Analisis Interno Y Externo De La Organizacion ensayos gratis y trabajos
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Consultores Internos Y Externos
CONSULTORES INTERNOS Y EXTERNOS Con independencia del modelo que se utilice, los consultores pueden ser “externos” a la organización, que es el caso más generalizado cuando se desea aplicar enfoques o técnicas sobre los cuales la organización no cuenta con especialistas; o internos, cuando se utilizan directivos o especialistas de la propia organización. Entre las ventajas de los “consultores externos” se señalan que: es independiente, tiene un juicio “fresco, imparcial y no comprometido” con los
Enviado por yazminO22 / 566 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS DE MOVIMIENTOS EN LAS ORGANIZACIONES
ANÁLISIS DE MOVIMIENTOS EN LAS OPERACIONES El análisis de movimientos es el estudio de todos y cada uno de los movimientos de cualquier parte del cuerpo humano para poder realizar un trabajo en la forma más eficiente, en otras palabras, se trata de buscar un mejor método de trabajo que sea más fácil y más económico. El análisis se realiza a nivel de cada puesto de trabajo, teniendo como base los requisitos y exigencias por
Enviado por annamaria12 / 333 Palabras / 2 Páginas -
Factores Internos Y Externos Que Atentan Contra La Seguridad De La Nacion
Factores internos y externos que atentan contra la Seguridad y Defensa de la Nacíon (10-01-13) Factores internos y externos que atentan contra la Seguridad y Defensa de la Nación Para desarrollar bien este tema debemos tener en cuenta los siguientes términos: Guerrilla: Puede operar, hasta cierto punto, en cualquier parte del área, con el fin de ayudar a conseguir el objetivo final. Subversión: Son acciones de tipo económico, político, social, psicológico, militar y paramilitar, llevadas
Enviado por Cerebronde / 584 Palabras / 3 Páginas -
ANÁLISIS EXTERNOS: IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES Y AMENAZAS
ANÁLISIS EXTERNOS: IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES Y AMENAZAS. La formulación de estrategias comienza con un análisis de las fuerzas que conforman la competencia en la industria a la cual pertenece una empresa. La meta es comprender las amenazas y oportunidades que confrontan a la empresa y usar este conocimiento para identificar las estrategias que le permitan superar a sus rivales. Las oportunidades surgen cuando una empresa aprovecha las condiciones de su entorno para formular e implementar
Enviado por emmanuelh123 / 2.629 Palabras / 11 Páginas -
Elementos Internos Y Externos Del Computador
ELEMENTOS INTERNOS Y EXTERNOS DEL COMPUTADOR EL COMPUTADOR Es una máquina electrónica que recibe y procesa datos para convertirlos en información útil. Una computadora es una colección de circuitos integrados y otros componentes relacionados que pueden ejecutar con exactitud, rapidez y de acuerdo a lo indicado por un usuario o automáticamente por otro programa, una gran variedad de secuencias o rutinas de instrucciones que son ordenadas, organizadas y sistematizadas en función a una amplia gama
Enviado por elanor21 / 3.084 Palabras / 13 Páginas -
Analisi Externo Empresa
ACTIVIDAD Nº 2: Análisis externo: oportunidades y amenazas Hoy en día, debido a los constantes cambios que se dan, es de suma importancia prestar atención no sólo a los aspectos internos de una empresa (marketing, finanzas, producción, personal, etc.), sino también, a los aspectos o factores externos. Un análisis externo consiste en detectar y evaluar acontecimientos y tendencias que suceden en el entorno de una empresa, que están más allá de su control y que
Enviado por 241993 / 937 Palabras / 4 Páginas -
Factores internos y externos que afectan la productividad
Factores internos y externos que afectan la productividad Factores Internos: √ Terrenos y edificios √ Materiales √ Energía √ Máquinas y equipo √ Recurso humano Factores Externos: √ Disponibilidad de materiales o materias primas √ Mano de obra calificada √ Políticas estatales relativas a tributación y aranceles √ Infraestructura existente La productividad es, sobre todo, una actitud. Ella busca mejorar continuamente todo lo que existe. Está basada en la convicción de que uno puede hacer
Enviado por factores / 324 Palabras / 2 Páginas -
IMPORTANCIA DE LOS FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS EN LA MERCADOTECNIA
IMPORTANCIA DE LOS FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS EN LA MERCADOTECNIA Una organización opera dentro de una estructura de fuerzas que constituye el medio ambiente de un sistema, estas fuerzas pueden ser internas o externas a la organización. Las variables externas no son controladas por la organización, estas se dividen en dos grupos: •El macroambiente que es un conjunto de influencias amplias como las condiciones económicas, la política, la cultura, tecnologia, etc. •Microambiente que son los
Enviado por luisen1023 / 355 Palabras / 2 Páginas -
PARADIGMAS EN EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL.
