Análisis de puestos

• FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTO

  gali_enriqueFORMATO PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO INSTITUCIÓN: Mar de Ideas S.A. de S.R SUBDIRECCIÓN: DEPARTAMENTO: Sistemas ÀREA: PUESTO: Programador CLAVE DEL PUESTO: NIVEL: UBICACIÓN DEL PUESTO: REPORTA A: SUPERVISA A: RELACIONES INTERNAS CON: RELACIONES EXTERNA CON: SALARIO: $10,000 CATEGORÍA: HORARIO: 9:00-17:00 horas. ADSCRIPCIÓN: DESCRIPCIÓN GENÉRICA:

• Entrevista A Un Empleado Para Un Analisis De Puestos

  Charles01Marzo 8, 2013 Entrevista de análisis a los empleados Hola que tal, Buenas Tardes. Mi nombre es Carlos Eduardo Rodríguez Rangel soy estudiante en la Licenciatura en Administración de la UAEM Ecatepec. Sería tan amable de brindarme 20 minutos de su tiempo. Nombre Edad Puesto Estado Civil Dependientes Economicos Romper

• Analisis de puestos y su relacion con compensaciones

  aiani31INTRODUCCIÓN: Es un proceso sistemático que lo que pretende es desglosar todo lo que hace el puesto analizando los datos reales pero sin tener en cuenta la persona que lo ocupa. Durante la implementación de cualquier proceso dentro del área de Recursos Humanos es indispensable conocer la descripción de puestos

• Descripción Y Análisis De Puesto (cajero Bancario)

  h.revecoeDESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTO Título: Cajero/a de Banco. División: Administrativa/Bancaria Descripción genérica: Garantizar las operaciones de una unidad de caja, efectuando actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de ingresos a la institución

• Formulario de Análisis de Puesto : Asesor Comercial

  Adrian Ato MiñanINTEGRANTES – Grupo 04 * Ato Miñan, Jesús Adrián * Huertas Rufino, Angie * Otero Cañola Keysi * Rumiche Anton, Maryori * Rufino Domingue, Tatiana * Salvador Garcias, Mayuri * Talledo Sandoval, Jairo Formulario de Análisis de Puesto 4. Titulo establecido del puesto: Asesor Comercial 5. Industria asignada: Conocer el

• Definición De Análisis Del Puesto Y Perfil Laboral

  brendamanjaDefinición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el

• Los Seis Pasos Para Realizar Un Análisis De Puestos

  leochileLos seis pasos para realizar un análisis de puestos son: Paso 1 Determine el uso de la información del análisis de puesto. Empiece por identificar el uso que dará a la información, ya que esos determinar el tipo de datos que se reúna y la técnica que utilice para hacerlo.

• Analisis de puesto de trabajo. Empacador de lácteos

  maguticoANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO VIDEO : http://youtu.be/PWcnCJHMukY 1. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA NOMBRE: Lácteos Paipa ACTIVIDAD ECONOMICA: Producción y comercialización de lácteos y sus derivados PUESTO DE TRABAJO: Empacador de lácteos FECHA DE EVALUACION: 13 Abril del 2013 NIVEL DEL PUESTO: Operativo JORNADA DE TRABAJO: Por turnos para el

• Metodo Cualitativo De Analisis De Puestos De Trabajo

  itzelalexCuáles son los métodos cualitativos para la valoración de los puestos de trabajo? INTRODUCCION Los métodos de valoración de cargos son un proceso mediante el cual se aplican criterios de comparación para conseguir una valoración relativa interna entre los cargos, cuyo proceso la Administración de Recursos Humanos utiliza en forma

• Cuestionario de análisis de puestos (Forma 110-JMG)

  estrellita_brillCuestionario de análisis de puestos (Forma 110-JMG) 1. Identificación del puesto 1. Nombre del puesto: Gerente de finanzas 2. Otros atributos: CONTADOR 3. Division a la que pertenece: FINANZAS 4. Departamento al que pertenece: FINANZAS 5. Supervisor: 1. Actualización del análisis. 1. Última fecha de revisión de este análisis de

• Analisis de puesto Auxiliar del encargado de bebidas

  AleisterCrowANALISIS DE PUESTO Descripción de Puesto Identificación del puesto Nombre del puesto: Auxiliar del encargado de bebidas Área de trabajo: Barra de bebidas Ubicación: Interior del local Horario: Relaciones de autoridad Jefe inmediato: Encargado de bebidas Subordinados: N/A Entorno del puesto Materiales: Hoja de producción o materiales de elaboración de

