Gerente ensayos gratis y trabajos
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El triste relato de una gerente novata
Preguntas Detonadoras del Caso: “El triste relato de una gerente novata” a. Utilizando la modificación del comportamiento organizacional, presente un plan para cambiar la conducta de Tammy con relación al papeleo. El plan para modificar la conducta de Tammy respecto al papeleo debe enfocarse teniendo en cuenta estos puntos, entre otros, citados por Hellriegel & Slocum (2009): 1. comprender primero la cultura antigua, porque no será posible desarrollar una nueva cultura a no ser que
Enviado por alejorosotomayor / 516 Palabras / 3 Páginas -
El Triste Relato De Una Gerente Novata
DEFINICIÓN DE LA PROBLEMÁTICA: Los actores clave: Tricia Monet (Directora de la tienda Personal Reflections en Sioux) / Gerente de Distrito / Heather Munson anterior Directora de la tienda / Subdirectoras:Amy, Lori, Tammy / Empleados. Los hechos más contundentes: Después de 5 meses como subdirectora, ascienden a Tricia cómo directora de la tienda Personal reflections en Sioux. Inicialmente tenía buena relaciones con las subdirectoras: Amy, Lori y Tammy y su liderazgo aparentemente efectivo. Posteriormente Tricia
Enviado por danuil / 2.079 Palabras / 9 Páginas -
Gerente De Hoy
El siglo XX se caracterizó por un gran desarrollo tecnológico e industrial, y consecuentemente, por la consolidación de la administración. A principios de este siglo surge la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador; de ahí en adelante, multitud de autores se dedican al estudio de esta disciplina. En la administración de fines de siglo, el centro de atención es, lograr los mayores niveles de competitividad, realizar planificación estratégica, y empezar a valerse de
Enviado por mhcarmonac / 1.011 Palabras / 5 Páginas -
Caso Gerente Novata
Preguntas Detonadoras del Caso: “El triste relato de una gerente novata” a. Utilizando la modificación del comportamiento organizacional, presente un plan para cambiar la conducta de Tammy con relación al papeleo .El plan para modificar la conducta de Tammy respecto al papeleo debe enfocarse teniendo en cuenta estos puntos, entre otros, citados por Hellriegel & Slocum (2009): 1. comprender primero la cultura antigua, porque no será posible desarrollar una nueva cultura a no ser que
Enviado por ileanabarrios / 498 Palabras / 2 Páginas -
Categorías de gerentes
1- según Occupational outlook Hanbook, Investigue tres categorías de gerentes. Para cada una prepare, una lista que describa lo siguiente: Naturaleza del trabajo, preparación y otros requisitos necesarios, ingresos y perspectivas laborales y estadísticas. R/ - Ocupacion Responsabilidades Nivel Academico Ingresos Perp Laborales Gerentes de recursos Humanos Los gerentes de recursos humanos planifican, dirigen y coordinan las funciones administrativas de una organización. Supervisan el reclutamiento, las entrevistas y contrataciones del nuevo personal; consultan con los
Enviado por vale130590 / 2.300 Palabras / 10 Páginas -
El Dilema De Un Gerente Capitulo 16
El dilema de un gerente Capitulo 16 ¿Qué puede hacer Denise para garantizar que 1-800-FLOWERS tenga suficientes empleados calificados para ocupar estos puestos? Denise tiene que estudiar el porque los empleados se rinden tan fácilmente ante el desafío, tiene que investigar a fondo porque los ciudadanos del pueblo no se sienten cómodos en la empresa, una vez detecte cual es el problema debe darle solución, si el problema es algo que proviene directamente de la
Enviado por Edil / 3.220 Palabras / 13 Páginas -
Las funciones de gerente de ventas
Mercado El ejecutivo de ventas debe de contar con cierta información, esta información de provenir de las distintas áreas de la empresa, pues el ejecutivo de ventas debe conocer y tener noción del cliente al que se va a exponer. En el caso de la información de Mercado, dado que se da por medio de una investigación de mercado (puede ser realizada por el mismo departamento de Mercadotecnia o por una agencia) es una información
Enviado por ceronxito / 295 Palabras / 2 Páginas -
TRISTE RELATO DE UNA GERENTE NOVATA
