Gerente ensayos gratis y trabajos
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El Gerente De Las Agencias De Viajes
El Gerente de las Agencias de Viajes: Conceptos y Funciones De entre los factores que conforman la empresa, el empresario- gerente es el elemento humano que se sitúa entre los propietarios y directivos. En las agencias de viajes minoristas la figura del gerente puede desempeñar ambas funciones. El gerente de una Agencia de Viajes es la persona encargada de realizar tareas de administración de las actividades de la empresa, así como de relación con el
Enviado por / 2.767 Palabras / 12 Páginas -
Actividades Gerente De Proyecto
ACTIVIDADES COMO GERENTE DE PROYECTO Conocer y determinar los nombres de los clientes a quienes se les presta el servicio. Tener conocimiento de la ubicación y dirección exacta de la organización donde se presta el servicio. Realizar reconocimiento de seguridad perimetral del lugar donde se presta el servicio. Elaborar la base de datos de los supervisores, jefes de grupo, oficiales de seguridad, con todos los datos personales (nombres y apellidos, edad,
Enviado por tobu / 612 Palabras / 3 Páginas -
PLAN ESTRATEGICO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA FORMACIÓN DEL NUEVO GERENTE EDUCATIVO EN LA UNIDAD EDUCATIVA LISANDRO RAMÍREZ, UBICADO EN LA URBANIZACIÓN EL TRIGAL, DE VALENCIA, ESTADO CARABOBO
INTRODUCCIÓN Las relaciones entre los humanos, en sus diferentes ámbitos, familiar, escolar o laboral, en ocasiones genera incertidumbre en las personas que no comprenden por qué algunas personas, independientemente de su cultura, o historia personal, logran reaccionar de manera inteligente, creativa y conciliadora frente a problemas, mientras otros presentan mayores dificultades. Asimismo, muchos se preguntan por qué algunas personas tienen más desarrollada que otras la habilidad para relacionarse bien con los demás, aunque no sean
Enviado por mariatani / 300 Palabras / 2 Páginas -
Test A Gerentes
Preguntas para entrevistar e indagar competencias SOBRE CAPACIDAD DE LIDERAZGO Y DE TRABAJAR EN EQUIPO 1- Como manager de un departamento, ¿cómo establecería armonía entre los miembros de su personal? 2- ¿Qué debe hacerse –a su criterio- para ser un buen manager? 3- ¿Cuáles son sus virtudes, según sus subordinados? 4- ¿Cuáles son sus debilidades, según sus subordinados? 5- Cuénteme sobre las personas que ha contratado en su actual / último empleo. ¿Cuánto tiempo han
Enviado por rodo_gp / 322 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Gerente Por Primera Vez
INTRODUCCIÓN La obra llama la atención desde su título “Como destruir una empresa en 12 meses… o antes” y nos invita a aprender valiosas lecciones a través de las fallas que continúan presentándose en las empresas y poner toda nuestra atención para no llegar a cometerlas. Su autor el Dr. Luis Castañeda a lo largo de todo el texto comparte con nosotros ejemplos reales de aquellos errores u omisiones de las diferentes áreas que componen
Enviado por jesusdelrio / 7.539 Palabras / 31 Páginas -
LA FUNCIÓN DEL GERENTE DE ABASTECIMIENTO
LA FUNCIÓN DEL GERENTE DE ABASTECIMIENTO El abastecimiento o aprovisionamiento es la función logística mediante la cual se provee a una empresa de todo el material necesario para su funcionamiento. Su concepto es sinónimo de provisión o suministro. Las actividades incluidas dentro de este proceso son las siguientes: Cálculo de necesidades Es una actividad propia del planeamiento logístico. Las necesidades de abastecimiento involucran todo aquello que se requiere para el funcionamiento de la empresa, en
Enviado por Alejo0315 / 1.389 Palabras / 6 Páginas -
El Gerente
EL GERENTE El término gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella como es un departamento o un grupo de trabajo. Como seria por ejemplo: Directivo, el cual proviene del latín “dirigere”, y significa ordenar en muchas direcciones, por lo cual su tarea es básicamente de tipo administrativa. Rol El papel del gerente es utilizar tan eficientemente como
Enviado por Rossee / 1.307 Palabras / 6 Páginas -
Características Del Gerente De Recursos Humanos En Organizaciones Internacionales
Características del Gerente de Recursos Humanos en Organizaciones Internacionales ante la igualdad de oportunidades y la diversidad Hablando de gerentes no se puede generalizar puesto que el mundo actual es muy cambiante y las empresas cada vez más versátiles y multifacéticas, sin embargo, encontramos características, habilidades, competencias y talentos de las personas que son reconocidos y buscados por todo tipo de empresas, desde las micro hasta las multinacionales, para ocupar todo tipo de puestos, en
Enviado por edgar0710 / 956 Palabras / 4 Páginas -
GERENTE GENERAL DE SOCOSANI S.A.
