Tipos De Organizacion ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 22 de Julio de 2015

Tipos De Organizacion

TIPOS DE ORGANIZACIÓN ORGANIZACION LINEAL ORGANIZACIÓN FUNCIONAL ORGANIZACIÓN LINEA – “STAFF” Concepto: tiene su origen en la organización de los antiguos ejercicios y en la organización eclesiástica de los tiempos medievales. CARACTERISTICAS: a. Autoridad lineal o única. b. Líneas formales de comunicación. c. Centralización de las decisiones. d. Aspecto piramidal. VENTAJAS: a. Estructura simple y de fácil comprensión. b. Ofrece una nítida y clara delimitación de responsabilidades de los órganos. c. Presenta enorme facilidad de

Enviado por pedro2464 / 391 Palabras / 2 Páginas
TIPOS DE ORGANIZACIONES

TIPOS DE ORGANIZACIONES. Es preciso en cualquier empresa crear una estructura que ayude a conseguir los objetivos planteados, en la que se concretarán las diversas jerarquías, funciones y actividades a desarrollar. Si cada persona pudiera tener una autonomía total, las organizaciones no existirían, ya que su intención es fomentar la cooperación para alcanzar unas metas. Si además de organizar se produce una cooperación de forma estructurada, los resultados mejorarán considerablemente. Es evidente que los trabajadores

Enviado por gabripma / 1.130 Palabras / 5 Páginas
Tipos de organizaciones

Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel. Es generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc. En otros términos, es la organización formalmente

Enviado por aganan / 223 Palabras / 1 Páginas
Tipo De Organizacion Y Recurso Humano

TIPO DE ORGANIZACIÓN Y RECURSO HUMANO Para llevar a cabo este proyecto utilizaremos el tipo de Organizaciones Utilitarias la cual se caracteriza por tener incentivos económicos y su base principal es la remuneración. ORGANIZACIÓN UTILITARIA: Su poder se basa en el control de los incentivos económicos, es decir que los trabajadores responden de acuerdo a los beneficios que desean obtener. Los personajes en posiciones superiores utilizan incentivos materiales para asegurar que los personajes en posiciones

Enviado por fredynavarro / 1.502 Palabras / 7 Páginas
Organización de tipo tribal

ARQUITECTURA HABITACIONAL PERIODOS PERIODO FORMATIVO O NEOLITICO-. Cultura: Valdivia, Machalilla, Chorrea • Se extendió a lo largo de los valles fértiles de la corta cuenca del rio Guayas y al sur de esmeraldas • Organización de tipo tribal • Supervivencia del grupo (lazos familiares) • Presencia del matriarcado Actividades de subsistencia: • Caza, pesca, agricultura • Su alimento principal era el maíz • Una de las primeras sociedades americanas en que se masifico el uso

Enviado por krenzrivracadm / 204 Palabras / 1 Páginas
TIPOS DE ORGANIZACION

GUIA DE AUTOAPRENDIZAJE 001 MODULO DE FORMACIÓN : Contabilización de los Recursos de Operación, Inversión y Financiación. UNIDAD DE COMPETENCIA : Contabilizar los Recursos de Operación, Inversión y Financiación. UNIDAD DE APRENDIZAJE : Clasificación de la Información Contable. MODALIDAD : Desescolarizada Actividad Enseñanza-Aprendizaje-Evaluación: “Diferenciar Tipos de Organización empresarial”. Tiempo Estimado: 30 horas PRESENTACIÓN: Esta guía le orientará en su proceso autoformativo de los temas La Empresa, Sociedades, Entorno Económico y Fundamentos de Administración. En ella

Enviado por MARIA1233 / 1.333 Palabras / 6 Páginas
Tipos de Organizaciones

Tipos de Organizaciones Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes [1]. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Teniendo esto en cuenta, en el presente artículo se incluye una breve descripción de los principales tipos de organizaciones, clasificados

