Temas Variados ensayos y trabajos
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Liderazgo
Anexo 5 Liderazgo Liderazgo, la capacidad de impulsar a gente ordinaria, para lograr cosas extraordinarias. Conceptos. Según el Diccionario de la Lengua Española, liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de cualquier otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de
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Liderazgo
Liderazgo El liderazgo es un rasgo que no todos son capaces de llevar a cobo, puesto a que no siempre se tienen las cualidades necesarias para ello, por consiguiente va consecuentemente acompañado de algunas habilidades necesarias para poder cumplir con este aspecto y ser un mejor líder, cumpliendo con las
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Liderazgo
La finalidad de la asignatura Técnicas de Liderazgo es conocer herramientas que brinden la capacidad de guiar a los maestros en el proceso educativo y tiene como objetivo general el estudiar todos y cada uno de los paradigmas sobre el campo de la educación, así como los cambios estructurales del
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LIDERAZGO
LIDERAZGO ¿ Los líderes nacen o se hacen ? Esta pregunta ha prevalecido a lo largo de la historia. Ha sido fuente de discusión y polémica , la cual todavía no ha sido satisfactoriamente resuelta. De manera general se puede interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas: Como cualidad
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LIDERAZGO
DIEZ CARACTERISTICAS DE UN LIDER Primeramente un líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás y tiene la opinión más valiosa dentro de un grupo, a cada miembro le inspira confianza saber que al frente del mismo se encuentra el líder. En este texto lo que
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Liderazgo
Cuando se menciona la palabra líder, usualmente se piensa en los “grandes” líderes: Mao, Martin Luther King, J.F. Kennedy, Churchill, Atila, Alejandro Magno, Henry Ford, etc., como si el termino se aplicara solo a quienes han influido en forma poderosa y contundente en diferentes campos de la humanidad; como si
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Liderazgo
sdfdsfdsfanálisis del caso: De acuerdo a la materia del módulo: 1. ¿Cual fue el estilo de liderazgo aplicado por el personaje? Don Carlos aplico un estilo de Liderazgo Marcapaso 2. ¿Fue el más eficaz? Con respecto a los resultados concretos y de excelencia esperados por Don Carlos, puede ser un
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Liderazgo
Crear capacidad de liderazgo y apoyo La creación de la capacidad de un liderazgo solido nos permitirá mantener una unidad de propósito y un ambiente interno que involucrará al personal en la consecución de los objetivos de la empresa Civa de esta manera también lograra mejorar la moral de los
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Liderazgo
Liderazgo “Es la capacidad para hacer que los hombres hagan lo que no quieren hacer y que les guste hacerlo” El liderazgo es un tema que en el ámbito de los negocios hoy por hoy es ampliamente tratado y estudiado; muchos libros, artículos y expertos hablan sobre este importante tema,
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Liderazgo
CONCEPTO DE LIDERAZGO El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de
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Liderazgo
INTRODUCCIÓN En esta tarea se busco saber como en un líder en el ambiente laboral, como lo desempeña, en que situaciones se debe actuar como un verdadero lider para poder solucionar los problemas que se presentan y lograr los objetivos deseados. Un líder debe actuar como tal, y no como
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UNIVERSIDAD DE CARTAGENA CREAD MAGANGUÉ PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS V SEMESTRE BARRETO OCAMPO JOSÉ HUMBERTO TUTOR DAVID PEÑA VEGA UNIDAD 4 LIDERAZGO, COMITES Y COMUNICACIÓN. 1. Liderazgo. 1.1. Definición de liderazgo. 1.2. Componentes del liderazgo. 1.3. Enfoques de los rasgos del liderazgo. 1.4. Liderazgo carismático. 1.5. Conducta y estilos
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Liderazgo
Las decisiones con cambio muy agresivos o impactantes, deben tomarse con medidas preventivas, y si es posible recrear una simulación virtual de la situación, para evitar resultados inesperados y poco efectivos, provocando recorte masivo de personal o en su caso el declive de una empresa. Un ejemplo claro de ésta
