Temas Variados ensayos y trabajos
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Documentos 527.901 - 527.950 de 855.606
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Liderazgo académico en la Nueva Escuela Mexicana
Liderazgo académico en la Nueva Escuela Mexicana Bloque 1 El director de educación media superior como líder académico. Actividad 1.1 Ficha de trabajo: Caracterización del perfil del líder académico. Propósito: Reflexionar respecto a las características de los líderes académicos, y su relevancia para promover mejores prácticas de enseñanza, que incidan
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LIDERAZGO ACADEMICO Y CALIDAD EDUCATIVA
El liderazgo académico Este tipo de liderazgo se manifiesta fundamentalmente en la gestión escolar, entendida esta como proceso de mejora permanente, además de fortalecer la organización conducción y evaluación del funcionamiento del Consejo Técnico Escolar como órgano fundamental para la toma de decisiones, en las reuniones con padres de familia
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Liderazgo actividad 11
Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor Módulo: #Relaciones interpersonales. Actividad: #11 Fecha: 28/10/15 Bibliografía:http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_223783_1%26url%3D (Información recuperada el 02/11/15) Objetivo: Procedimiento: -Abrí blackboard. -Leí La actividad#11. -Analicé la actividad correspondiente. -Procedí a abrir el formato de reporte. -la realicé según las actividades hechas en
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Liderazgo Adaptativo, Materia Aplicada Caso Enseña Chile
a. ¿Por qué se ve o no, en el caso, lo que entendemos por ejercicio de liderazgo y no un líder? ¿Cuál es la definición de ambas cosas según el curso? i) En este caso pueden haber varias interpretaciones sobre la presencia o no de un buen liderazgo, pero sin
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Liderazgo Administrativo
El actual panorama político y social en Venezuela ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de líderes. El liderazgo hoy día es un tema que sigue en el tapete de las decisiones
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Liderazgo Al Estilo De Los Jesuitas
EL LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS JESUITAS El liderazgo no es un acto; es una manera de vivir El liderazgo es la vida real del líder. Los primeros jesuitas se referían a menudo a lo que llamaban nuestro modo de proceder. Su modo de proceder era un brújula, no una
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Liderazgo Analisis
TRABAJO SINTOMAS MAS FRECUENTES EN UNA EMPRESA QUE DEBE RESOLVER UN LIDER GRUPO # 5 PRESENTADO POR: Javier Burgos Laura Vanessa Márquez Miriam del Mar Hidalgo Lizeth Segura Reina Melissa PRESENTADO A: Alfonso Gil Osorio ASIGNATURA Liderazgo y Talento Humano UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
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Liderazgo analisis de la pelicula antes de partir
COACHING REPORTE CINEMATOGRAFICO DONDE SE EXPLIQUE COMO SON LLEVADOS A CABO LOS DIEZ LINEAMIENTOS DE COACHING PARA LOGRAR UN COMPORTAMIENTO DESEADO, Y EN CASO DE APLICAR INCLUIR UNA BREVE DESCRIPCION DEL MANEJO DE EMPOWERING Y MENTORING TRATADOS EN LA PELICULA. Antes de partir es una película que presenta la historia
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Liderazgo Autocràtico
LIDERAZGO AUTOCRÀTICO Antes de definir el concepto de liderazgo autocrático, sepamos qué significa autocracia. Autocracia proviene del griego autos (por uno mismo) y kratos (fuerza, poder, gobierno), lo que equivale a la designación del poder, la fuerza o el gobierno a una sola persona o a la designación por uno
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Liderazgo autocrático
Liderazgo autocrático: El líder fija las directrices sin participación del grupo. El líder concentra todo el poder y la toma de decisiones. Es un ejercicio de liderazgo unidireccional, lo único que tienen que hacer los subordinados es obedecer las directrices que marca el líder. La disciplina, la preparación y la
