanas dentro de la empresa, áreas de sección personal, recursos humanos, técnicas de motivación Derecho Implica el conocimiento de las disciplinas legales en materia de derecho civil, mercantil, fiscal, constitucional y laboral, para manejar
Enviado por tachikawa / 542 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
DEFINICIÓN Y GENERALIDADES DE ADMINISTRACIÓN La base del éxito en las empresas es una buena administración, para lograrla debemos tener en cuenta una serie de habilidades y conocimientos que el administrador debe poseer; básicamente podemos resumir el concepto de administración a la organización racional del trabajo, lo que genera un gran aprovechamiento de los recursos que toda empresa posee; la inteligencia es una característica fundamental en la administración que ha sido aplicada desde la antigüedad,
Enviado por VivianaDel / 1.311 Palabras / 6 Páginas -
Escuelas de administración de empresas
Hubo hechos significativos mundialmente como las crisis y hubo muchas escuelas de de administración de empresas y el rankin del financial times incluyo a escuelas de Asia y China entre las mejores del mundo. Bueno lo que hace China crea gerentes capacitados y los forma con las escuelas mejores del mundo capitalista y de esta forma los empresarios podrán aumentar su economía y la nueva clase que viene la hacen competitiva para ganarle y competir
Enviado por MARRE13 / 316 Palabras / 2 Páginas -
Administración De Empresa Soriana
Introducción. En el siguiente escrito se analiza la manera en que la empresa Soriana, S.A. de C. V. aplica las funciones básicas de la administración para el mejor funcionamiento de mencionada organización. Dichas funciones son: PLANEACION: Es la fase en la cual se determina anticipadamente que es lo que se va a hacer, esto incluye el establecimiento de objetivos, programas, políticas y procedimientos. ORGANIZACIÓN: Es la etapa en la cual se fijan las funciones y
Enviado por GaeloGuillen / 1.993 Palabras / 8 Páginas -
Administración De Empresa
Planeación Acto de definir las metas de la organización, determinar las estrategias para alcanzarla y trazar planes para integrar y coordinar el trabajo de la organización. Distinguir la planeación formal de la informal La planeación es formal o informal. Todos los gerentes planean y en parte lo hacen informalmente. En la planeación informal nada está escrito y hay pocas metas (o ninguna) que se compartan en la organización. La planeación informal es general y le
Enviado por 010982 / 381 Palabras / 2 Páginas -
Tesis empresa “Cremur Body”
INTRODUCCION El presente trabajo es un plan de negocio de la empresa “Cremur Body”.Comienza con un estudio de mercado y elección de un modelo teórico de selección de mercado, el cual fue aplicado y definió a El salvador como mayor consumidor de cremas faciales de belleza, como uno de los destinos con mejor perspectiva para este negocio. Como consecuencia de la baja producción nacional, el mercado se ve dominado por productos de marcas europeas y
Enviado por tatanagurto / 2.883 Palabras / 12 Páginas -
Administración de Empresas Agropecuaria
Nombre: administración de Empresas Agropecuaria Departamento: Desarrollo Agrario JUSTIFICACIÓN La necesidad de cambios estructurales se extiende a todos los sectores de la Economía Nacional. Sin embargo ésta necesidad es más sentida en el sector. Estos cambios tienen relación con los aspectos institucionales, tales como la tenencia de la tierra, el crédito, la producción y la comercialización de productos agrícolas. Todo mundo participa en realizar o promover estos cambios, que afectan el medio económico, social y
Enviado por wenyac / 1.158 Palabras / 5 Páginas -
Ingenieria En Administración De Empresas
"La cabaña en el árbol" A.- Contesta las siguientes preguntas, no olvides cuidar tu letra y ortografía.1-Nombra los personajes que aparecen en la historia y subraya con color rojo a losprotagonistas. 2- ¿Qué prometió el papá construirle a sus hijos? y ¿ Con que material loharía?------------- 3- ¿ Qué actividad el papá hacia con su padre y quería repetir con Juan ySanti?-------------- 4- ¿Por qué el papá no pudo continuar con la construcción de la
