Gerente ensayos gratis y trabajos
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Alma De Lider, Mente De Gerente
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TEPIC CURSO Administración Gerencial. CARRERA Ingeniería Eléctrica ENSAYO DE LA CONFERENCIA “Alma De Líder, Mente De Gerente, Manos A La Obra” ALUMNOS PROFESOR SEMESTRE 7mo. Tepic Nayarit Noviembre del 2012. INTRODUCCIÓN El tema de ser líder o liderado es un tema actual de mucho interés ya que se pretende mentalizar a los estudiantes y profesionistas en un cambio en aquello que los demás no pueden ver. Hoy en día la palabra liderazgo
Enviado por paco1245 / 1.191 Palabras / 5 Páginas -
LOS 10 Rasgos Del Gerente
1. Establezca la relación entre la lectura “10 rasgos que debe tener un gerente” y la lectura desarrollada en clase. R/ En la primera lectura se enfoca en los rasgos (capacidades de toma de decisiones, de técnica y habilidades de comunicación, entre otras) que tiene el cargo de gerente, el cual le asignan a una persona para que desempeñe múltiples funciones de forma eficaz y eficiente para lograr las metas propuestas por la organización, pero
Enviado por karufa / 683 Palabras / 3 Páginas -
LOS GERENTES DE LA ABUNDANCIA
LOS GERENTES DE LA ABUNDANCIA El propósito de este ensayo es analizar el texto los gerentes de la abundancia y ¿Cómo lo puedo aplicar en mi vida laboral y personal? este texto comienza diciéndonos sobre dos granjeros en Ohio que hicieron grades negocios gracias a su mentalidad de abundancia, puesto que ellos consideraban que no hay necesidad de hurtar parte del mercado, que podemos crearlo nosotros mismos o como la mentalidad de abundancia nos dice
Enviado por pablo87acosta / 822 Palabras / 4 Páginas -
Gerente De Produccion
Introduccion El departamento de Producción es el encargado de proporcionar un soporte material al trabajo realizado por Redacción, con el fin de hacer posible su difusión masiva. Así, podríamos decir que el cliente incorpora racional y emocionalmente la información preparada por la Redacción, pero siente y percibe la revista tangible creada por Producción. La denominación de este departamento no es unívoca, como tampoco lo son las funciones que se le atribuyen. Se le identifica, según
Enviado por danashka / 1.926 Palabras / 8 Páginas -
Dilema De Un Gerente
EL DILEMA DE UN GERENTE Personajes Principales Leonardo Del Vecchio- Presidente y fundador de Luxottica Group Hechos Relevantes En 1995 Luxottica Group, compañía exitosa de origen italiano fabricante de armazones para anteojos, copra U.S. Shoe Corporation, un conglomerado que tiene la enorme cadena de tiendas minorista de productos ópticos LensCrafters, al precio de $ 1400 millones con lo cual Luxottica adquirió un canal para la venta directa al menudeo. En el curso de tres decenios,
Enviado por aguilaryeni / 232 Palabras / 1 Páginas -
La de gerente del departamento de crédito
John trabajaba como técnico en el departamento de la gerente y la vacante era la de gerente del departamento de crédito. Nancy quien es la gerente general le da reportes de rendimiento a quien recomendó a John dándole malas noticias por estar entregando un trabajo tardío y poco eficiente. Por ahí empezó todo, Bárbara quien estaba recibiendo esas malas noticias se culpaba de el mal desempeño de John, esta se apresura para hablar con él
Enviado por Melody17 / 247 Palabras / 1 Páginas -
Go Los Cargos Medios, Tales Como Supervisores, Incluso Aveces Gerentes Los Clasifican Aquí, Jefes Directos De Obreros O Empleados, Son Digamos Un Cronograma Que Se Ajusta De Manera Especifica A Los Planes Por Cada Sección De La Empresa Para Al Finalizar
Los programas de actividades se hacen cargo los cargos medios, tales como supervisores, incluso aveces gerentes los clasifican aquí, jefes directos de obreros o empleados, son digamos un cronograma que se ajusta de manera especifica a los planes por cada sección de la empresa para al finalizar cada programa se cumpla con el plan de la empresa y de este modo el objetivo o misión establecido sea un éxito. Programas Un esquema en donde se
