Temas Variados ensayos y trabajos
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Liderazgo Y Creatividad
LIDERAZGO Y SINERGIA Grupo humano Todos pertenecemos a un grupo o más grupos, nacemos en multitud de grupos sociales: la familia, una clase social, una tribu, una comunidad, dentro de un grupo religioso, Todas estas entidades sociales a la que hemos apuntado comparten algunas ideas, creencias, expectativas y patrones conductuales
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LIDERAZGO Y CREATIVIDAD
Todo ser humano está en capacidad de desarrollar destrezas con la práctica y el entrenamiento, debemos entrenar nuestra mente para pensar en cosas fuera de lo común, comenzar a ver la vida con otros lentes, entonces desarrollemos la capacidad de resolver problemas. Es por eso que para ser un buen
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Liderazgo y Cultura
logo_uanl_preferente_color.jpg LogoFacpya(noR).png Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Contaduría Pública y Administración Tópicos de liderazgo Impacto del buen liderazgo en una organización Integrantes: Matricula: Castellanos Rodríguez Miguel Angel 1511691 De la Rosa Hernández Stehisy Yulianna 1618723 Del Real Almaguer Daniela Judith 1640125 Jiménez González Paola Rubi 1623994 Lopez Gonzalez
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Liderazgo y cultura organizacional
C1538B89 UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA LIDERAZGO Y CULTURA ORGANIZACIONAL ASIGNATURA: LIDERAZGO EMPRESARIAL DOCENTE: Lic. MARIO JAVIER VASQUEZ SEMINARIO INTEGRANTES: CARRELO CESPEDES, YULIANA DELGADO MORAN DE IMAN, CLARA ALICIA GUTIÉRREZ SAAVEDRA, MARITA B. QUISPE CASTRO, ANGI KAROLINA RIVERA CASTRO,
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LIDERAZGO y DELEGACION
INTRODUCCION En el desarrollo de nuestro trabajo aplicaremos los conocimientos teóricos sobre LIDERAZGO y DELEGACION analizando la situación real en una empresa. Para tal fin se eligió Taranto por ser una empresa de clase mundial, considerada como líder y trazadora de rumbos en Iberoamérica. Resulta interesante analizar el liderazgo en
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Liderazgo Y Derechos De Las Mujeres En Bolivia
1. INTRODUCCIÓN A lo largo de la existencia de la humanidad han existido poco son los momentos en los que se ha generado un interés que favorezca el desarrollo y la promoción de la mujer ya que ha sido relega a aun plano secundario, no protagónico, regida por las reglas
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Liderazgo y desarrollo educativo en Costa Rica
Liderazgo y desarrollo educativo en Costa Rica (Ensayo) El liderazgo es un elemento fundamental para el desarrollo de cualquier proceso que se realice, en particular en el ámbito de la administración educativa, es un aspecto de su suma importancia para lograr los propósitos y fines de la educación costarricense. En
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Liderazgo y Dinámica Grupal Matriz competitiva y matriz solidaria o cooperativa
Liderazgo y Dinámica Grupal Matriz competitiva y matriz solidaria o cooperativa *La matriz competitiva se caracteriza porque el resorte o eje motivacional estructurante de vínculos y de la comunicación dentro del grupo es la puja por alcanzar un lugar de privilegio en él, destacarse, sobresalir, alcanzar dominio o poder mayor,
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Liderazgo Y Dirección
LIDERAZGO Y DIRECCION. En la actualidad, sobre todo en los negocios y en algunos casos en la administración púbica, existen y se desarrollan directivos competentes, capaces, trabajadores y confiables, pero son muy pocos los que desarrollan simultáneamente sus habilidades y capacidades como líderes. Para identificar la diferencia entre líder y
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LIDERAZGO Y DIRECCION
3.1 LIDERAZGO Y DIRECCIÓN Los líderes han desarrollado una filosofía. Administran las cualidades humanas. Filosofía organizacional (administrar individuos y grupos). Cuatro suposiciones acerca de la naturaleza humana (F. Organizacional). La capacidad de un jefe para guiar y dirigir. La organización no puede sobrevivir por falta
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Liderazgo y direccion.
