Legislación Laboral ensayos gratis y trabajos
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Legislación Laboral ACTIVIDAD 9
Asignatura: Legislación Laboral NRC 6522 Título del trabajo Actividad 9 Presenta Helmut Tapias Guzmán ID 0002922 Docente Diego Fernando Pérez Varela Bogotá D .C. Noviembre 27 de 2015 Descripción La legislación laboral, determina la jornada máxima legal de 8 horas diarias y 48 horas a la semana; el tiempo que se labore más allá de la permitida, constituye trabajo extra o suplementario. Desarrollar el siguiente caso, determinando pormenorizadamente el número de horas laboradas. ¿Cuántas son
Enviado por helmut.tapias / 535 Palabras / 3 Páginas -
Legislacion laboral arbitraje.
INDICE CAPITULO PRIMERO: 6 1. EL ARBITRAJE COMO INSTITUCIÓN: 6 1. CONCEPTO Y NATURALEZA: 6 1. CORRIENTE PROCESALISTA 6 2. CORRIENTE CONTRACTUALISTA: 6 3. EL ARBITRAJE EN EL PERÚ 7 1. FIGURAS AFINES: 7 1. INTEGRACIÓN E INTERPRETACIÓN CONTRACTUAL: 7 2. LA TRANSACCIÓN 8 3. EL PERITAJE 8 CAPITULO SEGUNDO: LOS MARCOS DEL ARBITRAJE INTERNO 9 1. EL ARBITRAJE INTERNO: 9 1. ELEMENTOS SUBJETIVOS: LAS PARTES: 9 2. ELEMENTOS OBJETIVOS: (LA MATERIA CONTROVERTIDA) 10 3.
Enviado por dianaanton_28 / 19.296 Palabras / 78 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL MEXICANA Y SOLUCIÓN DEL CASO
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Derecho Corporativo LAW-531-145 ENSAYO. LEGISLACIÓN LABORAL MEXICANA Y SOLUCIÓN DEL CASO PROFESORA: LIC. ELSA RODRÍGUEZ BALDERAS ALUMNA: L.E.P. ADA NELLY FERNÁNDEZ LANDA TAREA INDIVIDUAL 4 04 de Noviembre de 2015 Contenido INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………………………………………………..3 ENSAYO. EL SISTEMA LABORAL……..……………………………………………………………………………….. ¿QUÉ ERRORES CREES QUE HAYA COMETIDO LA EMPRESA ORTOPAC, S.A?…………………. ..5 ¿CONSIDERAS QUE LA EMPRESA LA EMPRESA ORTOPAC, S.A, TENIA ALGUNA VENTAJA SOBRE SUS COMPETIDORES?...................................................................………………………… 5 ¿PUDO LA EMPRESA LA EMPRESA ORTOPAC, S.A EVITAR QUE EL
Enviado por Mike Rubio / 1.017 Palabras / 5 Páginas -
De los actos de comercio, obligaciones y contratos. Legislación laboral y comercial
C:\Documents and Settings\Administrador\Escritorio\Copia de IACC LOGO.jpg De los actos de comercio, obligaciones y contratos. Legislación laboral y comercial. ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas. 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. 2. ¿Cuáles son los elementos esenciales para la validez de los contratos? Defina con sus palabras cada uno de ellos. 3. ¿En qué caso un contrato pudiese quedar sin efecto? Dé un ejemplo.
Enviado por melony79 / 803 Palabras / 4 Páginas -
Legislación laboral y comercial Tarea 2
Tarea 2 Anita Cabrera E. Legislación laboral y comercial Instituto IACC 30 de noviembre de 2015 ________________ Desarrollo Explique con sus propias palabras qué son las obligaciones, los elementos que la constituyen y su clasificación. Dé un ejemplo (creado por usted) de una obligación derivada de un contrato, de un cuasicontrato, de un delito, de un cuasidelito y de una ley. Las obligaciones son un compromiso entre dos personas, las que se comprometen y responsabilizan
Enviado por valeria1208 / 996 Palabras / 4 Páginas -
Las Competencias y legislación laboral
Título del Control Proyecto Final Nombre Alumno Verónica Olivares Pérez Nombre Asignatura Competencia y Evaluación Laboral Instituto IACC Ponga la fecha aquí 14/Diciembre / 2015 Desarrollo La Descripción de cargos es un conjunto de tareas, deberes y responsabilidades que debe desempeñar una persona que ocupe un determinado puesto y que hace la diferencia de los demás cargos de la organización. Esto permite que el empleado aporte al logro de los objetivos de la organización.
