Gerente ensayos gratis y trabajos
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GERENTE RR.HH
GERENTE RR.HH: Funciones: • Debe conocer las nuevas técnicas de la normativa laboral, tanto desde el punto de vista teórico como de su aplicación práctica en el banco. • Tareas de reclutamiento, selección, contratación, recepción y puesta a punto inicial de los trabajadores. • Seleccionar y promocionar al personal, con la correspondiente adecuación de las personas a los puestos más adecuados. • Función formativa. Debe preocuparse de que existan buenos programas de formación, a todos
Enviado por davidperez01 / 282 Palabras / 2 Páginas -
Que Son Los Gerentes
Nació en Filadelfia, Estados Unidos, en 1856. procedente de una familia de cuáqueros fue educado con una mentalidad de disciplina, devoción al trabajo y al ahorro. Inicio su vida profesional en 1878 en la Midvale Steel Co. Primer periodo de Taylor El Primer Periodo de Taylor corresponde a la publicación de su libro “Shop management” (administración de oficinas) en 1903 donde trata sobre las técnicas de racionalización del Trabajo, a través del estudio de tiempos
Enviado por andreamaria / 275 Palabras / 2 Páginas -
El gerente de ventas
El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o departamento de ventas. El buen gerente de ventas debe agrupar todas las cualidades de un verdadero líder, como son la honestidad, ser catalizador, tomar decisiones, ejecutarlas, en fin un gerente deber ser muchas cosas, para muchas personas. Dentro de sus principales funciones, tenemos las siguientes: Preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que debe planificar sus acciones y
Enviado por Aldogaro / 593 Palabras / 3 Páginas -
13 Errores De Los Gerentes
INTRODUCCIÓN Tratar de mejorar o perfeccionar la apariencia y su acción laboral en la empresa tiene que ser parte de su crecimiento en las organizaciones, tome en cuenta los siguientes puntos para no cometerlos y lograr una buena administración gerencial en las organizaciones y departamentos a su cargo. Aquí desarrollaremos 13 errores en que comúnmente incurren los gerentes, que suele suceder por la debilidad como dirigente o como líder, en otras ocasiones, por falta de
Enviado por rcamano / 2.240 Palabras / 9 Páginas -
Gerente Globalizado
Dividido por ideologías, religiones y desconfi anzas, el mundo parece más fragmentado que en ningún otro momento desde la Segunda Guerra Mundial. Independientemente de qué tan profundas sean las divisiones políticas, las operaciones de negocios continúan expandiéndose por el mundo y los ejecutivos aún tienen que resolver cómo manejarlas de manera efi ciente. En ¿¿Qué es un gerente global?¿ (publicado en Septiembre-Octubre 1992), los profesores de negocios Christopher Bartlett y Sumantra Ghoshal trazan un modelo
Enviado por glendacuellar / 301 Palabras / 2 Páginas -
Carta Gerente
Cordial saludo presento mi propuesta ACTIVIDAD 5: SOPORTE A COMPUTADORAS EN RED 1. Algunas partes de los computadores no prenden. • Debemos asegurarnos que el cable de corriente del computador este bien conectado a un toma de corriente. • Luego revisar la fuente de poder y observar si esta enciende si no hacer el respectivo cambio. • Se haría un mantenimiento exhaustivo donde se limpiaría pieza por pieza y donde se observaría a cada componente
Enviado por juan9298 / 446 Palabras / 2 Páginas -
Tu Turno De Ser Gerente
PENSEMOS EN CUESTIONES ADMINISTRATIVAS 1. ¿Qué tipo de centro de trabajo crearía Henry Fayol? ¿Y Mary Parker Follet? ¿Y Frederick W. Taylor? ejemplifícalos 2. ¿Una técnica matemática (cuantitativa) puede ayudar a un gerente a resolver un problema de "personas': por ejemplo cómo motivar a los empleados o cómo distribuir equitativamente el trabajo? Explica tu respuesta. 3 ¿Cómo influyen las tendencias sociales a la práctica de la administración? ¿Cuáles son las implicaciones para alguien que estudia
Enviado por bekss / 707 Palabras / 3 Páginas -
Descripción técnica del Gerente de ventas