El caso se realiza en Personal Reflectiosn, una cadena nacional de tiendas de productos para el aseo personal y el hogar, su establecimiento se encontraba en el Centro Comercial en Sioux City Iowa. Tricia se fue a vivir con su novio a Sioux City, donde vio un anuncio en el diario de Sipux City y solicitó el puesto de subdirectora de la Tienda de Personal Reflections. La llamaron tres semanas después, donde fue entrevistada por
Enviado por AGATHA492 / 296 Palabras / 2 Páginas -
Funciones de la administración, tipos de gerentes y entorno
Funciones de la administración, tipos de gerentes y entorno ADMINISTRACIÓN Es el proceso de trabajar con gente y recursos para alcanzar las metas organizacionales. Los buenos gerentes hacen las actividades con eficacia y eficiencia. Eficacia: lograr las metas organizacionales Eficiencia: lograr las metas con el mínimo de recursos, utilizar el dinero, los materiales, el tiempo y las personas de manera eficiente y eficaz. FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN En la actualidad
Enviado por sak08 / 1.389 Palabras / 6 Páginas -
Gerente de Sistemas o Chief Information Officer
ENSAYO Para que esto sea una realidad en la empresa debe existir un CEO( gerentegeneral oChief Ejecutive Officer) y Cio (Gerente de Sistemas o Chief Information Officer ) los cuales nos van ayudar Para que trabaje en conjunto los procesos anteriores sean creado el cago del CEO ± Gerente General, que va a la mano del cargo CIO ± Gerente de Sistemas para poder siempre estar cumpliendo los objetivos de cada cargo, y de igual
Enviado por APONTESAENZ / 693 Palabras / 3 Páginas -
Función en la empresa gerente de marketing
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del para la Educación Superior Universitaria Instituto Universitario de Profesiones Gerenciales Cátedra: Estrategias Gerenciales Sección: 9SB Profesor: Integrantes: David Capriles Hernández Johana Ramírez Adriana Mijares Meivis Núñez Neila Caracas, Marzo del 2014 INTRODUCCION En el presente trabajo se explicará de una manera clara y precisa que es el Gerente y el Marketing para comenzar se puede decir que el marketing se encarga de la innovación de los productos en el
Enviado por johanapht / 2.288 Palabras / 10 Páginas -
Gerente General
. NOMBRE DEL PUESTO : GERENTE GENERAL II. LINEA DE AUTORIDAD : • Superior : Directorio • Inferior : Todo el personal de la empresa III. FUNCIONES GENERALES: Implementar las Políticas y Directivas establecidas por el Directorio. Dirige, controla y coordina la acción de los órganos ejecutivos y operativos de la empresa, respondiendo ante el Directorio sobre su marcha. Supervisar la prestación del Servicio Público de Electricidad por parte de las Empresas Concesionarias y las
Enviado por konami / 237 Palabras / 1 Páginas -
QUE DEBE SABER UN GERENTE TYME
Qué debe saber un Gerente para Administrar con éxito una empresa? marzo 15, 2014 por Juan Carlos Valda Rate This por José Almonacid Ser gerente de una Pyme es muy diferente a ser el administrador de una gran empresa, porque por lo general estas ultimas cuentan con mandos intermedios que apoyan el trabajo de los gerentes generales, mientras en las pequeñas y medianas empresas los administradores deben ser más integrales y “saber de todo un
Enviado por nanalopezrincon / 966 Palabras / 4 Páginas -
Un Buen Gerente
Cualidades que debería tener un buen gerente RESUMEN Están dadas las oportunidades para que se manifiesten en los actuales escenarios nuevos gerentes con mucha visión, proactivos, generadores de nuevos paradigmas, en donde los conocimientos administrativos se manifiesten en pro de garantizar a las empresas ese éxito que se requiere para ser altamente competitivos. En este escrito exponemos algunas inquietudes al respecto, con el fin de que el lector interesado en estos tópicos los reflexione y
Enviado por caemunoz / 1.376 Palabras / 6 Páginas -
Gerente Como Lider
GERENTE COMO LIDER ¿Qué Es Un Líder? Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto. Características De Un Líder 1. Tener carácter de miembro
Enviado por yaridelcid / 3.031 Palabras / 13 Páginas -
Conocimiento GERENTE ADMINISTRACION
¿Qué debe saber un Gerente para Administrar con éxito una empresa? Publicado por Javier Diaz el lunes, 20 de febrero de 2012 Las 10 áreas en que todo empresario, administrador o gerente debe capacitarse para dirigir con éxito una empresa o negocio. Ser gerente de una Pyme es muy diferente a ser el administrador de una gran empresa, porque por lo general estas ultimas cuentan con mandos intermedios que apoyan el trabajo de los gerentes
