Legislación Laboral ensayos gratis y trabajos
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LEGISLACION LABORAL
Es de gran importancia que todas las personas estuviéramos enteradas de lo que estipula el código sustantivo del trabajo y a todo lo que tiene que ver con derecho laboral, tanto para los empleadores como para los empleados, ya que en la mayoría de los casos por desconocimiento y quizás también por ignorancia se cometen injusticias con las personas, incurriendo también en fallas en el ámbito laboral, para que esto no suceda lo aconsejable sería
Enviado por / 222 Palabras / 1 Páginas -
EXAMEN LEGISLACION LABORAL CORREGIDO
Evaluación Final del Curso LAS XXX SON LAS CORRECTAS Revisión del intento 1 Comenzado el domingo, 15 de junio de 2014, 16:09 Completado el domingo, 15 de junio de 2014, 17:00 Tiempo empleado 50 minutos 32 segundos Puntos 19/22 Calificación 108 de un máximo de 125 (86%) Question1 Puntos: 1 ELECCIÓN MÚLTIPLE CON MÚLTIPLE RESPUESTA "A continuación encontrará preguntas que constan de un enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta. Una o varias opciones pueden
Enviado por monacha01 / 1.711 Palabras / 7 Páginas -
Preguntas Generadoras De Legislación Laboral
Asignatura: LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL Presenta Mónica Sabogal Esquivel ID: 000384357 Docente GUILLERMO EDUARDO ALFONSO GUTIERREZ NRC: 8429 Colombia, Ciudad Bogotá D .C. Julio, 13 de 2014 PREGUNTAS GENERADORAS: 1. ¿Qué es un Contrato laboral y que es un contrato de prestación de servicios? El contrato laboral : Es el acuerdo entre trabajador y empleador, por el cual, el primero presta servicios profesionales bajo dependencia y subordinación por una remuneración determinada. Asimismo, este documento debe
Enviado por monik_se_0413 / 3.046 Palabras / 13 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL
CONFLICTOS DE LEYES EN EL TIEMPO – ESPACIO. Conflictos de Leyes. El significado que se nos da por conflicto de leyes es cuando dentro de la legislación de un país, o territorio determinado, cuando dos normas se juntan o mas de dos de Derecho Positivo, lo que quiere decir que existe un conflicto entre si, o que esta aplicación y cumplimiento simultáneo no se pueda hacer o que sea imposible, ya que entre ellas se
Enviado por beby0731 / 495 Palabras / 2 Páginas -
LEGISLACION LABORAL
LEGISLACION LABORAL UNIDAD 3 EVIDENCIA DE APRENDIZAJE ELABORÓ: YOLANDA TENORIO SEVILLA PROFESORA: DRA. AURORA ESPARZA ROSILES MATRÍCULA: AL12255542 Estimados Estudiantes. Con el fin de evaluar la unidad 3 tienen que elaborar un ensayo con la formalidad del mismo. Para la elaboración del documento es necesario realizar las lecturas del libro Derecho Turístico y Responsabilidad Civil del Dr. José Luis González Alcántara, mismo del que ya tienes la dirección electrónica jurídicas unam. Los temas son: capítulo
Enviado por jokaarpe / 745 Palabras / 3 Páginas -
TA LEGISLACION LABORAL
TRABAJO ACADEMICO 1. Realiza un cuadro comparativo de las características de los contratos sujetos a modalidad (5 PUNTOS). Contratos Sujetos a Modalidad Son originados / se dan por o para Duración Máxima Contrato por inicio o lanzamiento de una nueva actividad originados por el inicio de una nueva actividad empresarial 3 años Contrato por necesidades del mercado originados por variaciones sustanciales de la demanda en el mercado 5 años Contrato por reconversión empresarial sustitución, ampliación
Enviado por gusmendoza / 1.029 Palabras / 5 Páginas -
Legislación Laboral
Legislación Laboral: Es un conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre quien proporciona su fuerza de trabajo, denominado trabajador y quien hace uso de ese servicio denominado empleador. El movimiento sindical frecuentemente practica la política de conciliación de clases. Por lo tanto, se puede afirmar que existe una vinculación entre dicho movimiento y los partidos políticos a la cual quedan subordinados los intereses de la clase obrera, ahora llamada clase trabajadora, expresión ésta