• Definición de análisis y de evaluación de puestos

  phandora5811Definición de análisis y de evaluación de puestos El análisis de puesto es la descripción de tareas, los deberes y responsabilidades de un cargo tal. También describe los requisitos que el ocupante necesita cumplir. En otras palabras el análisis de puestos es un proceso de investigación en el cual se

• Procedimientos y finalidades del análisis de puestos

  cristina_terrronSe denomina análisis de puesto o de trabajo, el proceso de estudio, investigación e identificación de todos los componentes del puesto, desde tareas, responsabilidades y funciones hasta el establecimiento de los requisitos de capacidad que demanda su ejecución satisfactoria. El análisis de trabajo se define como el proceso por el

• EJEMPLO DE UN ANÁLISIS DE PUESTOS Ensayos de Calidad

  dalia1301Suscríbase Acceso Contáctenos Done un Trabajo | Suscríbase | Acceso | Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Buscar Ensayos... BÚSQUEDA EJEMPLO DE UN ANÁLISIS DE PUESTOS Documentos de Investigación: EJEMPLO DE UN ANÁLISIS DE PUESTOS Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 627.000+ documentos. Enviado por:

• Analisis de puestos. Metodos de recolección de datos

  ANÁLISIS DE PUESTOS. DEFINICIÓN: El análisis de puestos es un proceso en el cual se pueden identificar las tareas que componen el puesto, así como los conocimientos, características, habilidades, experiencia, que debe reunir una persona para que la pueda desempeñar de manera adecuada. De igual manera, se puede definir el

• Descripción y análisis de puestos (Gerente General)

  Antonio García cruzDESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS I.-DESCRIPCIÓN DEL PUESTO A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Gerente General PUESTO (S) SUBORDINADO (S): Secretaria, Gerente de Compras, Gerente de Administración, Gerente de Finanzas, Gerente de Ventas AREA FUNCIONAL A LA QUE PERTENECE: Dirección General SALARIO MENSUAL BRUTO: $ 20,000.00 B. MISIÓN DEL

• Analisis de puesto de trabajo. ORNAMENTACIONES LA PAZ

  nandodavidORNAMENTACIONES LA PAZ HERNANDO DIAZ ALJANDRO MOLINA LUZ MELO MILENA GALINDO YURENIS PEÑALOZA JOSE GOMEZ SALUD OCUPACIONAL POGRAMA VI SEMESTRE UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA RIOHACHA – LA GUAJIRA 2015 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION……………………………………………………….1 OBJETIVOS……………………………………………………………..2 CUERPO DEL TRABAJO………………………………………3, 4, 5 CONCLUSIÓN………………………………………………………….6 RECOMENDACIONES……………………………………………………………………..7 ANEXOS……………………………………………………………………………………………..8 ________________ INTRODUCCION La seguridad y salud en el

• Análisis de puestos: Descripción y especificaciones

  Jonnhy HernandezANALIS DE PUESTOS 1- DATOS DE INDETIFICACION: NOMBRE DEL PUESTO Vendedor JEFE INMEDIATO GERENTE DE VENTAS SUBORDINADOS N/A COMUNICACIÓN INTERNA GERENTE DE VENTAS. COMUNICACIÓN EXTERNA CLIENTES POTENCIALES. UBICACIÓN AREA DE VENTAS HORARIO 9AM-5PM 2- DESCRIPCION GENERICA TAREA DE VENTAS ATIENDE AL PUBLICO, MUESTRA LAS EXISTENCIAS, REPORTA VENTAS DIARIAS. 3- DESCRIPCION

• Analisis de puesto de trabajo para el cargo de cajero

  sandrovillasotoANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO PARA EL CARGO DE CAJERO CARGO: CAJERO SEGUNDO EN CASA DE CAMBIO TAREAS 1.-Mantener la contabilidad de todo el efectivo y divisas de la sucursal 2.-Cuadraturas y balances firmados de la jornada anterior 3.- Proveer a las cajas de sencillo y dinero necesario para trabajar

• Analisis de puesto de trabajo. Trabajo administrativo

  Alejandro curiñanco vivalloC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO TRABAJO ADMINISTRATIVO NOMBRE: Dania Veloso, Cesar Llanten, Alejandro Curiñanco, Felipe Chaima, Fernando Retamal CARRERA: Ingeniería En Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente ASIGNATURA:Ergonomía PROFESOR: Isabel Cárcamo FECHA: 28/05/18 ________________ 1.2.- Índice 1.- Portada 2.- Introducción 3.-Definicion de objetos y ámbitos (que es lo

