Gerente
Documentos 651 - 700 de 1.981 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Analisis de puesto de un gerente de obra
Ensayo3001Maquinaria y construcciones Raramuri ANÁLISIS DEL PUESTO DE GERENTE DE OBRA___________ 1. UBICACIÓN 1. PUESTO: Gerente de obra 1. Otros nombres: Ingeniero de obra, machín de obra 1. Puestos semejantes en la empresa: Arquitectos e Ingenieros civiles 1. Difieren en: La especialidad y la dirección de la realización del diseño
-
SER UN BUEN GERENTE EN SALUD OCUPACIONAL
fabian30SER UN BUEN GERENTE DE SALUD OCUPACIONAL ¿Qué significa ser un buen gerente de salud ocupacional, en la vida laboral actual, en esta realidad? ¿Qué significa en particular habilidades gerenciales ¿Qué significa Empowerment, Negociación, Toma de Decisiones y Coachig? ¿Qué sentido tiene para mí, hacer estas reflexiones respecto a la
-
Los 13 Errores Que Incurren Los Gerentes
139532ERROR 1. REHUSAR RESPONSABILIZARSE Los cinco prerrequisitos para el éxito en los negocios estos cinco elementos son esenciales para el éxito de cualquier organización: 1. un producto de calidad o único 2. Elección del momento oportuno 3. Capital adecuado 4. Recursos humanos 5. Administración eficaz “En los negocios, todo comienza
-
Caracteristicas De Un Gerente De Compras
bryanadsfcasdgSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / Caracteristicas De Un Gerente De Compras Caracteristicas De Un Gerente De Compras Ensayos para estudiantes: Caracteristicas De Un Gerente De Compras Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 867.000+ documentos. Enviado por: anneponce 15 febrero 2012
-
Caracteristicas De Un Gerente De Compras
anneponceCARACTERISTICAS DE UN GERENTE DE COMPRAS Los (as) gerentes de compra constituyen un componente fundamental en la cadena de suministro de una empresa. Son los encargados de comprar todos aquellos bienes que la empresa necesita ya sea para la reventa de los mismos o para el uso de los mismos
-
Preguntas Caso La Renuencia De Un Gerente
belenshiii1- Analice el trabajo de Matt como líder de equipo equipo y como gerente, utilizando el marco de referencia de roles de Mintzberg. LIDER GERENTE Rol Interpersonal Scott mantenía una buena relación con su equipo de trabajo a pesar de las diferencias de opiniones con algún miembro del equipo. Al
-
CARACTERISTICAS DEL GERENTE DEL SIGLO XXI
FF010CARACTERISTICAS DEL GERENTE DEL SIGLO XXI ING. FREDDY FERNÁNDEZ La gerencia como actividad humana representada por el gerente, obedece a los cambios constantes de intereses, desarrollos tecnológicos, cambios de enfoques, todo lo cual lo podemos resumir en la premisa “LO UNICO SEGURO ES EL CAMBIO”, en consecuencia, el gerente
-
CARACTERISTICAS DEL GERENTE DEL SIGLO XXI
arnol99CARACTERISTICAS DEL GERENTE DEL SIGLO XXI ING. FREDDY FERNÁNDEZ La gerencia como actividad humana representada por el gerente, obedece a los cambios constantes de intereses, desarrollos tecnológicos, cambios de enfoques, todo lo cual lo podemos resumir en la premisa “LO UNICO SEGURO ES EL CAMBIO”, en consecuencia, el gerente
-
EL GERENTE Y SU RESPONSABLIDAD / PRAHALAD
3.2.1957El gerente responsable Por C.K. Prahalad Harvard Business Review, 00178012, Jan/Feb2010, Vol. 88, Issue ½ Los gerentes deben recordar que son los custodios de las instituciones más poderosas de la sociedad. Por lo tanto deben mantener las más altas normas de conducta. La crisis financiera global de los dos últimos
-
Empresa, gerente y proceso administrativo
albeiro10EMPRESA, GERENTE Y PROCESO ADMINISTRATIVO Empresa u organización, se debe definir particularmente a la formulación de herramientas de coordinación y actividades integradas que promueven el ejercicio necesario en la búsqueda del cumplimiento de metas y propósitos, con un orden definido para alcanzar los fines establecidos, creando asignación y niveles de
-
El Gerente General de SURTIR DE OCCODENTE
LORENANANAEl Gerente General de SURTIR DE OCCODENTE S.A.S actúa como representante legal de la empresa, fija las políticas operativas, administrativas y de calidad en base a los parámetros fijados por la empresa. Es responsable ante los dueños, por los resultados de las operaciones y el desempeño organizacional, planea, dirige y
-
Administracion. Consejo para los gerentes
friky131991con el gerente y otros ejecutivos. Muchas veces se quejan de que las reuniones absorben el tiempo que necesitan para “trabajar de verdad”. Ésa es una señal diciente de que las reuniones no son tan difíciles (es decir, productivas) como deberían. Las reuniones con el personal ejecutivo deberían ser agotadoras
-
Descripcion De Puestos: Gerente De Ventas