José Alonso Estrada Sierra, GERENTE GENERAL DE SOCOSANI S.A. 1. ¿A quién pertenece la empresa Socosani en la actualidad? La empresa está actualmente en un proceso concursal ordinario, cumpliendo un plan de restructuración aprobado en el año 2005 y ejecutado por la Administración por encargo de la Junta de Acreedores de Socosani. 2. Los estudiosos de la estrategia sugieren que cada negocio debe diseñar una estrategia genérica para alcanzar sus metas, que incorpore de manera
Enviado por jackelineatalaya / 1.124 Palabras / 5 Páginas -
¿Cree usted que los gerentes deberían ser evaluados con regularidad?
PARA ANALIZAR cap. 12 1. ¿Cree usted que los gerentes deberían ser evaluados con regularidad? De ser así, ¿cómo? A mi criterio creo que si se debería evaluar a los gerentes pero no regularmente si no entre periodos de tiempo determinados es decir evaluarlos por decir cada semestre o cada año con el fin de saber cuáles son sus principales responsabilidades y cuáles son los principales desafíos actuales para la posición. Esta evaluación permite ver
Enviado por chuquisito / 591 Palabras / 3 Páginas -
Descripción Del Perfil Del Gerente
Descripción de la función: Gerente de la Cooperativa Nombre de la función: Gerente de Cooperativa Características claves de la función: La función Gerencial se orienta a aquella persona que busca realizar un adecuado proceso administrativo para que todos los recursos( humanos, financieros y materiales ) de la cooperativa sean utilizados de la mejor manera posible y por consiguiente la persona responsable de la administración general de la misma. En este contexto se orienta a las
Enviado por febeaguirre / 220 Palabras / 1 Páginas -
GERENTE DE MARCA
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Instituto Universitario de Mercado Técnica (ISUM) MS7B- Comercialización Caracas; 23 de junio de 2013 INDICE Pág. Introducción . . . . . . . . 3 Branding. . . . . . . . . 4 Orígenes de la gerencia de marca . . . . . 4 ¿Qué es y para qué sirve la gerencia de marca? . . . 5 Hexagrama
Enviado por YOHANNYAL / 2.684 Palabras / 11 Páginas -
Gerente De Compras
Descripción del Puesto Fecha: 19 de Marzo del 2013 Condición de empleo: Regular Eventual Cargo: Gerente de Compras Tiempo completo Titular: César Pérez Hernández Tiempo parcial Departamento: Compras Pasante Nombre/cargo del supervisor Gerente General Antonio Ruvalcaba Sánchez Horas regulares trabajadas: 48/semana Exento No exento ¿Cúando fue la última vez que se actualizó esta descripción del puesto? *19 de Marzo de 2013 ¿Cuál es el propósito general y el objetivo de este puesto (por qué existe
Enviado por danielsegoviano / 235 Palabras / 1 Páginas -
Porque Ser Un Gerente
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva Resumen. “Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para cambiar paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que le permitirán escapar de la inercia y encaminarse hacia objetivos. Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio. Es decir, están orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para obtener la independencia. Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los demás – trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones; están
Enviado por Astrin / 2.591 Palabras / 11 Páginas -
Perfil Del Gerente
Perfil del gerente: Contar con conocimientos metodológicos y técnicas de las variables macroeconómicas del país y el exterior. • Capacidad de hacer frente a la competencia. • Ser proactivos, con espíritu de lucha, visionario, capaz de enfrentar nuevos retos y facilidad de interpretación ante situaciones. • Saber manejar el alcance y diseño de marketing social y político con estrategias de Mercado a fin de captar espacios de dominio del comercio nacional e internacional. • Contar
Enviado por Edwinreyes / 1.188 Palabras / 5 Páginas -
Normas Gerente Ventas
MANUAL DE FUNCIONES: Coordinar, revisar y aprobar el presupuesto para la compra de mercancía que se requiere para la venta de la organización. Elaborar el informe anual de ventas de la organización. Realizar la programación y asignación de los recursos del departamento de ventas para dar cumplimiento a los programas. Coordinar y negociar con ejecutivos y personal de alto nivel el futuro, los programas, las políticas entre otros., de la organización.