Enviado por curutu / 5.614 Palabras / 23 Páginas -
CASO PRACTICO DE LEGISLACION LABORAL
CASO PRÁCTICO - LEGISLACIÓN LABORAL DESAHUCIO SOLICITADO POR EL TRABAJADOR CALCULO DE LIQUIDACIÓN FECHA DE INGRESO: 02 de Enero de 1998 FECHA SALIDA: 14 de Octubre 2014 MOTIVO SALIDA: Desahucio ULTIMA REMUNERACION: 622.50 AÑOS DE SERVICIO: 17 años DETALLE DE VALORES A CANCELAR Remuneración Pendiente de Pago: Del 01 al 15 de Octubre Sueldo: 622.50/30 = 20.*15 = 311.25 Bonificación por Desahucio Art 185: 622.50*12.5% = 77.81*17 años = 1322.77 Fondo de Reserva Pendiente de
Enviado por Teofilo28 / 5.120 Palabras / 21 Páginas -
El Proyecto Final legislación laboral
Proyecto Final Legislación Laboral y Comercial Nombre Alumno: Jaime Rodríguez Cabrera.- Instituto IACC 09/11/2015 ________________ Desarrollo 1.- Explique cuáles son las diferencias que existen entre la responsabilidad civil contractual y la responsabilidad civil Extracontractual. 1. De un ejemplo de cada una Lo primero es entender que aquel que causa daño a un tercero debe indemnizarlo, el termino indemnizar se refiere a que el afectado quede indemne, o sea, que su calidad vuelva a ser la
Enviado por jrc74 / 3.073 Palabras / 13 Páginas -
La legislación laboral.
La legislación laboral se refiere a la relaciones entre el empleador y los trabajadores, también compre normativas enfocadas a la con la seguridad social de los trabajadores, estas normas se incluyen en los códigos de trabajos, y otras legislaciones especiales de las instituciones de seguridad social como lo es la caja del seguro social. Los trabajadores y los empleadores e acuerdo con el código de trabajo en panamá, los trabajadores son las personas naturales que
Enviado por yamixu / 801 Palabras / 4 Páginas -
Legislación laboral Unidad l y ll
Examen “Legislación Laboral” Unidad l y ll Profesor. Lic. Alumno. Alejandro Trujillo Ortega Instituto Tecnológico de Delicias 1.- Exprese el concepto de ciencia del derecho. Es el conjunto de normas que promueven la justicia y el orden de la conducta humana, así como la resolución de conflictos dentro de la sociedad. 2.- ¿Cómo se clasifica el derecho? Derecho público, privado y social 3.- ¿Qué es el derecho público? Es el derecho en el que el
Enviado por Alejandro Trujillo / 436 Palabras / 2 Páginas -
Legislación Laboral y Comercial.
Título del Control: De los actos de comercio, obligaciones y contratos. Nombre Alumno: Paola Santibáñez Nombre Asignatura: Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 05/03/16 ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas. 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. La diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico es que un hecho jurídico, es un evento que se provoca ya sea por efecto humano o
Enviado por sppola12 / 386 Palabras / 2 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIA. MARKETING EN SALUD
MARKETING EN SALUD POR LINCE JULIETH RODRIGUEZ ZABALA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS ADMINISTRACION EN SERVICIOS DE SALUD OCTAVO SEMESTRE CREAD YOPAL 2015 MARKETING EN SALUD (ENSAYO) POR LINCE JULIETH RODRIGUEZ ZABALA PRESENTADO A VIVIANA JAZMILA SALAMANCA PEREZ UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS ADMINISTRACION EN SERVICIOS DE SALUD OCTAVO SEMESTRE CREAD YOPAL 2015 MARKETING EN SALUD El marketing es el conjunto
Enviado por linceroza / 1.098 Palabras / 5 Páginas -
Legislación Laboral.