Enviado por cesarperez / 3.492 Palabras / 14 Páginas -
Cuales Son Los Roles De Los Nuevos Gerentes
El rol de un gerente es coordinar gente, procesos, y tiempos, además de verificar ideas nuevas para el cumplimiento de la producción del producto o servicio al que se dedique la empresa para la cual trabaja. Como se sabe en cualquier empresa existe un Patrón, Jefe, o Dueño (como desees llamarlo) este tendrá muchas ganas pero quizás carezca de conocimiento para su empresa. Es por eso que contrata gente que esta especializada en manejo de
Enviado por Bamg92 / 236 Palabras / 1 Páginas -
FUNCIONES DEL GERENTE DE DIVISIÓN DE CUARTOS
Benemérito Instituto Campechano Escuela Superior de Turismo Grado: 6to semestre Grupo: “A” Docente: Lic. Silvia de Lourdes Sánchez Pérez SERVICIO DE HOSPEDAJE Alumna: Vazquez Chan Celty S. Trabajo: Investigar las funciones del gerente de división de cuartos. FUNCIONES DEL GERENTE DE DIVISIÓN DE CUARTOS Responsable ante la gerencia general de los siguientes departamentos: Reservaciones, recepción, bellboys, teléfonos, ama de llaves y lavandería. Sus principales obligaciones son las siguientes: 1. Supervisar que el servicio a
Enviado por eriktheknight / 383 Palabras / 2 Páginas -
FUNCIONES DEL GERENTE
TRABAJO DE INVESTIGACION FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL GERENTE GENERAL El Gerente General será el Representante Legal de la Sociedad y tendrá a su cargo la dirección y la administración de los negocios sociales. El Gerente General no podrá ser miembro titular del Directorio, pero el Directorio podrá encargar provisionalmente la Gerencia a cualquiera de sus miembros. El Gerente General será nombrado por el Directorio, salvo el primero, que es designado en la escritura de constitución
Enviado por JPUC / 620 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Gerente De Sueños
INTRODUCCIÓN En el pasado las compañías establecían como políticas de primer plano factores que conlleven al mejoramiento de su organización tales como: el precio, la cantidad, el servicio al cliente, la excelencia operativa y el liderazgo de producción que determinaban el nivel de competitividad en relación con las demás; en este tiempo se identifica un componente principal que es el talento humano; este componente unido a la capacidad para identificar las competencias es la mayor
Enviado por akammaru / 1.532 Palabras / 7 Páginas -
El Papel Del Lic. En Admón De Empresas Como Gerentes En La Organización
Gerente. Se designa con el término de gerente a aquella persona que en una determinada empresa u organización tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los demás, de ejecutar y dar órdenes y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplir cierta y correctamente con el objetivo y la misión que promueve la organización. TIPOS DE GERENTES Se ha usado el término gerente para referirse a quien sea responsable de cumplir
Enviado por ADOLFO01 / 1.405 Palabras / 6 Páginas -
Gerente
Gerente Comúnmente, el término gerente general hace referencia a cualquier ejecutivo que tenga la responsabilidad general de administrar los elementos de ingresos y costos de una compañía. Esto significa que un gerente general usualmente vela por todas las funciones de mercadeo y ventas de una empresa, así como las operaciones del día a día. Frecuentemente, el gerente general es también responsable de liderar y coordinar las funciones de la planificación estratégica. En muchos casos, el
Enviado por acdc000 / 355 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Gerentes De Administracion
• Según Coulter y Robbins Consiste en el proceso de coordinar e integrar las actividades de trabajo, de modo que se lleven a cabo eficiente y eficazmente junto con otras personas y por medio de ellas. • * Según V. Clushkov Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este
Enviado por rodal / 232 Palabras / 1 Páginas -
Tecnologías De Información Y Comunicación En El Desempeño Profesional Del Gerente Educativo
