Motivacion Y Liderazgo ensayos gratis y trabajos
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Administracion Motivacion, Liderazgo, Control, Etc
Motivación Definición de Motivación y Motivadores La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia series de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. Al decir que un Administrador motiva a sus subordinados es decir que realiza cosas con las que esperan satisfacer esos impulsos y deseos e inducir a los subordinados a actuar de determinada manera Las motivaciones humanas se basan en necesidades, ya sea consciente o inconscientemente experimentadas. Algunas
Enviado por C.P.LuisGarcia / 4.584 Palabras / 19 Páginas -
Los conceptos de motivación, liderazgo necesidades humanas, comunicación
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS MODELO DE RAES PROGRAMA DE CONTADURIA PUBLICA Motivación y liderazgo en la organización Vergara Cardona, Víctor Manuel Rodríguez blanco, José Ricardo Taborda Medrano, Yuranis Vergara Escobar, Sindy CORPORACION UNIVERSITARIA RAFAEL NUÑEZ FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS CONTADURIA PÚBLICA I SEMESTRE CARTAGENA D, T Y C 2014 ________________ INTRODUCCIÓN Este trabajo es realizado con el fin de conocer los conceptos de motivación, liderazgo necesidades humanas, comunicación. Además de sus
Enviado por YURANIS325 / 2.261 Palabras / 10 Páginas -
MOTIVACIÓN, LIDERAZGO, COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
http://www.uniminuto.edu/image/layout_set_logo?img_id=835779&t=1452763104466 MOTIVACIÓN, LIDERAZGO, COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO Presentado por: Mercy Lizeth Sanchez Tovar ID. 402472 Corporación Universitaria Minuto de Dios UNIMINUTO Ciencias Empresariales Contaduría Pública VIII Semestre Neiva-Huila 2017 MOTIVACIÓN, LIDERAZGO, COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO Presentado por: Mercy Lizeth Sanchez Tovar ID. 402472 Tutor: Yanny Escobar NRC: 31 Electiva CP: Dirección y Control Corporación Universitaria Minuto de Dios UNIMINUTO Ciencias Empresariales Contaduría Pública VIII Semestre Neiva-Huila 2017 INTRODUCCIÓN En este documento se dará
Enviado por Mercy Sanchez Tovar / 421 Palabras / 2 Páginas -
Procesos de motivación, liderazgo, trabajo en equipo comunicación y negociación
Mario Piracoca Profesor: Andres Pava Vargas Procesos de motivación, liderazgo, trabajo en equipo comunicación y negociación. En cuanto a la motivación: según el libro de administración La motivación es de alguna forma comportamientos de la psicología humana la cual conlleva a la mayor contribución que pueda dar un individuo dentro de una organización, al motivar a un individuo se logra que de forma consciente las personas tengan una manera de apropiación de la marca o
Enviado por mario_08 / 791 Palabras / 4 Páginas -
TEORIAS MOTIVACION LIDERAZGO
TEORIAS MOTIVACION LIDERAZGO ESCUELA CLÁSICA AUTORES: FREDERICK TAYLOR Y HENRY FAYOL Motivación de los individuos en las organizaciones es la motivación económica TEORIA DE CONTINGENCIA O ENFOQUE SITUACIONAL • Intenta siempre dar respuesta a las situaciones diarias de una empresa. • Según Alfred Chandler, la T. de Contingencia, nos permite estar alerta ante cualquier situación que se presente de improviso, con el fin de evitar medidas cerradas y confusas. • Su eficiencia se basaba en
Enviado por Heidy1512 / 657 Palabras / 3 Páginas -
Proceso de administración. Direccion: motivación, liderazgo
FUENTES: http://ficherovirtual.cl/upacifico/rseudep/Starbucks%20CSR_Full_Report.pdf En el punto de organización es necesario que determines de qué forman llevan a cabo el proceso de recursos humanos. En el aspecto de dirección no olvides abordar el liderazgo y motivación. Organización: lo que se desea hacer y como lo desea hacer Donde estamos y a donde queremos ir Función de establecer las relaciones laborales y de mando para que la gente colabore en la consecución de las metas organizacionales. Direccion: motivación,