Enviado por MandyMavel20 / 1.092 Palabras / 5 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL
CUESTIONARIO 1. ¿Qué es un estado? 2. ¿Qué representa el estado en tu vida? 3. ¿Qué esperas del estado? 4. ¿Qué es para ti el concepto genérico de estado? 5. Es evidente la presencia del estado en el mundo real? 6. ¿Cómo se evidencia la presencia del estado? 7. Con qué elemento de concepto de estado lo identifica usualmente? 8. Mencione un ejemplo en el cual se evidencie la asimilación del concepto de estado con
Enviado por henrydavidsb / 1.033 Palabras / 5 Páginas -
Legislacion Laboral
LIQUIDACION DE RECARGOS POR TRABAJO EXTRA O SUPLEMENTARIO El trabajo extra o trabajo suplementario como también se le conoce, se refiere a las horas de trabajo adicionales a la jornada laboral ordinaria pactada entre las partes. Si las partes acordaron una jornada diaria de 8 horas y se trabajan 9 horas, una de ellas será extra, o trabajo suplementario. Si se pactó una jornada de 7 horas y se trabajaron 9, dos de ellas son
Enviado por julianpinzon2085 / 596 Palabras / 3 Páginas -
LEGISLACION LABORAL MEXICO-ESTADOS UNIDOS
Se sabe que nuestra legislación proviene del derecho romano y Estados Unidos de América tiene un sistema de tradición inglés, es por eso que entre la constitución Mexicana y la de E.U.A se encuentran diferencias ya que su origen jurídico de ambos es diferente, E.U.A tomado el Comm Law como sistema jurídico y México adopto la codificación a partir de la llegada de los españoles. México en su constitución incluye un importante articulo para los
Enviado por kathya2212 / 521 Palabras / 3 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL
TALLER DE LEGISLACIÓN LABORAL 1. Defina Derecho Laboral y realice un breve resumen del Derecho Laboral en Colombia. El derecho laboral o también llamado derecho de trabajo, son un conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios. En Colombia lo regula la constitución política
Enviado por / 3.184 Palabras / 13 Páginas -
Legislacion Laboral
INTRODUCCION El contrato de trabajo está definido en el artículo 7° del Código del Trabajo, de la siguiente manera: " Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada". A su vez el Artículo 8° del Código del Trabajo señala: Toda prestación de servicios en
Enviado por claudiavera3961 / 670 Palabras / 3 Páginas -
Legislacion Laboral
PREGUNTAS GENERADORAS 1. Mencione dos hechos que le llamen la atención de aquellos que dieron origen a la Legislación laboral colombiana. Por qué? De acuerdo al desarrollo del origen de la legislación laboral colombiana, los dos hechos que más me llamaron la atención fueron los siguientes: A) Gracias a lo que realizo José Hilario Pérez en su periodo presidencial, este logro prohibir la esclavitud en Colombia y en este mismo periodo empezaron a aparecer algunas
Enviado por chiiniita / 346 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Laboral
1. EJERCICIO DE LIQUIDACION DE TRABAJO 1.1Pancha Hoyos llego al siguiente acuerdo de palabra con el Señor Edwing Hurtado Pancha Trabajaría de lunes a viernes en jornada continua de 9 horas diarias como operaria. El salario sería de $ 2.000 hora y se pagaría en periodos de quincenas vencidas. El horario seria de lunes a viernes de 7 a.m. a 12 p.m. y de 12:30 p.m. a 4:30 p.m. El periodo de prueba seria de
Enviado por Linita0108 / 1.118 Palabras / 5 Páginas -
LEGISLACION LABORAL
Modelo de Contrato de Trabajo de Aprendizaje En la ciudad ....................... a ........... días de…………………….de 20 .......... entre don ..............................………………… ……en representación de la empresa .................................. ……………R.U.T……………….,con domicilio legal en ................. , calle......................Nº…..., y el señor ........................................................... domiciliado en ............................... calle…………………………………. N° ................, cédula nacional de identidad N° .................... nacido el ......................., se celebra el siguiente CONTRATO DE TRABAJO DE APRENDIZAJE. PRIMERO : El señor ............................................, en adelante APRENDIZ, se compromete a efectuar los trabajos