Enviado por pao.fatjo / 1.082 Palabras / 5 Páginas -
CUADRO COMPARATIVO DE EJECUTIVO Y GERENTE DE VENTAS
Ejecutivo de venta Gerente de venta Es una persona con amplia experiencia en venta directa de productos que tiene armada una cartera de clientes propios. Es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o departamento de ventas. Desarrolla directamente toda clase de relaciones, públicas y de ventas con sus clientes. Preparar planes y presupuestos de ventas; tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles para llevar a cabo dichos planes. Presentación y
Enviado por / 260 Palabras / 2 Páginas -
Las principales funciones de director general, director de informática y el gerente de la la seguridad informática
1.Investiga cuales son las principales funciones de un CEO, CIO y el encargado de seguridad en informática. El cambio tecnológico de manera constante ha hecho que las empresas deban afrontar este tipo de retos con personal idóneo en cada una de las diferentes áreas que así lo requieran, es este articulo se hará referencia explícitamente del área de Informática, abordando la función de la persona que deben estar al frente del manejo de las Tecnologías
Enviado por / 602 Palabras / 3 Páginas -
Los Gerentes En Forma Administrativa.
Los gerentes en forma administrativa. Parte del éxito y del fracaso de una organización de deben a varios factores externos que no están en contra o al alcance del gerente. • Visión omnipotente. El gerente aprovecha oportunidades, corregir desempeños deficientes y dirigen sus organizaciones también obtiene reconocimientos y recompensas en forma de bono, acciones, etc. • Visión simbólica Afecta los resultados esta influenciada y restringida por factores externos, se ve influenciada por factores que los
Enviado por katiaatorres / 335 Palabras / 2 Páginas -
Funciones Del Gerente
Las funciones del gerente Los administradores desempeñan cinco funciones administrativas: planeación, organización, dirección, Coordinación y control. En la actualidad, las hemos condensado en cuatro: planeación, organización, liderazgo y control. Planeación: Incluye la definición de metas, el establecimiento de estrategias y el desarrollo de planes para coordinar actividades. Organización: Determinar qué tareas han de realizarse, quién las va a hacer, cómo se van a agrupar, quién reporto a quién y dónde se tomarán las decisiones. Liderazgo:
Enviado por jyvel / 483 Palabras / 2 Páginas -
Diferencia Lider Y Gerente
Gerentes y Lideres ¿son diferentes? • Los líderes son personas con habilidades de dirigir e invitan a los empleados a cumplir las metas establecida, son inspiradores para que los empleados superen los obstáculos para llegar a ellas al mismo tiempo trabajando con ellos como equipo. • Los gerentes son la autoridad de una organización que por su rango permite mandar y deben tratar de ganarse la obediencia de los miembros de la organización para imponer
Enviado por MICHELLEDERAS / 571 Palabras / 3 Páginas -
Aprendiendo A Ser Un Gerente Efectivo
Aprendiendo a ser un gerente efectivo Educación La educación no termina con el fin de la carrera universitaria o con la obtención del título. Extensión de los estudios universitarios como son las espcialidades, las maestrías y doctorados. Los gerentes efectivos piensan constantemente en la educación administrativa como un proceso que continua a lo largo de su carrera profesional. Experiencia Comienza desde el primer trabajo que se tiene. La experiencia obtenida
Enviado por claudiais / 391 Palabras / 2 Páginas -
Los Abitos De Un Gerente
Mundo contemporáneo LAS TRANSFORMACIONES DEL SIGLO XIX TENSIONES Y CONFLICTOS DEL SIGLO XX La Europa del Antiguo Régimen Sistema económico, social y político que se mantuvo vigente en Europa hasta la Revolución Industrial y liberal. Características: la supervivencia del régimen económico señorial, una población estancada, una sociedad estamental, y el absolutismo monárquico. La Primera Guerra Mundial A principios del siglo XX las rivalidades económicas, nacionales y coloniales dieron lugar a enfrentamientos, periodo llamado Paz Armada.
