Temas Variados ensayos y trabajos
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LIDERAZGO
Influencia del Liderazgo en la competitividad de las organizaciones HIPÓTESIS: El líder organizacional puede lograr incrementar la Competitividad y el valor de la organización, creando Las circunstancias propicias para llegar al éxito CAPITULO I: MARCO TEORICO El Enfoque Humanístico de la Administración El enfoque humanístico promovió una verdadera revolución conceptual
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Liderazgo
LIDERAZGO En el último decenio quienes deseen ser líderes más eficaces han tendido a identificar y mejorar los atributos del liderazgo; es decir, las cualidades interiores o personales que hacen al líder eficaz. Los atributos de un buen liderazgo caen dentro de tres categorías amplias: quiénes SON los líderes (principios,
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Liderazgo
Capacidad de comunicarse. La comunicacíon es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirije le expresa. Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente
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Liderazgo
( la actitud) Si has desarrollado las actividades de preparación a conciencia y sabes que lo que le contarás al público es interesante, ya tienes el primer paso para acercarte al concepto fundamental: la seguridad en ti mismo. (la seguridad) en estos casos, los nervios se controlan y uno cree
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Liderazgo
Guion Diana y su hermosa hija van de vacaciones a la playa y al dirigirse en el camino encontraron un cajero y se estacionaron para retirar dinero. Diana: bajo a retirar el dinero y deja su llavero dentro del carro. Belén: dice mami puedo ir contigo. Diana: no hija xq
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LIDERAZGO
El liderazgo es una habilidad rara: Todos tenemos un potencial, solamente hace falta desarrollarlo y cultivarlo. El líder desarrolla su liderazgo desde la formación, el aprendizaje y su propio esfuerzo personal. Todos tenemos un potencial de liderazgo y hay muchas oportunidades de demostrarlo. La clave de un buen liderazgo
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LIDERAZGO
Introducción: Comencemos sin más dilación por buscar una definición: "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos". Históricamente, y debido a la influencia de la corriente seguidora del alemán Max Weber, considerado
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Liderazgo
2. Introducción El presente trabajo identifica algunos factores importantes que intervienen la figura de un líder por ser la persona quien va a la cabeza de un grupo y tiene la responsabilidad de llevar adelante proyectos, distinguiéndose por ser una persona emprendedora y con iniciativa, con la habilidad de saber
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Liderazgo
PRODUCTO 1 REFLEXIÓN POR ESCRITO DE LOS CAMBIOS QUE DEBE IMPLEMENTAR EN LA ESCUELA PARA INICIAR EL PROCESO DE MEJORA Y ELEVAR SU EFECTIVIDAD. La educación básica es el pilar de la formación de las nuevas generaciones, es muy importante ofrecer una educación de calidad que contribuya a las exigencias
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Liderazgo
El Liderazgo Es dirigir hacia la meta. Consiste en influir en las personas para que se unan en la consecución de cierta meta en común La habilidad para Liderar un grupo de personas, es quizá una de las más buscadas al tratar de contratar a una persona. Ya
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Liderazgo
Liderazgo. Liderar el cambio y administrar la estabilidad, establecer una visión y cumplir con los objetivos, romper las reglas y supervisar el cumplimiento, si bien son actividades paradójicas, también son requisitos para tener éxito. Los individuos que son individuos eficaces también son lideres eficaces la mayor parte del tiempo. Las
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Liderazgo
PROPUESTA: 1- Partiendo de la película “El último castillo” (The Last Castle), realice un análisis comparativo entre el estilo de liderazgo del teniente general Eugene Irwin y el estilo de liderazgo del coronel Winter. Para ello, deberán apoyarse en los aprendizajes adquiridos en el curso, y desarrollar un estudio minucioso
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Liderazgo
LIDERAZGO Es la acción de influir en los demás, son las actitudes, conductas y habilidades de dirigir, orientar, motivar, vincular, integrar y optimizar el quehacer de las personas y grupos para lograr los objetivos deseados, en virtud de su posición en la estructura de poder y promover el desarrollo de
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Liderazgo
EL LIDERAZGO Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la
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Liderazgo
FICAZ (*) Por Daniel Goleman Hágale a cualquier grupo de ejecutivos esta pregunta “Qué hacen los líderes efectivos?” y escuchará una variedad de opiniones. Los líderes establecen estrategias, motivan, crean una misión, construyen una cultura. Después pregunte “¿Qué deberían hacer los líderes?” Si el grupo es suficientemente maduro, probablemente reciba
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Liderazgo
El liderazgo Al revisar mis apuntes, hacer una breve investigación sobre el tema del liderazgo y al ver las películas de mi nuevo jefe y el diablo viste a la moda, me doy cuenta que la mayoría de las fuentes de información y también las películas, coinciden en su definición
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Liderazgo
Los 485 años del inicio de la Trata Esclavista en Venezuela Según resolución de la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas con fecha del 19 de Marzo de 2010 en su Sexagésimo Cuarto período de sesiones, emite la resolución 64/169 en la cual proclama el año que
