Temas Variados ensayos y trabajos
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LIDERAZGO
Memoria Anual 2010 Inversiones Centenario S.A.A. Contenido Tomo 1 Pag. - Declaración de responsabilidad 4 - Nuestra visión, misión y valores 5 - Identificación de la empresa 6 - Datos de interés 7 - Objeto social 7 - Estructura de la propiedad 7 - Valores emitidos 8 - Relación económica
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Liderazgo
.- Define quien es el líder principal del proyecto que propusieron que realizara la implementación en la institución a.- El líder principal honestamente yo considero que fue Meliza (Alguien corrija si escribí mal) porque ella fue la que sugirió en primer lugar, el ayudar a la parroquia. Ella fue quien
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LIDERAZGO
Liderazgo Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad
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Liderazgo
Tabla comparativa de los tipos de liderazgo No. TIPOS DE LIDERAZGO DEFINICIÓN Y CARACTERISTICAS 1 Autocrático Se tiene el poder absoluto sobre los trabajadores. Los trabajadores no tienen mucha oportunidad de opinar. Solo la autoridad define las acciones a realizar 2 Burocrático La seguridad es una prioridad. Siguen las reglas
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Liderazgo
El liderazgo es una de las cosas más fundamentales para el desempeño de nuestra carrera, pues inevitablemente como ingenieros debemos aprender a ser más que jefes, buenos líderes de nuestros equipos de trabajo, y lograr inspirarlos y motivarlos para lograr los objetivos propuestos. Tabla de contenido 1. ¿Qué es liderazgo?
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Liderazgo
Liderazgo Para empezar: El liderazgo es la capacidad que tiene una persona para influir, inducir, animar, o motivar a otros a llevar cabo diversos objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia. Un líder desarrolla una visión de futuro, define el rumbo a seguir, comunica esta idea a los demás, logra
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Liderazgo
“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático” UNIVERSIDAD AUTONOMA SAN FRANCISCO Curso: Sistema de Organizaciones Tema: Liderazgo Propio: Huayapa Apaza Ana Giovanna Docente: Jorge Manrique las Heras Semestre: VI Arequipa –Perú 2014 LIDERAZGO El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un
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Liderazgo
CASO SOBRE LIDERAZGO ¿COMO DISCIPLINAR A UN EMPLEADO? El Sr. Jorge Arango dirige un equipo de diez vendedores encargados de la zona norte del país. Esun equipo que obtiene resultados equilibrados y todos tienen una buena capacidadprofesional. Sin embargo, juzgados individualmente, son profesionales con ciertos altibajosy lo que usted podría
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Liderazgo
A su juicio ¿Cuál es el rol del líder en una empresa?, describa sus características, funciones y valores. Para comenzar este control, debemos saber que un líder es una persona que influye en los demás, siendo una referencia de un grupo. El rol del líder dentro de una empresa no
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Liderazgo
DESARROLLO Barreras que regularmente las mujeres se ven enfrentadas a la hora de incorporarse a cargos de liderazgo. 1. Barreras organizacionales: Podemos mencionar que conforme mucho a las idiosincrasias de nuestro país, podemos ver que existen organizaciones gubernamentales como las Fuerzas Armadas aún mantienen la idea de que ciertas misiones
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Liderazgo
En el video anterior se presenta una gran diferencia entre lo que es un jefe a un buen líder, y el señor ___________ da ejemplo de lo anterior, mientras __________ existía por la autoridad, _________ existía por la buena voluntad, ________ considera la autoridad un privilegio de mando y esto
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Liderazgo
LIDERAZGO E INNOVACIONEN EL CAMPO DE BATALLA A medida que el tiempo pasa, las organizaciones deben de mantenerse al margen de lo que el consumidor demanda en ese entonces, la innovación es parte de este tópico; para que las empresas se puedan mantener en el campo de batalla empresarial. Al
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Liderazgo
Maxwell dice que debemos olvidar el mito de “No puedo dirigir si no estoy en la cima”. Y en su libro “Desarrolle el líder que está en usted” nos muestra una escala a través de la que podemos ubicar el nivel de liderazgo en el cual nos encontramos. Te invito
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LIDERAZGO
Aunque no lo haya percibido, usted tiene que ser, con más frecuencia de lo que cree, un líder. Cada quien no puede ser otra cosa cuando atiende aquellos aspectos relativos al ordenamiento de su vida y la de su familia, y toma decisiones sobre los pequeños asuntos del día a
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Liderazgo
INTRODUCCIÓN La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor
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LIDERAZGO
LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EN LA ACTUALIDAD El liderazgo está considerado en la actualidad como una clave fundamental para conseguir el éxito de la empresa. Expertos en el tema afirman que cuanto mayor es el que se aplique en las organizaciones, mayor será su efectividad, en donde la influencia que
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Liderazgo
LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN: LAS DOS CREACIONES Liderazgo no es administración y es la primera creación. La administración es la segunda creación, se centra en el límite inferior: El liderazgo aborda el límite superior, “administrar es hacer las cosas bien; liderar es hacer las cosas correctas”. La administración busca la eficiencia
