Administración Moderna Cuestionario ensayos gratis y trabajos
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Administración moderna. Actividad de aprendizaje 2. Las cuatro funciones de la administración
Instituto de Educación Universitaria NOMBRE Matricula: 128825 Grupo: I085 Materia: Introducción a la Administración Moderna. Actividad de aprendizaje 2. Las cuatro funciones de la administración Jalpa de Méndez, Tabasco 13/02/2020 Etapas del proceso administrativo La planeación: para determinar los objetivos en los cursos de acción que van a seguirse. La organización: para distribuir el trabajo entre los miembros del grupo y para establecer y reconocer las relaciones necesarias. La dirección: por los miembros del grupo
Enviado por Gerente Comalcalco PG / 1.722 Palabras / 7 Páginas -
Administración Moderna. Las 5 “S”
Alumno Imagen que contiene objeto, reloj, señal, dibujo Descripción generada automáticamente Daniel Martín Trujillo Gallegos Matrícula 131013 Grupo I087 Ingeniería Administrativa Materia Administración Moderna Docente Mtra. María Dolores Absalón Fernández Actividad Actividad 3. Estrategias para mejorar la competitividad. H. Cárdenas, Tabasco. A 25 de abril de 2020 ________________ Introducción Hoy en día, para que las empresas puedan permanecer activas en los mercados y puedan gozar de estabilidad y rentabilidad por un tiempo prolongado, deben ser
Enviado por Daniel Martin Trujillo Gallegos / 1.262 Palabras / 6 Páginas -
Globalización. La administración moderna
UANE | Experiencia que transforma INTRODUCCIÓN Principalmente la globalización es un proceso que nos ayuda en diferentes áreas, como el económico, tecnológico, político, social y cultural, pero en este tema nos enfocaremos en lo que es la globalización para el planeta y que es lo que nos dice. Para tener un concepto más amplio debemos consultarlo de manera global, no solo en lo que nos rodea, sino todo lo que sigue después de eso, más
Enviado por Itzel Murillo / 875 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos de la Administración Moderna
AIEP Escuela de Negocios Caso Transformación de CTC - Telefonica Luis Aníbal Román Ramírez Dulce Ixchel Sánchez Puebla Fundamentos de la Administración Moderna 2018 1. Señala de qué manera se ven reflejadas las áreas funcionales de la empresa y cómo han cambiado desde sus inicios. R: El proceso de análisis de las áreas funcionales de la empresa CTC – Telefónica, podemos definir que bajo los 5 puntos principales de las áreas funcionales se ven reflejada
Enviado por luisromanram / 1.008 Palabras / 5 Páginas -
Administracion moderna
El Consejo Superior de Comercio Exterior en abril de 2011 revisó y aprobó la agenda de negociaciones comerciales. Con respecto a los criterios de clasificación, se construyeron 25 variables que se pueden agrupar en 5 criterios generales: 1. Consolidar y proteger mercados. 2. Mercados con mayor potencial para las exportaciones colombianas. 3. Atraer inversión a Colombia y proteger la inversión de Colombia en el exterior. 4. Factibilidad política. 5. Disposición al libre comercio. - Decisión
Enviado por juan camilo jimenez molina / 1.653 Palabras / 7 Páginas -
Administracion moderna
Ensayo Administración moderna Docente: Jesús Andrés Pérez Solís Presentado por: Dayana margarita morales de la cruz Administración de empresas Corporación unificada nacional de educación superior 31/03/21 Administración moderna La administración moderna es aquella que busca hacer un enfoques y tácticas actuales que le permitan adaptarse a los cambios del entorno económico y social moderno busca hacer las empresas flexibles como herramienta , la administración moderna es indispensable en las organizaciones en épocas de transformación, ya
