Gerente ensayos gratis y trabajos
Documentos 401 - 450 de 1.926 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Funciones Y Responsabilidades De Un Gerente Gral.
Funciones y Responsabilidades de un Gerente General ¿Qué es la Gerencia Gral.? La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. Función del Gerente Gral. La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo
Enviado por Theguigui2222 / 312 Palabras / 2 Páginas -
Gerente Ideal
DOCUMENTOS UNILIBRE (Resumenes) Mi nombre es CARLOS BUSTILLO PEÑA, Soy egresado de la Facultad de Derecho / Universidad Libre Cartagena, aquí encuentras todos los documentos de Derecho, puedes consultar los codigos actualizados en linea, los actos legislativos, jurisprudencias, investigaciones, entre otros. Todo esto totalmente gratis!!! Cesar Augusto Cogollo Olivo - Usuario/Colaborador Resumen -TÍTULOS VALORES TÍTULOS VALORES GENERALIDADES Los títulos valores forman parte de los bienes mercantiles, junto con los establecimientos de comercio que son el
Enviado por jeltsin / 8.766 Palabras / 36 Páginas -
Quienes Son Los Gerentes
QUIENES SON LOS GERENTES? LOS GERENTES dirigen las actividades de otras personas, pueden tener también algunas responsabilidades operativas. Los gerentes de primera línea son llamados, por lo común, supervisores, aunque también se los denomina capataces. Los gerentes intermedios se ubican a todos los niveles de la gerencia, entre el nivel de supervisión y la alta dirección de la organización. Pueden tener títulos como jefes de departamento o de área, líder de proyecto, gerente de planta,
Enviado por angeeliza21 / 628 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista al Gerente General Ing. Alberto Campbell de la pequeña empresa INYCOM S.C.R.L.
Entrevista al Gerente General Ing. Alberto Campbell de la pequeña empresa INYCOM S.C.R.L. • ¿Cómo se inicia la empresa? Siempre he trabajo en el sector industrial, cuando llegue a la etapa administrativa. Decidí por el negocio propio, se lo comente a un amigo de la universidad (Ing. Carlos Aramburú) y ambos emprendimos esta aventura. • ¿En qué fecha se inició la empresa? La formalización se da el 19 de julio del 2006, pero las actividades
Enviado por Diana5f / 915 Palabras / 4 Páginas -
El gerente de logística
.- ¿Consideras que el gerente de logística, tráfico, compras y el director de operaciones, son las personas ideales para seleccionar el proveedor? Justifica tu respuesta. A mi parecer, si es el adecuado, ya que necesitan resolverse ciertos problemas que afectan directamente a estas áreas de la empresa y los gerentes y directores son quienes conocen la operación de su departamento mejor que nadie, por lo que son capaces poder tomar decisiones importantes respecto al proveedor.
Enviado por AuxiliarCorp / 304 Palabras / 2 Páginas -
La Administracion Su Historia Los Gerentes
Historia de la administración El estudio de la historia de la administración ayuda a comprender la teoría y la práctica administrativa tal como son en la actualidad.Los primeros vestigios de administración, pueden hallarse en la construcción de las pirámides de Egipto, o la gran muralla china, donde se requirió de la coordinación y el esfuerzo de miles de personas a través de períodos prolongados de tiempo.Otros ejemplos más recientes los podemos encontrar en las prácticas
Enviado por jodaba / 1.147 Palabras / 5 Páginas -
Las Cinco Tentaciones De Un Gerente
LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE INTRODUCCION La obra tiene como objetivo comprender la importancia de reconocer nuestros errores tanto en el ámbito personal como en el laboral, para lo cual es necesario realizar un recorrido por las distintas tentaciones que afectan principalmente a los gerentes, y en general al ser humano, con el fin de tener conocimiento de estas y aplicar una solución voluntaria para mejorar nuestras relaciones, no se pretende llegar a una
Enviado por chamizo10 / 1.125 Palabras / 5 Páginas -
EL GERENTE LIDER
