Temas Variados ensayos y trabajos
¿No pudo encontrar lo que necesitaba en las secciones de la página? Revise, podría estar aquí.
Documentos 188.701 - 188.750 de 855.606
-
CULTURA ORGANIZACIONAL DE INTECI
I. INTRODUCCION A través de este tema deseamos dar a conocer la importancia de la cultura organizacional en las empresas; como sabemos la cultura organizacional ha sido un tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días; actualmente la cultura corporativa ha dejado de ser un elemento periférico
1.783 Palabras / 8 Páginas -
Cultura Organizacional De La Cooperativa Pablo Muñoz Vega
CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA COOPERATIVA PABLO MUÑOZ VEGA 1. Identidad de los integrantes: Los empleados de la Cooperativa se identifican con la entidad financiera, ya que tienen pleno conocimiento de la Misión, Visión Principios y Valores; Además su trabajo lo realizan como si fuera su propia empresa, con mucha responsabilidad
430 Palabras / 2 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA
CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA ELIZABET LOZANO HENAO LADY CATALINA JARAMILLO FIGUEROA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA PEREIRA 2016 TABLA DE CONTENIDO ________________ INTRODUCCION ________________ 1. OBJETIVOS 1. OBEJTIVO GENERAL Aplicar una encuesta que permita conocer el clima organizacional de la
1.681 Palabras / 7 Páginas -
Cultura Organizacional de la Empresa Bimbo.
Cultura Organizacional de la Empresa Bimbo. La fuente original de la cultura surge con sus fundadores los hermanos Lorenzo y Roberto Servitje Sendra, hijos de un emigrante español quienes llegaron al país hace más de 100 años para trabajar en una pastelería y más adelante trabajarían su propio negocio: El
427 Palabras / 2 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA VENUS HOTEL & SUITES CORO
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL FRANCISCO DE MIRANDA VICERRECTORADO ACADÉMICO ÁREA: CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN PROGRAMA DESARROLLO EMPRESARIAL CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA VENUS HOTEL & SUITES CORO ESTADO FALCÓN Autor (es): González Jhoyner CI 19.449.094 Leal Reimar CI: 19.449.099 Santa Ana De Coro; Julio de 2012 UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL FRANCISCO DE
21.735 Palabras / 87 Páginas -
Cultura Organizacional De Liderazgo
7.-CULTURA ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO INTRODUCCIONA AL ESTUDIO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y LA ESTRATEGIA ESTUDIO Y SOLUCION DE UN CASO DE CULTURA CASO PRACTICO “1” Disney: excelente ejemplo de una cultura organizacional orientada al cliente En cualquier parte del mundo, cuando se habla de la atención y el servicio al
16.665 Palabras / 67 Páginas -
Cultura Organizacional De Macdonals
- Es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. -Comprende las experiencias, creencias y valores, tanto personales como culturales de una organización. - Se ha definido como "una suma determinada de valores y normas que son compartidos por personas ygrupos de una
304 Palabras / 2 Páginas -
Cultura organizacional de mi emrpesa
CULTURA ORGANIZACIONAL Somos una empresa que buscaremos innovar en nuestros servicios y alternativas de nuestros productos, para mantener siempre la satisfacción de nuestros clientes; así también para mejorar los existentes. Podemos decir que la mejora continua de la calidad será un pilar propio de nuestra empresa. Para ello los recursos
422 Palabras / 2 Páginas -
Cultura Organizacional De Walt Disney
Walt Disney, una firma exitosa Walt Disney World Resort, en Orlando Florida, es el centro de recreación más grande del mundo, con cuatro parques de diversiones, dos parques acuáticos, 23 hoteles y cientos de tiendas. Disney es considerado un negocio duro y competidor, donde no es necesariamente fácil trabajar en
976 Palabras / 4 Páginas -
Cultura Organizacional de “Disney”
Cultura Organizacional de “Disney” La empresa Disney, se han convertido sin duda en el mas claro ejemplo de cómo debe funcionar una empresa enfocada al cliente. No por nada hoy en día es una de las empresas multinacionales más poderosa. Entre los principios utilizado por Disney se encuentra, por ejemplo,
469 Palabras / 2 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA
Con relación a la propuesta que nuestra compañera Cleofe, en la cual nos plantea una estrategia que promueven una buena cultura organizacional como complemente a lo mencionado, propongo una serie de valores que nos ayudan a fortalecer en la empresa esta cultura organizacional. Aprender de los errores Un clima basado