Enviado por madafak / 2.840 Palabras / 12 Páginas
TIPOS DE ORGANIZACIONES

Como punto de partida, debe aceptarse que la sociedad moderna se vuelve cada vez más diferenciada y que sus tareas se efectúan gracias a las grandes organizaciones. Sociólogos, psicólogos, administradores, economistas, politólogos, etc., participan en ellas. Sin embargo, además de una mayor diferenciación de la sociedad y la expansión de las organizaciones, ha surgido un proceso complejo que sirve para determinar a quién y cómo deben servir las organizaciones Al examinar la vida propia, se

Enviado por alexschumann / 1.799 Palabras / 8 Páginas
TIPO DE ORGANIZACIÓN

TIPO DE ORGANIZACIÓN Mostaza Argentina es una empresa que su actividad principal es comprar materias primas para transformarlas y de esta manera poder venderlas, satisfaciendo de esta forma las necesidades de las personas, obteniendo así ganancias. En que ciclo se encuentra: La franquicia está en formación ya que es una organización joven que está tratando de establecerse en el mercado. Y la empresa en si está en expansión. Recursos 1.Recursos Humanos: Las personas que trabajan

Enviado por duende0107 / 271 Palabras / 2 Páginas
Organizacion Formal Y Sus Tipos

Concepto de Organización Formal: Idalberto Chiavenato, en su libro Introducción a la Teoría General de la Administración, establece que la organización formal se basa en una división del trabajo racional, mediante la diferenciación e integración de los participantes, de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso de toma de decisiones. Es la organización planeada, la que está en el papel, generalmente aprobada por la dirección y explicada a todos a través

Enviado por storm155 / 1.449 Palabras / 6 Páginas
Tipos de сомегсіо de conformidad con el marco jurídico y financiero de la organización

Según su organización jurídica y financiera (que afecta al sistema de compras) puede clasificarse en: comercio independiente, comercio asociado o comercio integrado, gran distribución, franquicias y cooperativas. Comercio independiente o pequeño comercio Se trata de la tradicional tienda de barrio caracterizada por sus pequeñas dimensiones y por su sistema de venta a través de mostrador. Suele dedicarse a un solo sector: tintorería, textil, calzado, mercería, etc. Funciona de forma autónoma, independiente de otros comercios de

Enviado por silbiana / 439 Palabras / 2 Páginas
Vulnerabilidades en la organización: tipos y soluciones

REDES Y SEGURIDAD Nombre: Carlos Arturo herrera castro Fecha: 12/11/14 Actividad: semana 3 Tema: Vulnerabilidades en la organización: tipos y soluciones. Su empresa cuenta ya con el plan de acción y el esquema de revisión de las PSI gracias a su trabajo. También, para mayor protección, usted enunció los procedimientos que deben llevarse a cabo para asegurar el flujo de información. En este momento, es necesario que como gestor de la red reconozca los ataques

Enviado por CICUCO / 1.126 Palabras / 5 Páginas
Tipo De Organizaciones

Tipos de Organizaciones Conozca cuáles son los principales Tipos de Organizaciones clasificados según sus fines, formalidad y grado de centralización... Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes [1]. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Teniendo esto en

Enviado por cesaragonzalezb / 1.541 Palabras / 7 Páginas
Tipos De Organizaciones

2.1 Organización de emprendedores. Emprendedor es un término derivado de la palabra francesa Entrepreneur, y es comúnmente usado para describir a un individuo que organiza y opera una o varias empresas, asumiendo cierto riesgo financiero en el emprendimiento. El emprendimiento y la innovación son dos fuerzas que gobiernan el crecimiento económico mundial, así como el desarrollo y la competitividad de las organizaciones con o sin fines de lucro. La supervivencia y posibilidades de crecimiento dependerán

Enviado por Ailysuarez / 1.589 Palabras / 7 Páginas
TIPOS DE CONCLICTO EN LA ORGANIZACIÓN

