Liderazgo transformacional
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Asumir El Liderazgo Como Transformación Total
beny123El libro de Stephen Covey Los siete hábitos de la gente eficaz se ha convertido en un manual esencial para la formación y autoformación de los directivos escolares y de directores de empresas. Su propuesta incorpora tanto la transformación a nivel personal tanto de principios, de hábitos e incorporando la
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Asumir El Liderazgo Como Transformación Total
BRENDALOPEZHAROASUMIR EL LIDERAZGO COMO TRANSFORMACION TOTAL Ejemplos de principios son rectitud, la integridad honestidad, la dignidad humana, el servicio, la calidad, la excelencia, el potencial, el crecimiento, la paciencia, la educación y estimulo. Los principios son verdades profundas, fundamentales, de aplicación universal. La interiorización de estos principios a través de
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Fichas articulos caso liderazgo transformacional
cristian19944Autor (es): Anita MM Liu y Isabelle YS Chan Ficha No. 1 /Reseña Título / subtítulo Understanding the Interplay of Organizational Climate and Leadership in Construction Innovation. (La comprensión de la interacción de clima organizacional y liderazgo en la construcción de Innovación). Datos bibliográficos Anita MM Liu & Isabelle YS
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Desarrollo Personal / Liderazgo Transformacional.
andrea930107“Dimensión del Liderazgo Transformacional” Cuando una persona inspira a los demás a realizar actividades o tomar actitudes que ayuden al grupo se considera un líder transformacional ya que va más allá de la mera incitación a cumplir objetivos para centrase en un enfoque más alto de la moral y la
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EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN LAS ORGANIZACIONES
taniagarcia1504________________ Titulo del documento EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN LAS ORGANIZACIONES Autor Martín Alejandro García Velasco -Martín Alonso Pantoja Ospina -Laura Inés Duque Salaza Lo que sé Lo que quiero saber Lo que aprendí Que pensaba yo antes de conocer que es el liderazgo transformacional en las organizaciones: * Como las
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Inteligencia emocional y liderazgo transformacional
Cristhian DiazInteligencia emocional y liderazgo transformacional Existe un continuo debate entre los defensores y escépticos de la inteligencia emocional respecto a la contribución de un liderazgo efectivo en un escenario organizacional. En una era económica sin precedentes y VUCA, el tema de liderazgo ocupa un lugar central. Muchos pensadores reconocen la
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Confrontación Asertiva - Liderazgo Transformacional
caropelaez11Carolina Peláez Díaz Liderazgo Transformacional Especialización en Gerencia Estratégica Bucaramanga EJERCICIO DE CAMPO - CONFRONTACIÓN ASERTIVA * CAROLINA: Lorena, el informe financiero sobre los socios del proyecto es un documento que debe ser entregado por tarde el día 3 de cada mes, he observado que en los últimos 4 meses
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Liderazgo Transformacional Vs Liderazgo Autocrático
Carlitos2908LIDERAZGO AUTOCRATICO VS LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Por: Carlos Alberto Chiñas Narváez Lic. En Comunicación y estudiante de la Maestría en Educación Por la Universidad Popular Autónoma de Veracruz. Campus Agua Dulce, Veracruz. “La regla de un líder es…Toda falla es tu falla”. Sin duda descubrimos que se ejerce ahí, en esa
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Liderazgo Transaccional Y Liderazgo Transformacional
ilianacontrerasCuadro comparativo. Liderazgo Transaccional Liderazgo Transformacional 1.- Refuerzo Contingente: Proporciona recompensas o promesas de recompensas como consecuencia de la consecución de los objetivos previstos. 1.- Visión del futuro: Los líderes carismáticos orientan su mirada y sus acciones hacia el porvenir. Tienen la capacidad de articular una visión identificada del futuro
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Liderazgo transformacional vs Liderazgo transaccional
camilovargas0000Camilo Maldonado Vargas 1757354 1. Defina las características esenciales de cada estilo de liderazgo. R//= Los líderes transaccionales son líderes que intercambian recompensas tangibles para el trabajo y la lealtad de los seguidores. Los líderes transformacionales son líderes que se dedican con los seguidores, se centran en las necesidades intrínsecas