Descripción técnica del Gerente de ventas I. Identificación Titulo del puesto: Gerente de ventas Ubicación administrativa: Departamento de ventas Inmediato superior: Gerente general. Subalternos: jefes de ventas, supervisores de ventas y vendedores. II. Descripción Naturaleza: es un puesto de carácter ejecutivo administrativo, que tiene a su cargo principalmente la preparación de planes y presupuesto de ventas. Así como el cálculo de la demanda y pronóstico de ventas Atribuciones: Preparar planes y presupuestos de ventas Calcular
Enviado por guaflor / 399 Palabras / 2 Páginas -
Oportunidades De Mejora En El Trabajo De Gerentes
Oportunidades de mejora : “Ausencia de reconocimiento al esfuerzo y resultados por la labor que desempeñan” Cada día miles de personas se esfuerzan en su trabajo para alcanzar el éxito y esperan que su labor sea apreciada y sus esfuerzos reconocidos. Se trata de una cuestión de necesidades básicas humanas, de reconocimiento y aprecio que todos necesitamos. Las Gerencias que conforman la Bolsa de Valores de Lima tienen la responsabilidad de atender esta importante expectativa
Enviado por fmauny / 466 Palabras / 2 Páginas -
Gerentes Como Tomadores De Decisiones
CAPÍTULO 6 “LOS GERENTES COMO TOMADORES DE DECISIONES” Para los autores del libro decisión es la forma como el hombre se comporta y actúa conforme a maximizar u optimizar cierto resultado, las decisiones se toman como reacción ante un problema. Existe una discrepancia entre el estado corriente de las cosas y el estado deseado la cual requiere que se considere otros cursos de acción. La toma de decisiones implica la forma en que los individuos
Enviado por caroyas / 714 Palabras / 3 Páginas -
Gerentes Y Organizaciones
GERENTES Y ORGANIZACIONES La administración y sus funciones La administración en términos sencillos es el proceso de trabajar con personas y con recursos para lograr las metas de la organización. Es necesario conocer los conceptos de eficacia y eficiencia para desarrollarla de manera correcta. La eficacia es lograr las metas organizacionales, mientras que la eficiencia es alcanzarla con el uso mínimo de recursos. Las principales y básicas funciones de la administración son la planeación, la
Enviado por 091213 / 493 Palabras / 2 Páginas -
Gerente Por Primera Vez
EL ORGANIGRAMA INFORMAL Existe dos clases de organigramas, el primero es el que se incluye en los manuales d los empleados y en los informes anuales, es decir el organigrama formal de la empresa, y el segundo es la manera en que las cosas se hacen en la práctica. Los empleados de mayor antigüedad sabrán cómo realizar algunas tareas con rapidez, sin necedad de pasar los canales de rigor. No sea esclavo de las formalidades,
Enviado por Jessitotefa / 1.189 Palabras / 5 Páginas -
Entrevistas A Gerentes De Ventas
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN. UNIDAD SANTO TOMÁS. Introduccion a la Venta Entrevistas a Gerentes de Ventas Equipo 8 García Galván Fátima Gabriela Herrera Fernández Daniel Hernández Gómez Jairo Josué Juarez López Francisco Maldonado Salgado Michelle Maldonado Torres Jessica GRUPO 2RV3 Profesor: María Elena Martínez Godínez ♥ INDICE Introducción……………………………………………………………3 Entrevista 1 “Comercializadora NORDIFS”……………………….6 Entrevista 2 “Mc Donalds”………………………………………….. Entrevista 3 “WALMART”………………………….. Conclusión……………………………………………………….…………. ♥ INTRODUCCIÓN Perfil de un Gerente de Ventas El gerente de ventas
Enviado por JessLobee / 942 Palabras / 4 Páginas -
EL GERENTE DE SUEÑOS
! SE BUSCA UN GERENTE DE SUEÑOS, QUE CAMBIE LA ACTITUD DE CONTRATACION Y MANEJO DE PERSONAL EN NARIÑO! Desde épocas pasadas se ha escuchado hablar sobre las organizaciones y sus líderes los cuales desde siempre son los que se han interesado en buscar formas apropiadas para lograr que los colaboradores realicen sus labores de la mejor manera y adquieran un sentido de pertenecía por la empresa para la cual trabajan, ya que es de
Enviado por margaloka / 1.797 Palabras / 8 Páginas -
Papel Del Gerente Financiero
Ejercicio de Aplicación Nº 2: Caso B -PROCEDIMIENTO * ACTIVO TOTAL Si el inventario y las cuentas por cobrar tienen un saldo de $200 millones y representan el 50% de los activos, entonces el activo total es por $400 millones, porque: $200 millones *50% = $400 millones. * PASIVO TOTAL Si el pasivo representa el 60% del total de activos, y éstos tienen un valor de $400 millones, entonces el pasivo tiene un valor de
