Temas Variados ensayos y trabajos
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Liderazgo
1- Que puede decir de Konosuke Matsushita? Empresario y filósofo japonés fundador de Matsushita Electric Industrial Company, Ltd. Desarrollo una gran capacidad para sobreponerse a la adversidad y habilidad para él crisis combinado con un inigualable instinto comercial siendo estos las claves de éxito para el crecimiento de sus empresas.
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Liderazgo
Liderazgo Es la capacidad para crear una visión y desarrollar los planes para concretarla con éxito; y la facultad para persuadir a otros de cumplirlos a pesar de todas las dificultades que se le presenten. ¿Quién puede ser un buen líder? Solo aquel hombre cuyos pensamientos, palabras y acciones están
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LIDERAZGO
INDICE 1. OBJETIVOS GENERALES: 2. DEFINICION 3. LIDERAZGO 3.1 CAMBIOS Y LIDERAZGO. 3.2 CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO. 3.2.1 FUNCIONES INTERPERSONALES. 3.2.2 FUNCIONES DE INFORMACIÓN. 3.2.3 FUNCIONES DE DECISIÓN. 3.3 DIRECCIÓN VS. LIDERAZGO. 3.3.1 MODELO FUNCIONALISTA. 3.3.2 TEORÍA DEL EQUILIBRIO. 3.3.3 MÉTODO GENÉTICO. 3.4 SISTEMAS DE LIDERAZGO. 3.4.2 SISTEMA DE ESTRATEGIA. 3.4.2
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Liderazgo
I. Lee y responde el cuestionario. Calificación e interpretación Visibilidad Influencia Reactivo Su Calificación Reactivo Su calificación 1 7 2 6 3 6 4 7 5 7 6 6 7 6 8 6 9 7 10 7 11 6 12 6 13 2 14 7 15 4 16 6 17
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Liderazgo
¿QUÉ ES EL LIDERAZGO INSTRUCCIONAL? El liderazgo instruccional lo entendemos como la influencia intencionada y focalizada que ejercemos en función de mejorar las prácticas de enseñanza y los logros de aprendizaje. Más que un rasgo o un atributo de individuos, este tipo de influencia opera como una función organizacional, encarnada
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Liderazgo
Los líderes de las organizaciones más exitosas de hoy reconocen que loscambios internos deben seguir el ritmo de lo que está ocurriendo en el entornoexterno.Según Jack Welch, quien fuera presidente del consejo y director generalejecutivo de General Electric durante muchos años dijo: Cuando el ritmo delcambio en el exterior es
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Liderazgo
Liderazgo El liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos. El comportamiento de liderazgo (que involucra funciones como planear, dar información, evaluar, arbitrar, controlar, recompensar, estimular, penalizar, etc.) debe ayudar al grupo
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Liderazgo
CURSO DE LIDERAZGO. TRABAJO NUMERO 1. 1. ¿Que puede decir de konosuke Matsushita? (Filosofo japonés) Emprendedor, exitoso en sus proyectos, tuvo una buena visión de su negocio y supo sortear las dificultades relacionando liderazgo y estrategia, logro construir una gran empresa, firme en sus ideales aposto a manejar su propio
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Liderazgo
INTRODUCCIÓN "Liderazgo" es uno de los términos más utilizados en las ciencias sociales. También ha demostrado un alto interés práctico tanto en el mundo de la Empresa como en la política o en la educación. Sin embargo, se echan en falta, a mi juicio, estudios que de modo sistemático pongan
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Liderazgo
Liderazgo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como
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Liderazgo
Liderazgo Aptitud para influir en un grupo hacia el logro de una visión o el establecimiento de metas. Posición de una jerarquía directiva en una organización. Los puestos directivos vienen acompañados de cierto grado de autoridad formalmente asignada. No todos los líderes son directivos, ni todos los directivos son líderes.