Enviado por c.ramirez1836 / 691 Palabras / 3 Páginas -
Motivación Y Liderazgo
Motivación y Liderazgo Motivación La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. En efecto, la motivación está relacionada con el impulso, porque éste provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos de la
Enviado por lilimarso / 489 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion Y Liderazgo
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE FILOSOFÍA LETRAS Y CIENCIAS DE EDUCACIÓN DEPARTAMENTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA CAPACITACIÓN LABORAL MÓDULO DE AUTOESTIMA Y VALORES INTRODUCCIÓN Vivimos en un período de agitación en el que la economía, la ciencia y la tecnología juegan papeles decisivos. Los adelantos científicos y las nuevas tecnologías ejercen una influencia sin precedente en el trabajo y la vida cotidiana, y los trabajadores se encuentran en el filo del cambio. A medida que
Enviado por Osmanny / 4.107 Palabras / 17 Páginas -
Motivacion Y Liderazgo
HumanosMotivación, liderazgo y trabajo en Equipo MOTIVACIÓN Motivación Concepto y definición · La palabra motivación se deriva del vocablo latino “movere” que significa mover. · “ Es lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera . Es una combinación de procesos intelectuales , fisiológicos y psicológicos que decide , en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía” (Ricardo Solana )
Enviado por uruguaytenerife / 2.450 Palabras / 10 Páginas -
Motivación y Liderazgo
Motivación y Liderazgo Para comprender el comportamiento humano es fundamental conocer la motivación humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. En este
Enviado por sigar / 3.356 Palabras / 14 Páginas -
Motivación Y Liderazgo
Motivación y Liderazgo Para comprender el comportamiento humano es fundamental conocer la motivación humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. En este
Enviado por albert_snchz / 3.337 Palabras / 14 Páginas -
Ensayo De Las Claves De La Motivación Y El Liderazgo De Equipos De Vince Lombardi
Trabajo Nº 3: Ensayo de las Claves de la Motivación y el Liderazgo de Equipos de Vince Lombardi Respecto a la lectura, puedo indicar que, muy independiente de que un directivo o ejecutivo de una organización puede utilizar diversas técnicas con la finalidad de motivar de manera eficiente a un trabajador o “subordinado”, o en su defecto, sin necesidad de ello el trabajador se desempeña eficientemente de manera motivada en su quehacer diario laboral, es
Enviado por davalex / 494 Palabras / 2 Páginas -
COMUNICACION, MOTIVACION Y LIDERAZGO
Unidad Formativa “Comunicación en la empresa” Puntuación: Nombre del Alumno: Apellidos del Alumno: CUESTIONES: 1.- La comunicación es una de las acciones básicas del Departamento de RR HH, afecta directa e indirectamente: a) A todos los Departamentos y Actuaciones de la Empresa. b) Exclusivamente a los departamentos. c) Exclusivamente al departamento de Recursos Humanos. 2.- Las estrategias que determinan los procesos de Selección de Personal están sujetas a: a) La política de Recursos humanos b)
Enviado por jareheras / 501 Palabras / 3 Páginas -
Motivacion Y Liderazgo
INDICE. 1. INTRODUCCION. 2. MOTIVACIONES. 3. TIPOS DE MOTIVACIONES. 4. CLASIFICACION. 5. MOTIVACION AL LOGRO 6. CARACTERISTICAS. 7. TEORIAS DE MOTIVACION. 8. PIRAMIDE DE MASLOW. 9. CONCLUSION. INTRODUCCION Una de las necesidades que como seres humanos podemos experimentar desde el momento en que tomamos conciencia del YO individual y de la realidad que nos envuelve, es tratar de comprender la naturaleza de las emociones, su relación con el pensamiento racional y el modo en que