lucaagustin1Formulario de Descripción de Puesto Datos Generales del Puesto Titulo del Puesto: Gerente de Ventas Sector: Gerencia: Ventas Ubicar el puesto en la estructura de la Gerencia: Objetivo General del Puesto: Describir cual es el objetivo básico del puesto. Respete la siguiente estructura: Verbo Infinitivo + Objeto / Función +
-
Caracterización de los tipos de gerentes
homiesTIPOS DE ADMINISTRADORES. -Por su nivel en la organización. • Administradores de nivel primario: Estos administradores dirigen a los empleados de operación solamente; no supervisan a otros colegas. Ejemplo de ellos son el "capataz", o supervisor de producción en una planta industrial el supervisor técnico en un departamento de investigación
-
Funciones Del Gerente De Recursos Humanos
karyann916INTRODUCCION Las funciones que debe llevar a cabo el Gerente de Recursos Humanos son de vital importancia para el buen funcionamiento de la organización como el excelente desempeño por parte del factor humano. ¿Por qué es importante conocer las funciones y el rol del Gerente de Recursos Humanos? Dentro de
-
LA FUNCIÓN DEL GERENTE DE ABASTECIMIENTO
Alejo0315LA FUNCIÓN DEL GERENTE DE ABASTECIMIENTO El abastecimiento o aprovisionamiento es la función logística mediante la cual se provee a una empresa de todo el material necesario para su funcionamiento. Su concepto es sinónimo de provisión o suministro. Las actividades incluidas dentro de este proceso son las siguientes: Cálculo de
-
Perfil De Un Gerente De Recursos >Humanos
kati_michaelis* ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS | * 1. DEFINICION Especialidad aplicable a los puestos que participan en los subprocesos de administración de salarios, capacitación de personal, diseño y análisis de puestos, reclutamiento y selección de personal y otras actividades que permitan no sólo un adecuado desarrollo de los recursos humanos
-
Funciones Del Gerente De Recursos Humanos
Danielchablet1Gerente de Recursos Humanos Funciones. • Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización, lo cual permita mantener un ambiente organizacional adecuado donde sea más armónica la comunicación y las jornadas laborales, proporcionando mayor productividad del Recurso Humano y por ende de la empresa. • Elaborar y
-
Funciones Del Gerente De Recursos Humanos
carlos77779Introducción En la administración de empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de
-
Preguntas Caso La Renuencia De Un Gerente
belenshiii1- Analice el trabajo de Matt como líder de equipo equipo y como gerente, utilizando el marco de referencia de roles de Mintzberg. LIDER GERENTE Rol Interpersonal Scott mantenía una buena relación con su equipo de trabajo a pesar de las diferencias de opiniones con algún miembro del equipo. Al
-
Los gerentes como tomadores de decisiones
brauliosongorRESUMEN CAPITULO Nº6 LOS GERENTES COMO TOMADORES DE DECISIONES El proceso de toma de decisiones Los gerentes de todos niveles y de todas las áreas de las toda empresa toman decisiones es decir hacen elecciones. Decisiones: es la elección entre dos o más alternativas. Ejemplo los gerentes de nivel alto
-
Taller de Gerentes de empresas turísticas
matrixEJERCICIO No. 2 Organizar una excursión a Egipto en un periodo de dos meses. Estableciendo una metodología publicitaria cubriendo los puntos siguientes: a) Obtener el mayor margen de ganancia b) Que debe llevar un control de su rendimiento, tiempo y costo en la publicidad. c) Establecer un sistema que les
-
La de gerente del departamento de crédito
Melody17John trabajaba como técnico en el departamento de la gerente y la vacante era la de gerente del departamento de crédito. Nancy quien es la gerente general le da reportes de rendimiento a quien recomendó a John dándole malas noticias por estar entregando un trabajo tardío y poco eficiente. Por
-
Los requisitos a la gerente de la sociedad
ValieskaPerfil Las características, rasgos o cualidades que un gerente debe poseer son los siguientes: Poseer un espíritu emprendedor: Consiste en la capacidad para incursionar en cosas nuevas y desconocidas con la certeza y convicción de que todo saldrá bien. Es lo que Mc Lelland decía debe tener afán de logro
-
La Administracion Su Historia Los Gerentes
jodabaHistoria de la administración El estudio de la historia de la administración ayuda a comprender la teoría y la práctica administrativa tal como son en la actualidad.Los primeros vestigios de administración, pueden hallarse en la construcción de las pirámides de Egipto, o la gran muralla china, donde se requirió de
-
Ensayo Roles Y Habilidades De Los Gerentes