Tecnologías de información y comunicación en el desempeño profesional del gerente educativo Resumen El presente trabajo tiene como objetivo general: Analizar las Influencias que tiene las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), en el Desempeño Profesional del Gerente Educativo. Tomando en cuenta el avance tecnológico que obliga a las instituciones educativas a ponerse a la par con las demandas sociales que caracterizan la sociedad. Actualmente, los gerentes deben utilizar las herramientas informáticas para el proceso
Enviado por anamorenop / 6.818 Palabras / 28 Páginas -
Por Que Los Gerentes Planean
Por qué los gerentes Planean. Se ha demostrado cuatro importantes razones del porque los Gerentes planifican: • Proporciona Dirección • Reduce la Incertidumbre • Minimiza el desperdicio y la redundancia • Establece objetivos o estándares utilizados para controlar Teniendo presente q la planificación es un de las herramientas más fundamentales al momento de establecer objetivos y estrategias, los cuales llevándose a cabo correctamente se obtendrán buenos resultados y logro de objetivos. Los Gerentes utilizan la
Enviado por carloslba7 / 214 Palabras / 1 Páginas -
Tarea Principal De Los Gerentes
TAREA PRINCIPAL DE LOS GERENTES En muchas organizaciones, particularmente en las pequeñas y medianas, con frecuencia encontramos un denominador común: tareas gerenciales que no son desarrolladas adecuadamente, directivos disconformes con los resultados obtenidos por sus gerentes, y gerentes que no comprenden claramente cuál es su trabajo. La falta de comprensión de cuál es realmente el trabajo de un gerente está tan extendida que vale la pena analizar esta situación. La supervisión Las organizaciones existen para
Enviado por piiplup / 1.890 Palabras / 8 Páginas -
Importancia del gerente en la ejecución de la función de dirección del proceso administrativo
Dirección administrativa 1. Introducción 2. Dirección 3. Importancia 4. Principios 5. Importancia del gerente en la ejecución de la función de dirección del proceso administrativo 6. La dirección por objetivos 7. Toma de decisiones 8. La comunicación 9. El Director como líder 10. Motivación 11. Conclusión Introducción En la sociedad moderna de hoy la comunidad humana busca la forma de organizarse para enfrentar retos y proyectos que en consecuencia tratan de mejorar dándole calidad a
Enviado por chrg / 7.457 Palabras / 30 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DE UN GERENTE
DESCRIPCIÓN DE PUESTO GERENTE GENERAL REVISIÓN: 03 ELABORADO POR: Andrés Castro Socolich Consultor FECHA: 14/06/2010 MODIFICADO POR: REVISADO POR. APROBADO POR: Andrés Castro Socolich Consultor Fecha: 13/09/2011 Fecha: Fecha: REGISTRO DE CAMBIOS AL DOCUMENTO FECHA VERSION DESCRIPCIÓN 13/09/2011 01 Se modificó la carátula de acuerdo al POA para la Elaboración, Registro Control y Archivado de documentos, se cambio el diagrama de ubicación del puesto para reflejar la nueva estructura organizacional de la empresa. En
Enviado por DANNYPATTY / 843 Palabras / 4 Páginas -
La Carta Del Gerente La Empresa El Cacharrito De Papa
Carta del gerente de la empresa "El cacharrito de papá” para los aspirantes al cargo de líder del grupo de soporte técnico de computadores. Como él gerente de la empresa está de viaje la entrevista se realizará por este foro, para ello él ha dejado el siguiente mensaje: “Buen día, en uno de ustedes espero encontrar el líder de soporte que requiero para dar solución a varios de los problemas de red y equipos que
Enviado por sabalzalicona / 299 Palabras / 2 Páginas -
Porque Los Gerentes De Ventas No Hacen Bien Un Trabajo
Porque los gerentes de ventas no hacen un mejor trabajo? • Selección ilógica de los gerentes de ventas • Capacitación inadecuada • Orientación hacia las ventas, no hacia el marketing • Mezcla insuficiente de las funciones de ventas y de marketing Mega tendencias que afectan a la administración de ventas Diversas tendencias muy aceleradas hacen que el trabajo de la gerencia de ventas sea complejo: • Competencia extranjera intensa • Expectativas cada vez mayores de