Enviado por lgshishio / 6.544 Palabras / 27 Páginas -
CAPITULO 3: COMPORTAMIENTO Y MOTIVACION EN EL LIDERAZGO
CAPITULO 3: COMPORTAMIENTO Y MOTIVACION EN EL LIDERAZGO P R E G U N T A S 1 .- ¿En qué rasgos se basa el comportamiento del liderazgo? En la personalidad y las actitudes, así como el trato que dan los jefes a sus subordinados. 2 .- ¿Está de acuerdo con el modelo de la Universidad de Michigan (de dos estilos de liderazgo) o con el modelo de la Universidad estatal de Ohio (de cuatro
Enviado por Dilcia1 / 574 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Y Motivación
Introducción En el presente trabajo trataremos de explicar en forma ordenada el estudio realizado acerca del tema “LA MOTIVACION” elegido por la profesora. Para la realización del trabajo nos proponemos analizar los conceptos de la Motivación y su influencia en el ambiente laboral dentro de la organización. Nuestros objetivos para poder llevarlo a cabo son: • Describir y analizar la influencia de la motivación en las empresas y organizaciones como clave del éxito para mejorar
Enviado por anaj28 / 1.545 Palabras / 7 Páginas -
MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO EN LA UNIDAD BÁSICA DE ATENCIÓN PRIMARIA - CATACAOS - ESSALUD
INTRODUCCIÓN. El desarrollo del trabajo está centrado en la importancia que representa una buena motivación de los empleados de una organización. La finalidad principal es la de pensar que una organización con trabajadores motivados es una organización con mejores rendimientos en lo que a recursos humanos se refiere. Posiblemente esos mejores resultados en los recursos humanos se transformarán en unos mejores resultados en otros ámbitos de la organización, que pueden tener, cara al directivo, una
Enviado por yanileo / 11.826 Palabras / 48 Páginas -
Etica, Motivación y Liderazgo
Etica, motivación y liderazgo. 5.1.1 Las explicaciones teóricas acerca de la motivación humana. Estas tienen por objeto explicar cuáles son las necesidades humanas, los motivos que mueven a una persona a comportarse de determinado modo. Hay dos teorías de la motivación humana: La pirámide de Maslow que consta de: necesidades de orden superior que son la autorrealización, estima, sociales y de seguridad y las de orden inferior que son las fisiológicas. La segunda son los
Enviado por miguel91 / 1.718 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo. Motivacion
Factor: Liderazgo Tiene un PFN de 81% lo que es bueno, los puntos básicamente que se reflejan como mejora es la planificación y organización por parte del líder. Se destaca que la forma de liderar es buena y no existen conflictos con el tipo de liderazgo que se utiliza, donde el jefe se muestra interesado por escuchar observaciones y comentarios de sus colaboradores y que es justo en los procedimientos correctivos en el área de
Enviado por campanopito / 625 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Y Motivacion
Ensayo de liderazgo y motivación Para empezar este ensayo vamos a describir los conceptos de liderazgo y motivación, también responderemos a la pregunta porque liderazgo y motivación en la materia de seminario de desarrollo de ejecutivos, un tema a tocar en este ensayo será describir un líder personal y un líder social a el cual le tenemos respeto. A continuación daremos unas características de un líder las cuales nos pueden ayudar a ser uno en
Enviado por maurichito123456 / 486 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos De La Dirección De Personal En Las Organizaciones: Autoridad, Motivación Y Liderazgo.