Enviado por ROONEYRITA / 222 Palabras / 1 Páginas -
El Gerente De Ventas Y Sus Funciones
ELGERENTE DE VENTAS Y SUS FUNCIONES Resumen del capitulo numero del libro ADMINISTRACION DE VENTAS(SEGUNDA EDICION) Autores: Rolph E Anderson Joseph F. Hair Alan J. Bush Comenzaremos por defininir que es un gerente de ventas: El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o departamento de centas. El buen gerente de ventas debe agrupar todas las cualidades de un verdadero lider, como son la honestidad, ser catalizador, tomar
Enviado por Diorgdl / 1.165 Palabras / 5 Páginas -
Funciones Del Un Gerente General De Una Empresa
Mejor respuesta - elegida por quien preguntó La gerencia como "el arte de hacer que las cosas ocurran". la define como un cuerpo de conocimientos aplicables a la dirección efectiva de una organización. En la actualidad, existe consenso, entre muchos autores, al señalar que el término gerencia se puede definir como un proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (humanos, físicos, tecnológicos, financieros), para que a través de los
Enviado por alexisprincipe / 607 Palabras / 3 Páginas -
Los Gerentes Como Lideres
PROCESO DE DEMOCRATIZACIÓN DEL ESTADO Democratizar el Estado significa recuperarlo para la ciudadanía. Amparados en el mandato constitucional, la transformación del Estado tiene como primer eje recuperar las facultades del Estado de rectoría, planificación, regulación, y control, que durante el período neoliberal fueron profundamente debilitadas hasta, en algunos casos, casi desaparecer. La rectoría es la capacidad del Estado de generar políticas públicas en sus diversos ámbitos de acción: políticas sociales, económicas, productivas, ambientales y culturales.
Enviado por LadyGonzalez / 582 Palabras / 3 Páginas -
Funciones Del Gerente De Recursos Humanos
Introducción En la administración de empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización. El objetivo básico que persigue
Enviado por carlos77779 / 447 Palabras / 2 Páginas -
INCIDENCIA DE LA POLÍTICA COMUNICACIONAL EN EL COMPORTAMIENTO DEL GERENTE EN LAS ORGANIZACIONES VENEZOLANAS.