• Analisis de puesto ¿Que es la descripcion de puesto?

  yoselin4everANALISIS DE PUESTO Se denomina análisis de puesto o de trabajo, el proceso de estudio, investigación e identificación de todos los componentes del puesto, desde tareas, responsabilidades y funciones hasta el establecimiento de los requisitos de capacidad que demanda su ejecución satisfactoria. “El análisis de trabajo se define como el

• Análisis y Evaluación de la descripción de puestos

  esperanza sariñanaTecnológico Nacional de México Instituto Tecnológico de Ciudad Juárez Maestría en Ingeniería Industrial Gestión de Retribución 8:00-9:00hrs Nombre del Alumno: María Esperanza Sariñana Bernal No. De Control 19111988 Francisco Valentín Villareal García Carrera: Lic. En Administración 2.1. Análisis y Evaluación de la descripción de puestos. Ciudad Juárez Chihuahua México 25/02/2021

• Análisis y descripción de puesto personal operativo

  fanukatUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO SECRETARIA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO PERSONAL OPERATIVO Titulo del Puesto Cajero Departamento en que está ubicado el puesto_________________________________ Titulo del puesto al que reporta Supervisor de Cajas Número de personas en el puesto 1er. Turno 5 2º.

• Analisis de puesto. Administración del capital humano

  123GELITA“La Universidad Politécnica Metropolitana de Puebla” Análisis de puesto Universidad: Politécnica Metropolitana de Puebla Licenciatura en: Administración y Gestión de Pymes Alumnas González Díaz Angélica 2013030084 Mancilla Dehesa Martha Denisse 2013030092 Profesora: García Nieblas Dania Patricia Materia: Administración del capital humano Fecha de entrega: 14 de enero del 2015 Lugar:

• Procedimientos y métodos para el análisis de puestos

  sindyscANALISIS DE PUESTOS El análisis de puestos es un procedimiento que forma parte de las tareas administrativas de una empresa y que consiste en la determinación de las responsabilidades y obligaciones de las posiciones laborales. Se denomina análisis de puesto o de trabajo, el proceso de estudio, investigación e identificación

• Métodos para la Elaboración del Análisis del Puesto

  algoliga20143.3 “Métodos para la Elaboración del Análisis del Puesto” Los métodos que más se utilizan en la descripción y el análisis de puestos son: • Observación directa • Cuestionario • Entrevista directa • Métodos mixtos Método de observación directa: Es uno de los métodos mas utilizados, tanto por ser el

• Recursos Humanos. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS.

  Kevin A. MuñozANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Instrucción: En esta actividad, debes analizar el caso: “Análisis y descripción de puestos de trabajo en la empresa BEPEA”, luego responde las preguntas planteadas. Caso: ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA EMPRESA “BEPEA” “Bepea, S.A.”, empresa fundada en 1980 por Alfonso García

• ANÁLISIS DE PUESTO ¿Qué es el análisis de puestos?

  gustavo3456INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERÍA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO EQUIPO 2: CABANZO VICTORIA JESUS ADRIAN CARRILLO MENDOZA GUSTAVO CHAVERO ESTRADA JOSE FERNANDO 2IV2A GOMEZ CERVANTES HEIDI ANÁLISIS DE PUESTO ¿Qué es el análisis de puestos? Es investigar el trabajo que se va

• Pasantias De Analisis De Riesgo Por Puestos De Trabajo

  loreandyPROCEDIMIENTO DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS POR PUESTOS DE TRABAJO. 2 31/07/2012 Revisión general Sup. deSeg. y Salud CoorddeSeg Gerente de Taller 1 16/03/2012 Revisión general Sup. deSeg. y Salud CoorddeSeg Gerente de Taller 0 20/07/2011 Emisión Original Sup. deSeg. ySalud CoorddeSeg Gerente de Taller Rev. FECHA (DATE) DESCRIPCIÓN (DESCRIPTION) PREPARADO

• Analisis de puestos Auxiliar de oficina administrativa

  russelzozayaAnálisis de puestos 1. generales 1.1 Denominación de puesto Nombre del puesto: Auxiliar de oficina administrativa. 1.2 localización en el organigrama¬¬¬¬¬¬¬¬: Área de operaciones. 1.3 jefe inmediato superior: Nombre: Alejandro Hernández. Puesto: Jefe de oficina administrativa. 1.4 jornada de trabajo de 4:00 p.m. a 12:00 p.m. alimentos de 7:00 p.m.