Enviado por LISBETYO / 432 Palabras / 2 Páginas -
Funciones Del Gerente
CARGO: GERENTE GENERAL I A. NATURALEZA DEL CARGO Programar, dirigir, controlar la producción de las actividades diarias en la empresa, B. FUNCIONES DEL CARGO - Planear, organizar, dirigir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las actividades dentro de la empresa. - Promover medidas tendentes al mejoramiento continuo de los procesos realizados en el ámbito de sus competencias. - Refrendar todos los documentos correspondientes a la gestión de operaciones de egresos, efectuados por la empres así
Enviado por Yeffer7 / 2.229 Palabras / 9 Páginas -
5 Aspectos Del Lenguaje Corporal Del Directivo O Gerente
5 aspectos del lenguaje corporal del directivo o gerente Los Ojos Los coaches seguros de sí mismos, los maestros de oratoria y hasta nuestros padres nos dicen constantemente que tenemos que mantener contacto visual en las conversaciones, entrevistas y presentaciones. Lo que no nos dicen es que mantener contacto visual durante mucho tiempo puede resultar agresivo y dominante. Especialmente si estas a cargo de gente, es tu trabajo discernir cuando es el mejor momento para
Enviado por sebas948 / 978 Palabras / 4 Páginas -
Gerente Servicios Obligaciones
Obligaciones del puesto: El gerente de servicios supervisa el departamento de servicios y usualmente es responsable de: • Contratar y supervisar todo el personal del departamento, además de monitorear su desempeño al brindar servicios a los clientes. • Crear metas y objetivos para el departamento, lo que incluye un presupuesto operativo anual y un plan de marketing para promover prácticas de negocios nuevas o ya utilizadas. • Brindar capacitación acerca de políticas y procedimientos de
Enviado por armyth / 490 Palabras / 2 Páginas -
Capital Humano Gerentes Como Lideres
Elabore una síntesis de los resultados obtenidos, considerando para ello los siguientes aspectos. a) Características y rol actual del gerente de los recursos humanos en una empresa, organización, institución u organismo. Ser muy humanitario con los trabajadores que están bajo el mando de cada área, pero hacerles saber que cada persona dentro de la organización tienen una función y que pueden dar más que lo que hacen diariamente. b) Imagine que es gerente de área
Enviado por dannyrdzbueno / 236 Palabras / 1 Páginas -
Perfil De Gerente De Sistemas
Un gerente de sistemas no sólo debe poseer un perfil netamente técnico, sino también contar con habilidades de management y, a su vez, estar entrenado para ver el negocio en su totalidad. Muy pocos informáticos se plantean al inicio de sus carreras si están calificados o dispuestos a adquirir competencias en tales campos. Comparto con ustedes mi experiencia… En lo personal me ha pasado que al comenzar a trabajar como programador, pude aplicar en un
Enviado por juanperez10 / 396 Palabras / 2 Páginas -
El gerente
El gerente Instrucciones: Lee el siguiente caso y responde las preguntas que se te presentan al final. Problemática personal Llevas 10 años trabajando como gerente de una empresa, la cual ha crecido y se ha convertido en una empresa líder en el ramo, pero para continuar siendo una empresa líder los dueños necesitan hacer cambios entre ellos contratar a un gerente más joven y sin experiencia al cual le pagarán mucho menos de lo que
Enviado por saraijc13 / 396 Palabras / 2 Páginas -
Rol De Gerentes
ROLES GERENCIALES Existe una serie de roles concretos que pueden desempeñar los gerentes, en diferentes momentos. En ocasiones tiene que dirigir, ser intermediario o enlace, símbolo, vigilante, comparte información, es vocero, toma iniciativa, maneja desacuerdos, asigna recursos, negocia. Henry Mintzberg dice que el trabajo directivo consiste en las diez actividades antes mencionadas, cataloga las 3 primeras como roles interpersonales, las siguientes 3 como roles informativos y las últimas 4 como roles de decisión. TIPOS DE
Enviado por lara11 / 253 Palabras / 2 Páginas -
Funciones del Gerente de Producción