Enviado por Andres Felipe Cantillo Garcia / 394 Palabras / 2 Páginas -
CUADRO COMPARATIVO DE LA ADMINISTRACION MODERNA
ESCUELA DE POSTGRADO UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN EN EDUCACIÓN ASESORA: DRA. CHUNGA PINGO, GABY ESTHER AREA: TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN EN EDUCACIÓN TEMA: CUADRO COMPARATIVO DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA MODERNA INTEGRANTES: CORONEL MENDOZA, LORENA GASTELO QUISPE, MARIO STEVEN LOPEZ RISCO, GABRIEL SALDAÑA TERAN, ANTONIO JUAN DIEGO SUAREZ MEDINA, KERWIN ARNOLD VENTURA PRADA, JHEAN MAX TRUJILLO – PERÙ 2021 INTRODUCCIÓN La administración científica se ocupa del análisis de las razones y efectos de los
Enviado por GABRIEL LOPEZ RISCO / 2.774 Palabras / 12 Páginas -
Aportaciones que la nueva tecnología y las redes sociales han dado a la administración moderna
Aportaciones que la nueva tecnología y las redes sociales ha dado a la administración moderna La Tecnología es la herramienta para la organización y aplicación de conocimientos enfocada en lograr fines prácticos, incluyendo implementos físicos como máquinas y materiales, conjunto con técnicas intelectuales y procesos empleados para solventar problemas y obtener resultados positivos. El uso de la tecnología ha dado paso a la eliminación de diversos trabajos rutinarios, además de permitir la reestructuración de campos
Enviado por Jaquee Gueev / 499 Palabras / 2 Páginas -
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN MODERNA DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN MODERNA DE RECURSOS HUMANOS: CAPITULO 1 1. Defina los tres significados del término RH. R/= como departamento: se encarga de brindar los servicios de selección, Formación, remuneración, etc. Como conjunto de prácticas: como la empresa organiza sus actividades tales como reclutamiento, selección, remuneración, etc. Como profesión: son las personas encargadas del área de RH que dedican su tiempo a labores como capacitación, prestaciones, etc. 2. ¿Cuál es el contexto de la
Enviado por lautijn / 1.246 Palabras / 5 Páginas -
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION MODERNA DE LOS RECURSOS HUMANOS
ENSAYO INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION MODERNA DE LOS RECURSOS HUMANOS LIC. LILIA JANINA ESTRADA LAGOS PRESENTADO POR: EDUIN JOSUE PALMA CASTELLANOS Empezamos con lo básico que enmarca la administración de los recursos humanos de una manera general; la teoría y los conceptos nos señalan que los más importante es trabajar y tratar con las personas dentro de las organizaciones para mejorar las condiciones y calidad de vida de las personas. Las organizaciones en la que
Enviado por Ronald Salcedo / 326 Palabras / 2 Páginas -
Las 8 principales tendencias de la administración moderna
FACULTADA DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACIÓN TÍTULO Las 8 principales tendencias de la administración moderna ESTUDIANTE: De La Cruz Diaz Adriana Angheli DOCENTE: AQUILES ANTONIO PEÑA CERNA Lima - Perú 2022 ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 CUERPO DE TRABAJO 4 CONCLUSIONES 12 REFERENCIAS 13 INTRODUCCIÓN Para nosotros es importante el estudio de estas herramientas modernas de gestión porque nos permite conocer y entender mejor la gestión administrativa. Es importante conocer estas tendencias administrativas modernas debido a que actualmente,
Enviado por Acruzdi01 / 2.389 Palabras / 10 Páginas -
¿Qué es la Administración Moderna?, ¿Cuáles son sus principales teóricos?