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Liderazgo Basado En Coaching
1. Objetivo Analizar los fundamentos, características y componentes del liderazgo organizacional. 2. Introducción El liderazgo organizacional es imprescindible en el desarrollo satisfactorio de las empresas, donde el recurso humano constituye la base fundamental de toda organización. El presente ensayo pretende el análisis de los fundamentos, características y beneficios del liderazgo
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LIDERAZGO BASADO EN EL SERVICIO PARA EL ALTO DESEPEÑO INSTITUCIONAL EN EL SIGLO XXI
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN Y EL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN” Chota, 28 de mayo de 2015 INFORME N° 001 UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA-CHOTA AL PROFESOR: Víctor Manuel Estela Becerra. DEL ALUMNO: Barboza Saavedra Anthony Rodney ASUNTO: hago llegar informe de la ponencia de desempeño institucional. Con el debido respeto que
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Liderazgo basado en las teorías de: Características, Comportamientos y Contingencias
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS (MBA) Nombre del estudiante: Diana Neethe López Cruz Ensayo: “Liderazgo basado en las teorías de: Características, Comportamientos y Contingencias” Asignatura: Liderazgo y comportamiento organizacional ________________ INDICE INDICE 2 ABSTRACT 3 INTRODUCCIÓN 4 DESARROLLO 5 CONCLUSIONES 9 BIBLIOGRAFIA 10 ________________ ABSTRACT El liderazgo es uno de
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Liderazgo basado en valores.
1. Liderazgo basado en valores. 1. Los líderes se basan en valores no dirigen por comando o por temor. 2. Respeto a los seguidores. (profundo y sincero interés hacia los seguidores) 3. Principio y pragmatismo. (no son mutuamente excluyentes) 4. Moralidad y efectividad. (respeto e integridad para convencer a la
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LIDERAZGO CAIZA Y CAMEJO REAL
LIDERAZGO SITUACIONAL Utilizando la tabla de la Página 15 del archivo en PDF “Liderazgo SITUACIONAL”, describa una situación simulada de una actividad propia de su trabajo, identifique el tipo de liderazgo que debe aplicar y la estrategia más adecuada expóngala con ejemplos, finalmente emita su comentario personal de la aplicación
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LIDERAZGO CALIDAD EDUCATIVA Y GLOBALIZACION
LIDERAZGO, CALIDAD EDUCATIVA Y GLOBALIZACION Autor: Dairsa Franco J. Año: 2010 RESUMEN Las reformas educativas que surgen desde los actores en la perspectiva de la globalización son parte fundamental de su implementación, son las que llegan a tener mayor consistencia y posibilidad de alcanzar los propósitos establecidos, por ello, es
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Liderazgo Carismatico
LIDERAZGO CARISMATICO CARISMA Según weber: “El Carisma es una relación social distinta entre el líder y el seguidor, en la que el líder presenta una idea revolucionaria, una imagen o ideal trascendental, que vas mas allá de lo inmediato. O lo razonable; mientras que el seguidor acepta este curso de
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Liderazgo Carismatico
Liderazgo Carismático ¿Qué es el carisma? No es algo que se pueda tocar ni ver quizás a simple vista pero es algo que detectamos algunas personas. Unos sienten odio hacia las personas carismáticas porque ven en ellos un competidor, otros admiran y confían en estas personas pero lo que está
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LIDERAZGO CARISMATICO
LIDERAZGO / GESTIÓN DEL TALENTO William Gladstone y Benjamin Disraeli fueron dos acérrimos rivales políticos a finales del siglo XIX. Sus épicas batallas por el control del Imperio Británico destacaron por la intensa animosidad que rodeó su relación, tanto en la arena pública como en sus vidas personales. Ambiciosos, poderosos
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Liderazgo Carismatico.