INCIDENCIA DE LA POLÍTICA COMUNICACIONAL EN EL COMPORTAMIENTO DEL GERENTE EN LAS ORGANIZACIONES VENEZOLANAS. RESUMEN El presente ensayo tiene como propósito principal hacer un análisis de la incidencia de la política comunicacional venezolana en el comportamiento de consumidor de los servicios de televisión por suscripción, Está basado en los postulados de Lamb, Hair y McDaniel (2006), Kotler y Armstrong (2003), Jobber y Fahy (2007), Pride y Ferrel (2006) y Schiffman y Lazar (2005). luego del
Enviado por ramonvergara15 / 2.606 Palabras / 11 Páginas -
El Vicepresidente, El Gerente De Producto Y El Malentendido
1.- EN SU OPINIÓN, ¿QUÉ CONSECUENCIAS TUVO LA EXPLOSIÓN DE SMITH EN LOS DEMÁS GERENTES PRESENTES EN LA JUNTA? Para los que no conocían a Brewster, seguramente se quedaron asombrados del hecho de que una persona en un cargo así no conociera la respuesta. Para los demás que tenían conocimiento de la situación de Brewster seguramente pensaron que el vicepresidente Nick Smith había sido demasiado apresurado en juzgar a Brewster. 2.- ¿LE DEBÍA SMITH UNA
Enviado por dromeo / 310 Palabras / 2 Páginas -
Caracteristicas De Un Gerente De Compras
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / Caracteristicas De Un Gerente De Compras Caracteristicas De Un Gerente De Compras Ensayos para estudiantes: Caracteristicas De Un Gerente De Compras Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 867.000+ documentos. Enviado por: anneponce 15 febrero 2012 Tags: Palabras: 1108 | Páginas: 5 Views: 609 Leer Ensayo Completo Suscríbase CARACTERISTICAS DE UN GERENTE DE COMPRAS Los (as) gerentes de compra constituyen un
Enviado por bryanadsfcasdg / 548 Palabras / 3 Páginas -
5 Tentaciones De Un Gerente
IESAP MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE HOSPITALES Y SALUD PÚBLICA MAESTRANTE: GERARDO MARTINEZ RIVERA ADMINISTRACION DE HOSPITALES ENSAYO UNIDAD LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE Introducción: El libro “Las cinco tentaciones de un gerente” comienza con una fábula cuyo personaje principal es Andrew O'Brien quien es gerente de Trinity Systems, una compañía dedicada a la industria tecnológica. En la fábula Andrew se ve en la necesidad de tomar un tren BART para poder ir a casa
Enviado por drgerard / 1.234 Palabras / 5 Páginas -
Gerente de relaciones públicas
2.1.4 Descripción de Puestos GERENTE DE RELACIONES PÚBLICAS FUNCIÓNES INTERNAS: -Encargados del manejo de la mesa de hospitalidad -Organizar los cócteles, desfiles de modas, concursos de belleza -Atención a huéspedes importantes (VIP) -Tomar fotografías a huéspedes importantes para la prensa, los periódicos locales de los huéspedes o los de la ciudad, y así mantener constante la promoción del hotel -Se encarga de vigilar los detalles de cortesía para huéspedes distinguidos como: -La transportación -Enviarles flores
Enviado por noesappi / 542 Palabras / 3 Páginas -
Gerente De Agencias
Gerente general Saltar a: navegación, búsqueda El término gerente general es un término descriptivo para ciertos ejecutivos en una operación de negocios. Es también un título formal para ciertos ejecutivos de negocios, aunque las labores de un gerente general varían según la industria en la que se desarrolle la empresa donde Labore Sus Privilegios Como Gerente General Funciones Entre sus funciones pueden estar: Designar todas las posiciones gerenciales. Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de
Enviado por karenuc / 279 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo En El Gerente Educativo
Liderazgo en el Gerente Educativo como promotor de la responsabilidad Dentro de este planteamiento, de manera convencional se puede decir que el plantel escolar es la comunidad educativa en donde convergen y participan, activa y armónicamente, los educandos, educadores, empleados, autoridades escolares y miembros de la comunidad para lograr, por medio del proceso enseñanza-aprendizaje. Para el correcto desarrollo del proceso educativo en el plantel se requiere del ejercicio de un liderazgo que sea capaz de
Enviado por 19712013 / 916 Palabras / 4 Páginas -
EL GERENTE DE MARCA