EL GERENTE LIDER Determinación de la estrategia, organización del trabajo, administración de personal, implantación de sistemas de motivación, de información, de decisión, de control… el gerente estratega y organizador está bastante ocupado. ¿Qué ha olvidado dentro de esa gran cantidad de papeles que se amontonan en su escritorio? Que el corazón de la empresa está hecho de personas y no de papeles. Numerosos gerentes descubrieron esta realidad después de haber visto fracasar su “administración racional”
Enviado por aasm / 311 Palabras / 2 Páginas -
Las 5 Tentaciones De Un Gerente
LAS 5 TENTACIONES DE UN GERENTE Una fábula sobre el liderazgo Patrick Lencioni INTRODUCCION Nos muestra la historia de un gerente llamado Andrew, el cual tiene que presentar ante la junta directiva de su empresa un informe de sus logros alcanzados en su primer año luego de haber pasado varios años anhelando una gerencia y obtenerla. Ya casi era la medianoche y Andrew decide regresar a su casa, cansado y sin tener el informe completo,
Enviado por rockyesok / 2.461 Palabras / 10 Páginas -
Gerentes De Ventas
GERENTE DE VENTAS El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o departamento de centas. El buen gerente de ventas debe agrupar todas las cualidades de un verdadero lider, como son la honestidad, ser catalizador, tomar decisiones, ejecutarlas, en fin un gerente deber ser muchas cosas, para muchas personas. Dentro de sus funciones, tenemos las siguientes: • Preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que debe planificar
Enviado por narcy1621 / 618 Palabras / 3 Páginas -
GERENTE DEL TALENTO HUMANO
El gerente del talento humano debe de re direccionar su gestión ya que el mundo se está volviendo más pequeño por la tecnología lo cual ha hecho que las distancias entre los países sean más cercanas y La globalización ha logrado crear un ambiente de cambio constante a través del cual ha obligado a las empresas a proyectarse en el factor humano, De ahí que los RRHH tome cada día mayor importancia para poder sobrevivir
Enviado por jmora0825 / 261 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentales de las habilidades de un gerente
Las 12 habilidades fundamentales Repasemos en estas líneas las habilidades básicas que todo directivo ha de tener: -Autoconocimiento: lo primero que debe tener el directivo es un conocimiento propio acerca de cómo se relaciona consigo mismo, con los demás y con el mundo. Debe tener claro qué desea ser en el mundo, cuáles son sus objetivos vitales. Solo de esta forma podrá saber dónde quiere llevar a la organización y a sus miembros. -Visión y
Enviado por isela1231 / 456 Palabras / 2 Páginas -
El Papel Que Cumple El Gerente Financiero En Una Entidad
QUÉ PERSEGUIRÍA EN LA INFORMACIÓN FINANCIERA SI USTED ESTUVIERA EN EL PAPEL DE: Propietario: conocer la información financiera relacionada con los indicadores y análisis de los estados financieros permite a los propietarios o socios de las empresas conocer con exactitud si el negocio ha generado utilidades o pérdidas y si es capaz de sostenerse y consolidarse en el sector, con el fin de generar recursos propios. También la situación financiera desde el punto de vista
Enviado por David314 / 309 Palabras / 2 Páginas -
EL GERENTE GLOBAL
GERENTE GLOBAL Si nos trasladamos a tiempos pasados un Gerente Global era una persona altamente internacional, fundamental que dominara varios idiomas y que maneje buenas relaciones con gente del medio. Pero con el paso del tiempo se ha comprobado que además de estos requisitos sumamente importantes, es de gran relevancia que quien asuma este cargo tenga un conocimiento claro y profundo de la naturaleza de la compañía, una persona altamente especializada; son características que deben
Enviado por ESPINELCALA / 863 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo Del Gerente
Las teorías son necesarias en todo campo de estudio para propiciar cambios, mejoras, oportunidades y modificaciones. Cada teoría tiene su especialidad en un área determinada. Unas se asemejan, otras intentan cambiar paradigmas o realizar reestructuras de postulados ya existentes. Henry Mintzberg es un teórico muy destacado en el área de administración que realizo grandes aportaciones. Mintzberg se destaca por sus aportaciones a la conceptualización de una organización formal y las funciones que debe tener un