Funciones del Gerente de Producción. Respuesta a. Mantiene el ritmo planeado de producción. b. Planea y dirige la investigación de mercado. c. Identifica los proveedores por la calidad de sus productos. d. Diseña nuevos productos o modifica los existentes.modelos económicos imperantes Los tres modelos económicos más representativos en la historia de México son los siguientes: El Modelo de sustitución de importaciones. En 1940 comenzó a aplicarse este modelo. A causa de la segunda guerra mundial,
Enviado por ebermudezr / 1.073 Palabras / 5 Páginas -
Rol Gerente De Operaciones
DESCRIPCION DE PUESTO GERENTE DE OPERACIONES Un gerente de operaciones maneja las operaciones diarias de una organización o empresa. Su único propósito es encontrar modos para hacer a la compañía más productiva proveyendo métodos efectivos para las operaciones de la empresa. Un individuo en esta posición generalmente prepara presupuestos de programas, facilita varios programas en toda la compañía, controla el inventario, maneja la logística, y entrevista y supervisa a los empleados. Una persona interesada en
Enviado por LindaLizarragaJ / 1.275 Palabras / 6 Páginas -
SER UN BUEN GERENTE EN SALUD OCUPACIONAL
SER UN BUEN GERENTE DE SALUD OCUPACIONAL ¿Qué significa ser un buen gerente de salud ocupacional, en la vida laboral actual, en esta realidad? ¿Qué significa en particular habilidades gerenciales ¿Qué significa Empowerment, Negociación, Toma de Decisiones y Coachig? ¿Qué sentido tiene para mí, hacer estas reflexiones respecto a la aplicación de estos conceptos a la salud ocupacional? Para empezar, habilidades gerenciales significa integrar todos los esfuerzos hacia una meta común, el actual gerente, no
Enviado por fabian30 / 923 Palabras / 4 Páginas -
ENTREVISTA A UN GERENTE
Preguntas de entrevista. ¿Cuál es el proceso de planeación que lleva a cabo la empresa? ¿Qué importancia tiene? ¿Cuántos colaboradores tienen a su cargo? ¿Qué determina en realidad el ámbito de la gestión administrativa en la empresa?; ¿Considera que la gestión es apropiada para la empresa? ¿Por qué? ¿Qué estrategias de motivación implementa para lograr la colaboración del equipo de trabajo? ¿Cuál considera que es la escencia del liderazgo? ¿Cómo se relaciona el liderazgo con
Enviado por PAWOVE / 213 Palabras / 1 Páginas -
Dilema De Un Gerente
1. Conteste la pregunta del "Dilema de un Gerente" de la página 203 2. Transcriba los conceptos de: influencia, motivación, necesidad, Teoría de la jerarquía de las necesidades, necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, necesidades sociales, necesidades de estima y necesidades de autorrealización. • Influencia. o Es el proceso de orientar las actividades del personal de la organización en las direcciones apropiada. Implica la realización de cuatro actividades administrativas. 1.-Liderar. 2.-Motivar. 3.- Tener
Enviado por leiruy / 1.368 Palabras / 6 Páginas -
Gerentes Y Sus Funciones
1: ¿ COMO APORTE A LOS LOGROS OBTENIDOS DE LA ORGANIZACIÓN, LAS ACCIONES, REPRESENTACIONES, PARTICIPACION EN EVENTOS SOCALES Y LAS BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES DEL GERENTE ? Las buenas relaciones interpersonales y las participaciones en eventos son herramientas de mucha utilidad para aquellos que viven en el mundo empresarial. No solamente para la organización y desarrollo de negociaciones, si no para el trato cotidiano con sus trabajadores. Ya que un empleado que se siente bajo un
Enviado por lomasbello / 430 Palabras / 2 Páginas -
Gerente Administrativo
GERENTE ADMINISTRATIVO DESCRIPCIÓN DEL CARGO Planear, ejecutar y dirigir la gestión administrativa y operativa de la empresa, del manejo de la relación con los diferentes proveedores nacionales. Desarrollar las estrategias de compras anuales y las proyecciones de la organización. Se encarga del control administrativo y disciplinario del personal y coordinar toda la actividad de producción de la empresa. INFORMACIÓN Edad: 30 a 55 años. Sexo: Indistinto Estado Civil: Sin preferencia Profesión: Administrador de Empresa o
Enviado por nancy91 / 570 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Gerentes