• Analisis de puesto. Gerente departamento de post-venta

  darkgrepherDependencia: Centros de Estudios Tecnologicos Industriales y de Servicios # 74 (Practica) Seccion: Departamento de Post-Venta No. Oficio: 1/1 Asunto: Analisis de Puesto Ensenada Baja California a 11 de Septiembre del 2013 C. Gerente Departamento de Post-Venta Presente Por medio del presente escrito, me permito dirigirme a usted de la

• Análisis y evaluación de puestos. Hotel Mayan Palace

  natalicarmonaAnálisis de puestos Ingeniería en gestión empresarial Análisis y evaluación de puestos Alumna: Carmona Campos María Neftalí Aula: 407 Horario: 8-9 hrs. Introducción: Dentro de la visita a el hotel Mayan Palace. Me di la tarea de analizar las diferentes áreas a la cual me enfoque al área de mantenimiento,

• Tecnicas para la elaboración del análisis de puestos

  ianezitaaTECNICAS PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTOS La información acerca de las obligaciones, responsabilidades y actividades de un puesto se puede obtener de distintas maneras. En la práctica, puede usar alguna de ellas o combinar las técnicas que sirvan más para el propósito que persigue. Así, tal vez sea

• Analisis de puesto de trabajo Clinica Llanos Saludcoop

  robinson81ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO CLINICA LLANOS SALUDCOOP LUIS HERNAN MEJIA S. JAIME ADOLFO CHAPARRO DAIRO RIVERA BERNAL ROBINSON MARTINEZ COORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO SALUD OCUPACIONAL VILLAVICENCIO 2014 ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO ERGONOMÍA TUTORA: NINI CAROLINA PACHECO RAMÍREZ CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS “UNIMINUTO” SALUD OCUPACIONAL – DISTANCIA VILLAVICENCIO 2014

• Analisis de puesto. Encuestas de satisfacción laboral

  hgavarrete1994INTRODUCCIÓN OBJETIVOS Encuestas de Satisfacción Laboral Si usted desea crecimiento positivo y PERMANENTE en su grupo de trabajo, esto no se puede realizar efectivamente sin conocer la peculiaridad de su gente. Y es un error inocente que cometen los líderes o jefes al querer influir los niveles productivos. Es tal

• Actividad Una experiencia sobre el analisis de puestos

  quierosermiembroADMINISTRACION DE PERSONAL. ACTIVIDAD 1 (Una experiencia sobre el análisis de puestos). Alumno: Raúl Sánchez Flores. Profesor: Maestro: Christian Sandoval García. Irapuato, Gto., a Lunes 20 de Febrero del 2017. Coloca en este espacio la actividad 1 descrita en el documento llamado "Una experiencia sobre análisis de puestos". ACTIVIDAD 1.2

• Jemplo de análisis y descripción de puesto Traductor

  nero_angeloEjemplo de análisis y descripción de puesto Clave del puesto: RH1098 Fecha de elaboración: 26 de febrero del 2012 1. GENERALES 1.1. Nombre del puesto: TRADUCTOR 1.2. Nivel del puesto: B 2. IDENTIFICACIÓN 2.1. Supervisa a: Nadie 2.2. Depende de: Desarrollo de contenido 2.3. Área: Diseño 3. DESCRIPCIÓN DE LA

• ANALISIS DE SITUACION puesto de venta de frutas y jugos

  lcanales159ANALISIS DE SITUACION Entorno General: El puesto de venta de frutas y jugos, del señor José se encuentra ubicado en el mercado de la ciudad de CALI -VALLE DEL CAUCA. cerca de la venida, a su alrededor se encuentran ubicadas varias tiendas donde también venden jugos de frutas, como complemento

• Análisis del puesto de trabajo Auxiliar administrativo

  Referencia Miocardio caliEVALUACION DE PUESTO DE TRABAJO EMPRESA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO •Nombre: Valentina Suarez •Cargo: Auxiliar administrativa •Antigüedad del cargo: 6 años •Edad: 30 años RIESGOS BIOMECANICOS IDENTIFICADOS Los principales riesgos ergonómicos asociados al trabajo de oficina se pueden dividir en tres categorías: •carga postural •condiciones ambientales •aspectos psicosociales. CARGA

• Técnicas Para La Elaboración Del Análisis De Puesto.

  aleju28Técnicas para la elaboración del análisis de puesto. Los datos del análisis de puestos generalmente se obtienen a partir de expertos en el asunto, utilizando cuestionarios y entrevistas. Los datos que aportan tales empleados respecto de diferentes departamentos se promedian, después, para saber cuánto tiempo le toma a un empleado