10. 1. INTRODUCCIÓN El objetivo final de todas las ideas y sugerencias que se han convenido en llamar gestión de empresas no es sino asegurar la supervivencia d e éstas en el tiempo. La longevidad media de las empresas industriales es inferior a 40 años: para maximizar el bº es prioritario sobrevivir y la supervivencia se basa en encontrar ventajas y diferencias respecto a otras organizaciones. El éxito de las organizaciones depende directamente de la
Enviado por irmaluzue / 2.087 Palabras / 9 Páginas -
Motivacion Y Liderazgo
ETICA, MOTIVACION Y LIDERAZGO Introducción El liderazgo es un tema de gran importancia tanto a nivel personal y empresarial a nivel mundial. A nivel personal tenemos muchos líderes a los cuales seguir o por los cuales sentir cierta afinidad como es el caso de algunos presidentes de países como Venezuela, estados unidos, o líderes de organizaciones que buscan la paz y el beneficio de las poblaciones menos favorecidas. A nivel empresarial con la globalización las
Enviado por GlendaB / 1.233 Palabras / 5 Páginas -
Motivación Y Liderazgo
Motivacion y Liderazgo 3.1 conceptos fundamentales de motivación Motivación es aquello que hace que un individuo actué y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con que vigor se actúa y en que dirección se causa su energía. Proceso de motivación Necesidad insatisfecha--- Tensión--- Impulso—Busqueda de comportamiento—Necesidad satisfecha--- Reduccion de tensión Pero ¿Por qué es importante la motivación? La motivación se
Enviado por gereuni / 1.545 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo Y Motivacion
ÍNDICE GENERAL Introducción Objetivos I. Liderazgo 1.1. Concepto de Liderazgo 1.2. Tipos de Liderazgo 1.3. Características de Liderazgo II. Trabajo en Equipo 2.1. Concepto de Trabajo en Equipo 2.2. Importancia del Trabajo en Equipo 2.3. Características del Trabajo en Equipo III. Liderazgo y Trabajo en Equipo en las Organizaciones Conclusiones Bibliografía Anexos INTRODUCCIÓN Cada vez se manifiesta que el éxito de un buen líder en el tiempo presente, es no solamente llenar los requisitos de
Enviado por dallysmendez / 3.460 Palabras / 14 Páginas -
MOTIVACION Y LIDERAZGO
Es fundamental para la gerencia contar con la presencia de un líder como eje motivador, y es su labor encontrar cuáles son las condiciones motivadoras que hacen que tanto él como los demás trabajadores se vean enfrentados a una situación recomendable para poder desarrollar su función y a la vez crear un clima organizacional óptimo entre todas las partes. Mantener un clima organizacional favorable para el desarrollo laboral del personal de una empresa, es la
Enviado por CaroHerrera0722 / 2.615 Palabras / 11 Páginas -
LIDERAZGO MOTIVACIONAL
SISTEMAS DE INFORMACION COMO ELEMENTO ESTRATEGICO DE LA FORMACION GERENCIAL. “ENSAYO” La exigencia de tecnología de reciente aparición en la toma de decisiones ejecutivas, permite disponer de sistemas de información que apoyan esta tarea a partir de grandes volúmenes de información procedentes de los sistemas de gestión e integrados hoy en una plataforma de ordenadores. Durante la última década, numerosos autores han subrayado la importancia de los sistemas de información como la base para construir
Enviado por paolitapachon20 / 1.169 Palabras / 5 Páginas -
Motivacion Y Liderazgo
“LA MOTIVACIÓN es el deseo de hacer mucho esfuerzo por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la necesidad de satisfacer alguna necesidad individual. Si bien la motivación general se refiere al esfuerzo por conseguir cualquier meta, nos concentramos en metas organizacionales a fin de reflejar nuestro interese primordial por el comportamiento conexo con la motivación y el sistema de valores que rige la organización.” (Robbins, 1999:17) "EL LIDERAZGO no es más que la
Enviado por LigiaElena10 / 1.496 Palabras / 6 Páginas -
TEORIAS DEL LIDERAZGO Y LA MOTIVACIÓN
CUALES SON LOS PIRNCIPALES CONCEPTOS EN LAS TEORIAS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN? Según el libro de Lussier existen diferentes estilos de liderazgo, los cuales son plasmados en el capítulo 3. En este caso en concreto hablare de cada uno de ellos y destacaré sus conceptos principales, que es el objetivo principal de este ensayo. Primeramente se hará mención de lo concerniente al LIDERAZGO, para después hablar de la MOTIVACIÓN. El estilo de liderazgo no son
Enviado por JoseLu0203 / 768 Palabras / 4 Páginas -