TIPOS DE CONCLICTO EN LA ORGANIZACIÓN Conflicto funcional. {"Tensión creativa"} Confrontación entre grupos que resulta POSITIVA para el rendimiento de la organización. Conflicto disfuncional Es cualquier confrontación o interacción entre grupos que perjudica a la organización o impide que ésta alcance sus objetivos. ACTITUDES CONFLICTIVAS Emociones Son una variable constante en una situación de conflicto. Las emociones deben ser manejadas primero antes que cualquier otro asunto, la prioridad ante sentimientos muy fuertes no recae en

Enviado por nahu11 / 876 Palabras / 4 Páginas
Tipos De Organizacion

Actividad N° 03 Contando con la información de una empresa (donde laboras o de éxito nacional), analiza y/o elabora (según corresponda) su estructura organizacional y sustenta el tipo de organización que emplea y/o propones. Envíalo a través de Tipo de organización. SOLUCION TECNOTRONIC es una empresa que cuenta con 50 trabajadores entre Docentes y empleados. La empresa está dirigida por un Director General. Cuenta con una fuerza de docentes conformada por 3 jefes de

Enviado por elarhaq / 501 Palabras / 3 Páginas
TIPOS DE ORGANIZACION DE INDUSTRIAS Y EMPRESAS

TIPOS DE INDUSTRIAS Y EMPRESAS (ANALIZIS CRÍTICO PROPIO) La Industria es una actividad económica y técnica que consiste en transformar las materias primas hasta convertirlas en productos adecuados para satisfacer las necesidades del hombre. Es por eso que las Industrias hoy en día se clasifican de diferentes tipos dependiendo del criterio que se utilice para su estudio. Por ejemplo. • Industria Domestica. • Industria de Taller. • Industria Moderna. Todas estas cumplen tareas específicas para

Enviado por charlybrown10 / 870 Palabras / 4 Páginas
Concepto y tipos de aprendizaje organizacional

APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL CONCEPTUALIZACIÓN El aprendizaje organizacional es un proceso mediante el cual las entidades, adquieren y crean información, con la finalidad de transformarlo en un recurso de la empresa, que le permita a la organización adaptarse al cambio. Existen dos rutas de aprendizaje organizacional: del individuo a la organización y de la organización al individuo. En el primer caso, el conocimiento clave que está en los trabajadores se identifica, se hace explícito, se documenta e

Enviado por yeridal / 2.295 Palabras / 10 Páginas
Qué tipo de estructura organizacional utiliza draper fisher jurvetson en sus oficinas

CASO 7.1 1. ¿Qué otros desafíos gerenciales ve usted para una empresa de capital de riesgo con sede en Estados Unidos que quiera establecer operaciones en India? Levantar y operar un negocio en India es más desafiante que los Estados Unidos, además de escalar mas compañías en India es difícil. La falta de infraestructura, tanto si se trata de banda ancha como de logística dificulta que los productos o servicios se extiendan viralmente. Los empresarios

Enviado por noemol / 293 Palabras / 2 Páginas
Tipos de organización productiva

Tipos * Asociaciones Cooperativas: “Las cooperativas son asociaciones abiertas y flexibles, de hecho y derecho cooperativo, de la Economía Social y Participativa, autónomas, de personas que se unen mediante un proceso y acuerdo voluntario, para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, para generar bienestar integral, colectivo y personal, por medio de procesos y empresas de propiedad colectiva, gestionadas y controladas democráticamente”. (Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. Art. 2) De

Enviado por kenry06 / 457 Palabras / 2 Páginas
Tipos De Cultura Organizacional

• Cultura de adaptabilidad. Caracterizada por utilizar una estrategia que se enfoca en el entorno a través de la flexibilidad y el cambio para satisfacer las necesidades de los clientes. Las organizaciones con esta cultura reaccionan con rapidez ante los cambios del entorno y los generan de manera activa. La cultura promueve los valores, las normas y las creencias empresariales que fomentan la capacidad organizacional para detectar, interpretar y traducir signos que provienen del entorno.