Consultores en desarrollo Gerencial logo CDG 2000 Liderazgo y Equipos Oct 1998 LIDERES DE EQUIPOS Extracto del libro “The Wisdom of Teams”, Creating the High Performance Organization por Jon R. Katzenbach y Douglas K. Smith, Editorial Harper Business. Capítulo 7, págs. 130 a 148 Traducción por la Gerencia de Investigación
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Liderazgo Y Dirigentes
En nuestro mundo existe el poder y la autoridad, muchos piensan que ambos conceptos es lo mismo, sin embargo, hay cierta diferencia en ellos y como una comunicación entre ambas situaciones es diferente. El poder se refiere básicamente cuando alguien impone a realizar algo a la fuerza a personas en
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LIDERAZGO Y DON DE MANDO
LIDERAZGO: En el actual mundo global han surgido grandes organizaciones, instituciones, industrias y múltiples formas de agrupaciones, así mismo han innovado en técnicas, procedimientos sistema y métodos para hacerlas funcionar a cabalidad, sofisticados equipos para manejar la información y para implementar una efectiva y rápida comunicación. Toda esta gama de
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Liderazgo Y Educacion
La educación es una de las vías más importantes para el desarrollo y crecimiento de un país. Los maestros tenemos en nuestras manos esta gran responsabilidad; de nuestra labor depende que la visión futura de la sociedad mexicana, pase de ser de un sueño a una realidad concreta. Se necesita
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Liderazgo Y Empoderamiento
LIDERAZGO Y EMPODERAMIENTO I. INTRODUCCIÓN El empoderamiento requiere de un líder eficaz que diariamente sea capaz de dirigir a la gente en el sentido correcto y que esos seguidores se identifiquen con los valores y la misión de la organización y puedan aportar ideas para la ejecución de los objetivos
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LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO
LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO “Un equipo adecuado no garantiza por sí mismo la productividad, pero un equipo equivocado la destruye” Trabajo liderazgo y equipos Las presiones las demandas que este ámbito viene recibiendo en las ultimas décadas lo han transformado en un espacio tristemente privilegiado en el que el
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LIDERAZGO Y ESTRATEGIAS GERENCIALES DE LAS EMPRESAS COLOMBIANAS
LIDERAZGO Y ESTRATEGIAS GERENCIALES DE LAS EMPRESAS COLOMBIANAS DIANA KATERINE CANO SANABRIA. COD ***** CAROL PATRICIA VELEZ. COD****** TATIANA RODRIGUEZ MONTOYA COD 1121080059 INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ESTRATEGIAS GERENCIALES BOGOTA 2015 LIDERAZGO Y ESTRATEGIAS GERENCIALES DE LAS EMPRESAS COLOMBIANAS DIANA KATERINE CANO SANABRIA. COD ***** CAROL PATRICIA VELEZ. COD****** Ensayo
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Liderazgo y extensionismo
LIDERAZGO EXITOSO (EMPRESA AVICOLA CAMPESTRE) INTEGRANTES: JORGE ALBERTO TORRES APARICIO MARVIN GUILLERMO TORRES PORTILLO ¿QUE ES UN LIDERAZGO EXITOSO? Son los valores y la ética dos elementos fundamentales en la construcción de un liderazgo exitoso. conoce cómo ser un mejor líder. los líderes saben cuáles son sus valores. también identifican
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Liderazgo y Función directiva
Mendina Patiño Herlindo Enrique Liderazgo y Función directiva Se han realizado algunos estudios respecto de las cualidades que debe reunir todo director de una industria gran parte de dichos estudios los han elaborado especialistas en análisis de trabajo, utilizando varios procedimientos, incluyendo la opinión de los expertos en esta clase
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Liderazgo Y Genero