EL GERENTE DE MARCA INSTRUCCIONES Usted es gerente de marca de la Compañía J & E, la cual se dedica a la manufactura de productos domésticos y está localizada en Xochimilco (DF). Usted tiene que realizar un viaje urgente a la ciudad de Washington D.C. por un lapso de un mes; su avión sale a las 9 p.m. En este momento son las 9 de la mañana y tiene que administrar su tiempo de tal
Enviado por SUUJEY / 678 Palabras / 3 Páginas -
Análisis De La Posición De Gerente De Proyecto En El ámbito Del E-commerce
TAREA 3 “Análisis de la posición de gerente de proyecto en el ámbito del e-commerce” Fecha de entrega: miércoles, 3 de julio de 2013, Profesora: Flor Ydelsa ESPINOLA ZAVALETA Alumna: M. Alejandra GARCIA MACHUCA Tarea 3 Análisis de la posición de gerente de proyecto en el ámbito del e-commerce Individual Propósito: Desarrollará una idea general de lo que es el rol de gerente de e-commerce a partir de los diferentes perfiles que integran esta área,
Enviado por queajala / 335 Palabras / 2 Páginas -
EL GERENTE DE VENTAS"
INTRODUCCIÓN Un ensayo como este, pretende dar cuenta de las principales características, funciones, desempeño y entorno de un gerente de ventas, al mismo tiempo intenta dar a conocer la información y conocimiento adquirido por nosotros como estudiantes y futuros profesionales en el área de ventas del campo de la mercadotecnia. El presente ensayo contiene el desarrollo de esta temática por nuestra parte, e información obtenida de fuentes que se desempeñan en la misma. Basándonos en
Enviado por karen1416 / 2.465 Palabras / 10 Páginas -
Gerente de Recursos Humanos
Entrevista Vacante: Gerente de Recursos Humanos 1. ¿Con quién vives? 2. ¿Cómo es la relación entre tus padres y tu? 3. ¿Cómo consideras que es la relación en tu ambiente familiar? 4. ¿Cómo consideras tu estado de salud actuEntrevista Vacante: Gerente de Recursos Humanos 1. ¿Con quién vives? 2. ¿Cómo es la relación entre tus padres y tu? 3. ¿Cómo consideras que es la relación en tu ambiente familiar? 4. ¿Cómo consideras tu estado de
Enviado por mikecosmos / 245 Palabras / 1 Páginas -
Papel Que Desempeña El Gerente De Marca Para Planear Y Establecer Programas De Marketing En Las Empresas
Introducción Tomando en cuenta lo comentado en clase y una investigación sobre la gerencia de marca, podemos indicar que apenas desde los 40’s, las organizaciones pusieron foco a la parte estratégica de la comercialización de sus productos con base en las necesidades de sus consumidores y mercados. Coincidiendo con lo comentado en la sesión, P&G es empresa pionera de la gerencia de marca (1927 / Gerencia de Coordinación) ya que al asignar 1 responsable para
Enviado por ALOLVERA / 713 Palabras / 3 Páginas -
Funciones administrativas del gerente de Fayol
Ensayo En las organizaciones se busca que los recursos sean usados con eficiencia, es decir hacer bien las cosas, pero con el objetivo de lograr las metas de la organización que resulta en hacer las cosas correctas, es decir en ser eficaz. Lo anterior es tarea de la Administración y en las organizaciones exitosas la eficiencia y la eficacia marchan conjuntamente. Una buena administración de estas variables la realiza un gerente. Por lo tanto, la
Enviado por say1312 / 669 Palabras / 3 Páginas -
Respuesta Ala Carta Del Gerente
PROBLEMAS DE LA EMPRESA 1. Algunas partes de los computadores no prenden. - Primero debo asegurarme que el cable corriente del Computadores estén bien conectados en una toma de poder o extensión y que esta se encuentre encendida. - Comprobare que el cable de corriente esté bien conectado a la salida de corriente de los Computadores. - Ingresare al menú de Opciones Avanzadas de Windows, presionando la tecla F8 durante la Auto Prueba de Encendido
Enviado por eliecersoto / 234 Palabras / 1 Páginas -
TIPOS DE GERENTES
Tipos de Gerente. El desempeño del personal que supervisa un Gerente, habla mucho de sus destrezas como tal, ya que el recurso humano es una parte muy vital de una empresa. Por eso, un Gerente es considerado como una persona, con plena capacidad jurídica, que dirige una empresa por cuenta y encargo de los accionistas. Al Gerente se le encomienda una gran labor de cuidar, supervisar, controlar, planificar, las personas que están bajo su mando.