Salud laboral 1 de la definición de salud laboral En el ámbito de la prevención de riesgos laborales, se entiende por salud laboral el concepto básico que surge en el conflicto que se produce entre condiciones de trabajo y salud del trabajador, con el objetivo de alcanzar el máximo bienestar físico, psíquico y social 2 como se construye la salud laboral *ambiente adecuado para el trabajo *condiciones de trabajo justas *participación de los trabajadores 3
Enviado por James Carrillo / 6.257 Palabras / 26 Páginas -
LEGISLACION LABORAL Actividad Estudio de caso: liquidación de prestaciones sociales
Asignatura: LEGISLACION LABORAL Actividad Estudio de caso: liquidación de prestaciones sociales Presenta XXXXXX ID XXXXX DOCENTE Cristian Camilo Chicaiza Moreno Colombia_ Ciudad Bogotá D .C. Febrero, 28 de 2016 Caso . 1. Una persona ingresa a laborar el 12 de Octubre de 2014 y trabajó hasta el 12 de Enero del 2016. Su salario mensual era de $1.900.000.00, más el auxilio de transporte vigente. La persona necesita saber : 1. ¿Cuánto tiempo laboró? 2. A
Enviado por dianat83 / 950 Palabras / 4 Páginas -
Legislación laboral Fundamento general del derecho laboral
Legislación laboral Fundamento general del derecho laboral Trabajo: Es el esfuerzo humano físico e intelectual aplicado a la producción u obtención de la riqueza El trabajo desde el punto de vista jurídico considerado así mismo como un conjunto de actividades físicas y mentales realizadas por el individuo ya sea en beneficio propio o en beneficio ajeno El derecho de trabajo es un conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones existentes entre patrono y trabajador
Enviado por daya21carolina / 251 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion laboral. taller
LEGISLACIÓN LABORAL nrc 31537 TALLER 1 FABIO ANDRES BETANCUR LONDOÑO ID 000385928 ERIKA CRISTINA GARCIA PEREZ ID 000366990 LINA MARCELA BURGOS ID 000 348761 ERIKA MARIA ORÉ GONZÁLEZ ID 000382867 YULAY OROZCO LONDOÑO ID 000390209 CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTA EDUCACION VIRTUAL Y ADISTANCIA ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL BELLO (ANTIOQUIA) 2015 TALLER 1 1. ¿Qué es el contrato de trabajo? Es aquel por el cual una persona natural es obligada a prestar sus servicios
Enviado por Lina Burgos / 1.915 Palabras / 8 Páginas -
Legislación Laboral y Comercia - El ordenamiento jurídico.
Título del Trabajo: El ordenamiento jurídico Nombre Asignatura: Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 04/03/2016 Desarrollo Explique con sus propias palabras los principios del derecho vistos en clases y cite dos ejemplos para cada uno de ellos extraídos de la legislación chilena vigente que no hayan sido dados en el contenido de la semana 1. Debemos saber que el ordenamiento jurídico es un conjunto de normas creadas con el propósito de poder controlar el comportamiento
Enviado por temi05 / 653 Palabras / 3 Páginas -
Programa. Legislación laboral.
Estudiante. Juan Camilo Fandiño Sotelo Programa. Legislación laboral. 6795 Actividad. Actividad 6. A quien se le aplica el CST. Docente. CRISTIAN CAMILO CHICAIZA MORENO. Bogotá D.C 10 de septiembre de 2014 Universidad minuto de dios Pregrado en administración en salud ocupacional. Actividad 6. ¿A quiénes se les aplica el Código Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta el vínculo contractual y el territorio donde se presta el servicio o actividad? Trabajo en Colombia. Podemos notar que
Enviado por camilofan / 1.385 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL LEGISLACION LABORAL
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL LEGISLACION LABORAL ACTIVIDAD 7 SANDY MAIRE CRUZ FERNANDEZ ID 491373 BOGOTÁ, D. C. MAYO 25 DE 2016 Rosita Alonso le manifiesta a usted que fue contratada verbalmente por seis (6) meses, como secretaria de una empresa. Lleva un mes laborando y la persona que la contrató le dijo que su periodo de prueba era de dos meses. Ha recibido una carta en
Enviado por samacru / 447 Palabras / 2 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL- PHILADELPHIA
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR http://uide.edu.ec/wp-content/themes/tema-uide/img/logo.png NEGOCIOS INTERNACIONALES BRYAN VILLENA C. LEGISLACIÓN LABORAL- PHILADELPHIA Introducción Según la Organización Internacional del Trabajo, nueve de cada diez personas que viven con VIH en el mundo están en edad productiva. Esto nos coloca en una situación compleja en el ámbito laboral que debe atenderse de manera multisectorial porque afecta a los medios de subsistencia de las personas afectadas por el VIH y sus familias, a la productividad, a los
Enviado por bonovillena / 967 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo de legislación laboral.