Enviado por taniasan / 352 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Laboral Clasificacion De Los Contratos De Trabajos
El código sustantivo del trabajo, específicamente prohíbe a las partes contratantes la realización de las siguientes conductas. Prohibiciones de las partes Prohibiciones al trabajador Prohibiciones al empleador 1. sustraer de la fábrica, taller o establecimiento, los útiles de trabajos y las materias primas o productos elaborados. Sin permiso del empleador. 2. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes. 3. Conservar armas de cualquier clase en el
Enviado por wenpaomenbel / 1.370 Palabras / 6 Páginas -
Legislacion Laboral
hotEl derecho laboral colombiano es el conjunto de normas que regulan y dictaminan la relación entre los empleados y los empleadores y de estos dos con el estado, y su finalidad es garantizar los derechos fundamentales de los empleados y la protección del trabajo. Con lo anterior se logra la paz social siendo esta la finalidad del código laboral colombiano. El derecho laboral colombiano es una rama del derecho que se enfoca en el trabajo
Enviado por crackamily / 1.173 Palabras / 5 Páginas -
TALLER 2 LEGISLACIÓN LABORAL
PREGUNTAS. CONSULTAR: • Capacidad para contratar laboralmente. CAPITULO II. CAPACIDAD PARA CONTRATAR ARTICULO 29. CAPACIDAD. Tienen capacidad para celebrar el contrato individual de trabajo, todas las personas que hayan cumplido dieciocho (18) años de edad. ARTICULO 30. AUTORIZACION PARA CONTRATAR. <Artículo subrogado por el artículo 238 del Decreto 2737 de 1989. El nuevo texto es el siguiente:> Los menores de dieciocho (18) años necesitan para trabajar autorización escrita del inspector del trabajo o, en su
Enviado por danielayepesburg / 5.616 Palabras / 23 Páginas -
LEGISLACION LABORAL
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLÓGICA INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CD. VALLES MATERIA: LEGISLACIÓN LABORAL TEMA: ENSAYO 2 UNIDAD DOCENTE: LIC. REYNA MARGARITA ORDOÑEZ DELGADILLO INTEGRANTES DEL EQUIPO: RICARDO CASTILLO ALVINEDA NOHEMI YAZMIN CORTEZ GALLEGOS KENYA ISABEL VARGAS MEDRANO 12 DE MARZO DE 2014 TRABAJADOR Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado”. (El trabajador únicamente puede ser persona física; sin embargo, es frecuente encontrar que personas morales
Enviado por isabel.94 / 2.394 Palabras / 10 Páginas -
Legislacion Laboral
NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO Y DE LA RELACIÓN DE TRABAJO RELACIONES DE TRABAJO El nacimiento de las relaciones de trabajo constituye uno de los problemas fundamentales de nuestra disciplina. Cuando un trabajador inicia la relación laboral su pretensión, en orden a la duración de ésta, es la de permanencia o sea de estabilidad en el empleo. Por parte del patrón, por el contrario, el deseo es que la relación naciente no lo comprometa más allá
Enviado por deyisss / 701 Palabras / 3 Páginas -
Importancia De La Legislación Laboral Y Carta De Derechos En Recursos Humanos
Importancia De La Legislación Laboral Y Carta De Derechos En Recursos Humanos Los cambios en la legislación y reglamentación laboral, tanto en Puerto Rico como a nivel federal, requieren que los profesionales de Recursos Humanos actualicen sus conocimientos en el área de cumplimiento laboral, de manera que puedan prevenir y manejar efectivamente el impacto de los cambios regulatorios en sus organizaciones. Las realidades y los retos del mercado laboral en Puerto Rico con una visión
Enviado por Norbert / 993 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo Legislacion Laboral
LEGISLACIÓN LABORAL ¿A quiénes se les aplica el Código Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta el vínculo contractual y el territorio donde se presta el servicio o actividad? Antes de responder la pregunta es pertinente resaltar que en la Constitución Nacional se establece como garantía fundamental el derecho al trabajo y mediante el Código Sustantivo del Trabajo el Estado ofrece garantías a empleados y empleadores para el normal desarrollo de las relaciones laborales. Razón por