Enviado por PegJac / 523 Palabras / 3 Páginas -
Qué se espera de los gerentes
Qué se espera de los gerentes: Promueva una cultura de ética y cumplimiento Los gerentes siempre deben ser modelos de la conducta adecuada. Como gerente, usted debe: • Garantizar que las personas que supervise comprendan sus responsabilidades según el Código y otras políticas de la Empresa. • Crear oportunidades para analizar con los empleados el Código y reforzar la importancia de la ética y el cumplimiento. • Crear un ambiente donde los empleados se sientan
Enviado por oswaldomvm / 811 Palabras / 4 Páginas -
Funciones Del Gerente De Recursos Humanos
INTRODUCCION Las funciones que debe llevar a cabo el Gerente de Recursos Humanos son de vital importancia para el buen funcionamiento de la organización como el excelente desempeño por parte del factor humano. ¿Por qué es importante conocer las funciones y el rol del Gerente de Recursos Humanos? Dentro de las organizaciones esta es una cuestión primordial, ya que esta figura dentro de la organización actúa como un intermediario, es decir, todas sus funciones se
Enviado por karyann916 / 1.151 Palabras / 5 Páginas -
Entrevista A Gerente
Índice Plan de calidad…………………………………………………………………...3 Como se aplico el control de calidad …………………………………..4 Misión, visión, valores y política de calidad……………………….…5 Objetivos de calidad …………………………………………………………6 Las 5 S control de calidad…………………………………………….……...8 La 1º S SEIRI (clasificación y descarte) Y La 2º SEITON (organización) …………………………………………………………………10 La 3º SEISO (limpieza) ………………………………………………………11 La 4º SEIKETSU (higiene y visualización) ……………………....…..12 La 5º SHITSUKE (compromiso y disciplina) …………………….….13 Plan de calidad que emplea la TOYOTA La Toyota Motor Corporation, o simplemente
Enviado por 95296980 / 2.754 Palabras / 12 Páginas -
Ensayo De Funciones De Un Administrador O Gerente
El administrador es el encargado de Planificar, Organizar, Dirigir y controlar el Negocio del cual este participa. Un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones. A un administrador se le puede enseñar lo que debe de hacer para llevar a cabo el proceso administrativo, pero eso no lo capacitara efectivamente para hacerlo en todas las organizaciones , el éxito de
Enviado por mayelinclaros / 450 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Gerentes
1.6 TIPOS DE GERENTES Se ha usado el termino de gerente para referirse a quien sea responsable de cumplir con las cuatros actividades básicas de la administración en el desarrollo de sus relaciones. Una manera de captar la complejidad de la administración es entender que los gerentes pueden trabajar en diferentes niveles de una organización y en diferentes rangos de actividades dentro de ella. Después de analizar el nivel y el alcance de diversos tipos
Enviado por majoceva / 740 Palabras / 3 Páginas -
En Alerta Tras Capturas De Gerentes De Bancos Por Lavado
La detención en la última semana de los gerentes de dos bancos de Cúcuta, por parte de la Unidad Nacional de Lavado de Activos de la Fiscalía, aumentó la preocupación de este organismo por el manejo irregular de algunos dineros ilícitos en el sector financiero del país. En el último mes, cinco funcionarios de este nivel han sido detenidos dentro de investigaciones que involucran a poderosas organizaciones señaladas de lavado de activos.Precisamente, el pasado 9
Enviado por andreagmail / 1.202 Palabras / 5 Páginas -
DIFERENCIA ENTRE GERENTE Y LIDER
Las diferencias entre ser un gerente y ser un líder Posted on noviembre 17, 2007 porAlfredo Lores González 13 Image via Wikipedia Esta entrada está basada en unos apuntes tomados en una conferencia de Pablo Castejón Ruiz sobre el nuevo papel de los líderes en las empresas y sus retos. El papel que deben desempeñar los mandos de una empresa ha cambiado mucho en los últimos años. Los profesionales que componen la empresa no pueden
Enviado por celia91 / 590 Palabras / 3 Páginas -
DESCRIPCION GERENTE DE VENTAS
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: (actuales) 1. Coordinación y supervisión del equipo de venta. 2. Evaluar los resultados del grupo de ventas. 3. Busca el cumplimiento de objetivos establecidos por la empresa. 4. Monitoreo de los prospectos de ventas de los ejecutivos. 5. Seguimiento de las propuestas de los clientes de los ejecutivos a cargo, con el fin de buscar oportunidades para cerrar las negociaciones. 6. Selección de los integrantes para la fuerza de ventas. 7.