PARADIGMAS EN EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL. Un paradigma es un modo que justifica el hacer algo. Constituye el marco de referencia Características básicas de todo paradigma en el estudio de las organizaciones Implica negar la posibilidad de una posesión neutral, carente de valoraciones al estudiar organizaciones Los paradigmas conservan una parte importante de sus contenidos en un nivel implícito. El paradigma se basa en hechos El alcance y los contenidos del paradigma se refieren a una
Enviado por karliux060309 / 762 Palabras / 4 Páginas -
Un análisis de los diferentes efectos positivos y negativos para las sociedades y las organizaciones, que trae el proceso de globalización
Un mundo globalizado. Introducción. La Globalización es un tema que en la actualidad atañe a la mayoría de los países en el mundo y por supuesto a México. En el mundo actual, las sociedades buscan obtener los mayores beneficios de la apertura comercial con las demás naciones, lo cual va envolviendo de manera inevitable a los países que participan en el entorno internacional, los que, de no entrar en este entorno, se quedarían en serias
Enviado por Emmanuelbachbach / 3.903 Palabras / 16 Páginas -
El Ambiente Externo En Las Organizaciones
El Ambiente Externo en las Organizaciones Ambiente Externo: El ambiente externo o entorno está compuesto por todos los elementos externos a la organización que son significativos en su operación incluye elementos de acción directa como indirecta. Elementos de Acción Directa: Los elementos que Influyen directamente en las actividades de una organización son: Clientes Personas o Instituciones que reciben de las personas bienes y/o servicios para satisfacer sus necesidades. Mercado: Personas u organizaciones
Enviado por cvill / 848 Palabras / 4 Páginas -
Buscar la satisfacción de los clientes internos y externos
1. Buscar la satisfacción de los clientes internos y externos: Para gerenciar de forma efectiva en el presente siglo las organizaciones deben direccionar sus esfuerzos hacia la satisfacción de los clientes internos y externos. Los clientes internos lo conforman los colaboradores de la organización quienes se encargan de la elaboración de los productos y servicios conforme con los estándares de calidad exigidos por la organización; teniendo en cuenta que el activo más importante de una
Enviado por simon2014 / 736 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS TEORIA DE LA ORGANIZACION
ANALISIS SOBRE TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES Y ADMINISTRACION PÚBLICA Según la lectura efectuada al texto enviado sobre la Teoría de la Organización y la Administración pública lo primordial fue conocer que la Administración pública son organizaciones que satisfacen intereses generales y los de la comunidad, la cual estas compuesta por entidades que forman parte de la misma Administración, estas poseen varias dimensiones y deben ser analizadas desde distintos enfoques específicos y precisos sin perder de
Enviado por yoadevelasquez / 725 Palabras / 3 Páginas -
Factores Internos Y Externos Que Atentan Contra La Seguridad De La Nacion
INTRODUCCION Venezuela, se ha caracterizado siempre por ser una nación pacífica y amable, pero esto no quiere decir que escapa a la posibilidad de sufrir de atentados y conflictos que puedan alterar su seguridad y defensa alterando la paz nacional. Es bien sabido que la violencia y la anarquía no se considera recursos valederos para lograr algún tipo de justicia, pero siempre están como una posibilidad cuando existen enfrentamientos de poder con intereses contrarios, bien
Enviado por JavierGotier / 1.780 Palabras / 8 Páginas -
Análisis De Las Acciones Planteadas En El Programa De Desarrollo Educativo Acerca De La Organización Y La Gestión Escolar, Y Compararlas Con Las Propuestas De La Autora Namo De Mello
Análisis de las acciones planteadas en el Programa de Desarrollo Educativo acerca de la organización y la gestión escolar, y compararlas con las propuestas de la autora Namo de Mello Namo de Mello nos muestra un panorama de los objetivos de gestión que expresarían los objetivos estratégicos, en términos de las necesidades a corto y mediano plazo las cuales serian: el equilibrio entre equidad y calidad, la creación de oportunidades de acceso a la escuela
Enviado por JuliaSc24 / 319 Palabras / 2 Páginas -
La Conciliación De Factores Claves Internos Y Externos Para Formular Estrategias Alternativas
“La conciliación de factores claves internos y externos para formular estrategias alternativas” Por: Nisi Sierra Siempre las elecciones son difíciles, pero son aun mas difíciles de tomar si realmente no tenemos ni idea de cómo hacerlo y que hacer, es en ese momento en donde la formulación de estrategias entra en acción. La esencia de la formulación de estrategias consiste en evaluar si una organización está haciendo las cosas de manera correcta y como puede