Enviado por huevito / 220 Palabras / 1 Páginas -
ENSAYO DE UN GERENTE CON DIOS
En el presente ensayo voy ah hablar de el libro “Un sueño de un gerente con dios” que es el relato de un director de una empresa que estaba inquieto ya que deseaba soñar con dios. La inquietud que el tenia el pensaba que radicaba en algo lejos de su liderazgo algo que nada tenia que ver con la manera con la que el dirigía la empresa, ya que el lo hacia de la manera
Enviado por shezzard / 1.439 Palabras / 6 Páginas -
FUNCIONES GERENTE DE VENTAS
El buen gerente de ventas debe agrupar todas las cualidades de un verdadero líder, como son la honestidad, ser catalizador, tomar decisiones, ejecutarlas, en fin un gerente deber ser muchas cosas, para muchas personas. Dentro de sus funciones, tenemos las siguientes: Preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que debe planificar sus acciones y las del departamento, tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles para llevar a cabo dichos planes. Establecer metas y
Enviado por jpjc1 / 1.110 Palabras / 5 Páginas -
Nombramiento de directores, administradores, gerentes, apoderados liquidadores y otros representantes de la sociedad
Nombramiento de directores, administradores, gerentes, apoderados liquidadores y otros representantes de la sociedad. requisitos 1.- Formato de solicitud de inscripción debidamente llenado y suscrito. 2.- Copia del documento de identidad del presentante, con la constancia de haber sufragado en las últimas elecciones o haber solicitado la dispensa respectiva. 3.- Escritura pública o copia certificada notarialmente del acta del órgano competente de la sociedad, en la que conste el acuerdo de nombramiento del directorio, gerente, administrador,
Enviado por alexssss / 493 Palabras / 2 Páginas -
Los Gerentes Y Su Papel En Laadmninistracion
1. Gestión Estratégica La gestión estratégica es un proceso global que apunta a la eficacia, integrando la planificación estratégica (más comprometida con la eficiencia) con otros sistemas de gestión, a la vez que responsabiliza a todos los gerentes por el desarrollo e implementación estratégicos. Es un proceso de decisión continuo que modela el desempeño de la organización, teniendo en cuenta las oportunidades y las amenazas que enfrenta en su propio medio, además de las fuerzas
Enviado por fabing / 361 Palabras / 2 Páginas -
GERENTE FINANCIERO
EL GERENTE FINANCIERO "La administración financiera esencialmente es una combinación de contabilidad y economía. En primer lugar, los gerentes financieros utilizan la información contable -balances generales, estados de resultados, flujos de caja, estado de fuentes y usos.- con el fin de analizar, planear y distribuir recursos financieros para las PyMES. En segunda instancia, ellos emplean los principios económicos como guía para la toma de decisiones financieras que favorezcan los intereses de la organización. En otras
Enviado por CIJOBUMO / 392 Palabras / 2 Páginas -
Gerente Moderno
En el mundo actual se vive una innumerable cantidad de agentes de transformación en todos los niveles, a saber: lo político, social, cultural, y económico; en ese sentido las organizaciones no pasan sin ser parte en toda esta transformación. Dar nuevas y mejores alternativas en ellas, requiere un conjunto de nuevas formas eficientes y efectivas de trabajo, con un plan y objetivos bien definidos. Por lo expuesto anteriormente, es indudable el importante rol que desempeña
Enviado por Delipau / 6.964 Palabras / 28 Páginas -
Funciones De Un Gerente Deportivo
EL GERENTE DEPORTIVO Es toda persona capaz de administrar eficientemente los recursos de una organización, sean estos económicos, humanos o tecnológicos, con el fin de maximizar los resultados operacionales (utilidad) de la organización a través de la satisfacción de sus consumidores.” “Además quien es responsable del trabajo de los otros.” Para ser un director deportivo, se debe tener habilidades técnicas, (comprender los métodos y procedimientos) conceptuales, humanas y ver la organización como un todo, no
Enviado por mariagonz / 213 Palabras / 1 Páginas -