Aguilar Palomares Leonardo Tema 1.2 ¿Qué es la Administración Moderna?, ¿Cuáles son sus principales teóricos? La administración moderna es el proceso de aplicar mejores prácticas basadas en nuevos enfoques que permitan una mejor adaptación a los cambios que se producen entorno a lo social y económico de las empresas, dejando de usar las prácticas tradicionales de la administración. Sostiene que se puede mejorar la productividad a través de observar primero los procesos de trabajo y
Enviado por Core123 / 463 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos de la Administración Moderna
Fundamentos de la Administración Moderna Administración: La disciplina que se encarga del manejo científico de los recursos y de la dirección del trabajo humano, enfocado en la satisfacción de un interés. Es la conducta racional de actividades, esfuerzos y recursos de una organización, llegando a ser la administración imprescindible para su supervivencia y crecimiento. Escuela de sistemas: El enfoque de sistemas en la administración se basa en la teoría general de los sistemas, trata de
Enviado por Naaaaah / 1.762 Palabras / 8 Páginas -
Administración pública. Cuestionario finanzas públicas
ADMINISTRACION PUBLICA CUESTIONARIO FINANZAS PÚBLICAS 1. La regulación de la actividad productiva del país se realiza a través de políticas¿: * Sociales * Ambientales * Económicas * Jurídicas * Internacionales 2. Las Finanzas Públicas se definen como un conjunto de elecciones económicas que manifiestan la relación de ingresos y gastos del estado, siempre que esten contenidas en: * El Sistema Presupuestal * Ingresos Públicos * Las actividades del Estado * Las necesidades de Capital *
Enviado por ANGGYE FERNANDA ALVAREZ RODRIGUEZ / 775 Palabras / 4 Páginas -
ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA TEORIA MODERNA DE LA ADMINISTRACION
INVESTIGACION ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA TEORIA MODERNA DE LA ADMINISTRACION Henry Ford y el Modelo T llevan muchos años siendo símbolos de la era industrial moderna. Incluso el crecimiento y el éxito posteriores de General Motors, la rival de Ford, se debieron, en gran parte, a que GM tuvo que encontrar una respuesta innovadora para enfrentarse al Modelo T. En gran medida, el enfoque gerencial de Henry Ford, así como la teoría administrativa que preferiría,
Enviado por carita3 / 5.366 Palabras / 22 Páginas -
Cuestionario De Libro Administración De Munch-Garcia
1. Concepto de dirección de Munch García. Es la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión. 2. Elementos del concepto de dirección de Munch García. a. Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional. b. Motivación. c. Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados. d. Comunicación. e. Supervisión. f.
Enviado por madridmx / 664 Palabras / 3 Páginas -
LA ADMINISTRACIÓN EDADES PREHISTÓRICA, ANTIGUA, MEDIA, MODERNA , CONTEMPORÁNEA Y ESPACIAL
LA ADMINISTRACIÓN EDADES PREHISTÓRICA, ANTIGUA, MEDIA, MODERNA , CONTEMPORÁNEA Y ESPACIAL PREHISTORIA = ORGANIZACIONES PRIMITIVAS El hombre Nómada – Sedentario - cazaba en grupo, se organiza para llevar a cabo actividades (Div, del Trabajo) el líder o jefe primitivo es el legado de la autoridad que hoy conocemos como ”mando” tomaba decisiones y las imponía por la fuerza, como por su destreza o por ser astuto o por su don de gentes. PREHISTORIA –Escritura-HISTORIA VESTIGIOS
Enviado por nimrod89 / 8.390 Palabras / 34 Páginas -
Cuestionario Administracion De La Produccion
1.- ¿Qué es administración de operaciones? Es la responsable de la producción de los bienes o servicios de las organizaciones. Toma decisiones relacionadas con la función de operaciones y los sistemas de transformación que se utilizan. 2.- ¿Qué es administración de la producción? Es la administración de los recursos productivos de la organización. Se encarga de la planificación, organización, dirección, control y mejora de los sistemas que producen bienes y servicios. 3.- ¿Cuál es la
Enviado por taniadrums / 1.521 Palabras / 7 Páginas -
Administracion Cuestionario
1. Proporcione una definición de Estado. Es un ente jurídico con personalidad jurídica conformado por territorio, población, gobierno y soberanía, regidos por el derecho a fin de mantener un orden en sociedad (república representativa, democrática y federal.) 2. Explique los elementos del Estado TERRITORIO: aéreo, terrestre, marítimo. ART. 42 al 48 POBLACION: nacionalidad: por nacimiento o por naturalización. ART. Del 30 GOBIERNO: ejecutivo, legislativo y judicial. ART. 49 SOBERANIA: reside esencialmente en el pueblo. ART.