Enviado por ihelmspr / 2.190 Palabras / 9 Páginas -
Carta del gerente de la empresa "El cacharrito de papá” para los aspirantes al cargo
Carta del gerente de la empresa "El cacharrito de papá” para los aspirantes al cargo De líder del grupo de soporte técnico de computadores Como él gerente de la empresa está de viaje la entrevista se realizará por este foro, para Ello él ha dejado el siguiente mensaje: “Buen día, en uno de ustedes espero encontrar el líder de soporte que requiero para dar Solución a varios de los problemas de red y equipos que
Enviado por firmesa / 257 Palabras / 2 Páginas -
Ética Y Responsabilidad Social Del Gerente De Ventas
Objetivo: Conocer la definición de planeación Aprender a como planear y en qué momento se hace. Procedimiento: Para llevar a cabo el reporte se realizaron los siguientes pasos: Investigué y revisé la bibliografía relacionada con el tema, así como las fuentes mencionadas ubicadas en la bibliografía, para poder conocer de mejor manera la información y realizar correctamente el reporte. Investigué y revisé fuentes alternas de información en internet para complementar el tema. Comprendí el tema
Enviado por peritonik87 / 575 Palabras / 3 Páginas -
La función de un gerente financiero
1. ¿Cual o cuales son la(s) función(es) desempeña el administrador financiero? El administrador financiero desempeña un papel de crucial importancia en la operación y éxito de las empresas. El papel del financiero va desde la presupuestación, la predicción y el manejo de efectivo, hasta la administración crediticia, el análisis de inversiones y el procuramiento de fondos. Dado que que la mayor parte de las decisiones empresariales se miden en términos financieros, el papel del administrador
Enviado por ANMAGABO / 529 Palabras / 3 Páginas -
Perfil Del Gerente
PERFIL DE GERENTE Las características, rasgos o cualidades que un gerente debe poseer son los siguientes: Poseer un espíritu emprendedor: Consiste en la capacidad para incursionar en cosas nuevas y desconocidas con la certeza y convicción de que todo saldrá bien. Es lo que Mc Lelland decía debe tener afán de logro y de poder. Gestión del cambio y desarrollo de la organización: Habilidad para manejar el cambio para asegurar la competitividad y efectividad a
Enviado por kaszy / 572 Palabras / 3 Páginas -
Gerente De Rrhh
Gerente de RRHH UBICACIÓN JERÁRQUICA DEPENDENCIA: Gerente General. CARGOS QUE SUPERVISA: Jefe de Área y Personal a Cargo COMUNICACIONES COLATERALES: Personal del Área Administración y plantas productivas, visitas externas, instituciones gubernamentales, y sus pares. MISIÓN / OBJETIVO DEL CARGO Coordinar, asistir y apoyar a los jefes y gerentes en el área administrativa y de personal. Sus funciones estarán enfocadas a Planificar, administrar y gestionar los procesos de Capacitación, fijando y supervisando los sistemas de turnos,
Enviado por hanspezo / 413 Palabras / 2 Páginas -
DEL ADMINISTRADOR AL GERENTE PUBLICO
DEL ADMINISTRADOR AL GERENTE PÚBLICO De la administración pública tradicional a la gerencia pública existe una diferencia muy notoria, y se puede ver claramente al hacer una análisis del estado, ya que en la tradicional de ve un estado dominante y unilateral, que no es abierto a la sociedad y en cambio la gerencia publica busca el dialogo directo con la sociedad e impulsar que la sociedad actué por si misma, y se cambie esa
Enviado por GABYTHA2001 / 669 Palabras / 3 Páginas -
GERENTES Y LA ADMINISTRACIÓN
CAPITULO 1 “LOS GERENTES Y LA ADMINISTRACIÓN” ¿QUIÉNES SON LOS GERENTES? ORGANIZACIÓN: conjunto sistemático de personas encaminadas a realizar un propósito específico. Características: 1.- Propósito definido 2.- Integrada por personas 3.- Estructura que define y limita comportamientos MIEMBROS DE UNA ORGANIZACIÓN: o Personal operativo: personas que trabajan directamente en un puesto o tarea y carecen de responsabilidades algunas para supervisar las labores de otros. o Gerentes: individuos de una organización que dirigen las actividades de
Enviado por tdeni / 1.275 Palabras / 6 Páginas -
