Temas Variados ensayos y trabajos
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Documentos 136.651 - 136.700 de 855.606
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Compendio Ley 16744
LEY Nº 16.744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES (1) La Ley 19345, publicada el 07.11.1994, dispuso la aplicación de la presente ley a los trabajadores del sector público que indica. (2) Ley 18269 Art. Único N° 1 D.O. 28.12.1983. LEY Nº 16.744 d) Los trabajadores
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Compendio Ley Transporte
ARTICULO 43.- El servicio público de transporte podrá prestarse en las modalidades de pasaje y carga, en los siguientes sistemas: I.- Pasaje: e) Automóvil de alquiler.- Servicio que se presta en vehículos cerrados que deberán tener torreta y capacidad de hasta cinco pasajeros; f) Automóvil de alquiler colectivo: Servicio que
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Compendio Medios Puboicitarios
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN Unidad Tepepan Licenciatura en Relaciones Comerciales Unidad de Aprendizaje: “Medios Publicitarios” Profesora: M. en C. Sonia Ramírez Ramírez Grupo: 2RVB “Compendio de Medios Publicitarios” Presenta: Longines Mendoza Francisco Fecha de Entrega: lunes 24 de febrero del 2014 INDICE Página Relación de tablas, gráficas
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COMPENDIO SOBRE MEDICINA ORAL
COMPENDIO SOBRE MEDICINA ORAL Dr. Horacio Kinast Entendemos como Medicina Oral a todo tipo de gestión que ejecute el odontólogo teniendo en cuenta el efecto sistémico que pueda ejercer su acción profesional. Igualmente se encuentran dentro de este campo todos aquellos procesos a distancia que tengan manifestaciones de tipo oral
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COMPENDIO TEORICO DISCIPLINAR
COMPENDIO TEORICO-DISCIPLINAR 1°- 4° SEMESTRE: UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL- LICENCIATURA EN EDUCACION FISICA NOMBRE: HENRY EDUARDO CANGREJO CODIGO: 2019220014 1° SEMESTRE: CONCEPTUALIZACION CULTURA: Es el conjunto aprendido de tradiciones y estilos de vida socialmente adquiridos, incluyendo sus modos pautados y repetitivos de pensar, sentir y actuar (Edward Burnett Tylor- fundador de
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COMPENDO DE RUBRICAS
LENGUAJE Y COMUNICACIÓN FECHA APLICADA APRENDIZAJE ESPERADO SATISFACTORIO EN PROCESO REQUIERE APOYO RECOMENDACIONES 16 DE NOVIEMBRE (SEMANA 13) 25 DE NOVIEMBRE (SEMANA 14) Comenta, a partir de la lectura que escucha de textos literarios, ideas que relaciona con experiencias propias o algo que no conocía. Comenta lo que entendió del
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Compenido De Terminos Tecnicos
Área Dificultades del Lenguaje. Para introducir el tema de los trastornos del lenguaje cabe aclarar que dentro de este tipo de déficit además se encuentra el trastorno de la comunicación y del habla. 1. Trastornos del habla. Concepto. Se considera trastorno del habla a aquellas dificultades para la articulación o
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Compensacines
CERVEZA ALCAZABA (CA) 1. Antecedentes. El sector actual de CA es el de las bebidas cervezas con alcohol y sin alcohol en España, el mercado crecía escasamente lo que nos indicaba ser un mercado maduro. CA es una empresa regional española, con más de 96 años, con un enfoque a
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Compensacion
SUSANA GONZALES TRINIDAD, promoviendo por mi propio derecho en mi calidad de proveedora y señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones la casa ubicada en XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXx y autorizando para interponer los recursos que procedan, ofrecer e intervenir en el desahogo de pruebas, intervenir en la diligenciación