Enviado por phein / 233 Palabras / 1 Páginas -
1. Argumenta Y Justifica El Papel De La Administración Al Momento De Iniciar El Diseño Y Desarrollo De Tu Empresa.
Como hemos observado si nuestro propósito es tener una industria rentable con buenos dividendos es imprescindible utilizar en cada área de la empresa los aspectos de la administración ya que de ella dependerán los óptimos resultados de la industria o empresa que intentemos conducir. Si tuviera la oportunidad y los medios de iniciar un negocio será una empresa de servicios enfocados al marketing, la publicidad y la investigación de mercados. Empezaría con un grupo de
Enviado por hatayde21 / 300 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Pequeñas Empresas
Administración financiera de las empresas pequeñas Enviado por Gypsy Lopez Introducción Administración financiera de las empresas pequeñas Analizar algunos aspectos y problemas típicos de crecimiento y financiamiento en las empresas venezolanas Conclusión Bibliografía Introducción En el contexto de esta investigación, el énfasis se centra en el aspecto económico, el cual puede examinarse bajo la perspectiva de la temporalidad de las Empresas Pequeñas, según sea de corto o de largo plazo. En el primer caso se
Enviado por RUTHVEGA / 4.047 Palabras / 17 Páginas -
Administracion De Empresas De Salud
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SUR DEL LAGO ¨JESÚS MARÍA SEMPRUM¨ PROGRAMA: CONTADURÍA PÙBLICA UNIDAD CURRICULA: CONTABILIDAD ESPECIAL EMPRESAS DE SERVICIOS DE SALUD INTEGRANTES: LUISANA GALUÉ DALIA MESA MARIA MORA GUIORGINA SANCHEZ STHEFANY TUBIÑEZ ROBINSON XXXXX SANTA BÁRBARA DE ZULIA, NOBIEMBRE 2013 INTRODUCCIÓN En la administración de una institución de asistencia médica, no se admite el hecho de suponer que en la institución marcha bien. Sobre todo si se parte de la lógica
Enviado por GracielaCumare / 18.071 Palabras / 73 Páginas -
INFORME SOBRE PRACTICA PROFESIONAL ADMINISTRACION DE EMPRESAS
INTRODUCCION El presente es un informe de mi práctica profesional realizada en “ZONA LIBRE AMERICA (6109) Choloma, Cortes en la fecha 3 de septiembre al 3 de octubre del año 2013 hace énfasis de los trabajos realizados y a la experiencia durante este tiempo. Presento mi informe de práctica profesional lo cual fue una experiencia y mucha dedicación al momento de desarrollar dicha práctica y un requisito para optar al título de PERITO MERCANTIL Y
Enviado por deniaquezada / 1.149 Palabras / 5 Páginas -
Administracion De Empresa
Concepto Agustín Reyes Ponce[1] "La administración es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social." José Antonio Fernández Arenas[2] "Ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de un mecanismo de operación y a través del esfuerzo humano." Heinz Weihrich y Harold Koontz[3] "La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos,
Enviado por sheilarcast / 394 Palabras / 2 Páginas -
Introducción, conceptualización, importancia y alcances del diseño experimental en la Administración de empresas
3.1Introducción, conceptualización, importancia y alcances del diseño experimental en la Administración de empresas Investigadores de prácticamente todos los campos de estudio llevan a cabo experimentos, por lo general para descubrir algo acerca de un proceso o sistema particular. En un sentido literal, un experimento es una prueba. En una perspectiva más formal, un experimento puede definirse como una prueba o serie de pruebas en las que se hacen cambios deliberados en las variables de entrada
Enviado por labysh / 1.182 Palabras / 5 Páginas -
Administracion De Empresa
Desarrollo 1.- Determine el nombre, ubicación y giro de la empresa que va a generar, clasificándola según su tipología, determinando su misión y los objetivos que ella tenga a corto plazo. Nombre de la empresa smoking world Lta. Donde fumar es más que un placer. smoking world Lta. Se encuentra ubicada en Apoquindo 13, Santiago de Chile, Región Metropolitana. Idea: Línea de Productos para fumadores. Descripción: La idea de esta iniciativa es crear una línea
Enviado por aaravena / 2.312 Palabras / 10 Páginas -
Lic Administracion De Empresas.