TIPOS DE GERENTES Una de las metas más importantes que tratan de alcanzar las organizaciones y sus miembros es proporcionar un bien o servicio que los clientes deseen. La meta principal del director ejecutivo Steve Jobs es dirigir Apple para crear un nuevo flujo de bienes y servicios (como computadoras personales más potentes, pantallas cada vez más planas, reproductores de música y mejoras en la capacidad para bajar música de Internet) que los clientes estén
Enviado por hiooga / 1.329 Palabras / 6 Páginas -
El Gerente de Reservaciones
El Gerente de Reservaciones es el encargado directo del departamento: su jefe inmediato es el Gerente de División de Cuartos, sus subordinados directos: sub-gerente de Reservaciones, reservacionistas, secretarias y archivistas. FUNCIONES DEL GERENTE DE RESERVACIONES: Llevará a cabo el recibimiento, registro, control, cambios, extensiones, notificaciones y cancelaciones de las reservaciones de los futuros huéspedes. Controlará los depósitos a cuenta de reservaciones que reciba de los clientes. Aplicará las políticas que le marquen las normas de
Enviado por sandisk / 339 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Puestos Gerente General
MANUAL DE PUESTOS Nombre del Cargo: Gerente General Dependencia: Gerencia General Departamento: Administrativo Supervisa a: Todo el personal de la empresa FUNCIÓN BÁSICA: Es directamente responsable por la correcta dirección, organización, y control de los bienes y recursos que posee la Empresa. Planea y ejecuta lo concerniente a la evolución estratégica de la Organización. Propone alternativas de mejoramiento en todos los aspectos. Responde con el Director Comercial del posicionamiento en ventas de la compañía. Actúa
Enviado por 16eduardo1993 / 334 Palabras / 2 Páginas -
Caracteristicas De Un Gerent
Definición de Gerencia La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización, dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. Definición de un Gerente Se define como un individuo capaz de orientar, dirigir, tomar decisiones y lograr objetivos; de él depende su éxito personal,
Enviado por rubenl91 / 475 Palabras / 2 Páginas -
Los Gerentes
INTRODUCCION Este trabajo se desarrollará en forma concreta sobre el tema de la percepcion y la toma de desiciones individuales, en el lograremos definer los objetivos de la percepcion en un entorno laboral definido asi como la toma de desiciones y su impacto dentro de una organizacion. El contenido del trabajo mantendra un esquema de analisis en cuanto teoria y casos praticos en temas claves. Para nadie es un secreto que día a día la
Enviado por donciclista / 308 Palabras / 2 Páginas -
CARTA DEL GERENTE DE LA EMPRESA "EL CACHARRITO DE PAPÁ”
CARTA DEL GERENTE DE LA EMPRESA "EL CACHARRITO DE PAPÁ” PARA LOS ASPIRANTES AL CARGO DE LÍDER DEL GRUPO DE SOPORTE TÉCNICO DE COMPUTADORES. Como él gerente de la empresa está de viaje la entrevista se realizará por este foro, para ello él ha dejado el siguiente mensaje: “Buen día, en uno de ustedes espero encontrar el líder de soporte que requiero para dar solución a varios de los problemas de red y equipos que
Enviado por soniko / 531 Palabras / 3 Páginas -
Gerente de alimentos y bebidas
Restaurante Gerente de alimentos y bebidas • La dirección de personal. • Entrevistas con los nuevos ingresantes. • Control de horarios. • Control de horas extras. • Pedido de personal extra. • Control de existencias (Elaboración de fichas). • Mantener activa comunicación con los demás departamentos de la organización; Eventos, Reservas • El manejo de las reservas con los clientes. • La supervisión general de la atención al cliente Mesero • Ofrecer un servicio profesional
Enviado por freddy_vj / 595 Palabras / 3 Páginas -
Un Gerente
1. Un gerente debe de tener unas habilidades para ejercer bien su trabajo el cual es administrar , de igual forma saber decir las cosas y escuchar , es una buena herramienta para que allá una armonía en la organización y una buena relación entre las personas . Cuando el gerente se quiera referir a los colaboradores por medio de un documento tiene que ser muy conciso y no extenderse tanto en el mensaje .