Enviado por travis4444 / 592 Palabras / 3 Páginas -
Funciones Para Cargo De Gerente Admon O Jefe De Ventas Fabrica De Calzado
UNCIONES DEL GERENTE 1. Planear, organizar, dirigir y controlar todas las actividades de los empleados y proveedores dentro y fuera de la empresa 2. Dirigir todas las actividades encaminadas a alcanzar el logro y el plan estratégico de producción mes a mes. 3. Con el conocimiento y experiencia que tiene el gerente del mercado, éste tendrá que planear y ejecutar las actividades de compra de materia prima, coordinar la producción y distribución del calzado a
Enviado por linahiguita28 / 423 Palabras / 2 Páginas -
DESAFIO DEL GERENTE EN EL PRESENTE
DESAFIOS DEL GERENTE EN EL PRESENTE RESUMEN: La frase de Peter Drucker “El futuro ya está aquí” expresa la importancia que tiene para los Gerentes el poder adaptarse y anticiparse a los cambios radicales que vivimos, estar atentos y abiertos a la globalización y ser competitivos aprovechando el cambio como una oportunidad de negocio. Menciona que para los años 90 habrá cambios de profundas consecuencias para el ambiente social y económico y para las estrategias,
Enviado por musicon / 846 Palabras / 4 Páginas -
El Buen Gerente
EL BUEN GERENTE 1. Pregúntale a tus empleados qué es lo que quieren y escúchalos. Algunas personas se motivan con la perspectiva de más dinero, pero para otras, es la posibilidad de más tiempo libre. Y otros quieren más retos en el trabajo y mayor responsabilidad. Cada persona tiene sus propias razones para sentirse motivada. El hecho de que te tomes el tiempo para escuchar a tus empleados es un gran motivador para empleados que
Enviado por lowesky16 / 936 Palabras / 4 Páginas -
Análisis De Puesto De Gerente General
Descripción General: Generar mayor volumen de ingresos, manteniendo la calidad y el servicio. Dirigir, Supervisar y Controlar la operación del establecimiento. Mantener en óptimas condiciones las instalaciones, mobiliario y equipo existente. Dirigir, Supervisar, Controlar y Capacitar al personal a su cargo. Generar y mantener toda la información y controles requeridos por Dirección General. Implementar las estrategias y lineamientos establecidos por Dirección General. Especifica: Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo. Supervisar el inicio
Enviado por vaquerina / 212 Palabras / 1 Páginas -
Gerente Del Futuro
Un aspecto relevante de los gerentes modernos es dominar las tecnologías gerenciales estratégicas y estar a la vanguardia de los constantes cambios e innovación, esto ayuda a implementar lo que los rivales no hacen o no pueden hacer, y genera una propuesta de valor a la empresa al ofrecer una oferta distintiva que nos diferencia de la competencia y ofrece la oportunidad de una expansión hacia otros mercados. Sin embargo esto no es sencillo, ya
Enviado por Luiskduran19 / 604 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Del Libro Las 5 Tentaciones De Un Gerente
Ensayo: “La cinco tentaciones de un gerente” Una fábula sobre el liderazgo Introducción Los gerentes juegan un papel importante en la formación y mejora continua de una organización, pero en la actualidad este trabajo lo han detallado o sellado con que es muy complejo o que tiene cierta dificulta y presiones, que ya no lo hacen parecer algo agradable como en realidad debería ser. En esta pequeña fabula nos relata la historia de Andrew un
Enviado por Mirllan / 1.456 Palabras / 6 Páginas -
La función de un gerente general
Gerente General Jerarquia: Consejo administrativo Contactos: Gerente Administrativo, Gerente de Ventas, Gerente de Recursos humanos Numero de trabajadores: 10 Descripción genérica: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta. Funciones específica: • Informar al consejo administrativo la situación actual de la empresa • Establecer buenas relaciones a todos los niveles internos y externos para establecer el correcto uso de los recursos de