portadaalumnos-01.jpg Nombre del estudiante: María del Rosario Del Puerto García Nombre del trabajo: Origen y finalidades de la organización Internacional del Trabajo (OIT) Fecha de entrega: 22 de Mayo de 2016 Campus: Villahermosa Carrera /Posgrado: Maestría en Administración Semestre/Cuatrimestre: 5 cuatrimestre Nombre del maestro: Dra. Tricia García Santana ________________ La Organización Internacional del Trabajo nace como consecuencia de lo acordado en la parte XIII del Tratado de Versalles y especialmente del artículo 23 que dice
Enviado por Ever Ramírez / 442 Palabras / 2 Páginas -
Control 3 Legislación laboral y Comercial
INSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas. 1. Explique con sus palabras los distintos tipos de sociedades comerciales. 2. Explique las diferencias que existen entre el cheque, la letra de cambio y el pagaré. Señale un ejemplo de aplicabilidad para cada uno de ellos. Tipos de Sociedades Comerciales. Las sociedades de carácter comercial, son aquellas sociedades conformadas por personas naturales o con personalidad jurídica, las cuales se dedican a realizar una actividad comercial que
Enviado por Valeska Caceres / 682 Palabras / 3 Páginas -
Legislación Laboral y Comercial.
Legislación Laboral Y Comercial. Romina Ayala Salgado Legislación Laboral y Comercial. Instituto IACC 03 de Enero 2016. Introducción Cuando uno se prepara para la vida laboral, al estudiar se aprende mucha teoría, pero hay muchos cosas que se aprenden cuando uno comienza aponer en práctica esos conocimientos y es ahí cuando se comienza a entender que hayucos detalles que no se aprenden mientras estudia, si no en lo cotidiano. Una de esas sosa es por
Enviado por romina.ayala / 921 Palabras / 4 Páginas -
EFECTOS DE LOS CONVENIOS INTERNACIONALES DEL TRABAJO SUSCRITOS POR COLOMBIA EN LA LEGISLACION LABORAL COLECTIVA INTERNA.
________________ ALCANCE Y LIMITES DE LA INTERVENCIÓN DEL MINISTERIO PÚBLICO EN EL PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DERECHO LABORAL COLECTIVO AUTORES: VANESSA CASTRO CARLOS CEBALLOS PRESENTADO A: DRA. ELIANA CANTILLO VI SEMESTRE GRUPO B FACULTAD DE DERECHO UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA SANTA MARTA EFECTOS DE LOS CONVENIOS INTERNACIONALES DEL TRABAJO SUSCRITOS POR COLOMBIA EN LA LEGISLACION LABORAL COLECTIVA INTERNA. Antes de desarrollar el contenido de este ensayo, es indispensable por medio del presente, aclarar ciertos aspectos muy
Enviado por Perito Universitario / 1.084 Palabras / 5 Páginas -
Tema- Legislacion Laboral.
TALLER SESION 1 GIOVANNA ASPRILLA MARTÍNEZ LEGISLACION PÚBLICA FUNDACIÒN UNIVERSITARIA SAN MARTIN CONTADURIA PÚBLICA IBAGUE 2016 TALLER SESION 1 Presentado a: SARA PAYAN GIOVANNA ASPRILLA MARTÍNEZ LEGISLACION PÚBLICA FUNDACIÒN UNIVERSITARIA SAN MARTIN CONTADURIA PÚBLICA IBAGUE 2016 1. ¿QUE ES UN ESTADO? El estado es una organización construida por un conjunto de instituciones quienes poseen el poder sobre un territorio y que constan de una soberanía y población que es regulada mediante normas y leyes que
Enviado por Giovannalovegood / 428 Palabras / 2 Páginas -
Preguntas de legislacion laboral
1.- Expondrá como cumplen los patrones su obligación de dar preferencia a los trabajadores. Haciendo contratos colectivos. 2.- Determinara que trabajadores tienen preferencia respecto a otros. Si existe contrato colectivo y este tenga cláusulas de admisión se regirá por lo que el contrato colectivo y el estatuto sindical diga. 3.- Expondrá como se ejerce el derecho de preferencia en los contaros colectivos. La preferencia para ocupar las vacantes o puestos de nueva creación se regirá
Enviado por jona11 / 478 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion laboral.