moisestejadaEnsayo Roles y Habilidades de los Gerentes Gerente Es un miembro de la organización que integra y coordina el trabajo de otros. Eso puede significar la responsabilidad directa sobre un grupo de persona en un departamento, o bien, tener que supervisar a una sola persona. También podría representar la coordinación
-
DELIMITACION DEL GERENTE CAMPO DEL GERENTE
leonela1997UNIDAD Nº2 DELIMITACION DEL GERENTE CAMPO DEL GERENTE 2.1 CULTURA Y ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES CULTURA Es un conjunto de tradiciones creencias, valores, normas formas de hacer negocio y habilidades de pensar, sentir, creer y reaccionar esto siguen los miembros de una organización ya que determina como actúan unos con
-
Resumen Libro: 5 Tentaciones De Un Gerente
Glosario Apremio: es la acción y efecto de apremiar (apretar, oprimir, obligar a alguien con mandamiento de autoridad, dar prisa a alguien para que haga algo). El concepto tiene varios usos en el ámbito del derecho Inverosímil: que no tiene apariencia de verdad. Sucumbir: ceder, rendirse, someterse. Introducción El siguiente
-
Las Cinco Tentaciones De Un Gerente Ensayo
jonthanrodaLas cinco tentaciones de un gerente Anteponer el éxito de la organización antes que el profesional. El éxito profesional de un individuo es un aspecto se suma importancia para su desarrollo personal y cuando este éxito llega a través de conseguir un puesto de responsabilidad resulta natural que el máximo
-
El Nuevo Papel De Los Gerentes Financieros
arisbelalmonteEl Nuevo papel de los Gerentes Financieros De los aspectos puntuales del artículo y considerando la aplicación al trabajo que desempeño, lo que más llama mi atención es como el perfil del financiero ha cambiado conforme ha pasado el tiempo. El financiero ha dejado de ser un simple contador que
-
Administración ¿Qué hacen los gerentes?
medicocito¿Qué hacen los gerentes? Henry Mintzberg, menciona que los gerentes tienen la autoridad sobre la organización y que la autoridad les confiere un status, o cual hace que tenga relación con los empleados, otros gerentes y fuera de la organización con personal de más alto nivel. Son los encargados de
-
El Papel Del Gerente Dentro Del Territorio
skratchEl Papel del Gerente dentro del Territorio Hoy en día, es factible anotar que el gerente más allá de sus funciones normativas ya establecidas, su finalidad no solo se centra en estas sino que actualmente podemos considerar al Gerente como un misionario, pues este considera tener una misión dentro de
-
El desarrollo de la gerente de la sucursal
hirmavel1. ¿El gerente de una sucursal puede desarrollar metas u objetivos verificables, cuando no lo son asignadas por el presidente de la compañía?, ¿cómo? , ¿Qué tipo de información o apoyo considera usted que es importante que el gerente de la sucursal reciba de la presidencia de la compañía? Para
-
El gerente de crédito de Fine Fabrics Mill
kaaoozVincent Cuomo es el gerente de crédito de Fine Fabrics Mill se enfrenta al problema deextender un crédito de $100.000 a uno de sus nuevos clientes, un fabricante de vestidos.Vincent clasifica a sus clientes en tres categorías: riesgo malo, riesgo promedio y riesgobueno, pero no sabe en qué categoría está
-
Porque Deben Planear Los Gerentes De Ventas
majito91007Por qué deben planear los gerentes de ventas? Sistema de Información para la gerencia de ventas (SIGV) El Proceso de Planeación Presupuesto de ventas La toma de decisiones no tiene sentido ni conexión Es inútil tratar de lograr objetivos Se encontrarían constantemente sub-contratando o despidiendo empleados. Causas de la Planeación
-
Resumen Las Cinco Tentaciones De Un Gerente
davidperaltaRESUMEN DE LAS CINCO TENTACIONES DE UNA GERENTE realizado por DAVID PERALTA- ESPE-INGENIERÍA AUTOMOTRIZ Todo empieza desde que Andrew O’Brien Gerente de Trinity Systems En La ciudad de San Francisco Tiene una junta directiva con los propietarios y socios de la compañía al día siguiente justo cuando cumplía un año
-
Caracteristicas De Un Lider Y De Un Gerente
isabelmoranCARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER CARACTERÍSTICAS DE UN GERENTE • Carisma: Es amable con las demás personas y muestra interés en los demás. • Liderazgo: Un gerente debe ser una persona capaz de saber dónde está, para dónde va y se pone en marcha hacía sus objetivos. Es de los que
-
Funciones Del Gerente De Control De Calidad
090929Gerente de control de calidad: Archivar todos los Procedimientos que conciernen al Dpto. de Control de Calidad conjuntamente con los diversos Certificados de análisis recibidos de las materias primas, materiales de envase y empaque, Reactivos, Sustancias de Referencia, etc. Conservar los certificados de los análisis efectuados a todas
