Gerente ensayos gratis y trabajos
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RESUMEN DE LOS ARTICULOS LA GERENCIA EFECTIVA Y LOS GERENTES CHINOS, LOS ULTIMOS EN PLEGARSE A LA EDUCACIÓN OCCIDENTAL
RESUMEN DE LOS ARTICULOS LA GERENCIA EFECTIVA Y LOS GERENTES CHINOS, LOS ULTIMOS EN PLEGARSE A LA EDUCACIÓN OCCIDENTAL • LA GERENCIA EFECTIVA: La Gerencia se entiende como el conjunto de actividades positivas de alta calidad con el fin de obtener mejores resultado a partir de los recursos disponibles, teniendo claridad de los conceptos que permitan enfocarse para que las personas sean efectivas. Un gerente debe desenvolverse con una política de “dirección abierta” para generar
Enviado por CINDIE30 / 941 Palabras / 4 Páginas -
Respuesta A La Carta Del Gerente De La Empresa
LA CARTA DEL GERENTE DE LA EMPRESA “EL CACHARRITO DE PAPA “ENVIADA A LOS ASPIRANTES AL CARGO DE LIDER DEL GRUPO DE SOPORTE TECNICO DE COMPUTADORES. EN ESTA EL GERENTE REQUIERE QUE SE LE DE SOLUCION UN INTINERARIO PARA ACTUALIZAR EL SOFTWARE ANTIVIRUS PARA CADA UNA DE RESPUESTA A A VARIOS PROBLEMAS DE RED Y EQUIPOS; ESTOS SON: - ALGUNAS PARTES DE LOS COMPUTADORES NO PRENDEN. -YA NO EXISTE UNA RED PARA IMPRIMIR NI COMPARTIR
Enviado por jhosajoran / 506 Palabras / 3 Páginas -
EL GERENTE MODERNO
Rol gerencial Se define como una serie de conductas que realizan los directivos de una organización, sin importar el nivel, durante el desarrollo de sus tareas y actividades. El concepto de roles gerenciales fue definido por Mintzberg en su libro "The nature of managerial work" (La naturaleza del trabajo directivo, 1973). Se identificaron 10 roles que podían ejercer los directivos de forma individual o conjunta en una misma acción, y estos roles se clasificaron en
Enviado por jovanny3000 / 6.995 Palabras / 28 Páginas -
Gerente Lider
RESUMEN DE GESTION EMPRESARIAL Antecedentes de la Gestión Empresarial Cuando hablamos de gestión empresarial se entiende que es una ciencia social que estudia los recursos de una empresa y los procesos por los que pasa, el resultado de sus actividades también es la base de todo funcionamiento dentro de una empresa. Sin embargo al inicio de la gestión muchos historiadores cuentan que se desarrollo con los sumerios y los constructores de pirámides del antiguo Egipto,
Enviado por nilis / 912 Palabras / 4 Páginas -
Convertirse En Gerente
Mitos sobre los gerentes ¡Felicitaciones, se está convirtiendo en gerente! Ha trabajado duro y ahora se prepara para dar un gran paso hacia una función completamente nueva. Quizás esté ingresando al terreno de la administración desde cualquiera de estas direcciones: • Ha demostrado logros impresionantes como colaborador individual; por ejemplo, como el mejor vendedor de su empresa. Su supervisor lo ascendió a un cargo de liderazgo de equipo; por ejemplo, jefe de la fuerza de
Enviado por / 2.821 Palabras / 12 Páginas -
Tipos De Gerentes
INTRODUCCION Este trabajo de investigación tiene como propósito presentar algunos aspectos de la administración. Mostrando así, la historia desde sus inicio hasta hoy en día y algunos conceptos y objetivos de esta misma. Todo esto para conocer de manera más a fondo la administración y todos los ámbitos que la envuelven. HISTORIA DE LA ADMINISTRACION Antecedentes históricos Desde que el hombre apareció en a tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades
Enviado por sheisho / 3.903 Palabras / 16 Páginas -
Supervisión de los demás gerentes de área
supervisión de los demás gerentes de área. Después de analizar la situación el Gerente consideró que debía evaluarse el clima laboral de la empresa porque la rotación estaba en aumento y podía afectar la productividad; por lo que contrató asesoría externa. Efectivamente algo debía fallar en PRISMA, S.A. cuando la caracterización del ambiente organizacional llegó a preocupar tanto a los responsables que decidieron recurrir a un consultor organizacional. Los consultores decidieron recabar datos y aplicar