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COMPENSACION
UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA ESPECIALIZACIÓN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO TRABAJO FINAL MATERIA: NUEVOS ENFOQUES, ESQUEMAS Y PROCEDIMIENTOS ALINEADOS A LAS COMPETENCIAS EN LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO TEMA: LEY 100 DE 1993 Y EL SISTEMA DE PENSIONES DE COLOMBIA PROFESOR: FERNADO ALONSO DE LOS ÁNGELES ESTUDIANTES: ANDREA LÓPEZ SANDRA GUIZELA CASTAÑEDA
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Compensacion
3.2_ COMPENSACIÓN 3.2.1_CONCEPTOSY EFECTOS 3.2.2_REQUISITOS 3.2.3_COMPENSACIÓN UNIVERSAL Y EXCEPCIONES 3.2.4_AVISO A LA AUTORIDAD 3.2.5COMPENSACIÓN DE OFICIO *COMPENSACIÓN «Extinción TOTAL o PARCIAL de 2 deudas homogéneas cuando sus titulares sean mutua y recíprocamente acreedor y deudor. Es posible extinguir ambas obligaciones, con la fuerza de un pago. *La Compensación es la
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COMPENSACION
COMPENSACIÓN Definición: La compensación es una forma de extinguir las obligaciones que se presenta cuando dos personas son deudoras la una de la otra produciendo el efecto, por el ministerio de la ley, de extinguir las dos deudas hasta el importe menor. Por lo tanto, existe compensación cuando dos personas
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Compensacion
Proyecto de compensación preventiva Año: 2do Fundamentación: Este proyecto se realiza teniendo en cuenta a aquellos alumnos antes mencionados, que no lograron los objetivos propuestos para este año lectivo en las áreas de práctica del lenguaje, matemática, c. naturales y c. sociales. Por tal motivo se emplearan nuevas estrategias de
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COMPENSACIÓN AMBIENTAL
COMPENSACIÓN AMBIENTAL En el Acuerdo Ministerial N° 31[1] del MARN se explica que el titular puede realizar las acciones de compensación a través uno de los 2 mecanismos idóneos: 1. El Fondo Ambiental de El Salvador (FONAES). 2. El Fondo de la Iniciativa para las Américas (FIAES) y; Existen convenios
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COMPENSACIÓN DE TIEMPO DE SERVICIOS EN EL PERÚ
ÍNDICE INTRODUCCIÓN 2 I. JUSTIFICACIÓN 3 II. PROBLEMA 4 III. MARCO HISTÓRICO 5 3.1 Evolución histórica del trabajo 5 3.2 El Derecho del Trabajo 6 3.3 El trabajo como objeto de regulación por el derecho laboral 7 3.4 El Trabajo Autónomo Económicamente Dependiente 9 3.5 El Trabajo en la Constitución
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Compensación de un Gobierno Corporativo
2.1.3 Estructura Sera aquella que atienda las variables necesarias para la consecución de un buen funcionamiento (Conocimiento, Independencia, Información, Poder, Motivación, etc.). El comité considera tres funciones básicas en las que el consejo de administración debe de tomar determinaciones importantes para la sociedad, las cuales son: auditoria; evaluación y compensación;
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COMPENSACION DE VENTAS
ANALISIS Y MATRIZ FODA El análisis FODA FODA (en inglés SWOT), es la sigla usada para referirse a una herramienta analítica que le permitirá trabajar con toda la información que posea sobre su negocio, útil para examinar sus Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. Este tipo de análisis representa un esfuerzo
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Compensación e incentivos para la fuerza de ventas.