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Liderazgo transaccional vs Liderazgo transformacional
MANUEL ANTONIO WIESSE ORTIZEl Liderazgo Transformacional El presente ensayo tiene como objetivo el explicar el impacto del liderazgo transformacional dentro de una organización, para esto considero necesario analizar el liderazgo desde las perspectivas de género, estilos, eficacia, medición y el efecto que tiene dentro del clima organizacional de las empresas. En este ensayo
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TRANSFORMACION DIGITAL Y LIDERAZGO EN UN CONTEXTO VUCA
Li CosmoTRANSFORMACION DIGITAL Y LIDERAZGO EN UN CONTEXTO VUCA 1. INTRODUCCION El proceso de transformación digital en la administración pública implica cambios en los métodos del trabajo, procesos y estrategias de las entidades gubernamentales que no solo está dirigido a la inversión en capital de trabajo sino a inversión en capital
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LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS
josepopyUNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA VICERRECTORADO ACADEMICO DECANATO DE INVESTIGACION EXTENSION Y POST GRADO LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS (ENSAYO) Elaborado por: Prof. Jose Guerrero C.I. 5654850 Docente:Dra Nelly Mendez San Cristobal Julio 2015 La estructura de las organizaciones, la praxis gerencial y en definitiva, las habilidades y particularidades que el
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Liderazgo Transaccional Vs. Liderazgo Transformacional
ClaumichiHablamos de líderes transaccionales cuando se considera que el líder ayuda a los colaboradores para que alcancen la meta dada. Es una persona que podemos denominar inmadura, ya que esta antepondrá sus deseos al de sus colaboradores. Podemos considerar a este tipo de líder como una persona que no llega
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Transformación Digital y Liderazgo en un contexto Vuca
Anexo 1 Respuestas Transformación Digital y Liderazgo en un contexto Vuca 1. ¿Cómo podría funcionar una estrategia que requiere de constante experimentación y prueba y error en una organización cuyos procesos y estructuras están enfocados en la eficiencia y el control? ¿Cuál es el impacto de la cultura organizacional? Consideramos
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Liderazgo transformacional. El líder es un “coach”
universidad9259LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL * Servir * Formar * Crecer * Dar resultados Liderazgo transformacional: * Favorece la obtención de un mayor resultado organizativo. * Se basa en la satisfacción de ambas artes. * Los objetivos, seguimiento y control de resultados son realizados por todos. El líder trasmite carisma, inspiración, estimulación, intelectual,
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Liderazgos transformacional, transaccional y situacional
Dayana Barcos MonserrateLiderazgo Transformacional Características Principales: * Visión y Carisma: Los líderes transformacionales inspiran a través de una visión clara y convincente del futuro, capturando la atención y la lealtad de los seguidores. * Inspiración: Motivan y elevan el nivel de entusiasmo y compromiso entre los empleados. * Consideración Individualizada: Prestan atención
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Importancia del liderazgo transformacional en un hospital
lcasasbImportancia del liderazgo transformacional en un hospital Lina Patricia Casas Bustamante Ensayo presentado en el curso Liderazgo transformacional Docente: Andrés Leonardo Gómez Zona, Magister en Salud Pública Universidad de Antioquia Facultad Nacional de Salud Pública Maestría en Administración en Salud Medellín 2022 Citar/How to cite Casas Bustamante L. (1) Referencia/Reference
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Liderazgo transformacional. Diferentes tipos de liderazgo
Alejandra VerdugoCICLO I SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL YESICA ALEJANDRA VERDUGO PARADA COHORTE XLVII JOSE LUIS SAENZ UNIVERSIDAD AGRARIA DE COLOMBIA BOGOTA- ABRIL 2016 ________________ LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Existen diferentes tipos de liderazgo, James MacGregor Burns y Bernad M. Bass, describieron algunas cualidades las cuales hacían parte de un liderazgo empresarial,
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Asumir El Liderazgo Para La Transformación De La Escuela