POLÍTICAS DE RMA – VERBATIM ARGENTINA S.A. Mayoristas Estimado cliente: A los efectos de brindar una respuesta más eficaz en nuestro procedimiento de RMA / Garantías, hemos simplificado los procesos, quedando definidos bajo el siguiente esquema: 1) Los RMA se procesan directamente al Reseller sin necesidad de previa autorización de Verbatim Argentina S.A. 2) La recepción de unidades defectuosas son responsabilidad del Mayorista y para la misma se requiere: a. Producto defectuoso, sin empaque. b.
Enviado por fernandocalcagno / 205 Palabras / 1 Páginas -
Teoría De La Administración, Qué Es Empresa Y Administración, Y Sus Principales Características
¿Qué es Empresa? "La empresa es una entidad conformada básicamente por personas, aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras; todo lo cual, le permite dedicarse a la producción y transformación de productos y/o la prestación de servicios para satisfacer necesidades y deseos existentes en la sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o beneficio". Principales características 1. Entidad. Es decir que una empresa es considerada como unidad o ente individual conformado por
Enviado por Rodrigoer27 / 446 Palabras / 2 Páginas -
Código de ética administración de empresas turísticas (Мexico)
Generalidades: La Licenciatura en Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras se fundamenta en la necesidad de formar recursos humanos capacitados para desempeñarse en áreas especializadas. La Estructura del Plan de Estudio conjuga el aporte de conocimientos, habilidades y destrezas sobre diversas disciplinas involucradas en las actividades turísticas con la formación metodológica y la realización de actividades prácticas, de tal manera que el egresado tenga una visión actualizada, en términos de conceptualización y práctica de la
Enviado por Mario92 / 809 Palabras / 4 Páginas -
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS TRABAJO COLABORATIVO 1 DIEGO MAURICIO GALEANO MARTINEZ CODIGO: 1.073.681.318 UNIVERSIDAD NACIONAL A DISTANCIA (UNAD) INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BOGOTÁ 2013 Introducción En el siguiente trabajo se puede identificar cada una de las características que tiene la empresa en las diferentes escuelas (clásica y científica) donde labora cada uno de nosotros en la actualidad Objetivos 1 Dar a entender conocer los tipos de las escuelas
Enviado por anamaria1988 / 448 Palabras / 2 Páginas -
Código de Ética de un Lic. en Administración de Empresas Turísticas
Código de Ética de un Lic. en Administración de Empresas Turísticas 1• Ejercerá la profesión y las actividades que de ella se deriven, con decoro, dignidad e integridad, manteniendo los principios éticos por encima de sus intereses personales y los de su empresa. 2• Dará el crédito a quien encuentre o cree ideas, hallazgos o inventos, que el Administrador use en escritorios o en investigaciones propias. 3• Respetará la dignidad de la profesión,
Enviado por chelo019 / 720 Palabras / 3 Páginas -
Planificacion De Administración De Empresas Agropecuarias
PLANIFICACION DE EMPRESAS AGROPECIUARIAS La planificación consiste en formular soluciones a los problemas detectados en el diagnóstico. Una definición exhaustiva de planificación es "la determinación anticipada de qué, cuánto y cómo producir y dónde, cuándo y cómo se ejecutará la producción con la finalidad de satisfacer determinados objetivos". Es decir, la planificación está constituida por la suma del planeamiento (definir la combinación de actividades, la asignación de los factores de la producción) más la programación
Enviado por mayritadaza / 1.066 Palabras / 5 Páginas -
LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y LOS ACTUALES DESAFIOS
LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y LOS ACTUALES DESAFIOS Los administradores de empresas hoy en día debemos enfrentarnos a grandes desafíos, pues el mundo cada vez está más presionado por los avances que en materia tecnológica se presentan y no solamente esto, la globalización y la competitividad, las relaciones laborales, las formas de producir, los requerimientos sociales, la supremacía que está tomando el problema de la estabilidad laboral, las economías emergentes, son algunos de los indicadores