Enviado por / 605 Palabras / 3 Páginas -
El Gerente Con Dios
El libro sueño de un gerente con dios, narra el sueño o experiencia que tiene un alto directivo empresarial al entrevistarse con Dios; esto a raíz de que no se siente satisfecho con su vida. La motivación es el primer factor que se maneja; él cree que su mayor logro es ser director general de una gran empresa, pero su motivación ha sido el dinero y el prestigio y no lo que busca un verdadero
Enviado por luiich / 361 Palabras / 2 Páginas -
Gerente de bar
GERENTE DE BAR alcance: Supervisa a todo el personal de los bares, hace recomendaciones en relación con la contratación de empleados. Maneja los problemas de los clientes. Colabora con el personal a su cargo y actúa como cantinero en caso de necesidad. Mantiene un sistemas para el control de costos. Tareas: 1.-Reporta a gerente de alimentos y bebidas 2.-Supervisa a todo el personal de los bares. Da instrucciones generales. Resuelve problemas de los clientes que
Enviado por Dacter20 / 283 Palabras / 2 Páginas -
GERENTES
Hola GERENTES Programación Actividades semana 2, la cual va desde 8 de septiembre - 14 de septiembre. Quienes estén atrasados en las actividades de la semana 1 (evaluación en línea), por favor realizarla. Actividades de la semana 2: Foro y actividad 1. Realizar el aporte al foro temático de la semana 2, el cual tiene un valor de Valor 20 puntos. 2. Desarrollar las siguientes preguntas y enviarlas por el respectivo link. Valor 25 puntos.
Enviado por laddysofia / 579 Palabras / 3 Páginas -
Funciones Y Habilidades De Un Gerente
Las funciones de un gerente están tácitamente expresas en las páginas de los diferentes textos de formación profesional, que al respecto se editan, pudiéndose decir que la conceptualización de las funciones o atribuciones de un gerente además de gerenciar, es quien dirige coordina y organiza los asuntos comerciales de una firma o empresa que le ha sido encomendada y cuya responsabilidad profesional no es otra que sacar adelante tal sociedad u organización y cuyo éxito,
Enviado por iraimaa / 386 Palabras / 2 Páginas -
ETICA_EL GERENTE
“El Gerente” EL GERENTE Instrucciones: Lee el siguiente caso y responde las preguntas que se te presentan al final. Problemática personal Llevas 10 años trabajando como gerente de una empresa, la cual ha crecido y se ha convertido en una empresa líder en el ramo, pero para continuar siendo una empresa líder los dueños necesitan hacer cambios entre ellos contratar a un gerente más joven y sin experiencia al cual le pagarán mucho menos de
Enviado por almilau / 387 Palabras / 2 Páginas -
ARTESANIAS INNOVA GERENTE GENERAL Funciones y Autoridad
ARTESANIAS INNOVA GERENTE GENERAL Funciones y Autoridad El Gerente General de INNOVA actúa como representante legal de la empresa, fija las Políticas operativas, administrativas y de calidad en base a los parámetros fijados por la Casa matriz. Es responsable ante los accionistas, por los resultados de las operaciones y el desempeño Organizacional, junto con los demás gerentes funcionales planea, dirige y controla las Actividades de la empresa. Ejerce autoridad funcional sobre el resto de cargos
Enviado por darlyherrera / 852 Palabras / 4 Páginas -
Puntos Basicos Gerente Marca
Producto. El Gerente de marca de e tener una autoridad total sobre el producto. Se ocupa primordialmente del producto mismo, porque es indispensable para sus funciones administrativas. Mercado. Es la entidad específica en la que se venderá el producto. Por lo tanto, es evidente que el Gerente de marca necesitará conocer completamente su mercado y ser responsable de ese conocimiento, examinará la información real: población y densidad, geografía, demografía, factores sociales y psicológicos, restricciones legales
Enviado por cussi / 304 Palabras / 2 Páginas -
Calidad de gerente de ventas