FUNCIONES DEL GERENTE
Funciones del Gerente 1. Dirigir, coordinar, supervisar y dictar normas para el eficiente desarrollo de las actividades de la Entidad en cumplimiento de las políticas adoptadas por la Junta Directiva. 2. Presentar a la Junta Directiva los planes que se requieran para desarrollar los programas de la Entidad en cumplimiento de las políticas adoptadas. 3. Someter a la aprobación de la Junta Directiva, el proyecto de presupuesto de ingresos y gastos de cada vigencia fiscal,
Enviado por enryke25 / 870 Palabras / 4 Páginas -
Los 13 Errores Que Incurren Los Gerentes
ERROR 1. REHUSAR RESPONSABILIZARSE Los cinco prerrequisitos para el éxito en los negocios estos cinco elementos son esenciales para el éxito de cualquier organización: 1. un producto de calidad o único 2. Elección del momento oportuno 3. Capital adecuado 4. Recursos humanos 5. Administración eficaz “En los negocios, todo comienza y termina con la gerencia. Y para trabajar con eficiencia la gerencia debe ser responsable”. Esto los que nos indica es que todo gerente debe
Enviado por 139532 / 2.789 Palabras / 12 Páginas -
GERENTE DE MARCA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN RESTAURANTE “LOS VALLADARES” HISTORIA DEL RESTAURANTE: “Los Valladares” es un restaurante donde se encuentra una gran variedad de platillos típicos de México, MISION: La razón de establecer la misión de este restaurante, es que ésta sirva como punto de referencia y que permita que todos los integrantes del restaurante actúen en función de éste, es decir, lograr que se establezcan objetivos, diseñen estrategias, tomen decisiones y se ejecuten tareas; logrando así, coherencia
Enviado por vallakuriisela / 819 Palabras / 4 Páginas -
SEA MEJOR GERENTE EVITE LOS 7 PECADOS CAPITALES
ARTICULO: SEA MEJOR GERENTE EVITE LOS 7 PECADOS CAPITALES Para ser un buen gerente es necesario aplicar lo que nos comenta el artículo, pero yo considere 5 aspectos importantes en lugar de los 7 y los cito a continuación. Antes de enfocarse en las técnicas cerebrales complejas que ayudan a desarrollar los conocimientos de gestión de alto nivel, considere las habilidades más útiles y sencillas que pueden ayudar a su carrera y desempeño. 1.- Comunicación.
Enviado por rodrigo1290 / 809 Palabras / 4 Páginas -
Los Gerentes Y Las Organizaciones
Desarrollo de Habilidades Gerenciales. LOS GERENTES Y LAS ORGANIZACIONES Los gerentes En una organización hay niveles de gerentes; que toman decisiones, no obstante que en cada puesto otros empleados también toman decisiones respecto a las funciones que realizan en el día a día. Hoy un Gerente es el que está muy cerca de sus subordinados para ayudarlos a conseguir sus logros. En la pirámide de la organización pueden identificarse gerentes de primera línea, dirigiendo el
Enviado por sashai / 850 Palabras / 4 Páginas -
Responsabilidad De Un Gerente
Responsabilidad del Gerente General El Gerente General es responsable por: • El cumplimiento de los acuerdos de la Junta de Accionistas, salvo que se disponga algo distinto para casos particulares. • Los daños y perjuicios que ocasione por el incumplimiento de sus obligaciones, dolo, abuso de facultades y negligencia grave. • También será solidariamente responsable con los gerentes que le hayan precedido, por las irregularidades que éstos hubiesen cometido, si, conociéndolas, no las denunciasen por
Enviado por mariabasile / 203 Palabras / 1 Páginas -
Gerente General
1. DESCRIPCIÓN DE PUESTONOMBRE DEL PUESTO Gerente generalOBJETIVO DEL PUESTOBrindar servicio oportuno y confiable en materia de compras, suministrando producto de altacalidad, Desarrollar un sistema de entregas eficientes y oportunidades a las unidades y.departamentos.PERFIL DEL PUESTO EDAD DE 20 A 35 AÑOS, SEXO INDISTINTO, ESTADO CIVIL CASADO, ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O CARRERAS AFINES.EXPERIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO.EXPERIENCIA REQUIERE DE 1 AÑO DE EXPERIENCIA Y CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES.FUNCIONES HABILIDADES Y COMPETENCIAS CONOCIMIENTOS
Enviado por Almiiiiiiii / 2.498 Palabras / 10 Páginas -