Enviado por danigilortega / 286 Palabras / 2 Páginas -
Análisis del CEO (Gerente) de FACEBOOK desde la perspectiva las actitudes de Ackoff
Análisis del CEO (Gerente) de FACEBOOK desde la perspectiva las actitudes de Ackoff Los avances tecnológicos han permitido que Facebook haya surgido se ha expandido a grandes niveles en poco tiempo y así mismo ha llevado a su creador a ser una de las personas más exitosas y millonarias. Según a Ackoff, el proceso de planeación en las organizaciones se orienta por las actitudes - que los administradores – tengan hacia la formulación de la
Enviado por mavericksoni / 632 Palabras / 3 Páginas -
EL CONSERJE Y EL GERENTE
ENSAYO EL CONSERJE Y EL GERENTE Actualmente en la vida laboral muchas personas empiezan a sacrificar sus vidas personales por enfocarse en su trabajo, esto ha llevado la desintegración de varias familias por esa falta de armonía entre la vida profesional y familiar. En el libro El conserje y el gerente escrito por Todd Hopkins y Ray Hilbert explican la manera de hacer que tu vida profesional conviva con tu vida personal, para ello se
Enviado por lic0718 / 618 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista a un Gerente
Entrevista a un Gerente RadioShack es una empresa líder a nivel nacional dentro del campo de venta de productos tecnológicos y los servicios asociados a éstos, convirtiéndose así en la opción más completa para satisfacer las necesidades del cliente. Ofrece servicios de: proveedor móvil de celulares, teléfonos en el hogar, internet, apoyo técnico, lista de espera, programas de intercambio y ahorro, asesoramiento, financiamiento, envío, garantía, reparación y reemplazo, entre otros. Funciona como acceso a los
Enviado por RDLP / 705 Palabras / 3 Páginas -
El caso describe la situación del Sr. Pablo Mena, jefe de la familia y gerente General de una cadena de restaurantes de comida China rápid
El caso describe la situación del Sr. Pablo Mena, jefe de la familia y gerente General de una cadena de restaurantes de comida China rápida. En diciembre de 1999 después de la reunión del consejo de administración del negocio El Chinito Veloz tenía que decidir si cerrar o no tres de las nueve tiendas de la empresa, las cuales presentaban problemas financieros. Estas tiendas obtenían el mayor porcentaje de sus ingresos por el servicio a
Enviado por gabiikntus / 579 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista Gerente
Los procesos de selección al interior de las empresas comprenden numerosas etapas con diferente grado de exigencia. Uno de los momentos más importantes en la elección de un candidato para una vacante es la entrevista. Si en la escogencia de un profesional esta circunstancia es trascendental para el empleador, lo es mucho más cuando se trata de la elección de una persona para el cargo de gerente. Para Álvaro Cadavid, psicólogo organizacional de la firma
Enviado por javazquez / 955 Palabras / 4 Páginas -
FUNCIONES PARA CARGO DE GERENTE ADMON O JEFE DE VENTAS FABRICA CALZADO
FUNCIONES DEL GERENTE 1. Planear, organizar, dirigir y controlar todas las actividades de los empleados y proveedores dentro y fuera de la empresa 2. Dirigir todas las actividades encaminadas a alcanzar el logro y el plan estratégico de producción mes a mes. 3. Con el conocimiento y experiencia que tiene el gerente del mercado, éste tendrá que planear y ejecutar las actividades de compra de materia prima, coordinar la producción y distribución del calzado a
Enviado por 11081986 / 442 Palabras / 2 Páginas -
Las 5 Tentaciones De Un Gerente