En la actualidad en un mundo comercial tan voluble y con tantas variables involucradas en el acto de la comercialización en donde la única constante es el cambio, debemos estar preparados para afrontar esta situación logrando transformar todas las amenazas en oportunidades y todas las debilidades en fortalezas y la mejor manera de hacerlo sin duda es teniendo una buena planeación de las ventas en la empresa. La gerencia de ventas es la clave para
Enviado por biancas / 613 Palabras / 3 Páginas -
LAS 5 TENTACIONES DEL GERENTE._ RESUMEN
El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de reconocer nuestros errores tanto como en el ámbito personal como en el laboral, para lo cual es necesario realizar un recorrido por las distintas tentaciones que afectan principal mente a los gerentes, y en general al ser humano, con el fin de tener conocimiento de estas y aplicar una solución voluntaria para mejorar nuestras relaciones, no pretendo llegar a una respuesta absoluta solo deseo que
Enviado por valery_ochoa / 1.413 Palabras / 6 Páginas -
GERENTE GENERAL
Edheras, dices bien, la idea es no hacerse acreedores a una sancion, pero tampoco permitir la aplicacion de la Ley al arbitrio de los señores del feudo... De destacar que si es trabajador no le hayan modificado su salario en funcion de su antiguedad en este tiempo, igual comentar que dudo mucho el perciba 125.00 de sueldo diario por fungir como Administrador Unico... asi las cosas sigo considerando importante nos comentes; ¿Sus unicas funciones en
Enviado por 201potechito / 2.488 Palabras / 10 Páginas -
Gerente IT
CUADRO DE PUNNETT 1. Recuerda que en el caso de tener genotipos heterocigotos, el par de alelos siempre comienza con la inicial del alelo dominante. El alelo M genera en los gatos patrones de color moteado, mientras que el alelo m generará fenotipos de color liso. El primer progenitor es heterocigoto, en términos del genotipo de pelo moteado, mientras que el segundo progenitor es homocigota recesivo respecto al mismo genotipo. Datos: Alelo M: Color Moteado
Enviado por Ariannacorte / 266 Palabras / 2 Páginas -
Gerente.
La empresa forma parte del sector alimentos y se encuentra organizada de la siguiente forma: Tiene tres plantas de producción; una dedicada a la fabricación de chocolates, la segunda a la producción de galletas, y la tercera a la elaboración de helados de crema y hielo. Las tres plantas, así como el departamento de Planeamiento y Control de la Producción dependen al mismo nivel del Gerente de Producción. Cada unidad organizativa antes mencionada es dirigida
Enviado por u201216682 / 471 Palabras / 2 Páginas -
El Papel Del Gerente
El papel del gerente financiero es cumplir con el objetivo básico financiero. Es decir maximizar las riquezas del propietario y su valor, garantizando su permanencia en el tiempo. Para lograr este objetivo es necesario que el gerente financiero cumpla con algunos objetivos más específicos: 1. determinar el monto adecuado de fondos que debe manejar la organización. Debido al tamaño de la empresa y sus aspiraciones de crecimiento es necesario mantener el dinero necesario para operar,
Enviado por luisbetsy / 317 Palabras / 2 Páginas -
GERENTES, SUB GERENTE
DESCRIPCION GENERICA Y ESPECIFICA DEL PUESTO Este proporciona las facilidades para lograr los estándares de calidad y eficiencia establecidos y mantiene un liderazgo en los diferentes departamentos. En los gerentes generales existen 3 niveles. a) Gerente general. b) Subgerente c) Supervisor. Las responsabilidades básicas del gerente: • Es responsable de las metas del presupuesto. • Asegura que la calidad estándar de los alimentos y bebidas de la producción del servicio en los comensales se mantenga
Enviado por zhiiva / 891 Palabras / 4 Páginas -
Entrevista Gerente Topitop
FLORES HA DEJADO EN STAND BY SU EXPANSIÓN REGIONAL. POR AHORA, SU PRIORIDAD SERÁ EL MERCADO PERUANO, DONDE ESPERA ABRIR 6 TIENDAS ESTE AÑO. Por: Azucena León Tras dos años de cautela, Topitop, el brazo comercial minorista de los hermanos Flores, se alista a retomar sus planes de expansión en el Perú. La cadena textil, que replanteó sus prioridades y redujo el tamaño de sus tiendas para afrontar la crisis, quiere recuperar el terreno perdido
