Temas Variados ensayos y trabajos
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Gestion financiera flujo de efectivo
ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO El propósito básico de un estado de Flujo de efectivo es suministrar información sobre los cobros y pagos de efectivo en una empresa durante un periodo contable. Este estado financiero ayuda a los usuarios a evaluar la capacidad de la compañía a tener efectivo
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Gestion Financiera Guia 4
UNIVERSIDAD EAN FACULTAD DE ESTUDIOS EN AMBIENTES VIRTUALES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GUÍA 3. DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS AUTORES JUAN MANUEL ROMERO CASTAÑO JUAN DIEGO MORALES ESCOBAR JOSÉ LEONARDO CHIRIVÍ TORRES SILVIA ALEXANDRA HERNÁNDEZ HURTADO BOGOTÁ D.C., 4 DE JUNIO DE 2015 Tabla de Contenido Resumen 5 Introducción 6 Actividad 1
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GESTION FINANCIERA II Centro Interamericano de Postgrado
Universidad Interamericana de Panamá Centro Interamericano de Postgrado Gestión Financiera II Trabajo # 1 Facilitador: Oscar Jesús Madrigales Peña Integrantes: Alberto Puertas (8-856-504) Anarelys Quijano (8-860-751) Bolívar Franco (3-719-2450) Roberto Pretelt (8-818-1866) Yoxsan Gómez (4-751-723) Nicol Alcántara (10-1809-278) Jelika Maza (8-814-981) 11 de Julio de 2017 Preguntas ¿Douglas Keel un
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Gestion Financiera Parcial 1 UBP
GESTION FINANCIERA Apellido y Nombre: TORRANDELL, CRISTIAN EZEQUIEL Fecha 29/09/2016. EVALUACIÓN PARCIAL Nº 1 PREGUNTA 1: Responda las siguientes preguntas: (20 puntos) 1. ¿Qué diferencia existe entre la pertinencia y la confiabilidad como cualidades de la información contable? La diferencia entre “pertinencia” y “confiabilidad” como cualidades de para la información
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Gestion financiera Redacte 2 características de cada una de las fuentes de financiamiento.
Ejercicios 1. Redacte 2 características de cada una de las fuentes de financiamiento. * BONOS DE DEUDA 1. Los bonos de deudas tienen derechos sobre los activos de la empresa que quedan una vez que se han satisfecho las exigencias de todos los acreedores asegurados. 1. Sólo las empresas dignas
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Gestión Financiera, Constructuras Chilenas
ANALISIS VERTICAL Este análisis se hace exclusivamente tomando como base los balances porcentuales o verticales que surge de dividir cada una de las cuentas activas o pasivas por sus totales correspondientes. 1. Constructora BESALCO En la siguiente tabla se muestra el balance general de esta empresa, además contiene el análisis
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GESTIÓN FINANCIERA, PAGO DE IMPUESTOS
a) Es bien sabido que muchas empresas transnacionales reciben exenciones en el pago de impuestos por parte del Estado. Si bien en nuestro país este hecho es recurrente, este tipo de exenciones no se da solamente en el Perú. ¿Por qué los gobiernos brindan exenciones de impuestos a las empresas
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Gestion Financiera, valores mobiliarios
CONTABILIDAD Y FISCALIDAD 2º CAF EJERCICIOS PARA PRACTICAR INMOVILIZADO NO FINANCIERO 1.- Calcular la cuota de amortización del 10º año de una máquina que ha sido adquirida por 1.500.000 €. y se le estiman 20 años de vida útil y un valor residual de 20.000 €. El método para el
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Gestión Formativa / Gestión práctica y autónoma de los aprendizajes
Computación I – TIC aplicadas a la profesión e investigación Gestión Formativa / Gestión práctica y autónoma de los aprendizajes Año: 2020-2021 Ciclo: I Parcial: Primero Paralelo: SOF-S-MA-1-2 VAN20 Fecha: 24-jul-2020 Tema: resumen del documento Docente: Ing. Katya Faggioni Colombo, Mgs. Nombre: Anderson Jordan Garcia 1. Dar Lectura y análisis