Introducción En el presente trabajo demostraremos algunos obstáculos a los cuales las mujeres se ven enfrentadas al momento de ejercer su liderazgo ante un puesto altamente codiciado como lo es el ministerio defensa. Y su vez daremos un ejemplo de una mujer a la cual ya se vio enfrentada en
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Liderazgo Y Genero
Liderazgo y Género Marcela Molina Lillo Liderazgo y trabajo en Equipo Instituto IACC 15 de diciembre de 2013 Desarrollo Refiérase a 3 barreras que presentan las mujeres que desean incorporarse a cargos de liderazgo. Señale un ejemplo para cada barrera referida por usted. A. Barreras organizacionales: En primer lugar, existen
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LIDERAZGO Y GENERO
LIDERAZGO Y GENERO Carlos Daniel Figueroa Varela Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 02- 12- 2013 Introducción A continuación, se presentara producto de un caso los diferentes tipos de restricciones enfocados a la discriminación y prejuicios la elección de un cargo y dentro de ello una mujer. Dentro
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Liderazgo Y Género
Liderazgo y Género Ricardo Carrasco Abarca Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 04/05/2014 INSTRUCCIONES: Refiérase a 3 barreras que presentan las mujeres que desean incorporarse a cargos de liderazgo. Señale un ejemplo para cada barrera referida por usted. Uno de los motivos que dificultan a las mujeres, para
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Liderazgo Y Genero
Instrucciones: Refiérase a 3 barreras que presentan las mujeres que desean incorporarse a cargos de liderazgo. Señale un ejemplo para cada barrera referida por usted. Introducción La década pasada ha experimentado una creciente aceptación del enfoque del desarrollo que está centrado en el género. La capacitación en y el análisis
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Liderazgo Y Genero
Liderazgo y Genero Jasmin Saravia Correa Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 25 – 06 – 2014 Instrucciones: Refiérase a 3 barreras que presentan las mujeres que desean incorporarse a cargos de liderazgo. Señale un ejemplo para cada barrera referida por usted. Introducción La década pasada ha experimentado una
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Liderazgo Y Genero
Liderazgo y Genero Jasmin Saravia Correa Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 25 – 06 – 2014 Instrucciones: Refiérase a 3 barreras que presentan las mujeres que desean incorporarse a cargos de liderazgo. Señale un ejemplo para cada barrera referida por usted. Introducción La década pasada ha experimentado una
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Liderazgo Y Genero
Liderazgo y Genero Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 24 - 03 - 2015 Desarrollo El Liderazgo en Chile versus en otros países Estudios internacionales han mostrado consistentemente que hombres y mujeres lideran de manera diferente (Eagly et al., 2001, 2003, 2007), siendo ellas más transformacionales que los hombres
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Liderazgo Y Género Tarea
Liderazgo y Género Ricardo Carrasco Abarca Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 05/05/2014 INSTRUCCIONES: A continuación se presenta un caso hipotético a través del cual usted deberá señalar, basándose en los conceptos de prejuicio y discriminación, cuáles podrían ser los factores potenciadores o restrictivos para la elección de
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LIDERAZGO Y GÉNERO.
BARRERAS ORGANIZACIONALES Tenemos claridad que aun en nuestros tiempos existen organizaciones que determinan funciones y puestos estratégicos para un determinado género, esta visión de la integración de la mujer en el trabajo como extensión de sus labores domésticas como dueña de casa , genera la tendencia de la ocupación de
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Liderazgo y gerencia educativa.