. Compensación e incentivos para la fuerza de ventas. Página 335 a. Compensaciones para los vendedores. 1) Sueldo Se utilizara la compensación de sueldo para el representante de la fuerza de ventas, ya que esto proporcionara mayor seguridad al representante de venta y la encargada de la cremería tendrá más
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Compensacion economica despues del divorcio
LA COMPENSACIÓN ECONÓMICA EN LA LEGISLACIÓN CHILENA La compensación económica es una figura legal que fue introducida en el ordenamiento jurídico chileno con la Ley N° 19.947 sobre matrimonio civil, que la incorporó junto a otros significativos cambios en materia de familia como es el divorcio con disolución del vínculo
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Compensación económica federal, el código penal
ÍNDICE 13.8 INCIDENTE DE REPARACIÓN DE DAÑOS EXIGIBLE A TERCEROS 13.8.1 PROCEDENCIA 13.8.2 DINÁMICA 13.8.3EFECTOS INTRODUCCION ESTE TRABAJO ES REALIZADO CON LA FINALIDAD DE ANALIZAR Y COMPRENDER QUE ES LA REPARACIÓN DE DAÑOS Y SU IMPORTANCIA ESTUDIAR LA DINÁMICA UTILIZADA DENTRO DE LOS CÓDIGOS PENALES Y DE PROCEDIMIENTOS ASÍ COMO
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Compensacion en Derecho.
Introducción La presente investigación hace referencia al tema de Compensación, la cual se puede definir como una forma de extinguir las obligaciones, en la cual dos sujetos adquieren al mismo tiempo la calidad de acreedores y deudores, relacionados entre sí y esto se logra mediante la realización de un determinado
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COMPENSACIÓN EN MASAS
Compensacion de masas Descapote en vías: quitar la capa superior, que es utilizada parta actividades de agricultura, el retiro de la capa vegetal. La estructura del pavimento puede ser pavimento rígido, cuando la superficie de rodadura es concreto, y es flexible cuando la superficie de rodadura es concreto asfaltico, y
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Compensacion Fiscal
COMPENSACION: La Compensación es un modo de extinción de las obligaciones, que implica la existencia previa de dos sujetos que son acreedores y deudores, el uno del otro. En ese sentido la Compensación consiste en la minoración de la deuda tributaria en el monto del crédito tributario al que se
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Compensación Laboral
INTRODUCCIÓN En las últimas décadas y en la sociedad ha ocurrido una serie de cambios sociales, económicos y culturales que han impactado con fuerza a las distintas esferas de desarrollo del ser humano, afectando no solo los modos de vida de las personas, sino también las relaciones sociales y el
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COMPENSACIÓN LABORAL
1. ¿QUÉ ES UNA COMPENSACIÓN LABORAL? Al hablar de Compensaciones se incluyen los siguientes términos: salarios, jornales, sueldos, viáticos, beneficios (servicio de comedor, planes de retiro privados, etc.) e incentivos (premios, gratificaciones, etc.) La compensación (sueldos, salarios, prestaciones) es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor,
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COMPENSACION LABORAL
COMPENSACIÓN LABORAL CONCEPTO Y DEFINICIONES También se incluyen los siguientes términos: salarios, sueldos, prestaciones, viáticos, beneficios (servicio de comedor, planes de retiro privados, etc.) e incentivos (premios, gratificaciones, etc.) La compensación es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor, es el elemento que permite, a la
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Compensacion Por Tiempo De Servicio
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS GENERALIDADES Constituye uno de los más importantes beneficios otorgados al trabajador dependiente, cuya figura jurídica varia en su forma y fondo en el tiempo, según el lugar de desarrollo y el momento histórico en que es tratada, pues no ha mantenido ni el mismo contexto
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COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO
ANTECEDENTES HISTORICOS Este derecho adquirido por los trabajadores peruanos aparece por primera vez en nuestra legislación laboral en la Ley de Empleado, Ley N° 4916 del 7 de Febrero de 1924, comprendiendo en ese momento sólo a los empleados de Comercio, instaurando en su articulado el beneficio de la indemnización
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Compensacion Por Tiempo De Servicio