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Gestion fórmulas
RÉSUMÉ GESTION CAPITULO 1. FLUJOS - Empresa: Grupamiento humano y technico cuya finalidad es de producir y vender bienes/servicios asi como de répartir riquezzas. Podemos distinguir 6 catégorias de terceros en relacion con la empresa: * Clientes: La empresa les vende bienes/servicios * Proveedorres: La empresa les comprà bienes/servicios *
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Gestión Frente a la Problemática Ambiental
Gestión Frente a la Problemática Ambiental Ivan Ossandon Gómez Introducción a la Calidad y Ambiental Instituto IACC 02 de Noviembre del 2016 ________________ Desarrollo Según el caso dado, identifique, al menos, 5 causas que favorecen a la generación de este desastre. Identifique el daño que se genera en el agua,
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Gestion Gerencial
LA GERENCIA INTEGRAL ¡No le tema a la competencia témale a la incompetencia! 1 LA GERENCIA INTEGRAL La Gerencia Integral es el arte de reunir Todas las facetas del manejo de una organización en busca de una mayor competitividad. De vez en cuando surgen nuevas ideas, o, por lo menos,
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Gestion Gerencial
Gerencia Educativa se orienta hacia búsquedas y mantenimiento de la excelencia y la calidad en sus diferentes niveles y modalidades. Todo ello con la finalidad de lograr la calidad del proceso enseñanza y aprendizaje. De allí que el Gerente se vea en la necesidad de desprenderse de actitudes que por
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Gestion Gerencial
La gestión gerencial y la administración ha estado ligadas desde décadas sin embargo esta adquiere un carácter de correlación solo hasta épocas reciente Las organizaciones son compuestas por una sociedad. Todas las actividades orientadas a la producción de bienes (productos) o la prestación de servicios (actividades especializadas) son planteadas, coordinadas,
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GESTIÓN GERENCIAL DE LOS DIRECTIVOS EN LA PLANIFICACIÓN DOCENTE Y LA INNOVACIÓN ESCOLAR.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO ESTUDIOS DE MAESTRÍA EN GERENCIA EDUCACIONAL Asignaturas: Investigación en Fundamentos de Gestión Metodología de Investigación Cuantitativa Fecha: 01/07/2016 Participante: Angelis Lugo. Email: angelislugo@hotmail.com TÍTULO: GESTIÓN GERENCIAL DE LOS DIRECTIVOS EN LA PLANIFICACIÓN DOCENTE Y LA INNOVACIÓN
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Gestion Gerencial Educativa
GESTIÓN GERENCIAL EN EL ÁMBITO EDUCACIONAL, PROBLEMÁTICA Y ÁREAS DE INVESTIGACIÓN La gestión gerencial, es de gran relevancia en el proceso educativo dada la asignación de funciones y competencias que hacen la base y pilar fundamental de dicho proceso, pues del cumplimiento de la misma depende de la gran medida
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Gestión Gerencial En El Ambito Educativo
LA GERENCIA EDUCATIVA La gerencia educacional es una herramienta fundamental para el logro y funcionamiento efectivo de la estructura organizativa por lo tanto se puede decir, que la gerencia educativa es el proceso de organización y empleo de recursos para lograr los objetivos preestablecidos a través de una eficiente organización
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Gestion Gerencial En El Ambito Educativo
GESTIÓN GERENCIAL EN EL ÁMBITO EDUCACIONAL, PROBLEMÁTICA Y ÁREAS DE INVESTIGACION Gestión gerencial en el ámbito educacional. La administración educativa implica una serie de procesos gerenciales con tendencias al control de gestión del aparato educativo de un país. Esta tarea conlleva el uso de enfoques y tendencias de estilo variopintos.