Enviado por jabi1828 / 1.391 Palabras / 6 Páginas -
Perfil Del Gerente
PERFIL DEL GERENTE Como ya todos sabemos el gerente es la cabeza visible de toda empresa, es el primero en la jerarquía, quien toma las decisiones más importantes y en quien reposan todas las responsabilidades, pero no solo eso, un gerente es un ser humano, alguien con una personalidad, carácter, formación, experiencia y capacidades que lo hacen diferente a los demás, por esta razón se vuelve sumamente complicado tratar de encajar un perfil idéntico para
Enviado por Daniela206 / 1.363 Palabras / 6 Páginas -
FUNCIONES PARA CARGO DE GERENTE ADMON O JEFE DE VENTAS FABRICA CALZADO
FUNCIONES DEL GERENTE 1. Planear, organizar, dirigir y controlar todas las actividades de los empleados y proveedores dentro y fuera de la empresa 2. Dirigir todas las actividades encaminadas a alcanzar el logro y el plan estratégico de producción mes a mes. 3. Con el conocimiento y experiencia que tiene el gerente del mercado, éste tendrá que planear y ejecutar las actividades de compra de materia prima, coordinar la producción y distribución del calzado a
Enviado por TUTI30 / 476 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Del Gerente Educatico
Luego de hacer la lectura relacionada con el perfil del gerente del S XXI, el equipo, en forma creativa, es decir, confrontando ideas y no copiando solamente lo que dice el autor, establecerá. Según criterio del equipo, lo que debe ser el gerente del S XXI En plena era de la información, el paradigma de producción se fundamenta en la capacidad para generar y utilizar los conocimientos, es decir poner en práctica un conjunto de
Enviado por Lisbeth9798168 / 833 Palabras / 4 Páginas -
Gerente De Proyecto
Índice Resumen 2 Introducción 3 Gerente de Proyectos 5 Funciones en la Administración de Proyectos: 6 Responsabilidades del gerente de proyectos: 6 Habilidades del gerente de proyectos: 9 Desarrollo de las habilidades para ser un gerente de proyectos: 13 Cinco principios básicos de un buen administrador de proyectos: 15 Siete maneras de triunfar en la gestión de un proyecto: 16 Siete maneras de fracasar en la gestión de un proyecto: 17 Patrocinador (Sponsor) del proyecto
Enviado por maguti8 / 4.614 Palabras / 19 Páginas -
REQUISITOS DE UN GERENTE GENERAL Y ADMINISTRATIVO
RECLUTAMIENTO REQUISITOS DE UN GERENTE GENERAL Y ADMINISTRATIVO Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo. • Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos. • Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta. • Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias. • Coordinar con el Ejecutivo
Enviado por tpjp / 2.621 Palabras / 11 Páginas -
Funciones De Gerente
1.1.1 GERENTE GENERAL Funciones y Autoridad El Gerente General de Cia. Ltda actúa como representante legal de la empresa, fija las políticas operativas, administrativas y de calidad en base a los parámetros fijados . Es responsable ante los socios, por los resultados de las operaciones y el desempeño organizacional, dirige y controla las actividades de la empresa. Ejerce autoridad funcional sobre el resto de cargos ejecutivos, administrativos y operacionales de la organización. Actúa como soporte
Enviado por 110428 / 380 Palabras / 2 Páginas -
Cuál es el Efecto de Hawthorne y porque es importante para los gerentes de hoy
AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD” FACULTAD DERECHO Y CC.PP. CURSO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION Y TEORIA DE SISTEMAS TEMA: DOCENTE Lic. TATIANA RIVERA LIMAYLLA PRESENTADO POR: ANAYA ROJAS, Liliana CICLO: III SEMESTRE: 2012-I SECCION: “A” Huancayo - Perú TAREA Nº 3 1. ¿Cuál es el Efecto de Hawthorne y porque es importante para los gerentes de hoy? Rpta.- El efecto Hawthorne es el término que se usa para hacer referencia
Enviado por bonita12345 / 915 Palabras / 4 Páginas -
Tipos De Gerentes