Enviado por dhnsso / 745 Palabras / 3 Páginas -
Analisis jurídico del convenio 102 de la organización internacional del trabajo
ANALISIS JURÍDICO DEL CONVENIO 102 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Muchos países en el mundo habían legislado sobre la seguridad social, esto se hacía sin criterios unificados es por lo que la Organización Internacional del Trabajo en su Conferencia anual del 28 de junio de 1952, acuerda el Convenio 102 sobre la seguridad social, conocido también como Norma Mínima, que sentó un precedente importante para la legislación en la materia. Muchos países tanto de
Enviado por V.lentina / 2.101 Palabras / 9 Páginas -
COMERCIO INTERNO Y EXTERNO
COMERCIO INTERNO Y EXTERNO La apertura de mercados que ha tenido Colombia en la parte textil, ha sido de gran importancia, pues la producción y comercialización es más apetecida por el mercado nacional e internacional. Por tanto, la oferta y la demanda han aumentado considerablemente, aspecto que debemos poner en consideración y aprovechamiento para las empresas de nuestro sector; en este caso para COOL SHIRT MEN S.A, será de gran beneficio, ya que en las
Enviado por aymer / 332 Palabras / 2 Páginas -
El análisis de los modelos de celular de la organización
La teoría celular, establece que todos los seres vivos están constituidos por células y que toda célula proviene de una preexistente. En efecto, desde los minúsculos microorganismos hasta las inmensas ballenas azules están formadas por células. Sin embargo, la estructura de las mismas puede ser muy diferente. Ahora analizaremos los dos modelos de organización celular que existe en la naturaleza: las células procariotas y eucariotas. Casi tan viejas como la Tierra De los 3.800 millones
Enviado por ceciuqz / 1.500 Palabras / 6 Páginas -
Paradigmas En El Analisis Organizacional
CTIVIDAD 1: CON BASE EN LA LECTURA: “PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL”. DE JORGE ETKIN Y LEONARDO SCHVARSTEIN. Y TOMANDO COMO REFENCIA SU EXPERIENCIA LABORAL, REALICE UN ESCRITO DONDE DISCUTA: * LA FORMA EN QUE SE PRESENTAN LAS CARACTERISTICAS DE CADA PARADIGMA EN SU CENTRO DE TRABAJO. R= En la escuela donde laboro se presentan las diferentes características de los paradigmas estudiados ya que las actividades administrativas se realizan conforme a lo instituido y las
Enviado por jacky.1990 / 451 Palabras / 2 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL
1. Prologo 2. Reseña organizacional 3. Estructura externa - mecanismos de coordinación 4. Estructura externa - parámetros de diseño 5. Estructura externa - factores de contingencia 6. Análisis de la estructura interna 7. Diagnostico 8. Recomendaciones 9. Conclusiones personales 10. Bibliografía Prologo La administración es una ciencia que se practica en todo tipo de organizaciones. Las distintas formas de implementación invitan a estudiar bajo cuales criterios se desarrolla el proceso administrativo en el universo de
Enviado por tatho11 / 8.035 Palabras / 33 Páginas -
Análisis del ambiente externo: (oportunidades y amenazas)
1. Análisis del ambiente externo: (oportunidades y amenazas) Existen fuerzas ajenas al producto y es importante identificar aquellos factores que influyen tanto positiva como negativamente, los cuales serán detallados a continuación: Oportunidades: • El buen momento de la economía del país hace que la población tenga un poder de adquisición más alto y permite adquirir productos de alta calidad como es el caso del arroz embolsado costeño. • El Perú es un gran consumidor de
Enviado por danielamoran / 778 Palabras / 4 Páginas -
PREGUNTAS DE ANÁLISIS: ORGANIZACIÓN LIVE NATION
PREGUNTAS DE ANÁLISIS: ORGANIZACIÓN LIVE NATION. 1. ¿Qué estrategia de crecimiento parece estar utilizando Live Nation? ¿Qué ventaja competitiva cree que tiene Live Nation? Las estrategias que se utilizan son: Concentración; ya que ellos se enfocan en su línea de negocio, Integración Vertical; ya que son sus propios proveedores y así controlan sus entradas, y por ultimo Diversificación; porque se relacionan con otras compañías. Live Nation utiliza estas estrategias para crecer considerablemente en el mercado,
Enviado por vane6124 / 434 Palabras / 2 Páginas -
Elementos Internos Y Externos De Un Escrito
ELEMENTOS INTERNOS & EXTERNOS DE UN ESCRITO Estructura de un escrito El termino estructura se deriva del verbo latino struere, que significa disponer, reunir ordenadamente, construir. En su acepción moderna, estructura significa “distribución y orden de las partes que componen un todo”. En el contexto de la redacción, el término se refiere a la distribución y organización de los elementos internos y externos que conforman un escrito. La elaboración de un escrito comprende dos fases.