627 Palabras / 3 Páginas -
Cultura Organizacional en los sistemas de salud
El articulo define lo que es cultura organizacional en donde abarca sobre los saberes, creencias, valores, leyes, costumbres y otros factores que comparten los individuos dentro de un grupo social. Muestra que es cada uno de ellos en el ámbito de los sistemas de salud, enfocándose en entender las diferencias
1.289 Palabras / 6 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL HABILIDADES DIRECTIVAS
MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE HOSPITALES Y SALUD PÚBLICA UNIDAD IX CULTURA ORGANIZACIONAL POR ELOISA JUDITH ROMERO MEJIA ASIGNATURA: HABILIDADES DIRECTIVAS DR. MELCHOR RAMIREZ NUÑEZ AGOSTO DE 2015 INDICE INTRODUCCIÓN………………………………………………………………….. CONCEPTO DE CULTURA……………………………………………………. CONCEPTO DE CULTURA ORGANIZACIONAL………………………………….. LA ORGANIZACIÓN, LA MISION, SU FILOSOFIA, SUS OBJETIVOS Y LA FORMA DE CUMPLIRLOS……………………………………………………….
3.400 Palabras / 14 Páginas -
Cultura Organizacional Mexicana
Lineamientos para el ensayo 3 Cultura organizacional mexicana La cultura organizacional está conformada por un conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que permiten a una organización trabajar con efectividad para obtener los resultados esperados. En este sentido, es necesario ahondar en la cultura del país donde se desea penetrar,
2.328 Palabras / 10 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y A S
CULTURA ORGANIZACIONAL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y A S La cultura organizacional dentro de la institución se base por las costumbres que se han tenido durante varios años como el goce de todas las fechas festivas generales y las del municipio. Nuestro compromiso es poder cumplir con las necesidades de
490 Palabras / 2 Páginas -
Cultura Organizacional Monografia
DEDICATORIA ESTE TRABAJO VA DEDICADO A NUESTROS PADRES, YA QUE NOS ACOMPAÑAN EN ESTE CAMINO DE LA VIDA, BRINDÁNDONOS AMOR EN TODO MOMENTO Y QUE GRACIAS A ELLOS TENEMOS UNA EDUCACION Y ESTAMOS DONDE ESTAMOS HOY EN DIA. INTRODUCCIÓN La cultura a través del tiempo ha sido una mezcla
4.177 Palabras / 17 Páginas -
Cultura Organizacional Monografia
Cultura Organizacional Monografia Informe de Libros: Cultura Organizacional Monografia Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.765.000+ documentos. Enviado por: xeshuas 12 mayo 2012 Tags: Palabras: 4177 | Páginas: 17 Views: 375 Leer Ensayo Completo Suscríbase DEDICATORIA ESTE TRABAJO VA DEDICADO A NUESTROS PADRES, YA QUE NOS
318 Palabras / 2 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL MONOGRAFIA CASO PERUANO: AJEPER
Cultura Organizacional: Casos peruanos CULTURA ORGANIZACIONAL 1. INTRODUCCIÓN La idea de considerar a las Organizaciones como culturas – donde hay un sistema de significados compartido por sus miembros, es un fenómeno relativamente reciente. Hasta mediados de la década de 1980, la mayor parte de las organizaciones eran consideradas simplemente como
1.011 Palabras / 5 Páginas -
Cultura Organizacional Por Schein
Definición de Cultura Organizacional por Schein. “Cultura organizacional es el patrón de premisas básicas que un determinado grupo 0 inventó, descubrió o desarrolló en el proceso de aprender a resolver sus problemas de adaptación externa y de integración interna y que funcionaron suficientemente bien a punto de ser consideradas válidas
1.387 Palabras / 6 Páginas -
Cultura Organizacional PSA
Relaciones Industriales TPEA n°2: la cultura organizacional y las interrelaciones entre las personas y la organización Parte I Índice: Presentación de la Empresa Breve historia de la Empresa Datos Actuales del Grupo Breve historia de la Empresa en Argentina La Empresa en la actualidad Misión, Visión y Valores
6.105 Palabras / 25 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL UNALM
CULTURA ORGANIZACIONAL: UNALM 1. VALORES: Los valores en la UNALM ofrecen una motivación para todos los miembros y de esta manera poner en marcha los patrones de conducta. De esta manera la UNALM se rige por los siguientes valores: 1. La afirmación y defensa, desde su plano rector, de los
1.733 Palabras / 7 Páginas -
Cultura Organizacional Y Diversidad Cultural
1.- Elementos de una cultura Una cultura se refiere al “patrón único de los supuestos, los valores y las normas compartidas que fan forma a la socialización, símbolos, lenguaje, relatos y las premisas de un grupo de personas” o Premisas: ideas y sentimientos subyacentes que los miembros de una cultura