-
Gerente General: camaleón de oportunidades
Gonzalo JaraA través de los años, el desarrollo de la gestión de empresas, se ha visto enfrentado a incontables hitos o corrientes que han generado una inminente necesidad de cambio en la forma de dirigir las empresas. En este amplio contexto de cambios, es de interés centrarse en los cambios que
-
DIFERENCIA ENTRE UN EMPRESARIO Y UN GERENTE
ximevelrod CAPITULO 14 1) DIFERENCIA ENTRE UN EMPRESARIO Y UN GERENTE GERENTE Es una persona que coordina a los empleados, procesos y otros recursos de la empresa y representa a la sociedad frente a terceros y coordina todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y
-
GERENTE: EN TUS MANOS ENCOMIENDO MI SALARIO
Gerente es aquella persona cuyas funciones principales son “dirigir, orientar y plantear objetivos” para que se cumplan a cabalidad alcanzando las metas organizacionales y elevando la tasa de satisfacción de los consumidores de sus productos, obviamente al ocurrir algún suceso en la compañía el primero que sufre las consecuencias es
-
El Papel Del Gerente En La Actual Venezuela
luzberrioCONCLUSIONES EL PAPEL DE LA GERENCIA EN LA ACTUAL VENEZUELA El crecimiento rápido de las empresas y la complejidad de las funciones que cumple una organización, en tiempos actuales , depende de la capacidad integral de intelectualidad que poseen los gerentes, ya que se ve como el ser humano ha
-
Importancia Del Gerente En La Organización
elmermart003Importancia del Gerente en la Organización En toda entidad o empresa el gerente por el significado que el cargo reviste, es un engranaje importante de la organización; en las cooperativas la trascendencia suele ser mayor, principalmente porque en la gran mayoría de estas entidades los integrantes del Consejo de Administración
-
Administracion ¿Quiénes son los gerentes?
filostyleCAPITULO I Y CAPITULO II SOBRE ADMINISTRACIÓN. Podemos empezar definiendo ¿Qué es una organización?, Una organización es una agrupación deliberada de personas para el logro de algún propósito específico como por ejemplo las Universidades, una tienda de disco de mi barrio, etc. Todos esos grupos son organizaciones que comparten tres
-
Ensayo: Las cinco tentaciones de un gerente
geraldfordENSAYO: Las Cinco Tentaciones De Un Gerente En esta historia aparece un joven empresario llamado Andrew O’Brien es quien se encuentra en su oficina hasta tarde de la noche pensando en que el día siguiente cumpliría un año de haber ascendido al puesto de Director General de la empresa Trinity
-
El gerente y la contabilidad administrativa
fiorellastefaniUNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERA CONTABILIDAD GERENCIAL EL GERENTE Y LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA MG. ENOC LOPEZ NAVARRO elopez20@hotmail.com SETIEMBRE 2,014 El gerente y la contabilidad administrativa Objetivos de aprendizaje 1. Distinguir la contabilidad financiera de la contabilidad administrativa. 2. Entender la manera en
-
Estructura Organizacional GERENTE DE PLANTA
martchiniEstructura Organizacional GERENTE DE PLANTA JEFE DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD ASISTENTE DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD CONTROLADOR DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD JEFE DE PRODUCCIÓN JEFE DE ACOPIO Funciones y responsabilidades de los elementos de la Empresa Gerente de Planta: Reporta a la Gerencia General y es responsable de
-
Cuales Son Los Roles De Los Nuevos Gerentes
Bamg92El rol de un gerente es coordinar gente, procesos, y tiempos, además de verificar ideas nuevas para el cumplimiento de la producción del producto o servicio al que se dedique la empresa para la cual trabaja. Como se sabe en cualquier empresa existe un Patrón, Jefe, o Dueño (como desees
-
IDENTIFICANCIÓN DEL PUESTO:Gerente General
gabgoDESCRIPCIÓN DE PUESTOS A) IDENTIFICANCIÓN DEL PUESTO: 1. Nombre del puesto: Gerente General 2. Número de plazas existentes: 1 3. Clave: 45678 4. Ubicación: máxima autoridad después de la junta directiva de la empresa. 5. Tipo de contratación: por contrato con renovación de cada año. 6. Ámbito de operación: administrativa.
-
La calidad de un buen gerente de la empresa
keyfurayPodemos decir que talento humano es el compromiso organizacional que fundamentan el desarrollo de las competencias; en el mundo actual trae nueva visión convirtiéndolo en elementos mas importante para logra en el mundo empresarial. Ofrece una amplia formación acerca de la relación de empleados que se obtienen al darle la