CTS El régimen de compensación otorga a los trabajadores un porcentaje sobre las sumas percibidas por remuneración durante la prestación laboral. En la actualidad este sistema alcanza al 15% del total de jornales básicos percibidos durante la prestación de servicios correspondientes a los días efectivamente trabajados; la remuneración que sirve
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Compensacion Por Tiempo De Servicios
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS 1. DEFINICIÓN DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS): La Compensación por Tiempo de Servicios, es un derecho laboral que les corresponde a los trabajadores del sector privado y público. Los empleadores están en la obligación de depositar la CTS de sus trabajadores del
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Compensación por Tiempo de Servicios
1. ¿Qué es la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)? Es un beneficio social de previsión de las posibles contingencias que origine el cese en el trabajo y de promoción del trabajador y de su familia. 1. ¿Cuál es el propósito de la CTS? La CTS tiene como propósito fundamental
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Compensacion Por Tiempo De Servicios
CCOMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS Decreto Supremo No 001-97-TR(1)(2) (01/03/97) T.U.O. DE LA LEY DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS (1)Reglamentado por el Decreto Supremo N° 004-97-TR (REGLAMENTO DEL T.U.O. DE LA LEY DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS), publicada el 15/04/97 (2)Aclarado por el D.U. Nº 019-2002, publicada el
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Compensacion Por Tiempo De Servicios
INTRODUCCIÓN En el presente trabajo vamos a tratar todo lo relacionado a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) como una de las principales obligaciones laborales que comprende a su vez otras obligaciones sustantivas y formales. A lo largo de él, desarrollaremos preguntas tales como ¿Qué es la Compensación por
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COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) .
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO CURSO DERECHO LABORAL ALUMNO ALEXANDER H. BALDEÓN QUINTANILLA PROFESOR OSCAR CERNA CASTRO TEMA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) CICLO III Chimbote, Agosto del 2016 ________________ DEDICATORIA Este trabajo monográfico es dedicado a mis padres, a mis hermanos, a mis
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COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS - CTS
Existen dos teorías sobre la naturaleza jurídica de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Para algunos constituye un beneficio social por el cese y para otros es parte de la remuneración diferida del trabajador. Si entendemos por beneficios sociales, tal como se ha dicho, “las percepciones otorgadas por ley,
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COMPENSACIÓN SALARIAL
Definición de Compensación: Son aportaciones que confiere la organización a cada persona a cambio de su trabajo. La compensación (sueldos, salarios, prestaciones, etc.), es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor. La administración del departamento de personal a través de esta actividad vital garantiza la satisfacción
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Compensacion Salarial
1. Seleccionen cinco o más puestos de trabajo de diferentes niveles en una organización que no hayan sufrido cambios importantes en su estructura durante los últimos años. Revisen el sueldo que pagaban, según el archivo de nómina de 10 años hacia atrás, y hagan este análisis año por año. Traten
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Compensación Salarial
Compensación Salarial Definición de compensación La compensación (sueldos, salarios, prestaciones) es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor. La administración del departamento de personal garantiza la satisfacción de los empleados, lo que a su vez ayuda a la organización a obtener, mantener y retener una fuerza
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Compensacion Tributaria
1. Investigue sobre la obligación tributaria, ponga un concepto, explique en qué consiste el hecho generador y su clasificación. Ponga un ejemplo explicativo. Obligación tributaria: Es el vínculo jurídico personal, existente entre el Estado o las entidades acreedoras de tributos y los contribuyentes o responsables de aquellos, en virtud del
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COMPENSACIÓN Y AJUSTES EN PATRONES DE TRABAJO