Enviado por MaryOliveros1180 / 1.302 Palabras / 6 Páginas -
Administración De Empresas
Suponga que usted fue contratado como SubGerente General de una mediana empresa procesadora de café (la empresa tuesta el café, lo empaca y lo distribuye a clientes minoristas). Don Aurelio, el propietario y dueño de la empresa, es uno de esos empresarios que comenzó desde abajo y fue creciendo pero en una forma empírica (sin mucho conocimiento teórico de Administración). Dos semanas después de que usted fue contratado, don Aurelio lo llama a su oficina
Enviado por amorka / 440 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Empresas
ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DEL LITORAL INSTITUTO DE CIENCIAS MATEMATICAS PLANIFICACIÓN DEL CURSO ADMINISTRACION DE EMPRESAS 1. INFORMACIÓN GENERAL DEL CURSO (Esta información será publicada en el Syllabus): Código: ICHE00448 Nombre completo: Administración de Empresas Número de créditos: 4 2. DESCRIPCIÓN DEL CURSO: Provee al estudiante de los conocimientos suficientes sobre las tendencias contemporáneas de la administración y las organizaciones, revisando los fundamentos de la administración, las fases del proceso administrativo y sus conceptos esenciales, a
Enviado por riddick_93 / 1.153 Palabras / 5 Páginas -
ADMINISTRACION DE EMPRESAS.
TECNICAS DE INVESTIGACION ACT.10 TRABAJO COLABORATIVO DOS ANA MYRIAM ROSERO BARRERO COD. 28.554.887 GRUPO 100104_9 TUTOR: OSCAR JAVIER OLARTE BLANDON ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ADMINISTRACION DE EMPRESAS UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y DISTANCIA “UNAD” GIRARDOT-CUNDINAMARCA (2010) ANEXO 2. PROPUESTA TEMA DE INVESTIGACION. 1. Titulo: LA LECTO ESCRITURA COMO UNA MANIFESTACIÓN DEL PROCESO ENSEÑANZA – APRENDIZAJE, PARA EL CONOCIMIENTO, LA EXPRESIÓN Y LA CREATIVIDAD DE LOS ESTUDIANTES DE SECUNDARIA. 2. Autor: Ana
Enviado por andiel / 494 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD 10. TRABAJO COLABORATIVO 2 ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ACTIVIDAD 10. TRABAJO COLABORATIVO 2 Aporte individual LORENA MARCELA MIRANDA PABON COD 90001_1973 HELIANA MAGALLY VILLARREAL TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) ADMINISTRACION DE EMPRESAS VALLEDUPAR/CESAR 2013 INTRODUCCIÓN Este trabajo se ha realizado con el fin de analizar y desarrollar las actividades propuestas en la guía del trabajo colaborativo en cuanto se refiere al espacio académico Proyecto pedagógico unadista. Tomando en cuenta la información obtenida del módulo en donde se nos enseña cómo
Enviado por cikitri / 1.538 Palabras / 7 Páginas -
Tesis micro y pequeña empresa
I.INTRODUCCIÓN La globalización y los avances tecnológicos han abierto nuevos mercados, creando desafíos y el incremento de mayor índice de liderazgo empresarial en las empresas nacionales, internacionales y transnacionales en general y en especial a la micro y pequeña empresa (MYPE) por ejemplo: disminuir la informalidad, el uso inadecuado de las tics para la respectiva insertación de estas empresas en el sistema financiero como obtener acceso a los créditos y a la información que permita
Enviado por dairajahidira / 896 Palabras / 4 Páginas -
La Administración Por Valores: Una Metodología Humanista De Cambio Cul Tural En La Empresa
La Administración por Valores: Una metodología humanista de cambio cul tural en la empresa Licda. María Martha Durán Res umen ¿Cómo generar condiciones laborales y motivación suficiente para potenciar la empresa en un contexto tan agresivamente competitivo como el actual? ¿Cómo fomentar la iniciativa, la creatividad y el compromiso de los trabajadores, para que se transformen en incremento de la rentabilidad de la empresa? El mundo laboral se encuentra en constante cambio, especialmente en cuanto
Enviado por vilchisramirez / 1.279 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS
U NIVERSIDAD DE GUADALAJARA C ENTRO U NIVERSITARIO DE LOS ALTOS División de Estudios en Formaciones Sociales Licenciatura: ADMINISTRACIÓN Unidad de aprendizaje por objetivos ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS DRA. EDITH GUADALUPE BALTAZAR DÍAZ DR. ROGELIO MARTÍNEZ CÁRDENAS Presidenta de la Academia de Administración y Recursos Humanos Jefe del Departamento de Estudios Organizacionales FORMATO GENERAL PROGRAMA DE ASIGNATURA NOMBRE DE MATERIA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS CÓDIGO DE MATERIA AD104 DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS ORGANIZACIONALES ÁREA DE
Enviado por cumr / 764 Palabras / 4 Páginas -
Administración En Una Empresa Ficticia
Misión Proporcionar los mejores equipos tecnológicos más adaptados a las necesidades laborales de la industria; así mismo crear una experiencia de calidad y eficiencia con nuestros clientes. Visión Desarrollar y estar a la vanguardia de las nuevas tecnologías que exigen o que requerirán las industrias, buscando ser una empresa líder y expandir nuestros productos y servicios. Propósitos *Poner al alcance de las pequeñas y medianas empresas productos innovadores a precios accesibles que les permitan desarrollarse
Enviado por fguzman4 / 2.186 Palabras / 9 Páginas -
Administracion De Empresas
Misión: Crear valor a través del estudio y la gestión de proyectos de construcción de alta calidad, basados en la satisfacción y el desarrollo de nuestro capital humano, así como en la permanente búsqueda de la excelencia a través de la innovación. Visión: Ser reconocidos como una empresa líder en el mercado de la construcción, por la alta satisfacción que lleguemos a producir en nuestros clientes, fruto de la gran calidad humana, la solidez profesional
Enviado por darfpunk / 504 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
rmonizados para la realización de un fin común. » Los elementos de la empresa Los principales elementos integrantes de la empresa son: financieros, económicos, técnicos y humanos. Los elementos financieros. La financiación tiene por objeto dotar a la empresa de los capitales necesarios para su creación y funcionamiento. De acuerdo a las características fundamentales de la empresa, existen diferentes formas de financiación: las empresas privadas o públicas pueden apelar a la autofinanciación, al aumento de
Enviado por dianapaolalopez / 669 Palabras / 3 Páginas -
La carrera de Administración de Empresas
La carrera de Administración de Empresas se constituye en el órgano social encargado de hacer que los recursos sean más productivos. Además, posee características como versatilidad, especificidad, unidad temporal, valor instrumental, amplitud de ejercicio, flexibilidad, entre otras, las cuales dentro del proceso administrativo en la organización, generan actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las tareas que implican relaciones humanas y tiempo. La carrera de Administración de Empresas posee seis variables que
Enviado por blanquito2012 / 288 Palabras / 2 Páginas -
Introduccion A La Administracion De Empresas
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS Act. 10 Trabajo colaborativo # 2 Alexander Sierra Lozada Código. 94537162 Grupo: 90012_125 Tutor: Madison Meneses UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD PALMIRA VALLE NOVIEMBRE 2012 Actividad 10 trabajo colaborativo 2 Escuela administrativa 1ra Característica 2da Característica 3ra Característica Relación con el banco agrario Humanística Comienza con estudios e investigaciones realizadas por sicólogos. Logra dar una respuesta a las exigencias de una sociedad que busca la satisfacción de
Enviado por sayers / 730 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Empresas
CAPÍTULO I CONCEPTUALIZACIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN Breve reseña de la evolución de la administración Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los mismos albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas. Dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo
Enviado por wozype88 / 6.904 Palabras / 28 Páginas -
EXPOSICION ADMINISTRACION DE UNA EMPRESA