Enviado por YazmineLule / 373 Palabras / 2 Páginas
Tipos De Organizaciones

Privadas Capital Particular: Como su nombre lo indica estas se manejan con capital propio, no rinden cuentas al público en general. Fines lucrativos: Van a recibir una ganancia en sus transacciones. Políticas propias: Se manejan según los ideales de sus fundadores, socios o gerentes. Mecanismos de sociedad: Se dicen mecanismos por que impulsan de manera directa o indirecta a la sociedad. Generan empleos, tráfico de vehículos, personas y demás. Mixtas Múltiples combinaciones: Aquí trabajan capital

Enviado por AlCR7 / 1.756 Palabras / 8 Páginas
Tipo De Organizacion

TIPO DE ORGANIZACIÓN Contando con la información de una empresa (donde laboras o de éxito nacional), analiza y/o elabora (según corresponda) su estructura organizacional y sustenta el tipo de organización que emplea y/o propones. Envíalo a través de este medio. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Si tenemos una pequeña empresa que cuenta con 50 trabajadores. La empresa está dirigida por un Gerente General que a su vez cumple las funciones de Gerente de ventas. El área Comercial de

Enviado por fidelman / 429 Palabras / 2 Páginas
Definición y tipos de organización

Definición de organización : Es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es su misión. Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia

Enviado por sheilaramirez / 303 Palabras / 2 Páginas
Tipos De Organizacion

EMPRESA BIC: Se determina como funcional a la empresa BIC ya que es la forma de organización más sencilla y sensatez. Considerando que cada departamento se especializa en un conjunto de tareas relacionadas entre sí. Algunas Funciones que BIC domina en su empresa entorno a sus productos son: La Producción de sus Útiles escolares en los cuales son destacados sus Lapiceros, Sus Finanzas en cuanto a la producción, empaque, etc. Y Marketing Publicitario para que

Enviado por angelikv18 / 229 Palabras / 1 Páginas
Existen diferentes tipos de organizaciones

Existen diferentes tipos de organizaciones como: • Organizaciones lucrativas: Son aquellas que obtienen fondos para su uso personal, su objetivo es obtener ganancia a través de venta de mercaderías e insumos, como coca-cola, microsoft, sony, grupo bimbo, cervecería Moctezuma, Bayer de México, Cemex, telcel, entre otras • Organizaciones no lucrativas: Son aquellas que los fondos que recauda, son para los gastos e insumos se distribuye a la sociedad, generalmente surgen por la falta de presencia

Enviado por cecycg1 / 816 Palabras / 4 Páginas
Estructura Organizacional Y Los Tipos De Estructura Social

Estructura Organizacional y Los Tipos de Organizaciones Resumen Organización es poner orden y estructura es la disposición de las partes que integran un todo. Lo que nos dice que la estructura organizacional es el orden o disposición de los individuos dentro de un grupo social. En la vida diaria se crean de manera natural, una infinidad de sociedades, las cuales conllevan a la creación de una organización, ya que, toda sociedad necesita de un control

Enviado por gobierno2012 / 1.810 Palabras / 8 Páginas
Tipos De Organizaciones

La definición de Organización Comercial se aplica a cualquier grupo con un conjunto de habilidades, prioridades, estrategias y recursos que se organiza para lograr objetivos específicos de forma colectiva. En el caso de las empresas, este objetivo suele ser la obtención de ganancias para los accionistas o propietarios comercializando productos y servicios. Las empresas, de cualquier tipo, tienen las siguientes características: Persiguen unos objetivos, incluyendo el de generar ganancias. Cuenta con recursos limitados, tanto materiales,

Enviado por Ismaery / 495 Palabras / 2 Páginas
Tipos De Organizacion

Tipos de organización Se refiere a los distintos tipos, sistemas o modelos de estructuras organizacionales que se pueden implantar en un organismo social. La determinación de la clase de organización más adecuada, depende de factores tales como el giro y magnitud de la empresa, recursos, objetivos, tipo y volumen de producción, etc. Lineal o Militar Funcional o de Taylor Lineo-Funcional Tipos de organización Staff Por Comité Matricial Organización Lineal o Militar Constituye de la forma