TALLER 1. Usted es el empleador de María y llega un embargo del juzgado 2do civil Municipal con asunto que solicita retenerle parte del salario por una deuda con Maruja. Gana María un Millón, es posible el descuento y cuanto seria, que norma aplica? R/ Art. 149, 155, El excedente del salario mínimo mensual solo es embargable en una 5ta parte ósea $62.109. 1. Usted es el empleador de Pedro demandado por su esposa por
Enviado por verdolaga1945 / 798 Palabras / 4 Páginas -
LEGISLACION LABORAL . Actividad 11 Liquidacion Indemnizaciones
ACTIVIDAD # 11 TALLER LIQUIDACION DE INDEMNIZACIONES PRESENTADO POR: EDWIN DAVID CERQUERA MONDRAGON ID 4565 MARCELA GÓMEZ MOLINA ID 454977 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES, CONTADURIA PÚBLICA LEGISLACION LABORAL NRC 3290 BOGOTÁ 2016. ACTIVIDAD # 11 TALLER LIQUIDACION DE INDEMNIZACIONES PRESENTADO POR: EDWIN DAVID CERQUERA MONDRAGON ID 4565 MARCELA GÓMEZ MOLINA ID 454977 PRESENTADO A: WILLGER DEAZA PULIDO NRC 3290 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES, CONTADURIA
Enviado por andreaminlo23 / 1.778 Palabras / 8 Páginas -
ENSAYO DE LEGISLACION LABORAL COMPETENCIA
ENSAYO DE LEGISLACION LABORAL COMPETENCIA: DIRIGIR EL PERSONAL APRENDIZ: BRAYAN ALEXANDER BELLO PALOMA INSTRUCTOR: DIEGO LEON GRACIA MANRIQUE SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA HOTELERIA TURIMO Y ALIMENTOS BOGOTA 2016 El derecho laboral en Colombia tiene como marco regulatorio la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo. De acuerdo con la Constitución Política, el derecho al trabajo es un derecho fundamental de todas las personas
Enviado por brayan11alex / 1.036 Palabras / 5 Páginas -
Taller- legislacion laboral.
TALLER N° 3 ROCIO DEL PILAR AYA RODRIGUEZ FABIAN HERNANDEZ GODOY GESOHAR DAVID MUÑOZ UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS Y CONTABLES ADMINISTRACION DE EMPRESAS GIRARDOT 2016 TALLER N° 3 ROCIO DEL PILAR AYA RODRIGUEZ FABIAN HERNANDEZ GODOY GESOHAR DAVID MUÑOZ MATERIA: LEGISLACION LABORAL DOCENTE: OLGA MARINA BALLESTEROS MORALES UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS Y CONTABLES ADMINISTRACION DE EMPRESAS GIRARDOT 2016 1.¿PUEDE EXISTIR SIMULTÁNEAMENTE VARIOS CONTRATOS DE TRABAJO CON DIFERENTES
Enviado por rocio. / 1.318 Palabras / 6 Páginas -
El Ordenamiento Jurídico. Legislación Laboral y comercial
El Ordenamiento Jurídico. Legislación Laboral y comercial Instituto IACC 25 de Julio de 2016 ________________ Introducción Para comenzar, de acuerdo a los conocimientos adquiridos en la primera semana lectiva, profundizaremos en los distintos principios del derecho. Desarrollo Principio de Autonomía de la Voluntad; se refiere a la facultad que cuentan los ciudadanos para pactar jurídicamente su voluntad, es decir, es el derecho con el cual se cuenta para iniciar relaciones jurídicas, las cuales serán acorde
Enviado por 25365827 / 665 Palabras / 3 Páginas -
Tipos de salarios. Este trabajo tiene como referencia el tema de salarios presentado para la asignatura de Legislación laboral integrada grupalmente, con el propósito de aclarar, conocer e investigar a fondo el tema salarial en Colombia, ya que es un te
PRESENTACIÓN Este trabajo tiene como referencia el tema de salarios presentado para la asignatura de Legislación laboral integrada grupalmente, con el propósito de aclarar, conocer e investigar a fondo el tema salarial en Colombia, ya que es un tema de interés común para todos los colombianos. INTRODUCCION El salario es aquella remuneración que recibe un trabajador por la prestación de sus servicios, este es un aspecto muy importante en el contrato de trabajo y debe
Enviado por carolinaisza / 627 Palabras / 3 Páginas -
Control 6 Legislación Laboral
Propiedad Intelectual y Ley de Protección al Consumidor Nicole Gaete Montero Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 20 de octubre de 2016 ________________ Desarrollo 1. Propiedad intelectual: Esta ley fue creada en la revolución francesa y se debió a la llegada de la imprenta. En esos momentos la falsificación era muy llamativa, estas eran de libros, revistas, etc. Es una rama del derecho y se ocupa de promover la innovación, la creación y la transferencia
Enviado por Nicole74 / 451 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion laboral. Jornadas de Trabajo
Jornadas de Trabajo Según el código trabajo derogado mediante la ley 7360 12 noviembre 1993. Indica el Artículo 135. Es trabajo diurno el comprendido entre las cinco y las diecinueve horas y nocturno el que se realiza entre las diecinueve y las cinco horas. Artículo 136. La jornada ordinaria de trabajo efectivo no podrá ser mayor de ocho horas en el día, de seis en la noche y de cuarenta y ocho horas por semana.