Enviado por veroluz / 712 Palabras / 3 Páginas -
Evoluvion Moderna De La Administracion De Seguridad
Introducción Desde el principio de la formación de empresas y todo aquello relacionado a ella en cuanto a una relación “patrono – empleado” o “rey – esclavos” en el caso más deplorable; existe la seguridad laboral, esta seguridad con el paso de los años y la creación de leyes sociales, fue mejorando hasta llegar al punto en el que nos encontramos hoy en día; este punto del que se habla es de la formación de
Enviado por dloxtly / 9.052 Palabras / 37 Páginas -
Cuestionario De Administracion Financiera
SISTEMA FINANCIERO MEXICANO Y LOS MERCADOS FINANCIEROS 1. ¿QUIÉNES INTEGRAN AL SISTEMA FINANCIERO MEXICANO? Secretaria de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y El Banco de México (BANXICO) 2. ¿QUIENES SON LAS AUTORIDADES DEL SISTEMA FINANCIERO MEXICANO? - Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) - Comisión Nacional de Seguros y Fianzas (CNSF) todas dependientes de la subsecretaria de Hacienda y Crédito Publico - Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (consar) 3. ¿CUÁL
Enviado por yumiko4ver / 838 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario Administracion
1.Como define usted la administración? Defiere su definición de la presentada en el libro? Explique. Es la que tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivos con el empleo de la mínima cantidad de recursos. Una buena administración, conlleva a un acertado control y direccionamiento de mejores estándares. Difiero de la definición del libro ya que no necesaria mente el gerente
Enviado por kafideza / 657 Palabras / 3 Páginas -
La Administracion En La Edad Moderna
La Administración en la Edad Moderna En el tiempo comprendido entre la Antigüedad y el inicio de la Edad Moderna, la filosofía se dirigió hacia una variedad de preocupaciones que nada tenían que ver con los problemas administrativos. Los filósofos modernos Sólo a partir de Francis Bacon (1561-1626), filósofo y estadista inglés, considerado el fundador de la lógica moderna, basada en el método experimental e inductivo, vamos a encontrar alguna preocupación práctica por separar, experimentalmente,
Enviado por magvify / 3.593 Palabras / 15 Páginas -
Administración Edad Media Y Moderna
LA ADMINISTRACION EN LA EDAD MEDIA: El feudalismo y los señores feudales La Edad Media de Europa se caracterizó básicamente por un sistema político original: el feudalismo. Los reyes sólo disponían de un poder limitado: no eran mas que la cabeza de toda una jerarquía de señores, vinculados entre ellos por lazos de vasallaje. El señor feudal vivía en su castillo, administraba la justicia, dirigía la policía, recaudaba los impuestos y acuñaba la moneda. Su
Enviado por vitorica / 785 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario De Administracion Financiera
6. Considera usted que el enfoque financiero de las decisiones solo debe darlo quien responda por las finanzas de la empresa No, todas las áreas de la empresa deben considerar lo financiero para poder tomar correctamente sus decisiones y mantener a la empresa funcionando exitosamente 7. Ilustre con un ejemplo el caso de un efecto sobre el valor de la empresa (favorable o desfavorable) como consecuencia de las perspectivas futuras. Preferiblemente un caso real El
Enviado por cristy2012 / 290 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario De Administración 1
CUESTIONARIO DE LOS CAPITULOS DEL 1 AL 5 Capítulo 1 1. ¿Qué es Administración? Es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que los individuos, trabajando en grupos de manera eficiente, alcancen objetivos seleccionados. 2. ¿Cuáles son las cinco funciones administrativas? Planeación Organización Integración del personal Dirección Control 3. ¿Qué es la planeación? Elegir misiones y objetivos y las acciones para llevar a cabo aquellas y alcanzar
Enviado por bluealvarado11 / 1.410 Palabras / 6 Páginas -
Antecedentes Historicos De La Teoria Moderna De La Administracion
Introducción Durante toda nuestra vida hemos formado parte de una organización, como por ejemplo la Familia es una Organización en su forma más simple, en todo el mundo millones de hombres así como mujeres dedican sus vidas a trabajar en Organizaciones, en las que deben cumplir metas tareas desafíos que se les presentan. Un tema de interés principal en la conducción de las empresas e instituciones educativas modernas es el que corresponde a la GERENCIA.