• El Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADP)

  Maximiliano Gallegos ZarcoNombre: Gallegos Zarco Maximiliano Profesor: PEDRO BASTIDA PEREZ Titulo:Entregable 3 Objetivo En las empresas estamos preocupados por cuestiones tales como: políticas de selección, promoción, retribución, etc. y, sin embargo olvidamos o dejamos en un segundo plano la base de todos estos procesos: El Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

• MODELO DE CUESTIONARIO PARA REALIZAR ANALISIS DE PUESTO

  Fany ZarateMODELO DE CUESTIONARIO PARA REALIZAR ANALISIS DE PUESTO. Nombre de la empresa Razón social Giro Domicilio fiscal IDENTIFICACION DEL PUESTO Nombre del puesto ________________ Clave ________________ Nivel jerárquico ________________ Tipo de puesto sindicalizado_______________ confianza_______________ Monto del sueldo o salario ________________ Jornada de trabajo ________________ Tipo de contrato eventual ____________ planta_________________

• Administración de recursos humanos Análisis de puesto

  999erick999Universidad autónoma de ciudad Juárez Instituto de ciencias sociales y administración Campus CU http://colmemexxv.cucea.udg.mx/upload/Logo_UACJ.png Administración de recursos humanos Análisis de puesto Erick Javier Valle Gardea Matricula: 137159 ________________ 4.3 Método para recolectar información para el análisis de puesto: entrevista Nombre del puesto: ______Tecnico de garantias_______Fecha:_ __23/02/2016___ Código del puesto: _________1313______________________

• Diseño de puestos. Descripción y análisis de puestos

  edithperglezDiseño de puestos y descripción y análisis de puestos Descripción de puestos Para conocer el contenido de un puesto es necesario describirlo. Su descripción es un proceso que consiste en enunciar las tareas o responsabilidades que lo conforman y distinguen del resto. Análisis de puestos Una vez hecha la descripción,

• Administracion del talento humano. Análisis de puestos

  gmaciasvObjetivo: Entender la importancia que tiene la administración del talento humano en la empresa desde la planeación estrategia de una empresa u organización. Entender el rol del área de recursos humanos en la organización Explicar cuáles serían los efectos negativos psicológicos por no tener bien definidas las responsabilidades de los

• Realice Una Descripcion Y Analisis De Puesto De Trabajo

  viejoaperraoTarea grupal N°1 Administración de Personas Alumnos: Victor Leon Marquez Humberto Leiva Pregunta: Realicen una descripción y análisis de un puesto de trabajo. Descripción Genérica Coordinar y controlar los recursos y actividades dedicados a la comercialización de los productos en el canal mayorista, con el propósito de maximizar las ventas,

• Analisis de puesto: Jefe de adiestramiento del personal

  carolina2413Análisis de puesto. Especificaciones del puesto Nombre del puesto: Jefe de adiestramiento del personal. Educación: Licenciado en Administración de Recursos Humanos Experiencia: 1 año Edad: 25 a 35 años Dominio de ofimática (office): Nivel avanzado Descripción genérica. Preparar al personal inmediata de las particulares de la organización y Proporcionar oportunidades

• EJERCICIO PRÁCTICO CUESTIONARIO DE ANALISIS DE PUESTOS

  Angelica CastañoEJERCICIO PRÁCTICO CUESTIONARIO DE ANALISI DE PUESTOS 1. Responsabilidades y deberes del puesto 1. Nombre del puesto AUXILAR CONTABLE 1. Nombre del departamento o sección. ÁREA DE FINANZAS 1. Nombre del puesto del supervisor más inmediato. CONTADOR PÚBLICO 1. Descripción de los deberes (describe los deberes con el suficiente detalle

• Metodología para el análisis de los puestos de trabajo

  danielmochMETODOLOGÍA PARA EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Objetivo: ANALIZAR Y DIMENSIONAR LA ESTRUCTURA ACTUAL DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA ORGANIZACION EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES ACTUALES, OBTENIENDO UNA PROPUESTA QUE OPTIMICE LA RELACIÓN DE EFECTIVOS Y NECESIDADES La descripción y el análisis de cargos son responsabilidades

• Análisis y descripción del puesto Ejecutivo de Cuenta.

  krlxgAnálisis y descripción del puesto Ejecutivo de Cuenta. Los ejecutivos de cuentas son los profesionales que se encargan del cuidado de las relaciones comerciales entre los clientes y las empresas que están empleados pulg sus servicios son aprovechados por muchas industrias, pero se utilizan sobre todo por la publicidad, las