¿QUE SIGNIFICA SER GERENTE? En muchas organizaciones, particularmente en las pequeñas y medianas, con frecuencia encontramos un denominador común: tareas gerenciales que no son desarrolladas adecuadamente, directivos disconformes con los resultados obtenidos por sus gerentes, y gerentes que no comprenden claramente cuál es su trabajo. Evaluando gerentes: Cuando se evalúa la efectividad del trabajo gerencial, en principio se analizan los puntos mencionados más arriba: para qué existe el puesto, cuáles son sus principales responsabilidades y
Enviado por stebenmarlon / 3.368 Palabras / 14 Páginas -
Estructura y funciones de los gerentes y HR chilena de la compañía Grunenthal
1.- Introducción Antiguamente las empresas y compañías en general, estaban enfocadas en tipos de trabajo de producción en masa o cadenas de producción como la utilizada por Henry Ford, lo que privilegiaba un trabajo más cuantitativo del trabajador en vez de un trabajo más selectivo y especializado como hoy en día. Los tiempos han cambiado y para competir en los mercados vertiginosos actuales, las compañías deben ajustar sus estrategias transversalmente en función de sus trabajadores,
Enviado por gaitero / 4.345 Palabras / 18 Páginas -
Los roles de los encargados y.o gerentes
Clase 19)3/12 Los roles de los encargados y.o gerentes de r.h • Crear valor aumentando el capital intelectual de la org: empoderar al personal. • Ser equiliobrio entre la empresa y los empleados: hacer cumplior un reglamento. Siendo justo. • Promover desafio, debate y brindar apoyo: los conflictos son importantes, cuando hay conflicto viene la luz. Motivar a la persona a investigar, a sugerir. • Ayudar a los demás gerentes en los temas referidos al
Enviado por especias / 2.390 Palabras / 10 Páginas -
Descripción del trabajo de un gerente de servicio de habitaciones
Gerencia: Alimentos y Bebidas Sección: Room Service Cargo: Gerente de Room Service Descripción Del Cargo: Perfil Del Cargo: Bachiller. Cursos de manipulación de alimentos. Poseer el certificado de salud vigente. Excelente aptitud proactiva. Capacidad de organización en el trabajo. Capacidad para trabajar bajo presión y con público. Facultad para dar respuesta y priorizar actividades. Conocimientos básicos de higiene para manipular alimentos. Debe tener la habilidad para
Enviado por Dalvismabel / 996 Palabras / 4 Páginas -
El Gerente
EL GERENTE El término gerente general (proviene del inglés: general manager) es un término descriptivo para ciertos ejecutivos en una empresa que operativizan los negocios. Se considera también un título formal para ciertos ejecutivos de negocios o empresas, aunque las labores o funciones de un gerente general varían según la industria en la que se desarrolla y realiza sus actividades determinada empresas. EL GERENTE EN LA ADMINISTRACIÓN TRADICIONAL Y LA GERENCIA MODERNA FERMIN y RUBINO,
Enviado por milimimi / 312 Palabras / 2 Páginas -
FUNCIONES DE UN GERENTE DE VENTAS
ELGERENTE DE VENTAS Y SUS FUNCIONES Resumen del capitulo numero del libro ADMINISTRACION DE VENTAS(SEGUNDA EDICION) Autores: Rolph E Anderson Joseph F. Hair Alan J. Bush Comenzaremos por definir que es un gerente de ventas: El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o Departamento de centas. El buen gerente de ventas debe agrupar todas las cualidades de un verdadero lider, como son la honestidad, ser catalizador, tomar
Enviado por orlandojolieh / 310 Palabras / 2 Páginas -
PREGUNTAS PARA LA CONTRATACION DE UN GERENTE ENTREVISTA PERSONAL
CUESTIONARIO PARA ASPIRANTE A GERENTE 1. Usted considera que la innovación es un eje principal para la consolidación de las estrategias planteadas en una organización. Argumente su respuesta. (no mas de tres líneas) SI NO DEPENDE DE LA ORGANIZACIÓN 2. Dentro de su portafolio de servicios que procesos de vigilancia tecnológica realiza usted en la empresa par mejoramiento de estos y posterior crecimiento de la organización. Verificación de equipos. Constatación y prueba de software. Instalación
Enviado por / 403 Palabras / 2 Páginas -