Enviado por luzhcastillo / 850 Palabras / 4 Páginas -
Examen Final Legislacion Laboral
EXAMEN FINAL LEGISLACION LABORAL Evaluación Final del Curso Question 1 Puntos: 1 La jornada máxima de trabajo ordinaria es de: Seleccione una respuesta. a. 12 Horas b. 8 horas 48 a la semana c. 6 horas al día 48 horas a la semana d. 8 horas al día 52 horas a la semana Question 2 Puntos: 1 El Código Sustantivo de Trabajo regula: Seleccione una respuesta. a. Relaciones laborales entre nacionales y extranjeros b. Relaciones
Enviado por juliaf.barcob / 1.474 Palabras / 6 Páginas -
Legislacion Laboral
REGIMEN OBLIGATORIO Es aquel al que tienen derecho los trabajadores u otros sujetos que deben ser afiliados de manera forzosa atendiendo a alguna disposición legal (por ejemplo los socios de las sociedades cooperativas). A este régimen deben afiliar los patrones de forma obligatoria a sus trabajadores; pero no todos los trabajadores son sujetos obligatoriamente a este régimen, sino sólo los que señala la Ley Federal del Trabajo. Este régimen comprende 4 seguros. Riesgos de
Enviado por raulsgp1 / 1.334 Palabras / 6 Páginas -
Legislacion Laboral
INTRODUCCION Desde el comienzo de la humanidad el hombre ha necesitado una manera de suplir las necesidades más básicas para la subsistencia de este, y es de aquí donde surge la oportunidad de trabajo. Esta se origina a comienzos de la creación del hombre y de ahí en adelante fue donde empezaron los diferentes cambios de este… Para entender este tema más afondo explicaremos más adelante las diferentes etapas del trabajo que se dieron en
Enviado por 92083020611 / 4.452 Palabras / 18 Páginas -
DIFERENCIA ENTRE LEGISLACIÓN LABORAL APLICABLE AL SECTOR PÚBLICO Y AL SECTOR PRIVADO
1. Resumen Las diferencias entre legislación laboral aplicable al Sector Público y al Sector Privado parte de la existencia de grupos y divisiones de trabajadores, los cuales están sujetos a regularizaciones distintas en base a la naturaleza del trabajo que estos realizan. 2. Introducción Con el presente ensayo se establecen las diferencias existentes y las Leyes que se constituyen para el Sector Privado y el Sector Público en Guatemala. 3. Palabras Claves A lo largo
Enviado por Angelorlando / 385 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Laboral
TEMA VII: Sistema Dominicano de Seguridad Social 7.1. Concepto de seguridad social. La seguridad social constituye el derecho de toda persona, independiente de su condición social, económica o de cualquiera otra índole a una protección contra los riesgos de enfermedad, vejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada, maternidad, riesgos laborales. Tiene un carácter universal, por lo que no puede ser excluyente de nadie ni de nada. 7.2. Sistema Dominicano de La Seguridad Social. Es un Sistema
Enviado por zolibeily / 1.440 Palabras / 6 Páginas -
Legislacion Laboral
Cuestionario en Salud Ocupacional 1. ¿Qué es un Contrato laboral y que es un contrato de prestación de servicios? El contrato laboral es el acto por el cual una persona se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa respecto a lo laboral, cuando además de existe capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa licita, objeto licito y se presente, actividad personal del trabajador, Subordinación o dependencia un salario como
Enviado por JuankAcero / 4.728 Palabras / 19 Páginas -
CONCEPTO Y ÁMBITO APLICATIVO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
1. ¿Por qué es necesario documentar el producto de manera explícita? Las especificaciones rigurosas del producto son necesarias para asegurar una producción eficiente. 2. ¿Qué técnicas empleamos para definir el producto? Primero, un bien o servicio se define en términos de sus funciones, es decir que debe hacer. Después se diseña el producto y la empresa determina de qué forma se van a lograr las funciones. Dibujo de ingeniera, lista de materiales, decisión de hacer