Enviado por leidych / 1.073 Palabras / 5 Páginas
Tipos De Organizaciones

Se caracteriza porque la actividad decisional se concentra en una sola persona, quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando, el jefe superior asigna y distribuye el trabajo a los subordinados, quienes a su vez reportarán a un sólo jefe. Ventajas: • Mayor facilidad en la toma de decisiones y en la ejecución de las mismas. • No hay conflictos de autoridad ni fugas de responsabilidad. • Es claro y sencillo.

Enviado por elizsa18 / 752 Palabras / 4 Páginas
Qué tipo de estructura organizacional utiliza Draper Fisher Jurvetson en sus oficina

1¿Qué otros desafíos gerenciales ve usted para para una empresa de capital de riesgo con sede en estados unidos que quiera establecer operaciones en india? Uno de los desafíos más grandes podría ser la infraestructura, porque no se cuenta con instalaciones apropiadas para, tanto para las oficinas de la administración como para el área de operaciones. También podríamos decir que no se cuenta con una re publicitaria muy efectiva como la que necesita una empresa

Enviado por alcesi / 347 Palabras / 2 Páginas
Tipos de Organizaciones

Tipos de Organizaciones Conozca cuáles son los principales Tipos de Organizaciones clasificados según sus fines, formalidad y grado de centralización... Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes [1]. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Teniendo esto en

Enviado por thebdc / 1.455 Palabras / 6 Páginas
Indique y justifique el tipo de organización que muestra la película.

1- Indique y justifique el tipo de organización que muestra la película. En la película se muestra una organización con fines de lucro y un sistema abierto ya que es un conjunto de elementos que desarrollan una actividad para alcanzar determinados objetivos o propósitos. Requiere de materia , energía o información obtenidas en un ambiente que constituyen los insumos de recursos necesarios para que el sistema pueda operar. 3- -Indique tipos de liderazgo y justifique.

Enviado por magali201212 / 385 Palabras / 2 Páginas
Tipos de Organizaciones

A. relacionar los tipos de organizaciones y la aplicación administración financiera. Tipos de Organizaciones Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones las podemos clasificar en las siguientes: Organizaciones Según Sus Fines. • Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si no es el único) generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas. •

Enviado por roelancco / 1.585 Palabras / 7 Páginas
TIPOS DE ORGANIZACIONES SEGÚN Burns Y Stalker

Ya en el desarrollo del informe propiamente dicho se debe consignar los temas que se destacan a continuación:  Materiales utilizados: Se indicarán los elementos utilizados en la experiencia. Para los instrumentos de medición se mencionarán las apreciaciones de cada instrumento, rango de medición y marca. En la mayoría de los casos será necesario incluir un algún esquema aclaratorio del dispositivo empleado.  Introducción teórica: En esta sección se describirá brevemente el modelo físico relacionado

Enviado por darwin250 / 350 Palabras / 2 Páginas
LA INSTITUCION EDUCATIVA UN TIPO DE ORGANIZACIÓN

MAESTRÍAS EN LINEA Este tema de tecnologías y sistemas de información en la gestión de organizaciones precisa conceptos fundamentales que permiten enfatizar los aspectos teóricos que subyacen en el análisis organizacional desde una perspectiva social con una visión humanista con elementos meramente técnicos con los factores sociales. El análisis gira en torno a premisas tales como: si las tecnologías de información son determinantes para la aplicación y desarrollo de nuevos procesos, en cuanto a la

Enviado por ELATA / 1.585 Palabras / 7 Páginas
Tipos De Organizacion

5.1.1 LAS ORGANIZACIONES Y SU ENTORNO. 1. ORGANIZACIONES: CONCEPTOS Y DESAFIOS Una organización se define como dos o más personas que trabajan juntas y que cooperan dentro de límites reconocidos con el propósito de alcanzar un objetivo o meta en comunes. -Primero: el componente humano es importante debido a la complejidad de las relaciones sociales -Segundo: dividir el trabajo entre las personas y conseguir a las que tengan ciertas habilidades. -Tercero: deben tener límites, determinar

Enviado por Laurasaucedojmnz / 1.168 Palabras / 5 Páginas
TIPOS DE ORGANIZACIONES .