ENTREVISTA AL GERENTE DE LA CAJA AREQUIPA ILO
ENTREVISTA AL GERENTE DE LA CAJA DE AREQUIPA - ILO AUTORES: • RICHARD LOPEZ MARQUEZ • VICTOR HUGO MARTINEZ CAMARA • YANETH HUAMAN HUAMAN RESUMEN Emprendimos este trabajo de investigación con el fin de dar con la información interna de la institución de la caja Arequipa, Se entrevistó al administrador de la caja de Arequipa de la pampa inalámbrica el señor Víctor Sánchez barletti, el cual nos brindó información de su área, funciones y del
Enviado por victored1982 / 1.192 Palabras / 5 Páginas -
Funciones de gerente de ventas
ejecutivo de venta Se especializa en las tareas de prospección, segmentación de clientes para facilitar el trabajo de los ejecutivos. - Asignar los prospectos referidos a - Es responsable del cumplimiento de las metas del grupo del cual está a cargo. - Dirige las actividades del grupo Comercial del cual está a cargo - Atiende a clientes según distribución asignada o rubro, cotizándoles según sus necesidad inicial. - Debe tener al menos una reunión mensual
Enviado por / 242 Palabras / 1 Páginas -
La Toma De Decisiones Y El Gerente Latinoamericano
GERENCIA DEL TALENTO HUMANO ENSAYO La toma de decisiones y el gerente latinoamericano Estudiante de ADMINISTRCION DE EMPRESAS LUIS ALFREDO SOLIS SINISTERRA TUTOR OMAR AUGUSTO UNIVERCIDAD DE PAMPLONA A DISTANCIA 2013 RESUMEN El presente ensayo pretende revisar dos lecturas relacionadas con el tema de la toma de decisiones gerenciales, en una de ellas se proponen bajo qué condiciones o factores un gerente toma una decisión, la cual está fuertemente determinada por factores de tipo biológico
Enviado por lassint / 1.684 Palabras / 7 Páginas -
1.6 Gerentes
1.6 CLASIFICACIÓN DE LOS GERENTES Por su nivel en la organización: •De primera línea. Es el nivel más bajo en una organización, en donde los individuos son responsables del trabajo de otros. Aquí los gerentes dirigen a los empleados de operación solamente, no supervisan a otros colegas. – Son llamados gerentes operativos. – Supervisan las operaciones de la organización. – Se involucran directamente con los empleados. – Implementan los planes específicos desarrollados por los gerentes
Enviado por wer0xcthulhu / 929 Palabras / 4 Páginas -
Funciones Gerente Comercial
Multinacional del sector de telecomunicaciones requiere Jefe de Trade Marketing quien es el responsable de las estrategias de generación de demanda y ventas de los productos de ITC en Colombia.Generación de sell out de los products mobiles de ITC y apoyo en la cuenta asignada.Manejo de las marcas especificas en Colombia.Expansión de productos ITC a nivel nacional. Todo lo realacionado con Marketing Services para estos productos. Funciones principales de su cargo: • Control y administración
Enviado por kjacky0828 / 729 Palabras / 3 Páginas -
El Sueño De Un Gerente Con Dios
EL SUEÑO DE UN GERENTE CON DIOS INTRODUCCIÓN Este libro, escrito por Luis Castañeda Martínez, relata el sueño en el que el escritor, quien es un directivo exitoso, se encuentra con Dios y éste lo hace reflexionar acerca de la causa de su insatisfacción a pesar de ser el exitoso director de una gran empresa, con prestigio y buena posición económica. Este sueño transforma totalmente su ideal de liderazgo, el trato que debe darle a
Enviado por Rotsen27 / 529 Palabras / 3 Páginas -
Se Considera Alta Dirección A Los Directivos Con Cargo más Alto En Una Organización; El Presidente, El Gerente General Y Los Directores De Las Distintas áreas. Es Un término Utilizado En El Medio Empresario Aunque También Puede Llamarse Alta Direc
Se considera Alta Dirección a los directivos con cargo más alto en una organización; el Presidente, el Gerente General y los Directores de las distintas áreas. Es un término utilizado en el medio empresario aunque también puede llamarse Alta Dirección a la cúpula de un sindicato, o a los Secretarios y Directores de un organismo estatal. En las empresas, la Alta Dirección forma parte del Comité de Dirección ó Comité Ejecutivo que se reúne con
Enviado por fernando30041982 / 814 Palabras / 4 Páginas -
EL GERENTE EDUCATIVO.