552 Palabras / 3 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL COMPROMISO ¿RELACIÓN DIRECTAMENTE PROPORCIONAL?
Viviana Prada Pérez CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL COMPROMISO ¿RELACIÓN DIRECTAMENTE PROPORCIONAL? Resumen: Este ensayo busca hacer un recuento del modelo propuesto por Nieto y a partir de la revisión de algunos conceptos sobre cultura organizacional y el compromiso del empleado hacia el cumplimiento de las metas organizacionales, identificar la relación
5.030 Palabras / 21 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL Y FELICIDAD: LA IMPORTANCIA DEL INDIVIDUO EN LA EMPRESA.
http://www.upla.cl/facultades/logo_fac_sociales.png CULTURA ORGANIZACIONAL Y FELICIDAD: LA IMPORTANCIA DEL INDIVIDUO EN LA EMPRESA Alumno: Luis Arancibia S. Carrera: Bibliotecología Asignatura: Relaciones Humanas Profesora: Cecilia Jaña M. Fecha: 25 de mayo de 2015 ________________ En muchas empresas se maneja el término Cultura Organizacional, lo que es percibido como un registro histórico de
2.951 Palabras / 12 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL Y GESTION DE RRHH PARA UNA CIA ECUATORIANA
CULTURA ORGANIZACIONAL Y GESTION DE RRHH PARA UNA CIA ECUATORIANA La cultura organizacional es un tema difundido en los últimos tiempos, término pronunciado un sinnúmero de veces pero del cual en términos generales, en Ecuador, se conoce poco o nada. Al establecer una organización se dedica tiempo a las operaciones,
4.322 Palabras / 18 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO
Cultura Organizacional y liderazgo. La Cultura organizacional es la columna vertebral de la organización, está presente en todas las funciones y acciones realizadas por sus miembros, así como en una sociedad hay cultura y se administra con los recursos que esta le proporciona y que además representa un factor positivo
1.620 Palabras / 7 Páginas -
Cultura organizacional y modelos reales
CULTURA ORGANIZACIONAL Y MODELOS REALES Sabemos la importancia de la cultura organizacional como médula espinal de la empresa u organización, y como elemento diferenciador que las distingue unas de otras. ¿La fomentamos? En realidad, aunque posee una parte más objetiva, como es su historial, hitos alcanzados, fundación,…, el mayor peso
1.566 Palabras / 7 Páginas -
Cultura Organizacional Y Reformas Del Sector
Cultura Organizacional y Reforma del Sector Salud - Condición Necesaria para el Cambio Resumen: El artículo tiene la finalidad de incorporar algunas ideas relacionadas con el proceso de reforma del Sector Salud, y la importancia de incorporar en el análisis los factores que intervienen en la cultura organizacional. Las organizaciones
3.050 Palabras / 13 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL Y SISTEMAS DE VALORES SOCIALES
Descripción: CPEL - Carreras Universitarias para personas con experiencia laboral CURSO: Comportamiento Organizacional BLOQUE: CPEL 2013-02 N° DE TAREA: TRABAJO FINAL TITULO: Cultura Organizacional INTEGRANTES: Siguiendo el esquema de los conceptos de Edgar Schein, detallamos el análisis de la cultura organizacional de la empresa TECNOSANITARIA S.A. (Italgrif) CULTURA ORGANIZACIONAL Y
727 Palabras / 3 Páginas -
Cultura Organizacional, Comportamiento organizacional
Cultura Organizacional Comportamiento organizacional Introducción Hoy en día las tendencias económicas y demográficas causan gran impacto en la cultura organizacional. Estas nuevas tendencias hacen que las organizaciones se vean en la necesidad de orientarse a los nuevos avances. La globalización, la apertura económica y la competitividad son fenómenos a los