Gerente Educativo
Papel que Juega la Administración en una Gerencia Educativa Todos los seres humanos de una manera u otra se ven en la necesidad de administrar, ya que la misma es un proceso de ordenamiento lógico y racional que consiste en organizar, planificar, coordinar, controlar, tomar decisiones, y evaluar, ya sea en el hogar o en el trabajo,con el propósito lograr alcanzar objetivos bien definidos. Es por este motivó que se dice que la administración está
Enviado por johanacar88 / 1.298 Palabras / 6 Páginas -
Eleccion Del GERENTE GENERAL
1. Identifica y analiza las variables de nivel individual de Andrea, Diana y Roberto. VARIABLES ANDREA DIANA ROBERTO CARACTERISTICAS BIBLIOGRAFICAS SEXO: FEMENINO / EDAD: 45 AÑOS / ESTADO CIVIL: DIVORCIADA / DEPENDIENTES: MADRE SOLTERA DE 2 HIJOS / ANTIGÜEDAD: 18 AÑOS SEXO: FEMENINO / EDAD: 43 AÑOS / ESTADO CIVIL: CASADA / DEPENDIENTES: 3 HIJOS / ANTIGÜEDAD 8 AÑOS SEXO: MASCULINO / EDAD 32 AÑOS / ESTADO CIVIL: SOLTERO / DEPENDIENTES NINGUNO / ANTIGÜEDAD 5
Enviado por brizio / 1.519 Palabras / 7 Páginas -
El dilema de un gerente
El dilema de un gerente Allyson Koteski ama su trabajo como gerente de la tienda Toys R Us en Annapolis, Maryland.1 Adora los juguetes, el caos y el ruido que hacen muchísimos niños. Incluso ama las largas e intensas horas de las agotadoras temporadas de vacaciones. Debido a que la rotación de personal es un asunto importante en el mundo de las ventas al detalle, Allyson también disfruta el reto de mantener motivados y comprometidos
Enviado por gipa25 / 476 Palabras / 2 Páginas -
La ética profesional de un gerente
En el mundo de los negocios, la ética es un tema amplio y complicado, el cual refleja una forma de vivir profesionalmente, así como personal. La verdadera ética, no es sólo una cuestión de honestidad contra deshonestidad, es lo que sitúa al comprador en la obligación de adoptar una postura totalmente correcta y profesional con los Proveedores, y no aprovecharse de su posición de manera indebida o, incluso, a favor de su Compañía. Desde un
Enviado por yanne2016 / 326 Palabras / 2 Páginas -
Gerencia Y Gerente
GERENCIA Y GERENTE GERENCIA La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización, dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. Henry, Sisk y Mario Sverdlik (1979) expresan que: ... El término (gerencia) es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos
Enviado por mangelesllb / 18.224 Palabras / 73 Páginas -
El Gerente De La Gente
LOS 17 ATRIBUTOS DEL GERENTE DE LA GENTE Resumen de Administración de recursos humanos Realizado por: Presentado a: LA VENTAJA ESTRATEGICA EN EL PROXIMO MILENIO. En 1946 apareció la ENIAC la primera computadora creada con fines prácticos, esta ocupaba el espacio de una casa con tres habitaciones y tenía 18000 Bytes de memoria. En contraste el cerebro humano es la computadora más compleja que puede existir, tiene memoria de 3000 millones de Bytes. En la
Enviado por yeimi21 / 1.727 Palabras / 7 Páginas -
LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE
“LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE” Al iniciar la lectura del libro uno se imagina que va enfocado a la parte moral y de valores éticos, para que un gerente evite problemas ilícitos o que corrompa la filosofía o políticas de la compañía donde labora. Pero es ahí donde nos damos cuenta que en realidad trata de acciones que según el gerente no le hacen daño, pero lo que no se da cuenta es que
Enviado por BREINERSAMUEL / 1.469 Palabras / 6 Páginas -
Funciones De Las Finanzas Y Del Gerente Financiero
Papel de las finanzas, en el siglo XXI, el desafío de las Finanzas será mayor que nunca, su evolución continuará y será difícil mantenerse al día, sin embargo lo permanente debe ser distinguido de lo temporal. La única constante en estos días será el cambio. Nuevas herramientas y tecnologías serán desarrolladas y adaptadas a los diferentes tipos de empresas, con el fin de disminuir los costos, mejorar los esfuerzos del mercadeo y obtener rendimientos en