Enviado por josue10000 / 1.791 Palabras / 8 Páginas -
Cuestionario De Administración
CUESTIONARIO ADMINISTRACIÓN PREGUNTA 1.- QUÉ ES ADMINISTRACIÓNes una ciencia social y tecnica que se encarga de la administración es el proceso administrativode planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que la administración: 1. Es todo un proceso que incluye (en términos generales) planificación,
Enviado por morenarte / 1.863 Palabras / 8 Páginas -
Cuestionario Administracion
¿Cuáles son los pasos realizados por la administración científica? • Organización: se refiere a reemplazar los métodos de trabajo que no dan resultado . • Selección y capacitación del trabajador: se refiere a tener el personal idóneo en un cargo según las capacidades del mismo, dando así un bienestar al trabajador. • Cooperación entre jefaturas y trabajadores: se refiere a que los trabajadores y empleadores tengan los mismos intereses, para lograr este punto, se propone
Enviado por hangelmio / 358 Palabras / 2 Páginas -
Aplicación De Las técnicas Modernas De Administración, En El Sector Empresarial
UNIVERSIDAD VERACRUZANA FACULTAD DE CONTAURÍA Y ADMINISTRACIÓN CAMPUS COATZACOALCOS ENSAYO Integrantes: Antonio Gutiérrez Cecilia Girón Barrios Carlos Rodríguez Huerta Fredy Grupo de origen: LA/802 Experiencia educativa: Auditoría y consultoría Coatzacoalcos, Veracruz 11 Marzo de 2011. ÍNDICE INTRODUCCIÓN 4 CAPÍTULO 1 LA ADMINISTRACIÓN MODERNA 1.1 LA ADMINISTRACIÓN MODERNA 6 CAPÍTULO 2 APLICACIÓN DE LAS TÉCNICAS MODERNAS DE ADMINISTRACIÓN 2.1 PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 10 2.2 CALIDAD TOTAL 10 2.3 KAIZEN 14 2.4 JUSTO A TIEMPO 16 2.5
Enviado por fredyrguez / 7.759 Palabras / 32 Páginas -
APORTACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN AL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES MODERNAS
APORTACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN AL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES MODERNAS Por ejemplo, en Ford se insiste mas en donaciones de acciones que en recompensar el logro de objetivos a cinco años. Estos criterios no solo incluyen el rendimiento sobre el capital si no también medidas tales como la satisfacción del cliente, la participación de los empleados y la calidad del producto. Mas aun, el desempeño se compara con el de los competidores. Por ejemplo aunque
Enviado por momovsalazar / 421 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario De Administracion De Recursos Humanos
Cuestionario del video de Administración de Recursos Humanos 1. ¿Qué aspecto social sebe en el video presentado? El aspecto social presentado en el video se ve que se basa jerárquicamente en primer lugar el directorio y luego sindicato de los obreros. 2. ¿es lógico despedir a un empleado sea cual fuera su antigüedad de la forma como se hizo? No me parece lógico despedir aun empleado de la forma en que se hizo y más
Enviado por jhosepiolina / 460 Palabras / 2 Páginas -
Tendencias Modernas De La Administración De Sistemas Productivos
Tendencias modernas de la administración de sistemas productivos Tendencias de la manufactura A partir de 1820 las máquinas herramienta y los sistemas productivos han tenido una constante evolución que han permitido aumentar la producción y mejorar las calidades y precisiones de sus productos. También con el descubrimiento y uso de nuevos materiales se ha logrado aumentar notablemente la disponibilidad de materiales y posibilidades de fabricación y producción. En todos los sistemas productivos existen dos factores
Enviado por pitbull_salas1 / 3.854 Palabras / 16 Páginas -
Cuestionario administración
Cuestionario: 1. Muestra y explica el párrafo de varios autores. Koontz y O’Donnell nos da la siguiente definición de administración: “La dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”. V. Clushkov: "Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión,
Enviado por adrya / 1.782 Palabras / 8 Páginas -
CUESTIONARIO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA “B”.