Enviado por EFRAINSANCHEZ / 263 Palabras / 2 Páginas -
ANÁLISIS DE LECTURA ADMINISTRACIÓN Y SOCIEDAD: AMBIENTE EXTERNO, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA
ADMINISTRACIÓN Y SOCIEDAD: AMBIENTE EXTERNO, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA 1) ¿Por qué el ambiente externo de las empresas es tan importante para todos los gerentes?, ¿puede evitar un gerente ser influido por el ambiente externo? Porque es impensable considerar al ambiente externo como un mundo aislado, por el contrario, ambos ambientes son dependientes uno del otro, hay una relación y un balance que debe mantenerse a fin de lograr un desarrollo sano, armónico. Deben realizar
Enviado por gaba24 / 677 Palabras / 3 Páginas -
Mercado De Consumo Interno Y Externo
Mercado de consumo En términos económicos generales, el mercado de consumo ha sido considerado como el marco ideal en que se produce la interacción de oferta y la demanda de los bienes destinados a ellas. Interno: Se conoce como mercado de consumo interno a un mercado que opera dentro de límites acotados, y que a su vez está rodeado por un mercado más grande. El caso más habitual lo constituye un mercado nacional puesto en
Enviado por gabriel2704 / 1.223 Palabras / 5 Páginas -
Análisis externo (i). el entorno de la empresa
TEMA 4 ANÁLISIS EXTERNO (I). EL ENTORNO DE LA EMPRESA 1.-Introducción. 2.-El entorno de la empresa: concepto, naturaleza y tipología. 3.- El Entorno Particular o Medio Específico. 3.1.- Competencia Potencial 3.2.- Competencia Actual 3.3.- Los Agentes Frontera 3.4.- Productos Sustitutivos CASOS PRACTICOS Y LECTURAS 1.-INTRODUCCION 2 Análisis Externo (I). El Entorno de la Empresa La definición de empresa como un sistema abierto, nos lleva a considerarla como una entidad en relación con el entorno en
Enviado por alessio14141414 / 2.174 Palabras / 9 Páginas -
MARKETING INTERNO Y EXTERNO
MARKETING INTERNO Y EXTERNO MARKETING INTERNO Se llama marketing interno a las actividades de comunicación que se encargan de promocionar los valores de marca, la identidad corporativa y la imagen corporativa de una compañía entre sus propios empleados. También es como el conjunto de técnicas que permiten "vender" la idea de empresa, con sus objetivos, estrategias, estructuras, dirigentes y demás componentes, a un "mercado" constituido por los trabajadores-"cliente-internos"- que desarrollan su actividad en ella, con
Enviado por lisbet91 / 1.219 Palabras / 5 Páginas -
CALIDAD ENFOCADA AL CLIENTE" Actividad- Medición Del Cliente, Identificación Y Toma De Acciones Para Garantizar La Adecuada Satisfacción De Las Necesidades Y Expectativas De Los Clientes Internos Y Externos De La Empresa
1. Identificación y toma de acciones para garantizar la adecuada satisfacción de las necesidades y expectativas de los clientes internos y externos de la empresa. Para satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes (internos y externos) debemos tener: A manera general • Participación de todos los miembros de la organización y fomento del trabajo en equipo a nivel organizacional hacia una gestión enfocada hacia la calidad Total. Identificación y evaluación de todos los
Enviado por ROZI-ING / 1.082 Palabras / 5 Páginas -
ANÁLISIS INDUSTRIAL: LA MATRIZ DE EVALUACIÓN DE FACTORES EXTERNOS (EFE)
Ferreyros tiene la representación de marcas líderes en el mercado como son: Caterpillar, Massey Ferguson, Kenworth, Iveco, Oldenburg, Paus, Metso y Zaccaría, entre otras, las cuales se encuentran orientadas a distintos sectores económicos. La Organización Ferreyros está compuesta por la empresa matriz, Ferreyros S.A.A., el principal comercializador de bienes de capital y servicios en el Perú, y por sus compañías subsidiarias, listadas a continuación, las que aportan a la organización mayores volúmenes de ingresos y
Enviado por raksaso / 712 Palabras / 3 Páginas -
Analisis Externo