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GESTION GERENCIAL SU NATURALEZA Y PROPOSITO
La gestión gerencial y la administración guardan una relación directa, las actividades orientadas a la producción y servicios, las diversas actividades dentro de una organización que está conformada por personas y recursos no humanos, la administración ha sido siempre un tipo de organización. La administración es importante para la existencia,
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Gestion Global De Personal
LA GESTIÓN GLOBAL DEL TALENTO: RETOS Y SOLUCIONES. A finales de la década de los 90’ se incrementó el interés por la gestión del talento, debido a la publicación del informe “La guerra por el talento”, en la actualidad se ha incrementado aún más. En algunos países de Europa y
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Gestion Grupal
El trabajo docente se desarrolla dentro del contexto escolar, el cual tiene características específicas tanto normativas como sociales que van desde su creación hasta nuestros días. Estas características se reunen o deben reunirse en el trabajo cotidiano que el maestro realiza dentro de la escuela como en un salón de
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Gestion Gubernamental
Análisis de la Constitución Política del Perú 1993 La Constitución Política del Perú es la carta magna de la República del Perú. Fue redactada a inicios del gobierno de Alberto Fujimori por el Congreso Constituyente Democrático convocado por el mismo tras la disolución del Congreso en el autogolpe de 1992.
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Gestion Guía de Aprendizaje Agrupaciones
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral GUÍA DE APRENDIZAJE Versión: 02 Fecha: 30/09/2013 Código: F004-P006-GFPI Programa de Formación: Tecnólogo en Gestión Documental Código: 521213 Versión: 2 Nombre del Proyecto: Implementación de los procesos de la gestión documental, de acuerdo a
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GESTION HOSPITALARIA
Gestión Hospitalaria Los establecimientos hospitalarios , como vimos, son organizaciones de servicio, que se basan en la atención integral de la salud como enfoque familiar y en red. Necesitan desarrollar una gestión efectiva, eficiente e inteligente, para ello cuentan con herramientas estrategicas como la planificación. La gestión hospitalaria es un
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Gestion hospitalaria
Indice Índice…………………………………………………………..Pag 1 Introducción ……………………………………………..……Pag 2 Cuestionario……………………………………….…………Pag 3 a 5 Conclusión…………………………………………………….Pag 6 Bibliografía…………………………………………………….Pag 7 Introducción Los procesos administrativo son el flujo continuo e interrelacionado de las actividades de planeación, organización, dirección y control, desarrolladas para lograr un objetivo común, aprovechar los recursos humanos, técnicos, materiales y de cualquier otro tipo,
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Gestion hospitalaria. Las principales funciones incluirán un algoritmo completo organizacional desde el administrador hospitalario
INTRODUCCION: La lectura nos muestra un panorama general de como formarnos un criterio al apreciar un centro hospitalario como una empresa, en el cual será posible ver todos los servicios de salud que se prestan como un producto en donde el paciente es nuestra materia prima y a partir de
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Gestion Hotelera
Empresa de Gestión Hotelera Propuesta de gestión hotelera del apartamento El propietario de un apartamento en el Valle de Orfeo Esquí & Spa tiene la oportunidad de formar parte de un negocio turístico rentable. Adquirir un apartamento y alquilárselo a BHMC (Sociedad Balcán de Gestión Hotelera) significa tener una propiedad
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Gestion Hotelera
Análisis y diseño de los procesos Para representar el análisis y diseño de un proceso existen diferentes tipos de diagrama. Para el levantamiento de los procesos del sistema de gestión de la calidad en empresas de servicios podemos utilizar los siguientes: Diagramas del Flujo de Procesos Fichas de
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Gestion Hotelera