Enviado por P_t0rr3s / 1.418 Palabras / 6 Páginas -
De las sociedades comerciales.Legislación Laboral y Comercial
De las sociedades comerciales. Lincoln Montiel Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 16 de Octubre del 2016 ________________ Desarrollo Lea atentamente y responda las siguientes preguntas: De acuerdo a su forma Sociedad colectivas comerciales Sociedades de responsabilidad de limitada Sociedades en Comandia Sociedades Anónimas De acuerdo al objeto que traten Sociedades Comerciales Sociedades Civiles De acuerdo al fin que persiguen De personas De capital 1. Elabore un cuadro donde se clasifiquen las distintas sociedades comerciales
Enviado por krullimx / 917 Palabras / 4 Páginas -
La quiebra. Legislación laboral y comercial.
La quiebra. Fernanda S. Leyton Castillo. Legislación laboral y comercial. Instituto IACC 24 de noviembre de 2016 Desarrollo INSTRUCCIONES: A partir de lo estudiado esta semana: 1. Explique con sus palabras las características de la quiebra. La quiebra es la consecuencia que sufren los pasivos de una persona jurídica o una persona natural, donde estos superan los activos, se comprende también como el impedimento que las personas jurídicas o naturales sufren a la hora de
Enviado por Fefasofia / 664 Palabras / 3 Páginas -
Legislación laboral Actividad Adicional
encabezado uniminuto Asignatura Legislación laboral Actividad Adicional Presenta Ingrith Dayanna Molina Peña ID: 508796 Docente Juan Carlos Benitez Cardona Colombia _Ciudad Bogotá D.C diciembre, 12 del 2016 Teniendo en cuenta que la última actividad trata sobre las prestaciones sociales; el trabajo consiste en investigar lo siguiente: Que pasa cuando una persona que tiene una pensión de invalidez alcanza la edad para la pensión de vejez. 1. ¿Obtiene 2 pensiones? 2. ¿Se aumenta el valor de
Enviado por Ingrith Peña / 349 Palabras / 2 Páginas -
Evolución de la Legislación Laboral en México
Evolución de la Legislación Laboral en México. México Pre colonial. En ésta época, la forma de producir era por medio de esclavos los cuales eran “adquiridos” como consecuencia de las guerras. Existía una propiedad colectiva y una privada, así como trabajadores independientes que prestaban sus servicios a otros. Las normas eran consensuales por lo que no existía reglamentación del trabajo. México Colonial Surge la “Encomienda”; aquí el Rey de España encarga a otro connacional una
Enviado por isra25097 / 876 Palabras / 4 Páginas -
De las Sociedades Comerciales Legislación Laboral y Comercial
De las Sociedades Comerciales Rodrigo Pasten Zavala Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 01 de Enero de 2017 1) Elabore un cuadro donde se clasifiquen las distintas sociedades comerciales. De acuerdo al objeto que traten De acuerdo al fin que persiguen De acuerdo a su forma 2) Explique las principales características de las sociedades comerciales. - Las sociedades se originan en virtud de un contrato de sociedad el cual es bilateral ya que entrega
Enviado por paulette2012 / 730 Palabras / 3 Páginas -
Legislacion laboral.