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Liderazgo
Organización: es una agencia de publicidad que apuesta a las más innovadoras ideas, llevándolas a su máxima expresión para construir marcas, confianza y satisfacción en sus clientes. Son una empresa con alto prestigio, ofreciendo un servicio integrado en mercadeo. Tiene como objetivo construir marcas líderes dentro del mercado. Como misión
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Liderazgo
que desarrolla un tipo de líder capaz de ayudar a tomar conciencia a los demás de sus posibilidades y capacidades ,a liderar sus propias actividades dentro de la escuela u organización ,pensando en su crecimiento y desarrollo no solo individual sino también institucional . Un líder tiene que ser visionario
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Liderazgo
Nuevo Laredo, Tamaulipas 27 de Septiembre del 2014 RESUMEN Henry Kissinger dijo: La tarea de un líder es la de llevar a su gente desde donde está, hasta donde no ha llegado jamás. Las organizaciones deben de tener un liderazgo que sea fuerte, comprometido, innovador y que tenga la visión
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Liderazgo
La actualidad de la filosofía ¡La filosofía tiene los días contados! Esto es lo que afirmo Schlick, filósofo líder del círculo de Viena. Lamentablemente, hoy en día la filosofía está bajo un proceso de descalificación, atacada y desprestigiada y la han expuesto tan solo como una ciencia carente de lógica
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LIDERAZGO
I.- TEMA DE REFLEXIÓN. Liderazgo Militar y Don de mando. A.- Justificación del tema. El liderazgo es una parte fundamental de la formación militar sobre todo para el personal de cuadros que son formadores, educadores y al mismo tiempo un modelo a seguir por nuestros subordinados es importante tomar en
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Liderazgo
Liderazgo Evolución Histórica A través de la historia, el significado de Liderazgo ha ido modificándose de acuerdo con los cambios del desarrollo humano. En sus inicios, el Líder era un enviado de los dioses, quienes regían con conducta de guía. Este semidiós era el encargado de revelar verdades y transmitir
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Liderazgo
FUNCIÓN DIRECTIVA Y DE MANDO Los puestos directivos que comprenden los niveles de la jerarquía organizacional desde arriba hasta abajo, implican formas de responsabilidad y autoridad que están típicamente delineadas por medio de los organismos, manuales y descripciones de los puestos. Tal autoridad y responsabilidad proporcionan la base para llevar
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LIDERAZGO
DOLCA Mentalidad de liderazgo. Laura Daniela Zapata Prada. DOLCA Nora Elena Arroyave Restrepo. Economista. SENA CURSO VIRTUAL Bogotá D.C 07/03/2014 ACTIVIDADES. 1. Ilustre por medio de un mapa mental, un mapa conceptual, un gráfico, un cuadro comparativo, o un diagrama, las características que usted encontró de cada uno de los
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LIDERAZGO
Liderazgo Estratégico. César Castro Salazar LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 21/03/2014 Desarrollo Para desarrollar el ejemplo vamos a definir brevemente: Líder de bajo nivel Este tipo de líder se puede señalar que es el más común o puede ser más fácil de identificar, la característica de estas personas
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Liderazgo
Los ciclos de vida de las empresas hacen que se haga necesario realizar procesos de transformación internas, en donde las decisiones estratégicas juegan un papel sobresaliente, y en donde la figura de líder es aún más valorada. Existen muchos conceptos de liderazgo, ya que ha sido utilizado en varios contextos
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Liderazgo
I.- CAMPOS DEL LIDERAZGO El liderazgo como tal tiene un campo muy amplio donde aplicarse, ya que es de suma importancia por ser el conjunto de habilidades con que cuenta una persona para motivar a un grupo de personas a realizar actividades para alcanzar una meta en común, por tanto
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Liderazgo
CUADRO COMPARATIVO CARACTERISTICAS LIDERAZGO IDEAL LIDERAZGO EN EJERCICIO Participación en la toma de decisiones Buena comunicación Trabajo en equipo Responsabilidad Oportunidad de desarrollar habilidades Compromiso Involucración y Compromiso Delegación de responsabilidad Motivación al logro Supervisión Feed-back Trabajo en equipo En ambos liderazgos, las cualidades resaltadas se asemejan con el estilo