CUESTIONARIO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA “B”. ¿QUÉ SIGNIFICA “PRESUPUESTO” DE ACUERDO A SUS RAÍCES ETIMOLÓGICAS? Pre.-(antes de) y supuesto (hecho, formado) antes de lo hecho DEFINA PRESUPUESTO. Es un pronostico temporal de ingresos y egresos de una empresa con el fin de cubrir una serie de necesidades, en el futuro, fundamentado en hechos, estadisticas y cualquier manifetacion no previsible. MENCIONE Y EXPLIQUE LAS ETAPAS DEL PRESUPUESTO. Planeación.-se establecen objetivos numericos de la empresa Organización.-se basa en
Enviado por jazgpe / 902 Palabras / 4 Páginas -
La introducción de un modelo eficaz y eficiente de la moderna administración pública
Los planteamientos generados desde los organismos multilaterales, para el establecimiento de las condiciones para el funcionamiento administrativo del sector público en los países en vías de desarrollo, han girado sobre dos cuestiones: la gestión económica y social. Así los intentos por la transformación de la administración pública y de los aparatos públicos en general de los países de América Latina ha transcurrido en medio de condicionantes de carácter internacional, impactados por las mutaciones en materia
Enviado por sarajosham / 1.753 Palabras / 8 Páginas -
Cuestionario CAp. 1 Administracion De RRHH
1 ¿Porque es importante para la administración de RR HH estudiar la interacción de las personas y las organizaciones? Porque ven a las personas como agentes activos y proactivos, dotados no solo de habilidades manuales, físicas o artesanales sino también de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales, aprovechan la sinergia que se genera entre los deseos de las personas de suplir sus necesidades, con el deseo de la organización de suplirlas a cambio de su colaboración
Enviado por AllanV / 409 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Capitulo 2 Administracion 1
Capitulo 1 1. La administración ha sido esencial para coordinar de manera seguro los esfuerzos individuales. 2. ADMINISTRACION: Es el proceso para diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan juntos en grupo, cumplen matas especificas de manera eficiente. 3. FUNCIONES GERENCIALES: Planear, organizar, integrar el personal, dirigir y controlar. 4. SUPERÁVIT: La meta de todos los gerentes es lograr el superávit. 5. Definimos una ORGANIZACIÓN como grupo de personas que trabajan juntas para
Enviado por / 279 Palabras / 2 Páginas -
Historia De La Moderna Administración De Personal
Historia De La Moderna Administración De Personal: No podrimos hablar de forma separada del origen de la administración de recursos humanos, como se le conoce actualmente, sin mencionar el derecho laboral y la administración científica, así como otras disciplinas. Nos referimos al derecho laboral porque al parecer este como una consecuencia de la exigencia de la clase trabajadora, a fin de que se reglamentara el trabajo, se pensó que bastaría aplicar los preceptos legales en
Enviado por Internetelcentro / 351 Palabras / 2 Páginas -
CUESTIONARIO ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION
1.-¿Cuáles son las principales aportaciones y limitaciones de la administración cientifica? Tiempos y movimientos en el trabajo, Principios de dirección de operaciones LIMITACIONES Primero: el sofisma, que desde tiempos inmemoriales ha sido casi universal en los obreros, de que un aumento de la producción de cada obrero o cada máquina traerá como resultado, a la larga, que un gran número de hombres quede sin trabajo. Segundo: los sistemas administrativos deficientes comúnmente empleados, que obligan, por
Enviado por mussilinda / 1.658 Palabras / 7 Páginas -
Cuestionario Administración Cap. 1 Al 5
1. es el proceso de diseñar y mantener un ambiente don individuos que trabajan juntos en grupos, cumplen metas especificas de manera eficiente. Administración 2. como gerentes, las personas realizan las funciones gerenciales de: Planear, Organizar, integrar personal dirigir y controlar. 3. cual es la meta de todos los gerentes: crear un superávit. 4. lo definimos como un grupo de personas que trabajan juntas para crear un superávit: organización 5. las cinco funciones gerenciales alrededor
Enviado por iess / 1.642 Palabras / 7 Páginas -
Cuestionario De Administracion De Procesos
1)QUÉ ES EL BENCHMARKING? Es aprender de los mejores, es el camino a ser mejor. Y para ello se puede Comprar la capacitación Realizar alianzas con el mejor, Y realizar trueques entre procesos manejados eficientemente. 2)CUÁL FUE EL PRINCIPAL APORTE DE GENICHI TAGUCHI EN LA CALIDAD? El principal aporte fu la función de pérdida, “haz lo que el menor costo signifique para la sociedad. Su principal aportación es el desarrollo de métodos de mejoramiento de
Enviado por icazajeaneth / 469 Palabras / 2 Páginas -
CUESTIONARIO DE ADMINISTRACION