Enviado por zeidy / 957 Palabras / 4 Páginas -
CUALIDADES DEL GERENTE DE RRHH
CUALIDADES DEL GERENTE DE RRHH El Gerente de Recursos Humanos actúa como un nexo entre los mandos y los empleados e inevitablemente se enfrentará a conflictos. Resolver los conflictos propios de la función requerirá de mucho entendimiento y capacidad para los distintos temas y sobretodo de la aplicación de principios éticos. Gerencia de Recursos Humanos (RRHH) dio un giro de 360 grados, pues pasó de ser un gestor de servicios operativos al personal a un
Enviado por joselehif / 650 Palabras / 3 Páginas -
Funciones De Un Gerente
FUNCIONES DE UN PRODUCT MANAGER: El jefe de producto es el responsable de la gestión de producto de una organización, formando parte de las actividades de marketing. Gestionando el producto a lo largo de todo su ciclo de vida definiendo en cada momento las estrategias comerciales, velando de igual forma por la maximización de los beneficios producidos. El jefe de producto es el encargado de definir el marketing mix con el que se va a
Enviado por ramitovolando / 1.265 Palabras / 6 Páginas -
Analisis De Gerente
Descripción PERFIL DEL PUESTO “ASISTENTE DE GERENCIA GENERAL” LIMA - PERU APRENDE VIAJANDO es una empresa consultora dedicada a fomentar la calidad educativa e investigación social responsable en proyectos de desarrollo social a través del diseño e implementación de materiales educativos, la realización de cursos y talleres, consultorías e investigaciones sociales. 1.TITULO: Asistente de Gerencia General 2.LUGAR: Lima, Perú 3.DURACION DEL CONTRATO: 1 mes (período de prueba) o renovarse. 4.DISPONIBILIDAD: Medio tiempo. Trabajo en oficina
Enviado por juanlopp / 290 Palabras / 2 Páginas -
El Dilema De Un Gerente
El Dilema de un Gerente United Parcel Service es la empresa de paquetería integrada más grande del mundo, con sus camiones color chocolate viajando miles de kilómetros cada día hábil , entregando más de 14 millones de paquetes en todo Estados Unidos y en más de 200 países y territorios. No sólo es la empresa más grande de su industria, sino también es considerada como una de las mejores. UPC sigue acumulando éxitos. Por ejemplo,
Enviado por emmabonilla / 410 Palabras / 2 Páginas -
El gerente de la empresa
Como él gerente de la empresa está de viaje la entrevista se realizará por este foro, para ello él ha dejado el siguiente mensaje: “Buen día, en uno de ustedes espero encontrar el líder de soporte que requiero para dar solución a varios de los problemas de red y equipos que se presentan en mi empresa como son: - Algunas partes de los computadores no prenden. - Ya no existe una red para imprimir ni
Enviado por luchitohector20 / 276 Palabras / 2 Páginas -
ESTUDIO COMPARATIVO PARA DETERMINAR LOS RASGOS FISICOS Y DE PERSONALIDAD DE LOS GERENTES EXITOSOS
FACULTAD DE INGENIERIA ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL TESIS: ESTUDIO COMPARATIVO PARA DETERMINAR LOS RASGOS FISICOS Y DE PERSONALIDAD DE LOS GERENTES EXITOSOS Para optar el título profesional de Ingeniero Industrial AUTOR: Huamani de la Cruz Alejandro ASESOR: Sánchez Gamarra Raúl LIMA – PERÚ 2011 INTRODUCCIÓN: En el Perú existen infinidad de formas para seleccionar personal; en base a exámenes psicológicos, de conocimientos, experiencias, etc. Pero como determinar la mejor prueba para seleccionar a
Enviado por a2007200452 / 3.372 Palabras / 14 Páginas -
Explique como efecto al entorno político legal a la los gerentes?
1. ¿Explique como efecto al entorno político legal a la los gerentes? Las leyes federales, estables y locales; influyen en lo las organizaciones puede y no pueden hacer. Reducen las posibilidades de los gerentes al límite las abusiones disponibles, ejemplo: la decisión de despedir a un empleado. 2. ¿Cómo afecto el entorno económico y cultural a los gerentes? Entorno económico: • Economía de mercado libre: es la cuales los recursos pertenecen y son controlados primordialmente
Enviado por / 855 Palabras / 4 Páginas -
Evidencias De Aprendizaje. Elección De Gerente General Y Motivación Laboral.