3.158 Palabras / 13 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL.
CULTURA ORGANIZACIONAL Las organizaciones como sistemas abiertos están expuestas en un ambiente externo como un entorno competitivo rodeado de sus competidores, proveedores, clientes, nuevos participante y sustituto y que además en otro nivel más general como el macroeconómico que involucran los aspectos legales, políticos, económicos, tecnológicos, demográficos, sociales y naturales
1.107 Palabras / 5 Páginas -
Cultura organizacional. Características primarias de la Cultura Organizacional
https://www.unitec.edu/wp-content/themes/unitec/images/logo_header_jan.png UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA CENTROAMÉRICANA ASIGNATURA: Cultura Organizacional CATEDRÁTICO INTEGRANTES Dilia Licona Kendy Rosales Kenia Paz Reseña Histórica: Diunsa fue fundada en el año de 1976, en la ciudad de San Pedro Sula, Honduras, Centro América, siendo la actividad principal de la misma, la representación y distribución al por mayor y
669 Palabras / 3 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL: CONOCIMIENTO:
CULTURA ORGANIZACIONAL: 1.- CONOCIMIENTO: Los 2 copresidentes y fundadores de ACCOR: Paul Drubrule y Gérard Péllisson no habían seguido estudios, ni habían trabajado anteriormente en la industria hotelera, por lo que contrataban casi exclusivamente a personal profesional capacitado en la administración de hoteles y restaurantes y esto lo hacían con
1.004 Palabras / 5 Páginas -
Cultura organizacional: facilitador u obstaculizador para el cambio.
Universidad Externado de Colombia - UEC Maestría en Administración de Empresas – MBA PROMOCION 58 GEBER RAFAEL TATIS PASTRANA Cultura organizacional: facilitador u obstaculizador para el cambio. Tema * Cultura Organizacional * Planteamiento de estrategias. * Gestión del Cambio * Sector de confecciones Resumen El estudio de caso de las
906 Palabras / 4 Páginas -
Cultura Organizacional: Los Sentimientos De La Empresa
Que los empleados “se pongan la camiseta” de la compañía es más importante de lo que parece, es lograr que ésta consiga sus metas y tenga éxito. Al conjunto de valores, creencias, conocimientos y manera de pensar, los cuales comparten los miembros de una organización y que se enseña a
1.384 Palabras / 6 Páginas -
Cultura Organizacional: Los Sentimientos De La Empresa
Al conjunto de valores, creencias, conocimientos y manera de pensar, los cuales comparten los miembros de una organización y que se enseña a nuevos integrantes como la correcta se le conoce como la cultura de una organización. Representa la parte no escrita de los sentimientos de la empresa y todos
2.125 Palabras / 9 Páginas -
Cultura Organizacional: Los Sentimientos De La Empresa
Que los empleados “se pongan la camiseta” de la compañía es más importante de lo que parece, es lograr que ésta consiga sus metas y tenga éxito. Por Alejandra del Valle Al conjunto de valores, creencias, conocimientos y manera de pensar, los cuales comparten los miembros de una organización y
2.157 Palabras / 9 Páginas -
Cultura Organizaxional
El tratar de entender por qué los miembros de una organización se comportan de una determinada manera, exige el entendimiento de las características de la conducta individual. Al respecto, los gerentes, administradores o jefes de unidades que planifican, organizan y dirigen el trabajo de sus subalternos, también, deben mostrar interés
2.458 Palabras / 10 Páginas -
CULTURA ORGANZACIONAL
LA CULTURA ORGANIZACIONAL “La cultura organizacional es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones.” Al emplear este término nos referimos a un sistema de importancia compartida por los miembros de la organización, y
1.061 Palabras / 5 Páginas -
Cultura Otaku