ORIENTACIÓN COGNITIVO CONDUCTUAL PARA EL ACCIÓN DE UN LIDERAZGO ASERTIVO DE LOS GERENTES EDUCATIVOS Del Siglo XXI
ORIENTACIÓN COGNITIVO CONDUCTUAL PARA EL ACCIÓN DE UN LIDERAZGO ASERTIVO DE LOS GERENTES EDUCATIVOS del siglo XXI Autora: Yris Camacaro de Izarra RESUMEN El objetivo de esta investigación tuvo como propósito determinar la orientación cognitivo conductual para el ejercicio de un liderazgo asertivo en los gerentes educativos en la nueva era. Metodológicamente la investigación en cuestión es de naturaleza cuantitativa, el diseño se ha enmarcado en un diseño no experimental apoyado en un estudio de
Enviado por y2012 / 4.551 Palabras / 19 Páginas -
El Gerente Social
El gerente social desde la educación popular Jesús Orbegozo Me han encomendado tematizar lo que entiendo por “perfil del gerente social”. En esta tarea me encuentro desarmado de las herramientas conceptuales que me pueden ayudar a clasificar y a presentar ordenadamente la experiencia vivida en la gerencia de una institución de educación popular. Mis estudios profesionales me han preparado en áreas del conocimiento como la física, la filosofía o la teología, un tanto alejadas todas
Enviado por Saamllan / 4.039 Palabras / 17 Páginas -
Reclutamiento Y Seleccion De Gerentes De Produccion
Contenido 1. Justificaciones. 2. Objetivos de la investigación. 2.1 Objetivos Generales. 2.2. Objetivos Específicos. 3. Metodología. 4. Marco Teórico. 4.1 Reclutamiento. 4.2 Selección. 5. Reclutamiento y selección de candidatos para la Gerencia de Producción. 6. Perfiles de competencia para un Gerente De Producción. 7. Tipos de reclutamientos de candidatos para la Gerencia de Producción. 7.1 Ventajas y desventajas de los tipos de reclutamiento. 8. Fuentes de reclutamientos de personal para la Gerencia de Producción. 9.
Enviado por marcosrojas84 / 4.105 Palabras / 17 Páginas -
Gerentes Y líderes
Gerentes y Líderes ¿Son diferentes? Dentro del Instituto Mexicano del Seguro Social, en mi experiencia como médico de base y mi trato con diferentes Jefes de Servicio, me atrevería a decir que la mayor parte de éstos cumplen con una labor gerencial, se enfocan en cumplir con sus indicadores, mediar conflictos principalmente con los derechohabientes y con otros servicios que nos brindan ínter consultas. Si bien la mayoría de ellos cumplen con los lineamientos que
Enviado por alemonmir / 734 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Sobre Gerentes Y Liderazgo
Ensayo sobre Gerentes y Liderazgo Introducción A lo largo de la mayor parte de nuestra existencia pertenecemos a una organización, millones de hombres u mujeres de todo el mundo pasan su existencia trabajando en distintas organizaciones, enfrentando innumerables desafíos al luchar por cumplir con sus tareas diarias. Además, todas las organizaciones tienen un programa o método para alcanzar sus metas, para ello es de gran importancia y muy necesario que en su programa se incluya
Enviado por msvd / 5.569 Palabras / 23 Páginas -
Las 5 Tentaciones De Un Gerente
Las cinco tentaciones de un gerente es un libro que nos hace ubicar en nuestro comportamiento del día a día en el ámbito del liderazgo, recordar situaciones por la que hemos pasado y hacernos preguntar si hemos o no caído en una de las tentaciones que describe el autor Patrick Lencioni. En el texto Lencioni detalla en sus primeros capítulos la historia del Sr., Andrew O´Brien, quien se desempeñaba desde hace un año como gerente
Enviado por melvar / 2.437 Palabras / 10 Páginas -
El Papel Del Gerente Financiero
El Papel del Gerente Financiero El gerente financiero de una empresa es primeramente un miembro del equipo de gerencia de la misma, y como a tal le compete la maximización del patrimonio invertido de sus accionistas. En países con mercados bursátiles desarrollados, es el valor de la acción el que mide la efectividad de la gerencia frente a los accionistas de la empresa. Maximizar las utilidades de la empresa no siempre significa un óptimo retorno
Enviado por Lorestefa / 2.454 Palabras / 10 Páginas -