1.- ¿Que representan los estados financieros y como debe ser la información? Representan la información que el usuario general, requiere para la toma de dediciones económicas, la información debe ser confiable, relevante, comparable y comprensible 2.- ¿Cómo define la NIF A-3, los estados financieros, cual es el propósito general de los estados financieros y que muestran también los estados financieros? Los estados financieros son la manifestación fundamental de la información financiera; son la representación estructurada
Enviado por vickblack / 1.681 Palabras / 7 Páginas -
CURSOS: ADMINISTRACIÓN GENERAL - PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN CUESTIONARIO DE REPASO II TEMAS: Organización, Integración De Los Recursos Humanos
CURSOS: ADMINISTRACIÓN GENERAL – PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN CUESTIONARIO DE REPASO II TEMAS: Organización, Integración de los Recursos Humanos 1. Con sus palabras defina qué es organización. ¿Cuál es su naturaleza y su propósito? Es identificar las actividades requeridas, agruparlas en áreas y puestos de trabajo, asignaturas y jerarquizar tantos los puestos como las funciones correspondientes y de igual forma requiere una planeación previa. La organización define y orienta el trabajo en el interior de la
Enviado por jdcarazo / 2.563 Palabras / 11 Páginas -
Cuestionario De Evaluacion 1 Administracion Publica
de Evaluación 1 1. De acuerdo con Arnaldo Córdova, ¿cuál era el gran problema de México que veía madero? El problema de la tierra aunque se inclino más por la cuestión agraria debido a esta problemática fue que cayó su periodo presidencial. Por otra parte en 1912 la comisión que había sido asignada por el mandato de madero la comisión agraria ejecutiva toma las iniciativas para resolver el problema agrario. 2. ¿Cuál fue el papel
Enviado por leilau / 961 Palabras / 4 Páginas -
Administracion En La Edad Moderna
Administración en la edad Moderna Al inicio de esta época surge en Prusia, Australia un movimiento administrativo conocido como cameralista que alcanzo su mayor esplendor en 1560 y trato de mejorar los sistemas administrativos usados en esa época. Pusieron énfasis en el desarrollo administrativo como el de selección y adiestramiento de personal, especialización de funciones y el establecimiento de controles administrativos. La administración científica en esta época cumplió a cabalidad con esa función suministrándole las
Enviado por Losinghimwasred / 377 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario De Administración.
Cuestionario, paginas 27-28 1. ¿Cuáles son las características de un bien? A. Que tenga utilidad social. B. Que tenga valor de cambio. C. Que exista en cantidad limitada. 2. ¿Qué es una empresa? Es una organización constituida por bienes y recursos a través de un documento legal. 3. ¿Cúales son los elementos de la empresa? • Inmuebles • Materias Primas • Dinero, o Capital. 4. ¿Qué es un bien? Es todo aquello que tiene utilidad,
Enviado por NetVe0.1 / 2.312 Palabras / 10 Páginas -
CUESTIONARIO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO NORTE. Campus MARTINEZ DE LA TORRE. Pedagogía GRADO: 4° SEMESTRE GRUPO: 401 ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CATEDRATICO: MTRA. GRACIELA PÉREZPÉREZ MITRE EQUIPO 8: ENYA DANIELA ORTA BENAVIDES JOEL HERNÁNDEZ GONZÁLEZ LESLY MISHEL MORENO VARGAS “CUESTIONARIO DE INTERACCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES” Martínez de la Torre, ver. A 13 de marzo del 2013. CUESTIONARIO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARTE 1 INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES. 1.- ¿Por qué es
Enviado por danielithaa / 716 Palabras / 3 Páginas -
Administracion General Y Moderna
UNIDAD DOS ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO OBJETIVO Conocer los aportes de las teorías o escuelas administrativas para analizar comparativamente y aplicar sus principios y funciones en las empresas. CONTENIDOS 2.1. Antecedentes históricos sobre la creación de las teorías, escuelas o enfoques del pensamiento administrativo. 2.2. Principales escuelas del pensamiento administrativo. 2.2.1. Escuela científica 2.2.2. Escuela clásica 2.2.3. Escuela del desarrollo organizacional 2.2.4. Escuela de la administración por objetivos 2.2.5. Escuela de la contingencia 2.3. Cultura
Enviado por brahma / 2.597 Palabras / 11 Páginas -
Cuestionario De Administración
1. ¿Qué es la administración? Explique los distintos componentes de su definición formal. Es un término que tiene varias acepciones distintas. Su principal significado es el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional. Por su parte, esta definición se subdivide en cuatro partes fundamentales: 1. Administración es un proceso: consiste en una serie de actividades y operaciones, como
Enviado por Noecitha / 1.489 Palabras / 6 Páginas