Que es? El término otaku se emplea popularmente en Japón como sinónimo de persona con aficiones obsesivas y se aplica a cualquier tema o campo. El origen está relacionado con la afición obsesiva por algo, pero, como también pasa con otros términos, suele emplearse de manera despectiva en el país
425 Palabras / 2 Páginas -
Cultura Otaku
``Cultura Otaku´´ Nº de letra 16 y 12 Para poder empezar a hablar de estos grupos sociales debemos saber primero que es lo que significa ``tribu urbana´´, conocer algunas de ellas y saber quiénes son, como son y el porqué son así. ¿Qué es una tribu urbana? Es un grupo
920 Palabras / 4 Páginas -
Cultura Otaku
TRIBU URBANA Una tribu urbana es un grupo de gente que se comporta de acuerdo a las ideologías de una subcultura, que se origina y se desarrolla en el ambiente de una urbe o ciudad. El uso más extendido por cierto, es aquel que expresa que se trata de un
779 Palabras / 4 Páginas -
Cultura Pag. 100 A 102
Fundamentos Técnicos Posición básica o fundamental Pies: separados a la anchura de los hombros o un poco mas. Piernas: semiflexionadas Caderas: bajas, cómodas. Tronco: ligeramente inclinado hacia adelante, de tal forma que los hombros estén “en línea” con las rodillas. La espalda debe estar recta. Brazos: hacia abajo, con los
331 Palabras / 2 Páginas -
Cultura Para La Elaboracion De Un Msj Publicitario
La cultura para construcción del mensaje publicitario. La comunicación publicitaria está formada, por un lado, por la semántica y, por otra, por la retórica visual. Según comenta Eco (1974:229), la técnica publicitaria atrae más la atención cuanto más viola las normas comunicativas comunes, porque trastorna el sistema de expectativas retóricas
658 Palabras / 3 Páginas -
Cultura Paracas
400 años A.C al año 0) Cultura Paracas 1. Ubicación Geográfica. La cultura Paracas se desarrolló entre Chincha (Ica) y Yauca (Arequipa). Aunque las principales evidencias de esta cultura se localizan en la Península de Paracas, es probable que la gente de Paracas haya vivido en otros valles de Ica,
919 Palabras / 4 Páginas -
Cultura Paracas
CULTURA PARACAS La cultura Paracas fue descubierta por el arqueólogo peruano Julio C. Tello en el año 1925. Tello halló el cementerio de esta civilización en la península de Paracas en el Cerro Colorado al sur de Pisco. En este cementerio de la cultura Paracas, descubre 429 fardos funerarios que
1.840 Palabras / 8 Páginas -
Cultura Paracas
CULTURA PARACAS (CULTURA MATRIZ DE LA COSTA) ( 700 A.C – 200 D.C) En la costa Sur de Perú, cerca de Pisco, hay un desierto: El desierto de Ica. El paracas es un viento marino que se presenta generalmente por las tardes, en los meses de Agosto, Septiembre y Octubre
579 Palabras / 3 Páginas -
Cultura Paraguaya
Paraguay Paraguay, cuyo nombre oficial es República del Paraguay, es un país de América, situado en la zona central de América del Sur. Su territorio está compuesto en 17 departamentos y un distrito capital. Su capital es la ciudad de Asunción. Wikipedia Capital: Asunción Presidente: Horacio Cartes Moneda: Guaraní Himno
3.028 Palabras / 13 Páginas -
Cultura Paraguaya
Cultura Paraguaya: En 1821, el aquel entonces Dictador Supremo de la República de Paraguay, el Dr. Francia decide llevar a cabo la rectificación de las calles en el área centra de Asunción. Un complot en su contra durante el año 1820 inspiró la transformación de las mismas, para evitar emboscadas
363 Palabras / 2 Páginas -
Cultura Participativa
Cultura Participativa. En nuestro medio social la participación está determinada o influenciada por la cultura. En este sentido es ella la que nos muestra las formas de conocer y poder influenciar en el medio en que vivimos con las personas que nos rodea, la historia que entre teje las raíces
559 Palabras / 3 Páginas