Evidencias de aprendizaje. Elección de gerente general y motivación laboral. Las variables independientes que afectan el comportamiento individual de las personas son: variables a nivel individual, nivel grupo y de sistemas de la organización. Las variables a nivel individual son aquellas que posee una persona y que la han acompañado toda su vida, como los valores actitudes, personalidad y sus habilidades que son posiblemente modificables por la empresa y que influirían en su comportamiento. .
Enviado por jovanahc / 2.940 Palabras / 12 Páginas -
FUNCION DEL GERENTE GENERAL
El gerente general representa a la sociedad frente a terceros para cualquier acto administrativo, comercial o jurídico, y coordina todos los recursos a través del proceso de planeamiento, Organización, dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. Su autoridad y responsabilidad abarca todos los niveles y áreas de la empresa. El gerente general es el encargado de ejecutar y hacer que se apliquen las políticas, supervisar y controlar el cumplimiento de los objetivos organizacionales
Enviado por memoxp / 276 Palabras / 2 Páginas -
GERENTE DE VENTAS “El gran dictador”
Sábado 10 de noviembre del 2012 CESAR COTA, DIRECTOR GENERAL El área de ventas llevará a cabo su reunión mensual el día 18 de noviembre del 2012. En la reunión se discutirán los temas referentes al incremento de ventas que se ha alcanzado en el último trimestre. Es muy importante contar con su presencia. ATENTAMENTE ANA ISABEL VILLALOBOS ALVAREZ GERENTE DE VENTAS “El gran dictador” Conocer las principales ideas políticas, económicas y sociales del gobierno
Enviado por anaison / 214 Palabras / 1 Páginas -
El Gerente Maquiavélico
RESUMEN DE E L PRINCIPE DE NICOLAS MAQUIAVELO Obra escrita durante 1513 y publicada por primera vez en 1532, cinco años después de la muerte de su autor. Dedicada a Lorenzo de Médici, donde el autor reflexiona a lo largo de veintiséis capítulos acerca de las cualidades necesarias para que un gobernante o “príncipe” asegure su poder. CAPÍTULO I DE LAS DISTINTAS CLASES DE PRINCIPADOS Y LA FORMA EN QUE SE ADQUIEREN. Todos los
Enviado por niscar / 5.068 Palabras / 21 Páginas -
Las Cinco Tentaciones De Un Gerent
Ensayo sobre la lectura: “Las cinco tentaciones de un gerente” “Ser gerente en una organización es uno de los retos más difíciles que una persona puede enfrentar en su carrera profesional, aunque no es complicado” los gerentes fracasan en algún momento de sus vidas debido a que caen en lo se ha denominado las “cinco tentaciones”. Liderar, dirigir o gerenciar una empresa, muchas veces conlleva a un proceso de administración y no de gerenciar, y
Enviado por missana_25 / 544 Palabras / 3 Páginas -
LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE
LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE Al leer por primera vez el título del libro, imaginé que se enfocaría a cuestiones de moral y valores éticos, para sugerir que un gerente evite cometer actos ilícitos o corrompa las filosofías y políticas de la empresa en que desempeña su trabajo. En realidad se trata de sutiles acciones que realizan los gerentes y que aparentemente no dañan a nada ni a nadie, pero ciertamente perjudican tanto el
Enviado por mmolina_18 / 1.055 Palabras / 5 Páginas -
Deberes De Un Gerente
DEBERES QUE DEBE CUMPLIR UN GERENTE (ADMINISTRADOR) SEGÚN HENRY FAYOL N° DEBER DESCRIPCION 1 Asegurar la preparación de los planes y su rigurosa ejecución. Obtener o generar la información objetiva necesaria. Conocer la realidad organizacional para diagnosticar y solucionar problemas. 2 Cuidar que la organización tanto humana como material sea coherente con el objetivo, los recursos y los requisitos que la organización establece. Una estructura organizacional es eficaz si permite que el personal contribuya al
Enviado por sosaclau / 412 Palabras / 2 Páginas