Enviado por danyasa / 813 Palabras / 4 Páginas -
Gerente De Recursos Humanos
ANTECEDENTES -Existía una alta rotación de la jefatura de recursos humanos, la trayectoria del puesto era de seis gerentes en un periodo de dos años, durante los cuales hubo personas que solo llegaron un día, un mes y otras con quienes tuvieron diversos problemas. -Se realizó un resumen sobre el campo de personal, fue hecho por un funcionario hacía dos años, el cual no habían puesto en práctica las acciones que correspondían. -Se formaron rumores
Enviado por tutoo5 / 983 Palabras / 4 Páginas -
CUALIDADES DE UN GERENTE
Los diez aspectos fundamentales que debe poseer una persona para dirigir, organizar e implantar un sistema competitivo de trabajo que, en todos los sentidos, repercuta en el buen desarrollo de una empresa son: 1- Imaginación y creatividad. 2- Visión de futuro. 3- Rectitud y honor. 4- Capacidad de análisis. 5- Modestia. 6- Autenticidad. 7- Práctico. 8- Relaciones personales. 9- Capacidad de escuchar. 10- Confianza. 1-Imaginación y creatividad Hoy en día se necesita de muchísima creatividad
Enviado por loviquivi / 2.281 Palabras / 10 Páginas -
Elección de gerente general
Segunda parte. Elección de gerente general Andrea Suárez, Gerente de Ventas, tiene 45 años, es divorciada y tiene a su cargo a dos hijos ya mayores. Ingresó en la empresa hace 18 años, como vendedora auxiliar. Al comienzo, estudiaba mientras trabajaba. Llegó a obtener así un título de analista de mercadotecnia. Luego se casó y, a pesar que su esposo no quería que continuara sus estudios, logró obtener una Licenciatura en Comercio Internacional. Su matrimonio
Enviado por taniavargaas / 817 Palabras / 4 Páginas -
Ser Gerente
4. Ser gerente Liderazgo en época de crisis ¿ Un liderazgo diferente para épocas de crisis? Antes de responder si es necesario algún tipo especial de liderazgo en época de crisis, hay que establecer primero cuál es nuestra defi- nición de liderazgo. Liderazgo y no líder Antes que nada, queremos establecer que preferimos hablar de liderazgo (como un proceso) y no de líder (como una persona). El problema con la palabra líder es que nos
Enviado por julyccv / 8.523 Palabras / 35 Páginas -
Cuadro comparativo entre las funciones de Un gerente de sistemas y un CIO
Cuadro comparativo entre las funciones de Un gerente de sistemas y un CIO Gerente de sistemas CIO Desarrolla, planifica y supervisa recurso tecnológicos y de sistemas de información pero sin tener en cuenta el enfoque de negocios. Desarrolla y planifica estrategias de recursos tecnológicos y de información teniendo en cuenta el enfoque de negocios, es decir proyecta la utilización de la tecnología para el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Toma decisiones que pueden
Enviado por urbanorc / 220 Palabras / 1 Páginas -
13 Errores Fatales Fatales En Que Incurre Un Gerente
Error número 1: REHUSAR RESPONSABILIZARSE. Este error nos propone que el gerente no debe descuidar la responsabilidad que le atañe cada una de las funciones operativas con que cuenta una empresa, y obviamente su cargo. El negar la procedencia de una falta puede acarrear malas consecuencias, sobre todo si no se le da el debido seguimiento de lugar. De igual manera el gerente debe detener toda aquella irresponsabilidad y tomar la responsabilidad con buena actitud,
Enviado por anisvaneza / 2.461 Palabras / 10 Páginas -
El Gerente
Instrucciones: Lee el siguiente caso y responde las preguntas que se te presentan al final. Problemática personal Llevas 10 años trabajando como gerente de una empresa, la cual ha crecido y se ha convertido en una empresa líder en el ramo, pero para continuar siendo una empresa líder los dueños necesitan hacer cambios entre ellos contratar a un gerente más joven y sin experiencia al cual le pagarán mucho menos de lo que tú ganas,
Enviado por hitomi45 / 309 Palabras / 2 Páginas