Las Cinco Tentaciones de un Gerente Responde las siguientes preguntas como parte de la actividad "Las 5 tentaciones del gerente": 1. ¿En qué tentaciones crees que serías más susceptible de caer? ¿Por qué? Personalmente me identifico más con la segunda tentación, ya que por mucho tiempo me encontré sola por enfocarme más a mi educación que a las relaciones con mis amigos, una vez que encontré quienes me comprendían y me aceptaron, me sentí tan
Enviado por AndyGoes / 739 Palabras / 3 Páginas -
Funciones Del Gerente, Admon Y Jefe De Venta De Almacen El Manicomio
ASPECTOS GENERALES RESEÑA HISTORICA Almacén el manicomio nace en el año de 1989 ubicada en la zona céntrica de la ciudad de Sincelejo-Sucre. Comenzó siendo una empresa pequeña que solo comercializaba artículos de vestir, que con el paso de los años paso a ser un modesto almacén para convertirse en una empresa sólida y productiva. En el año 2003 abrió sus puertas en la ciudad de Montería para posteriormente en el año 20011 darle cierre
Enviado por 11081986 / 333 Palabras / 2 Páginas -
Gerente De Informatica
Según revela un estudio de Unisys, hay un aumento en el uso de la nube privada y de los modelos de entrega de software como servicio. Un nuevo estudio de Unisys junto con IDG Research, revela que a pesar de las continuas preocupaciones en relación a seguridad, los CIOs y otros líderes senior de TI aumentan el porcentaje de información organizacional que transfieren a la nube, al mismo tiempo, están incrementando el uso de la
Enviado por egamboa112 / 478 Palabras / 2 Páginas -
Preguntas sobre el tema "el Trabajo del gerente"
PREGUNTAS GENERADORAS 1. ¿ Desde su experiencia, imaginación y conocimiento: cuál es la labor de un directivo?. La labor de un directivo es desarrollar las políticas utilizando las habilidades utilizando tres recursos muy importantes como son los recursos técnicos, recursos humanos y recursos materiales Con estos recursos bien aplicados el administrador lograra alcanzar los objetivos propuestos. 2. ¿Qué hace un directivo dentro de una organización? Trabaja con un grupo de personas para determinar los objetivos
Enviado por rocamexx / 391 Palabras / 2 Páginas -
DESCRIPCION DEL CARGO: GERENTE ADMINISTRATIVO
DESCRIPCION DEL CARGO: GERENTE ADMINISTRATIVO DEPENDIENTES: director general FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO: • Realizar conjuntamente con la Dirección General, la elaboración preliminar del presupuesto de la empresa, analizando las partidas que serán autorizadas para su control y presupuestación. • Realizar el análisis de flujo del efectivo, coordinando la toma de decisiones directamente con la Dirección General. • Implementar programas tendientes al ahorro y control del gasto, administrando y controlando las partidas estratégicas como el suministro
Enviado por deyna123 / 227 Palabras / 1 Páginas -
El Trabajo De Los Gerentes
EL TRABAJO DE LOS GERENTES. 1. Quienes son los gerentes y Personal gerencial y Operativo. 1.1. ¿Quiénes son los gerentes? Es un empleado que trabaja con otras personas y a través de ellas coordina actividades laborales de cada departamento compuesto por varios empleados para cumplir con las metas de la organización. Su trabajo es de ayudar a los demás a hacer sus responsabilidades de manera correcta y enseñarles a obtener logros. 1.2. Personal gerencial y
Enviado por Blakre / 453 Palabras / 2 Páginas -
El gerente de la fabrica de muebles “Merlin”
.- El gerente de la fabrica de muebles “Merlin” ha decidido utilizar un sistema de Base de Datos para representar la estructura de los muebles que distribuye. Realizar el diagrama ER correspondiente teniendo en cuenta que: Los muebles están representados por un identificador único. También se quiere conocer su precio. Todo mueble esta formado por una o mas piezas. Cada pieza tiene un identificador único (Sala [Sofa, LoveSeat, Sillon]) unico y puede
Enviado por maira1319 / 208 Palabras / 1 Páginas -
Que funciones desempeñarías si estuvieras en el cargo de empleado, gerente y/ o propietario de una empresa?