ANALISIS EXTERNO AUTOR: Marco Carias Reyes Fue un narrador, ensayista, periodista y diplomático hondureño, nacido en Tegucigalpa en 1905 y fallecido en su ciudad natal en 1949. Miembro destacado de la denominada Generación del 35, está considerado como el mejor representante de la novela criollista en las Letras hondureñas del siglo XX. Desempeñó un papel destacado en la vida política y cultural de su nación, donde, además de opinar constantemente sobre la realidad contemporánea en
Enviado por alejandr0_0 / 662 Palabras / 3 Páginas -
Preguntas para el análisis de la gestión de la organización
PREGUNTAS PARA ÁNÁLISIS 1.- ¿Cual es la definición de Estructura Organizacional? ¿Una estructura organizacional aparece en el organigrama? Explique. Estructura organizacional. Muestra el agrupamiento de los individuos en los departamentos de la organización, incluye el diseño de sistemas para asegurar la comunicación efectiva, la coordinación y la integración de esfuerzos entre los departamentos. La estructura de la organización está reflejada en el organigrama, ya que la estructura interna de la organización no es posible verla;
Enviado por hamesha2 / 374 Palabras / 2 Páginas -
Analisis Del Reglamento Interno
Ley de Alcoholes para el Estado de Guanajuato “Análisis Legislativo” 25/10/2012 José Luis Ramírez Pacheco 1.- Datos de vigencia. La presente ley, entrará en vigor el cuarto día siguiente al de su publicación en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado. Ley Publicada en el Periódico Oficial, 18 de diciembre de 1992. Última reforma publicada en el periódico oficial: 9 de abril del 2002. 2.- Fundamentación Constitucional. Artículo 115 Constitución Política de los Estados
Enviado por / 1.069 Palabras / 5 Páginas -
El problema interno y externo de la deuda de Venezuela
Uno de los aspectos que ofrece mayor importancia por sus repercusiones económicas, es el de conocer la nacionalidad del prestatario y en este sentido es necesario distinguir entre deuda interna y externa; la primera es la deuda nacional o pública de un país cuyos acreedores son ciudadanos del mismo, y la externa es aquella deuda contraída con entidades o personas del exterior y que generalmente esta denominada en moneda extranjera. Venezuela, a lo largo de
Enviado por pedro12elloco / 252 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional Servicio De Análisis
1.-Revise la estructura de su organización y ubique el área en que se desenvuelve y señale si es un órgano de asesoramiento o de apoyo lineal. SERVICIO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES ECOGRAFIAS Y RADIOGRAFIAS “IMAX” JR.PUNO 866-HYO. Es un servicio que a través de imágenes ecografías, radiografías y exámenes especiales logramos ayudar en la adecuada prevención, diagnóstico precoz y tratamiento oportuno de diversas enfermedades. TIPO DE EMPRESA: PRIVADA SECTOR: SALUD RUC: 10198229721 ORGANIZACION FUNCIONAL: •
Enviado por cesarluza2 / 255 Palabras / 2 Páginas -
Analisis Externo
Análisis Externo Existen varios factores en el ambiente de una compañía que afectan la operación de la misma. Algunos de estos factores tienen un impacto positivo, mientras que otros pueden afectar negativamente. Es más, el mismo factor puede influir de manera positiva en una compañía y negativamente en otra, dependiendo de la misión y objetivos de la compañía. Oportunidad = todas aquellas posibilidades externas a la empresa que tienen un impacto favorable en sus actividades
Enviado por anita150 / 329 Palabras / 2 Páginas -
Oido Interno Y Externo
Informe de disertación: Oído externo, Oído interno y Otitis externa. Por Patricio Ojeda P. Índice • Introducción • Oído externo: Oreja y conducto auditivo externo; paredes, relaciones, irrigación e inervación. • Oído interno: Porción cartilaginosa y porción membranosa, límites, irrigación, inervación. • Clínica: Otitis externa • Conclusión. Introducción El oído es el órgano principal de la audición, y muy importante para recibir información del entorno, su importancia es tal que sin ella no nos
Enviado por patojepav / 2.148 Palabras / 9 Páginas -
Analisis Externo Loreal