GERENCIA Y TRANSFORMACIÓN ESTRATÉGICA DEL GERENTE EDUCATIVO. STRATEGIC MANAGEMENT AND EDUCATIONAL TRANSFORMATION MANAGER. Prof. Joelys Salazar Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada Dirección de Investigaciones y Postgrado UNEFA, Chuao – Caracas joelyssalazar@yahoo.es Somos sólo un pequeño punto en el universo, que al transformarse, transforma estructuralmente al universo. Y es que, en la medida que nos transformamos, en esa medida transformamos la realidad social, por lo cual, ya el universo no es el mismo. Mejía,
Enviado por joelyssalazar / 3.067 Palabras / 13 Páginas -
El gerente de crédito de Fine Fabrics Mill
Vincent Cuomo es el gerente de crédito de Fine Fabrics Mill se enfrenta al problema deextender un crédito de $100.000 a uno de sus nuevos clientes, un fabricante de vestidos.Vincent clasifica a sus clientes en tres categorías: riesgo malo, riesgo promedio y riesgobueno, pero no sabe en qué categoría está este nuevo cliente. Su experiencia indica que20% de las compañías semejantes se consideran riesgo malo, 50% son riesgo promedio y 8. 30% son riesgo bueno.
Enviado por kaaooz / 361 Palabras / 2 Páginas -
Gerente general Funciones
Gerente general Funciones: El Gerente General será el Representante Legal de la Sociedad y tendrá a su cargo la dirección y la administración de los negocios sociales. El Gerente General no podrá ser miembro titular del Directorio, pero el Directorio podrá encargar provisionalmente la Gerencia a cualquiera de sus miembros. El Gerente General será nombrado por el Directorio, salvo el primero, que es designado en la escritura de constitución social. Para ser gerente no es
Enviado por julia96 / 493 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Gerente
Defina los tipos de gerente y explique qué hacen generalmente. Gerentes de primera línea: Son los gerentes responsables de la supervisión diaria de los empleados que no son administradores, son los gerentes que no son vistos como gerentes, se ubican el nivel más bajo de la organización y no cuentan con la autoridad para supervisar a otros gerentes. Ejecutan actividades concretas para producir bienes y servicios, organizan el área funcional, trabajan en todos los departamentos
Enviado por chequeen / 513 Palabras / 3 Páginas -
GERENTE DE VENTAS
Gerente de Ventas HABILIDADES • Buen sentido del negocio • Iniciativa, empuje y entusiasmo • Excelente comunicación y la planificación de las habilidades de la gente buena y capacidad de organización • Ser capaz de hablar al menos de Inglés como segunda lengua • Excelentes habilidades de escucha. • Fuerte proyecciones presupuestarias, y las habilidades de control de costos. • Capacidad para producir beneficios consistentes. • Resolver problemas. • Capacidad para evaluar rápidamente las alternativas
Enviado por mirus666 / 586 Palabras / 3 Páginas -
Los Gerentes
Los gerentes son universales En este sentido, el carácter de los gerentes es global, dado que estos representan en primera instancia la cabeza de cualquiera de las áreas que lleve a cabo las funciones de dirección. Esto es de cada uno de los niveles jerárquicos existentes en cualquier tipo de organización ya sea productora de bienes y/o servicios, de índole nacional, trasnacional, internacional y gubernamental entre otras. Administración por sentido común La Administración por sentido
Enviado por arisdelsy / 1.322 Palabras / 6 Páginas -
Los requisitos a la gerente de la sociedad
Perfil Las características, rasgos o cualidades que un gerente debe poseer son los siguientes: Poseer un espíritu emprendedor: Consiste en la capacidad para incursionar en cosas nuevas y desconocidas con la certeza y convicción de que todo saldrá bien. Es lo que Mc Lelland decía debe tener afán de logro y de poder. Gestión del cambio y desarrollo de la organización: Habilidad para manejar el cambio para asegurar la competitividad y efectividad a un largo
Enviado por Valieska / 473 Palabras / 2 Páginas -
Herramientas De Gerente
10 CUALIDADES QUE DEBE POSEER UN GERENTE. INTRODUCCION A CONTINUACION LE PRESENTAMOS UNA SERIE DE CUALIDADES PARA SER UN MEJOR GERENTE, NO SOLO PARA SER UN MEJOR GERENTE, TAMBIEN PARA SER UNA MEJOR PERSONA. INDICE AUTODISCIPLINA RESPONSABILIDAD CORAJE PERSEVERANCIA HONESTIDAD BIBLIOGRAFIA CREATIVIDAD JUSTICIA EMPRENDEDOR LIDERAZGO COMPROMISO CREDITOS AUTODICIPLINA En la autodisciplina uno es alumno de si mismo, uno es maestro, entrenador y preceptor. Se aprende de cara a la adversidad Los excesos no son buenos
Enviado por marant1204 / 6.145 Palabras / 25 Páginas -
El Gerente Debe En El Desempeño De Su Ejercicio Profesional Sabe Utilizar La Motivación Con Todo Su Alcance, Repercusiones, Usos Que Le Produzca Resultados Positivos.