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Liderazgo
INSTRUCCIONES: 1. Explique la definición de liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos. Respuesta: Para explicar de qué se trata el liderazgo situacional, primero tenemos que hace referencia a un modelo de liderazgo mediante el cual el líder adopta distintos estilos de liderazgo dependiendo de la
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Liderazgo
Desarrollo Explique de qué manera los factores emocionales y prácticos permiten hacer más eficiente y efectiva la labor de un líder. Las emociones le dan al trabajo un valor agregado que determina en gran medida el éxito y el fracaso de las organizaciones. Esto ha existido desde hace mucho tiempo
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Liderazgo
Liderazgo Liderazgo Liderazgo Liderazgo Introducción. El Liderazgo sin importar el ámbito ya sea laboral, personal, religioso, educativo, etc. Es un tema que a través del tiempo se ha escrito y hablado mucho, pero llevarlo a la práctica o saber cómo ejercer un buen Liderazgo es lo difícil. El objetivo de
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Liderazgo
El trabajar en una organización sin ánimo de lucro no es una tarea sencilla; es una organización comprometida con el desarrollo social de las comunidades más vulnerables, involucrando la gestión efectiva y articulada entre actores públicos, privados, nacionales y de cooperación internacional, aunando esfuerzos y recursos para poder intervenir las
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Liderazgo
LIDERAZGO La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto
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Liderazgo
¿Cuál es el estilo de liderazgo que predomina en la actualidad en las empresas mexicanas? ¿Está siendo efectivo? ¿Por qué? El liderazgo ha cambiado en los últimos años, sin embargo falta mucho por hacer para crecer más. Las empresas deben de tener un fuerte liderazgo en todos los niveles de
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Liderazgo
Inteligencia emocional Analy Rebatta Céspedes El ser humano suele pasar por diversas adversidades y para ello tendrá que pensar, hablar y actuar. En este mundo que pone a pruebas todas las capacidades y , aunque a veces hay situaciones que hieren en lo más profundo, se nota que dentro de
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Liderazgo
El Liderazgo y trabajo en equipo son herramientas y estrategias naturales de supervivencia de los animales que hoy ponen a las empresas a la vanguardia en este mundo tan competitivo”, afirmó Adriana Macías, autora del libro “La Fuerza de un Guerrero”, en la ponencia que dictó en la Universidad de
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Liderazgo
Desarrollo Explique la definición de liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos. Liderazgo situacional: El liderazgo situacional es teoría dominante en la que se basa el entrenamiento para niveles de liderazgo de supervisión en todo el mundo hoy. Es el enfoque pionero en sugerir que los
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Liderazgo
iderazgo carismático: De acuerdo con Marx Weber (citado en Robbins y Judge, 2009) debemos entender como carisma “cierta cualidad de personalidad de un individuo, por virtud de la cual el o ella permanecen aparte de la gente común y son tratados como si tuvieran cualidades supernaturales, superhumanos o poderes específicos
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Liderazgo
CATORCE PUNTOS 1. La ANA no es constante en la mejora de productos y servicios debido a que la mayoría de sus metas son numéricas, se plantea fomentar el concepto de calidad de productos buscando la excelencia así como la implementación de actividades destinadas al fortalecimiento de capacidades interpersonales destinadas
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Liderazgo
Continuando con mi resumen del libro recalco que tenemos que saber que un líder es la persona la cual tiene el encabezado sobre lo que sea un grupo de personas, ya pueda ser del ámbito religioso, político etc. Estas personas suelen tener muchas habilidades de convencimiento, y por lo cual
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Liderazgo
Un líder debe reunir un conjunto de rasgos y características que determinan su estilo de liderazgo y el grado de influencia que puedan ejercer, algunas de ellas de origen innato pero definitivamente las cualidades de un líder aun cuando hayan nacido con el individuo, deben ser fortalecidas a través de
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Liderazgo
De acuerdo al capítulo 1 Liderazgo, autoridad y administración, se dice que se considera al liderazgo como el ejercicio de un cierto grado de influencia personal, enfocado en tres aspectos: a) como la característica de una persona b) como el atributo de una posición y c) como una categoría de
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Liderazgo
La habilidad es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad, trabajo u oficio. Casi todos los seres humanos, incluso aquellos que observan algún problema motriz o discapacidad intelectual, entre otros, se distinguen por algún tipo
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Liderazgo
INTRODUCCION Antes de entrar en la discusión sobre el liderazgo, es fundamental conocer que quiere decir liderazgo. El liderazgo o ser líder se refiere al arte de influenciar, comandar y guiar a las personas, con el fin de una meta favorable en común. La actitud de liderazgo por lo general
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Liderazgo
PAPEL DEL LÍDER Y FORMACIÓN PARA LÍDERES El liderazgo ha existido siempre, de hecho ha estado inherente a la propia existencia del hombre y lo ha acompañado a lo largo de su historia. Se puede definir liderazgo como la capacidad de promover el seguimiento voluntario de otras personas, casi siempre