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LIDERAZGO
Características que debe tener un líder Características del líder Descripción 1. Capacidad de comunicación. 2. Capacidad de controlar y encausar emociones. 3. Capacidad de planeación (establecer metas). 4. Un líder es capaz de reconocer las fortalezas y debilidades de su grupo. 5. El líder tiene carisma. 6. Un líder influye
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Liderazgo
ENSAYO Cuando hablamos de liderazgo, las primeras imágenes que se nos vienen a nuestra mente son de hombres que han hecho historia por su forma de dirigir a un país o ejército en la batalla, uno de ellos muy conocido por la grandeza alcanzada fue Napoleón Bonaparte, que a pesar
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Liderazgo
Liderazgo y Misión de Servicio-HUM 540 Dr. Héctor Meneses Galván Entregable 4: Ética, moral, valores, principios. Febrero de 2013 Introducción Este trabajo se basa en la reflexión que necesitamos para tener una mejor convivencia con los demás. Basándonos con nuestros valores y principios y aplicándolos correctamente. Nos ayuda a saber
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Liderazgo
CAPITULO 2 ¿QUIÉN ES UN LIDER? DEFINICIÓN. Según el diccionario de la Lengua española, Lider significa, director. De un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. Muchas veces nos hacemos la pregunta si todas las personas son líderes, y en un sentido existe la posibilidad, porque alguna
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Liderazgo
Liderazgo Nivel 5 Se puede pensar que algunas compañías consideradas buenas o excelentes son lideradas por líderes de alto perfil y grandes personalidades. Sin embargo, esos líderes que buscan y se sienten a gusto en el estrellato no exudan por completo los comportamientos del tipo que puede ser llamado Liderazgo
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Liderazgo
Liderazgo Liderazgo: El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende
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Liderazgo
Liderazgo Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad
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Liderazgo
INTRODUCCION Este ensayo tiene como objetivo comprender la importancias de liderazgo permitiendo entender a las personas que el liderazgo en la actualidad es un tema enfocado en las decisiones que toma un grupo determinado de personas que busca el bienestar colectivo de su entorno para satisfacer intereses y lograr metas
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Liderazgo
LIDERAZGO Concepto de Liderazgo “Liderazgo es el conjunto de capacidades que tiene un individuo para influir en un colectivo de personas haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar
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Liderazgo
Hacer un reporte: Identificar. Estilo de liderazgo 4 personajes. Identificar valores, habitos, que tan predictibles son los lideres. Visión de los lideres forma de interactuar de los personajes. Objetivo: El objetivo de esta tarea será identificar el estilo de liderazgo de 4 personajes sobre la película “El último castillo” al
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Liderazgo
LIDERAZGO El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que conforman sean eficientes y
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Liderazgo
Che Guevara Revolucionario iberoamericano (Rosario, Argentina, 1928 - Higueras, Bolivia, 1967). Ernesto Che Guevara nació en una familia acomodada de Argentina, en donde estudió Medicina. Su militancia izquierdista le llevó a participar en la oposición contra Perón; desde 1953 viajó por Perú, Ecuador... Ver mas Revolucionario iberoamericano (Rosario, Argentina, 1928
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LIDERAZGO
1. Recomendaciones para lograr que este libro sea realmente productivo Diferentes instituciones pedagógicas a nivel mundial han manifestado su preocupación por la escasa asimilación que tienen los alumnos al asistir a una clase, en una conferencia o durante el estudio, en donde normalmente asimilan de 15 a 20% de la
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Liderazgo
El propósito de este ensayo es ver las capacidades y aptitudes que tenemos como lideres para obviamente desarrollar el liderazgo en nuestra vida diaria y en el trabajo con una dimensión más clara y objetiva de lo que buscamos y lo que busca los demás en nuestro actuar de líderes
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LIDERAZGO
LA INFLUENCIA EN EL LIDERAZGO. COACCION: LA INFLUENCIA EN EL LIDERAZGO. COACCION: ES OBLIGAR A ALGUIEN A QUE REALICE U OMITIR ALGO QUE UNO QUIERA QUE HAGA POR EJEMPLO REALIZAMOS ACTOS DE COACCION AL SOBORNAR AL OFICIAL DE TRANSITO A QUE HAGA DE CUENTA QUE NO INFLINGIMOS LA LEY. PRESION:
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Liderazgo
EQUIPO 5 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS LIDERAZGO Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos, que compartan las ideas y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. FUNCIONES. Las funciones del liderazgo dependen a que esté orientado, tenemos por ejemplo:
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Liderazgo
I. Los enunciados siguientes son oraciones excesivamente largas. Mediante el uso de enunciados oracionales breves, obtenga el número de oraciones que se propone para cada ejercicio. Recuerde que una oración debe, siempre, articularse sobre la base de un verbo principal y presentar una idea con sentido completo. 1. Los seres
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Liderazgo
Alcances y aplicación del Modelo Interaccional de Liderazgo1 No estamos en presencia de una teoría de liderazgo, sino más bien frente a una herramienta de análisis y de apoyo a la toma de decisiones, ya sea como diagnóstico ex ante o como evaluación ex post. No establece una relación de
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LIDERAZGO
www.monografias.com Liderazgo 1. Introducción 2. Definición de liderazgo 3. Importancia del liderazgo 4. Tendencias del liderazgo 5. Estilos de liderazgo 6. Flujo de influencia en tres estilos de liderazgo 7. Diferencias entre los directores de grupos y los líderes de equipos 8. Diferencias entre un jefe y líder 9. La
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Liderazgo
1. “El porvenir de la Patria está en la Juventud.” Criterio: Este pensamiento se sustenta en el hecho de que los jóvenes somos quienes estaremos dirigiendo y/o tomando las riendas de los destinos de nuestra nación. 22. “Jóvenes son los que no tienen complicidad con el pasado… Savia renovadora de