. Análisis Externo. Se puede afirmar que existen múltiples factores externos que nos afectan y condicionan, por ende nuestra empresa no puede quedarse estática, debe saber adaptarse a los cambios del medio. A continuación vamos a destacar los factores que afectan al entorno de nuestra empresa: El factor tecnológico incide de manera importante, ya que para poder seguir compitiendo en el medio debemos estar constantemente adaptándonos a este factor, que cambia muy aceleradamente y con
Enviado por lebasiicamp / 460 Palabras / 2 Páginas -
Modelo De Analisis Organizacional
QUE ES UN MODELO DE ANALISIS ORGANIZACIONAL? Es un tipo de procedimiento que ayuda a la comprensión del funcionamiento organizacional a través de la selectividad de información que es trabajada por un experto analista que crea un modelo orientador para ordenar e interpretar las variables que dan una explicación al funcionamiento de una organización, además revela los errores que pudieran existir en estas y luego llevar a cabo directrices para resolver dichas fallas. A modo
Enviado por Dani17241 / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
ANALISIS DEL ENTORNO INTERNO
ANALISIS DEL ENTORNO INTERNO ABASTECIMIENTO Respecto a sus procesos de fabricación de los productos, sus materias primas (Leche cruda) son provenientes de pequeños productos de leche de la Novena y Decima Región del país. En los cuales se encuentran UNICAL (Unión de Centros de Acopio Lecheros) empresa que agrupa a estos 151 productos de lácteos y que cuenta con seis centros de acopio y 46 lecherías de las cuales la mayoría son comunitarias. DESARROLLO TECNOLOGICO
Enviado por matiuct / 1.273 Palabras / 6 Páginas -
Factores Internos Y Externos
Factores internos y externos El plan de publicidad implica un proceso de toma de decisiones y de ejecución que ha de basarse en la información disponible sobre un grupo de factores críticos: 1. Factores internos Aspectos que forman parte de la gestión de la compañía, que lógicamente es quien puede proporcionar la mejor interpretación sobre ellos. Plan de marketing: producto, precio, distribución, comunicación comercial y todo lo referente a sistemas de relación con los clientes.
Enviado por anatsolano / 286 Palabras / 2 Páginas -
Analisis Externo
Marketing Administración 2014 código 1312 Análisis del entorno externo Shell Integrantes: Aracelli Abarca, Catalina Guajardo, Fabián Córdova, Jerson Gutiérrez, María José Callejas y Mauricio Quian (líder del grupo). Quienes son: El día 1° de junio de 2011, el Grupo Shell transfirió sus negocios en Chile a Quiñenco S.A., uno de los conglomerados de negocios más grande del país, con activos consolidados de aproximadamente $ 34 mil millones de dólares. Quiñenco es la entidad controladora de
Enviado por mauricio33 / 1.434 Palabras / 6 Páginas -
EVALUACIÓN DE LA ESTRUCTURA DE CONTROL INTERNO GERENCIAL Y ANÁLISIS DEL
EVALUACIÓN DE LA ESTRUCTURA DE CONTROL INTERNO GERENCIAL Y ANÁLISIS DEL “AMBIENTE DE CONTROL” DEL GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA A NOVIEMBRE DEL 2013 ÍNDICE GENERAL N° DE PÁG. I.- INTRODUCCIÓN. 02 Contenido y criterio para evaluación. II.- ESTUDIO PRELIMINAR Y PROGRAMA. 02 A) CONOCIMIENTO GENERAL DE LA ENTIDAD. 02 Comprensión de objetivos y metas de la entidad. B) CONOCIMIENTO DE LOS PROCESOS MEDULARES. 04 Definición y comprensión de procesos a cumplir su misión. Determinación de
Enviado por Saul sosa chura / 2.648 Palabras / 11 Páginas -
ANÁLISIS EXTERNO GENÉRICO DEL SECTOR
1. INTRODUCCIÓN 3 2. ANÁLISIS EXTERNO GENÉRICO DEL SECTOR 3 2.1 Definición del sector de actividad, marco formal, tamaño del mercado, y principales competidores 3 2.2 Análisis externo genérico 3 2.2.1 Macro entorno PEST 3 1. INTRODUCCIÓN 2. ANÁLISIS EXTERNO GENÉRICO DEL SECTOR 2.1 Definición del sector de actividad, marco formal, tamaño del mercado, y principales competidores España se mantiene como el cuarto productor de cerveza europeo, por detrás de Alemania, Reino Unido y Polonia,
Enviado por richy5468 / 308 Palabras / 2 Páginas -
Indique Las Ventajas Y Desventajas Que Tiene El Reclutamiento Interno E Indique Ventajas Y Desventajas Del Reclutamiento Externo.