640302Introducción. La transformación de las escuelas depende en mucho de la actitud que tengan las personas para poder lograr instituciones eficaces y en este rubro tiene que ver mucho el director, persona que debe tener un liderazgo nato además de muchas cualidades que le ayuden a ser ejemplo para sus
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Diferencia entre el liderazgo transformacional y transeccional
Klinsmans Segama1. - Diferencia entre el liderazgo transformacional y transeccional? (7 pts. ) El liderazgo transformacional y el liderazgo transaccional son dos estilos de liderazgo diferentes que se utilizan para alcanzar diferentes objetivos y resultados en un equipo o organización. El liderazgo transformacional se enfoca en inspirar e influir en los
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Dirección y Gestión de equipos. Transformación del liderazgo
Gustavo Lopez RamirezNombre de la materia Dirección y Gestión de equipos Nombre de la maestría Dirección de Ventas Nombre del alumno Gustavo Emmanuel López Ramírez Matrícula 010119050 PARTICIPACION OPEN CLASS SEMANA 1 Como primer tema se aborda la transformación del liderazgo el cual se emplea para generar grandes cambios en el comportamiento
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Liderazgo: el motor de transformación, en una sociedad en crisis
Eimy LemaTarea autónoma Tema: Elaboración de un discurso Fecha: 23/12/2022 “LIDERAZGO: EL MOTOR DE TRANSFORMACIÓN, EN UNA SOCIEDAD EN CRISIS” “Un sueño no se hace realidad por arte de magia, necesita sudor, determinación y trabajo duro” Colin Powell Ante todo, un cordial saludo a todas y todos ustedes, Es importante tener
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LAS DOS DÉCADAS DE TRANSFORMACIÓN DE GE: EL LIDERAZGO DE JACK WELCH
jpmontoyamUniversidad Eafit, Escuela de Administración, MBA, Medellín 2018 Andres Diaz Arias Fredy Quintero Rincon Catalina Restrepo Díez Jaime Alberto Gallo Gómez Angela Patricia Vergara Ryan Aguilar LAS DOS DÉCADAS DE TRANSFORMACIÓN DE GE: EL LIDERAZGO DE JACK WELCH 1. ¿Cuál es el problema y/o situación que plantea el caso de
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LA INFLUENCIA DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL
AlejandraivonnevTÍTULO LA INFLUENCIA DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL INTRODUCCIÓN OBJETIVOS: -Entender la relación que existe entre el liderazgo y el desempeño laboral. -Identificar los factores del liderazgo que afectan al desempeño. -Identificar las características o cualidades que hacen a un buen líder. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: Ante el ambiente
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Innovacion y transformacion digital. BBVA, liderazgo en banca digital
Carolina8082MBA – BBVA, liderazgo en banca digital 1. A nivel de innovación, ¿qué aspectos clave han permitido a la firma avanzar en el cambio cultural y organizativo? ¿Y a nivel tecnológico? Identifica y justifica dos aspectos de cada uno. A nivel de innovación: 1. Propósito y valores: BBVA necesitaba un
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Liderazgo transformacional como recurso para el bienestar en el trabajo
Juan Pablo VegaInforme de Lectura Liderazgo transformacional como recurso para el bienestar en el trabajo El presente trabajo es un análisis de la relación entre el liderazgo y el bienestar psicológico y subjetivo en el escenario laboral. Para ello se analizaron y vincularon los dominios o áreas de satisfacción en torno al
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Liderazgo transformacional como medio para una mayor las organizaciones
edu ramosTema: Liderazgo transformacional como medio para una mayor las organizaciones El liderazgo El liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para que se logren las metas (Gómez, 2002). Hay dos tipos de liderazgo opuestos: el transaccional y el transformacional (Bass, 1999, p. 9-13). El liderazgo transaccional es un
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TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y LIDERAZGO EN UN CONTEXTO VUCA (Módulos 1 y 2)
Margot Huaman Quispe1. DIAGNOSTICO SITUACIONAL En el marco de la ley de gobierno digital (D.L. 1412), se establece el marco de gobernanza de gobierno digital para la adecuada gestión de la identidad digital, servicios digitales, arquitectura digital, interoperabilidad, seguridad digital y datos, así como el régimen jurídico aplicable al uso de las
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TRANSFORMACIÓN Y EJECUCIÓN PARA LA TOMA DE DECISIONES EN EL LIDERAZGO.