Gerente Al Minuto
Ejecutivo al minuto: una novela de gerencia ficción Alejandro Serralde S.* Surge un nuevo best seller “Gerente al minuto”; el libro de Kenneth Blanchard y Spencer Johnson, cuyo título original es “The One Minute Manager”. Su desplazamiento de ventas llama a la reflexión y, el interés de la gente, lleva a la preocupación. Al ver el fenómeno de mercado que ha desatado el libro de Blanchard y Johnson y al estudiar su contenido, no puede
Enviado por wizard84 / 420 Palabras / 2 Páginas -
GERENTE DE MARCA
I. LA ADMINISTRACIÓN DE PRODUCTOS Y EL GERENTE DE MARCA. Orígenes de la Administración de Productos. La administración de productos tuvo su aparición en 1927 cuando la Cía. Procter & Gamble lanzó al mercado un nuevo jabón, el Camay; dicho jabón no estaba teniendo niveles de venta por debajo de lo esperado, es así que se designó a un ejecutivo para hacerse cargo de este producto, siendo Neil H. McElroy (quien después se convertiría en
Enviado por johannamg / 320 Palabras / 2 Páginas -
Funciones Del Gerente De Servicio
FUNCIONES DEL GERENTE DEL SERVICIO ACTIVIDADES DEL CARGO: - Administrar racionalmente los repuestos utilizados para la reparación de equipos e instrumental. - Controlar el inventario de los repuestos y herramientas pertenecientes a la Unidad de Servicio Técnico. - Planificar con cinco (5) días de anticipación y hacerle el seguimiento a las órdenes de trabajo semanales para cada Especialista; respecto a las instalaciones, demostraciones y entrenamientos a clientes, in situ o en las instalaciones de la
Enviado por sulmar01 / 304 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTOS Y FUNCIONES DE GERENTES
GERENTE DE MERCADEO Concepto: Un gerente de Mercadeo es aquel miembro de un corporativo que se encarga de la coordinación del equipo de mercadotecnia y/o publicidad buscando cumplir con los objetivos de comunicación de la empresa, producto, marca y/o servicio. El arte y ciencia de escoger mercados metas y construir relaciones lucrativas con estos. El análisis, planificación, implementación y control de programas diseñados a crear, construir y mantener intercambios beneficiosos con los compradores deseados con
Enviado por rapunjazz / 2.056 Palabras / 9 Páginas -
FUNCIONES GERENTE VENTAS
ELGERENTE DE VENTAS Y SUS FUNCIONES El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o departamento de ventas. El buen gerente de ventas debe agrupar todas las cualidades de un verdadero líder, como son la honestidad, ser catalizador, tomar decisiones, ejecutarlas, en fin un gerente debe ser muchas cosas, para muchas personas. Dentro de sus funciones, tenemos las siguientes: Preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que
Enviado por madelynvargas / 636 Palabras / 3 Páginas -
FALTA DE PLANECION, ORGANIZACIÓN E INTERES Y MOTIVACION DEL GERENTE, LOS DIRIGENTES DE CADA AREA Y OBREROS DE
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS ESCUELA DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION CAMPUS VII PICHUCALCO. . PROFESOR: MATERIA: PROCESO ADMINISTRATIVO. TEMA: FALTA DE PLANECION, ORGANIZACIÓN E INTERES Y MOTIVACION DEL GERENTE, LOS DIRIGENTES DE CADA AREA Y OBREROS DE ALUMNO: SEMESTRE Y GRUPO: 2° “D” PICHUCALCO, CHIAPAS A 4 DE MAYO DEL 2012. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Es una empresa cuyo ramo es la producción y venta de equipo y maquinas de construcción. Es una empresa mediana, cuya dirección
Enviado por joseguz / 1.670 Palabras / 7 Páginas -
El Papel De Un Gerente Financiero
El papel del gerente financiero El gerente financiero de una empresa es un miembro de equipo de la gerencia de la misma y como a tal le compete la maximización del patrimonio invertido de sus acciones. Este es quizás el ejecutivo más cercano a la gerencia general y debe estar presto a colaborar con ella en todo lo concerniente a la toma de decisiones. Su cargo depende por lo general del tamaño de la empresa
Enviado por LauuValdez / 1.110 Palabras / 5 Páginas