Ventajas del reclutamiento Interno • Es más Económico • Más Rápido • Presenta un índice mayor de validez y Seguridad • Es una fuente poderosa de motivación para los empleados • Aprovecha las inversiones de la empresa en la capación del personal • Desarrolla un saludable espíritu de competencia entre el personal Desventajas del reclutamiento Interno • Exige que los nuevos empleados tengan cierto potencial de desarrollo para que puedan promoverlos a un nivel superior
Enviado por yefiyefi / 536 Palabras / 3 Páginas -
El proceso de la recepción y distribución de documentos internos y externos a la comisaría de policía
La empresa escogida es la Estación de Policía, el proceso para la recepción y distribución de documentos tanto internos como externos, se realiza de la siguiente forma: Inicia con la recepción que no es más que recibir las comunicaciones oficiales provenientes de diferentes entidades, de la comunidad y diversos medios, tanto físico o directo, así como de modo magnético o indirecto. Se procede a verificar el contenido del documento y el de sus anexos; se
Enviado por katherinnee / 302 Palabras / 2 Páginas -
Análisis Y Organización De Pensar Metodologicamente
INTRODUCCIÓN Hoy en día sabemos que es muy importante el estudio y la reflexión de los fenómenos físicos y químicos con el objetivo de explicar el comportamiento de la naturaleza. El método científico es una serie de pasos para trabajar, dando como resultado la evolución de los seres humanos, con la necesidad de adquirir cada vez mas conocimientos para la evolución del mismo, para así motivar a los científicos a un constante estudio de las
Enviado por lecuonagt / 2.501 Palabras / 11 Páginas -
”Análisis y el desarrollo de sistemas de capacitación del personal de una organización”
1.1.-Planteamiento del problema Con esta investigación abordamos que la capacitación es una herramienta que permite a las empresas un crecimiento constante a través de su gente. Ya que conduce a una rentabilidad más alta y a actitudes más positivas, además ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización. Al implementar este sistema de capacitación, incrementa la productividad y calidad del trabajo dentro de la empresa y así los empleados van a tener
Enviado por juamarrod / 266 Palabras / 2 Páginas -
Organos Internos Y Externos
Las armas individuales son herramientas que emplea el combatiente para cumplir con una misión o defenderse de agresiones enemigas. Las armas individuales son transportadas, abastecidas y operadas por una sola persona, las armas colectivas son aquellas que se requiere mas de una persona para su operación, abastecimiento o transporte. El armamento individual se clasifica en: 1.- Cuerpo a Cuerpo. 2.- De tiro, a su vez estas se clasifican en: a.-Arrojadizas. b.- de fuego. Pistolas automáticas
Enviado por frannlg / 1.279 Palabras / 6 Páginas -
Analisis Histórico De Las Organizaciones Pre-estatales
DESARROLLO HISTÓRICO DEL ESTADO. SIGLO XVII HOBBES En “EL LEVIATÁN” Hobbes resulta ser la antitesis de todos los escritores Ingleses de esa época, que defendían losderechos individuales; ya que este defendía el Absolutismo, pero sin glorificarlo ya que lo consideraba necesariopara el desarrollo individual. Pensaba que la libertad y la justicia solo podía existir si había un gobiernoOMNIPOTENTE. Aunque su interés principal giraba en la PAZ y el ORDEN, privándose de muchas clases delibertades para
Enviado por HASP77 / 2.000 Palabras / 8 Páginas