Descripción: Descripción: Descripción: uniminuto.jpg Asignatura: Legislación Laboral Presentado INGRÍ CATHERINE RAMÍREZ BAHAMÓN ID: 000534736 Docente Lic. Cesar F. García Ramírez NRC: 7229 NEIVA, HUILA Febrero, 12 de 2017 Descripción: Descripción: Descripción: uniminuto.jpg Asignatura Legislación Laboral Presenta Ingri Catherine Ramírez Bahamón Docente Cesar F. García Ramírez NRC: 7229 Neiva, Huila Febrero, 12 de 2017 https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/164351_12541427946705_965799059_n.jpg?oh=fef1e30b2ccf26a543c485d1991e73ab&oe=58A316DF https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16730793_12541410413397_848672503_n.jpg?oh=fc95a09a964a1906c6ed5e7e773f1ced&oe=58A356F7 https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/167360_1254144248003943_1332706540_n.jpg?oh=da6ea4569c3f18f900d36d0cd2a164ee&oe=58A384D8 https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16736571_1254147388003629_1096589256_n.jpg?oh=eb2474d82aedbbf06ee55518589b0a77&oe=58A36271 https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16735985_1254147428003625_13573282_n.jpg?oh=cd7c92ea1bdd29dbaa1f646807e87447&oe=58A33D8F https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16730974_1254148691336832_930009916_n.jpg?oh=b3f5cc2acb5b4bc4763440630694d6&oe=58A24ADC https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16736685_1254149344670100_2007765508_n.jpg?oh=f85e9932648dd49e7f429be9024a4321&oe=58A32F12 https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16730703_1254150821336619_1611298150_n.jpg?oh=aedaabf73086af67c8ab1faed8a71d0f&oe=58A382F7 https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16730043_1254151278003240_620066433_n.jpg?oh=5630ef8d4b276473be96618ea7062c95&oe=58A36D72 https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16729896_1254151564669878_14978690_n.jpg?oh=f215addf7468a1529793fc7b239231b8&oe=58A368FF https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16735860_1254151958003172_1872768784_n.jpg?oh=190bf0bbb6eee5a5d7e17fc09931ef61&oe=58A31B58 https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16729721_1254153564669678_1678726981_n.jpg?oh=72e1b272c390e2878598163aeb8a3b5a&oe=58A24ABA https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/164688_1254154198002948_342603434_n.jpg?oh=89de96e6cbb2fa18634f3a86a20ebdc1&oe=58A32E6C https://scontent-lga3-1.xx.fbcdn.net/v/t34.0-12/16729968_1254154534669581_929350353_n.jpg?oh=d49ad1836b883219b85b66e8bd602d5e&oe=58A33DCC
Enviado por Ingrid Ramirez / 385 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Laboral. Principios del Derecho Laboral
Principios del Derecho Laboral: 1. Titularidad: Protección jurídica preferente del trabajador frente al patrono o al estado, y en determinadas situaciones donde el trabajador lo necesite. 2. Evolution: Desarrollo o mejora para los trabajadores en las condiciones de trabajo. 3. Obligatoriedad: El derecho laboral se aplica en forma coercitiva (se obliga a). 4. Realismo: parte de la objetividad en la actividad económica en conjunto, estudia a el individuo en su realidad social. 5. Sencillez: es
Enviado por willeonardo19 / 412 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion laboral.
CONTRATO LABORAL PRESENTADO POR: LINDA KATHERINE SOLANO B ID. 346804 PRESENTADO A: ANDRES GOMEZ PERDOMO UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS ADM. SALUD OCUPACIONAL NEIVA- HUILA 2017 CONTRATO LABORAL PRESENTADO POR: LINDA KATHERINE SOLANO B ID. 346804 UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS ADM. SALUD OCUPACIONAL NEIVA- HUILA 2017 INTRODUCCION En este trabajo se hablara sobre el significado de un Contrato Laboral. Podemos observar en el Mapa Conceptual lo que debe tener un contrato laboral, como son sus modalidades
Enviado por linda2304 / 757 Palabras / 4 Páginas -
El ensayo académico expone algunos aspectos sobre la legislación laboral, como parte de los estudios de la asignatura Derecho Global y Relaciones Laborales
DERECHO GLOBAL Y RELACIONES LABORALES Resumen El ensayo académico expone algunos aspectos sobre la legislación laboral, como parte de los estudios de la asignatura Derecho Global y Relaciones Laborales, de la Maestría en Ciencias Gerenciales. La legislación laboral es necesaria para el buen desempeño individual y colectivo de la empresa. La empresa como sistema socio técnico abierto requiere del ordenamiento laboral para insertarse exitosamente en la sociedad. La empresa es generadora de empleos y ennoblece