Que funciones desempeñarías si estuvieras en el cargo de empleado, gerente y/ o propietario de una empresa? EMPLEADO Bueno va a depender del área en donde estén asignados, los obreros que están en la base de la pirámide jerárquica son operativos (nivel que hace todo el trabajo manual), de ahí siguen los tácticos que son jefatura y niveles medios y en la cima los niveles estratégicos, el director y/o gerente general. Comunicar los cambios que
Enviado por garciavivi / 806 Palabras / 4 Páginas -
Ecología Para Gerentes
ECOLOGIA PARA GERENTES DEFINICIÓN DE ECOLOGÍA: Ecología es la rama de las ciencias biológicas que se ocupa de las interacciones entre los organismos y su ambiente (sustancias químicas y factores físicos). Los organismos vivientes se agrupan como factores bióticos del ecosistema; por ejemplo, las bacterias, los hongos, los protozoarios, las plantas, los animales, etc. En pocas palabras, los factores bióticos son todos los seres vivientes en un ecosistema o, más universalmente, en la biosfera. Por
Enviado por betty0505 / 2.016 Palabras / 9 Páginas -
Gerente O Lider
GERENTE O LIDER: ¿QUE NECESITAN LAS ORGANIZACIONES DE ESTE SIGLO? INTRODUCCION Vivimos en una época que implica grandes retos para las empresas: la globalización y el nuevo milenio se caracterizan por nuevos avances tecnológicos, que son sucesos comunes en la vida organizacional y que originan la necesidad de contar con personal altamente competitivo. En esta nueva visión, se convierte también al conocimiento administrativo, en un recurso invaluable, por la exigencia social y organizacional que encierra,
Enviado por / 309 Palabras / 2 Páginas -
El Gerente- Ética
El gerente Instrucciones: Lee el siguiente caso y responde las preguntas que se te presentan al final. Problemática personal Llevas 10 años trabajando como gerente de una empresa, la cual ha crecido y se ha convertido en una empresa líder en el ramo, pero para continuar siendo una empresa líder los dueños necesitan hacer cambios entre ellos contratar a un gerente más joven y sin experiencia al cual le pagarán mucho menos de lo que
Enviado por Altapao77s / 454 Palabras / 2 Páginas -
Gerente De Marketing
“Análisis de competencia del sector de la construcción chileno y sus procesos de licitaciones públicas de contratos de obras: Estructura, Agentes y Prácticas” Informe Final Andrea Alvarado Duffau Sebastian Spolmann Pasten 22/12/2009 2 CONTENIDO I. INTRODUCCIÓN 6 II. ANTECEDENTES GENERALES DEL SECTOR EN CHILE 8 A. Síntesis Capítulo II 14 III. CARACTERÍSTICAS DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN Y SUS IMPLICANCIAS PARA LA LIBRE COMPETENCIA 15 A. Difícil Detección De Carteles 15 B. La Alta Variabilidad
Enviado por rlinares27 / 812 Palabras / 4 Páginas -
Habilidades De Un Gerente
HABILIDADES QUE DEBE TENER UN ADMINISTRADOR O GERENTE LIDERAZGO Proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un mismo objetivo o bien común. EMPRENDIMIENTO Es la manera de pensar, sentir y actuar, en búsqueda de, iniciar, crear o formar un proyecto a través de identificación de ideas y es así como el emprendimiento hoy día se ha convertido en una opción de vida. ADMINISTRACION Proceso que consiste
Enviado por rey93571 / 1.047 Palabras / 5 Páginas -
Funsiones Del Gerente De Produccion
Gerente de Producción Funciones: Organiza y da seguimiento a la ejecución de todos los trabajos dentro del ciclo de producción garantizando que, individualmente, cumplen con las especificaciones establecidas en el sistema de calidad. Tiene Responsabilidad sobre el funcionamiento del área productiva de la empresa y sobre el cumplimiento de los objetivos y políticas establecidas por el Gerente General y/o el equipo gerencial. Optimiza y planifica los recursos productivos de la empresa para
Enviado por Adflest / 466 Palabras / 2 Páginas