LIDERAZGO CARISMÁTICO Los líderes Son grandes seductores que influyen en otros para bien o para mal, influencia ejercer un dominio sobre una persona para conducirlos para bien o para mal. Esto se logra cuando una persona logra ser más atrayentes y para eso se necesita tener carisma, lo que significa
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Liderazgo Cartagena
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1. Descripción del Problema En el campo empresarial de la ciudad de Cartagena se ha venido evidenciando el poco surgimiento y desarrollo de propuestas empresariales o de liderazgo por parte de los egresados de la Facultad de Ciencias Económicas en la Universidad De Cartagena. Muchas de
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LIDERAZGO casos
Revisa la siguiente información sobre historias de emprendedores exitosos u otras que sugiera tu docente/asesor y selecciona mínimo tres casos: a) Bill Gates b) Muhammad Yunus c) John Mackey 1. Distingue en los casos los siguientes elementos: 1. Estilos de liderazgo a) Liderazgo democrático b) Liderazgo transformacional c) Liderazgo
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Liderazgo Ccomunicación
La gestión directiva en las organizaciones educativas, transitan por nuevos caminos que exigen modelos y herramientas que le permitan al directivo generar estrategias con procedimientos certeros dirigidos al logro del éxito institucional tanto desde el punto de vista pedagógico como administrativo, razón por la cual debe enfocarse también en los
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Liderazgo centrado en misión
DIARIO DE DOBLE ENTRADA Liderazgo centrado en misión Tatiana Castillo Méndez/ 8-874-871 Seminario de Habilidades directivas Resumen del documento Las organizaciones están compuestas de líderes y seguidores. Estos poseen cualidades que estimulan a otras personas a imitar ese comportamiento. El Sr. Maxwell expone en su libro Liderazgo Eficaz la importancia
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Liderazgo Centrado En Principios
El liderazgo centrado en principios por Stephen R. Covey El liderazgo centrado en principios comienza por uno mismo y se contagia a todos aquellos que le siguen. Todos puede utilizar algunas de las múltiples técnicas y trucos gerenciales para lograr resultados a corto plazo. Pero a la larga, los seguidores
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Liderazgo Centrado En Principios
El liderazgo centrado en principios por Stephen R. Covey El liderazgo centrado en principios comienza por uno mismo y se contagia a todos aquellos que le siguen. Todos puede utilizar algunas de las múltiples técnicas y trucos gerenciales para lograr resultados a corto plazo. Pero a la larga, los seguidores
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Liderazgo Centrado En Principios
REPORTE DE LECTURA: EL LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS AUTOR: STEPHEN R. COVEY ASUNTO: DESARROLLO GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL PAGINAS: 210 – 359 RESUMEN DEL CONTENIDO: “A menudo nos toca asumir ciertas responsabilidades antes de estar preparados para ellos por ello cuando nos convertimos en líderes de organizaciones, nos encontramos con un
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LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS EN EL PLANO ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS EN EL PLANO ORGANIZACIONAL La gente trabaja en sistemas que nosotros mismos hemos diseñado. La forma como realizan su trabajo y el éxito que pueden tener en él depende más de la forma como estos sistemas están estructurados que del esfuerzo que ellos puedan poner. Según
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Liderazgo como arte
1. Liderazgo. Se considera el liderazgo como el arte de influir y dirigir hombres en la misión asignada. Tres aspectos resaltantes encierran esta definición. En primer lugar. El hecho de ver el liderazgo como un arte y no como una técnica. A pesar de declarar que el líder se hace,
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LIDERAZGO COMO ESTILO DE VIDA.