CULTURA BASADA EN EL APRENDIZAJE. LIDERAZGO, MOTIVACION Y COMPORTAMIENTO
CULTURA BASADA EN EL APRENDIZAJE. LIDERAZGO, MOTIVACIÓN Y COMPORTAMIENTO. Al elegir el tema de este ensayo, he decidido unir dos en uno, porque considero que no puede existir el uno sin el otro, ya que presentan una íntima correlación de causa- efecto. Sin embargo, empezaremos en el orden estructural señalado en el programa. Cultura basada en el Aprendizaje: Para Peter Senge, “las Organizaciones que aprenden” son aquellas donde los equipos crean nuevos sistemas de pensamiento
Enviado por Gracie8a / 3.463 Palabras / 14 Páginas -
Liderazgo Y Motivacion
LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN El liderazgo y la motivación en una organización son factores muy importantes, tanto que pueden llegar a cambiar la situación organizacional de la empresa o del grupo de personas con las que se trabaja; la motivación es un aspecto psicológico que maneja el líder para impulsar o lograr que el grupo trabaje de una u otra forma y el liderazgo es una de las cualidades que deben tener las personas a cargo
Enviado por Aloox / 966 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Y Motivacion
LIDERAZGO Y MOTIVACION DOCENTE:OSCAR RODRIGUEZ 25/10/2013 AUQUI LOMOTE JACQUELINE LIDERAZGO Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las
Enviado por angizita / 3.579 Palabras / 15 Páginas -
LIDERAZGO Y MOTIVACION
TAREA 5: DIRECCIÓN Y MOTIVACIÓN CASO: APPLE Corporation Tema: LIDERAZGO Y MOTIVACION Esta Tarea se Inicia el Jueves 10 y finaliza Domingo 13 a las 11.30pm Tiene como entrada: Ver primero el video de la entrevista a Mr. Steve Jobs. (QEPD) CEO Apple. En esta tarea El Alumno podrá observar y aprender como Mr. Steve Jobs (QEPD) el CEO de Apple comparte su visión administrativa de la Corporación APPLE. Mr. Jobs explica como Apple es
Enviado por ruthmilagros / 1.394 Palabras / 6 Páginas -
Motivacion Y Liderazgo
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Hay muchas definiciones de lo que es el Liderazgo, de hecho existen tantas definiciones como personas que han intentado dar explicación a la misma, sin embargo se puede definir Liderazgo como: Según el Diccionario de Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de la colectividad. Chiavenato, Idalberto (1993), "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida
Enviado por heliantazambrano / 5.762 Palabras / 24 Páginas -
Factores de motivación, de liderazgo y de conducta que se producen en el lugar de trabajo (organización)
INTRODUCCIÓN El siguiente artículo esta relacionado con la psicología industrial, en este caso se enfoca a los factores de motivación, liderazgo, así como las conductas que se presentan en el ambiente laboral (la organización). Cada uno de estos puntos en particular es de suma importancia ya que si se tiene una buna aplicación de estos, el ambiente laboral será agradable y motivante para los empleados y por lo tanto se verán los resultados en cuanto
Enviado por yazmin1985 / 722 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Y Motivacion
INTRODUCCION El liderazgo es un tema crucial hoy en día, en donde las fronteras se han abierto al comercio global; en que las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. Debido a esto, el afán de logro es una
Enviado por paulina_central / 1.873 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo Y Motivación
Caso 1: Steve Jobs 1. Explique cómo cada uno de los elementos de liderazgo es válido para Steve Jobs al liderar a Apple? -Líderes y seguidores: Steve Jobs deseaba tener éxito creando grandes productos, para ello necesitó un grupo de personas (seguidores) que contribuyeran con sus aportes y así lograr sus objetivos. -Influencia: Jobs tenia una muy buena relación con sus empleados porque a pesar de ser muy exigente este los gratificaba de una buena
Enviado por alexis / 421 Palabras / 2 Páginas -
Caso Motivacion Y Liderazgo
CASO: MOTIVACION Y LIDERAZGO EN CONSULTORA S.A A) RECOPILACIÓN DE DATOS 1. Empresa dedicada a la consultoría, desarrollo e implementación de software 2. Antes de formarse su personal trabajaba en el área de sistemas de la empresa Constructora S.A. 3. Fundador ing. Luis Torres, tuvo visión para ingresar al creciente sector de consultoría y diversificar el negocio 4. Consultora se caracterizó por tomar decisiones de negocio de mucha cautela 5. Tenía lenta adaptación al cambio.