Capítulo 10: COMPENSACIÓN Y AJUSTES EN PATRONES DE TRABAJO Existen herramientas de estimación de software que ayudan a que la estimación de desarrollo de software y proyectos de mejora y mantenimiento de software sean más precisas. Cientos de factores pueden incidir en resultados de proyectos de software para bien o
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Compensación Y Beneficios
Al dialogar sobre la compensación que ofrece mi institución, siendo esta la Cooperativa de Ahorro y Crédito Oriental, puedo decir que es una muy buena. No obstante, antes de comenzara dialogar sobre el tema, deseo definir los términos de Compensación, Compensación económica Directa y Compensación económica indirecta. Compensación: es el
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Compensación Y Bienestar
INSTRUCCIONES: Responda al siguiente planteamiento: ¿Cuáles cree usted son los aspectos más importantes a mejorar al interior de una empresa para la integración trabajo-familia? Describa brevemente cada uno de los aspectos y argumente por qué considera que son los más importantes de mejorar. De acuerdo a lo aprendido esta semana
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Compensacion Y Desarrollo Profesionl
Glueck, (1982,) Desarrollo de carrera “es el ayudar a los empleados a planear una carrera o vida laboral con un significado importante dentro de la organización”. “Es una actividad estructurada que ofrece una organización para su personal con el propósito de incrementar sus conocimientos, capacidades y habilidades que afectan directamente
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COMPENSACION Y EFICIENCIA EN EL TRABAJADOR
1- COMPENSACIÓN EN EL TRABAJADOR. Alexandra Tabash Méndez (2010): "Toda persona, desde su nacimiento y a través de sus etapas de desarrollo humano, adquiere habilidades y destrezas no sólo por un motivo propiamente físico. Más bien aunado a esto generalmente el ser humano va superando cada etapa de su vida
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Compensaciones
Modelo para definir un plan de compensación flexible. Los pasos que se siguen son los siguientes: 1. Diagnóstico Consiste en la evaluación de la competitividad del paquete actual de compensación, a través de una Encuesta de Compensación. La Compensación incluye: ? Salario básico ? Salario variable (por desempeño y/o resultados)
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Compensaciones
ÍNDICE I. Resumen…………………………………………………………………………3 II. Introduccion………………………………………………………………………4 III. Naturaleza y dimensión del tema de investigación………………………….5 Marco contextual……………………………………………………………….11 Antecedentes…………………………………………………………………..12 Plantamiento del problema…………………………………….……………..13 Objetivos de la investigación…………………………………….…………...14 Justificación de la investigación………………………………….………….14 IV. Marco Teorico……………………………………………………….…………15 V. Desarrollo de Proyecto……………………………………………….……….16 Compensaciones…………………………………………………….………..16 Valor Económico Agregado………………………………….……………….20 Casos de Éxito en implementación del EVA………………….…………….23 VI. Resultados y Análisis……………………………………………….…………31 VII.
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Compensaciones
Índice I. Introducción II. Concepto III. Objetivos IV. Aspectos Importantes V. Tipos de compesaciones VI. Analisis de Puestos VII. Métodos de evaluación de puestos VIII. Fuentes de datos sobre compensación IX. Determinación del nivel de compensaciones X. Estructura de la compensación XI. Conclusiones XII. Bibliografía I. Introducción “La fuerza reside
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Compensaciones
B. Werther, Jr Y Keith Davis (2000) “Administración de las compensaciones: Concepto” en Administración de Personal y de Recursos Humanos McGraw Hill, pp. 331 – 333, 397, 398 Werther y Davis, definen lo que representa una compensación y abordan los problemas que pudieran surgir cuando se otorgan compensaciones inadecuadas, establecen
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Compensaciones
MATERIA: SIMULADOR FISCAL TRABAJO: SOLICITUD DE DEVOLUCIÓN Y AVISO DE COMPENSACIÓN DE IMPUESTOS. CARRERA: ING. FINANCIERA Y FISCAL 7IFYFG1 16/OCTUBRE/2013 ÍNDICE Contenido INTRODUCCIÓN 3 DEVOLUCIONES DE IMPUESTOS 5 CFF Artículo 22 (primer párrafo) 5 Quiénes pueden solicitar la devolución y cuánto tarda? 5 Plazo Para Solicitar La Devolución 5 Plazos
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COMPENSACIONES
ANÁLISIS DE CASO N°3 “LA BARREDORA S.A” Asignatura: Sistema de Compensaciones Sección: 008-V Profesora: Claudio Inostroza C. Fecha: 09/05/2012 Plan de Compensaciones Descripción de cargos Administrador: Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando
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