HIJOS DEL MUNDO ANILLO Larry Niven Título original: Ringworld’s Children Traducción: abur_chocolat © 2004 by Larry Niven ISBN: 0-765-30167-9 Edición digital: abur_chocolat INDICE Prefacio 1 – Luis Wu 2 – El Ser Último 3 – Reclutamiento 4 – Acólito 5 – Hanuman 6 – El Punto Ciego 7 – Fin de carrera 8 – La bomba de antimateria 9 – Panorámica 10 – Algo que contar 11 – El suelo herido 12 – La Gente
Enviado por megared / 2.102 Palabras / 9 Páginas -
Administracion De Empresa
Desarrollo Hoy la marca es tan importante que casi no quedan productos que no lleven marcas. Ayudan a los consumidores a identificar productos que los beneficien, también le dan ventajas al vendedor, porque le confiere cierta certeza respecto del mercado comprador (de su demanda, de su segmentación, etc.), además de darle una protección legal frente a las imitaciones. En la actualidad los retailers han creado el concepto de marca propia, que en tiempos de crisis
Enviado por jano2708 / 608 Palabras / 3 Páginas -
Administración De Empresa
1.- ¿Qué es la administración? La administración es un órgano social específicamente encargado de hacer que los recursos sean productivos, refleja el espíritu esencial de la era moderna, es indispensable y esto explica porque una vez creada creció con tanta rapidez y tan poca oposición. La administración busca el logro de objetivos a través de las personas ,mediante técnicas dentro de una organización. Ella es el subsistema clave dentro de un sistema organizacional. Comprende a
Enviado por dailyredondo / 1.635 Palabras / 7 Páginas -
Administración Y Dirección De Empresas
AL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA Nº 7896 DOÑA MIREIA CARRASCO MEDINA, Procuradora de los Tribunales, en nombre y representación de DOÑA CLAUDIA CHIVA PÉREZ bajo la dirección de DOÑA MIREIA CARRASCO MEDINA colegiada nº 7896 ante el Juzgado comparezco y, como mejor proceda en Derecho, DIGO: Que por medio del presente escrito y en la representación que ostento formulo, al amparo de lo dispuesto en los arts. 6 y siguientes de la Ley de Enjuiciamiento
Enviado por claudia_alb / 651 Palabras / 3 Páginas -
Administración De Empresas
I. De forma Individual el estudiante debe: Una vez realizada la distribución de roles al interior del pequeño grupo de trabajo colaborativo, los estudiantes deben proponer el plan de trabajo para los siguientes ítems: CONTENIDOS DEL MODULO EXPECTATIVAS PERSONALES EN MATERIA EMPRESARIAL EL EMPRESARIO Me gustaría llegar hacer un gran empresario, creando empleo en toda Colombia, tener visión de negocios. PREPARACION DEL PROYECTO Se tendría muy en cuenta en el momento de iniciar una empresa
Enviado por crilome / 560 Palabras / 3 Páginas -
Administración De Los Recursos En Las Empresas
Es una ciencia social que estudia la organización de las empresas y la manera de cómo se gestionan los recursos, procesos y resultados de sus actividades. La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos . COMPROPMISOS • CON LOS CONSUMIDORES Y CLIENTES: Ofrecer productos y servicios de la más alta calidad e innovadores. Garantizar la disponibilidad y ofrecer una propuesta de negocio que propicie
Enviado por Lalitovive / 454 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Empresas
Se entiende por los objetivos de una empresa como aquellos efectos que una empresa desea obtener o el rumbo que desea tomar. Establecer los objetivos adquiere una gran importancia ya que determina el camino que se debe seguir y es a su vez resulta una manera de motivar y estimular a las personas que trabajan en el negocio. Gracias a la determinación de los objetivos es posible hacer una evaluación de los resultados obtenidos con
Enviado por ferjosue / 329 Palabras / 2 Páginas -
Avance De Proyecto Tecmilenio Administración Del Talento Humano En La Empresa
Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Admón. del talento humano en la empresa. Nombre del profesor: ; Módulo: 2. Atracción y desarrollo del talento humano. Actividad: 7. Capacitación y desarrollo del talento humano. Fecha: 02 de Octubre de 2013 Bibliografía: Administración de recursos humano (Octubre.2013) ITESCAM 2009. Recuperado de: http://www.itescam.edu.mx/principal/sylabus/fpdb/recursos/r91760.PDF Objetivo: Diseñar una auditoría de Recursos Humanos, para integrar los temas aprendidos en el curso. Introducción: La capacitación y desarrollo ha convertido a las empresas en