RESEÑA HISTORICA El Hotel Paraíso Termal surge de una idea de un grupo de amigos con el deseo de crear un lugar de esparcimiento y relajación, rompiendo con todos los esquemas de lo tradicional en nuestra ciudad. UBICACIÓN: El Hotel Paraíso Termal está ubicado en…………?……………es un lugar exclusivo y tranquilo,
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Gestion Hotelera
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA BOGOTÁ D.C. 17 DE MARZO DE 2014 INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como finalidad poner en práctica todos los conocimientos adquiridos en el curso para identificar una tesis o problema, y lograr darle solución. El conocimiento de un buen diseño organizacional permite mantener empresas eficaces, eficientes y con altos estándares de productividad, competir
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Gestion Hotelera
1. Introducción En el presente trabajo de final de carrera de Administración y Dirección de Empresas se han analizado dos sistemas de contabilidad para hoteles y los aspectos más relevantes de cada uno de estos. El motivo por el cual decidí realizar este trabajo fue para conocer en profundidad la
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Gestion Hoteles 1
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONOMICO - ADMINISTRATIVO PLANEACION DEL CURSO Y AVANCE PROGRAMÁTICO DEL PERIODO Agosto-Dic.2012 MATERIA: Estructura y Operación de Hoteles 2 HT: 2 HP: 4 CR: 8 No. DE UNIDADES: 6 OBJETIVO DE LA MATERIA: El alumno analizará de manera detallada la operación
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Gestion HSEQ
La imperante necesidad de las organizaciones en el país de mejorar sus procesos productivos, innovar en el diseño de nuevos productos y maximizar la productividad y competitividad mediante procedimientos limpios y sostenibles al igual que protegiendo la integridad de sus empleados para permanecer cada vez más en los exigentes mercados
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GESTION HSEQ
GESTION HSEQ PROCEDIMIENTO MANEJO DE TRAFICO DE OBRA CODIGO: HSEQ-PR-0022 VERSION: 2.0 NOMBRE CARGO FECHA ELABORO Diego Alexander Quintana Inspector HSEQ Enero 2012 REVISO David Julian Carreño Dario Naranjo Profesional HSEQ Coordinador de Vías Enero 2012 APROBÓ Luz Maria Munera Directora HSEQ Enero 2012 1. OBJETIVO. Adoptar los lineamientos generales
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GESTIÓN HSEQ: NORMAS ISO9001, ISO 14001, OSHAS 18001SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD
OSHAS GESTIÓN HSEQ: NORMAS ISO9001, ISO 14001, 18001SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD VISIÓN GENERAL Con el fin de garantizar y promover la responsabilidad social en las empresas, la salud ocupacional, la seguridad industrial, el medio ambiente y la calidad, se convierten en elementos críticos y fundamentales, en
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GESTION HUAMANA
PARADIGMAS EN GESTION HUMANA. Con el paso de los años como personas hemos venido evolucionando al igual que nuestras ideas y pensamientos el cual estos se han generado debido a los cambios que se han presentado que surgieron pro la aparición de nuevas necesidades que nuestro mismo entorno va exigiendo,
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Gestion Humana
1- INTRODUCCIÓN Con este primer informe pretendemos dar cuenta del avance que hemos tenido frente al proyecto. En él veremos la encuesta, su aplicación y su tabulación como primera parte fundamental de la investigación y desarrollo del proyecto, también recordaremos el objetivo principal del proyecto el cual es la implementación
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Gestion Humana
UNIDAD III Concepto De Selección La selección de recursos humanos puede definirse como la escogencia del individuo adecuado para el cargo adecuado, o, en un sentido más amplio, escoger entre los candidatos reclutados a los más adecuados, para ocupar los cargos existentes en la empresa, tratando de mantener o aumentar
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GESTIÓN HUMANA
INTRUDUCCION…… El proceso de cambio son todas las actividades que son dirigidas a ayudar a las organizaciones para que así adopten exitosamente las nuevas actitudes, las nuevas tecnologías y las nuevas formas de hacer los negocios. La administración efectiva del cambio, permite las transformaciones de las estrategias, los procesos, las
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Gestion Humana