LIDERAGO COMO UN ESTILO DE VIDA El presente documento se enfocará en el Liderazgo como un estilo de vida, ya que una persona que se denomine Líder debe tener claro que misión tiene para su propia vida, los principios que van a regir sus acciones de acuerdo con sus creencias,
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Liderazgo Como Herramienta Del Exito
INDICE Introducción ……………………………………………………… 3 Desarrollo ……………………………………………………... 4 Conclusión …………………………..………………………… 8 INTRODUCCION El tema tratado en la conferencia del Dr. Lightbournr Rojas es: Liderazgo como herramienta del éxito. En el cual nos habla sobre el pensamiento que se tiene del mismo, de los líderes y las características que tienen. Nos
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Liderazgo Como Nueva fórmula De Administración En Las Organizaciones
Liderazgo como nueva fórmula de administración en las organizaciones En nuestra sociedad actual, se están realizando cambios de paradigmas especialmente en la manera que tenemos de administrar nuestros negocios en la última década han aparecido nuevas herramientas para la administración como son • Trabajo en equipo • Benchmarking • Calidad
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Liderazgo Como Realidad De Poder
El titulo de el liderazgo como realidad de poder (la esencia del líder) fue extraído del libro liderazgo y realidad nacional (la esencia del líder expuestos por Deymor B. Centty Villafuerte a través del análisis de la lectura completa de su obra Resumen El autor del Libro "Liderazgo y Realidad
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Liderazgo Como Ventaja
Liderazgo como ventaja competitiva El objetivo de todas las empresas del sector privado es básicamente el mismo: crecer, asegurar la completa satisfacción de sus clientes y aumentar las utilidades. No hay duda de que todas las empresas tienen la oportunidad de hacerlo, pero no todas lo logran. La mayoría de
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LIDERAZGO COMO VISION Y MISION DE VIDA
ENSAYO LIDERAZGO COMO MISION Y VISION DE VIDA Los términos visión y misión han sido recurrentes desde hace algunos años en el campo de la administración y la gestión. Adicionalmente, la adopción generalizada de varios modelos administrativos ha hecho imperativo para las organizaciones el contar con estas definiciones. Desafortunadamente, esta
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Liderazgo compartido
Liderazgo compartido El liderazgo compartido, en el nivel más alto, significa repartir las responsabilidades del entre dos o más personas. "El liderazgo compartido promueve un ambiente que responde con agilidad a lo nuevo. Promueve también un grado mayor de creatividad y racionalidad. Habilita a todos los individuos de la organización
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LIDERAZGO COMPARTIDO: UNA NUEVA VISIÓN PRAXIOLÓGICA DE LA GERENCIA EDUCATIVA PARA EL EFECTIVO DESEMPEÑO INSTITUCIONAL.
LIDERAZGO COMPARTIDO: UNA NUEVA VISIÓN PRAXIOLÓGICA DE LA GERENCIA EDUCATIVA PARA EL EFECTIVO DESEMPEÑO INSTITUCIONAL Autora: Katiusca Carreño Unidad de Supervisión y Municipio Escolar N° 7 San Fernando Estado Apure Línea de Investigación: Resumen Venezuela vive una transición histórica que es necesario sea asumida por los líderes, a fin de
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Liderazgo Comunitario
LIDERAZGO COMUNITARIO El liderazgo es un fenómeno de inevitable discusión en psicología e intervención comunitaria. Los resultados de diversas investigaciones muestran que el liderazgo comunitario presenta dos niveles: el liderazgo por la comunidad y el liderazgo de la comunidad. El primero se refiere a la presencia de líderes o dirigentes
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Liderazgo con inteligencia emocional.
Profesional Reporte Nombre: Carla Alicia Corona Chavez Matrícula: AL02821562 Nombre del curso: Liderazgo Estratégico Nombre del profesor: Claudia Espinosa Mejía Módulo: 1 Tema 3. Liderazgo con inteligencia emocional Actividad: 3. Analizando a un líder resonante Fecha: 2 de septiembre del 2016 Bibliografía: Kokemuller, N. Resonant Vs. Dissonant Leadership Styles. Chron.
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Liderazgo Con Vocación De Servicio
LIDERAZGO CON VOCACIÓN DE SERVICIO QUE IMPLICA SER LIDER Las habilidades de liderazgo se desarrollan… como todas… (médico, cocinero, docente, etc.) El liderazgo es una tarea difícil y tiene un coste. Las habilidades de liderazgo se desarrollan… como todas… (médico, cocinero, docente, etc.) Convertirse en un líder con
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Liderazgo Contemporaneo
TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 15 CAPÍTULO I. LIDERAZGO 17 1.1. Definición 17 1.1.1. Líderes y Seguidores 18 1.1.2. Influencia 19 1.1.3. Objetivos de la Organización 20 1.1.4. Cambio 20 1.1.5. Gente 20 1.2. Características del Líder 21 1.3. Diferencias entre Jefe y el Líder 21 1.4. Tipos o Estilos del
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LIDERAZGO CONTEMPORÁNEO
INTRODUCCION El liderazgo organizacional es uno de los factores más importantesque las empresas de hoy en día deben tomar en cuenta al momento de latoma de decisiones. En el mundo actual donde lo único constante es elcambio, estos líderes deben de ser capaz de innovar, motivar y llevar acabolos objetivos
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Liderazgo Cooperativo
21. Juegos sobre liderazgo cooperativo 1 Índice 21.1. Cuadrado p. 2 21.2. La sociedad carbonera p. 4 21.3. Los icosaedros p. 9 21.4. El coche de servicio p. 13 21.5. Póker p. 16 21.6. La torre de Pisa p. 18 21.7. Te copio p. 20 21.8. En tierra de cieg@s...