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LIDERAZGO
TEMA 7 1.- TANATOMIA FORENSE Es la parte de la medicina legal que estudia los fenómenos de la muerte y las modificaciones del cadáver, desde el momento del deceso hasta la reducción esquelética de este, procurando además, establecer la fecha, la causa y los medios empleados para ocasionar la muerte,
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Liderazgo
1. ¿Qué es Abastecimiento? Abastecimiento es un término que se vincula con la acción y las consecuencias de abastecer. Este verbo hace referencia, por su parte, a proveer de aquello que es necesario para la supervivencia. Puede decirse, por lo tanto, que el abastecimiento es una actividad que consiste en
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Liderazgo
Hablar del liderazgo es hablar de un tema tan antiguo y tan amplio como la misma humanidad y que si lo enfocamos a la administración o a la educación tiene numerosas aristas. Incluso como país deberíamos pensar en qué tipo de liderazgo se requiere para nuestras empresas, escuelas y específicamente
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Liderazgo
Diferencia entre gerencia y liderazgo. El liderazgo ha existido siempre, de hecho ha estado inherente a la propia existencia del hombre y lo ha acompañado a lo largo de su historia. Se puede definir liderazgo como la capacidad de promover el seguimiento voluntario de otras personas, casi siempre la iniciación
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Liderazgo
Lo que hemos hecho hasta ahora es tomar conciencia de los paradigmas que norman nuestra gestión gerencial. También hemos visto estos dilemas para que nos demos cuenta de las consecuencias que pueden resultar de actitudes basadas en paradigmas equivocados, parciales o incompletos. Existe un nuevo paradigma que puede resolver todos
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Liderazgo
Liderar un equipo de trabajo no es una tarea fácil puesto que el funcionamiento perfecto de un grupo implica orientar a diferentes personas hacia un mismo objetivo. Es decir, la armonía es esencial en el seno de cualquier grupo. Sin embargo, la rutina cotidiana en la empresa muestra que a
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LIDERAZGO
LIDERAZGO I. Definición de Liderazgo El autor Richard L. Daft, en su libro La Experiencia del Liderazgo, define el liderazgo como: La relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos
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Liderazgo
Introducción: La responsabilidad, la confianza y el compromiso son virtudes vitales con las que un líder debe de contar para ser tanto una mejor y buena persona como un buen y mejor líder. En la responsabilidad encontramos la capacidad de asumir los actos que le corresponden a cada individuo, entonces
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LIDERAZGO
LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES El liderazgo es algo que cada uno tiene desde cuando uno nace ya que si una persona es líder de su propia vida y si quiere es líder de los demás pero dependiendo de qué clase de líder quiera ser, porque puede ser líder negativo
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Liderazgo
del país. Este servicio ha evolucionado hacia procesos virtuosos que ablandan cambios culturales, fomentan formas de trabajo en red y aportan al establecimiento de comunidades seguras, solidarias y en convivencia. Esta transformación inicia internamente con el cambio de estructura orgánica del área responsable del proceso de comunicación pública y de
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Liderazgo
En esta obra el autor John C. Maxwell nos habla de cómo desarrollar y las características más importantes del liderazgo analizando por qué y luego los como. En el mundo de hoy se ha convertido en imprescindible entender la naturaleza del liderazgo y para practicarlo en la primera parte de
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Liderazgo
Principio 1.11. Reorientar el liderazgo “Reorientar el liderazgo implica un compromiso personal y con el grupo, una relación horizontal en la que el diálogo informado favorezca la toma de decisiones centrada en el aprendizaje de los alumnos. Se tiene que construir y expresar en prácticas concretas y ámbitos específicos, para
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Liderazgo
Título: Cultura del Alto Desempeño Planteamiento del tema: Debido a la cultura situada en la actualidad existen muchas empresas y directivos que ven a sus empleados como recursos materiales y no los motivan a desarrollarse personalmente, debido a esto existen muchas personas no exitosas que se conforman con la experiencia
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LIDERAZGO
LIDERAZGO 1. ¿Qué es un líder? 2. ¿El líder nace o se hace? 3. Visión de futuro 4. Liderazgo en cualquier puesto de trabajo 5. Liderazgo en la propia vida 6. Características básicas del líder 7. Características complementarias del líder 8. El antilíder 9. Líder carismático 10. Persona de acción
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Liderazgo
Conceptos de liderazgo: Concepto 1: El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia. En el caso de una empresa, el liderazgo se suele aplicar de una
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Liderazgo
Resumen El presente trabajo tiene como objetivo dar a conocer los tipos de liderazgo que se identifican actualmente en la unidad donde laboro, las características de líder que poseo y saber cuáles son mis debilidades, lo que me permitió reconocerlas para empezar a corregirlas y de esta manera fortalecerme buscando
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Liderazgo
1. SU DEFINICION Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que
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Liderazgo
Qué es el liderazgo? A lo largo de la historia muchos autores han dado distintas definiciones del termino “liderazgo”, y a pesar de que muchas de estas definiciones son muy acertadas e incluso similares, es importante destacar que no se tiene una definición universal como tal. Con mi investigación realizada
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Liderazgo
Libro de liderazgo Capitulo 1 El tiempo factor del éxito Síntesis El éxito consiste en hacer el mayor esfuerzo, no obstante, para lograrlo es necesario fijarnos metas claras y concisas que nos permitan alcanzarlo, pues las metas no significan nada por sí mismas hasta que se puedan convertir en realidad
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