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Liderazgo
Liderazgo El liderazgo puede definirse como una relación de influencia entre dos o más personas que dependen recíprocamente para alcanzar metas comunes en una situación grupal los resultados negativos obtenidos mediante el concepto de los rasgos dieron lugar a una visión del liderazgo que hace hincapié en las características del
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Liderazgo
Liderazgo INDICE PROLOGO LIDERAZGO EL LIDERAZGO COMO CUALIDAD PERSONAL EL LIDERAZGO COMO FUNCION DENTRO DE LA ORGANIZACION EL PODER DEL LIDERAZGO APENDICE CARACTERISTICAS DE UN LIDER EL LIDER CARISMATICO BIBLIOGRAFIA 2 3 3 4 6 7 7 8 10 PROLOGO A la gente se la convence por la razón, pero
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Liderazgo
Resumen: MANUAL DE LIDERAZGO PARA NO SER UN LIDER JURASICO, Ana María Salazar Slack Los líderes son poseedores de facultades que garantizan su personalidad y protagonismo en la facilitación y organización de reuniones, las facultades más relevantes son su inteligencia, humanidad, valentía, autoridad, y equidad. Tales características son inherentes de
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Liderazgo
Trabajo 01 – Liderazgo Definición de Liderazgo Para establecer el concepto de Liderazgo, se hace necesario exponer la definición de Líder. Según Encarta (2006), líder es una persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora. Barahona (2004) opina que líder es un anglicismo que se escribe
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Liderazgo
erazgo es el proceso de influencia (por medio de la motivación) en las personas para lograr las metas deseadas. Para ser un buen líder se requiere carisma, Inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad, integridad, arrojo, imparcialidad, ser innovador, simpatía, cerebro y sobre todo mucho corazón para poder dirigir a un grupo
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Liderazgo
Un buen líder es un buen maestro: 16 formas para lograrlo George Bernard Shaw no pudo estar más equivocado cuando acuñó la famosa máxima: “Aquel que puede, hace. Aquel que no puede, enseña”. En una economía de rápido movimiento que se maneja por las ideas, una parte esencial de ser
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Liderazgo
¿Qué es el liderazgo y cuál es la importancia del liderazgo hoy en día para las organizaciones? El liderazgo es el proceso acción de influir a un conjunto de personas es influencia, es comunicar, es tener el poder de crecimiento y consolidación paulatina y constante, es aquel que motiva, hace
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LIDERAZGO
LIDERAZGO Proceso mediante el cual un individuo tiene influencia sobre un grupo de personas para lograr una meta. Este concepto es fundamental para la psicología social y dinámica de grupos que a pesar de su importancia, es una de las áreas de estudio más oscura y confusas. Stogdill (1974 p.1)
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Liderazgo
Maracaibo 18 de julio del 2014. Qué es el liderazgo? Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno
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Liderazgo
QUE ES LIDERAZGO: Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. INDICADORES DE LIDERAZGO: MORAL:
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Liderazgo
LIDERAZGO ETICO Y CULTURA CORPORATIVA El liderazgo corporativo trata de implementar los valores, las creencias y su forma de pensar. Los lideres dirigen grupo de interés por su actitud esto no es para liberar a los lideres de sus responsabilidades en las organizaciones si no para sugerir la posición destacada
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Liderazgo
LIDERAZGO. Introducción: El poder es la energía básica para iniciar y sostener la acción traduciendo la intención en realidad. Desde esta perspectiva, el poder es la base del liderazgo. El ejercicio continuado e ininterrumpido del poder en las relaciones sociales hace que su importancia como recurso se desgaste y se
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Liderazgo
Durante nuestra vida, los seres humanos nos vamos planteando una serie de cuestionamientos, cuyas respuestas van orientando nuestra vida, van construyendo nuestros sueños, nos van definiendo como personas. Preguntas como por ejemplo ¿Qué quiero ser en la vida? o ¿Qué es lo que quiero alcanzar en la vida? Nos revelan