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Liderazgo Corazon Valiente
ANALISIS DE LIDERAZGO EN PELICULA CORAZON VALIENTE (BRAVE HEART) Lideres principales William Walace : Interpretado por Mel Gibson Rey Ricardo I: La historia se desarrolla en la edad media pero podemos observar que el de liderazgo juega un papel protagónico en la historia El estilo de se enfoca especialmente en
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Liderazgo Coronel Juan José Rondón Batalla del Pantano de Vargas
“Los que sean valientes síganme, porque en este momento triunfamos”. Coronel Juan José Rondón Batalla del Pantano de Vargas. (1819) ¿Qué importancia tiene entender el concepto de liderazgo para desempeñar un buen rol de Comandante? En el argot militar se acostumbra a definir el liderazgo como el arte de conducir
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Liderazgo corporativo y motivacion
________________ ÍNDICE Resumen ejecutivo……………………………………………………………………. 2 Capítulo1.: Introducción........................................................................................ 3 1.1 Motivación del trabajo …………………………………….………………..…… 3 1.2 Premisas y limitaciones de la investigación…….……………………………. 3 1.3 Metodología del trabajo………………………………………………………….. 3 Capítulo 2. Objetivo del trabajo............................................................................. 4 Capitulo 3. Marco Teórico……………………………………………………………. 5 Capítulo 4. Aplicación a un caso real de Liderazgo……………………………… 6 3.1 Identificación
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Liderazgo De 360 Grados
INDICE DE CONTENIDO 1 TEMA Y TITULO 2 1.1. Tema: 2 1.2. Titulo: 2 2 PROBLEMA DE INVESTIGACION 3 2.1 Formulación Del Problema 3 2.2 Formulación De Preguntas. 3 3 OBJETIVOS DE LA UINVESTIGACION 4 3.1. Objetivo General 4 3.2 Objetivos Específicos 4 4 JUSTIFICACION Y DELIMITACIÓN DEL TEMA 5
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LIDERAZGO DE ADOLFO HITLER.
http://www.desdelared.com.mx/noticias/2013/5-noticias/logos-triple-helice/LOGO%20UVM%20VACIO.gif Etapa 2 Materia: Liderazgo y Negociacion Índice: Negociación Definicion de tu propio concepto de negociación………….......……………………………… Pág. 3 Que habilidades de meditación y solución de conflictos vivió tu personaje en sus hechos……………………………………………………………………………………………….pág. 3 Según los estilos de negociación, define y justifica su estilo de negociación…………….…pág. 5 Según los métodos de
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Liderazgo De Apoyo
LIDERAZGO DE APOYO El liderazgo de apoyo es un estilo naturalmente orgánico y emocionalmente sensible; al igual que otros estilos, este es especialmente útil en determinadas circunstancias, pero la empresa debe adoptar una cultura que fomente tales estilos para que sean eficaces. En el liderazgo de apoyo, el gerente no
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Liderazgo De Bachelet
ENSAYO DE LIDERAZGO POLITICO DE MICHELLE BACHELET PRESENTA: ALEXANDER ANTONIO SURIANO HERNANDEZ PROFESOR: ANTONIO NATERA INTRODUCCION Las democracias Latinoamericanas están marcadas por diferentes tipos de liderazgos, pero pocos liderazgos de esas democracias logran aceptación por mayoría por parte de sus ciudadanos, y es que los componentes de éxito de una
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