Enviado por TonYMaggoT / 2.048 Palabras / 9 Páginas -
Administración de Empresas y Contaduría
INTRODUCCION El presente trabajo es el resultado de la consulta sistemática de información referente al tema del hecho gravado en Colombia, para la materia de Derecho Tributario de Universitaria de Colombia, elaborado por estudiantes de las facultades de Administración de Empresas y Contaduría. El trabajo está dividido en cuatro partes, iniciándose con los conceptos generales del hecho generador, los elementos en que se divide y las definiciones que algunos autores versados en el tema nos
Enviado por DUVANRICHIE / 4.035 Palabras / 17 Páginas -
Administracion De Empresas
Política de precios 1. Introducción 2. El precio. 3. Política de precios 4. Métodos utilizados para la fijación de precios 5. Conclusión 1 INTRODUCCIÓN El sistema de economía de mercado se ocupa, tal como se puede inferir de su nombre, en el funcionamiento del mercado. El mercado es el mecanismo que responde a las tres preguntas fundamentales que se plantea todo sistema económico: ¿qué producir? ¿Cómo producir? ¿Para quién se produce? Cuando se habla de
Enviado por Manuluzuriaga / 2.081 Palabras / 9 Páginas -
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
NTRODUCCiÒN La palabra empresa tiene su raíz etimológica en el latín "prehendere" que significa emprender una actividad que implica trabajo o que representa dificultades. La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La actividad productiva consiste en la transformación de bienes intermedios (materias primas y productos semielaborados, en bienes finales, mediante
Enviado por andresku / 649 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Y Legislacion De Empresas
ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS UNIDAD No. 2 ENSAYO: “ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ” CARRERA: INGENIERIA ALUMNO: robin williams allende gosens Introducción: La administración de recursos humanos es la ecargada de la selección, inducción y todo lo relacionado con la contratación de nuevo personal para una empresa, la cual tiene como fin llegar a un acuerdo mutuo tanto con el que va a ser contratado como con la empresa. Es por eso que la empresa
Enviado por metalero1234 / 1.811 Palabras / 8 Páginas -
Unidad 2 Administracion De Empresas
CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN AGUSTÍN REYES PONCE ORGANIZACIÓN ES LA ESTRUCTURACIÓN DE LAS RELACIONES QUE DEBEN EXISTIR ENTRE LAS FUNCIONES, NIVELES Y ACTIVIDADES DE LOS ELEMENTOS MATERIALES Y HUMANOS DE LA ONU ORGANISMO SOCIALES, CON EL FIN DE LOGRAR DO MÁXIMA EFICIENCIA DENTRO DE LOS AVIONES Y OBJETIVOS SEÑALADOS. EUGENIO SISTO VELASCO UNA ORGANIZACIÓN ES ORDENAR Y AGRUPAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA ALCANZAR LOS MULTAS ESTABLECIDAS CREANDO UNIDADES ADMINISTRATIVAS, ASIGNANDO EN SU CASO FUNCIONES, AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD
Enviado por sacmc25 / 263 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Empresas
1. Planeación: • Según Agustín Reyes Ponce: Consiste en fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y la determinación de tiempo y números necesarios para su realización. • Según José Antonio Fernández Arena: Es el primer paso del proceso administrativo por medio del cual se define el problema, se analizan las experiencias pasadas y se esbozan planes y programas.
Enviado por GerardoC14 / 4.627 Palabras / 19 Páginas -
La administracion de empresas
La administracion de empresas consiste en darle forma, de una manera consistente a los diferentes tipos de organizaciones ya sean estas lucrativas o no. Absolutamente todas las empresas cuentan con gente que tiene a su cargo alcanzar los objetivos de la empresa; en esto caso pueden tratarse de gerentes o administradores. En el caso de los gerentes debemos decir que se trata de personas que se encuentran responsables por la dirección de las diferentes actividades
Enviado por hsbagsh / 708 Palabras / 3 Páginas