Enviado por jdogrem / 410 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Laboral
Contrato colectivo Es convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones laborales según las cuales debe prestarse el trabajo en una entidad. El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá la obligación de celebrar con éste, un contrato colectivo cuando lo solicite. Característica - El trabajador podrá estar afecto a un contrato colectivo de
Enviado por kerskja / 1.482 Palabras / 6 Páginas -
LA LEGISLACION LABORAL
I. MARCO CONCEPTUAL Concepto: Derecho Laboral Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma positiva. Definición: Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el
Enviado por gisela1425 / 5.582 Palabras / 23 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL
LEGISLACIÓN LABORAL INTEGRANTE DANIEL RIVAS MORENO DOCENTE MIGUEL ALEJANDRO BARRETO PROGRAMA ADMINISTRACION FINANCIERA GRUPO 2 SEMESTRE VI UNIVERSIDAD DEL TOLIMA CREAD URABA APARTADÓ ANT 24 DE AGOSTO DE 2014 1. Mencione dos hechos que le llamen la atención de aquellos que dieron origen a la Legislación laboral colombiana. Por qué? 2. Cuáles son las diferentes relaciones de trabajo? Mencione un ejemplo que conozca de cada relación. La relación laboral son aquellas que se establecen entre
Enviado por danielrivasmoren / 1.111 Palabras / 5 Páginas -
Legislación Laboral en México
Legislación Laboral en México Las primeras acciones orientadas a reivindicar las condiciones laborales de los trabajadores mexicanos datan de la segunda mitad del siglo XIX (1850 - 1860), congregándose éstos en Sociedades Mercantiles Mutualistas o de Socorros Mutuos, de conformidad con su giro o actividad, tanto en la industria como en el comercio, con el objetivo de mejorar sus condiciones económicas de trabajo, así como las de seguridad social. Posterior a la Constitución General de
Enviado por osoinho888 / 607 Palabras / 3 Páginas -
LEGISLACION LABORAL TALLER
Estructura y diseño organizacional Bolsas S.R.L. es una empresa ubicada en Pachuca, que se dedica a la producción y comercialización de bolsas plásticas de distinto tamaño y espesor para supermercados, comercios y tiendas de todo el país. Las bolsas se fabrican en el local de la empresa y el proceso productivo implica la compra de materia prima en el exterior e insumos (tintas, por ejemplo) en la ciudad; la fabricación de la bolsa y la
Enviado por dianita1198 / 741 Palabras / 3 Páginas -
Legislación Laboral
Derecho del Empleador El inciso d del artículo 64 del código Laboral establece: Proceder al cierre de los establecimientos y suspensión del trabajo en las formas y condiciones autorizadas por la ley. Este inciso le da la posibilidad a los Empleadores de proceder al cierre, muchas veces momentáneos, cuando por circunstancias ajenas a los trabajadores, los precios del producto no son competitivos en el mercado en contraoferta a los precios de los productos de contrabando,
Enviado por beliga / 521 Palabras / 3 Páginas -
ANTECEDENTES DE NUESTRA LEGISLACION LABORAL
ANTECEDENTES DE NUESTRA LEGISLACION LABORAL En el indagar histórico se encuentran normas históricas relativas al trabajo desde los días de la Colonia. No es que se pueda hablar con propiedad de un Derecho Laboral antiguo, pues no habían aparecido los fenómenos que le dieron origen; pero hay disposiciones dignas de señalarse. Las circunstancias de la organización colonial no dejaban de presentar algunos rasgos de semejanza con la situación del trabajador moderno. Es interesante verificar como,
Enviado por maria21ross / 3.213 Palabras / 13 Páginas -
Legislacion Laboral
ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO PRESENTADO POR: ANYI YULIETH ROMERO GUZMAN CÓDIGO: 1105614053 Grupo N.102031_348 PRESENTADO A: Tutor: ANA STELLA MENDOZA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA CURSO: LEGISLACION LABORAL CEAD-IBAGUE 2014 INTRODUCCION El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia del curso de legislación laboral, para ello he desarrollado un mapa conceptual donde se evidencia claramente la estructura del curso, los temas a tratar durante el desarrollo
Enviado por / 573 Palabras / 3 Páginas -
Legislación Laboral
Vocabulario de legislación laboral 1. Trabajo: Actividad o dedicación que requiere un esfuerzo físico o mental. 2. Empleador: Es aquella persona que da empleo. 3. Derecho laboral: es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo
Enviado por alfonely / 804 Palabras / 4 Páginas -
Talleres 5 6 Y 7 Legislacion Laboral Maestria RRHH
TALLER 5 LEGISLACION LABORAL 1. Don Álvaro Colmenas trabajador de la empresa Las Mieles, no trabaja en el apiario porque no hay abejas, su patrono le dice que no le pagara su salario y le indica al gerente de Recursos Humanos que levante el acta respectiva donde se declara lo anterior. Articulo 61 Código de Trabajo Inciso G tiene que pagarle el salario correspondiente cuando sea imposible trabajar por culpa del patrono. 2. Usted es
Enviado por ruthma5 / 6.642 Palabras / 27 Páginas -
Legislación Laboral y Comercial
De los actos de comercio y los comerciantes Tiare Riquelme Guíñez Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 24 de Septiembre de 2014 Desarrollo 1.- ¿EXPLIEQUE CON SUS PALABRAS LOS DISTINTOS TIPOS DE SOCIEDADES COMERCIALES?. Es necesario primeramente indicar que el concepto de Sociedad, lo encontramos en el artículo 2053 del Código Civil que señala: La sociedad o compañía es un contrato en que dos o más personas estipulan poner algo en común con la mira
Enviado por tiare04567890 / 940 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo Colaborativo 1 Legislación Laboral
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD Escuela de Ciencias Administrativas Contables Económicas y de Negocios Legislación Laboral Preparado por Paola Andrea García Cd. 52260231 Gloria Nancy Arias Cd. 52´270.901 Gloria Adela Rozo Fernández Cd.CC 52´270.472 Grupo: 102031_142 Bogotá, Colombia Mayo 28 de 2014 INTRODUCCIÓN El presente trabajo se realiza sobre el reconocimiento analítico y practico de los diferentes temas trabajados en la unidad dos, tales como la modificaciones que introdujo la reforma tributaria
Enviado por ANTONY466 / 3.398 Palabras / 14 Páginas -
Legislacion Laboral
legislacion laboral INSTRUCCIONES: Explique con sus propias palabras qué son las obligaciones, los elementos que la constituyen y su clasificación. Dé un ejemplo (creado por usted) de una obligación derivada de un contrato, de un cuasicontrato, de un delito, de un cuasidelito y de una ley. Las obligaciones: estas son un compromiso entre dos personas las cuales se responsabilizan en cumplir lo pactado o acordado, llevando a cabo el cumplimiento de las fechas estipuladas por
Enviado por / 785 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo Colaborativo Legislacion Laboral
LEGISLACION LABORAL TRABAJO NUMERO DOS INTEGRANTES: MARIEN PAOLA BAEZ MANRIQUE C.C. 10545345 JUDY LILIANA CHAPARRO HERNANDEZ C.C.10578069 GRUPO: 102031_84 TUTOR: BLANCA SONIA BOLAÑOS ESCOBAR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA UNAD SEAD-SOATA 2011 INTRODUCCION Con la realización de este trabajo se dará a conocer de que se trata la materia de legislación laboral donde se trataran temas para enriquecer nuestro vocabulario y así también se dará a conocer de que se trata el derecho procesal laboral
Enviado por dianaph10 / 2.318 Palabras / 10 Páginas -
Legislacion Laboral
Código de trabajo de Panamá Artículo 1. El presente Código regula las relaciones entre el capital y el trabajo, sobre la base de justicia social concretada en la Constitución Política de la República, fijando la protección estatal en beneficio de los trabajadores. El Estado intervendrá para promover el pleno empleo, crear las condiciones necesarias que aseguren a todo trabajador una existencia decorosa y procurar al capital una compensación equitativa por su inversión, en el marco