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Liderazgo
La Pasión y el Liderazgo "El líder ha de tener como cualidades: inteligencia, integridad, humanidad, valor y autoridad." (Sun Tzu, 476-221 a. C, p. 5) Mucho se ha escrito sobre liderazgo y existen muchas definiciones al respecto. Los estudios modernos intentan desglosar las cualidades de un buen líder, pero no
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Liderazgo
EL LIDERAZGO Es el conjunto de Habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la
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Liderazgo
6. EL IMPACTO DEL AMBIENTE: Capitulo Sexto. 6.1 Entorno De Tarea: McDonald´s es una compañía, que interactúa de forma directa en sectores específicos con el fin de poder alcanzar sus metas organizacionales. En cuanto al contexto internacional: 1. Sector Industrial 2. Sector De Materias Primas 3. Sector de Recursos Humanos
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Liderazgo
Definición de Liderazgo según Autores A lo largo de la historia, han sido mucho las personalidades que han hablado sobre el liderazgo ya sea de forma directa o indirecta; así mismo, han sido numerosos los intentos de conceptualizarlo, por lo que existen disímiles definiciones acerca del tema. A continuación presento
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Liderazgo
1. SEIR (ordenar o clasificar). El orden no se refiere a acomodar por simple estética, se refiere a emprender acciones que nos permita generar: espacios disponibles para el almacenamiento de las cosas (artículos, revistas, herramientas, entre otras) que sean realmente importante para la actividad que desarrollamos, ahorro del tiempo en
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Liderazgo
ESTILOS DE TOMA DE DECISIONES Se revelan cuatro estilos de toma de decisiones: directivo, analítico, conceptual y conductual .Veamos más detenidamente cada estilo. Estilo directivo: Toleran poco la ambigüedad y su forma de pensar es racional. Son eficientes y lógicos. Los tipos directivos toman decisiones rápidas y se centra en
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Liderazgo
Introducción A continuación veremos un extracto de la vida de unos de los líderes pacifistas más reconocidos a nivel mundial, con la intención de reforzar lo visto en la semana de la materia de liderazgo, la intención es reconocer los tipos de líderes que existen o existieron y darnos una
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Liderazgo
CUESTIONARIO/COMPLEMENTO DE AUTOEVALUACION 1. ¿Qué es un líder? 2. ¿Cuáles son las funciones que debe tener un líder? 3. Mencione y explique al menos dos valores que debe tener un líder. 4. ¿A que se le llama liderazgo situacional? 5. ¿A que se llama sistemas de cambio? 6. Explique cómo
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LIDERAZGO
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un líder es mucho más que un
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Liderazgo
Actividad 1: Equipos y Reuniones de Trabajo 1. Lea con atención el siguiente caso, que bien puede semejarse con alguna situación vivida dentro de su organización o en su medio social y responda las preguntas que encuentra al final de éste Técnica a Utilizar para garantizar una mayor eficacia en
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Liderazgo
EL LIDERAZGO EN EL TRABAJO Y EN LA VIDA Es difícil encontrar a una persona líder en su trabajo y sin empuje en su vida privada. El líder actúa y se exige en búsqueda de la excelencia y de comportamiento ético en todos sus ámbitos de actuación (profesional, familiar, personal),
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Liderazgo
Gerencia La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinar
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LIDERAZGO
ENSAYO: IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EN LA GESTIÓN EDUCATIVA INTRODUCCION En el presente trabajo abordaremos la temática de la importancia del liderazgo en la gestión educativa. La educación es un instrumento crucial de la transformación social y política es generadora de conflictos, conocimientos, integración, participación y empatía, así mismo es formadora
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LIDERAZGO
Concepto de Líder Líder: Es una persona que tiene la capacidad de conducir a otros, en un proceso, que permitirá alcanzar un determinado objetivo, meta o propósito. La palabra “líder”, proviene del vocablo leader, y sirve para designar una clase de dirigente social. El Liderazgo Generalidades El liderazgo puede surgir
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Liderazgo
¿Qué es el liderazgo? El liderazgo se refiere a la influencia que ejerce una persona sobre un grupo de referencia. A través de esta influencia, el líder logra que otros lleven acabo las tareas que se pretenden desarrollar al servicio de la eficacia colectiva. El éxito de la organización es
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Liderazgo
Hay muchas definiciones de lo que es el Liderazgo, de hecho existen tantas definiciones como personas que han intentado dar explicación a la misma, sin embargo se puede definir Liderazgo como: La habilidad para incidir en un grupo, y a través de esa influencia lograr la consecución de los objetivos
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Liderazgo
EL LIDERAZGO El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Es el proceso
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Liderazgo
Ejercicios a resolver: Con la siguiente información elabora el flujo de efectivo de Lubricantes Bríos, S.A. del año 2012 y determina el monto final de la cuenta de bancos. Al 31 de diciembre de 2012 la empresa reportó una utilidad neta de $318,200. En sus registros se muestra que el