TIPOS DE ORGANIZACIONES. ORGANIZACIONES LOCALES. • Alcaldía Local. • Juntas de Acción Comunal (J. A. C.). • Juntas Administradoras Locales (J. A. L.). • Comisiones Ambientales Locales (C. A. L.). • Sistema Local de Salud (SILOS). • Centros de Atención Médica Inmediata (CAMI). • Comité Local de Emergencia C. L. E.). ORGANIZAICONES SOCIALES. ORGANIZACIONES TERRITORIALES. Se constituyen tomando como referencia la aglutinación del territorio donde habitan las personas y buscan el mejoramiento del nivel de

Enviado por xorra / 765 Palabras / 4 Páginas
Tipos De Organizaciones

S egún Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Teniendo esto en cuenta, en el presente artículo se incluye una breve descripción de los principales tipos de organizaciones, clasificados según sus objetivos,

Enviado por vannariel / 1.419 Palabras / 6 Páginas
TIPOS DE ORGANIZACIONES EXISTENTES EN LA ACTUALIDAD

2015 Universidad de Guayaquil Autor: Muñoz Rojas Tania Karina TIPOS DE ORGANIZACIONES EXISTENTES EN LA ACTUALIDAD Investigación de las organizaciones existentes con 10 ejemplos de cada una. Tabla de contenido 1. DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN 2 1.1. Introducción 2 1.2. Desarrollo 2 1.2.1. Organizaciones por sus fines. 2 1.2.2. Organizaciones según su Formalidad. 3 1.1.3. Organizaciones según su grado de Centralización. 4 1.1.4. Organización en Red. 5 2. Conclusión 7 3. Bibliografía 8 1.

Enviado por valeskadv / 1.162 Palabras / 5 Páginas
Tipos De Comunicacion Organizacional

TIPOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACION ACTIVIDAD No 2. PRESENTADO POR: JAZMIN JUDITH FONTALVO SILVA En este trabajo vamos a manejar los diferentes tipos de comunicación de organización, por medio de una actividad sobre las relaciones humanas y comunicación herramientas útiles para la dirección de personas. Se pudo captar por medio de esta actividad la necesidad de manejar con mucha ética, la gestión humana de los empleados, que hubo la falta de comunicación tanto formal, como informal.

Enviado por jazmin1809 / 690 Palabras / 3 Páginas
TIPOS DE ORGANIZACIÓN POLITICA-.

TIPOS DE ORGANIZACIÓN POLITICA-. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, ordenamiento jurídico superior de la nación, establece como forma de organización política del Estado Mexicano la de una república representativa, democrática y federal. El Estado Federal Mexicano se integra por 31 estados y un Distrito Federal (Ciudad de México), que funge como sede de los poderes federales. Los 31 estados son autónomos en lo relativo a su régimen interior, el cual pueden modificar

Enviado por jeny5556 / 4.436 Palabras / 18 Páginas
Barreras De Comunicacion Y Tipo De Organizacion "Le Placard"

Tipo de organización y sus características Toda organización está compuesta por dos o más personas y ofrece la posibilidad de coordinar el esfuerzo de un grupo humano hacia objetivos comunes. No obstante, las personas que conforman una misma organización, tienen distintos intereses, motivaciones y expectativas, y compaginan su vida profesional con la personal. Encontramos a lo largo de toda la película estos conceptos, ya que los distintos actores simulan ser personas que integran una misma

Enviado por noeliaacarolina / 668 Palabras / 3 Páginas
Tipos De Procesos Economicos En Las Organizaciones