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Liderazgo
¿Qué es liderazgo? El liderazgo es influenciar, comandar y conducir a personas, atrayendo seguidores, influenciando las actitudes y los comportamientos de estos e incentivarles para trabajar por un objetivo ya sea positivo o negativo. El liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo es decir los seguidores
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Liderazgo
El liderazgo Es una forma de influencia interpersonal, que amerita procesos de comunicación efectiva, para lograr los objetivos planteados. También se constituye como una manera de influir en las personas para que desarrollen tareas y actividades con entusiasmo y así alcanzar los objetivos comunes, se ve además como una virtud
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Liderazgo
CAJA POPULAR MEXICANA (Transformacional y Democrático) En Caja Popular Mexicana estamos convencidos de que la mejor forma de crecer y evolucionar es desde el interior de la organización. Comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, contamos con planes de formación y capacitación constantes, que les permitan acceder a
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Liderazgo
LA INTELIGENCIA SOCIAL Y LA BIOLOGÍA DEL LIDERAZGO, DANIEL GOLEMAN Nuevas investigaciones han comprobado que la empatía y autoconocimiento son la base del liderazgo. En 1998, Goleman publicó su primer artículo llamado ¿Qué hace un líder? En el cual identifica como parte del liderazgo eficaz la Inteligencia emocional. Los avances
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Liderazgo
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. Liderazgo El liderazgo es la función que ocupa una persona que se
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LIDERAZGO
Liderazgo “La esencia misma de liderazgo es tener visión. Tiene que ser una visión que se debe expresar clara y vigorosamente en cada ocasión.” — Theodore Hesburgh, presidente de la Universidad de Notre Dame Los administradores son personas que hacen las cosas bien, mientras que los líderes son personas que
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Liderazgo
¿Cuáles son mis valores como líder? Los valores que me representan como líder son básicos y distintivos para cualquier empleo de habilidades y actividades para destacar como una persona emprendedora. • Respeto. • Responsabilidad. • Tolerancia. • Compañerismo. • Confianza. • Honestidad. • Compromiso. • Empatía. ¿Cuáles son mis fortalezas
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Liderazgo
Integrante: Heynar Yovanni Acosta Nasner ACTIVIDAD # 1 A. Reflexiones sobre personajes que se consideran líder 1) ¿Qué hizo que ellos fueran diferentes? De una u otra forma los personajes que se encuentran en las imágenes: Gandhi, Lance Armstrong y Margaret Thatcher, marcaron un papel importante en la sociedad porque
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Liderazgo
Estilo de Liderazgo Definición Cualidades Atributos Liderazgo autocrático El liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo
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LIDERAZGO
Tipos de liderazgo Existen muchas personas que por su forma de ser tienen la capacidad de liderar a otras personas con un objetivo común. Esta característica es definida por el campo de la psicología como liderazgo. ¿Pero cómo podemos diferenciar a una persona con liderazgo a otra que no tiene?
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Liderazgo
Cada año son más las empresas del país que creen en la responsabilidad social empresarial y en la gala 2011 de la Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial, Fundahrse, quedó demostrado. Once son las prestigiosas compañías de Honduras que han adquirido el anhelado sello RSE que los compromete a ser
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Liderazgo
El liderazgo es un concepto que en los diversos marcos teóricos alude a los efectos que Provoca el líder en los distintos contextos sociales es una figura que tiene el poder de magnetizar y convocar al personal a lograr objetivos deseables. Posee el poder de obediencia y líder, tiene la
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Liderazgo
Guía de Trabajo Top 10 líderes legendarios ¿Cómo definiría el liderazgo legendario? Lo definimos como aquel que se mantiene a través de la historia, por el reconocimiento de sus aportes a la construcción de la humanidad entera, como un legado imborrable que perdura de generación en generación. ¿Habría ciertos criterios
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Liderazgo
Empowerment Obdulio Durán, febrero de 2001 INTRODUCCIÓN El incremento de la productividad física y económica es el problema que desvela desde hace decenas de años a los administradores. Ian Carlzon, en El momento de la verdad, presentó algunos conceptos realmente innovadores y que fueron de suma utilidad en los últimos
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Liderazgo
El Líder Es la persona que va a la cabeza del grupo, actúa de acuerdo a sus instintos y no esperando que otros le indiquen que hacer. Un líder no solo decide, lleva a cabo; el liderazgo, por su parte, es la situación de superioridad en la que se encuentra
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Liderazgo
1. Cuál es el estilo de liderazgo que impera en la organización donde trabaja y cuáles son sus características distintivas? El liderazgo transaccional es un intercambio entre el líder y sus seguidores, donde estos reciben un valor a cambio de su trabajo (Burns). El Liderazgo transformacional es aquel que motiva
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