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Liderazgo
Hay muchos estilos de Liderazgo, pero los El tema de cadena de aprovisionamiento es muy importante dentro de la estructura de una empresa va muy ligado fuertemente con las operaciones productivas de la empresa. D’ Alessio (2012) “La programación de las operaciones productivas debe estar soportada por una adecuada y
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Liderazgo
PAPEL DEL LÍDER Y FORMACIÓN PARA LÍDERES El liderazgo ha existido siempre, de hecho ha estado inherente a la propia existencia del hombre y lo ha acompañado a lo largo de su historia. Se puede definir liderazgo como la capacidad de promover el seguimiento voluntario de otras personas, casi siempre
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Liderazgo
• Después selecciona un líder exitoso de la actualidad (local, nacional o internacional) e identifica su estilo de liderazgo. Barack Obama – DIPLOMATICO Líder diplomático: Este es el liderazgo más efectivo y eficaz, es el liderazgo que mantiene Obama. El liderazgo diplomático se basa en liderar pero saber ceder cuando
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Liderazgo
INDICE INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………1 OBJETIVO GENERAL……………………………………………………………………2 OBJETIVOS ESPECIFICOS…………………………………………………………….3 MARCO TEORICO ANTECEDENTES ………………………………………………4,5 MARCO METODOLOGICO……………………………………………………………6,7 QUE ES EL LIDERAZGO………………………………………………………………8 SIGNIFICADO DE LIDERAZGO………………………………………………………9 ESTILOS DE LIDERAZGO……………………………………………………………..10 EJEMPLOS DE ESTILOS DE LIDERAZGO………………………………………….11 Característica del Liderazgo……………………………………………………………12 LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN………………………………………………..13 SISTEMA DEL LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIONES………………………….14 QUE ES LA CREATIVIDAD…………………………………………………………….15 PERSPECTIVAS DE LA CREATIVIDAD……………………………………………...16 CONDICIONES PARA
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Liderazgo
El liderazgo no es un don natural ni un bien hereditario, es un talento innato que todos los humanos poseemos, y solo unos pocos valientes se atreven a descubrir” Jean Emmanuel de Neves realizo estudios acerca de la herencia del liderazgo de 4000 gemelos, el 24% resultaron ser lideres (960),
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Liderazgo
El Congreso nunca pretendió que los procedimientos de cumplimiento para la Sección 404 fueran inflexibles, opresivos o ineficientes. El objetivo de la Sección 404 es proveer una señal significativa a los inversionistas sobre la efectividad de los controles internos de la compañía presentes en sus procesos de reportes financieros, sin
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Liderazgo
¿Cómo podemos desarrollar el sentido del deber entre los jóvenes hondureños? Introducción El análisis de los deberes en los jóvenes es uno de los temas capitales en relación a las situaciones del diario vivir. Muchos esperan que como jóvenes cambiemos nuestros sentido del deber lo cual creo que es muy
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Liderazgo
Estilos de liderazgo Estilo coercitivo: los líderes que poseen este estilo dicen “Hazlo de la manera que yo te digo”. ¿En qué consiste? • Ejercido a través de órdenes directas. • Establece un control rígido. Estilo directivo: los líderes que poseen este estilo dicen “Firme, pero justo”. ¿En qué consiste?
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LIDERAZGO
INTRODUCCION: En este ensayo tiene como finalidad de dar a conocer la importancia de un liderazgo efectivo que ayude a mejorar la calidad educativa, a través de la revisión de algunos conceptos de liderazgo, se pretende reflexionar respecto al rol del director y del docente dentro de un hecho educativo,
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Liderazgo
Liderazgo:La habilidad para incidir en un grupo, y a través de esa influencia lograr la consecución de los objetivos o metas. El Liderazgo es la capacidad que tiene una persona para influir en otras y así lograr uno o varios objetivos. Importancia: • Es importante por ser la capacidad de
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Liderazgo
Tipos de liderazgo[editar] En opinión de expertos en Desarrollo Organizacional, existen muchos tipos de liderazgo.{demostrar} En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen
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LIDERAZGO
LIDERAZGO 3.1 NATURALEZA DEL LIDERAZGO Definición El liderazgo es un fenómeno grupal que ocurre cuando la situación demanda que un individuo influencie y coordine las actividades de un grupo hacia la consecución de un objetivo común. Los principales aspectos que se derivan de la anterior definición son: • Sólo hay
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Liderazgo
CURSO: PROFESOR: INTEGRANTES: • ANGELICA GRACIELA FERNANDEZ SALDARRIAGA • MONICA FLORES DIAZ • LAURA SALAZAR CAMERO • MIGUEL ANGEL MUNOZ DALGUERRE • LUIS CARLOS CHAVEZ BAZAN • LUIS ARBILDO VILCA • CESAR ARANDA ASTUHUAMAN INTRODUCCION El liderazgo es la capacidad de influir en un grupo de personas con la
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Liderazgo
é es el liderazgo? Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un líder es
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Liderazgo
I. Enunciar 5 características y/o estilos que le parezcan relevantes de un líder. La propia definición de liderazgo ya enumera varias características que debe poseer un líder y las más importantes que se han detectado en los estudios son, un impulso personal fuerte, el deseo de ser líder, la integridad
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