Liderazgo y gerencia educativa Introducción En este informe presentaré a continuación un breve análisis sobre la importancia que tiene la gestión de innovación a partir de tecnologías que se presenten, en base a esto nos enfatizaremos dentro de las actitudes que un líder debe promover y organizar. Incluso dentro de
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Liderazgo Y Gerencia En Los Sistemas De Salud
Liderazgo y Gerencia en los Servicios de Salud En la actualidad los sistemas de salud a nivel mundial enfrentan grandes retos por una diversidad de situaciones tanto de índole epidemiológica, demográfica, social y económica, lo que ha obligado a replantear y reflexionar de las acciones que se han realizado y
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Liderazgo y gerencia integral
Índice Introducción…………………………………………………………………….III Contenido Nuevo concepto de Liderazgo……………………………………………….IV Gerencia Integral………………………………………………………………IV Competencias del Gerente……………………………………………………V Rol de Líder y sus competencias como facilitador y mentor……..……….V, VI Semejanzas y diferencias entre el líder facilitador y mentor……………..VII Conclusión………………………………………………………………………VIII Recomendaciones……………………………………………………………...IX Referencia Bibliográfica………………………………………………………..X Anexos…………………………………………………………………………….XI Introducción El presente trabajo tiene como principales objetivos presentar las definiciones del nuevo
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Liderazgo Y Gestión
El liderazgo directivo como clave en las buenas prácticas de gestión escolar La gestión es un elemento determinante de la calidad del desempeño de las escuelas, sobre todo en la medida que se incrementa la descentralización de los procesos de decisión en los sistemas educacionales. La tesis que el presente
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Liderazgo Y Gestión
Introducción Por ser el aprendizaje un fenómeno sumamente importante para el ser humano, Debe conducirse con un Liderazgo adecuado a cada circunstancia para lograr estándares de calidad correctos, han surgido varios estudios y enfoques sobre el llamado termino liderazgo y su forma de ponerlo en práctica en el salón de
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Liderazgo y gestion
C:\Users\Cara de Changa\Downloads\image002.png “UNIVERSIDAD ETAC” NOMBRE DE LA ALUMNA: Jareth Monroy Torres. “LIDERAZGO, CALIDAD Y GESTIÓN” NOMBRE DE LA TAREA: Análisis de la película “El ultimo castillo”. MATERIA: Liderazgo y Gestión. ASESOR: Patricia Thirion Rosas. FECHA DE ENTREGA: 13 de agosto de 2015. INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se analizará
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LIDERAZGO Y GESTION ACADEMICA
Este es un espacio para complementar el proceso de socialización y transferencia de saberes. Después de realizar la lectura del material disponible en el menú: Caja de herramientas, participe exponiendo de forma clara y argumentada sus apreciaciones frente a las siguientes preguntas: 1. ¿Cuál ha sido el rol del docente
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Liderazgo Y Gestión Del Cambio Análisis De Variables En Una Organización
¿Cuáles son los valores o creencias de los fundadores presentes en la compañía? Una dirección participativa que favorece y promueve la iniciativa individual; La unidad de los objetivos o congruencia de los mismos; Trabajo en equipo, y; Adaptación a los cambios y al entorno. La esencia de los valores y
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Liderazgo Y Gestion Del Director
UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO DOCTORADO EN EDUCACIÓN MENCIÓN: ADMINISTRACION DE LA EDUCACION CURSO: LIDERAZGO Y GESTION EDUCATIVA ENSAYO: EL DIRECTOR COMO LÍDER Y SU HABILIDAD COMUNICATIVA SEMESTRE: I CATEDRÁTICO: Dr. VICTOR RAUL PACHECO TELLO PRESENTADO POR: DÁVILA TALEPCIO, JUDITH SORIA RAMIREZ, LLESICA RIOS LAICHE, NORA INES SANCHEZ
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Liderazgo y gestión educativa
C:\Users\UBC UNIVERSIDAD\Desktop\CINTILLOS maestría.jpg NOMBRE DEL ALUMNO: Miguel Andrés Muñoz Pedroza CARRERA: Maestría en Educación NOMBRE DEL CATEDRÁTICO: Mtra. Alma Roció Meza Delgado NOMBRE DE LA ASIGNATURA: Liderazgo y Gestión Educativa NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: Actividad No1 FECHA DE PRESENTACIÓN: 22 /28 Febrero del 2019 “Las organizaciones educativas como sistemas de
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Liderazgo Y Gestiòn Educativa Estrategica