Enviado por daniel7eb / 3.425 Palabras / 14 Páginas -
Generalidades de la legislación laboral
GENERALIDADES DE LA LEGISLACION LABORAL A finales del siglo XIX sucedió un hecho que marco la historia laboral a nivel mundial como lo fue la revolución industrial, esto marco una trascendencia en la producción, en las empresas y por consiguiente en el ámbito laboral, en ella se fijaron normas y nuevos métodos de producción, se desarrollaron teorías que revolucionarían la producción industrial y las organizaciones. Todo fue un boom en la industria de aquel entonces,
Enviado por Jesús Barrios V. / 893 Palabras / 4 Páginas -
DERECHO LABORAL GENERALIDADES DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
ENSAYO DERECHO LABORAL 2014 GENERALIDADES DE LA LEGISLACIÓN LABORAL La ley cobija a todos los trabajadores, respalda sus derechos y protege de forma especial a quienes estén en condiciones de debilidad. Es de vital importancia para el estado velar por el bienestar de los habitantes del país, en este caso, cuidar los derechos de todos los trabajadores por medio de principios y artículos que obligan a toda persona residente de Colombia, ya sea nacional o
Enviado por Gissell Katiana Silva / 734 Palabras / 3 Páginas -
Asignatura Legislación Laboral Pagos laborales
Asignatura Legislación Laboral Pagos laborales Presenta José Gustavo Rubio Ballesteros 000306878 Docente José Samuel González Contreras NRC 3343 Bogotá, D.C. Colombia Agosto 16 de 2013 Código Sustantivo del Trabajo Síntesis Quienes hacen parte de una empresa o entidad que genere empleos debe someterse a un tipo de condiciones que hacen parte dentro de las normas del reglamento del trabajo. A partir de cinco trabajadores es obligatorio obtener el reglamento de trabajo para asumir responsabilidad a
Enviado por 20070802 / 1.043 Palabras / 5 Páginas -
CONSTITUCION DE MEXICO Y LEGISLACION LABORAL
Leonardo Amaya Castaño. CONSTITUCION DE MEXICO Y LEGISLACION LABORAL. El desarrollo de la legislación laboral en muchos de los países de américa latina se debió al aporte que género en el siglo XIX la adopción de las primeras leyes laborales como un tercer periodo donde se formuló la doctrina que tiene el Estado de legislar para proteger al trabajador, que se expresa en la Constitución Mexicana de 1917 en su articulo 123 donde se incluía
Enviado por CORINTO1983 / 444 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo legislacion laboral y mediacion en protesis dental
LEGISLACION LABORAL Y MEDIACION MODALIDAD: DISTANCIA AÑO: 2015 PRIMERA PARTE “SISTEMA JURIDICO, MARCO LEGAL Y MUNDO LABORAL” CUESTIONARIO. 1- ¿Qué relación existe entre el Estado y la Sociedad? 2- Aporte una definición de ley ¿Cuál es la ley suprema de nuestro país? 3- ¿Cuáles son las normativas importantes que regulan su actividad como Técnico en Prótesis Dental en la provincia de Córdoba? 4- ¿Qué dice la Declaración Universal de los Derechos Humanos respecto al
Enviado por Noescab / 3.304 Palabras / 14 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIANA
LEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIANA Al comenzar nuestra vida laboral debemos tener en cuenta muchos aspectos relacionados con la legislación laboral, es decir, lo que debemos conocer con respecto a los diferentes tipos de contratos, las cláusulas que contiene un contrato (salario, prestaciones, jornadas laborales, vacaciones, etc.), pero antes hay que aclarar que el Derecho Laboral en Colombia está regulado por la Constitución Política de 1991 y de aquí es donde se parte para reglamentar nuestros derechos
Enviado por MAIKOL GUERRERO / 596 Palabras / 3 Páginas -
El propósito central de este trabajo consiste en indagar las consecuencias del avance del proceso de integración del norte del continente americano sobre la legislación laboral mexicana
CARATULA Universidad Autónoma Del Carmen Ciencia socio Económicas Jason Fabio Moran Rodriguez Maestro: Moises Frutos Tema de Tesis EL Impacto del Tratado de Libre Comercio de America Del Norte En lo Laboral ________________ Introducción Los tratados comerciales, desde el pasado, han sido festejados entre los Estados para satisfacer varias necesidades, asimismo, para extender las riquezas locales de las partes. MEXICO no ha estado ajeno a la conmemoración de estos tratados, comenzando un vínculo económico con
Enviado por jasonmoran94. / 2.854 Palabras / 12 Páginas