El gerente debe en el desempeño de su ejercicio profesional sabe utilizar la motivación con todo su alcance, repercusiones, usos que le produzca resultados positivos. El saber identificarse con el tipo de motivación que se requiere de acuerdo al comportamiento organizacional le proporciona a la gerencia una buena integración de su equipo de trabajo y que se manifieste un clima organizacional idóneo. El objetivo de este escrito es justamente analizar la importancia de la motivación
Enviado por 20202087 / 1.277 Palabras / 6 Páginas -
El Rol Del Gerente En El Proceso De La Gerencia
EL ROL DE GERENTE EN EL PROCESO DE LA GERENCIA: El rol de un gerente es coordinar gente, procesos, y tiempos, además de verificar ideas nuevas para el cumplimiento de la producción del producto o servicio al que se dedique la empresa para la cual trabaja. En cualquier empresa existe un Patrón, Jefe, o Dueño (como se desee llamar) este tendrá muchas ganas pero quizás carezca de conocimiento para su empresa, Es por eso que
Enviado por mahelbadell / 872 Palabras / 4 Páginas -
Un Nuevo Gerente
La elección de un nuevo gerente En oficio del pasado 30 de julio el médico Álvaro Rivera Cruz presentó renuncia al cargo de Gerente de la ESE Hospital Clarita Santos del Municipio de Sandoná que ejercía desde el 02 de abril del año que corre. La noticia ha causado revuelo, pero quizás despierta más inquietudes la elección de la persona que cubra la vacante generada por la inesperada renuncia del médico Rivera. El día de
Enviado por jatobars / 402 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Gerentes
TIPOS DE GERENTES GERENTES FUNCIONALES: Esta clase de gerentes tiene la responsabilidad de organizar una única área funcional de la empresa, por ejemplo, la producción, ventas, un jefe de almacén es un gerente funcional. GERENTES GENERALES: los gerentes generales se encargan de administrar una única unidad perteneciente a una empresa. Es decir, asume la responsabilidad del conjunto completo de las actividades englobadas dentro de dicha unidad. Los gerentes de región en mi empresa (industria cervecera)
Enviado por jcalde77 / 489 Palabras / 2 Páginas -
La discusión de problemas de la guía de los gerentes en las instituciones educativas
INTRODUCCIÓN En el ámbito de la calidad en las instituciones educativas, donde se están generando grandes y profundas transformaciones, se requiere de un estilo de liderazgo diferente, de allí que el sistema educativo se encuentra dentro de un proceso de cambio continuo, tratando de superar sus obstáculos y obtener calidad en sus resultados. En tal sentido, la UNESCO (2007:12) expone que no podemos tener educación de calidad, sino tenemos decentes de calidad, quienes deben ser
Enviado por eudray / 708 Palabras / 3 Páginas -
Perfil De Gerente De Ventas
DESCRIPCION DEL CARGO: * Cargo : Gerente de Ventas * Departamento : Ventas * Depende de : Gerente General * Reemplaza a : * Administrar las Sucursales Zona Sur. ( Temuco, Valdivia, Puerto Montt ) * Verificar Estudios de mercado en la compra y venta de los productos, coordinar Marketing. DEPENDIENTES: * Jefe Sucursal * Vendedores * Cajeras FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO: * Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas en función del plan estratégico
Enviado por / 240 Palabras / 1 Páginas