ohara33denyDescripción: C:\Documents and Settings\sandra\Escritorio\index.jpg REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE MARACAIBO MARACAIBO, ESTADO ZULIA TITULO: TRANFORMAACIÓN Y EJECUCIÓN PARA LA TOMA DE DESICIONES EN EL LIDERAZGO AUTORES: T.S.U: Álvarez Deny. C.I V. 14.138.993 T.S.U: Reyes Briseida. C.I V. 7.798.246
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TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y LIDERAZGO EN UN CONTEXTO VUCA (Módulos 1 y 2)
dalilagueMASTERCASE CASO DE ESTUDIO: TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y LIDERAZGO EN UN CONTEXTO VUCA (Módulos 1 y 2) Diagnóstico situacional: Considerando el análisis realizado en el desarrollo de las preguntas planteadas, realizar un diagnóstico breve sobre el proceso de transformación digital en la administración pública, considerando la importancia del factor humano para
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7 transformaciones del liderazgo. Del poder a la autoridad y el compromiso
omardottizUNIDAD 1: LIDERAZGO Liderazgo * Para mandar hay que servir. * Es importante tratar a otros seres humanos exactamente como desearías que ellos te trataran. El profesor nos pidió que nos presentáramos con una breve biografía y que diéramos las razones que nos había hecho llegar hasta aquí. Una persona
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LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL, HABILIDAD ESENCIAL PARA LA FUNDACIÓN XOCHITLA
Diana Juarez SilvaJJSUV | INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TLALNEPANTLA LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL, HABILIDAD ESENCIAL PARA LA FUNDACIÓN XOCHITLA Taller de investigación II Autores: Juárez Sandoval Ana Karen Juárez Silva Diana Santos Rodríguez Jessica Ugarte Vázquez Esther Vázquez López Jessica Contenido INTRODUCCIÓN 2 INTRODUCCIÓN El propósito de la presente investigación tiene como objetivo realizar una
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Tipos de Liderazgo: El liderazgo transformacional y liderazgo transaccional
KetslayerTipos de Liderazgo: El liderazgo transformacional y liderazgo transaccional En la actual sociedad moderna, los empresas han evolucionado en las últimas décadas enfatizando y poniendo todos sus esfuerzos en hacer que el trabajador tenga un ambiente laboral óptimo para el adecuado desarrollo de su trabajo logrando así el máximo rendimiento
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DESARROLLO DE LA CAMPAÑA ELECTORAL (MEDIANTE EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL)
AlbertoUzumakiCAMPAÑA PRESIDENCIAL Dr. Ricardo Anaya Cortez ________________ Dr. Ricardo Anaya Cortes (Querétaro 1979, 25 de febrero) Antecedentes Políticos: * Diputado del congreso de la Unión del 01 de septiembre del 2012 al 31 de agosto 2015. * Presidente de la Cámara de Diputados del 01 de septiembre del 2013 al
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Tema: Liderazgo transformacional como medio para una mayor las organizaciones
edu ramosTema: Liderazgo transformacional como medio para una mayor las organizaciones El liderazgo El liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para que se logren las metas (Gómez, 2002). Hay dos tipos de liderazgo opuestos: el transaccional y el transformacional (Bass, 1999, p. 9-13). El liderazgo transaccional es un
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TEORIA DEL CAMINO-META. TEORIA DEL LIDERAZGO TRANSACCIONAL Y TRANSFORMACIONAL
gerentepedroUniversidad Juárez Autónoma De Tabasco División Académica de Informática y Sistemas Estudio en la duda, acción en la fe. Alumno: Juan Carlos Pérez Guzmán MATERIA: Competencias Directivas. PROFESOR(A): Rueda Ventura Elsa. Temas: TEORIA DEL CAMINO-META. TEORIA DEL LIDERAZGO TRANSACCIONAL Y TRANSFORMACIONAL Carrera: Ing. Informática Administrativa. Matricula: 172H16048 07 de mayo
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Ensayo: las dos décadas de transformación de GE. El liderazgo de Jack Welch
dianaperafangEnsayo: las dos décadas de transformación de GE El liderazgo de Jack Welch 1. transformación y evolución de la compañía general electrics, para llegar a ser una de las compañías americanas más exitosas y admiradas de su época, llegando a ser la compañía de múltiples negocios más grande del mundo,
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El liderazgo transformacional, una alternativa ant e el liderazgo autocrático
oscarjespinalEl liderazgo transformacional, una alternativa ant e el liderazgo autocrático (Por: Oscar Joel Espinal Lainez) La evidencia respecto al liderazgo exitoso en educación se justifica con las siguientes frases: “El liderazgo es el segundo factor intra escuela después del trabajo docente en el salón de clases, que más contribuye al
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LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y GESTIÓN EDUCATIVA EN CONTEXTOS DESCENTRALIZADOS.
juanabetanLIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y GESTIÓN EDUCATIVA EN CONTEXTOS DESCENTRALIZADOS Las instituciones educativas, convienen ser dirigidas por profesionales cuyas cualidades y habilidades profesionales, estén vinculadas a la comunicación, motivación y establecimiento de las relaciones interpersonales dentro de una gestión educativa, en la cual tiene un rol protagónico las relaciones humanas, es por
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La Transformacion De General Electric En Dos Decadas El Liderazgo De Jack Welch
jsalguero202LA TRANSFORMACION DE GENERAL ELECTRIC EN DOS DECADAS EL LIDERAZGO DE JACK WELCH General Electric, es actualmente una de las empresas más admiradas de Estados Unidos y del mundo. Esto se debe, en gran medida, a la gestión hecha por Jack Welch, quien la dirigiera desde 1981 hasta el año
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La transformación de General Electric en dos décadas: El liderazgo de Jack Welch
SERGIO DERASCaso Práctico Harvard (Primera parte) La transformación de General Electric en dos décadas: El liderazgo de Jack Welch Por: CHRISTOPHER A. BARTLETT MEG WOZNY Valor: 5% Favor responda con su equipo de trabajo o de manera individual las siguientes preguntas. Subir las respuestas de manera individual. 1. ¿Cómo era el
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La transformación de General Electric en dos décadas: El liderazgo de Jack Welch
Mery05La transformación de General Electric en dos décadas: El liderazgo de Jack Welch Por primera en marzo de 1999, los ingresos de GE superaban los 100,000 millones de dólares, los márgenes operativos se situaban en un margen histórico del 1607%. La revista Fortune, había elegido a GE como la “Empresa
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La transformación de General Electric en dos décadas: El liderazgo de Jack Welch.
C.montalvanLa transformación de General Electric en dos décadas: El liderazgo de Jack Welch. La revista Fortune había elegido a GE como la “empresa mas admirada” y Financial Times la había nominado la “empresa mas respetada del mundo”. A algunos accionistas les preocupaba la intención de Welch de jubilarse a finales
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La estructura horizontal de las compañías no inhabilita al liderazgo transformacional
Valenfer89Sinergia (1).png UNLZ | Facultad de Ciencias Económicas | Dirección General Trabajo Práctico | “La estructura horizontal de las compañías no inhabilita al liderazgo transformacional” UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOMAS DE ZAMORA logo-unlz Facultad de Ciencias Económicas CÁTEDRA: TRABAJO PRÁCTICO INDIVIDUAL HIPOTESIS: “LA ESTRUCTURA HORIZONTAL NO INHABILITA AL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL” TEAM:
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LAS IMPLICACIONES DE ASUMIR UN LIDERAZGO PARA LA TRANSFORMACIÓN TOTAL DE LAS ESCUELAS.
EvaZuniga“LAS IMPLICACIONES DE ASUMIR UN LIDERAZGO PARA LA TRANSFORMACIÓN TOTAL DE LAS ESCUELAS.” Estamos inmersos en una sociedad multicultural, donde hay diferentes formas de vida y de opinión, por lo tanto tienen que existir normar, leyes, reglas y todo lo necesario para el diario convivir; es por eso, que el
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COMPARACIÓN DE TEORÍAS DE LIDERAZGO: EL ENFOQUE TRANSFORMACIONAL FRENTE AL SITUACIONAL
LeroyBernardUNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA SISTEMA DE ESTUDIOS DE POSGRADO PROGRAMA DE POSGRADO EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS ÉNFASIS EN GERENCIA ESTRATÉGICA ÉNFASIS EN GERENCIA DE PROYECTOS COMPARACIÓN DE TEORÍAS DE LIDERAZGO: EL ENFOQUE TRANSFORMACIONAL FRENTE AL SITUACIONAL Alumnos: Ing. Natalia Sáurez Wrzodak Ing. David Leroy Bernard Mora Profesora: Dra. Flory Fernández
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EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL COMO DETERMINANTE EN EL PROCESO DEL APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
TANYA PAOLA CALVOPIÑA MOCHAEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL COMO DETERMINANTE EN EL PROCESO DEL APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO Transformational leadership as a determinant in the meaningful learning process Tanya Paola Calvopiña Mocha.1, Eric Alexander Taboada García. 3, Diego Santiago Andrade Naranjo, PhD (c). 3. tpcalvopina@espe.edu.ec, eataboada@espe.edu.ec, dsandrade3@espe.edu.ec DOI: Abstract Introduction. The scientific article developed below is about
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PRODUCTO 3 IMPLICACIONES DE ASUMIR UN LIDERAZGO PARA LA TRANSFORMACION TOTAL DE LAS ESCUELAS
eltonarosActualmente la comunidad escolar en particular y la sociedad en general están a la espera de cambios reales y que impacten en el aprendizaje y contribuyan de manera significativa en el perfil de egreso, es por eso tan necesaria la transformación de la escuela empezando por la transformación del liderazgo.
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LA GRAN INFLUENCIA DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL DENTRO DEL CRECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES
jhytrfjuylLA GRAN INFLUENCIA DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL DENTRO DEL CRECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES Pamela Carolay Vargas Mamani Las organizaciones han estado en constante cambio a medida que trascurrían los años, hoy en la actualidad poseen una estructura organizacional donde se ven divididos mediante áreas para un mejor desarrollo de las actividades