INTRODUCCION Las actividades económicas que realiza el hombre a diario para subsistir y cubrir con sus necesidades, es denominada como actividad económica, las cuales tienen diferentes tipos de procesos bien sea, el de producción, distribución y consumo como los más importantes, ya que mediante estos primeramente se debe realizar una inversión para la obtención de materia prima y la elaboración del producto, una vez realizado este pasa a la fase de distribución a las diferentes

Enviado por YusbelyHeredia / 3.146 Palabras / 13 Páginas
Tipos De Organizaciones

Tipos de Organizaciones Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos

Enviado por belcrosskey / 1.445 Palabras / 6 Páginas
Tipo de empresa u organización en la cual trabaja la mujer entrevistada: Pública

Universidad Centroamericana UCA http://sistemaweb.uca.edu.ni:8080/prematriculaenlinea/images/me.jpg Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Género, Economía y Desarrollo ¨Tarea no. 7: Segregación Ocupacional por Género Nombre: Patricia María Fariñas Cruz Carnet: 2015-02-0200 Docente: Francisco Vinico Buitrago Auiluz Fecha: 19 de Julio 2015 ________________ Guía de Entrevista a una mujer asalariada Tipo de empresa u organización en la cual trabaja la mujer entrevistada: Pública Profesión u ocupación de la mujer: Administradora de Empresas Cargo que desempeña: Directora de Integración Económica

Enviado por pat_mari / 1.690 Palabras / 7 Páginas
Otros tipos de cultura organizacional.

Otros tipos de cultura organizacional. Modelos americanos. Fuente: Hellriegel- pág. 545-546 Cultura de equipos de béisbol. Es aquella cultura que atrae a empresarios, innovadores y personas a las que les gusta correr riesgos y que pagan a aquellos empleados por lo que producen. Esta cultura hace que tenga un enfoque más hacia la producción, el cliente. Cultura de club. Aquí se valora bastante la edad y la experiencia. También se tienen recompensas por antigüedad y

Enviado por Karen Pincay / 379 Palabras / 2 Páginas
Que es una organización. Tipos de organización

Que es una organización Es un acuerdo entre diferentes personas para llevar a cabo una meta en especifico. Vemos muchos ejemplos de organización diariamente como lo son las escuelas, las empresas, fiestas etc. Se consideran organizaciones cuando comparten tres características en común 1.- toda organización tiene un propósito definido 2.-cada organización esta formada por personas con diferentes habilidades para poder lograr la meta 3.-todas las organizaciones tienen una estructura predeterminada para que los miembros puedan

Enviado por cesarauditore / 1.074 Palabras / 5 Páginas
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N°2 Diferenciar los tipos de CRM, mediante el análisis de sus fundamentos y sus aplicaciones en una organización empresarial

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N°2 Diferenciar los tipos de CRM, mediante el análisis de sus fundamentos y sus aplicaciones en una organización empresarial Ingri Johanna Tobón Trujillo Sena Ibagué - Tolima 2015 ________________ 3.2 Relacione, en un cuadro las ventajas que otorgan los tipos de CRM utilizados por las empresas. CRM VENTAJAS BREVE DEFINICIÓN EJEMPLO DE APLICACIÓN OPERATIVO * Adquisición de software con un mejor sistema al momento de estar en interfaz con el cliente y

Enviado por Johanna Tobon / 567 Palabras / 3 Páginas
Fundamentos de admin. Tipo de estrategia (¿Es una estrategia de organización, de comprensión o grupal?).

actividad Tipo de estrategia (¿Es una estrategia de organización, de comprensión o grupal?). Propósito de la estrategia (¿Para qué sirve?, ¿qué resultados se desprenden de su aplicación?) Descripción del modo en que podría utilizarse para realizar la actividad. lectura de un manual sobre componentes de un computador estrategia de organización, mapa conceptual sirve para poder organizar cada componente y organizarlo según su funcion leer el manual, buscar componentes principales y derivados, organizarlos y presentarlos de

Enviado por nikolasrodriguez / 818 Palabras / 4 Páginas

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