Enviado por danatello / 1.847 Palabras / 8 Páginas -
Motivación Y Liderazgo
DEDICATORIA El presente trabajo Monográfico lo dedicamos a nuestros padres por habernos apoyado en todo momento, por sus consejos, sus valores, por la motivación constante que nos permite ser personas de bien, por los ejemplos de perseverancia y constancia que los caracterizan y que nos han inculcado. Principios y valores, por el valor mostrado para salir adelante, ser mejores cada día y por ser ejemplo del cual aprendemos, y a todos aquellos que ayudaron directa
Enviado por susana / 4.249 Palabras / 17 Páginas -
Motivacion Y Liderazgo
MOTIVACIÓN: Estudiar en las etapas del camino (510) 1. Que supuestos fundamentaban la relación obrero-patronal en Will-Burt hasta 1985? ¿Qué supuestos sirven ahora para la relación? Will-Burt era una empresa pequeña familiar de producción. Hemos observado que los empleados no están comprometidos al cien por ciento con la empresa, por lo tanto hay una baja calidad de los productos y esto repercute en las utilidades de la empresa. En los últimos años causo que estas
Enviado por msolsolm / 662 Palabras / 3 Páginas -
Teorías De Motivación Y Liderazgo
Teorías de Motivación y Liderazgo INTRODUCCIÓN Teorías de Motivación. La motivación laboral es el proceso para estimular a un empleado a realizar una actividad que lo llevaría a cumplir con la meta deseada. A mayor motivación tendremos más productividad, más satisfacción, menor ausentismo y menor impuntualidad. Estas teorías son las que estudian y consideran los aspectos (tales como sus necesidades, aspiraciones y nivel de satisfacción de éstas) que pueden motivar a las personas a
Enviado por gretchengsh / 2.479 Palabras / 10 Páginas -
El comportamiento Motivacional en el liderazgo
“El comportamiento Motivacional en el liderazgo” El líder influye ampliamente en su propia persona, se plantea metas y objetivos para lograr alcanzar la realización de cada uno de estos. (Autor anónimo, 2014). Con este ensayo pretendo enunciar el tipo de comportamiento motivacional y algunas teorías del liderazgo que se pueden ejercer en empresas u organizaciones. Podemos entender que el liderazgo abarca diversas teorías: las cuales se pueden utilizar para ayudar a otras personas o a
Enviado por adalid6627 / 1.006 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo Y Motivación
LIDERAZGO El liderazgo posee infinidad de definiciones pero es algo que siempre está presente en un grupo u organización. Terry & Franklin (1994) definen el liderazgo como: la relación en la cual una persona (el líder) influye en otras para trabajar voluntariamente en tareas relacionadas para alcanzar los objetivos deseados por el líder y/o el grupo. El liderazgo es necesario en cualquier tipo de organización y en cada departamento o área de la misma. Los
Enviado por mgict / 1.035 Palabras / 5 Páginas -
La motivación en el liderazgo
Ensayo Tarea individual 2 Profesora: Concepción Moras Alumno: Fecha: 07-Julio-2014 Índice Introducción 2 Ensayo 3 Conclusión 6 Bibliografía 7 Introducción El propósito de este ensayo es analizar como influye el comportamiento y la motivación en el liderazgo ya que en la actualidad, el funcionamiento y desenvolvimiento de las empresas en nuestro país han sido el punto de partida para estudiar y analizar los recursos con los que estas cuentan, el único propósito de ello, es
Enviado por Camus16081988 / 1.738 Palabras / 7 Páginas -
Motivacion Y Liderazgo
REPUBLICA DE PANAMÁ UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL LICENCIATURA EN INGENIERÍA CIVIL "ETICA Y RELACIONES HUMANAS" TRABAJO SEMESTRAL INDICE Introducción 3 Etica……………………………………………………………………….......................................4 La motivación 4 Primeras Teorías sobre la motivación 5 Teoría de la jerarquía de las necesidades 5 Teoría X y Teoría Y 6 Teoría de la motivación-higiene 6 Teorías contemporáneas de la motivación 8 Teoría ERC 8 La teoría de las necesidades de McClelland 9 Teoría de la evaluación cognoscitiva
Enviado por carrr10 / 8.708 Palabras / 35 Páginas -
MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO
Motivación y Liderazgo Para comprender el comportamiento humano es fundamental conocer la motivación humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. En este
Enviado por ednalujan / 2.704 Palabras / 11 Páginas -
¿Cómo El Liderazgo Y La Motivación Pueden Influir En El Mejor Rendimiento De Los Empleados?