Enviado por MiaMojica26 / 477 Palabras / 2 Páginas -
El control administrativo por el cumplimiento de la legislación laboral
OBRAS 12. En ocasiones se descuida la actividad operativa y el seguimiento de la calendarización de las obras, cuando la práctica de relaciones públicas con los clientes actuales y potenciales en esta área es imprescindible por la forma en que repercute en la obtención de contratos. Solución En este punto se recomienda poner un control administrativo para vigilar que se estén realizando las actividades. El control es una actividad de vigilancia de operaciones y confirmación
Enviado por kookee234 / 927 Palabras / 4 Páginas -
Control N|4 Legislacion Laboral
La Quiebra Ana María Lagos Vicencio Legislación Laboral y Comercial Instituto Profesional IACC 23 octubre 2014 INSTRUCCIONES: Responda con sus propias palabras las siguientes preguntas: ¿Cuáles son las causales de la quiebra? Las causales de la quiebra están contempladas en el Artículo 43 de la Ley de Quiebras, que establece: 1. – Cuando el deudor que ejerza una actividad comercial, industrial, minera o agrícola, cese en el pago de una obligación mercantil con el solicitante,
Enviado por / 595 Palabras / 3 Páginas -
Infomer De Legislacion Laboral
PERIODO DE PRUEBA Todo contrato de trabajo contempla un periodo de prueba, el cual tiene como objetivo que las partes conozcan sus cualidades y condiciones, y se evalúen entre sí, para luego determinar la conveniencia o no de continuar con el contrato de trabajo. 1. El período de prueba debe ser estipulado por escrito, y en caso contrario los servicios se entienden regulados por las normas generales del contrato de trabajo. 2. En el
Enviado por 9223451025 / 557 Palabras / 3 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL
INTRODUCCION……………………………………………………………………….1 1.- CONCEPTOS……………………………………………………………………….2 1.2.- Contrato de Trabajo………………………………………………………………2 1.3.- Contrato Individual………………………………………………………………..2 1.4.- Contrato Colectivo………………………………………………………………...2 1.5.- Contrato a Plazo Fijo……………………………………………………………...3 1.6.- Contrato Indefinido………………………………………………………………...3 2.- NORMATIVA LEGAL DE LOS CONTRATOS……………………………………4 2.1.- Clausulas Mínimas de un Contrato de Trabajo………………………………….6 2.2.- Modificaciones al Contrato de Trabajo……………………………………………7 3.- CONFECCION DE:……………………………………………………………………9 3.1.- Contrato a Plazo Fijo……………………………………………………………….9 3.2.- Contrato Indefinido………………………………………………………………….11 4.- NORMAS DEL FINIQUITO………………………………………………………….13 4.1.- Causas Leales del Finiquito……………………………………………………….13 4.2.- Confección de un Finiquito…………………………………………………………16 BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………………18 CONCLUSION……………………………………………………………………………..19 INTRODUCCIÓN En Chile el trabajo está
Enviado por Marcelita3 / 5.344 Palabras / 22 Páginas -
Legislacion Laboral
NONBRE DEL ALUMNO: Jesús Torres Martínez TEMA: PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS NOMBRE DEL DOCENTE: Lic. Antonio Bocanegra Becerra. MATERIA: LEGISLACION LABORAL GRADO: 2do G UNIDAD 1 NOCIONES DEL DERECHO Comenzamos con la definición del lo que es el derecho lo cual definimos que: El derecho no tiene una sola definición pero si tiene una finalidad principal que es la justicia social. Se vieron los 3 fines del derecho que son: Seguridad social: garantía que tiene un
Enviado por betin111 / 1.441 Palabras / 6 Páginas -
Legislacion Laboral
LA LEGISLACIÓN LABORAL CONTEMPLA UNA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD. CÓMO SE CONCRETA LA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD? La Corte Constitucional Colombiana ha dejado en claro que la mujer embarazada tiene derecho a gozar de una especial protección de su trabajo, pues la Constitución y los Tratados Internacionales imponen al Estado y a la sociedad la obligación de Respetar los derechos de la mujer en embarazo o en período de lactancia, a gozar de una Estabilidad
Enviado por ztiven12 / 1.670 Palabras / 7 Páginas