Hablar de la educación en las instituciones educativas abarca un sin fin de factores que influyen para que la educación sea buena o mala, pero hoy en día la educación en México está por los suelos, lo menciono así porque los resultados que han arrojado las pruebas enlace así lo
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LIDERAZGO Y GESTION EDUCATIVA III
Producto núm. 1 CUADRO COMPARATIVO 3 INTERACCIONES LIDER-SEGUIDOR-SITUACION INTERACCIONES GERENTE-SEGUIDOR-SITUACION Interesados en el amplio panorama del trabajo de los seguidores; evalúan el desempeño de los seguidores en términos de criterio holistas, personales, idiosincrasias o intuitivo. Tienden a evaluar el desempeño de sus seguidores; aceptan las definiciones de las situaciones. CUADRO
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Liderazgo Y Gestión Escolar
“LIDERAZGO Y GESTIÓN ESCOLAR” Las transformaciones en el liderazgo escolar son causadas por las demandas de la comunidad escolar que esta ávida de impactos reales en el aprendizaje con resultados satisfactorios para los usuarios del servicio educativo. El liderazgo al transformarse de acuerdo al contexto escolar actual necesita de una
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LIDERAZGO Y GESTION ESCOLAR
“LIDERAZGO Y GESTION ESCOLAR” PRODUCTO: Reflexión por escrito sobre las implicaciones de asumir un liderazgo para la transformación total de las escuelas. RUBRICA: Describe ampliamente el papel que debe asumir para lograr transformación de su escuela mediante prácticas efectivas de liderazgo, así mismo se observa un dominio de los textos
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LIDERAZGO Y GESTIÓN “EL LIDERAZGO EDUCATIVO”
MAESTRÍA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MODULO VIlI ASIGNATURA LIDERAZGO Y GESTIÓN “EL LIDERAZGO EDUCATIVO” ALUMNO: EVARISTO GARDUÑO GÓMEZ ASESOR DR. ROSA MARÍA ESTRADA SALGADO 12DA GENERACIÓN MARZO 2016 Introducción A continuación se analiza el caso de la profesora Johnson protagonista de la película mentes peligrosa quien demuestra tener las
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Liderazgo y habilidades directivas
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ CENTRUM CATOLICA GRADUATE BUSINESS SCHOOL Resultado de imagen para logo centrum TAF FINAL Curso: Liderazgo y habilidades directivas Programa: MBA xxxx Ciclo III xxxxxxxxxx xxxxxxxx Lima, xxxxxxxxx RESUMEN EJECUTIVO El presente trabajo consolida los aprendizajes impartidos en el curso, mediante un plan de acción basado
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Liderazgo y habilidades directivas
Liderazgo y habilidades directivas A lo largo de los años los lideres han sido los encargados de organizar y administrar las divisiones de trabajo de acuerdo con el sexo y la edad, estos lideres en general son especialistas en alguna profesión por lo cual están renovando su conocimiento de forma
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Liderazgo y Juan Román Riquelme.
1. ¿Qué es nutriente? 2. ¿Qué es alimento? 3. ¿Qué es alimento fuente? 4. ¿Qué es el requerimiento? 5. ¿Qué es la recomendación? 6. ¿Para qué sirven las leyes de alimentación? Explique cada una. 7. ¿Cómo se clasifican los hidratos de carbono según la complejidad de su estructura? 8. ¿Que
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Liderazgo Y Mando El Punto De Vista Policial
Liderazgo y Mando “El punto de vista policial” 1. Introducción 2. Fundamentación 3. Liderazgo 4. Concepto 5. Naturaleza del Liderazgo 6. Búsqueda de los rasgos del Liderazgo 7. Comportamiento del liderazgo 8. El liderazgo y la organización 9. El liderazgo y el trabajo 10. Funciones y estilos del liderazgo 11.
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Liderazgo Y Manejo De Grupos
CUESTIONARIO DE LIDERAZGO Y MANEJO DE GRUPOS 1.- Forma en las que las empresas clasifican a sus empleados 2.- Que es proceso diádico? 3.- Acción que permite reencauzar procesos 4.- Se dice del proceso mediante el cual un administrador experimentado auxilia a uno no experimentado 5.- En la perspectiva del
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Liderazgo Y Manejo De Personal
Liderazgo y Manejo de Personal A muchos profesionales en la actualidad se les requiere que ejerzan influencia sin contar con autoridad formal; es decir, se les solicita generar resultados, manejar grupos, formar equipos, alcanzar metas, incluso bajo presión y en muchas ocasiones no se les otorga el apoyo ni las
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