Enviado por Cristiancmarquez / 318 Palabras / 2 Páginas -
Preguntas Gerente de Mercadeo
Preguntas Gerente de Mercadeo ¿ Como seguiremos contribuyendo a beneficiar la salud y bienestar de las personas a traves de nuestros productos? La nutrición y la buena comida son factores clave de las sociedades igualitarias y equilibradas. Queremos enfocarnos más en la población de bajos ingresos, especialmente en los países en desarrollo, para brindarles alimentos de alta calidad, asequibles y nutritivos,lo que mejorará su bienestar y su capacidad para desarrollarse como seres humanos integrales.Si queremos
Enviado por camilaasdasd / 432 Palabras / 2 Páginas -
Gerente Financiero
EL GERENTE FINANCIERO El gerente financiero de una empresa es primeramente un miembro del equipo de gerencia de la misma, y como a tal le compete la maximización del patrimonio invertido de sus accionistas. En países con mercados bursátiles desarrollados, es el valor de la acción el que mide la efectividad de la gerencia frente a los accionistas de la empresa. Maximizar las utilidades de la empresa no siempre significa un óptimo retorno hacia los
Enviado por BellMassen / 2.938 Palabras / 12 Páginas -
PERFIL GERENTE GENERAL IMPORTANTE EMPRESA AGROINDUSTRIAL
PERFIL GERENTE GENERAL IMPORTANTE EMPRESA AGROINDUSTRIAL 1. DESCRIPCION DEL CARGO Responsable por la direccion y representacion legal, judicial y extrajudicial, estableciendo las politicas generales que regiran a la empresa. Desarrolla y define los objetivos organizacionales. Planifica el crecimiento de la empresa a corto y a largo plazo. Ademas presenta al Directorio los estados financieros, el presupuesto, programas de trabajo y demas obligaciones que requiera. 2. DESCRIPCION FUNCIONAL ADMINISTRACION GENERAL „h Ejercer la representacion legal de
Enviado por mirian125 / 255 Palabras / 2 Páginas -
Tipo De Gerentes
LA GERENCIA EN UN AMBIENTE DE CAMBIO 15 de Septiembre de 2013 TIPOS DE GERENTES Y SUS FUNCIONES Hay diferentes tipos de gerentes funcionales y gerenciales depende del alcance de las actividades que administran. Una organización se describe como un conjunto de funciones. En este sentido, una función es un conjunto de actividades similares. Por ejemplo, la función de mercadotecnia suele estar compuesta por actividades relacionadas con ventas, promociones, distribución e investigación de mercados. En
Enviado por monel / 407 Palabras / 2 Páginas -
Administrador Y Gerente
Administrador La profesión de administrador tiene muchos aspectos: según el nivel en que se sitúe, deberá vivir con la rutina y con la incertidumbre diaria del nivel operacional o con la planificación, organización, dirección y control de las actividades de su departamento o división en el nivel intermedio, o incluso con el proceso decisorio en el nivel institucional, orientado hacia un ambiente externo que la empresa pretende servir. Cuanto más se preocupe el administrador para
Enviado por dielete / 590 Palabras / 3 Páginas -
¿Cómo afecta la administración de recursos humanos a los gerentes?