INTRODUCCIÓN: El ser humano es un ser social, por esto requiere de la interacción con los demás para lograr sus objetivos. De esta manera surge la necesidad de trabajar en equipo. En este proceso el liderazgo y la motivación juegan un rol de suma importancia, ya que estos factores determinaran el clima laboral dentro de la empresa y como consecuencia el comportamiento que vayan a reflejar sus empleados. ANTECEDENTES El libro de Sūn Tzu (famoso
Enviado por nfmsdnfk / 1.379 Palabras / 6 Páginas -
Motivacion Y Liderazgo
INDICE Pág. 4…………………………………………………………….….……………....…………MOTIVACION Pág. 5…………………………………..………………….….……….…MOTIVACION EN LA HISTORIA Pág. 6…………………………………………………….…….…LA MOTIVACION EN LAS EMPRESAS Pág. 10………………………………………………….……...….....LA COMPENSACION ECONOMICA Pág. 11…………….……………………………..………………....LA MOTIVACION ES UN PROCESO Pág. 12…….………………………………………LA CONSIDERACION, FORMAS DE MOTIVACION Pág. 13….….……….................................................................................CLASES DE MOTIVACION Pág. 14……………………………..……………………………………………………..…….LIDERAZGO Pág. 15…….……………………………………………………..…LOS LIDERES NACEN O SE HACEN Pág. 17………..………………….LIDERAZGO COMO FUNCION DENTRO DE LA ORGANIZACION Pág. 19…….…………………………..………………………...CARACTERISTICAS DE LOS LIDERES Pág. 20….………………………………………………….….……….……EL PODER DE LOS LIDERES Pág. 22…………………….……………………………………………….………LIDERAZGO GERNCIAL Pág. 23……….…………………………………………………...…ESTILOS DE LIDERAZGO CLASICO Pág. 26…………………………………………………….……GRANDES LIDERES EMPRESARIALES Pág.
Enviado por yomar_ro / 7.900 Palabras / 32 Páginas -
Motivación, Poder, Líder, Liderazgo Y Fracaso
MOTIVACIÓN.- De manera simple y sencilla el concepto de MOTIVACIÓN lo relacionamos de manera inmediata con términos como “razón”, “motivo”, “aliciente”, “motor”, “impulso”, etc. Es decir, la motivación es todo aquel factor que nos provoca la necesidad de realizar una actividad y/o acción. La motivación es un término que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. En síntesis, es lo que hace que un individuo actúe y se
Enviado por gilo14 / 3.156 Palabras / 13 Páginas -
Importancia Del Liderazgo Y La Motivación En La Organización
Introducción A lo largo de la historia, y en el análisis del comportamiento organizacional de las personas, surge la figura del líder como el direccionado de esfuerzos, es así tan importante este rol, que sin su existencia, se asume como imposible la consecución de los objetivos planteados por un grupo de personas. Es decir que prima facie un líder es un individuo que tiene la capacidad de influir a otros a fin de que logren
Enviado por YaritzaRB / 8.047 Palabras / 33 Páginas -
Motivacion En El Liderazgo
MOTIVACIÓN EN EL LIDERAZGO La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. La motivación es a la vez objetivo y acción. Sentirse motivado significa identificarse con el fin y, por el contrario, sentirse desmotivado representa la pérdida de interés y de significado del objetivo o, lo que es lo mismo, la imposibilidad de conseguirlo. Liderazgo y Motivación Es sabido que no habiendo motivación no
Enviado por Poliiz / 522 Palabras / 3 Páginas