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Liderazgo
1.2 LIDERAZGO Para comprender el el concepto de “liderazgo”, se citará la definición que le ha dado Simeón: “El arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común”… En donde: “Arte” es una destreza adquirida, con lo que
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LIDERAZGO
I. Introducción Hoy en día al hablar de liderazgo nos referimos a un elemento indispensable en todas las actividades de los hombres. Se dice mucho sobre este tema ya que el hombre siempre ha sentido la necesidad de dirección de que alguien lo guie por el camino correcto para alcanzar
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Liderazgo
GRUPO: Un grupo se define como dos o más individuos, que se han reunido para alcanzar determinados objetivos específicos. Un grupo está formado por un conjunto de personas que desempeñan roles específicos y recíprocos, que actúan de acuerdo a normas, valores y fines que fueron acordados previamente a su formación
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Liderazgo
7.3 Lenguaje Escrito. Revisión ortográfica básica: Acentuación. Agudas: las palabras agudas llevan tilde (acento ortográfico) cuando terminan en vocal, n o s. Ejemplo: ocurrió, mención. Llanas: las palabras llanas llevan tilde cuando terminan en una consonante que no sea n ni s. Ejemplo: ángel, lápiz, difícil, césped. Esdrújulas: todas las
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Liderazgo
Jesus Eduardo Cordero Saenz 14060050 Jueves, 13 de Noviembre del 2014 TOMA DE DECISIONES LA TOMA DE DECISIONES, CONCEPTO Y PROCESO Toma de decisiones. La organización es un sistema de decisiones en donde la gente participa conscientemente y racionalmente, escogiendo y decidiendo entre alternativas más o menos racionales que le
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Liderazgo
Definición de liderazgo empresarial El concepto de liderazgo empresarial hace referencia a la habilidad o al proceso a través del cual el líder en la empresa influye para satisfacer objetivos y necesidades de la empresa. Tipos de liderazgo empresarial liderazgo transaccional liderazgo transformacional El liderazgo transaccional es el necesario, basado
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Liderazgo
Análisis de la fiabilidad del LEAD (descripción de la efectividad y adaptabilidad del líder) Clara Baquero Pecino y Emilio Sánchez Santa-Bárbara* Universidad de Granada Resumen: A pesar del atractivo reconocido de la Teoría del Liderazgo Situacional y de su utilización como herramienta de formación de directivos, destaca la escasez de
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Liderazgo
¿QUÉ ES EL LIDERAZGO? • Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso, común y humano • Es el arte por el cual puedes lograr que las personas hagan las cosas que tú deseas de manera voluntaria sin ejecutar el poder y
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Liderazgo
Dentro de la motivación de inteligencia emocional tiene la finalidad a que nosotros los seres humanos tenemos la capacidad de manifestar nuestras emociones de diferentes maneras como sintiendo, entendiendo, controlando y modificando nuestro estado de ánimo o emociones. Dentro de las organizaciones es cuando más presente esta este tema ya
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Liderazgo
Quinto semestre de ingeniería industrial Materia: habilidades gerenciales temas Puntos desarrollados *definición. *clasificación. *definición según Daniel Goleman. *mi definición del líder. *conclusión. *definición. Liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce
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SELECCIONA UN LÍDER Rosa Amelia Hernández: Gestora de paz, lucha contra el desplazamiento y está entre los 10 líderes de Colombia. Esta mujer de 59 años, con cuatro hijos y cuatro nietos vive en Planeta Rica, Córdoba, y se hizo líder de la restitución de tierras después de que en
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LIDERAZGO
Memoria Anual 2010 Inversiones Centenario S.A.A. Contenido Tomo 1 Pag. - Declaración de responsabilidad 4 - Nuestra visión, misión y valores 5 - Identificación de la empresa 6 - Datos de interés 7 - Objeto social 7 - Estructura de la propiedad 7 - Valores emitidos 8 - Relación económica
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