CAPITULO X 1. ¿Cómo afecta la administración de recursos humanos a los gerentes? Afecta de una manera positiva a los gerentes puesto que la administración de recursos humanos se encarga de beneficiar, mejorar el crecimiento de la empresa, además de brindar constantes capacitaciones para el buen desarrollo de sus empleados. Para poder evitar los problemas gerenciales es muy importante que la administración de recursos humanos se asegure de resolver los problemas. Si la administración de
Enviado por Xioma01 / 590 Palabras / 3 Páginas -
EL CONSERJE Y EL GERENTE
EL CONSERJE Y EL GERENTE. Este libro habla de la vida de un joven empresario muy “exitoso” (Roger) que a pesar de esto se siente vacío y solo, perdido en una monotonía muy intensa a causa de su trabajo, tanto que ha pasado a un segundo plano su vida familiar y personal. Cuando se empieza a dar cuenta de que está perdiendo las cosas más valiosas que la vida le dio conoce a un veterano
Enviado por lorelaine / 1.395 Palabras / 6 Páginas -
Funciones Del CEO, CIO Y Gerente De Seguridad Informatica
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) PROGRAMA DE FORMACION Controles y Seguridad Informática MODULO DE FORMACION Administración de la Tecnología de la Información TUTOR FACILITADOR Geovany Delgado Caicedo APRENDIZ Laura Alfonsina García TEMA DESAROLLADO Funciones del CEO, CIO y el Encargado de Seguridad Informática FECHA 15 Septiembre 2013 INTRODUCION A medida que va pasando el tiempo, el mundo que conocemos va evolucionando. La forma en que aprendemos, compartimos, nos comunicamos, negociamos y laboramos se han
Enviado por lauragarcia22 / 1.692 Palabras / 7 Páginas -
EL GERENTE DE PRODUCCION Y EL SISTEMA DE3 PRODUCCION
PLANEACION DE LA PRODUCCION SOBRE PEDIDO Un proyecto consiste en un conjunto de actividades de producción que: * Tiene una identidad propia, es decir que cada producto - sea bien físico o servicio -presenta rasgos característicos distintivos con respecto a los restantes elaborados por el mismo productor; mas aun, muy frecuentemente puede ser único. * Se trata de obras de apreciable magnitud y/o importancia. * Configura una red compleja de tareas vinculadas entre si a
Enviado por Anairam93 / 2.369 Palabras / 10 Páginas -
Саrta del gerente de la empresa "El cacharrito de papá” para los aspirantes al cargo de líder del grupo de soporte técnico de computadoreКа
Carta del gerente de la empresa "El cacharrito de papá” para los aspirantes al cargo de líder del grupo de soporte técnico de computadores. Como el gerente de la empresa está de viaje la entrevista se realizará por este medio, para ello él ha dejado el siguiente mensaje: “Buen día, en uno de ustedes espero encontrar el líder de soporte que requiero para dar solución a varios de los problemas de red y equipos que
Enviado por kmx115 / 228 Palabras / 1 Páginas -
Las 5 Tentaciones De Un Gerente
Las Cinco Tentaciones de un Gerente Fabula que propone y expone las fortalezas y debilidades a las que puede estar sometido un gerente en su vida profesional día a día. El autor trata de expresar los problemas internos y externos, así como complicaciones y alteraciones que pueden llegar a tener un empresa exitosa, ya que este punto se basa en tener un liderazgo solido y una buena gestión de sus altos ejecutivos, quienes son los
Enviado por beatrizcp08 / 633 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Lo Que Todo Gerente Necesita Saber De Economia
UCATECI. Presentacion Nombre: Eddy de Jesús. Apellido: Lajara Reyes. Matricula:2008-1350 Materia: economía 1 Facilitadora: Irene Vásquez. Trabajo de : resumen del libro. Introducción En el presente trabajo se habla todo lo que un gerente debe saber de economía Que la economía tiene tres partes importantes la macroeconomía, microeconomía e internacional. Que cada una es importante la macro estudia el desempleo y la inflación y la micro mira lo que es las empresa individualmente la
Enviado por cipana / 1.850 Palabras / 8 Páginas -
Funciones De Un Gerente
definición del gerente de ventas El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o departamento de ventas. El buen gerente de ventas debe agrupar todas las cualidades de un verdadero lider, como son la honestidad, ser catalizador, tomar decisiones, ejecutarlas, en fin un gerente deber ser muchas cosas, para muchas personas. Dentro de sus funciones, tenemos las siguientes: • Preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que
Enviado por guillermobarria / 553 Palabras / 3 Páginas