Ensayo actividad semana 1 Administración de recursos humanos La administración es la disposición, el manejo ordenado y estratégico de recursos de diferente índole para la consecución de unos objetivos con vista a los cuales se hace dicha administración. Ahora, la administración de recursos más importante dentro de una organización de
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Gestion Humana
TRABAJO PRESENTADO A: VICTOR HUGO PADILLA PRESENTADO POR: GISELA PARRA MARIN BORIS HERLAN ESPINAL OSCAR EMILIO GOMEZ SONIA PATRICIA VIVAS NELCY GIL BENITEZ CENTRO LATINOAMERICANO DE ESPECIES MENORES TULUÁ – VALLE 15 DE NOVIEMBRE DE 2011 INFORME GESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIA Es el conjunto de patrones compuestos de características subyacentes
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Gestion Humana
GESTIÓN HUMANA: TENDENCIAS Y PERSPECTIVAS* Human Management: Tendencies and perspectives JUAN GUILLERMO SALDARRIAGA RÍOS Magíster en Psicología Universidad de San Buenaventura, Medellín. 2006. Psicólogo Universidad Pontificia Bolivariana, Medellín. 2000. Sociólogo Universidad de San Buenaventura, Medellín. 1997. Docente � Investigador Facultad de Ciencias Empresariales, Universidad de San Buenaventura, Medellín. Director del
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Gestion Humana
LA GESTION Y LAS RELACIONES EN EL COLECTIVO ESCOLAR En el entorno actual las instituciones educativas plantean la necesidad de lograr mejorar y modernizar los centros, por lo que desean encontrar ese algo para que la institución se distinga de otros centros educativos, por lo que se gestiona con el
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Gestion Humana
CONCEPCIÓN DOMINANTE DEL SER HUMANO CARACTERISTICAS IMPORTANTES: • Se dio la revolución industrial • El liberalismo económico • La gestión humana de 1870-1889 busca garantizar la paz industrial Este período está signado por los efectos de la revolución industrial y el afianzamiento del liberalismo económico en el mundo: la defensa
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Gestion Humana
FORO: Procesos de selección, ética y empleabilidad Título: Foro de discusión referente a los procesos de Gestión Humana Felicitaciones a los que han llegado hasta esta instancia. Ahora, les doy la bienvenida al foro. Normas del Foro: Es importante que no adjunten archivos con su participación sino que la escriban
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Gestión Humana
GESTIÓN HUMANA Como su nombre lo indica, las compensaciones representan la ponderación que dos partes, empresa y trabajadores, hacen respecto de lo que cada una da y recibe en una relación contractual laboral. Para ambas, esto es de gran importancia: para el trabajador suele ser un determinante importante de su
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Gestion Humana
Los recursos de una empresa se diferencian uno de otro en que los: RECURSOS HUMANOS son los factores que hacen del buen manejo y funcionamiento la utilización del resto de los recursos, haciendo referencia a la parte obrera, oficinistas, supervisores técnicos, ejecutivos y directores. RECURSOS FINANCIEROS son todos los recursos,
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Gestion Humana
Concepto del Capital Humano Es muy importante en cualquier organización ya que son ellos los que desarrollan el trabajo en la empresa. Las empresas por lo general siempre tienen cambios y el personal debe adaptarse a esos cambios para lograr los objetivos propuestos de manera eficaz. Esto es realmente importante
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Gestion Humana
TALLER 6 ESTRUCTURAS Resuelva individualmente el siguiente ejercicio: La empresa EXE realizó una valoración por jerarquía de sus cargos y desea determinar el sueldo o asignación para cada de acuerdo con una progresión aritmética. El valor del presupuesto total de gastos de personal de EXE es de 100Mill$/mes y el
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Gestion Humana
Para toda tipo actividad que realizamos los seres humanos debemos tener pautas y comportamientos que son adecuados e inadecuados; en una organización y sobre todo de servicios la comunicación es fundamental, los puestos y cargos dentro de una empresa deben tener unos perfiles que deben cumplir los aspirantes a desempeñarlos.
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